東海の求人情報の検索結果一覧

【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業】 ■募集背景 昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定 システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 ■詳細 ・プロジェクト実行計画の策定支援 ・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理 ・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。 ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■得られる経験・スキル ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

【プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー／家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有／月平均残業20時間／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容： 金属加工に用いる超硬工具の営業をお任せします。自動車メーカーをはじめとする生産現場における課題解決を目指すソリューション営業です。 【製品の特長】 メーカーが製品を造る際に使う金属加工に特化している点です。高精度の金型を効率よく作成するためには欠かせない製品となっています。 【営業スタイル】 顧客は金型部品メーカーや代理店などになります。ユーザーはコストカットや製造効率のアップといった課題解決を図るため、単純な製品紹介だけでなく加工方法を含めたソリューション営業を行います。案件によっては開発者と同行し高い技術力を活かして課題解決を目指します。 【教育】 入社後は製品知識をつけるための研修を行います、実際に機械を使いケーススタディを行いながら提案プロセスを取得いたします。 【本ポジションの魅力】 残業は平均20時間以内と短く長期的に安定して就業できる環境が整っています。社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 【企業魅力】 モノづくり部品大賞をほぼほぼ毎年受賞の技術力を武器に高い利益率を保有しています。借上社宅制度など福利厚生により安心して長期就業いただけます。当社製品は優れた技術により製造業の平均と比べ約3倍ほどの経常利益がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／月残業20h程／マイカー通勤〇これまで入社者の大多数が中途・職種未経験入社】 ■業務内容： ・車載機器、 IT機器、産業機器等の電波試験 ・試験レポート作成 ・関連書類作成 ■業務の流れ （1）顧客から案件依頼 （2）担当者ごとに案件の割り振り(案件によって数日間〜数か月の試験) （3）EMC試験を行う(9割以上が持ち込み試験で、顧客同伴の場合もあり) （4）試験結果をもとにレポートを作成する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電磁波測定とは （EMC試験とは）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： OJTと座学にて3カ月程かけてじっくり知識や実務を覚えて頂き、1年程かけて一人で仕事をできるようになって頂きます。社内認定試験制度というものも設けており、OJTと知識習得の双方でサポート致します。 これまで、靴屋の店員や人事など未経験の方も多数入社し活躍しておりますので、未経験の方も安心の環境です。 ■組織構成： 12名（20代：1名、30代：4名、40代：1名、50代：5名、60代：1名） ■ポジションの魅力： まだ市場にでてない最先端の電気製品に携われます。まだ世に出ていないため試験のマニュアルもないものも多く、規格が本質的に何を求めているかを読み解き、正確に測定できるように工夫し測定を行う。ここにEMC試験の面白さがあります。 ■企業について： ・自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。売上基盤が安定し市場としても前年を超える規模の成長が見込まれます。 ・電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。 変更の範囲：本文参照

LEGOLAND(R)Japan Hotelに併設された当社レストランのシェフとして、調理全般の業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。 今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。 ■職務詳細： あなたのご経験や適性に応じて下記いずれかのレストラン、ポジションをお任せします。 （1）ブリックス・ファミリー・レストラン（ブッフェ） （2）スカイライン・バー（テーブルサービスダイニング） ■ポジションの特徴： ・割烹料亭、ホテル、居酒屋、ファミレス、カフェなど、様々な業態での調理経験者が活躍中です。某テーマパークのキッチン経験者もいます。 ・また、高校生〜シニア、10代〜70代といったように、幅広い年齢層の方がご活躍されております。 ・経験を積み豊富なキャリア形成が可能で、テーマパークならではの魅力が詰まったお仕事です。スタッフ一人ひとりがアイデアを出しゲストの笑顔を引き出しています。 ■キャリアアップイメージ： ・Head Chef（料理長） 　　↑ ・Sous Chef（スーシェフ／副料理長）★今回の募集ポジション 　　↑ ・Commis Chef（コミシェフ／料理人）　★今回の募集ポジション 　　↑ ・Kitchen Staff（キッチンスタッフ） ■当社の魅力： 様々な施策を実施し、試行錯誤を繰り返しながら、最善策を見つけることを良しとする社風です。裁量権は大きく、ご自身のアイデアを実行しやすい環境。 外観から内観に至るまでレゴブロックの世界が広がるホテルで、ファミ リー向けリゾートNo.1を目指し、仕組みづくりから取り組んで頂けます。

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善　など ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。

JBCCホールディングスグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス／ローコード開発 ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、プログラマーとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・ローコード開発ツール（GeneXus）を使用してシステム開発を行う。 ・システム設計書を読み解き、仕様に沿ったプログラム開発やテストを行う。 ・開発されたシステムのトラブルシューティングやバグの解決に積極的に取り組む。 ・コスト／納期／品質を意識し、プロジェクトメンバーおよび関係者と緊密に連携する。 ・スキルアップの意欲を高く持ち、新しい技術の獲得に積極的に取り組む。 ■就業環境： ◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。 ◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっております。 ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。 ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜（株）アイシン様の1次請け・技術を付けたい方・頑張った分評価されたい方歓迎〜 ■仕事内容： ・加工データ作る ・段取りをする ・放電加工機の操作をする この一連の流れを行っていただきます。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 金型の知識はもちろん、お客様理解も必要です。工程としては最終の部分ですので、より完成品に近い工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。 ■当社の強み： プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■組織構成： 設計担当、加工担当合わせて8人の組織です。放電加工は各工程を複数台1人で対応しております。 ■評価： 部長、専務の直近で働いていただき、役職関係なくコミュニケーションが多い会社であるため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 ■社風： 技術を学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。 ■キーワードで見る魅力： ・急募・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇 ・転勤なし・育児中の社員在籍中・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCホールディングスグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして、顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し、牽引する。 ■就業環境： ◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。 ◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっております。 ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。 ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。

【未経験歓迎　/ 手に職がつけられる　/　美容師の方など未経験の方の入社実績あり　/教育体制充実（座学もOJTもあり）/　知名度の高い大型施設の施工実績あり 】 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、工事全体を管理・調整するお仕事をお任せします。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■担当業務詳細： 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質、安全、工程、コスト、環境の管理 ■教育体制： ・入社後、まずは1週間程度の座学を実施します。 ・その後は当社の先輩社員の下について3か月程度、OJT形式で現場での働き方を学んでいただきます。 ・その後、プロジェクト先でのOJTとなります。しっかりとサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ※OJT後のアサインプロジェクトは、なるべくお住まいやご希望に近いエリアになるよう配慮の上、決定いたします。 ※エリア内でも通勤が難しい場合は宿舎を用意します。（交通費は自己負担） ■仕事内容詳細： 複数名で以下のような物件を担当します。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： 建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。

【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 法人に対するコンサルティング営業を担って頂きます。 ご志向やご経験・スキルを踏まえ、下記2ポジションいずれかでの選考を実施します。 ■業務内容：https://www.realizecorp.co.jp/truckfund （1）【運送会社向けコンサルティング営業】 ・当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、財務コンサルティング、およびソリューションの提案 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 （2）【投資家向けファンド営業】 ・提携する金融機関の各支店に対して、オンラインまたはオフラインにて「トラックファンドR」の勉強会を実施 ・提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンドR」の提案 （商談は主にオンラインにて実施） ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」を開発した会社です。※特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンドR」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。

【社会貢献性◎／お客様から「ありがとう」と直接感謝されやりがい◎／業界トップクラス／働きやすい環境／おうちのホームドクター】 ■この求人の魅力： ◇人々の生活を守り安心を届ける大切な仕事◎ ◇中古住宅市場パイオニア／成長を続ける安定企業◎ ◇家の知識が豊富に◎日常でも活躍できる専門知識が身につく◎ ◇頑張りがキャリアアップにつながり給与もあがります◎ ◇残業は1日1〜1時間半／20時には必ず帰社するよう促す環境◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎ ◇会社で家族を大切にする風土／ワークライフバランス◎ ■営業の特徴： ◇長年の実績で信頼が続く／反響営業やご紹介 ◇知名度が高く営業のしやすい企業◎ ◇作業着支給／営業所に洗濯機あるので持ち帰りの必要なし ◇未経験でも安心／最初は2名体制で丁寧にサポートします◎ ■業務内容： 最初は個人顧客の住宅点検、リフォーム提案からお任せします。ベランダからの漏水、外壁劣化、シロアリ被害、木材腐朽、床下断熱、基礎のクラックなどの点検・対策提案とリフォーム提案を担います。 ■具体的には： （1）アポイント…お客様にお電話し、ニーズ把握・アポ設定します。具体的には点検時期などをご案内します。 （2）訪問・保守…1日3〜4件程訪問、家で気になることがないかヒアリング、建物の内外を30〜1時間程かけて点検します。最近の床下は高さがあり床面はコンクリートできれいです。 （3）点検報告・提案営業…気になった箇所をすべて報告。今後のメンテナンス計画を話し、必要な補修工事やリフォーム。シロアリ防除工事等を提案します。 （4）デスクワーク…次のアポイント設定や点検報告書、データ入力、見積作成等。受注した場合、工事日調整や工事担当者との施工方法検討などもあります。 ■入社後のサポート： 施工技術研修を半年実施し、提案商材がどう行われているかを学んでいただきます。その後営業活動を行います。 ■キャリアパス： 実力を発揮すれば5年ほどで支店長になることもあり、給与も上がる可能性があります。頑張り次第でキャリアアップできる環境です。将来的に法人営業を経験することも可能です。 ■社風： 当社の営業は温厚な方が多く、社内の人間関係が非常に良いです。快適な職場環境が期待できます。

【社会貢献性◎／お客様から「ありがとう」と直接感謝されやりがい◎／業界トップクラス／働きやすい環境／おうちのホームドクター】 ■この求人の魅力： ◇人々の生活を守り安心を届ける大切な仕事◎ ◇中古住宅市場パイオニア／成長を続ける安定企業◎ ◇家の知識が豊富に◎日常でも活躍できる専門知識が身につく◎ ◇頑張りがキャリアアップにつながり給与もあがります◎ ◇残業は1日1〜1時間半／20時には必ず帰社するよう促す環境◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎ ◇会社で家族を大切にする風土／ワークライフバランス◎ ■営業の特徴： ◇長年の実績で信頼が続く／反響営業やご紹介 ◇知名度が高く営業のしやすい企業◎ ◇作業着支給／営業所に洗濯機あるので持ち帰りの必要なし ◇未経験でも安心／最初は2名体制で丁寧にサポートします◎ ■業務内容： 最初は個人顧客の住宅点検、リフォーム提案からお任せします。ベランダからの漏水、外壁劣化、シロアリ被害、木材腐朽、床下断熱、基礎のクラックなどの点検・対策提案とリフォーム提案を担います。 ■具体的には： （1）アポイント…お客様にお電話し、ニーズ把握・アポ設定します。具体的には点検時期などをご案内します。 （2）訪問・保守…1日3〜4件程訪問、家で気になることがないかヒアリング、建物の内外を30〜1時間程かけて点検します。最近の床下は高さがあり床面はコンクリートできれいです。 （3）点検報告・提案営業…気になった箇所をすべて報告。今後のメンテナンス計画を話し、必要な補修工事やリフォーム。シロアリ防除工事等を提案します。 （4）デスクワーク…次のアポイント設定や点検報告書、データ入力、見積作成等。受注した場合、工事日調整や工事担当者との施工方法検討などもあります。 ■入社後のサポート： 施工技術研修を半年実施し、提案商材がどう行われているかを学んでいただきます。その後営業活動を行います。 ■キャリアパス： 実力を発揮すれば5年ほどで支店長になることもあり、給与も上がる可能性があります。頑張り次第でキャリアアップできる環境です。将来的に法人営業を経験することも可能です。 ■社風： 当社の営業は温厚な方が多く、社内の人間関係が非常に良いです。快適な職場環境が期待できます。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： ・出荷試験設備の設計・導入・保守 ・客先打ち合わせ、仕様書作成 ・電気電子回路設計 ※使用ツール…オシロスコープ、Word、Excel、2DCAD ※製品…出荷試験設備 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者向け給食関西トップクラスシェアを誇る当社において、工場の物流管理をお任せします。 ■職務内容： 車両管理及び中部管轄地域の協力会社への指導と輸配送構築（車両手配業務）をお任せします。 （1）配送業務及び車両管理 現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。 （2）配送指導 業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 （3）配送網の構築 契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 （4）委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） （5）物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署／工場／営業等）及び、資料作成や更新作業等の入力業務 ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。 ■1日の流れ ＜通常時＞ 早朝5時または6時に出勤 ▼各問合せ対応：各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。 ▼コース検討：新規契約施設様の増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。（営業、運営アドバイザーと連携して、施設様へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います） ▼社内連携：同僚・上司へのホウレンソウ ▼14時または15時退勤 ■業者指導時など： 取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、数泊しての業者指導対応を行う場合がございます。最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。出張時は、監査や指導の時間に合わせた出勤時間です。例えば、兵庫県姫路市の物流センターを10時に出発する便の監査や指導を行う場合であれば5:00〜14:00の通常の勤務時間内での対応となりますが、遠方での監査・指導を行う場合、配送の出発時刻にあわせて現地着となるよう、スケジュール管理を行っていただきます。 例：新規契約施設様の初回納品が「三重県で６時」にあれば、現地に6時着となるよう出勤。（退勤は出勤時間による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／トヨタ・ホンダ・ダイハツなど大手メーカーとの取引多数／上流工程から設備立ち上げに携わることが可能〜 ■業務概要： ・プロジェクトマネジメント業務（電気部門）をお任せします。 ・自動車のボディーを溶接するための生産設備（自社製品）の、開発企画から、生産工程の管理まで担当していただきます。 ※納品先は、トヨタ・ホンダ・ダイハツ・スバルなどの工場（生産・製造ライン）などです。 ■業務内容： ・営業と顧客訪問し設備計画の立案 ・制御設計及び、ハード図の検図 ・設計外注の選定 ・工程管理 ・据え付けの際の現場立ち合い など ※一人当たり常時5案件程担当頂きます。（チーム制）設備は取引先にあわせて仕様を変えていきます。 ※担当顧客により、国内・海外への出張の場合あり ※頻度やエリアはプロジェクトごとで異なります。海外出張先：アメリカ、インド、マレーシア等 ■当社について： ・1981年の創業以来、ロボットシステムインテグレーション(SI)事業を手がけ、自動車を中心に、各種製造現場において、生産ラインの自動化をしております。 ・生産ラインのシステム構築と設備構築に計画段階から携わり、初期打合せから、設計・製作と据付、メンテナンスに至る一貫したサービスを提供しています。特に、産業用ロボットを活用した溶接工程におけるロボットSI技術に強みを持っています。 【大手自動車メーカーとのお取引多数／安定した顧客基盤】 ・創業以来約40年に渡る実績の中で多種多様な自動化技術を磨きながらノウハウを蓄積しております。 ・動作シミュレーションが可能な3DCADによるデジタル設計にも対応が可能で、生産システムの先端のニーズに的確に応え、従来にない高い設計効率、設計精度とシステム製作ロス低減を実現しています。加えて、トータルサポートを行う背景から、安定した顧客基盤を誇っています。 【日立グループに参入し更なる受注拡大へ】 ・日立グループは産業分野において、製品、OT（制御技術）、IT（情報技術）を組み合わせたデジタル関連サービス事業のグローバル拡大を計画しています。日立グループのシナジーから、ロボティクスソリューション事業における競争力をさらに向上させ、自動車に限らず他業界へも受注拡大を進めています。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： ・ロボットコントローラのH/W設計および評価に関する業務 ・客先打ち合わせ、仕様書作成 ・電気電子回路設計 ※使用ツール…計測器（オシロ、ハイコーダ）、2DCAD ※製品…ロボットコントローラ ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・ホンダ・ダイハツなど大手メーカーとの取引多数／上流工程から設備立ち上げに携わることが可能〜 ■職務内容： ・自動車のボディーを溶接するための設備全体のレイアウト設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・溶接設備のための治具設計に必要な仕様作成、検討をお任せいたします。 ・設計に関しては、客先（トヨタ、ホンダ、ダイハツ、SUBARU等）からの仕様書に合わせた図面を設計外注と共同して随時顧客と仕様の打ち合わせをしながら設計していきます。 ※現地納入時には、設計担当者として製造部員とともに現地出張へ行く場合もあります。 ■配属先： ・機械設計のご担当は30名弱おり、中途の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、ロボットシステムインテグレーション(SI)事業を手がけ、自動車を中心に、各種製造現場において、生産ラインの自動化をしております。 ・生産ラインのシステム構築と設備構築に計画段階から携わり、初期打合せから、設計・製作と据付、メンテナンスに至る一貫したサービスを提供しています。特に、産業用ロボットを活用した溶接工程におけるロボットSI技術に強みを持っています。 ■当社の魅力：【◇大手自動車メーカーとのお取引多数／安定した顧客基盤】 ・創業以来約40年に渡る実績の中で多種多様な自動化技術を磨きながらノウハウを蓄積しております。 ・動作シミュレーションが可能な3DCADによるデジタル設計にも対応が可能で、生産システムの先端のニーズに的確に応え、従来にない高い設計効率、設計精度とシステム製作ロス低減を実現しています。加えて、トータルサポートを行う背景から、安定した顧客基盤を誇っています。 ■取引先： ・トヨタや日産、HONDA、スバルなど日本を代表する自動車メーカーとの取引がございます。 ■日立グループに参入： ・日立グループは産業分野において、製品、OT（制御技術）、IT（情報技術）を組み合わせたデジタル関連サービス事業のグローバル拡大を計画しています。日立グループのシナジーから、ロボティクスソリューション事業における競争力をさらに向上させ、自動車に限らず他業界へも受注拡大を進めています。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： ・自動車用モータのステータ生産設備　機械設計業務 ・設備構想、基本設計、詳細設計、見積等の事務作業 ■使用ツール： ・ICADsx ・Word、Excel、PowerPoint ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年の須山グループ安定企業／階層別教育・資格取得支援等も完備／福利厚生◎】 ■業務概要： ・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。 ・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。 ■具体的な業務： ・新規システムの企画および導入 ・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視 ・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理 ・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む） ・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど） ・kintoneやAccessを利用したシステムの構築 ■システムグループ担当者より： 今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。 ■配属先： 総務ブロックに14名、うちシステム担当は5名（50代部長１名、50代係長1名、メンバー30代1名、20代1名、派遣社員1名） ■教育体制： 「階層別教育」「部門別および部門共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。入社後は基本OJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般（人事、経理、総務など）等のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■残業時間： 会社全体として残業時間を抑制しており、平均残業時間20時間以内と抑えることができています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。

≪地場に根付き、数字第一の住宅営業スタイルから抜け出したい人へ≫ ★ホスピタリティで真にお客様へ価値発揮できる営業 中古物件販売と不動産仲介を柱とする当社は「笑って過ごせる暮らしを」という願いに応える企業です。より多くのお客様の声に応えたく共に働いてくれる人を募集致します 【社長の思い】 「暮らす」とはその人の過去の積重ねによる決断が未来につながるもので、「まず思いに応える」ことが営業の大切さです。「目の前の利益ではなく、長くお客様に愛されていく」ことを念頭に置き、「ただの売り買い」の関係以上にお客様と関わることで巡り巡って自身に帰ってくることを信じています ■職務概要【変更の範囲：なし】 不動産（土地・中古物件）の買取販売、仲介営業、買取リノベーション ＜取扱物件＞ ・新築、中古戸建てマンション、土地の売買 ・投資用マンション売買 ・中古物件買取、リノベーション再販 ＜スタイル＞ （1）不動産のポータルサイトからの問い合わせ （2）同業他社からの紹介や相談（当社なら悩みをかなえられるなど） （3）過去のお客様からのリピート などの反響営業となっています。志を共有できる同業者と関係性を構築し、情報共有も盛んに行われます ★スタイルの特長★ 押し付けることなく、お客様が何をかなえたいのかを後押しする営業スタイルです。保険や財産分与などのノウハウも持ち、お客様の悩みに応えられる当社は、お客様の生活の悩みまで介入しヒアリングを行います。大手不動産営業はシステマチックで形式的なやりとりとなりがちですが、当社は深くお客様と関係性を築けるので、真の顧客折衝スキルが得られます ＜エリア＞ 愛知県内が中心です。自家用車を営業車両として使用していただくことも可能です。車輛手当を支給します ＜評価＞ 契約成約の都度、仲介手数料10％のインセンティブを支給します。ご自身のみで対応できなかった成約の場合は利率変更もありますが、初年度は全社でフォローしながらまずは＋500万のインセンティブ獲得を目指していきましょう ■組織 営業は社長(男性)と女性(30代前半)の2名で行っています。 変更の範囲：本文参照

◎設立6年の安定成長企業！大手ゼネコン等、取引先・売上拡大中／ 提案から施工まで一貫して対応できる専門企業／著名物件や店舗など実績多数 ◎代表と距離が近く風通し抜群／きれいな新社屋や制度改革など働きがいを実現／業界未経験者歓迎！（増員募集） ■業務内容： 当社ではホテルやビル、商業施設、有名テーマパークなどの内装(下地)施工に関係する事業を展開しております。 主にゼネコン様をお取引先とし、営業活動からご依頼頂いた工事の完工までの段取り業務などを担当頂きます。 ※過去の施工事例…ジブリパーク内「ジブリの大倉庫」・土岐イオンモール等、ランドマークとなるような物件の内装下地工事を行ってきました。 ■業務詳細： ・内装工事に関するお見積りやご提案（既存顧客への営業活動） ・内装工事の進捗管理（工事が計画通りに進捗する為の調整業務） ・取引先への工事進捗報告や経過報告 ・協力会社との連携、資材の発注サポート　など ■業務の特徴： (1)営業活動による工事受注後は、工事が開始されてからの現場への定期訪問による進捗確認／協力会社との連携／書類提出などの業務に対応頂きます。 (2)取引先からのご要望に沿った施工となっているかを確認し、工事関係者との打ち合わせや、取引先への状況報告など、丁寧に業務を進めていただきます。 (3)施工現場へは直行直帰での移動が多くなります。そのため、会社からは社用車・ETC・ガソリンカードを貸与しています。また、エリアは東海3県がメインです。※お取引を拡大している関係上、遠方での勤務が発生する場合がございます ■会社の特徴： ◇組織…20〜40代の7名にて業務を行っています。長年経験のある方もいる一方で、未経験からチャレンジしている社員もおり、経験問わず積極採用中です◎ ◇就業環境…昨年新社屋建設に伴い引越しをしました。1階が倉庫、2階が事務所という規模の大きな非常に清潔感のあるきれいなオフィスです。 ◇制度面…昨年に対し、年間休日の増加や残業時間削減、給与制度の改定など、社員の働きがいのある環境整備を進めています。 ◇雰囲気…働く上で人間関係も大きな魅力です。ぎすぎすした雰囲気はなく、代表をはじめ面倒見のいい先輩社員がいる組織ですので安心してご就業いただけます。

◎設立6年の安定成長企業！大手ゼネコン等、取引先・売上拡大中／ 提案から施工まで一貫して対応できる専門企業／著名物件や店舗など実績多数 ◎代表と距離が近く風通し抜群／きれいな新社屋や制度改革など働きがいを実現／業界未経験者歓迎！（増員募集） ■業務内容： 当社ではホテルやビル、店舗などの内装(下地)施工に関係する事業を展開しております。 主にゼネコン様をお取引先とし、営業活動からご依頼頂いた工事の完工までの段取り業務などを担当頂きます。 ■業務詳細： ・内装工事に関するお見積りやご提案（既存顧客への営業活動） ・工事中の進捗管理（工事が計画通りに進捗する為の調整業務） ・取引先への工事進捗報告や経過報告 ・協力会社との連携、資材の発注サポート　など ■業務の特徴： (1)施工現場へは直行直帰での移動が多くなります。そのため、会社からは社用車・ETC・ガソリンカードを貸与しています。エリアは東海3県がメインです。 (2)これまで、ジブリパーク内「ジブリの大倉庫」・土岐イオンモール等、ランドマークとなるような物件の内装下地工事を行ってきました。 ■入社後の流れ： ・いきなり顧客対応や営業活動をお任せすることはありません。まずは先輩社員に付いて、材料や用語、仕事の流れ等を学ぶところから始めます。 ・具体的には、（1）現場での段取り （2）事務業務の教育を行っていきます。一通り業務を覚えたら、早いうちに現場をお任せし成長を支援していくイメージです。 ・そうしてお客様と仲良くなっていき、徐々にお客様をお任せし、自立した営業活動を目指していただきたいと考えています。 ■会社の特徴： ◇組織…20〜40代の7名にて業務を行っています。長年経験のある方もいる一方で、未経験からチャレンジしている社員もおり、経験問わず積極採用中です◎ ◇就業環境…昨年新社屋建設に伴い引越しをしました。1階が倉庫、2階が事務所という規模の大きな非常に清潔感のあるきれいなオフィスです。 ◇制度面…昨年に対し、年間休日の増加や残業時間削減、給与制度の改定など、社員の働きがいのある環境整備を進めています。 ◇雰囲気…働く上で人間関係も大きな魅力です。ぎすぎすした雰囲気はなく、代表をはじめ面倒見のいい先輩社員がいる組織ですので安心してご就業いただけます。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。監理技術者は、専任で１棟の建物を管理していただきます。 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

【エムジーホールディングスグループ企業としてIT分野を担う企業／上場に向けて準備中／大手取引多数／年休125日】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、チームリーダーやリーダー補佐として、開発業務を行っていただきます。 開発（実装）とプロジェクトマネジメントの両方ができるポジションで、メンバー育成、パフォーマンスを発揮できるチームビルディングにも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇PL…クライアントのニーズを聞いて、設計に落とし込めるレベル（要件定義や基本設計ができる） ※工程や品質管理もお任せします。 ◇PM…人員配置を考えたり、予算の管理をしたりなど、プロジェクト全体の管理を担当します。 ■開発案件例： ・結婚式招待状クラウドWEBシステム（PHP） ・美容診断アプリ（Python） ・製造業向け生産管理・受発注システム（Java／C#） ・自動車メーカー工場の検査工程電子化システム（C#） ・健康診断予約システム（Java） ・車載システム開発（C／C++） ・ドローン制御（C++） ・製造DX／AI画像認識／AMR（自律走行ロボット）／IoTプラットフォーム ■開発環境： Java／PHP／VB.NET／Python／C♯／C／C++／Oracle／PL／SQL／Shell／MySQL等 ■社内の雰囲気： ◎部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 ◎先輩や上司に意見や相談がしやすく、風通しの良い社風です。定期的な面談もあるため、困ったことや相談をリアルタイムで行えます。 ◎勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 ◎年休125日や土日祝休みで、ワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 ■当社について： ◇当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ◇当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。

【エムジーホールディングスグループ企業としてIT分野を担う企業／上場に向けて準備中／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、チームリーダーやリーダー補佐として、開発業務を行っていただきます。 上流〜下流まで様々な工程に携わることができ、チーム開発にて経験を積み、研修で更にスキルアップも目指せます。 業務系、組込系のどちらの案件もあり、本人の希望やキャリアアップのための案件に参画していただきます。 ■開発案件例： ・結婚式招待状クラウドWEBシステム（PHP） ・美容診断アプリ（Python） ・製造業向け生産管理・受発注システム（Java／C#） ・自動車メーカー工場の検査工程電子化システム（C#） ・健康診断予約システム（Java） ・車載システム開発（C／C++） ・ドローン制御（C++） ・製造DX／AI画像認識／AMR（自律走行ロボット）／IoTプラットフォーム ■開発環境： Java／PHP／VB.NET／Python／C♯／C／C++／Oracle／PL／SQL／Shell／MySQL等 ■社内の雰囲気： ◎部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 ◎先輩や上司に意見や相談がしやすく、風通しの良い社風です。定期的な面談もあるため、困ったことや相談をリアルタイムで行えます。 ◎勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 ◎年休125日や土日祝休みで、ワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 ■当社について： ◇当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ◇当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均12h ◎平均年齢：33歳 ◎有給休暇取得率：75％ ◎産休・育休取得率／復帰率：100％ ◎在宅勤務／フレックス／社員紹介制度あり