【オープンキッチンで顧客の反応を直接見られるやりがい◎成長機会多数／地域で唯一のスープカレー専門店として安定したポジション】 ■採用背景： 鹿児島県内に3店舗展開しているスープカレー専門店「剛家」です。より良い店舗運営、接客対応ができるよう増員での採用を行っています。一緒に店舗を盛り上げられる方歓迎です！ ■業務内容： 鹿児島県内に3店舗を展開するスープカレー専門店「剛家」の店内スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・接客業務：アルバイトやパートと協力して、来店されたお客様への接客対応を行います。 ・厨房業務：10時30分からの出勤後、開店準備として火入れやお米の炊き上げを行います。お客様が落ち着いたタイミングで仕込みも担当。 ・店舗管理：アルバイトスタッフの管理、売上の管理を行い、店舗運営の効率化を図ります。 ・仕込み業務：ブイヨンスープの炊き上げを行い、品質管理を徹底します。 ■職場環境： ・店舗間移動：社員は日によって異なる店舗で勤務することがあります。 ・チーム構成：現在、昼間は4〜5名、夜間は3〜4名のスタッフが働いています。 ・やりがい：自分が作った料理をお客様に直接提供し、感謝の言葉をもらえることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から技術と現場マネジメントの力、スキルを身に付けませんか／東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングス／2025年1月より日本通運株式会社重機建設事業部がNXエンジニアリングへ生まれ変わりました】 ■入社後の流れ：今回未経験からチャレンジ可能となりますので、まずは目安1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に業務に慣れてくれば担当案件を持っていただきます。 一人前になれば以下の業務をお任せします。 ・重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 ■業務詳細：入社当初は先輩の指示の元、各案件の現場での業務補助からスタートとなります。現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など業務は多岐にわたります。 ■働き方について お客様の依頼・案件の現地調査、事前の打ち合わせ、設計計画、許認可折衝などを経て、現場での施工管理業務を担当して頂きます。工期は案件毎に異なりますが、１日〜数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては、頻繁ではありませんが夜勤（夜間作業）になる事もあります。 ■出張について 工事の規模や業務内容により異なりますが下見打合せや短期工事の場合は1泊~3泊程度を月2~3回発生することがあります。大型PJに携わっていただく場合は年間3ケ月~半年以上になるケースもあります。ご本人の生活環境に応じて都度、意見や希望を聞きながら担当現場を決定していきます。手掛けている工事案件により異なりますので詳細は面談や面接時に説明します。 ■休日出勤回数について 会社カレンダーによりますが基本的に土日はお休みです。担当工事の工程や工期により休日出勤をしていただくことがあります。その場合は基本的に代休を取っていただきます。どうしても代休がとれない場合は手当として支払います。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！営業職に挑戦できる！／年間休日125日・平均残業20時間程度・土日祝休みの良好な就業環境／無借金経営の安定経営基盤／社員の挑戦心を尊重する社風・年次・部署関係なくフラットに意見交換可能】 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10~20時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションのやりがい 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社の強み 遊技機事業とコーヒー事業の両方において、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっている点にあります。 加えて、無借金経営を行っており、安定した経営基盤も強みです。 ■当社の特徴 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当行のリスク統括部署にて、 サイバーセキュリティ関連業務に従事していただきます。 （サイバーセキュリティ対策企画全般、各種インシデント対応等） ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当行の法務・コンプライアンス部門で、 金融法務担当（インハウス・ローヤー）として主に契約書等のリーガルチェック、 行内各部署からの法務相談（主に新規関連業務等）等に従事いただきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： ◇提供サービス： ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容： ・法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および3〜4名程度のチームメンバーを牽引できる方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行っていただきます。 ・フレキシブルワーキング制度、中抜け制度などもあり、ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。 ・UターンやIターンを希望されている方も歓迎です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税、消費税、法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税、贈与税、相続税申告およびコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力： ・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。 ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見、多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

■職務内容： 信託推進（相続・資産承継）をお任せいたします。 ▼詳細： 当行の高齢・富裕層顧客を対象に、 相続・資産承継に関するニーズ喚起を通じた （1）遺言信託の提案・受託 （2）金銭信託（暦年贈与型信託、代理人指定信託等） の提案・受付等を担当していただきます。 その後、適性に応じて遺言執行や遺産整理手続まで担当していただく可能性もあります。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本県南阿蘇にて「ホテル・温泉施設」を展開予定！／一緒にホテルコンセプトを考えていける方募集◆◇ 遠方の方-引っ越し代全額支給、住宅手当あり 南阿蘇で新規ホテルを2026年3月開業に向け「総支配人」を募集。 ホテル敷地内の[リゾート施設]および[温泉施設]の管理運営を行っていただきます。 ※[温泉施設]は2025年12月オープンで進めており、2025年11月採用となります。 （現在、同社は鹿児島県で吹上浜フィールドホテルを運営中です。） ＜お任せする仕事＞ ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助） ※業務についての補足 本社の経営者との情報共有の場も定期的に設けられます。 ≪現状の方向性≫ 下記、見えている方向性です。今後ご入社される方にも一緒に考え、作り上げて行くことを期待しております。 ■施設形態：リゾートホテル ■客室数：45（トレーラーキャビン31・テント14）室 ■客層：日本人観光客、海外観光客、家族連れ、老夫婦 ■客単価：1泊20,000円〜（仮） ■従業員数：未定 ・最先端のキャビン型トレーラーハウスと透明ドーム型テントの宿泊施設を用意中 　（全棟から阿蘇山が見える・全室-温泉に入れる） ・共用プール有／ドッグラン有／ペットと泊まれる客室有 ・宿泊者専用のレストラン棟を用意中（立ち寄りレストランではない形） ・ホテルに併設する温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も有りで考案中） ・アスレチックのような遊ぶスペースを提供／他社と協業しながら作っていく予定 ・無人コンビニを設置予定、地元の農産物販売も予定 ・ホテルの自動化システムの導入／チェックインシステムなど 　機械化と人が介在する部分のすみ分けを練っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

〜【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】／海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！◆業績好調◎◆賞与3回・正社員〜 【業務内容】 ・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。。 ＜初期具体的業務＞ ・運送トラックのルート最適化および指示 （お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置の実施） ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ※当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 ■組織体制： 当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。 ■働き方： 当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業概要： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での営業／事業拡大中の部署／年休125日土日祝休で働きやすい環境】 自社結婚式場のソフト面・ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業・団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し、法人様向けに企画提案営業をお任せします。 ■職務詳細： 土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 飛び込み営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるのが醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかかりますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。 ■社風について： ・当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。 ・明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：本文参照

◇◆仲介分野3年連続九州1位・九州4位の管理戸数/未経験から安心の教育・資格支援/店舗内で協力してチームで目標達成へ/様々なキャリアパス/賞与4.5か月分支給実績◇◆ アパマンショップ各店舗での賃貸に関する業務を行っていただきます。 ■業務内容： 個人顧客を中心に、カウンターでの接客から担当します。業務の流れは以下の通りです。 （1）来店受付・要望のヒアリング （2）希望に沿った物件・現地の案内 （3）契約書の作成・契約 （4）鍵の引き渡し ＜平均接客数＞ ・4月〜12月の平均：12組／月 ・1月〜3月の平均：20組〜25組／月 ※集客のためWebページの更新や店舗のディスプレイ、広告企画などの販売促進も担当。 入居後のクレーム対応や契約書作成は担当部署が行うため、目の前のお客様に集中でき、1店舗あたり約4.5名の社員が働いています。 ■魅力： 【未経験からスキル獲得可能】 飛び込み営業や新規営業は一切なし！　お部屋を探す顧客を対応するため、要望を聞きながら物件の対応をしていく中で、必要なスキルを一から学べます。 資格取得支援制度も充実しており、資格取得費用を一部負担、合格祝い金の贈呈をしています。宅建取得支援については毎年15名ほどを選抜し、資格学校の宅建講座を受講できます。 【様々なキャリアパス】　 入社3年目で店長職に昇進した例もあり、頑張りは評価される体制があります。キャリアの自己申告制度もあり、別部署を希望することも可能です。 ＜例＞ ・入社3年目：店長代理　年収370万　　　 ・入社6年目：店長　年収460万 【働きやすさ◎】 時間単位で有給の取得可能で、休暇が取得しやすい環境です。休暇の際は、チームで業務をしているため、自分の顧客の対応をチームのメンバーに任せることができます。 繁忙期でも残業は20h程度。産休育休取得率100%、時短勤務利用率100%でライフステージに応じた働き方が可能です。 ■同社について： 明和不動産は1981年の創業以来、「住まい」に関わる事業を展開してきました。熊本16店舗・鹿児島5店舗・福岡1店舗を構え、現在も店舗拡大中です。 「超ラク」「O円賃貸」「チョイス」「メイワのヒカリ」など独自の商品を生み出し、新たなビジネスにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／日々の取り組みを確りと評価／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・生命保険／損害保険の案内 ・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ■１日のタイムスケジュール ・９時：出社 ※直行直帰も可能 ・10時〜17時：訪問開始 訪問件数は人それぞれで、会社から指定しているものはございません。個人目標から各自でスケジュールをたてて、日報で管理していきます。 ・17時〜18時：事務処理・日報提出 ■組織構成： 鹿児島支店には8名が在籍しています。30代〜40代前半の社員が多く在籍しております。 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。 目標数字だけではなく業務プロセス・組織貢献など、各自の頑張りを総合的に評価しています。また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 【働き方改善したい方】残業も少なく、年休も120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に20拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 前臨床の安全性試験（動物実験）の試験責任者としての業務をお任せします。（主に一般毒性試験） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は1957年、日本初の医薬品開発受託研究機関（CRO）として鹿児島に誕生しました。創業以来、前臨床試験受託事業を始め、臨床試験、トランスレーショナルリサ—チ、再生医療迄幅広く事業基盤を築いてきました。 また、日本国内に留まらず、米国を中心としたグローバリゼーションを他社に先駆けていち早く成し遂げ、中国や東南アジアにも現地法人を設立するなど、その総合力をさらに世界に向けて発信し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（土日祝）で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 現4名のメンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付く！実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能！ ・メリハリをつけた働き方 残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可／正社員登用率9割◎】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「FAV LUX 鹿児島天文館」（鹿児島市）の運営・管理をお任せします。当社の運営スタイル（Hospitality with Tech）を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 ※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成： 各エリアによりますが3名〜10名が在籍しております（20代〜40代） ■入社後について： 未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■ポジションの魅力： ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜土日休みも相談可/出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています〜 ■職務内容： 点検、修理の依頼があった車の点検を行い、修理箇所に応じた必要な部品の注文、取り替え、修理を担当します。 ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業 三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野で の販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。 「技術を身に付けて長く働きたい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」「残業少なく、仕事後のプライベートを充実させたい」そんな方にピッタリなお仕事です！ ■組織構成： 鹿屋店は14名(うち営業4名、整備士5名)在籍しております。 ■魅力： ・整備士へのキャリアを歩める： 1人前の整備士に向けて資格取得にかかる費用免除など、しっかりサポートを受けられます。実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助いたします。 ・売上ノルマなどもなし： チームでの目標は掲げていますが、個人でノルマを課すなどはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／創業100年以上の安定企業／充実の教育体制／未経験から活躍されている方多数〜 ■業務内容： 自動車補修部品・用品および自動車整備市場向けツールの提供を行う商社にて、日本国内び自動車部品商社に対する既存営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 「地域部品商」と言われる得意先に対して自動車の優良部品やカスタマイズに使用するパーツを提案・販売していただきます。得意先の特性や担当地域ごとに課題が異なるためしっかりとヒアリングを行い、時にはメーカーを巻き込んで販促キャンペーンの企画提案も行っております。 1日当たり2〜3件の顧客を訪問、困ったときにご連絡をいただけるような信頼関係の構築が非常に大事な営業です。 ■顧客： 提案先の顧客は整備工場、ガソリンスタンド、カーショップ等をエンドユーザーとする自動車部品商社です。 ■入社後の流れ： まずは内勤業務にて取引先との受発注業務を担当いただきながら取り扱い部品の名称や使用方法、規格等について学んでいただきます。また初めは商流を学んでいただくためにも夕方の受注締切後には梱包、発送作業もお任せいたします。その後徐々に先輩社員から顧客を引継ぎ、営業担当として業務をお任せします。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。 業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります！ ■当社の魅力： ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。 ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎世界的に見ても自動車市場は右肩上がりに推移している中、海外市場にも注力し、80ヶ国の取引先からも絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4〜8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無

■業界未経験多数◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ■車両輸送サービスとは： （1）新車輸送： ※国内事例：日産自動車をはじめとする自動車メーカーの工場から全国の販売会社新車センターや納車前整備場への輸送 ※輸入車など：BMW等の全国の販売会社への輸送や在庫車の保管作業まで一括して請け負いも行っています （2）中古車輸送： 下取り車両の輸送やリースアップ車の輸送等、一般中古車の輸送も行っています！全国のオートオークション会場などに向けて、出品車・落札車を希望する場所まで輸送することも。 また、インターネットを利用して遠隔地から車の入札を行うネットオークションからも多くの輸送を受託しています。 ■業務内容： 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ・新規10％〜20％／既存80％〜90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3〜4か月に1回（年間3〜4回程度の訪問）（基本的には電話が大半です） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／地場のディーラーや中古販売店等 ■入社後： 入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務 経理事務・財務等の全般的な経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・データ入力・給与計算 ・銀行・顧問税理士との打ち合わせ ・資料作成 ■魅力： 県内の知名度・規模ともに高く売上も順調に推移！ アミューズメント事業部において、県内No.1のポジションを確立した成長企業です。 ■手厚い福利厚生： 住宅手当や通勤手当はもちろんのこと、提携スポーツジムの無料利用制度など、ユニークな福利厚生もそろっています。

◇◆押し売りでは無く、顧客に合わせたリスクマネジメント提案/鹿児島県内の優良企業様等を担当できる/業界未経験からチャレンジできる環境/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案を担当します。 ・商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ・担当顧客（例：年商１億円〜30億円、従業員10〜100人、業種：建設・運送・小売・医療介護等） ▼詳細： ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もございますので、業界未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 8名在籍（事務職：2名・営業職：6名） ■組織構成： 鹿児島市8名、うち営業職6名(30代1名/40代2名/50代2名/60代以上1名)在籍しています。