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〜誰もが一度は目にしたことのある世界トップシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日で長期休暇も取得可◎〜 ■組織について： 当社はフォークリフト向け油圧シリンダーやリフトブラケットを生産し、機械加工、溶接、組立、塗装などを行っています。一日あたり500本の油圧シリンダーを生産しています。 ■当面のミッション： 現在、マネジメントとメンバーの信頼関係を築き、職場力の向上に取り組んでいます。職場力が上がるにつれ、現場での困りごとも増えており、それを解決する体制作りが必要です。 ■取組みの詳細： 当社は2023年9月に社長専属部隊を発足し、給与水準や諸手当の見直しなどの改革を進めています。人不足による悪循環を断ち切るため増員し、現場の困りごとに対応するため改善員も増員しています。改善内容は多岐にわたり、信頼関係を築き生産基盤を整えることを目指しています。新卒・中途関係なく人事で応え、入社後もケアを欠かしません。入社者のケアを共有する仕組みを作り、早期離職を防いでいます。やりがいのある職場風土を作るため、変革を推進しています。 ■当求人のおすすめポイント： 当社の部品は社会の安全を守っており、手に職をつけてスキルアップを実感できる環境が魅力です。毎年2％以上の賃上げ実績もあり、未経験者でも経験者でもキャリアアップが可能です。 ＜製造業の経験がある方＞ ・スキルをフル活用し、即戦力としてキャリアアップ可能 ・広い視野で様々な工程に携わることができる ・業務改善に興味がある人 ・リーダー経験を活かしたい人 ＜製造業未経験の方＞ ・手に職をつけてキャリアを積める ・こつこつ仕事に向き合いたい人 ・経験がなくてもやりたい人、始めたい人 ・モノづくりが好きな人 ※年齢・社歴に関わりなく、チャンスをつかめる環境です。 ■当社の魅力： 豊田自動織機と強固な関係を持ち、ほぼ全てのTOYOTA L&Fフォークリフトに油圧シリンダーを供給しています。油圧シリンダーは自動運転技術の進展にも必要不可欠で、成長が期待されます。フォークリフトは物流で広く使われ、貿易摩擦の影響を受けにくいです。独自技術と安定した業績を背景に新分野の開発も積極的に行い、産学連携での新商品開発も進行しています。 変更の範囲：当社業務全般

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日／在宅勤務も相談可＞ ■業務内容： トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、社内SE業務をお任せいたします。 様々なシステムのリプレイスを検討しています。そのプロジェクトの一員として活躍していただきたいと考えております。 ■具体的には ・社内システムの企画、導入 ・社内システムの構築、改修、保守、運用 ・外部ベンダーとの協議・折衝 一部下記業務も発生します。 ・PC設定や周辺機器の手配／管理 ・グループ内社員からのヘルプデスク ◎入社後は、社内システムの運用業務などにも携わっていただき、徐々にレベルアップを目指します。開発は外部に委託しています（一部、ローコード開発は内製で実施しています）。 ◎対象システムは下記です。 基幹システム、生産管理システム、人事給与システム、開発生準システム、会計システム、原価計算システム等 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■組織構成： 幅広い年代の12名が所属する部署となります。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/ダイハツ品質優秀賞/いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しています。培ったコア技術を活かして電動化にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業×技術力を身につけられる充実した研修制度あり！／転勤なし／環境問題への関心の高まりで業績も拡大中！〜 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』の既存顧客や新規顧客からの受注活動に加え、装置を導入した顧客に対しての技術的なサポートもお任せします。 ＜液体浄化装とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■業務の詳細：当社は独自開発によりフィルタや遠心分離機など高性能な製品を取り揃えています。セールスエンジニアは、これらの製品の中からお客様のニーズにあった最適な「液体浄化装置」を選定し、お客様の設備保全のお手伝いの為のメンテナンスプランをご提案いただくお仕事です。また、導入後のお客様のアフターサポートも行っていただきます。 ■業務のやりがい：お客様との関係を構築しそれを維持する非常に大切なお仕事です。営業・技術スキルが身に付けられます◎ ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・研修中はマイカー通勤可能。独り立ち後は社用車を貸し出すため社用車通勤となります ■組織構成：9名（40代4名、30代3名、20代2名） ■教育制度：配属先でのOJTを実施。自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

※ビジネスでの使用実績（例：英語での会議資料等の文書作成、会議実施、海外ゲストのアテンド等）がある方歓迎/売上や市場分析経験者の方はこの分野で活躍頂ける可能性があるため、英語に関して英語初級クラスでも検討可能です※ 【手当充実！！/東証プライム上場/循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェア/フレックス制・ノー残業デー有】 ■業務内容： ・ドクターアテンド、販促資材作成、学会や販促イベントに関する業務 ・メディカル事業（主に海外販売拠点）の業績管理業務 ・予算編成、売上予実管理 ・市場分析、市場データ作成 ■魅力：手当充実/東証プライム上場/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍） ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの強みを活かしIoT市場にも展開／福利厚生充実／東証プライム上場のエレコムグループ／年間休日124日（土日祝）／残業月平均20H程度】 ■業務内容： 静岡営業所の得意先へ当社が取扱う製品の販売及び設置工事に係る管理業務をお任せいたします。 既存顧客への定期訪問営業と新規顧客開拓営業（新規開拓1割弱程度）、見積もりや提案書作成を行います。 ■業務補足： 【取扱製品】 テレビ受信機器、カメラ機器、エレコムネットワーク機器、その他 【担当エリア】 静岡県東部中部（大井川以東）をご担当いただく予定です。 【取引先】 電気工事店、弱電工事店、管理会社、ハウスメーカー、電材卸店他 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝）、残業月平均20H程度でワークライフバランスを保ちながら働けます。展示会等で年数回出社がありますが、振替休日取得ができます。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 【安定性】 当社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。当社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで当社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 【今後の成長】 これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。 ＜具体例＞ ほとんどの家庭や施設に敷設されているテレビ配線である同軸ケーブルを利用したインターネット環境の構築や、IPデータを放送波に乗せて一斉配信(IPDC)し受信することで、音声だけではなく、文字や画像を伝送し、お年寄りや、聴覚・視覚に障がいのある方にも確実に情報を伝達する技術などを有しています。 【技術力】 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。新商品に関わるチャンスも多く、最初から最後まで自身で製品を作りこみ、市場投入できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業140年以上／大手既存顧客との安定取引／転勤無／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中＞ ■業務概要： ベアリングやモーターなどの産業用機械部品の販売およびアルミ製品の製造・販売を行う当社にて蟹江工場でのアルミフレームの切断および穴あけ加工、その部材を使った安全柵の組み立て〜梱包までをお任せ致します。 ◎納入先は自動車、包装機械、液晶半導体業界等幅広いため、１年〜１年半をかけて少しずつ覚えていきましょう。仕事をしていく中で身についていきますし、研修もありますので、じっくり気長に取り組んでいただければ結構です。 ◎製品の例： 自動車業界：工場のラインに置くような安全柵など 液晶半導体業界：動きがある機械につける安全カバーなど ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝日休み ・平均有給取得日数10日 ・残業はありません。もし発生する場合は上長の許可が必要です。 ■組織構成： 現場には32名在籍。20〜50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩と組立作業を行っていただきます。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※半年〜1年の間は、商品を覚える期間。1〜2年で独り立ちのイメージです。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■鍋清グローリーについて： ◎産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造・設置工事を一貫して請け負います。加えて、お客様のニーズを的確に網羅した製造技術を確立し、他社の追従を許さない高品質・低価格・短納期を実現!!日本・中国・台湾に生産拠点を展開し、それらを強固なネットワークで繋ぐことで、お客様のニーズに合った製品の提供及び製品クオリティの確保を実現しております。 ◎お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の商社兼メーカー／3つの事業領域を持ち国内3社海外11社で展開／将来的には海外赴任のチャンスもあるグローバル企業／フレックスタイム有・年休121日（土日祝）〜 ■業務内容： 経理・財務職として経営管理をお任せいたします。入社数年間は本社にて連結決第業務をお任せします。財務戦略の策定、予や資金の管埋、資金の調達、自社の価値向上、内部統制、監査対応など、財務の全般を担っていただく予定です。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業（重複上場） ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業140年以上／大手既存顧客との安定取引／転勤無／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中＞ ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝日休み ・平均有給取得日数10日 ・残業はありません。もし発生する場合は上長の許可が必要です。 ■業務概要： ベアリングやモーターなどの産業用機械部品の販売およびアルミ製品の製造・販売を行う当社にて蟹江工場でのアルミフレームの切断および穴あけ加工、その部材を使った安全柵の組み立て〜梱包までをお任せ致します。 ◎納入先は自動車、包装機械、液晶半導体業界等幅広いため、１年〜１年半をかけて少しずつ覚えていきましょう。仕事をしていく中で身についていきますし、研修もありますので、じっくり気長に取り組んでいただければ結構です。 ◎製品の例： 自動車業界：工場のラインに置くような安全柵など 液晶半導体業界：動きがある機械につける安全カバーなど ■組織構成： 現場には32名在籍。20〜50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩と組立作業を行っていただきます。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※半年〜1年の間は、商品を覚える期間。1〜2年で独り立ちのイメージです。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■鍋清グローリーについて： ◎産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造・設置工事を一貫して請け負います。加えて、お客様のニーズを的確に網羅した製造技術を確立し、他社の追従を許さない高品質・低価格・短納期を実現!!日本・中国・台湾に生産拠点を展開し、それらを強固なネットワークで繋ぐことで、お客様のニーズに合った製品の提供及び製品クオリティの確保を実現しております。 ◎お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡西部（浜松・磐田）の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡中部（静岡・清水）の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループの安定基盤／年間休日121日・フルフレックスとワークライフバランス〜 ■業務内容： ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうち、グローバル研修リーダーを担っていただきます。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む） ・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 ・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等） ・国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等 ・研修のファシリテーション ・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 ・契約締結、受発注業務 ・予算実績管理、費用処理 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機グローバル人事部門で担っていた、グローバル選抜研修の運営業務を新たに受託し進めて参ります。 英語を使用しての業務遂行となり、海外出張もあるため、グローバルな経験を積むことのできる業務です。 一方、弊社の働き方制度を利用し、働きやすさを追求することもできるため、自らのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。 ■当社について： 私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力を活かすこと可能！グローバルスタッフとのスケジュール調整業務あり／年休126日／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　 業務役員秘書として下記業務をご担当いただきます。 ・一般秘書業務　 ※日本以外のグローバルスタッフとのスケジュール調整を含む スケジュール調整/管理 　 会議資料の作成 出張アレンジ、出張精算処理 ・設計企画管理業務 月次売上/利益数値管理サポート 予算資料の作成サポート ■職場環境 ・配属はグローバルエアパワー統括本部　グローバル開発統括部　清水開発設計部となりメンバー18名(部長１名/課長4名/主任5名/担当8名)の組織となります。 ・20代〜50代、シニアスタッフ、海外研修生が共に働いている職場です ・コミュニケーション重視のためオフィスワークを重視しますが、勤務時間はフレキシブルです 。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験・リーダー経験歓迎！直営・複合型エンターテインメントパークの運営リーダー／スタッフ育成・遊園地の安全管理など／週休2日・残業ほぼ無し！】 ★遊園地オペレーターではありません！★ お客様に対して接客をするポジションではなく、従業員の育成やシフト管理、遊具のメンテナンス管理、安全対策など【お客様満足度・従業員満足度】を高めるための施策を企画・運営していく仕事です！ ■働き方： ・残業基本的になし ・シフト制 ・休園日：毎週火水／1〜3月前半は休園期間となります。 ※休園日は園内の動物の餌やり、遊具のメンテなどを行っております。 ・屋外での業務多め：暑さ寒さ対策のため空調のある施設で休憩できる環境を整備しています。 ■配属部署・組織構成： 女性園長を筆頭に20代、30代、40代、50代、60代、70代の幅広いスタッフが活躍中！ ■仕事内容： 「恵那峡ワンダーランド」園内で、お客様への「おもてなし」体制の強化に向けた運営企画・管理をお任せします！ ＜具体的には…＞ （1）遊具オペレーションの一環としての接客・案内 アトラクション例…ジップライン／ダイバーシューター／メリーゴーランドなど （2）パート・アルバイトスタッフの採用教育やシフト管理など （3）日常点検、施設管理：マニュアルに沿った簡単な点検※メンテナンスは専門スタッフが担当 （4）遊具・アトラクションの企画・集客：観光協会とのやりとりやSNSを利用したイベント発信、TV取材など ■恵那峡ワンダーランドとは ・創業100年超！国内有数の遊園地遊具メーカー「株式会社岡本製作所」直営の遊園地！毎年約7万人ほど入園者数があり、企業の売り上げの約7割を担っております ・アトラクションや、プール、バーベキュー場など様々な施設があり、東海地方をメインに名古屋〜関東などのお客様が来場されます ・メディアへの出演や、SNSでの発信なども今後強化し、入園者数を伸ばしていきたいと考えております。 ■こんな方に向いています 一つでも当てはまる方、きっとこのお仕事に向いています！ ・人と接する事が好きな方 ・お客様を笑顔にするお仕事をしたい方 ・遊園地やテーマパークが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡東部（三島・富士）の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コンストラクション（建設）部門」の2023年・新事業立ち上げに伴う新メンバーの増員！静岡エリアの立ち上げに伴い経験者募集〜 ■職務内容 施工管理として電源開発における工事現場の施工管理をお任せします。 ・施工スケジュール調整 ・スタッフ管理 ・工事のコスト管理 ・書類作成や測量など ■職務の魅力・特徴 社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする会社です。建築系〜土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です。 ・土日祝休みで出張もない範囲で働きやすさ重視で就業したい ■働きやすさ ・土日祝休みで年休120日以上・平均残業も月20時間以内・直行直帰可・出張も数か月に１回程度でプライベート重視が叶います！ ・2024年から新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や資格取得手当なども拡充♪ ■社風 2023年スタートの新規事業で、すでに20名以上の未経験者が入社して活躍中！月に1回以上の交流会（焼肉食べ放題など）やサークル活動もあり、中途入社でも馴染みやすく、仕事の相談もしやすい社風♪ ■会社の魅力・特徴 ・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計開発）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！そして新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！ ・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、未経験から多様な人材に経験を積んでもらい、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／土日祝休／残業月平均5時間程度／創業58年・専門商社・空調／衛生設備機器の業界トップクラス〜 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社にて、積算業務事務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空調機器の積算業務 ・引合物件情報のシステム入力 ・引合資料データの整理、纏め ・電話、来客対応 ・その他庶務全般 ■就業環境： ・年間休日127日・土日祝休み・伏見駅から徒歩3分の好立地で非常に働きやすい環境になります ・有休は取りやすい環境です。全社平均取得日数は13日ほどになります ■当社の魅力： ・この数年の売上は常に300億円をキープしており、空調、衛生設備機器の販売〜システム提案、保守、メンテナンスまでトータルサポートを行っているため今後も安定した業績が見込まれます。 ・グループ会社とのシナジーによりお客様からの多様なニーズに合わせた、他の代理店にはない「自社のワンストップで迅速な対応」「最適なシステム提案を行う技術・営業力」を持っています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 変更の範囲：当社業務事務全般

【★広告や販促の経験知識を活かす★直営・複合型エンターテインメントパークの集客UPを目指す／手法は自由・アイデア次第！週休2日・残業ほぼ無し】 ＼魅力ポイント／ （1）創業100年超！国内有数の遊園地遊具メーカー「株式会社岡本製作所」直営の遊園地！毎年約7万人ほど入園者数があり、企業の売り上げの約7割を担っております （2）集客UPの手法は様々！東海放送などメディアやSNS、地域の観光協会などにアプローチしていただき、イベント企画や発信をお任せします。アイデアが活かせる面白みある仕事です！ ■仕事内容： 「恵那峡ワンダーランド」園内で、お客様への「おもてなし」体制の強化に向けた運営企画をお任せします！ ＜メイン業務＞ 遊具・アトラクションの企画・集客：観光協会とのやりとりやSNSを利用したイベント発信、TV取材など ＜その他＞ 遊園地の運営リーダーとして日々の下記業務もお任せします！ ・パート・アルバイトスタッフの採用教育やシフト管理など ・日常点検、施設管理：マニュアルに沿った簡単な点検※メンテナンスは専門スタッフが担当 ■恵那峡ワンダーランドとは ・アトラクションや、プール、バーベキュー場など様々な施設があり、東海地方をメインに名古屋〜関東などのお客様が来場されます ・メディアへの出演や、SNSでの発信なども今後強化し、入園者数を伸ばしていきたいと考えております。 ■働き方： ・残業基本的になし ・シフト制 ・休園日：毎週火水／1〜3月前半は休園期間となります。 ※休園日は園内の動物の餌やり、遊具のメンテなどを行っております。 ・屋外での業務多め：暑さ寒さ対策のため空調のある施設で休憩できる環境を整備しています。 ■配属部署・組織構成： 女性園長を筆頭に20代、30代、40代、50代、60代、70代の幅広いスタッフが活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜津市・転勤なし／未経験OK／年休120日（基本土日祝休）／月残業10時間（17：30終業）／家族手当や退職金制度など充実◎〜 ■業務内容： 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、書類作成やデータ入力等の営業事務業務です。 ■業務詳細： ◎行政への許認可申請 ◎点検データの入力 ◎試験データの入力(写真の取り込み・貼り付け) ◎点検の日程調整 ◎電力会社へのWEB申請 ◎見積書作成 ◎電気設備メーカーから資料の取り寄せ ◎グループ各社との調整を図りながら、業務推進を行います。 ◎取引先、グループ会社、行政との、電話やメールでのやりとりが中心となります。 ●保守・保安を担当するスタッフが現場にて検査を行うため、その検査結果を書類にまとめて経産省へ申請する業務がメインとなります。(PC入力) ■職場環境： ◎職場は自社社員4名（20〜40代）、グループ会社からの出向社員(男性)の5名で構成されています。 ◎グループ会社社員の出入りも多く、アットホームな環境です。 ■募集背景： 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が大幅に増加しています。 今後も市場の更なる発展が見込まれ、案件増加に伴い事務業務も増えているため、社内における増員が急務となっております。 ■当社について： 当社はキュービクル（高圧受変電設備）の保安管理を行なっております。 キュービクルの保安点検は、法令で義務付けられており、保安点検を怠ると、「停電事故」「波及事故」「感電・火災」などが発生するリスクがあり、経済的損失も膨大であるため、定期点検は重要です。 電気保安管理事業の高い公益性を理解し、誠意 ・責任・信頼・高度な技術をもってお客様からの期待に応えられるよう体制を整えております。これまで培ってきた独自のノウハウとソリューションで、保安管理業務のより高度な技術サービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コツコツ作業が好きな方にオススメ／トイレットペーパーなどの生活必需品に携われる／安定企業で長期就業できる環境です〜 ■業務内容： 当社が製造販売する包装製品であるトイレットペーパーの外装フィルムを袋状にするお仕事をお任せします。 外装フィルムを袋状にする作業は機械が行うため、その機械の操作、オペレーター業務がメインとなります。 ◎主業務： ・機械の操作 ・製品のサイズ、強度測定 ■入社後の流れ： ・先輩社員について業務に慣れていただきながら1ヶ月〜3ヶ月を目途に一人立ちを目指していただきます。作業マニュアルが完備されており、詳細は先輩社員が丁寧に教えるため未経験からでも安心して業務を行うことができます。 ■組織構成： 現在20名弱の組織となっており、正社員の男女比は半々です。 未経験からのご入社がほとんどですので、ご安心ください。 ■魅力点/特徴 ・入社日に有休付与 ・入社後すぐにワークライフバランスが実現できるよう、入社日に有休を付与されるので安心して働けます。 ■当社に関して ・東ソーグループとして安定的な資材供給、研究投資を強みにトイレットペーパーの包装やマスキングに使われるポリエチレンフィルムを製造販売。創業60年の歴史を誇る安定メーカー。 ・一貫工程の生産体制と、親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造しています。製膜、印刷、製袋の高い技術力を用いて、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 ・親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造。全国で数社しか行うことの出来ないプラスチック原料から加工までを一貫して行い、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 変更の範囲：無

【変更範囲：なし】 ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラスメーカーである当社にて、施設改修計画・維持管理業務をお任せします。 ■採用背景 新工場の建設に伴い管理施設が増えるため、知識・経験がある方を募集し工場の運営体制を補強していくための増員募集となります。 ■具体的な業務内容 ・工場の建物・ユーティリティー設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案 ・建物・設備のメンテナンスにおける工事管理（安全、品質、納期、コスト） ・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務 ・省エネルギーの為の改善計画、工事管理 ・エネルギー管理業務 ■業務の魅力 ・車載用電池事業を通じた地球環境への貢献性の高さが魅力です。ＨＶ用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したＨＶ用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。 ・設備投資を積極的に行っており、省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案など幅広く専門的な力を身に着けることができます。 ・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。 ■組織風土 ・少数精鋭で工場のユーティリティー設備の維持管理や更新計画などを行うプロ集団ですが、みんなで協力し計画的にメリハリをつけた働き方を行っております。 ・工場の困りごとを解決するための組織であり、日頃からメンバー同士のコミュニケーションを大切に業務を推進しております。 ■組織のミッション （1）安定した工場運営を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る （2）ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う （3）建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る ■キャリアプラン ・機械設備を軸に据えながらも、将来的には幅広く建築/工場ユーティリティーの計画や維持管理にも期待します ・湖西エリアでの勤務となりますが宮城工場との交流なども検討しております 変更の範囲：無

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： オートメーション化された生産設備で、お茶とお水のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程 上記いずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守／保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■御殿場工場の特長： 2024年春に稼働したばかりの御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行う LDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。 稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 製造／品管／物流／業務と、ゼロベースからオープニングスタッフを採用していきますので、ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多い為、新工場でも経験／未経験関係なく、ご自身の経験に合わせ、業務をスタートしていただけます。 ■当社について： 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の特長： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っています。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■入社後のキャリアイメージ： 一般作業（フォークリフトオペレーター）　 ↓ 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理） ※状況やスキルに応じて変化はありますが、大まかにこのようなイメージで検討しています。 ※フォークリフトオペレーターとして経験を積み、物流センター全体の管理リーダーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■1日の流れ： ・9：00〜始業 ・9：00〜9：05朝礼 ・9：05〜11：00入荷、デバンニング作業（リーチ） ・11：00〜11：45格納作業（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・11：45〜12：30昼休憩 ・12：30〜16：30出荷、ピッキング作業（リーチ） ・16：30〜17：30補充・倉庫整理（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・17：30終業 ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【未経験から事務職に挑戦！／正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜19時30分　 午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 19時30分　　 　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！／社員の4割は外国籍のグローバル企業／年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映される評価制度／成長企業◇◆ ■職務内容： 国際業務の業務サポート担当として、輸出入の管理、報告書の翻訳・通訳・取引交渉などを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規サプライヤー開拓や海外サプライヤーの品質管理に伴うリサーチの補助業務 ・中国・韓国・台湾・米国を中心としたサプライヤーとの価格交渉・納期管理の補助 ・輸出時における法令順守(該非判定等) ・中国や台湾企業との取引交渉補助 ・顧客である大手半導体メーカーへの技術的報告書の翻訳 ■当社について ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 変更の範囲：会社の定める業務