■仕事内容： 【部・チームの業務概要】 主に車載用電子ユニットの量産用ソフトウェア設計及びソフトウェア評価を行う部門。 量産設計を行う為、客先対応や、各種規格対応を含む開発プロセス構築も行う必要がある。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・次世代の自動車電装システムを実現するための組み込みソフトウェアを開発する業務 ・機能安全国際規格の認証取得の為の論証エビデンス構築業務 ・サイバーセキュリティ国際規格の認証取得の為のエビデンス構築業務 【部・チームの人数や雰囲気】 ・積極的に自ら手を挙げれば業務を任せてもらえる ・活気があり、目的意識をもって業務を実施 ・部は全4チーム総55名(内女性3名) （20代〜50代:若年層からベテランまで在籍） ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制作におけるグラフィック業務全般に携わる／完全在宅勤務可能／異業界経験者や若手デザイナーも多数活躍中〜 ■業務内容： ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作における3Dモーションデザイナーとして、下記の業務をご担当いただきます。 ◇3Dモデルに適用するモーション作成、揺れもの作成 ※手付けアニメーションとなります ◇3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定（Human IKを使用） 上記各デザイン・制作をお願いいたします。 ■使用ツール： Maya、Unity、AfterEffects、Photoshop等 ■業務の魅力： ・完全在宅勤務（フルリモートワーク）、出社の必要はありません。 ・有名タイトルに多数携わっています。 ■当社の魅力： ◇プロのデザイナーを生み出す環境 当社は受託制作業務を主とし、決められた納期内で高いクオリティを求めます。短納期でも残業時間は月平均20時間以内に抑え、デザイナーのスキルアップを支援するサポート体制を整えています。 ◇研修制度 社員数約60名の当社には人事部が存在し、創業時から研修に力を入れています。経験層に応じに幅広い研修を提供し、入社時のOFFJT研修やOJT研修、社会人基礎力研修、各種ツール研修（MAYA、ZBrush、Substance Painter、Unreal Engine4など）、ビジネスマナーやコミュニケーション力向上のオンライン研修も実施しています。 ◇多様な働き方 コロナ前後で働き方が大きく変わり、特にフルリモートへの移行が進みました。家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更可能で、通常の10時〜19時の他に、8時30分〜17時30分等に変更する社員もいます。 ◇活発なコミュニケーション 意見交換がしやすい環境を整え、現場の社員からリーダーやディレクターに積極的に意見が出します。これらを取り入れ、改善を図り、チーム内でより良い制作手法を模索しています。新しいツールの導入や情報共有の文化が根付いています。 ◇受託制作に留まらない事業展開 受託制作を主体としつつ、スマホゲームアプリの開発や在宅型人材ソリューション事業も開始しました。「人」の力で新しい価値を創造し続け、在宅型人材ソリューション事業では自社開発案件にも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【部・チームの業務概要】 ヘッドアップディスプレイ（HUD）の先行提案及び、量産開発 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・HUDの生産設計に関し、客先要求の分析、制御仕様書の作成、各制御仕様の条件設定、製品機能評価まで、一連の開発業務を行います。 ・先行開発部署で確立した要素技術を製品ごとの仕様に適合させます。 ・自動車OEMに対して先行開発アイテムの提案を行います。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・部署人員：17名 ・国内/海外OEMと連携して開発を推進 ・入社後はHUDの要求仕様分析、製品評価、設計業務を担当し、開発プロセスを理解した後は、開発製品の主担当を担う。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度で当社の理念や製品について学んでいただき、その後はOJTにて教育をしていきます。ひとりで案件を担当できるようになるまでの2〜3年間は先輩社員の下で学んでいただきますので、仕事の流れを理解し、技術を身に着ける事が出来ます。また教育プログラムも整備されており、中途採用の社員も活躍できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

≪個人達成の拘らないフィードバックなど組織環境◎／ノルマ・飛び込み営業なし！富裕層にむけた営業／チームで成長していく企業≫ ■担当業務： 完全自由設計の注文住宅営業をお任せします。建築条件付きの土地をワンストップでご紹介することが中心ですが、建売、土地のみなど、様々なご相談にも対応していただきます。住宅営業のみの知識ではなく、ローンであったり施工であったり様々な角度でお客様にご提案頂くことが大事ですので他チームとも協力しながらお客様にご提案頂きます。 ≪業務の特徴≫ ▽メイン顧客：医師が6割と、比較的富裕層の方々が顧客となります。 ▽エリア：名古屋市内昭和区／瑞穂区／千種区／名東区 ▽営業スタイル：新規での飛び込みなどは行っていません。独自のマーケット分析で行うポスティングなど戦略的な広告も打っております。基本的には過去のお客様からのご紹介や、モデルハウスへご来場いただいたお客様への営業がメインとなります ≪目標≫ ノルマはなく、売上の実績はインセンティブで反映します。 ※但し、個人の目標を強く追うことはなく、チームで一丸となってお客様への向き合い方を意見交換を行い磨き、達成を目指していくスタイルです。チームひいては会社全体で補いながら働いていく風土があります。 ≪物件について≫ 長期優良住宅、フラット35Sを標準仕様とした建築を行っています。省エネ、耐震性能などの品質が問われる施工となりますので、携わる技術者の品質も自ずと高くなっていきます。 ■同社について： ▽当社は時代の変化をみつめ、完全オーダーメイドによる自由設計をしています。「お客様が住みたいと思う家を造る」シンプルにそこに向き合いながら家づくりに会社全体で取り組んでいます。 ▽エリアを昭和区 瑞穂区 千種区 名東区に絞り、ブランド力を高めデザイン性の高い住宅設計を行っております。 ■働く環境： ≪配属部署について≫ 営業部は部長（50代）と他3名（30代〜50代）で構成されています ≪社風について≫ 当社は「組織営業」という考え方を大切にしています。営業が一人で仕事をしているのではなく、事務・設計・施工管理が一丸となってお客様の家づくりを行うということを大事にしています。 ■採用背景： 組織強化にむけた増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業〜 同社にてナットランナー事業部に所属いただき組み立てやメンテナンスをお任せいたします。ナットランナーとは電動でボルトやナットの締結作業ができる工具です。（自動車製造設備などに使用します） ■仕事内容： 顧客より販売したナットランナーの修理やメンテナンスの依頼を営業が窓口として受け、同部署にて対応をいたします。 電源ユニット、生産装置等コントロール基板などの産業関連機器に対する修理やオーバーホールを担当して頂きます。 （基本的に当社工場内での作業となります） ・テスターや各種測定器を使って、不具合箇所を特定して対応方針を決定します。 ・場合により客先から使用状況の聞き取りを行います。 ・診断結果や修理内容を、管理用システムに登録して。 ・故障や経年劣化した部品を、工具や半田ごてを使って新しいものに交換します。 ・交換用部品の選定、手配を行います。 ・場合により、客先に出向いての修理作業があります。（営業に同行） ■組織構成 合計：15名ほど ■特徴： ◎世界中の自動車/家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来るのは当社だけです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国/カナダ/ヨーロッパ/アジア等、世界に及んでいます。必要に応じて海外出張に行っていただくこともあります。また、ご本人の希望も確認したうえでアメリカ赴任のチャンスもあります。

【静岡県掛川市/正社員】人材派遣営業（未経験歓迎）〜人事・キャリア支援・労務の知識身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修が充実しているので安心◆拡大中の派遣請負会社・全国27拠点をかまえる大手企業〜 ■業務内容：： 〜人に寄り添いサポートする仕事◎聞き上手な方におススメです〜 ◇当社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 ◇最初は先輩に同行してもらい、徐々に仕事に慣れていきましょう。社内研修等もあるので未経験の方も安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■ワークスタイル： 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰、なんてスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：静岡県掛川市営業所は全体で４名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 ■働く環境： 働く人に寄り添う企業だからこそ、社員の働きやすさも拘っています。やるときはやる、休む時は休む、の方針で、基本的に残業は少なめです。土日休みに長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保できます。 ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は月20〜40時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます？ 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場Gで安定性抜群／在宅勤務OK／ワークライフバランス◎／リーダーとして活躍／福利厚生充実／業界未経験歓迎／ゲーム好きな方におススメ◎／自由度の高い環境〜 ■ポジションの概要： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しています。 当社唯一のグローバル拠点であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートのトップクラスのシェアを誇る名古屋センターにて、リーダーとして活躍いただきます。外国籍の方が多くフラットな職場で、カスタマーサポートチームのリーダーとして、大手ゲーム会社や海外タイトルまで、グローバルのゲーム案件を一緒に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： 英語を用いて、主に以下のお仕事をお任せいたします。 ・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成／説明など） ・プロジェクトの売上／収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析／対応指揮など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘／OJT 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べて安心です。 ◇基礎ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫です。資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 ■当社について： ◇当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。

〜残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引〜 ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20〜40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。 ■担当業務 〈業務内容〉 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成 〈設計対象物〉 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 〈就業イメージ〉 5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照

≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／始業10：00〜未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■未経験からチャレンジできる理由： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 部品をお客様から支給していただき製造をする会社もありますが、当社は、部品の購入から製造、検査、出荷と一貫したサービスをご提供し、短納期にも対応しております。 【業務】納期通りに部品を製造していくために、生産スケジュールから逆算して生産管理を行っていただきます。 【製品】当社は産業機器や通信機器などに使われている電子基板を製造しております。 【研修】多種多様な部品がございますが、最初は製造現場での研修を通じて製品知識を習得します。ご本人様の習熟度に応じて期間を設定し、現社員から教わりながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 社員2名、派遣社員2名の組織となります。や企業間の縁を大切にする社風です！ ■当社の魅力： 【教育体制】 入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。希望があれば当社の製品を作っている製造現場で、どのように製品が作られていくのかを学ぶことも可能です。 ■働く環境： 当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理徹底しております。冷凍パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。 （冷凍パン1個100円、自販機飲料1個100円など） 【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎載量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について： ・電子産業機器をはじめIT機器、産業用機器ユニットなどの設計・製造を行っています。 ・自動車業界、医療業界等、新規業界へ拡大の予定、業績も安定成長中で、昨年は1億円以上の設備投資を行いました。 変更の範囲：無

≪京セラ太陽光発電の営業／始業10：00〜若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎／営業経験を活かす◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■入社後の流れ： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業機器や通信機器などに使われている電子基板を製造している当社にて、品質管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 電子機器の設計・製造の品質管理　 不良品が出た場合の原因、対策の検討や是正処理の管理　 ISO事務局　 IATF16949の取得準備 ■組織構成： 室長1名、社員1名の組織となります。人や企業間の縁を大切にする社風です！ ■当社の魅力： 【教育体制】 入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。希望があれば当社の製品を作っている製造現場で、どのように製品が作られていくのかを学ぶことも可能です。 ■働く環境： 当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理徹底しております。冷凍パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。 （冷凍パン1個100円、自販機飲料1個100円など） 【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎載量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について： ・電子産業機器をはじめIT機器、産業用機器ユニットなどの設計・製造を行っています。 ・自動車業界、医療業界等、新規業界へ拡大の予定、業績も安定成長中で、昨年は1億円以上の設備投資を行いました。

〜世界トップクラスの技術力／電鋳加工技術のパイオニアメーカー／育休産休からの復帰率100%〜 ■業務内容 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務 ・労務管理 ・給与、賞与計算、年調等 ・庶務業務 ・就業規則見直し ・来客対応 ■部署構成 総務・経理にて5名で対応しております。 ■当社の製品 「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。国産車のモデル変更や海外メーカーからの引き合いも増えております。 ■当社の特徴 （1）電鋳加工技術のパイオニア 当社は国内で初めて電鋳加工技術を事業化、世界でも評価されている特殊技術の電鋳金型技術に強みを持っております。金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキなどあらゆる表面加飾加工設備と技術を駆使し、最終部品の生産まで一貫して対応できる体制を保持しております。 （2）豊富な取引先・事業展開 電鋳金型事業部では、自動車部品に加え、航空機部品、住宅設備、精密部品など各種金型を製造しています（自動車：その他＝6:4）。また、化工事業部によるプラスチック部品の製造、これまでの技術を応用したBtoCアウトドア商品「SOLCION」の展開など多岐に渡り事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【あらゆる物を三次元で可視化する、画像処理システムの開発に強み／特許出願中の独自技術あり／PGからステップアップが可能／ライフワークバランス◎／新規案件受注のため増員募集】 ■業務詳細 主に車両に搭載する3D-LiDARデバイス上でのアプリケーション開発を行っており、駐車場ディベロッパーや高速道路、商業施設の設備機器メーカーなど多数お取引先がございます。プログラミングは協力会社へ委託しておりますので、主に上流工程をご担当いただきます。 ・システム開発における要件定義、基本設計 ・サンプルプログラムの作成 ・プログラムについては協力会社へ依頼（ベンダーコントロール） ・協力会社より納品されたプログラムのチェック ・リリース対応 〜補足情報〜 ・お取引先は既存顧客ないしは問い合わせや紹介のあった新規顧客です ・東京や大阪にも取引先はございますが、オンラインでの打ち合わせが主流のため出張頻度は少ないです 【開発環境】 ・3D-LiDAR（様々なプラットフォームにおいて、周辺環境を認識する上で重要なセンサ技術） ・開発言語：C＃、C++、JAVA、Pythonなど ■組織構成 SE２名(20代後半、60代半ば) ※新規案件受注のため増員での募集です。 ■当社代表について 当初は測量系のソフトウェア会社で活躍をされておりましたが、同社の代表の引退に伴い独立をされました。衛星系や画像システムに携わった経験を活かし、ベネ・エルヨンでの画像処理システムの開発を進められました。今後もよりよいサービスの開発に熱意をもっておられますので、同社の発展に力を貸していただける方をお待ちしております。 ■当社について ・カメラによる画像認識や3次元処理技術を活活したソフトウェア開発など独自の技術を持ち、良きビジネスパ−トナー様とも協力しながら、３Ｄ−LiDARによるあらゆる分野でのイノベーションを実現できる企業として日々挑戦しています。 ・長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、年間休日120日・残業10h以内・有給取得奨励など良好なライフワークバランスを実現しております。技術を磨いていきたいエンジニアに対し、新しいこと・面白いこと、楽しいことを積極的に取り込み、常に成長できる環境を提供します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード市場上場〜 ■業務概要 バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する当社にて、調達・外注部品（板金加工、樹脂成形・加工品、ワイヤーハーネス、基板ASSYなど）の購買業務をお任せ致します。海外事業拡大のための増員採用になります。 ■業務詳細： アジア圏（タイ、台湾、中国等）を主に海外サプライヤーへのコスト交渉／納期管理、見積もり対応や海外サプライヤーの窓口業務を担っていただきます。 ※出張ベースで現地へ訪問し、サプライヤーの新規開拓や工場監査などがあります ■働きやすい環境 年休122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度有など仕事と子育てを両立できる環境です。残業や休日出勤を指示することはなく、生産技術業務はスパンが長いものが多いため、基本的には自身の日常の業務管理によってコントロールできます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】 ■主要業務： （1）案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業 （2）価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉 （3）販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理 （4）顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応 ■業務詳細： （1）メール・電話含むコミュニケーション対応 ・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。 ・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。 （2）顧客対応割合 ・既存顧客90％、新規顧客開拓10％ ・主には既存顧客に対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。 （3）主な顧客 ・完成車メーカー　他 ・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援 ・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む） （4）一般事務・資料作成 ・製品プロモーション用の資料作成 ・製品見積回答の作成 ・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等 ※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業 ■出張について： 担当プロジェクトにもよりますが、月1〜3回程度あります。大崎本社、自工場や技術部及び客先拠点への出張です。プロジェクトによっては海外出張もあります。 ■組織構成： 豊田の営業グループは60代1名、50代3名、40代1名、30代1名、20代1名の計7名で構成されています。 また、営業アシスタントサポートメンバーが別に居ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の技術者派遣企業／社内研修制度あり／残業平均20時間程度／土日祝休み／プロジェクトによってはリモートワーク可】 ■業務内容： 車載向け組み込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。車載機器に組み込まれる各種機器を動作させる為のシステム開発業務です。まずは業務の流れを覚えていただき、職場環境に慣れていただきます。その後は、業務の幅を広げていただいて、2〜3年後には新人教育もお任せする可能性がございます。 ＜詳細＞ ・仕様書設計、コード作成、実機動作確認、バグ発生時の調査など ・C言語 ■当ポジションの魅力： ・SEとして確実にキャリアアップに繋がる業務をご担当いただきます。 ・チームでプロジェクトに取り組み、次世代の自動車の開発に携わることが可能です。 ■同業他社との違い・魅力： 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

〜海外事業拡大がミッションの海外プロダクトマネージャー職／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場〜 ■募集背景： バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する当社の海外事業拡大に向けて海外展開戦略の立案、その他製品設計やプロセス管理などを行うプロダクトマネージャーを増員募集いたします。 ■業務概要： 製品コンセプトから市場導入までのプロセス全体をリードいただきます。 部門横断的なチームと連携して、製品がビジネス目標と顧客期待を満たすよう監督する役割を担います。 1.市場調査と戦略立案：製品のロードマップ、戦略、仕様を策定。 2.製品設計および開発：製品開発プロセスをリード。 3.製品発売とプロセス管理：製品発売計画を策定および実施。 4.ライフサイクル管理：製品の価格戦略や在庫管理を最適化。 5.製造・生産プロセス管理：生産スケジュールや品質基準を管理。 6.顧客対応および販売支援：顧客の満足度を向上。 ■ミッション： これまでは、米国・アセアン・欧州とそれぞれの市場のニーズに最大限応える形で製品づくりをすることで、各地域におけるキーとなる顧客基盤の構築を行ってきましたが、今後はその顧客基盤をベースによりスケールメリットを活かすために、各地域共通の製品軸を持って海外展開する戦略にて進めたいため、新たに横ぐしで活動できる人材を募集します。 ■当社の特徴： 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機における主要商材の一翼を担うマリン事業では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種商材に加え、今はまだ無い新たな価値をグローバルに調査して先行企画を立案し、そこから生まれる新しい製品を届ける事で世界初、業界ナンバーワンの実現を目指しています。そのチャレンジを高度な専門性でリードしてくれるスペシャリストを求めています。 ■職務内容： 製品の新しい価値創出 ◇海外拠点メンバーと連携し、長期商品計画と差別化価値領域の特定 ◇先行開発部門と連携した新価値創造 ◇電動領域でパートナーと連携したシナジー計画の策定 ◇ADAS領域で海外拠点と連携し商品企画を策定し、商品化する ■やりがい・魅力： マリン製品の戦略から策定することができます。そして、その戦略を自ら主導しグローバルな仲間と商品を企画して市場に届ける事で、お客さんの喜びをダイレクトに実感することが可能です。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ◇マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ◇福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ◇北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ◇遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 設計事務所やスーパーゼネコン・公共官庁に対して、自走式駐車場(※)の営業を行っていただきます。営業先は既存顧客が主であり、飛び込み営業はありません。入社後3か月ほどは本拠地である愛知県刈谷市で研修を行い、先輩社員や設計担当とともにOJTにて一連の流れを経験いただきます。 (1)建設業、駐車場運営業等の一般企業への営業活動／同社の製造する商品（自走式立体駐車場）の販売 (2)施工図の作成、見積り／駐車場等の設置工事の施工管理 ※自走式駐車場とは…2F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■営業スタイル： ・大阪営業所は8社程度の取引があります。新規の顧客も既存顧客様からの紹介から提案をすることになります。1日2、3件を訪問する営業スタイルです。 ・大型の注文になるため、施工までの期間は頻繁に顧客に訪問をして、打ち合わせを行います。大阪営業所では年に1〜3件の駐車場を受注、施工をしています。 ・1つの駐車場は、約4,000〜5,000万円の単価であり、大規模な仕事を担当することができます。 ・施工実績…名古屋飛行場立体駐車場建築工事／伊丹池尻計画新築工事など（http://www.kogyo.kondo.co.jp/works/category/parking/） ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

■業務内容： 設計事務所やスーパーゼネコン・公共官庁に対して、自走式駐車場(※)の営業を行っていただきます。営業先は既存顧客が主であり、飛び込み営業はありません。入社後3か月ほどは本拠地である愛知県刈谷市で研修を行い、先輩社員や設計担当とともにOJTにて一連の流れを経験いただきます。 (1)建設業、駐車場運営業等の一般企業への営業活動／同社の製造する商品（自走式立体駐車場）の販売 (2)施工図の作成、見積り／駐車場等の設置工事の施工管理 ※自走式駐車場とは…2F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■営業スタイル： ・1日2、3件を訪問する営業スタイルです。新規の顧客も既存顧客様からの紹介から提案をすることになります。 ・大型の注文になるため、施工までの期間は頻繁に顧客に訪問をして、打ち合わせを行います。関東支店では年に1〜3件の駐車場を受注、施工をしています。 ・1つの駐車場は、約4,000〜5,000万円の単価であり、大規模な仕事を担当することができます。 ・施工実績…名古屋飛行場立体駐車場建築工事／伊丹池尻計画新築工事など（http://www.kogyo.kondo.co.jp/works/category/parking/） ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2〜3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名）

〜自分に合った働き方を選択しながら、業績拡大中の企業で経験を積める／5年以内定着率98％／年間休日117日／残業時間もライフスタイルに合わせて選択可能〜 半導体業界向けの産業ロボットや自動車関連の精密機械加工部品を製造する当社の情報システム部門のメンバーとして、社内SEを担っていただきます。 ■職務詳細 社内SE業務 ・ソフトウェア開発計画の立案、既存ソフトウェアの改善 ・情報セキュリティー対策の立案、推進 ・ネットワーク、サーバー、PC、記録媒体の管理 その他 ・社内のDX化を推進するために立案、推進、サポート ・各種報告資料作成（社内・社外） ■やりがいと期待すること ・社内システムの企画、設計から要件定義開発、導入、運用、サポートまで一貫した経験を積むことができます。 ・従業員とコミュニケーションを取りながらサポートしていく楽しい職場です。 ■当社の特徴： ・アルコニックス(株)(東証プライム上場)の製造子会社で、精密加工を手掛ける当社は新工場棟を建設して、主力の半導体実装機向け量産部品の加工体制を大幅に増強しました。 中長期的・段階的増産への基盤を固めている成長企業です。 ・半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 ・非鉄金属の総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開しています。 ・安定した事業基盤のもと、2022年9月にも第四工場の運用開始となり、業績も右肩上がりに伸長しています。 ・ミクロン単位の加工精度が可能な内面研削加工をはじめとして、多様かつ豊富な生産設備を保有する他、毎年大規模な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／不動産業界に在籍されていた方歓迎！】 ■仕事内容： 住宅の売買仲介や中古物件リフォーム、分譲地の造成を担う方を募集します。1000平米以上の土地は、市町の都市計画に基づきながら、コンセプトを決め開発企画をたてることも。人々の生活に欠かせない住環境に営業として関わることができます。 ■具体的には： （1）売買仲介 土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて買いたいお客様を見つけ、売買契約を締結します。 （2）物件のリフォーム リノベーションすることで価値が高められる物件は、リノベーションして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供しています。 （3）宅地分譲 土地を購入し、分譲地として造成工事を行い販売します。造成工事は社内で連携を取り、土木部が担当しています。1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、その土地に最適な企画を立てます。 ■入社後の流れ： その方のご経験に合わせたOJT研修にて、先輩社員と2名体制で案件を担当いただきながら、加和太建設の業務の進め方を覚えていただき、徐々に独りでご担当いただきます。 ■1日の流れ（例）： 9：00…始業、清掃、メールチェック ・お客様からのメールへの返信 ・造成工事に関する問い合わせ対応 10：00…定例ミーティング ・不動産部全体のミーティング（月2回）に出席 ・不動産に関わりの深い税金について学ぶ 11：00…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ 13：00…買取り再販するリフォーム物件へ（リフォームが必要なところを検討） 14：30…リフォームプランを企画 ・買取再販の場合、仕入れと売値の差額が利益に ・費用をかける／抑えるところを見極めます 16：00…契約書作成、顧客対応 17：30…日報入力／翌日の予定確認 18：00…退社