当社の営業職として、NTTドコモの仙台支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■職務内容： 大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社〜2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目〜5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。 話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 【大手企業の役員層との折衝メイン】 店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、 お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる東北支社東北事業部は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）、部長1名（50代）、リーダー2名（40〜50代）、一般社員6名（20〜50代）、シニア契約社員1名、その他派遣社員で構成されております。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル−プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）

＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞ ＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【プロジェクト例】 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義〜運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業 【開発環境】 言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】 お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名−課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です 【キャリア】 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。

〜年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： ◇基本設計 ・クライアント及び関係各所との打合せにょり建築計画を提案します。建築計画をもとに、デザイン及び構造を立案します。構造設計者や協力事務所と協力しながら業務をお任せします ◇実施設計 意匠、構造、説簿及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成します。図面、内訳書等の最終チェック、確認申請業務対応などもお任せします。 ◇監理業務 施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査を実施します。 ◇プロポーザル 積極的に参加し、ワークショップなど地域と共に進めるプロジェクトのデザインにも取り組んでいます。実施要項もとに、意匠設計者と構造設計、設備設計の担当者で協力して提案書を作成していきます。 ■組織構成： 建築デザイン室は現在12名在籍しています。20代〜70代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常に良く、とても働きやすい環境です。現在社内には一級建築士6名、二級建築士4名が在籍しています。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。出張も日帰りが基本で、毎日自宅に帰ることができます。また、男性育休等の取得実績もあります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社についての座学を行います。その後現場配属となります。 ■当社の特徴： 土木コンサルタント会社として、公共インフラ整備における計画、調査、設計を主たる業務としています。公共事業の案件を中心としており、東北の街づくりを中心に全国各地の案件にも携わることができます。携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： 財務会計責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・日次財務会計業務、月次決算業務、年次決算業務財務諸表作成及び税務申告対応 ・税理士と連携し適切な会計処理と会計方針の策定管財関連業務 ■具体的な業務内容： ・日次業務：個別原価計算仕訳伝票起票、起票伝票の審査／とりまとめ ・決算業務：月次、年次決算（原価管理、税額計算、決算関連手続き、報告資料作成等） ・財務業務：部署ごとの予算計画策定、資金繰り等（※会計業務中心ですが、管理部門の一員として幅広い業務に携わります。） ■入社後： ご自身の経験を活かして、上記記載の財務会計業務の一部を担当していただきます。将来的には決算業務全般に対応いただきます。会社の経営に直轄する、重要な役割を担うやりがいがあります。 財務会計責任者（財務会計／管理会計）候補として、今後の会社や事業の拡大に向けた重要な役割を担います。そのため、経営陣とは日ごろから積極的コミュニケーションを図る必要があります。中途入社者も約3〜4割ほどで馴染み易い環境です。 ■当社について： 国土の復興を目的に、国策により全国6ブロックにつくられた社団法人復興建設技術協会の仙台出張所として1946年に設立しました。以来、東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道等、様々な領域におけるインフラ整備を担い、防災や安全、安心な地域、社会づくりに貢献してきました。現在は東日本大震災からの復興に向けた様々な事業を推進しています。現在、社会インフラを率先して調査、分析〜国民の安全、安心を確保するための維持修繕提案を行うことが求められる中、次世代型建設コンサルタントとして、当社は早くから構造物の維持補修における専門部門の充実化や技術の向上、経験等を積んできました。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜月25万〜／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の電気設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・電気設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の電気設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・電気設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10〜20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニアショア開発（オープン・WEB・モバイル系)プロジェクトメンバー◆完全週休二日制◆残業時間20時間程度＞ 新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）を立ち上げたいと考えており、そちらの中心メンバーを募集しております。 当然、会社としてフォローはしっかりさせて頂きますので、ご安心下さい。 ■業務内容： ・顧客打合せ（リモート） ・システム開発全般（設計、プログラミング、テスト等） ■当社の魅力： 【安定した働き方】 ・月の残業時間は20時間程度です。（※繁忙期等よって多少増加します） 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 ・仙台本社で開発 お客様とリモートで打ち合わせを行うため、仙台本社で開発をすることができます。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルは自治体系事務支援システムの開発を設立当初から実施しております。 自治体系事務支援システムの開発も現在はリモートで開発するケースが多くなってきました。 そのリモート開発のノウハウを利用して、自治体系以外のリモート開発へ進出したいというのがニアショア開発事業立ち上げの趣旨です。　 ■サービス・特徴： 当社では新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。 実際に事業として採用された事例もあり、社員ひとりひとりの発想やアイディアを大切にしています。 【主な開発実績】 自治体向けパッケージ開発：総合福祉システム、介護保険システム、後期高齢者医療システム、財務会計システム　等 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20〜30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。

航空自衛隊／大規模開発／地図・表示技術／高信頼システム／フレックス ■業務内容 航空自衛隊向けの警戒管制システムおよび指揮システムのソフトウェア開発を担当します。 プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、開発業務および関係者調整を担います。 主な業務： ・ソフトウェア開発・試験 ・協力会社との仕様調整 ・関連部門との連携・調整 ■案件の特徴 ・航空自衛隊の警戒・指揮領域を支える重要システム ・1億円以上規模の大規模案件 ・上流〜下流まで一貫した開発体制 ・約170名体制（協力会社含む）での開発 ■技術領域 言語：Java / JavaScript / C / C++ 分野：防衛、指揮統制、警戒管制 特徴：地図表示・可視化技術（GIS的な領域） ■魅力ポイント ・国家安全保障に直結する社会貢献性の高い業務 ・地図・表示系など専門性の高い技術領域に携われる ・上流から下流まで一貫して経験可能 ・心理的安全性の高いチーム環境（コミュニケーション活発） ■キャリアパス メンバー → プロジェクトリーダー 大規模開発における中核人材 表示技術・防衛領域の専門エンジニア ■働き方・条件 ・年収：500万円〜（経験に応じ決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム／・リノベーション設計・施工管理など、様々な住まいや木造の非住宅建築を自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30〜18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　 ＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　 ＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　 ＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　 ＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ・請負金額：10億円以上 ・工期：1〜1.5年 ・各現場の配属社員数：3〜4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 北海道：定山渓ゆらく荘庵 東北：イオン雨宮 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東京：ゆめが丘ソラトス 名古屋：イーアス春日井 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50周年の安定基盤／東北エリアでパートナー営業・採用業務を担い、拠点運営を推進／多様な業務経験でキャリアアップできる環境】 ■業務概要： 当社東北オフィスにて、パートナー会社との協業体制強化や新卒採用業務を中心に、拠点の円滑な運営に関わる総務・人事業務も担います。業務推進部門の一員として、既存パートナー企業との関係構築や新たな協力先の開拓、採用活動のサポートなど幅広い業務に携わり、東北拠点の事業成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務） ・技術スキルや保有技術者情報の管理、パートナー戦略立案・実行 ・既存企業との協業強化や新規企業開拓に向けた情報交換 ・コンプライアンス遵守（派遣先管理、請負適正化） ・新卒採用活動全般（会社説明会、面接対応、学校訪問等）※人財開発部門と連携 ・拠点の総務・人事・社屋保守・警備等の付随業務 ■扱うサービス： IT企業との協業や人財確保に関わる外注・採用管理業務など ■組織構成： KIZUNA推進部は計11名（首都圏6名、関西2名、仙台2名、信越1名）で構成され、拠点横断型の営業サポート体制を整備しています。 ■業務の魅力： 業務手順書やデータ解析を活用し、根拠に基づいた提案力・課題解決力を習得可能。チームでの相談体制も充実し、困難な課題も協力して解決できます。 ■教育体制： OJTや業務手順書により、経験や強みに応じて段階的に業務を習得。拠点横断でのサポートもあり安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境： 繁忙期（3月・6月・9月・12月）以外は業務に慣れれば週1〜2回の在宅勤務も可能。半年に1度首都圏への出張機会があります。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積みながら営業リーダーや人事業務全般へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業精神「世の中にお役に立てる情報を提供する」を大切にし、安定した基盤と成長志向の両立を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社製品開発／研修充実／年休120日（土日祝）/残業20h◎／実力次第で早期キャリアアップ可能◎幅広い顧客層・安定性・将来性が魅力＞ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計にかかる業務管理を担当。 ■職務詳細： 同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計・業務管理を担当。 ・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ ・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成 ・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施 ・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ →これらの業務や進捗管理等の管理技術者として業務遂行を担当 ■組織構成： 設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。 ■働き方： ・オフィスワークが中心 ・現場（遠方）での打ち合わせがある場合、残業が発生するが月10時間以内 ・冬季は土曜出社が必要な週もあるが、基本カレンダー通りの休日取得が可能 ■社風について： ・大企業のような決まった仕事の進め方はなく、自己裁量で仕事を進められる ・自己裁量で仕事を進めることで残業が少ない ・トップダウンではなく、ボトムアップの社風 ・フットワークが軽く、現場起点での提案が通りやすい環境 ・業務効率化や新システムの導入に積極的で、改善につながる提案が歓迎される ・新たに入社される方に対して経験を通じて改善に貢献する提案を歓迎 ■同社の特徴： （１）岩手県内TOPの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でTOP10の業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。 （２）県内有数の技術者数：同社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。 （３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内No.1。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北電力の案件を安定受注/年休126日・残業平均15h程度でWLB充実】 東北電力関連のシステム開発案件を多数受注している同社にて、システム開発エンジニア業務をお任せいたします！ ■職務概要： 顧客の要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 大規模案件の場合は要件定義から、小規模案件の場合は開発からなど、案件規模の大小によって担当するフェーズが異なってくるため、様々な経験を同時に積むことができます。 ■携わるシステム例 東北電力グループ案件における ・営業システムのシステム構築・改修〜運用保守 ・顧客情報システムのシステム構築・改修〜運用保守 ・販売システムのシステム構築・改修〜運用保守 ■組織構成： 40~60代の社員が中心となり、開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQLとなります。 ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：無

＜仙台/NTTデータグループとの連携で大規模案件へ挑戦/地方自治体向け＞ ＜働きやすい環境＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 【変更の範囲：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等】 ＜業務概要＞ ■具体例 ・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守 ・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守 ・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守 ・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守 ・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証〜開発〜リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援） ・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援） ・その他公共系案件 ■当ポジションの魅力： ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 ■開発言語： ・C言語、C++、Java、C#、JavaScript、PHP、Python、Objective-C、Perl、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語： ・TypeScript、R言語、Go言語、Swift、Dart ■開発環境（ＯＳ、ＤＢ含む）： ・Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP ■過去の経験を活かせる開発環境： ・MySQL、Nginx、xcode、.Net、PyCharm、Spring FW、Angular ■組織構成：テレワーク比率は50％ 部長１名-課長１名-課長代理2名-主任１名-担当２名

■業務内容： ソリューション営業として、顧客のお困りごとを解決するため、お困りごとを把握、分析し、最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案をお任せします。 主に自治体さま（都道府県、市町村）のデジタル化・DX化推進部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等を担当いただきます。 ＜担当エリア＞ 青森県・岩手県・秋田県・山形県・宮城県・福島県 ■業務詳細： ＜アプローチ＞ 自治体さまを訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。 自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 ＜商談管理＞ 自治体さまとの商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施。大型のプロジェクトが案件化された場合は、その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ＜応札＞ 案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討。 ＜入札＞ 入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。また、支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを実施。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 ■ポジションの魅力： ◇デジタル庁の新設、働き方改革や自治体DX推進など、今後全国の自治体市場におけるIT需要・ITを活用した業務改革（DX）はますます拡大することが予想され、その遂行を担っていただける醍醐味があります。 ◇自治体さまと徐々に関係を築いていき、多種多様な商材・サービスを用いた提案により地域ごとの様々な課題を解決に導きます。 ■入社後の流れ： 入社後は11営業日の集合型の研修制度にて、業界知識や営業スキル、商材知識を習得します。現場配属後は、先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまを担当します。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境があります。 ■働きやすい環境： ・完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上 ・毎週水曜日はNo残業デーを導入 ・スケジュールによって直行直帰やリモートワークも可能 変更の範囲：会社の定める業務

元請け工事管理／防災業界トップメーカー／社会インフラを守る使命／自社一貫体制の技術力／現場裁量と専門性向上／安定した事業基盤／研修とキャリア申告制度で成長支援 ■業務内容： ・発注者（国交省、地方自治体、メーカー、プラント施工会社など）からの元請業務を主として現場常駐 ・発注者や他関連企業との機器仕様や施工打合せ、施工図作成および工程管理 ・下請企業への発注および管理 ・現場安全／品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間20〜30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ■ポジションの魅力： 火災から社会的に重要なインフラ（トンネル道路や大手メーカー危険物施設）を守る、という仕事に直接関わり、またそれをお客様に直接やり取りができ提供できるため、仕事にやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 ※ご本人の希望によっては、本社部門や他支社への異動も可能です。 ■当社について： ・自動災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その“総合力”が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。特に、トンネル防災設備・システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。 キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社の交通・環境マネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市・地域づくり計画、交通・道路計画業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/アプリエンジニアとしてステップステップアップしたい方へ~ ●web系、組込系、クラウド上での開発、AI開発など幅広い案件を保有 ●プライム上場の独立系SIerとして上流から入り込み案件の受託化や規模拡大など一気通貫の経験を積めるため安心してスキルアップが可能 ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業20h程」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のキャリアパスにあわせて幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容・魅力 ・システム完成までの一連の開発に携われます ・システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります ・ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります ・直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： Java, C#などを使った業務システムを中心に、設計・開発業務をお任せします。 将来的にWEB系開発やマネージャーを目指すことも可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。