＼人気のセンター便で安定勤務／ ～社員に聞いた岡田陸運の魅力はこちら～ (1) 決まった配送先・ルートが中心で、計画的に働ける安定感 (2) センター間輸送メインだから件数が少なく、落ち着いて走れる (3) 11時スタートで朝がゆっくり。生活リズムを整えやすい (4) ゲート車・パレット積み中心で体の負担が少なく、長く続けやすい (5) 賞与年2回＋月給安定で収入面の安心感もしっかり 【仕事内容】 中型トラックで冷蔵品をセンター間で輸送する業務です。 店舗配送に比べ件数が少なく、落ち着いて働ける点が人気です。 冷蔵品のセンター便輸送 主な配送先：仙台 → 郡山・古川・山形・仙台市内 パレット積み・ゲート車での積み降ろし作業あり 【教育・サポート体制】 OJT研修で段階的に学べる（独り立ちまで丁寧にサポート） 免許取得支援制度あり（中型から大型へステップアップも可能／規定あり） トラブル時は上司がすぐフォロー。現場任せにしない安心体制 【職場の雰囲気】 亘理営業所は社員同士の関係がフランクで話しやすい環境です。 入社後も自然と声をかけてもらえるので馴染みやすく、安心してスタートできます。 「抜け道を覚えるのが面白い」「運転が好きだから続けられる」といった声も多く、安心感と運転の楽しさを両立できる職場です。

＼センター間輸送メインで体力負担少なめ／ ～社員に聞いた岡田陸運の魅力はこちら～ (1) 無理な件数がなく、落ち着いて運転に集中できる環境 (2) ゲート車・パレット作業で体の負担が少なく、長く安心して働ける (3) 運行を重ねるほど効率や運転スキルが身につき、成長を実感できる (4) 賞与年2回＋月給安定で、生活のゆとりを実感できる収入面の安心感 (5) トラブルがあっても上司がすぐ対応。守られている安心感がある 【仕事内容】 大型トラックで冷蔵品をセンター間で輸送する業務です。 決まった配送先・ルートが多く、計画的に勤務できます。 冷蔵品のセンター便輸送 主な配送先：仙台 → 郡山・古川・山形・仙台市内 パレット積み・ゲート車での積み降ろし作業あり 【教育・サポート体制】 ◎OJT研修で段階的に学べる（独り立ちまで丁寧にサポート） ◎免許取得支援制度あり（大型免許・フォークリフト等／規定あり） ◎トラブル時は上司がすぐフォローし、安心して運行に集中できる 【職場の雰囲気】 亘理営業所はチームワークの良さが特長です。 困ったときにはすぐに声を掛けてもらえ、上司や仲間がフォローしてくれるので、一人で抱え込まずに安心して働けます。 また、日々の会話も自然に生まれる居心地の良い雰囲気があり、運転好きが集まる職場ならではの楽しさもあります。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

＼夜勤スタートで渋滞少なめ！効率よく働ける／ ～社員に聞いた岡田陸運の魅力はこちら～ (1) 夜勤スタートで道路が空いているから快適に運転できる (2) 無理な件数がなく、落ち着いて配送できる環境 (3) ゲート車・カゴ台車を使った作業で体の負担が少ない (4) 賞与年2回＋月給安定で、生活のゆとりを実感できる収入面の安心感 (5) 上司や仲間のフォロー体制が整っていて、未経験からでも安心して挑戦できる 【仕事内容】 中型トラックで冷蔵食品を配送する仕事です。 配送先はスーパーやドラッグストアが中心で、夜勤スタートのため渋滞が少なく効率的に働けます。 中型トラックでの冷蔵食品輸送 配送先はスーパーやドラッグストア（固定ルート中心） 積み込み・積み下ろしはカゴ台車やゲート車がメインで体の負担も軽め 【教育・サポート体制】 ◎入社後はツーマン運行でOJT研修。独り立ちまで丁寧にサポート ◎免許取得支援制度あり（規定あり） ◎トラブルが発生した場合も上司がすぐに対応。現場任せにしない安心体制 【職場の雰囲気】 亘理営業所は人間関係の良さとチームワークが特長です。 社員同士で声を掛け合い、自然と会話が生まれる環境があるため、安心して働き続けられます。「抜け道を覚えるのが面白い」「運転が好きだから苦にならない」といった声も多く、安心感と楽しさを両立できる職場です。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＼人間関係の良さが自慢！安心して働ける環境／ ～社員に聞いた岡田陸運の魅力はこちら～ (1) 深夜スタートで午前退勤。渋滞を避けて快適に運転でき、昼からは自由な時間が持てる (2) 話しやすい社員が多く、入社直後も自然と声をかけてもらえて馴染みやすい (3) ツーマン運行で丁寧に指導。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる (4) 資格取得支援あり。4tから経験を積み、10t（大型）へステップアップできた (5) トラック内は自分だけの空間。音楽を聴きながら走れるので運転好きに最適 【仕事内容】 大型トラックで、冷蔵食品の店舗配送を担当します。 スーパーやドラッグストア向けが中心で、固定ルート中心の安定運行です。 大型（最大10t）での冷蔵食品配送 配送先はスーパーやドラッグストア（固定ルート中心） センター積み（パレット積み）から各センターへ配送 カゴ台車・ゲート車を使った積み降ろしで体への負担も少なめ 仙台市内は複数回運行、郡山・いわき方面は1回運行 【教育・サポート体制】 ・入社後はツーマン運行で配送ルートや作業手順を学べる ・免許取得支援制度あり（大型免許など／規定あり） ・トラブル時は上司がすぐ対応してくれる安心のフォロー体制 【職場の雰囲気】 亘理営業所は人間関係の良さが特長です。 上司も同僚もフランクで、入社直後も自然に声をかけてもらえるため馴染みやすい環境。「物流を支えている実感がある」「肩ひじ張らずに働ける」という声が多く、安心して長く働ける職場です。

■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。 工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。 ■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。 ■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。 ■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。 ■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。 ■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。 ■同社の基本方針： (1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。 (2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。 販売会社の財産は人材である。 (3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！新設の札幌営業所で、将来的に中核人材を担うポジションの募集！深耕営業メイン（8割既存顧客対応）／ノルマや個人目標なし／転勤なし〜 ■この仕事のポイント ・8割が既存顧客のフォロー営業（新規開拓・ノルマなし） ・札幌営業所の立ち上げメンバーとして活躍 ・扱う製品は、建物や道路の“骨組み”に使われる身近な素材 ■業務内容： お任せするのは、札幌を中心とした建材商社・メーカー向けのルート営業です。基本的には「既にお取引のあるお客様」への定期訪問が中心で、飛び込み営業はありません。 ＜具体的には＞ 既存のお客様を定期訪問（状況確認・次の工事情報のヒアリング） お客様の要望に合わせた見積作成 製造工場への手配 納品までのスケジュール調整 アフターフォロー（追加注文・次案件の相談など） ・取引先は商社やメーカーが中心となり、札幌には40社ほどのお取引先がございます。そのほか、千歳、旭川、室蘭のエリアです。今回の募集では、札幌近郊のお取引先をご担当いただきます。 ■主な商品と用途 鉄線・なまし鉄線をはじめ、溶接金網・鉄筋格子、住宅基礎ユニット、ワイヤーメッシュ獣害柵、指定長さに加工した直線・直棒、フープ筋・せん断補強筋など、建設現場や自動車の部品の一部に使用されます！ ■募集背景： 現在、北海道は室蘭に工場があり、室蘭に在籍している営業部長（50代前半・男性）が、北海道全体の営業を行っています。お取引先の6〜7割は札幌のお客様のため、2025年11月に札幌営業所を新設し、営業担当者を配置することで、より効率の良い営業活動体制を整えたいと考えています。 ■入社後の研修・フォロー体制 まずは約3ヶ月間、室蘭工場で製品の基礎知識を身につけます。 ベテランの営業部長（北海道全域を担当）がマンツーマンで同行し、 お客様との会話の運び方や仕事の流れを丁寧に教えます。 札幌営業所に配属後も、週1回は室蘭工場に出向き、営業部長のバックアップを受けられる体制を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務