◆◇富山の地域インフラを守る／景気変動の影響を受けにくい安定基盤／年間休日127日／転勤・出張なしで家族との時間を大切にできます■□ ＝求人のポイント＝ ◇富山県中心に道路の区画線（白線）や道路標識・ガードレールの設置 ◇書類作成は事務職がサポートする分業体制◎ ◇8時に事務所出社、17時に事務所に戻り即解散を徹底◎ ■業務内容： 道路の区画線（白線）を引く工事や道路標識・ガードレールを設置する工事の施工管理をお任せします。当日や翌日の人員割り振りや作業工程の検討をします。 ■業務の特徴： 書類作成は、事務スタッフがサポートする分業制のため、施工管理本来の役割である「工程・安全・品質・原価確認」に専念できます。 ■当社の魅力： ◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。 ◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。 ◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。 ■組織構成： 工務部には12名（20代：2名、30代：5名、40代：1名、50代〜：4名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/1回面接/第二新卒歓迎/自社一貫生産＆完全オーダーメイド】 ■職務概要： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお願いします。電気制御技術にあたる部分のハード設計・ソフト設計の双方を担当していただきます。 ■職務内容： ・設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。 ・組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。 ・組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません） ・お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。 ■出張について： 頻度：2ヶ月に1回程度（平均1週間、長くて1ヶ月） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 18名（平均33歳　20代6名、30代7名、40代5名在籍） ■やりがい： ◎お取引先様への設備納入にも立ち会うため、製造工程の最初から最後まで一連に関わることができます！ ◎自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。 ■株式会社セイキについて： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／CAD経験があれば実務経験がなくてもチャレンジ可／完全週休二日制／自社一貫生産＆完全オーダーメイド◎／国内有数の大手製造業ともお取引あり◎】 ■職務内容： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における設計課にて、機械設計業務をお願いします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義→仕様検討→設計 ・基本的には全て自社内で完結しておりますが、一部外注しております。 ・営業担当者や設計担当者がお取引先様より直接お聞きした仕様に沿って設計図を作成します。お取引先様の求める製品の品質やコスト、納期に対して最適な提案をするために、時にはお取引先様と共に構想や検討を行います。 ・設計するFA 設備は、常に新たな技術の導入を行うことで品質の向上に努めています。また、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取り、操作性・メンテナンス性・耐久性等においてより良い提案を盛り込みます。 ■設計環境： ・2次元CAD70台、3次元CAD15台の合計85台のCADを所有しています。 また、3次元CADを使用することで、「設計段階での高度な検証」「技術部と資材・製造部との速やかな連携」「お取引先様へのプレゼンテーション」が可能です。 ・日勤のみ、空調調完備の職場環境で、夏は涼しく冬は暖かい快適な環境で働けます。 ■出張について： 頻度：2〜3ヶ月に1回程度（1泊2日程度） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 35名（平均年齢36歳） ■株式会社セイキについて： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜購買業務とは？＞ 案件の納期やシーズンごとの商品需要を基に、最適な販売計画を立てて生産を進行させる業務です。製品を遅延なく顧客へ届けられるようにコントロールしながら、価格や条件交渉、社内と連携を取りつつ、進捗を管理するなど高度なコミュニケーションスキルが必要であり、業務では材料や半導体の知識も必要なので、文系の方だけでなく理系の方も活躍できる職種です。 ＜業務内容＞ 産業用カメラ、半導体検査装置や計測装置等の資材調達〜購買業務をお任せします。 ・仕入先への発注（メーカー、商社等） ・仕入先との交渉（品質、価格、納期、契約） ・仕入先の選定及び開拓　・開発部門及び生産部門との調整 ・原材料購買計画の立案（月次、年次）　・支払業務　・棚卸業務 ※海外の仕入れ先へ出張することがあります。（出張先：中国/韓国/台湾 など、頻度：年2〜3回、1回の出張期間：2〜3日程度） ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー 　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品 　 画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。 　 銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。2025年にはAI機能を搭載した画像処理プロセッサ内蔵した新製品もリリースしました。 (3)カメラ応用製品も開発中 　 カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。 　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。

〜未経験から設備のプロフェッショナルに！ドラッグストアや携帯販売の方の入社実績あり◎／17時半〜18時頃に退社する方が多数／マイカー通勤可／パナソニックなど大手企業と取引で経営基盤が安定！〜 ＼求人の特徴！／ ★市場で大人気となる現場管理のご経験・スキルが身につけられます！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 1お客様からの依頼内容をヒアリングし、見積りを作成 ⇒工事概要として施工内容やスケジュールを把握し、見積りを作成します。 2計画書を作成 ⇒CADという図面作成ツールを用いて、施工図面の作成や工程表を作成します。 3機材・資材・人材の手配 ⇒メーカーに機材・資材を発注し、協力会社から職人さんを手配します。 4現場での工程管理 ⇒実際の工事現場の進捗状況の管理を行い、随時報告を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーの生産や、化学製品や食品を製造のために、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設。建設業界の中でもスケールが大きいのが特徴です！ ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。 ★パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年の取引実績があります。 ■働き方： ◎年休125日×土日祝休み ◎残業平均10〜20時間 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で分からないことを質問したり、自分で調べたりして、スキルや知識を身につけます。5年後の独り立ちが目標です。 ■身に付くスキル ・設備工事の全工程を一貫して担当する事で、幅広く汎用的なスキルを身につける事が出来ます！ ・国家資格取得にもサポート・手当が出るため、キャリアアップ可能◎／受験料・受講費は全額会社負担！ （例：管工事施工管理技士・消防設備士・給水工事装置主任技術者など） 変更の範囲：会社の定める業務

経験者歓迎／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／17時半〜18時頃に退社する方がほとんど／転勤なし／パナソニックなど大手企業との長年のお付き合いがあり経営基盤が安定！〜 ＼求人の特徴！／ ★経験者求む！社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★長期就業いただいている方も多く、U・Iターンも歓迎です！ ★少人数の事業所で先輩社員や協力業者との距離感も近くアットホームな職場です。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ プラント工事を担当する当社にて、工事の安全・品質・コスト・工程をマネジメントする仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーを生産したり、化学製品や食品などの製品を製造したりする、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設です。建設業界の中でもスケールが大きく、確かな技術力を身につけることができます。 ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。平均して2〜3案件ほどを同時に進め、各現場に1〜３人ほど施工管理を配置しています。 ◎現場：デスクワーク＝７：3 ◎基本的に1日1現場を担当 ■取引先： パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年にわたっての取引実績があります。 ［施工事例］ 工場の生産工程で出る高温の排気ガスや蒸気を、ボイラーや熱交換器を使って回収して、もう一度エネルギーとして活用する工事を実施。その他、配管補修や洗浄・配管接続更新など多様な業務があります。 ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎残業平均10〜20時間 ◎資格取得支援制度充実 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で経験を積みながらスキルや知識を習得。経験があれば早期に現場を担当することも可能です。そこまでは先輩と一緒に案件を進めるので、ご安心ください。じっくり確実に覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担う／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／年間休日127日／フレックス〜 ■業務概要： アットフィールズテクノロジー株式会社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・品質保証戦略・方針の策定と実行 ・テスト計画・設計・実施の管理（手動・自動） ・品質指標の設定とモニタリング（不具合率、テストカバレッジなど） ・品質に関する社内教育・啓発活動の推進 ・開発部門・営業部門との連携による品質改善活動 ・顧客からの品質関連問い合わせ・クレーム対応支援 ・品質保証チームのマネジメント（人材育成・評価） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜ITインフラ構築から経営改善まで製造工場のスマート化を総合的にサポート／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／土日祝休〜 ■業務内容： サービス・商品、当社事業活動等に係る情報発信、集客活動につて実務を企画から実行までの担当をになっていただきます。スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。 ■具体的には： ・企業サイト、SNSサイトの企画・運営 ・ウェビナー、展示会等の企画・開催、運営 ・広告、宣伝の企画と運営 ・上記を踏まえた事業戦略検討の支援 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜ITインフラ構築から経営改善まで製造工場のスマート化を総合的にサポート／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／年間休日127日／フレックス〜 ■業務内容： インサイドセールス、フィールドセールス、プロモーション活動など当社のお客様接点として紹介・提案・協議を行っていただきます。また、顧客ニーズに基づきサービス提供を円滑に行うための社内調整も対応いただきます。担当者として、スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。 ■具体的には： ・フィールドセールス（ニーズの確認、提案を通じた拡販活動） ・インサイドセールス（HPなど仮説に基づく拡販施策） ・上記を踏まえた販売戦略検討 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数 社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度 入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。 年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資格取得支援が充実／官公庁が主要受注先で安定経営／年間休日127日／完全週休二日制／直行直帰可／社用車貸与◆◇ ■業務内容： ・当社にて公共道路工事のルート営業をお任せします。 ・既存のお客様に対して公共道路メンテナンス（白線引きやガードレールの設置）や民間施設の駐車場工事（白線引きや車止めの設置）の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁（県・市町村）や民間企業へのルート訪問・ニーズ調査 ・見積書や提案書の作成（事務員がサポート） ・入札対応 ■まず初めにお任せする業務： ・まずは先輩との同行からスタート。 ・現場の知識を少しずつ覚えていただきます。 ・前職が異業界（自動車ディーラー等）の方も、未経験から活躍していますのでご安心ください。 ■職場の特徴： ・職場の7割が20代〜30代 ・平均勤続年数14年、定着率抜群 ・若手の意見を聞いて即改善 ＼当ポジションの魅力／ ・顧客は官公庁、景気に左右されない安定企業 ・年休127日・土日祝休・残業月10H以下でプライベートも充実 ・直行直帰可。社用車は1人1台貸与 ・ノルマなし。飛び込み営業なしで安心 ・書類作成などは事務員がサポートするため営業活動に集中できる環境 ■当社の魅力： ◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。 ◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。 ◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！YKKAPのアルミサッシ営業！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■業務概要 富山県魚津市に本社を構え、アルミサッシの加工・販売から施工までを行う当社にて、国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPの住宅用・ビル用のアルミサッシや窓などの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・さまざまなお客様の要望に応じて、すでにある商品ラインナップの中から、サッシ（窓）やエクステリア（門扉など）、カーポートなどを工務店やハウスメーカーに対して提案します。 ・商品の一部カスタマイズの提案や取り付けの手配や調整、施工管理等も行う場合もございます。 ・すでに取引のある工務店やハウスメーカー、建設会社などの法人への営業となり、飛込み営業はございません。 ■働き方について ・ルート営業として決まった既存顧客のみの対応となります。 ・当社の営業の特徴として、販売受注〜施工管理まで一貫して営業担当が担うため、納品まで責任をもって対応することができます。 ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、賞与などの評価に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ・業務な必要な資格取得の際は、会社より受験料を負担します。ご自身のスキルアップにご活用ください！ ■組織構成 富山営業所は3名が在籍しております（40代の所長と20代のメンバー2名）。 富山営業所では住宅建材事業部に所属いたします。 ■ご入社後について 入社後は先輩社員から当社の商材や業務の流れを教わり覚えていただきますが、今までのご自身のご経験をフルにご活用ください！ ■当社について ・富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売しております。 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化しております。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！YKKAPのアルミサッシ営業！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■業務概要 富山県魚津市に本社を構え、アルミサッシの加工・販売から施工までを行う当社にて、国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPの住宅用・ビル用のアルミサッシや窓などの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・さまざまなお客様の要望に応じて、すでにある商品ラインナップの中から、サッシ（窓）やエクステリア（門扉など）、カーポートなどを工務店やハウスメーカーに対して提案します。 ・商品の一部カスタマイズの提案や取り付けの手配や調整、施工管理等も行う場合もございます。 ・すでに取引のある工務店やハウスメーカー、建設会社などの法人への営業となり、飛込み営業はございません。 ■働き方について ・ルート営業として決まった既存顧客のみの対応となります。 ・当社の営業の特徴として、販売受注〜施工管理まで一貫して営業担当が担うため、納品まで責任をもって対応することができます。 ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、賞与などの評価に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ・業務な必要な資格取得の際は、会社より受験料を負担します。ご自身のスキルアップにご活用ください！ ■組織構成 魚津本社は5名が在籍しております（60代が3名と30代が2名）。 魚津本社ではビル建材事業部もしくは住宅建材事業部に所属となります。 ■ご入社後について 入社後は先輩社員から当社の商材や業務の流れを教わり覚えていただきますが、今までのご自身のご経験をフルにご活用ください！ ■当社について ・富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売しております。 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化しております。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん社員活躍中◎県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 注文住宅の設計補助・サポート職を担います。当社では働き方改革の一環として設計部門のサポート職を増員募集中です！豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。 ■業務内容詳細： ◆メイン業務として「確認申請」の事務手続きをお任せします。その他、下記設計職の担う業務の同席や事務手続きの補助をお任せします。 ◆お客様との打ち合わせ。 ◆営業/インテリアコーディネーター/工務担当との打ち合わせ。 ◆基本/詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定）。 ◆耐震性などの強度計算・工法の検討と決定。 ◆機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成 など ■働き方： ・時短勤務相談可 ・在宅勤務についても経験に応じて相談可 ママさん社員も活躍中です◎ ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 変更の範囲：無

【インセンティブ平均1000万／社員の声を取り入れる社風／県内住宅メーカー成長率トップクラス／自由度の高い環境で、圧倒的な収入とキャリアアップを目指しませんか？／U・Iターン歓迎】 ＼魅力ポイント／ （1）キャリアアップが早い！ 最短2年で店長昇格の実績あり◎インセンティブ割合が高く、年収1,500万円も可能 （2）自由度の高い営業スタイル 承諾権を個人に委ねているため、スピード感ある対応が可能！ 顧客のために動ける柔軟性があります◎ （3）昇格・昇給に不満を感じていた方に最適 他社でキャリアの壁を感じていた方が、当社で活躍中です！ ■業務内容： （1）反響営業型の戸建住宅営業業務 ※注文住宅販売・分譲住宅販売の兼務 （2）営業アシスタント、設計士と共に店舗運営の対応 ・集客イベントの企画・準備 ・分譲住宅・モデルハウスのコンセプト提案 ・広告媒体の選定、広告レイアウトの提案 ・不動産土地の仕入れ ■特徴： 営業部署と設計部署は分かれています。 プラン提案は設計に委託し、営業自身はお客様満足度への貢献、フォローに回りやすい職場です。また、マネージャー候補として、個人の売り上げげだけではなく、店舗としての集客イベントの発案、仕組み化の提案、設計への次モデルハウスの企画の提案が可能です。現場の裁量権限が高く、自分の力を活かしやすい環境を構築することができます。 ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： 快適に笑顔で暮らせる家づくり”“手の届く価格での家づくり”“ECO・エネルギーの新提案”の3つを広めていくことを使命に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売事業を展開。住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様に沿った最適な暮らしを提案しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資格取得支援が充実/官公庁が主要受注先で安定経営/年間休日127日/完全週休二日制/未経験歓迎/出張なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼交通安全施設の施工管理でキャリアアップを目指す！／ ・交通安全施設（道路区画線、各種道路標識、ガードレール等）の施工管理を担当。まずは業務をキャッチアップしながら、ステップアップしていただける環境です◎ ・官公庁が主要な受注先で、経営が安定。安心して長期的に働くことができます。 ・資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当がもらえます！さらに、1回目の受験費用は会社が負担してくれます◎ ■職務内容： 交通安全施設の施工管理を行います。 官公庁からの仕事が主で、施工と書類処理を行います。 具体的には、道路区画線、各種道路標識、ガードレール、カーブミラー、視線誘導標などの設置・管理業務です。 出張はなく、転勤もありません。 繁忙期を除いて、月平均20時間の残業です。 ■会社の特徴： 官公庁が主要な受注先で、経営が安定しています。 有休や育休も取得しやすい環境で、年間休日は127日、土日祝休みの完全週休二日制。 資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当が増える仕組みです。 また、1回目の受験費用は会社が負担してくれるため、積極的に資格を取得しやすい環境です◎ ■組織構成： 工務部には8名が在籍しており、30代から50代までバランスよく在籍。平均年齢は30代後半です。 ■キャリアパス： まずは業務をキャッチアップしていただき、その後はステップアップしていただけます。交通安全施設の施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています◎ ■ワークライフバランス： 年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートも充実◎出張もなく、転勤もないため、地域に根差して安定した働き方が可能です。 この魅力的な環境で、交通安全施設の施工管理としてキャリアを築きませんか？未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎） ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム等を手掛ける当社にて、設計職をお任せします。当社は豊富なラインナップをご用意し、お客様好みにカスタマイズできる「自由設計」も可能です。 ☆注文住宅のこだわり・特徴☆ （1）完全自由設計 ・顧客のライフスタイルや希望に合わせて、間取り・デザインをゼロから提案。「世界に一つだけの家づくり」を重視。 （2）高品質な素材と性能 ・耐震性能や断熱性能にこだわり、長く安心して暮らせる家を提供 ・自然素材やデザイン性の高い建材を積極採用 （3）デザイン性の高さ ・シンプルモダンから和モダンまで幅広いテイストに対応 ・外観・内装ともに細部までこだわり、オーダーメイド感を演出 ■業務内容詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇営業／インテリアコーディネーター／工務担当との打ち合わせ ◇基本／詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定） ◇耐震性などの強度計算・工法の検討と決定 ◇機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成　など ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 変更の範囲：無

＜富山県魚津市/自社及び他社（装置メーカー）の半導体製造装置のメンテナンス点検をお任せ！＞ 予防保全によって、稼働率向上によるコストダウンの提案や改良保全の提案に繋げていきます。 【担当業務内容】 ・装置のトラブル診断、分析、復旧、予防、改良保全、平均故障間隔や平均修理時間をはかったり、改善しながら、ユーザーをサポートしています。 ・2〜5名でのグループ作業となります。 ・現場は、富山県内となります。 【事業所】 ・顧客先の工場 【充実の教育制度があります／そのため未経験の方も歓迎♪】 ・新人教育/研修：有り。本社にて実施。 ・安全教育：社内基礎安全、危険予知トレーニング、低圧電気取扱教員 ・技術教育：各半導体現場で先輩・同僚の社員と同行 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！YKKAPのアルミサッシ営業！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■業務内容： 富山県魚津市に本社を構え、アルミサッシの加工・販売から施工までを行う同社にて、国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPの住宅用・ビル用のアルミサッシや窓などの営業をお任せします。 《顧客先》 取引のある工務店やハウスメーカー、ビルダー、建設会社などの法人顧客 《具体的な業務》 ・様々なお客様の要望に応じて、すでにある商品ラインナップの中から、サッシ（窓）やエクステリア（門扉など）、カーポートなどを工務店やハウスメーカーに対して提案します。 ・商品の一部カスタマイズの提案や取り付けの手配や調整、管理やビル用の鋼製建具全般の施工管理等も行う場合もございます。納品まで責任をもって対応することができます。 ■働き方について： 《新規開拓無し》 ルート営業として決まった既存顧客のみの対応となります。 《ノルマ無し》 売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、賞与などの評価に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 《残業時間なし》 残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 《資格補助あり》 業務な必要な資格取得の際は、会社より受験料を負担します。ご自身のスキルアップにご活用ください！ ■組織構成： 魚津本社は5名が在籍しております（60代が3名と30代が2名）。 ビル建材事業部もしくは住宅建材事業部に所属となります。 ■ご入社後について： 入社後は先輩社員から当社の商材や業務の流れを教わり覚えていただきます。これまで製造職からキャリアチェンジの中途入社実績もございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■当社について： ・富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売しております。 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化しております。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 国内トップクラスのシェアを誇るYKK APのアルミサッシ（窓）をはじめとした住宅用建材を取り扱っている当社にて、建築現場への資材配送及び部品の取り付け作業をご担当いただきます。 ・配送・現地取り付けは原則2名体制で行います。1.5tトラック（MT車）を運転して頂きます。 ・ご入社後には、アルミサッシ等の取り付け・設置についてしっかりお教えしますのでご安心ください。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 【富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売】 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 当社工場では、住宅用・ビル用の「アルミサッシ」を製造しています。資材の切断、金型を使ったプレス切削といった工程にコンピュータ制御のNC工機を導入することで、高品質で効率の良い作業環境を整備しています。 ■担当業務例： （ご経験や適性に応じて担当を決定します） ・NC工作機械加工 ・金型プレス加工 ・フライス盤加工 ・ボール盤加工 ・部品付け ・組立 ※幅広い年代のメンバーが活躍中です。　https://www.iskn.co.jp/service/advantage.html ■魅力： 当社の品質管理 『品質は工程内で作り込む』を基本に、品質、高付加価値の製品づくりを目指して、社内システムづくりに務めています。厳しい社内基準を設けた品質チェック体制を整備し、平成5年1月には日本工業規格（JIS）表示認定工場に認定されています。 ■当社について： ・1963年創業、YKK APのサッシを販売。特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応。 ・富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 国内トップクラスのシェアを誇るYKK APからビル用アルミサッシ（窓）の加工の依頼を受け、社内での納期調整・進捗管理、YKK社からの問い合わせ対応・交渉などの窓口対応をお任せします。外出はほぼ無し。 ■具体的には： ビル用サッシの場合、案件ごとにサイズ・仕様が異なるため、加工が必要になります。弊社がその加工の委託を受けているため、YKK社と自社内の間を取り持つ調整役となっていただきます。 ■魅力： 残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすい環境です。 ■当社について： 【富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売】 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務