お任せするのは宇宙航空研究開発機関のセキュリティー業務です。 お客様や関係者の出入りを管理したり、施設内を車両で巡回します。 ローテーションで座り仕事が発生するので「ずっと立ちっぱなし」の仕事はありません。 ≫必ずチームで活動するので、未経験でも安心！ ≫ローテーションで仕事を回していくので、気持ちを切り替えながら働けます！ ≫サービス残業ゼロ。お休みも希望どおりとれます！ 【ここがポイント】 「通常は入れない場所」があなたの職場です。 勤務場所は日本の国家プロジェクトにも繋がる施設。未経験から重要施設に携わるレアな求人です。 面接1回、応募から内定まで1週間です！ 「なかなか内定がもらえない」「早く働きたい」という方もご安心を。今回は、できるだけ多くの方とお会いします。「正社員になりたい」という方、ぜひご応募ください！ バツグンの働きやすさが自慢です！ 2時間勤務のあとは必ず30分の休憩があります。立ち仕事でも最低限の負担で働くことが可能です。 あなたの成長をサポートします！ 当社には、業務に必要な資格の取得をサポートする制度が充実。受験料金はもちろんのこと、参考書や研修にかかる費用も会社が全額負担します。現場で「活きる」資格を取得して、更なる収入UPを目指すことができますよ。 スピーディーなステップアップが可能です！ 当社では、最短入社3ヶ月で現場を指揮する内勤職への就任が可能。能力次第では、隊員のマネジメントやお客様との交渉といった業務にも挑戦できますよ。まずは気軽に支社長へ相談してください。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◇森林を守り育てる〜社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集！◇ ◇業務の機械化を進めています／働き方◎（通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間）／シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容： ・道路測量 ・田んぼ、畑の区画整理を行う前の測量 ・道路台帳の作成 ■業務詳細： ＜働きやすい環境＞ ・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。 ・日、祝、土曜日（１，３、５休み）となり、休みが取れる環境 ・年次有給休暇／5日取得しています。 ＜機械化が進んでいます＞ ・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務 ・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。 ・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成： 現在3名の組織となっています。今回ご入社された方と合わせて2名1組のチームを編成する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇森林を守り育てる〜社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集！◇ ◇業務の機械化を進めています／働き方◎（通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間）／シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容： ・農道　草払い　／道路に面している部分は建設業として受注 ・風力発電の基礎工事　12〜13基の風力発電を設置するにあたり、設置場所までアクセス道の整備　／山を切り開いていきます。 ・メガソーラーの設置　／設置場所の整備、設置場所までのアクセス道の整備 九州最大規模（鹿屋・大崎）でのメガソーラー事業に携わっています。 ■業務詳細： ＜働きやすい環境＞ ・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。 ・森林にて行う業務のため、日没までしか業務は行いません。 ・日、祝、土曜日（１，３、５休み）となり、休みが取れる環境 ・年次有給休暇／5日取得しています。 ＜機械化が進んでいます＞ ・機械化が進んでおり、現場では建設機械を使っての業務がほとんどです。また場所によっては現場にプレハブを建て、就業場所を確保 ・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務 ・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。 ・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成： 現在２名の組織です。1級土木施工管理／2級土木施工管理の２名です。また現場の職人さんが３０名程おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休124日・土日祝休／残業10時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は10時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握しています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年を目安とし、着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 世界有数の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループの日本国内の運転維持管理を行っております。昇級条件も明確に言語化されており、将来的には1,000万も目指せる昇給制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤ほとんどなし◎内勤業務メイン◎発注者を支援／残業20時間以内／公共事業への関わりにより地域への貢献を実感できます／週１回の定時退社〜 ■職務内容： 工事発注者（国交省）を補助する立場から、公共事業の事業推進のためのマネジメントを行う業務です。 ※主に執務室内でのパソコンを用いた業務になります。 例： ・測量、調査、設計業務に対する指導や調整 ・地元や関係機関との協議 ・全体事業計画に関する資料整理　等 ・外勤はなく内勤のみとなります。 ・鹿児島県肝属郡肝付町での勤務になります。 ■入社後について：OJTとして先輩社員 ※周囲の社員がサポートしますので、安心してご応募ください ■配属部署・組織構成： 6名　（30代1名、50代4名、60代1名）で構成されています。 ■特徴・魅力： 1979年の創業以来、九州をフィールドとし、「調査、測量、設計、施工管理、維持補修」までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わリ、その技術力で地域社会のお役に立ちたいとの思いで事業を展開してまいりました。 現在まで、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務（工事監督支援、積算技術）、構造物点検業務等に参画し高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティング営業を行います。 ■詳細： ・既存顧客の引き継ぎ対応（個人・法人） ・契約更新時の保険内容の見直し・提案 ・紹介を中心とした新規顧客への保険提案 ・ライフスタイルや事業内容に合わせたプラン設計 ・各種手続きやアフターフォローなど ＜取扱商品＞自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険 等 ＜取扱保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命 等 ■将来的にお任せしていきたいこと： 数年後には500〜600件の顧客を担当し、支店の中核として後輩の指導・育成やチーム運営にも関わっていただくことを期待します。 ■組織構成：鹿屋支店は10名体制です。 ・営業職：6名（20代1名／40代2名／60代以上3名） ・その他：事務・サポートメンバー4名 ■魅力： ・既存顧客の引き継ぎから始め、飛び込み・テレアポ・個人ノルマがなく、紹介中心で提案に集中できます。 ・「継続前提」ではなく、一人ひとりのお悩みやライフイベントに合わせて内容を見直し、顧客価値に直結する提案ができます。 ・個人・法人双方を担当し、ライフプラン・事業リスクの両面を学べるため、社外でも通用する保険・金融の専門性を身につけられます。 ・SP制度や社内勉強会を通じて、未経験領域にも挑戦できる環境です。 ■保険未経験でも安心の育成制度： ・入社後1年間は「SP制度」で専任の先輩がマンツーマンでサポート ・座学・同行・ロールプレイングを通じて段階的に成長 ・商品知識・法制度・税務などを学べる社内勉強会あり ・資格取得支援制度あり（FPなど） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 鹿屋支店は10名うち営業職は6名(20代1名/40代2名/60代以上3名)在籍しています。 ■当社について： ・東京海上日動「TOP QUALITY代理店」15年連続認定（全国64社のみ） ・健康経営優良法人7年連続認定 ・地域密着型で信頼と実績を築く企業 ・チームで支え合う温かい社風 変更の範囲：本文参照