■業務概要：社内SE業務全般に従事していただきます。 ※コロナ対策の一貫として在宅勤務を取り入れています。フル在宅勤務の方もいれば、週２〜３日在宅勤務の方もいらっしゃいます（※コロナ終息後は通常勤務）。 【具体的には】 〇社内ネットワークの構築・運用・保守 〇クラウド基盤の設計・構築・運用 〇社内ITセキュリティの企画・設計・構築・運用 〇ネットワーク機器等の運用・保守 適性・ご経験から上記のいづれかの業務に従事いただきます。 ■同社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴： 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。

■採用背景 ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高いのでトヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており今回は高まり続ける需要に対して応えるための募集です。 ■業務内容 デンソー様向けの自動車部品（バルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。設計〜製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 バルブの分野ではデンソー様から見ても当社ともう1社にて寡占の市場となります。 ＜業務詳細＞ ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング〜仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人〜3人のチームで開発開始から出荷までは1〜4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ＜ウォーターバルブについて＞ エンジンの冷却システムにおいて、冷却水の流れを制御するためのバルブです。エンジンの冷却水の循環を制御するために使用されます。 EV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「熱」「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品ですが、設計したものが出来上がった時のやりがいは格別です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えて頂きます。本人のレベルに合わせて外部講習も実施しながら半年ほどで独り立ちの想定です。 ■組織構成 設計1課(ワイパー設計部署)と設計2課(バルブ設計部署)で組織が分かれており、今回は設計2課での採用予定です。 設計2課は役職者1名・メンバー4名で構成されています。 20代〜30代で構成されており中途の方も2名活躍中です。 ■当社の魅力 トップシェア製品を誇る安定性・将来性：「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、特にワイパーは国内生産車の約半数に同社製品が搭載されています。直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンビニやドラッグストアに並ぶ商品（お弁当、おにぎりなど）の商品開発をお任せします。 入社後に全てをご担当いただくことはございません。徐々に仕事を覚えていただくほか、先輩社員もフォローするため、安心して就業いただける環境を整えています。 ■商品開発〜商品化までの流れ： （1）市場調査：コンビニやデパ地下などの商品や流行っている店舗などを調査します。 （2）新商品の企画立案：季節やトレンド、エリア特性を考慮しながらアイデアを出していきます。 （3）試作品づくり：工場で量産できるかを考えながら、企画した商品を最終確認します。 （4）企画会議：企画会議で新商品を発表します。採用が決まれば、工場での生産をスタートします。 ■入社後の流れ： まずは工場内での研修で、商品がどのように生産されているのかを知るところからスタートします。その後、配属先の先輩に付いて、市場調査や試作品づくりなど、基本業務を通して仕事の流れを覚えていきます。 ※1商品につき、約1〜2か月の開発期間を想定しています。 ■組織構成： 開発部には部長、メンバー3名、パート1名の計5名が在籍しています。 20〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 食品工場でオペレーターをされていた方など、業務未経験の方も活躍しています。 ■組織風土： 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について： 東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月12.2時間／平均有給消化日12.46日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／リモート勤務あり〜 浜松市を拠点にソフトウェア開発事業を手掛ける当社にて、車載系Windows開発エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ◇顧客の要望から検討・設計・実装・評価・改善 ◇バイク製品に関するWindowsアプリケーションの機能委託開発 ◇半導体検査に関するWindowsアプリケーションの保守委託開発 ■開発環境・ツール： 【開発環境】 C++車載系Windows開発エンジニア／C#／.NETFramework／WPF 【ツール】 Notion／Backlog／Subversion／Git／Microsoft Teams／Visual Studio／Visual Studio Code ■業務の魅力： ◇顧客とのパートナーシップ関係が良好なため、提案次第で主体的に進めることができます。 ◇要求分析や要件定義から参画可能なため、プロジェクト上流工程から開発に携わることができます。 ◇将来、プロジェクトが拡大した際にリーダー候補のポジションを用意しています。 ◇チームメンバーへの負荷分散を最適化しているため、無理なく仕事をすることができます。 ■ANPICとは： ◇静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ◇国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ◇インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容： ・自走式駐車場における施工管理、現場監督業務をお任せします。 ■業務詳細： 立体駐車場（S造）建設工事に伴う建築施工管理をお任せします。 係員のポジションにて、工程管理、品質管理、安全管理等をメインとする現場管理業務をお任せする予定です。 当社の自社ブランドである『エレント』シリーズは国土交通省の認定商品となっており、構造や安全性において信頼のある製品となっております。 品質と性能に優れた立体駐車場建設につき、一緒に施工管理業務を担っていただける方を広く募集します。 ■施工実績： ・名古屋飛行場立体駐車場建築工事 ・伊丹池尻計画新築工事 ・トヨタテクニカルセンターシモヤマ3号館西従業員駐車場　など（http://www.kogyo.kondo.co.jp/works/category/parking/） ■当社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 当社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特許保有社員8割以上/国内売上業界No1企業！/エンジニアの海外出張経験100％＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する納品後のアフターサービスをご対応いただきます。 ■職務詳細 ・問い合わせ対応(改造工事・クレーム・消耗部品の注文) ・保全用の消耗商品の発注 ・修理/取付業務 ・社内連携　等 ※サービス課の対応はあくまでも一次対応になりますので、サービス課で対応できない案件は、各設計部門へ引き継いでいきます。 ■働き方 ・出張頻度としては、週2〜3日程度は出張に出ております。 ・残業は月平均40時間程度です。 ・基本的に土日祝休みです。 　休日出勤も月1・2回程度発生しますが、振休を取得いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わるため案件全体を見ながら製品をつくり上げることができ、非常にやりがいがあります。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)同社は業界トップクラスの安定企業で、離職率は5％以下。また、やる気のある社員に仕事をどんどん任していく社風のため、若くして活躍できる環境です。 (3)自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■仕事内容： 経験希望に応じて、以下から適した内容をお任せします。 ＜モノづくりの生産ラインにおける生産方式の構想、実行＞ ・工程ごとの生産実行計画、在庫管理 ・最適な生産方式の具体的な検討、情報の整理、要件設定 ＜工場全体のモノづくりに必要なシステム＆ITインフラの構想立案＞ ・SCMの生産管理システムの構想構築やMES要件の整理 ・ERP-MES-CAD等社内システムとの連携　（主にはMES領域） ・ITセキュリティの方針、対応策の検討 ＜システム＆ITインフラの実行レベルの管理＞ ・MESの再構築（更新、新規追加） ・ITインフラの再構築（セキュリティ、保守） ■やりがい／魅力： ・自らの経験を活かしながら、新しい事にチャレンジし製造ＤＸを実現できるチャンスがあります。 ・ＩＴ技術の活用によりＳＣＭ全体を最適化し、お客様に価値を提供できる職務です。 ■募集背景： 北米を中心に大型化が進む船外機市場で、高い信頼性により支持を得ているヤマハ船外機事業は、新商品の投入や増産により、更なる事業拡大を目指しています。全社でIT＆デジタル技術を活用したDXを進め、お客様へのサービス向上やものづくり改革を推進しています。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 化薬事業部にて、工場施設新設のための設備計画立案・実行をご担当頂きます。具体的には、２０２５年１月現在、新設を計画している工場施設に対する設備計画立案、申請、工事を進めて頂きます。 実施にあたっては、同じ部署の方や製造部署、業者と共に調整しながら、計画・発注・工事・完成・試運転・工事精算と一連の業務を行います。工場新設を進めるには、幅広い知識が必要となります。また、関連法令が適用されることが多く、法令についても学んでいく必要があります。 ◇工場施設の新設計画に関する業務 　・計画/発注/工事/完成/試運転/工事精算までの一連の業務 　　※実施にあたっては、社内外と調整しながら進めていきます ◇既存施設のDX推進業務 　・製造管理や品質管理のシステムの構築/運用方法のとりまとめ ◇工場内生産施設（建築/電気/機械/制御など）に関する業務 　・諸元立案/工事管理/試運転 　・上記に関する書類作成/法対応 ◆キャリアパス： 担当の製造部署と協力し、より良い設備計画を立案、実行し、生産性向上に寄与してもらいたい。実績を積んで、新たなプラント建設やプロジェクトに参画し、幅広い能力を身に着け成長してもらいたい。また、製造部門に異動、製造管理を経験し、その経験を基にプラント建設に生かしていくこともできる。 ◆就業環境： ・残業月平均30時間程度 ・出張頻度：月1回程度 ◆配属部署・組織構成： プロジェクト部長（基本本社勤務）の配下に13名の部員が武豊工場で勤務しています。年齢は60代2名、50代4名、40代3名、30代2名、20代1名。 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとした、化粧品・医薬品等の素材、合成樹脂原料等の産業素材、さらには食品機能材等を展開しています。また日本の宇宙ロケット用固体推進薬を提供しており日本の宇宙開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■仕事内容： ◇新規部品の品質基準の設定及び評価・検査方法の立案と実行 ◇お取引先を訪問し、製造工程監査や品質改善支援 ◇生産準備中の問題、量産開始後の初期問題の原因調査と対応進捗 ■やりがい／魅力： ◇マリン商材には様々な様々な部品が使われています。それらの部品の安定した品質作り込むことで高品質な製品の生産を支え、世界中のお客様に安心・快適なマリンライフに貢献することが出来ます。 ◇多くの部門(海外拠点含む)やお取引先との業務を通じて折衝力や幅広い人脈の構築などスキルとキャリアを形成できます。 ■募集背景： ヤマハ発動機では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を通して世界中のお客様に感動を提供しています。 量産品における出荷品質や変更点管理を行い、ヤマハブランド製品の品質管理・品質向上に貢献できる品質保証エンジニアを募集します。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間程度です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！医療業界経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 ■はじめに： ・「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。 ・現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用） ・利用者・従業員トラブル対応等 ・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など） ・売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。 ＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞ ・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります） ・新規ホーム立ち上げ ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 ■当求人の魅力： 【企業の将来性】： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 【年収アップがしやすい環境】 ・ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 例） ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。 そのための部門の活動を支え、組織運営を円滑に行うための管理基盤の構築・推進に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 以下の業務をメインとし、資源管理、総務、経理をマルチにこなし、管理基盤を構築、またDX化を推進し、より効率的で高精度な管理を実現する。 ・人・物・金の資源管理業務 ・部内総務とりまとめ(安全保障貿易管理、設備計画・管理、スキルマップ管理等) ・部内経理とりまとめ、庶務チームリーダー（支払い・検収処理） ・部内情報管理（Sharepoint・サーバー） ・新ERP導入主担当（SAP S/4HANA、Ariba、CONCUR等） ※組織の運営に対して統括部内の様々な意見を集約し、さらに自らの提案・企画して進めていただくことができ、組織の第一人者として活躍できます。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業21時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ・これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、国内外におけるロジスティクス戦略の立案、物流コスト削減改善施策立案及び実践に携わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物流データ分析に基づく改善の提案 ・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行 ・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案 ■入社後2年間の具体的業務： 【〜入社後3か月】 ・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。 ・職場研修~現場研修 【〜入社後6か月】 ・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握） ・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成 ・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。 【〜入社後1年】 ・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。 ・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討 ・分析結果から改善施策立案及びレビュー ・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。 【〜入社後1年6か月】 ・入社後1年までの業務を継続いただきます。 【〜入社後2年】 ・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。 ■業務の魅力： ・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。 ・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。

【未経験歓迎/定時上がりOK！/資格取得サポートあり/年休115日(2023年1月11日〜）/未経験から手に職をつける！】 ■求人のポイント 総合職としてご入社頂き、はじめは内勤業務からスタート！ コンサルタントや工事監理者のサポート業務からお任せします！ ■キャリアアップについて 未経験からでも設計コンサルタントや工事監理など専門性のあるポジションへキャリアアップして頂く事が可能です！ 資格取得のサポートも会社として行っておりますので、ご自身の成長できる環境が整っています！ ■ワークライフバランス◎スケジュールは自分次第です！ ・残業時間平均20時間〜多くとも30時間程度 ⇒定時退社はもちろんOK！前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ■お休みもご自身で調整できる！ お休みなどのスケジュールはご自身で管理して頂きます。 ⇒シフト制としておりますが、基本的にお休み含めスケジュールはご自身で管理して頂きますので、働きやすさ◎です！ ■各ポジションについて ・設計コンサルタント 依頼のあったマンションにおいて、現地調査〜必要な修繕内容の立案、管理組合総会でのご提案、アシスタントへの作業指示出し等 ・設計監理アシスタント 設計コンサルタント及び工事監理者のアシスタント業務をお任せします。 基本的には指示に基づいた提案資料の作成、管理組合総会でのコンサル担当者のサポート業務等 ・工事監理（発注者側） 発注者側の工事監理者として、工事説明会、工事の監理業務〜各検査対応、進捗報告〜お引き渡しなど ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

＼★未経験者多数活躍中！土日休み！平均残業14h程度！充実の研修制度◎資格取得制度・資格手当充実（入社後第二種電気工事士の資格を取得した方も多いです！）出張転勤無！ワークライフバランス★／ メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集致します！ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ・評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。 ■充実の教育制度： 3年を教育期間と考えており、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しております。 ※直近3年程、毎年5〜6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0！面倒見のいい会社です！ 資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間程で、ワークライフバランス◎！ 住宅補助もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細： ※売買仲介 ・戸建て住宅やマンション、アパートなどの物件を対象に売買仲介をご担当頂きます。 ・お客様については、電話やインターネットからの問い合わせ、パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心になっております。 ※買取再販 ・当社は、パナソニック ホームズ（株）施工の既存住宅や一般のマンション住戸（専有部）を対象に、物件を買い取り、グループ傘下のパナソニック リフォーム（株）によるリフォームやリノベーションを施し、再販売までをワンストップで対応している事業を展開しています。 ・その物件の仕入れから販売までご担当頂きます。 ■同社の魅力 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では個人にノルマを設けないようにしておりますのでノルマもありません。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】経験者積極採用中！！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】： 教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件規模：現在は1億円以下が中心です。 *担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。 *案件によっては直行・直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。 ■魅力ポイント： 【豊富な案件数】：当社の特徴の1つとして、公共施設や地元のゼネコンから大手ゼネコンまで、取引企業が多く、教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設など案件のラインナップも豊富にあります。新築工事、リニューアル工事、保守など、設備工事の全般に携わり「設備のスペシャリスト」として施工管理の技術・経験を磨いていくことが可能です。 【働く環境】：小工事以外は複数同時に担当する事はしないようにしています。また、土日祝休みが基本で、年間休日数は、125日。土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂き、しっかりと休み、リフレッシュしながら、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県西部エリアでトップクラスシェアを誇る「パルモ葬祭」の折込チラシや新聞広告、商品カタログ、販促用ノベルティ等のデザインをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の一例： ＜折込チラシ制作＞ 出稿する折込チラシをデザインします。掲載する内容はご葬儀に関するものからファミリー向けのイベント告知までと幅広く、ご自身のアイデアやセンスを活かすことが可能です。 ＜新聞広告デザイン＞ 新聞広告は、ご葬儀のメイン層となる「喪主世代」に情報を届けるために非常に有効です。テレビ欄の小さな枠から1ページ全面の広告まで出稿が予定されており、規定に沿いながらデザインをします。お客様からの反応も大きい広告ですので、良かった点・改善点をそれぞれ見つけやすいことも特徴です。 ＜ご葬儀の受注カタログ制作＞ お客様とご葬儀の取り決め（受注）をする際に使用するカタログをデザインします。現場スタッフの細かな要望を聞きながら、お客様にとっても見やすく、スタッフも営業しやすいページに仕上げます。 ■特徴／魅力： ◇葬祭業は2040年に向けて成長が見込まれています。経験を活かし、更にスキルアップするための挑戦をしやすい環境・社風です。 ◇自社サービスの広告や販促ツールの制作に携わるため、「納品」がゴールではなく、自身が手掛けたツールの使われ方を見届けることができるのも魅力のひとつ。制作物の質を高めたり、より効果の高い宣伝ツールになるよう改善したりと、課内メンバーはもちろん、現場スタッフとも連携を取りながら進めます。 ■組織構成： ◇課長1名、メンバー10名（内パート2名）の部署です。他業界からの中途採用メンバーも多く、それぞれのスキルや経験を活かして業務にあたっています。 ◇週休二日のシフト制です。スケジュールは毎月メンバー間で調整しながら決めるため、希望休の取りやすい環境です。 ■1日の業務例： 9:00〜9:30：現場スタッフからの制作依頼の確認、タスク整理 9:30〜13:00：イベント用ツールのデザイン作業 13:00〜14:00：休憩 14:00〜15:00：課内ミーティング、作業の進捗共有 15:00〜16:00：現場スタッフとのパンフレットデザイン打合せ 16:00〜17:30：パンフレットデザイン作業 変更の範囲：本文参照

◎地元安定企業で働きたい方にはピッタリの求人です。昨年対比150％成長。防衛業界の航空用電源において9割以上のシェアを誇っています。 ◎高いスキルが身につきます。一点もののオーダーメイドにも柔軟に対応しているため、様々なスキルが身につく環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業や航空自衛隊からの信頼を獲得 ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日。 ・平均有給取得日数13.4日／年 ◎過去の休暇実績： GW休暇(5〜9日) 夏季休暇(6〜10日) 年末年始休暇(7〜11日) ※有給と合わせて長くとる方が多いです。 ■職務内容： 周波数変換装置、非常用電源装、置配電盤など一品一様の製品を、圧着器やドライバー・スパナなどの工具を用いて組み立てをお願いいたします。 大型のプラモデルを作成するイメージに近いですが、詳細な組立図はない上に電気的な条件も含まれます。 ■入社後の流れ： 先輩と2人1組で仕事をしていきます。先輩とコミュケーションを取りながら、弊社の環境に慣れていただきます。その後、培ってきた知識とスキルを活かして1人で組立・配線をしていただきます。 ■将来のキャリアパス： 製造 × 工程管理 ＝ 工場責任者 製造 × 品質保証 ＝ 現地工事責任者 製造 × 設計職 ＝ ハイブリッド技術者 製造を突き詰める ＝ 職人 上記のように様々なキャリアがあります。 ■主な取引先： 防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、愛知電機株式会社、株式会社荏原製作所、株式会社京三製作所、 東洋電機製造株式会社、 ダイキン工業株式会社、 等 ■同社について： ◎当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。 ◎同社の強みは大手にはない柔軟な対応ができる事です。大手が引き受けないお仕事を同社の技術力で対応し、信頼を得ています。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ⇒シフト制としておりますが、基本的にお休み含めスケジュールはご自身で管理して頂きますので、働きやすさ◎です！ ・長期出張は一切なし！ ⇒マンションが対象物の為、名古屋近郊の案件がほとんどとなります。 その為、出張自体も基本的にはございません！ ■具体的には？ ・工事説明会 工事開始にあたって、住民の皆様に対する工事説明会を行います。 基本的には施工業者により説明会を実施し、発注者側（管理組合様、住民の皆様）の立場で、着工後に住民の皆様が後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。 ・完了検査 工事完了後、管理組合の方及び希望者の方と一緒に完了検査を行い、計画通りに工事されているのかを確認します。 ・竣工引き渡し 竣工図書の作成、提出指導を行い、それと同時に工事監理報告書を提出いたします。引渡し時に立会いをして工事は完了となります。 ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：名古屋近辺 【働き方】：転勤・長期出張は基本発生せず、発生しても基本的に日帰りもしくは一泊二日ほどの出張となります。残業も40時間未満となっております。 ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

■業務内容 マンション大規模修繕における設計コンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的には ・基本的には営業、コンサルタント、アシスタント、工事監理の4名体制で案件を進めます。 ・下記の全体スキームの中で当ポジションのコンサルタント担当には（1）〜（4）までを主にご対応頂きます。 ・（1）〜（2）：営業、コンサルタント、アシスタント ・（3）〜（4）：コンサルタント、工事監理、アシスタント ・（5）〜（6）：工事監理、アシスタント ■業務全体のスキーム 【受注前】 （1）現地調査業務 住民の方が今後も安心してお住まい続けるために必要な工事は何か？その観点で現地調査を行います。 （2）管理組合の方へのご説明 なぜその工事が必要か？住民の皆様にこれからも長く安心してお住まいいただくく観点でご説明をいたします。 【受注後】 （3）建物劣化診断調査 建物の劣化状況を調査（機械試験を含む）、報告書作成 （4）修繕設計 調査を踏まえ、修繕内容を組立・設計概算を作成し、管理組合に提案、工事内容を確定させる。 （5）施工者選定補助 工事を実施する工事会社を管理組合が選ぶにあたっての選定補助 （6）工事監理 設計通りに工事が進んでいるか、また安全に工事を実施しているかの監理 ■ワークライフバランス◎ ・仕事のスケジュールは個人で管理して頂き、シフト制のためご自身のご都合に併せながらお休みして頂けます！ 土日祝ももちろんお休み頂く事が可能です！ ・前日が説明会などで残業となった場合、次の日は遅めの出社するなどフレキシブルに対応OK！ ■モデル年収 ・38歳／一級建築士／800万円 ■案件に関して 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：名古屋近辺 【働き方】：転勤・長期出張なし。 ■株式会社Ａ−１設計の強み 同社では住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視しております。 これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 そうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

〜職種未経験・業界未経験歓迎♪／正社員、賞与年2回、手当◎／原則土日休み（年2〜3回の土曜出勤のみ）〜 〜創業時から豊田自動織機との長きパートナー関係あり〜 〜ハイブリット車・電気自動車に欠かせない部品メーカー〜 ■採用背景 当社は自動車用の電子部品をメインで製造しています。当社で製造している自動車用電子部品はハイブリッド車や電気時自動車には欠かせない製品のため、今後の需要はさらに増えていくと考えております。当社にて製造業務に従事いただける方の採用を強化しております。 ■業務内容： ハイブリッド車・電気自動車向けの電子基板製造を担当します。 機械を操作することが業務のメインです！工具を使ったり重いものを運ぶこともほとんどないです。女性社員も活躍中です。製造業が未経験の方でもご安心ください♪ ◇電子基板の製造・検査 ◇自動ラインにおける材料の補充、段取り替え、異常処置等 ◇完成品の検査など ■研修： 入社後に社内教育として機械の操作の仕方や工場でのルールを覚えてもらいます。社内試験に合格した後に、現場に本配属となります。その後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。中途入社の方も多いので、ご安心ください。 ■働く環境 空調が効いたきれいな環境で働くことが出来ます。工場には200人ほどが在籍し、そのうち製造オペレーターは126人います。 重いものを持つことも少なく、従業員の約半数が女性です。育休・産休の取得率および復帰率も高いのが当社の魅力の1つです。 ■特徴・魅力： ・安定性〇 大手自動車メーカー様と創業当初よりお付き合いがあります。現在でも直接取引を行っており安定した売り上げを誇っております。 ・将来性〇 当社で製造している自動車用電子部品はEVやHVには欠かせない製品のため、今後の需要はさらに増えていくと考えております。 ・評価〇 カーエアコン用金属部品や自動車用電子基板、繊維機械部品といった自動車部品の設計・製作事業を展開しています。 大手自動車部品メーカーの下請けではなく「パートナー」として、各部署のプロフェッショナルが連携して一丸となり ものづくりに取り組んでいます。こうした姿勢もお客様から高く評価されている理由の一つです。

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。 ■50代〜70代の活躍について ・同社では50〜70代のメンバーも多数ご活躍頂いております。 現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。 ※現在制度の見直しをしておりますので、定年制度が設けられる可能性はございますが、もちろん面談などでご自身のご意向（もっと働いていきたい！等）も踏まえてになりますので、ご安心下さい。 ■ご年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。 ・基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。 ■具体的には？ ・工事説明会 基本的には施工業者により説明会を実施しますが、後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート ・完了検査 ・竣工引き渡し ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ・長期出張は一切なし！ ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：名古屋近辺 ■大規模修繕コンサルの需要について ・需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。 現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日（2025年1月より）のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：システム開発プロジェクトで、プロジェクト責任者(プロジェクトマネージャー・リーダー)として活躍していただきます。エンドユーザー様と直接コミュニケーションし、要件定義〜運用までワンストップで対応させて頂いているプロジェクトが多いため、お持ちの技術や経験を活かして頂けます。また、多くの開発プロジェクトは日本人と外国人の混成となるため、多様性のある環境でマネジメントを行って頂く形となります。 ■業務例： プリセールス (要件ヒアリング、概算見積) ・ 要件定義 (機能要件/非機能要件整理) ・ 基本設計 (機能設計およびアーキテクチャ設計のレビュー、顧客への説明) ・ 開発 (技術課題解決、コードレビュー、セキュリティレビュー、製品品質の担保) ・ 運用 (リリース後の機能追加などのメンテナンス、問い合わせ対応) ・ プロジェクトの推進 ・ 管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理） ■入社後の流れ：業務に慣れるまでは経験のあるリーダーのもとで、サブマネージャー/リーダーとして職務に当たって頂きます。(入社後1-2年を想定)実務を担当頂きながら、徐々に役割シフトを進めていきます。 ・ サブマネージャー/リーダーとしてプロジェクトに入って必要なドメイン知識を習得 ・ エンドユーザー様とのコミュニケーションや社内会議(レビュー)に入り、信頼関係を築いていく ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務