【2023年4月1日オープンの新しい施設です☆彡】 ★保育士が考える療育 →保育士が中心となり、子どもたち一人ひとりの　 　発達に合わせた療育を行っています！ 　遊びや日常の活動を通じて子どもたちの発達を 　促し、コミュニケーション能力や社会性を育む 　ことを目指しています♪ ★リハビリ職が揃っている →さくら療育園では、専門のリハビリスタッフ 　が充実しており、各分野のプロフェッショナルが 　チームとなってお子さまをサポートしています。 ★外部講師による、運動療育、音楽療育 →専門の外部講師を招き、運動療育と音楽療育の 　プログラムを実施 【運動療育】 外部の運動指導者が、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた活動を提供 【音楽療育】 専門の音楽療法士によるセッションを通じて、リズムやメロディーを感じる力を育てます。 〇仕事内容〇 →子どもたち一人ひとりの発達に合わせた療育をお願いします。 子どもたちの日々の視聴や変化を細かく観察し、個々のニーズに応じたサポートをお願いします♪ 遊びや日常の活動を通じて子供たちの発達を促し、コミュニケーション能力や社会性を育めるように療育を行います。

【園児数】定員66名 【対象年齢】生後2か月〜就学前 【保育時間】7:15〜19:15（※延長保育を含む） 【仕事内容】保育業務全般 広々としたテラスに囲まれた南向きの保育室を配置した明るい保育園 そして2階にランチルームに転用できる広々としたいつでも子ども達が遊べる遊戯室があります。 そこには、常設コーナーが配置できる空間が、ロフト部分に図書コーナーを配置した室内遊具を設置しました。 また、近くには自然豊かで四季を感じられる植栽、遊具がたくさんある街区公園があります。 【保育目標】 様々な体験を通して、たくましく、心豊かな子どもを育てる 。 ・よく遊び思いやりのある子ども ・日本の伝統や礼儀を知る子ども ・自分で考え行動できる子ども ・元気で丈夫な子ども

子どもたちの意欲や成長を大切にした“あたたかい保育”を 年間カリキュラムをベースとしながらも、 子どもたち一人ひとりの意欲や成長と向き合いながら、 保育を行っている小規模園です(^^♪ ★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆ ＊0〜2歳計18人の小規模保育園＊ 小規模保育園において、保育業務全般をお願いいたします☆彡 ・園児の出迎え、食事、健康管理、遊戯、制作指導、 　保護者への連絡や相談等、付随する業務 ・英語レッスンを取り入れていますが、 　レッスンは英語教師が担当しますので保育業務に専念できます(^^)/！ ★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆+;:::::;+★+☆ 福利厚生も充実していて、職員のための給食補助もあります☆彡 施設見学をしてみたい！からでも大丈夫です♪ お気軽にお問い合わせください(*^^*) 　

〈若林区｜小規模保育園の正社員さん募集中☆彡〉 ・正社員のお仕事です！ ・仙台駅から徒歩10分！利便性◎ ・定員30名なので、じっくりと保育をしたい方におすすめです☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 0〜2歳児の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー ・月曜日〜土曜日のうち週5日勤務 ・7：15〜20：45のうち実働8時間のシフト制 ＊土曜日はご予約が入れば開園します。 ＊土曜日勤務（月1〜2回）の場合には平日に代休を取得いただきます。 ＊週2回（火・木）夜間保育実施の可能性がありますが、ここ数年ご利用者はいらっしゃいませんので、原則上記の時間帯でのシフト勤務となります。 《★おすすめポイント★》 ◎JR仙台駅から徒歩10分で通勤ラクラク◎ ◎持ち帰り＆残業なし！・・・保育の質を高めるために、様々な工夫を取り入れています。 ◎お休みが取りやすいのも特徴です！ ◎社保完備！そのほか待遇豊富♪　※年収に応じて対応 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

・個別療育 ・小集団療育 ・レクリエーション ・送迎 ・保護者支援等 自立支援を積極的に提供します☆彡 保護者、医療機関と協力して、 子供の自立を促すとともに、放課後等の居場所の役割を果たしています。 発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、 特別なサポートを必要としている児童生徒を対象に 集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身につける場所です。 対象は6歳〜18歳で、放課後や夏休み等の居場所にもなっており、 子ども一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をしています(^^)/！ 月に5回程度、療育をお休みして 「工作」や「外遊び」「ゲーム大会」「お買い物体験」などを行っています。 みんなと一緒になって多くの活動を体験することで、楽しみながら発達を促すことができますよ♪

□0歳〜5歳（定員60名）の保育のお仕事 □地下鉄荒井駅直結で屋上園庭のある園です □新卒〜経験の浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください♪ □ママさん保育士も活躍中です！ □60名定員で経験を積むには丁度いい規模です♪ ■雇用形態　　正社員 ■定員　　　　60名 ■対象年齢　　0歳〜5歳 ■保育日　　　月曜〜土曜日 ■休日　　　　週休2日

★ビックママランド卸町園の主任または園長候補★ 園全体の管理・保育をお願いします。 □保育計画等の策定 □保護者対応 □保育士の管理　等 保育士としての管理職を目指したい方にピッタリのお仕事です！ 姉妹園と協力しながら適正な運営を行ってください！ ■1日の流れ 7:00登園、保育士の視診、自由遊び 9:30おやつ、朝の集まり 10:00保育、お散歩、英語レッスン（月数回）商店街へお散歩や園外保育、全学年合同の縦割り保育など、さまざまな体験を通して子ども達の成長を促します。 11:30昼食 12:30お昼寝 15:00おやつ、自由遊び 16:00随時降園 19:15閉園

産休の方がいらっしゃるため1名募集☆彡 ☆定員50名の認定こども園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 ※市内に系列園あり ※時短勤務あり ※お子様の入園もご相談ください！ ※職員の「やりたい！」を尊重します！ ※役職にご興味ある方はご相談ください☆彡

企業主導型保育園/保育士 ☆定員19名の少人数園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 ※市内に系列園あり ※時短勤務あり ※お子様の入園もご相談ください！ ※職員の「やりたい！」を尊重します！ ※役職にご興味ある方はご相談ください☆彡

定員60名の認定こども園にて 保育業務全般をお願いします♪ ママさん保育士多数！ 1日の職員を多めに配置しているので 急なお休みにも柔軟に対応(＾＾) 英語ができなくても大丈夫です♪ ☆定員60名の認可保育園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 経験のある方は、固定時間勤務の相談も可能です★ ※市内に系列園あり ※時短勤務あり ※お子様の入園もご相談ください！ ※職員の「やりたい！」を尊重します！ ※役職にご興味ある方はご相談ください☆彡

保育士/正社員/複数担任 定員120名の明るく温かい雰囲気の保育園です！！ 教えてくれる環境が整ってますので未経験の方・ブランクがある方も是非ご検討下さい☆彡

＿＿＿＿＿＿＿ 　 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ◆お子さまの療育支援（身辺自立・集団活動・学習など） ◆保護者との連携・サポート ◆記録簿（場合により） ◆送迎 ◆制作物作成（レクリエーションや壁面など） ＊対象年齢：小学1年生〜高校3年生 ＿＿＿＿＿＿＿ 　 勤務内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 学校あり　　　　　　13:00〜19:00（4時間勤務〜） 休校日（長期休み）　8:30〜18:00（4時間勤務〜） ◆送迎 学校あり　13:30と17:00頃 休校日　　9:00と17:00頃

★放課後等デイサービスでのお仕事★ ・子供の見守りや送迎など 14時くらいから送迎、15時くらいからおやつ、宿題や自由遊び（ゆったりと見守りができる環境です） 運動療育を週2回ほど近くの施設を借りて行っています！ ■送迎業務：NBOX、ステップワゴン（アルファードもあるが基本は運転することはない予定） 最初は現職員が運転しているのに添乗して道を覚えたり練習したりと少しずつ慣れるように しっかりサポートしてくれるから安心してください！ ■定員人数：15名（基本8〜10名くらい） ■職員数：正社員3名、パート（送迎している方）1名

★放課後等デイサービスでのお仕事★ ・子供の見守りや送迎など 14時くらいから送迎、15時くらいからおやつ、宿題や自由遊び（ゆったりと見守りができる環境です） 運動療育を週2回ほど近くの施設を借りて行っています！ ■送迎業務：NBOX、ステップワゴン（アルファードもあるが基本は運転することはない予定） 最初は現職員が運転しているのに添乗して道を覚えたり練習したりと少しずつ慣れるように しっかりサポートしてくれるから安心してください！ ■定員人数：15名（基本8〜10名くらい） ■職員数：正社員3名、パート（送迎している方）1名

担任制でクラス別保育を行っている、定員17名程度の保育施設です♪ 職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日〜未就学児のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応　 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。 気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

通所受給者証をお持ちのお子さまへ 音楽を中心とした発達支援を行っております！ 対象年齢：2歳〜小学6年生 定員：午前・午後の二部制で1日10名程度 　　　(例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！ 充実した内部研修・外部研修がございます☆ 発達支援を学びたいという方も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 09:00〜　出勤、朝礼 09:30〜　自宅にお迎え 10:00〜　午前支援 12:00〜　自宅に送り 12:30〜　休憩 13:30〜　午後支援準備 14:30〜　学校お迎え 15:00〜　午後支援 17:00〜　自宅に送り 18:00〜　退勤

＿＿＿＿＿＿＿ 　 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ◆お子さまの療育支援（身辺自立・集団活動・学習など） ◆保護者との連携・サポート ◆記録簿（場合により） ◆送迎 ◆制作物作成（レクリエーションや壁面など） ＊対象年齢：小学1年生〜高校3年生 ＿＿＿＿＿＿＿ 　 勤務内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 学校あり　　　　　　13:00〜19:00（4時間勤務〜） 休校日（長期休み）　8:30〜18:00（4時間勤務〜） ◆送迎 学校あり　13:30と17:00頃 休校日　　9:00と17:00頃

【第二新卒歓迎/土日祝休み/平均勤続年数12年/福利厚生充実は親会社「株式会社シバタインテック」と同じ制度適応/地域の医療に貢献】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ■顧客： ・科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ■商材： ・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景： ・株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス： ・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容： ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★札幌/輸入車正規ディーラーの営業担当/業績も右肩上がり★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■各ブランド プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ、フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しており、定期的に各ブランドメーカー研修等を行うため、最新の情報に触れることができます。 ・毎年新卒を迎えているため、教育に慣れているメンバーが多いです。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ ◆キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。

■担当業務：当社が取り扱う輸入車の整備担当として、各車両の整備をご担当いただきます。入社後は、メーカー研修やOJTを経て各社の整備知識を身に付けていただけます。 ■業務詳細：同社はイタリア車、フランス車、アメリカ車、スウェーデン車の輸入車正規ディーラーとして、プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車を取り扱っており、宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っています。仙台市内に指定工場が2箇所あり、主に輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■同社の特徴： (1)社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 (2)自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 ■同社について： 同社は東北での輸入車販売で高いシェアを獲得しており、さらなる成長を目指しマルチブランド化と他県への出店、関連事業への進出を目指しています。創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は30歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与 ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。

＜札幌/転勤無し/札幌市内に新店舗オープン予定/輸入車の正規ディーラーとして東北・札幌で高いシェアを誇る同社の「営業職」を募集します！＞ ■担当業務： イタリア車、フランス車、アメリカ車、スウェーデン車の輸入車正規ディーラーとして、各ブランド（プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等）の新車販売、中古車（輸入・国産）の販売、買取に伴う、店頭での提案、販売を行っていただきます。また、自動車販売後の各種メンテナンスや自動車保険販売も行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいため、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの55名中48名は新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前のつきっきりの研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実。 ・毎年新卒を迎えているため、教育に慣れているメンバーが多く安心です。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・業界内でも高水準の給与 ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・上記魅力より”離職率も一桁”です！