〜未経験の方も歓迎／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／多事業展開企業の正社員募集〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、役員車のドライバーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当社役員の自宅（秋田市泉）と会社との送迎 （2）役員の日中の外出時の送迎 （3）役員車の保守・点検・清掃 ※送迎車種：BMW 〈1日の業務の流れ〉※ある日の一例 ・7:30 出勤 ・7:30~8:00 役員宅へお迎え ・8:00~17:30 会合への送迎 　※会合は1日平均1~3件 　※その他時間は役員車の保守・点検・清掃 ・17:30 退勤 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去4ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：本文参照

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1〜3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1〜2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面・法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています。 ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：秋田製錬所にて以下の業務をお任せします。 ・設備保全業務（設備の点検・補修他、中期計画作成を含む）の実行と進捗状況の管理 ・各種工事（保全・投資・除却）の工程管理 ・特高変電所の更新（2027年度完工目標）計画の補助業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・将来的には管理職として工務全般のマネジメントにあたっていただくことを期待します。 ・秋田での長期就業、他カンパニーへの転勤など、ご本人の希望をふまえ検討可能です。転勤を希望されない場合は十分考慮いたします。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ＜出張＞ 年に数回程度有り。 ■仕事上のやりがい ・近年では、まれな特高変電所の更新工事に携わることができ、その終始一貫した業務スキルの取得と社内でも数少ない希少人材の一人となることができます。 ・少人数の部署であることから、他職場からも頼りにされ、多人数職場では経験できない業務にも携わり、先んじて業務スキルを習得でき、仕事にやりがいを感じることもできます。 ■アピールポイント： ・構内の各社と連携をして事を進めることが不可欠な拠点であることから、他社とのコミュニケーションや契約作成、現場作業スキルを習得することができます。 ・歴史が古い秋田製錬所での業務を通じ、東北地方での文化に触れることができます。 ■組織構成： 秋田製錬所…4名：所長1名（40代）課長2名（50代）総合職1名（20代） 業務委託先であるマテリアルエコリファイン株式会社秋田工場（以下MERC秋田工場）が約30名（平均年齢40代） 変更の範囲：本文参照

【あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形】/保育士,療育 ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 放課後等デイサービスにて、正社員保育士のお仕事です(^^) 発達支援の現場にて、子どもたちの成長のサポートをしていただける方大募集！ ▼お仕事内容 ＊学習や体育活動の補助 ＊送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 「職員同士お互いを思いやる」をモットーにしており、毎月スタッフたちの意識や課題を共有しています。 各事業所ごとに懇親会も行い、社員同士の仲もしっかり築いています(^^) 研修制度も充実しており、毎月社内勉強会を開催し、ベテラン職員から経験の浅い職員へ教えることで、スキルアップも可能です♪ これらの施策もあり、離職率の低い職場を実現しています！ ＊保育士の資格を生かしたい！ ＊療育の現場で新しい経験を積みたい！ ＊子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポートをしたい！ 上記の1つにでも当てはまる方、ぜひお待ちしております♪ ※業務上自家用車を使用していただく場合があります。(ガソリン代支給) ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ アクセス：JR奥羽本線 秋田駅から徒歩8分 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形】/保育士,療育 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形】/保育士,療育

【あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面】/保育士,療育 。.。・.。゜+。。.。・.。。.。・.。゜+。。.。・.。 放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です(^^) 正社員保育士として、障がいを持つ子どもたちの成長を近くでサポートしてみませんか？ ・1日定員10名で、小学生・中学生・高校生のお子様が在籍しております♪ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・就学児（小１～高３）の見守り、学習や体育活動の補助、送迎　（学校、施設、自宅） ・子供たちへの療育の具体的な内容や、「個別支援計画書」の作成 ・社有車使用した送迎（軽・ワンボックス） ※送迎業務につきましてはまずはご相談ください ・資格を生かしたい！ ・療育の現場に挑戦したい！ ・新しい経験を積んでステップアップしたい！ ・子どもたちとじっくり向き合いながらお仕事がしたい！ 上記に1つでも当てはまる方、まずは見学からでもOKですので、ご応募お待ちしております(^^) 。.。・.。゜+。。.。・.。。.。・.。゜+。。.。・.。 アクセス：JR奥羽本線／JR羽越本線　秋田駅より車で10分 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面】/保育士,療育 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面】/保育士,療育

【あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋】/保育士,療育 ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 放課後等デイサービスにて、正社員保育士のお仕事です(^^) 放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障害を持つ子ども達の学童のような施設です。 発達支援の現場にて、子どもたちの成長のサポートをしていただける方大募集！ ▼お仕事内容 ＊学習や体育活動の補助 ＊送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 「職員同士お互いを思いやる」をモットーにしており、毎月スタッフたちの意識や課題を共有しています。 各事業所ごとに懇親会も行い、社員同士の仲もしっかり築いています(^^) 研修制度も充実しており、毎月社内勉強会を開催し、ベテラン職員から経験の浅い職員へ教えることで、スキルアップも可能です♪ これらの施策もあり、離職率の低い職場を実現しています！ ＊保育士の資格を生かしたい！ ＊療育の現場で新しい経験を積みたい！ ＊子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポートをしたい！ 上記の1つにでも当てはまる方、ぜひお待ちしております♪ ※業務上自家用車を使用していただく場合があります。(ガソリン代支給) ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋】/保育士,療育 【あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋】/保育士,療育

【あきた中央こども園】/保育士 秋田市にある0～5歳児さん約120名が通う 幼保連携型認定こども園あきた中央こども園でのお仕事です♪ きれいな園舎にて正社員さんとして 保育全般のお仕事に携わっていただきます！ 完全週休2日制で年間122日とお休みもしっかりとある園なので プライベートもしっかりと充実☆ 休憩もしっかり1時間取れるので切り替えもしっかり☆ ぜひお仕事してみませんか♪ アクセス：秋田駅から車で8分 【あきた中央こども園】/保育士 【あきた中央こども園】/保育士

【きらら保育園】/保育士 365日開園の7:00～21:00の中のシフトで8時間程度の勤務です♪ きららホールディングスで働く職員のお子さんと地域のお子さんを預かっています！ 毎日21時まで開園しているわけでもありませんので 早ければ19時30分や20時に閉園ということもあります☆ 先生方とても仲が良く自信をもっておススメできる環境です！ ・0～2歳の乳幼児の保育 ・保護者に対する報告、子育てアドバイスのサポート ・月案・週案の作成 ・その他付随する業務 募集人数１人という事もあり気になった方はすぐお問い合わせください(#^.^#) 定員36名の小規模さんで働きたい保育士さん必見の求人です!(^^)! 施設内は綺麗で広々★ぜひ見学にいらしてください(^^♪ アクセス：奥羽本線　秋田駅より車で8分 【きらら保育園】/保育士 【きらら保育園】/保育士

【ナーサリー土崎】/保育士 ０歳児から５歳児、定員120名の保育業務全般を担当していただきます。 ＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でも、しっかりとサポー トしますので安心してご応募下さい。 ＊園見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお電話下さい。 ＊６０歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。 （採用時６０歳以上の方の待遇は、本求人とは異なります） 〇令和６年度より、「幼保連携型認定こども園」へ移行。新園舎で の業務開始となります。（現在、建替中） 【ナーサリー土崎】/保育士 【ナーサリー土崎】/保育士

【秋田東幼稚園】/幼稚園教諭 平日は13:00～19:00までの 預かりの保育をお願いします♪ ★主な仕事内容★ ・パート、アルバイトの 　シフト、クラスの配置決め ・3歳児、4・5歳児クラスの保育 ～預かり保育の1日の流れ～午前７時３０分～午後５時３０分 ○1 日保育の場合 14：00 預かり保育開始 14：30 お昼寝 16：00 おやつ 16：30 外遊び（雨天の場合はホール） 17：30 屋内遊び（保育室） 19：00 預かり保育終了 ○長期休みの場合7：10 受け入れ開始 9：30 出欠確認 10：00 プール（夏休み）・園外保育 12：00 給食・お弁当 13：00 屋内遊び（ホール・保育室） 13：30 お昼寝 16：00 おやつ 16：30 外遊び（雨天の場合はホール） 17：30 屋内遊び（保育室） 19：00 預かり保育終了 幼稚園教諭経験を活かし、プライベート との時間を大切にされたい方★ 年齢層は幅広くご活躍されている職場ですので、安心してご勤務できます！ アクセス：秋田駅より徒歩12分 【秋田東幼稚園】/幼稚園教諭 【秋田東幼稚園】/幼稚園教諭

【めぐみ保育園】/保育士 定員60名の保育園です☆彡 乳幼児（0～5歳児）の保育業務全般を担当していただきます☆彡 ★お仕事内容★ ・園児の保育 ・園内外の環境整備 ・その他付随する業務 令和６年４月１日から勤務可能な方を希望しますが、勤務開始日については相談に応じます♪ 見学も随時受け付けておりますので詳しくはお問合せください♪ 【めぐみ保育園】/保育士 【めぐみ保育園】/保育士

【幼保連携型認定こども園ふじ】/保育士 ～なぜ募集しているの？～ ★こども園へ移行したためです ★先生方のお休みをさらに取りやすくするためです ～どんな園なの？～ ★定員120名・0～5歳児さんのお子様をお預かりしています ★未満児さんはお友達との交流を大切に過ごしています ★以上児さんはサッカーやスイミングにも力を入れています ～どんな先生方が働いているの？～ ★20代～60代まで幅広い世代の先生方がお仕事しています ★得意な分野・好きな分野で活躍していただけます ～どうしておすすめなの？～ ★おやすみはたっぷり126日！ （別途特別休暇・看護休暇：計8日） ★お仕事は先生方で分担制！ ★相談しやすい園長先生！ ★住宅手当や成果配分手当あり！ ★弊社からのご紹介実績あり！ （現在も勤続していらっしゃいます） アクセス：JR奥羽本線　土崎駅より車で8分　 JR奥羽本線　上飯島駅より車で8分 【幼保連携型認定こども園ふじ】/保育士 【幼保連携型認定こども園ふじ】/保育士

【かわしり保育園】/保育士 ★定員60名の中規模保育園★ 0歳児～5歳児の保育業務/定員人数60名 ・給食の配膳、食事、昼寝、排せつ、衣類の着脱等の身の回りのお世話等 ＊保育士17名で対応しております。 ＊経験の有無は問いません。経験者とクラス運営を楽しみましょう。 アクセス：JR奥羽本線／羽越本線　秋田駅より車で8分 【かわしり保育園】/保育士 【かわしり保育園】/保育士

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田県内と東北（主に宮城県地域）を担当／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業を展開〜 土木・舗装工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、産業廃棄物回収のための大型自動車運転業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運転範囲は、秋田県内、および東北（主に宮城県地域）です。 ・主にリサイクリングワーフ秋田事業所を拠点に就業いただきますが、シフトによりリサイクリングヒルズ潟上事業所で就業いただく場合があります。 ・荷積等付随する業務や洗車などの付随業務もお任せします。 ■就業時間： 主に以下の就業時間（1）〜（3）のシフトにより勤務いただきます。 ▼勤務パターン （1）2：00〜12：00 （2）5：00〜15：00 （3）7：30〜17：00 ※就業時間（1）は宮城県地域への運送業務の時間です。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：本文参照

〜資格取得費用全額負担！/マニュアル完備で未経験から手に職つけられる/UIターン歓迎/事業安定性◎〜 ■業務内容： 当社産業廃棄物処理プラントのオペレーターとして下記の業務をお任せいたします。 ・天井クレーンによる廃棄物の供給作業 ・プラント施設内の保守点検・維持管理 ・重機（ローダー）とフォークリフトの運転 ■入社後のサポート体制： ・入社後1ヶ月間は日勤のみにて、先輩社員によるOJTを実施します。 ・すべての作業はマニュアル化されているため、技術職が初めての方も安心して業務を覚えていたくことができます。 ・また、まずはクレーンを使用しての廃棄炉への廃棄物投入からお任せします。 ■身につくスキル： ・ゆくゆくはフォークリフトを使用しての廃棄物投入をお任せするため、当社全額負担にてフォークリフト資格取得することが可能です。 ・その他産業廃棄物に関する研修等を用意しており、一生の役に立つ専門知識を身につけることが可能です。 ■組織構成： ・現在は1班5名の3班構成で業務を行っております。うち7割が未経験から入社し、活躍しております。 ※前職にて調理師や介護職などをご経験されていた方でも入社後活躍しております。 ・30代〜40代が中心の組織で、20代も2名在籍しております。 ■働き方について： （1）8:00〜20:00（休憩120分）、（2）20:00〜翌8:00（休憩120分）の2交代制での勤務です。 4勤2休の交代制を取っており、（1）×2日間→（2）×2日間→休み×2日間のローテーションでの勤務になります。 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。） ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒歓迎／奨学金支援あり／土木関連の専攻をされていた方や微経験も歓迎／直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程です。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

ダスキンのフランチャイズサービスとして、 環境衛生商品のルートセールス、新規顧客の開拓を行っていただきます。 訪問先は秋田市内を中心とした秋田県内がメインエリアとなります。 主に ・清掃用品の納品回収業務 ・営業・顧客管理業務 ・新規顧客獲得のための営業業務 ・ダスキン商品のレンタル、販売業務・集金業務 ・パソコン操作による事務処理業務 ・その他、付随する業務 ※社有車試用（AT車） ダスキン製品ルート配送 交換/未経験OK/ブランクOK/車通勤OK/秋田市 ★未経験歓迎★【秋田市/転勤無】ダスキン製品ルート配送・交換◎年間休日120日 ■平均残業時間は月20時間程度 ■年間休日120日 ■ダスキンのフランチャイズなど様々な事業を多角展開している企業 ■転勤無く秋田市に根差して働くことができます （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 勤務地： 秋田県秋田市八橋新川向11-6 勤務先： ダスキン新国道支店

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容： 窒化物半導体材料を用いた、LEDプロセスエンジニア・LED設計技術者として下記業務を行います。 【具体的な業務内容】 ◇LEDチップをパッケージに実装したLEDランプの開発 ◇ユーザーの要望に応えながら、LEDの特性を十分に引き出せるパッケージ材料選定・構造設計からチップをパッケージに実装するプロセス開発でのご活躍を期待しております。 【DOWAエレクトロニクス株式会社について】 当社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力： 奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開〜 ■業務内容： 窒化物半導体材料を用いた、LEDプロセスエンジニア・LED設計技術者として下記業務を行います。 ◇LEDの原材料となる基盤上に、フォトリソ装置・スパッタや蒸着等の薄膜形成装置・エッジング装置を用いて、LEDデバイスを作りこむ工程のプロセス開発 ◇電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発でのご活躍も期待しております。 【DOWAエレクトロニクス株式会社について】 当社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。 半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。 また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、 機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力： 【鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開】 奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場◆「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務