〜しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業／飛込み・新規開拓無し／提案業務に集中できる環境／年休134日でワークライフバランスを整えられます〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります ■組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ〜 ◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能 ■概要： 事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。 ■担当業務： 新卒採用戦略の立案〜実行を一気通貫で担当。母集団形成、説明会企画運営、学校訪問、選考運用、内定者フォロー。将来的にはインターン企画、採用ブランディング、SNS／広報連携まで様々な業務を担えるチャンスがあります。 ■業務内容： 下記業務内容を中心にお任せしますがスキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・新卒採用戦略／年間採用計画の立案 ・母集団形成（ナビ媒体選定、求人原稿作成・改善） ・会社説明会の企画・運営、学校訪問（大学・専門学校など） ・応募者対応、面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社前後のサポート施策の企画 ＜将来的に＞ ・インターンシップ企画 ・採用ブランディング施策 ・SNS／広報連携 ■組織構成： 人事統括部／人事部に配属。バックオフィス各部門（広報・経営企画など）と密に連携していただきます。思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。 ■キャリアパス： 採用の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では中途採用、制度設計、広報、営業、経営企画、秘書などへも展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： 介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理としてキャリアアップができる／自動車関係の部品を中心に取り扱うメーカー／福利厚生充実◎／創業50年以上の安定企業〜 ■業務内容： 鋳造関連製品及び金型、治具、周辺機器製造を行うメーカーである当社の生産管理として、アルミダイカスト製品の受発注・生産管理・在庫管理にかかる入出荷データ入力などをお任せします。 ■業務詳細： ◇受注管理や注文書の受付、納期の管理 ◇外注加工会社への発注・受け入れ対応 ◇出荷指示書や納品書の作成・データ入力 ◇原材料、仕掛品、預け在庫、製品の在庫管理および月末在庫（実地棚卸）のデータ入力・集計 ◇輸送に必要な資材の準備・手配 ■当社の将来性： 自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、当社の作成する製品はその移行によって減少するものではありません。したがって、今後も安定経営を続けていける見込みです。 ■当社について： 当社は、自動車関係の部品を中心に、ガス機器関係、自転車関係、電子機器関係の部品を取り扱っており、本社では、製品の設計、高品質高効率の生産活動を実現する為の工程設計、品質解析といったヘッドオフィス、またあらゆる材質、製品に対応した鋳造工場などを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社初日から100％フルリモート／複数社・複数職種の採用を経験できる／採用実務から戦略・マネジメントへキャリアを広げられる／夜間・土日祝の対応なし〜 ■業務概要： 月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、クライアントの採用成功をリードするリーダーポジションを募集しております。 ■業務詳細： まずは業務のキャッチアップやサービス理解を深めるため採用実務からスタート。 1年程度を目安にメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 ＜入社後の主な業務＞ ※案件ごとに異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの定例 ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・採用チャネル（媒体・スカウト）の選定・最適化 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ※実務オペレーションはメンバーが担うため、戦略設計・ディレクションに集中できます ■ポジションの魅力： ・横にも縦にも広がる採用経験／マネジメント経験 複数社・複数職種・複数フェーズの採用に携わることで、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。 また支援領域を限定しないサービスのため、採用戦略策定などの上流工程にも関われる環境です。 マネージャーへの昇格も目指していただける環境のため、経験を縦にも横にも広げることが可能です。 ※マネージャー昇格後は30〜40名程度のチームをお持ちいただきます ・持続可能なワークスタイル 質の高い支援を続けるためメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。 サービス提供時間は9:00〜18:00のため、夜間・土日祝の対応はなく残業や繁忙期の波も少ない環境です。 フルリモートのため通勤時間もなく育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日祝休み（116日）、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。基本的には下記の流れになります。 ・既存製品カタログから提案する ・お客様要望に合わせたオーダーメイドの製品の提案 例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案します。輸送時の大きさ調整で積み込み効率を向上させ、物流コスト削減にも貢献するなど、経験を積むことで幅広い提案が可能となります。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20〜30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。お得意様先との連携でSDGsに貢献をしております。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占める。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦(夫)層が活躍中／短時間勤務可能／ご家庭の予定に合わせて柔軟対応＞ ＜大多数が未経験からのスタート／教育研修制度を整備＞ ＜静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開中＞ ■業務内容： ・【フードストアあおき】の精肉部門スタッフをお任せします。 ・接客はほとんどありません。牛豚鶏をメインに様々な肉をカットしたり 加工やパック詰めを行うお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・あおきでは担当者が産地や鮮度に徹底的にこだわって毎日新鮮な商品を提供しています。 ・お肉に関しての知識は非常に増えるので自分で料理する時や家庭でも生きること間違いなしです。 ・自分が手を加えた精肉をお客様が手にとってくれると何にも代えがたい達成感が味わえます。 ■未経験歓迎： ・活躍中の方々は8割が未経験スタートです。「お肉が好き! 物を作ることが好き!」も立派な志望動機です。経験がないと専門的で難しく感じる業務ですが出来ることからお任せしていきます。好きな仕事を安定した給与と待遇の あおきでスタートしてみませんか? ■組織構成： ・40〜50代の主婦（夫）層が中心。子育て中の方も多く、同じ世代同士で助け合える雰囲気です。育児や介護でしばらくお仕事を離れていた方も多数活躍中です。最初は簡単な作業から始められるので、ブランクがあっても安心して働けます。また、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■キャリアアップについて： ・キャリアアップで精肉部主任も4年で目指せる環境です。 ・経験者の方は当社の運用を覚えて頂ければ2年未満でも係長に昇進可能です。 ・主任になると年収も450万円以上可能です。 ■働く魅力： ・各部門での業務は、一般的なスーパーマーケットに準じますが、当社ではスタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動することを重視しています。お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、値付けし、販売することで、より良い店舗づくりを目指しています。 また、当社では新人研修、管理職研修、管理職候補研修などの教育研修制度を整備し、業務に資すると会社 が認めた資格については取得費用の全額補填を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今、最も注目されている業界の一つ／しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2〜3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇障がいを持ちながらもご自身の経験を活かして、積極的にデンソーでご活躍いただける方を探しています。 ◇最先端の研究開発を現場の近くで支えながら、組織全体の生産性向上に貢献したい方を求めています。 ◇研究が円滑に進むための環境づくりや業務改善に取り組み、データ管理やプロセス整備を通じて価値発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： ◇各種データの入力・集計・管理（研究関連データ・業務データ等） ◇社内申請・報告書類の作成およびチェック、進捗管理 ◇技術資料・関連文書の整理、電子化、文書管理 ◇会議体（研究テーマ会議等）の運営補助（資料準備、議事録作成等） ◇社内問い合わせ対応（ルール・手続き等の一次対応） ◇外部機関（委託先・協力会社等）との事務的な連携・書類対応 ◇研究開発業務に関わる各種手続き（申請・登録・管理）の対応 ◇業務の効率化・標準化に向けた改善活動への参画 ◇拠点運営に関わる庶務業務全般（備品管理、環境整備 等） ■業務のやりがい： 研究開発に関わるデータ管理、資料作成、文書管理、会議運営補助などを通じて、研究開発部門を幅広く支える仕事です。自分が担当したデータ整理や申請対応、進捗管理が、研究テーマの円滑な推進につながるため、日々の業務を通じて組織に貢献している実感を得ることができます。また、研究開発部門ならではの技術資料や業務プロセスにも触れられるため、専門知識を少しずつ学びながら成長できる環境です。さらに、業務の効率化や標準化に向けた改善活動にも参画できるため、単なるサポート業務にとどまらず、自分の気づきやアイデアを活かして職場をより良くしていく面白さがあります。 ■職場情報： 研究開発活動を円滑に進めるための管理・事務支援を担う職場です。研究テーマや業務データの入力・集計・管理、社内申請・報告書類の作成補助、技術資料や文書の整理、会議運営補助、関係部署との連絡調整など、各部門の活動を支える幅広い業務を担っています。研究開発の最前線を支える職場であり、日々の事務・管理業務を通じて、先端技術開発や将来のモビリティ社会づくりに間接的に貢献できる点が特徴です。チームで業務を進めるため、着実に仕事に取り組みたい方、正確な事務処理や文書管理が得意な方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜今、最も注目されている業界の一つ／しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2〜3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容 自動車電装部品（コネクタ）用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。 設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。 ・組立既存工程・技術改善に責任を持つ ・新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当 ・組立生産のトラブル対応を担当 ・部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する ・部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応 ■具体的には以下の業務を想定 ・マシンのダウンタイムの削減 ・サイクルタイムの短縮、効率の向上 ・OEE % の削減、機械稼働率および TEEP の改善 ・COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策 ・変換生産性の向上 ・能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

〜安定収入＆キャリアUP◎数字＋”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映！離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 ■業務内容： 土地オーナー様向けに賃貸アパートなどの最適な土地活用を提案します。既存顧客がメインで、不動産や相続などの悩みに寄り添います。来期以降は新規顧客へのアプローチも予定していますが、不動産会社や税理士事務所、金融機関からの紹介を大切にしており、飛び込み営業はありません。 ■入社後について： 入社後は専任のフォローアップ人材を配置し、業務や個人的なフォローアップについて上長含めて手厚く対応しますので、未経験の方でも安心です。 ■評価・キャリアパス・給与 未経験でも年収495万円スタートの高待遇。契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。 ＜モデル年収＞ 入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセン） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセン） キャリアパスはⅠ〜Ⅲ：非管理職／Ⅳ：チームリーダー／Ⅴ：管理職候補とグレードごとに期待値が決まっており、最短2年で昇格が可能です。一等級昇格毎に50~100万円程度増額が見込まれます。全国型の総合職採用のみ管理職以上への昇進が可能で、月2万円の手当も支給されます。 ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日のどちらかは休めます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーに私たちの名前が並ぶことはありません。それでも、日本で作られる牛乳・肉・卵の手前には、私たちの仕事があります。 「ガツガツ売り込む営業は苦手。でも人と信頼関係を築く仕事がしたい。」 そんな方にピッタリの仕事です。 当社は畜産や酪農を支える"飼料原料"を扱う専門商社。創業70年以上、大手飼料メーカーや酪農関連企業と長くお付き合いを続けています。 今回募集するのは、既存のお客様を中心に担当する仕事。 新しいお客様を追いかけたり、飛び込み営業したりすることはなく、「困った時に頼れる存在」を目指します。業界の知識がなくても大丈夫です。 ■どんな仕事？ 牛や豚のごはんになる「配合飼料」の材料を、大手飼料メーカーへ届ける仕事です。 【具体的には】 ・お客様へ飼料原料のご提案・ご相談 ・食品メーカーなどから必要な量を確保 ・配送の手配 ・お客様先への訪問、信頼関係づくり ・情報収集、需給の調整 ・社内の関係部署との連携 【このポジションの特長】 ・取り扱う物：製粉会社などから出る副産物や牧草など ・国内出張：月2-3回程度（入社後、慣れてから。1回あたり1-2泊） ・価格は3か月ごとに見直すルールがあり、急な値下げ交渉はありません ■この仕事の面白さ ◎ガツガツ営業じゃない 既存のお客様が中心です。「最近どうですか？」「こんな提案があります」といった会話から、少しずつ信頼関係を築いていきます。 ◎若いうちから任される仕事 情報収集・仕入・販売まで、一人の担当が一貫して任されます。自分の判断が結果につながる面白さがあります。 ■入社後は？ 入社してから約1年間は、先輩社員がついてじっくり仕事を教えてくれます。営業や業界のことを知らなくても、少しずつ着実に成長していけます。 ■この仕事の魅力！ ◎安定した業界／老舗企業ならではの安定基盤 食を支える畜産・飼料業界向けの事業のため、この変化の大きい時代でもなくならない"産業"です。原料の値段や為替が変わっても、当社が受け取る手数料は大きく変わらず、販売する量も年々伸びており、経営はとても安定しています。 ◎働きやすさ ・年間休日125日以上（土日祝休み） ・残業月平均5時間程度 ・転勤なし ・すでにお付き合いのあるお客様が中心 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ／年間休日126日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 安定した品質の製品づくりと円滑なオペレーションを通じて、生産性向上に貢献いただきます。ご本人の経験や適正に応じて、以下のような役割の設定を行います。 ■プリント加工作業 ・担当設備のオペレーション 各種プリント加工設備の操作、セッティング、日常点検などの現場作業 ・生産指示の実行 計画に基づいた生産数量や納期目標に向けた作業進行、また進捗管理 ■オペレーションの効率化・改善 ・作業手順の見直しと実践 効率的かつ合理的な作業手順やレイアウト改善案の検討と実行 ・実績データを踏まえた改善提案 生産数、不良数、作業時間などの実績データの収集と改善提案 ・機械のトラブルシューティング 軽微な機械の停止やエラーが発生した際の一次対応、および原因追求と改善 ■ライン管理と育成 ・生産性向上のためのチーム内の連携 現場メンバーと協力し計画目標達成に向けた作業連携 ・新人への指導育成 現場メンバーに対しての安全な作業手順や品質基準についてのOJTや指導など 変更の範囲：無

〜今、最も注目されている業界の一つ／しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2〜3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には法務課長として活躍！組織マネジメントや経営にもチャレンジ！リモート可／平均残業月15H／フルフレックスで、自分の好きな時間で退勤OK〜 創業70年以上。航空宇宙をはじめ多様な最先端領域でニッチトップの技術力を武器に成長を続ける独立系エンジニアリング企業です。100年企業をめざす当社の名古屋オフィスでは法務・コンプライアンス部門の幹部候補を募集しています。 ■職務内容　【変更の範囲：なし】 モノづくり企業様のブレインパートナーとして受託開発、請負、エンジニア派遣を行っている当社の法務部門で、将来の法務課長候補として経営陣直下で法務体制の強化を担えます。 ■業務詳細 □契約関連業務 ・契約書レビュー ・ドラフト（和文中心）リーガルテック使用 □コンプライアンス・規制対応 ・コンプライアンス対応 ・規程整備・社内ルールの改善 ・許認可（建設業法、派遣法等） □マネジメントサポート ・健康経営の推進 ・法務リスクの分析と改善提案 ・経営会議向け資料作成 ■働きやすい環境 ・当社は「健康経営優良法人」に認定されております。 ・フレックスタイム制、リモートワーク（週１〜２日）などワークライフバランスを保ちながら就業していただくことが可能 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます ・男性社員の育休実績・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）なども充実しており、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 経営戦略本部 法務課（組織構成：男性1名：女性2名 ） ★中途入社の社員も多いため、中途入社者でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴・魅力 〜モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く〜 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：本文参照

〜『現場』から『技術』へ！現場作業からのキャリアアップを叶える！／理系出身で『手に職をつけたい』方におすすめ！ポスティング制度であなたの希望のキャリアを叶える！〜 以下のような方におすすめです！ ◎将来のキャリア形成、スキルに不安をお持ちの方。 ⇒　同社では未経験の方でもエンジニアとしての就業実績が多数ございます。機械設計やCADオペレーター、評価など多数のポジションで活躍中です。 ◎「手に職」をつけたいが、未経験からのチャレンジの場合、給与が下がるため踏み出せない方。 ⇒　本ポジションでは、月給27.42万円／想定年収380万円（賞与なし） から業務にチャレンジ可能です。 ■配属先職種例： CADオペレーター、品質管理　等 （ゆくゆくはご自身の望む業務にチャレンジいただけるようなキャリア設計を進めていきます） ■ポスティング制度とは？： 社内の案件情報・案件単価を開示し、エンジニア自身が案件を選んで応募することができる制度のことです。 やりたい仕事ができていない、今の案件より年収を上げたいという悩みを解消し、自分で納得して案件を探し、主体的なキャリア形成ができることが特徴です。 ポスティング制度が魅力でご入社を決断する方が多数いらっしゃいます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：月20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社9割以上／安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／残業時間15時間以内】 ＼未経験から活躍できる理由／ ◎入社後2カ月間の充実研修あり！ビジネスマナーから段階的に学べます ◎トークスクリプト・マニュアル完備！困った時はSVがすぐにフォロー ◎未経験入社の先輩も多数活躍中！安心してオフィスワークデビュー可 ◎正社員採用・転勤なし・完全週休2日制・残業月15時間程度で長く働ける 当社のコールセンターでのカスタマーサポート業務を行っていただきます。サービスごとに専門チームを編成しているため、未経験の方も業務を覚えやすい環境です。 ※適性に合わせて、「お問い合わせ対応」または「お客様へのご案内・サポート業務」に配属します。 ■業務内容 【お問い合わせ対応】 ・通信サービスのサポート…インターネット回線の設定方法など、個人・法人のお客様からのお問い合わせに対応します。 ・歯科医院の予約受付…当社では約8,000の歯科医院の受付業務を代行しています。お客様からご希望の日程を伺い、予約サイトを確認しながら予約内容を入力します。 ・携帯電話サービスのサポート対応…スマートフォンや携帯電話のオプションサービスに関するお問い合わせ対応や、各種手続きを行います。 ※いずれの業務も、対応内容をシステムへ入力します。基本的なPC入力ができれば問題ありません。 【お客様へのご案内・サポート業務】 既にご契約いただいているお客様へお電話し、お得なオプションサービスのご案内や、ご住所・ご契約内容の確認を行います。 ＜試用期間終了後＞ 希望や適性に応じて、SV（スーパーバイザー）としてシフト管理やメンバーの育成・サポートなどをお任せします。 ■キャリアパス： 将来的に希望次第ではキャリアチェンジ（教育担当・バックオフィス等）することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。 ■組織構成： 部署の人数：10名 事業拡大により増員中！平均年齢25歳！ ■出向先： 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

◆飛び込み営業なし／反響中心の営業スタイル◆転勤なし・四日市に根差して働ける◆未経験入社から課長昇進実績あり◆残業月10時間程度・直行直帰可能◆宅建資格不問／資格取得支援制度あり◆ ■業務要約 創業50年超の地域密着企業で、土地・住宅の売買仲介や土地活用のご提案をお任せします。営業スタイルは飛び込み営業ではなく、地権者様への手紙送付後の反響対応や既存顧客からのご紹介案件が中心です。ご高齢の土地オーナー様との会話を通じて信頼関係を築きながら、売却・購入・活用方法などをご提案いただきます。「数字を追う営業」よりも、「お客様に寄り添う営業」がしたい方に適した環境です。 ■募集背景 創業以来、四日市を中心に宅地開発や不動産仲介を手掛け、地域のお客様との信頼関係を築いてきました。今後も安定したサービス提供を継続するため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。不動産業界の経験は問いません。実際に営業未経験で入社し、現在は課長として活躍する社員も在籍しています。 ■職務詳細 ・地権者様への手紙送付後の反響対応 ・土地売却、購入希望者への提案および価格査定 ・媒介契約の締結 ・賃貸仲介業務 ・市場調査 ・資金、税務、法律に関する専門家との連携 ・物件現地確認、写真撮影 ・資料作成、報告業務 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは反響対応や既存顧客フォローからスタートし、業界知識や提案方法を段階的に習得いただきます。 宅建資格は必須ではありませんが、取得支援制度を活用しながら専門知識を身につけることが可能です。 ■組織体制 社員9名の少数精鋭組織です。営業は30〜40代を中心に活躍しており、距離感が近く相談しやすい環境です。組織規模がコンパクトなため、一人ひとりに任される裁量が大きく、早期にキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力 土地開発、仲介、コンサルティング、賃貸事業まで幅広く展開しており、お客様へワンストップで提案できることが強みです。転勤はなく、残業は月10時間程度。直行直帰も可能で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・営業から転職者多数★研修充実★求職者様の希望ヒアリング・面接のサポート★結果・プロセスをしっかり評価／明瞭な評価制度★東証上場・大手転職エージェントで安定感バツグン◆年休128日・土日祝】 【魅力ポイント】 ◆在宅で通勤ストレス緩和♪産育休復帰率も高くライフイベントを迎えても働きやすい♪ ◆接客・営業職など未経験から活躍している方多数！慣れるまで先輩がしっかりサポート ◆東証プライム上場で安定経営◎従業員数2,000名以上・業績右肩上がりの安定企業♪ 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時〜20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1〜2回程度、土・日・祝の10時〜19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キオクの残る、転職を！／大手半導体メーカーのキオクシア様での正社員就業確約！／バイト経験のみからの正社員へのキャリアアップを叶える！〜 ◎作業はマニュアル＋OJTで習得可能。文系出身の方も活躍中です。 ◎チームで動くため、困ったときはすぐ相談できる環境です。 ◎メーカー転籍の実績も多数ございます。 ◎製造装置の稼働を止めないための予防保全がメイン。 ◎夜勤あり（シフト制）ですが、手当充実で収入安定。 ■キオクシア様で働くメリット： （1）市場価値の高いエンジニアを目指すことができます！ （2）国家資格取得（半導体製品製造技能士）を目指すことができます！ （3）最新の半導体技術を学ぶことができます！ ■概要： ・半導体メーカー大手のキオクシア様にて就業いただきます。 ・半導体製造に使用される装置の安定稼働を支えるため、定期的なメンテナンスや不具合発生時の対応を担当します。 ■具体的には： ・装置の定期保全作業 決められたスケジュールに従って、装置の点検・清掃・部品交換などを行い、安定稼働を維持します。 ・トラブル発生時の対応 装置に不具合が発生した際には、迅速に状況を確認し、復旧作業を実施します。 ・作業記録の作成・報告 保全作業やトラブル対応の内容を記録し、関係部署へ報告します。 ・安全・衛生管理の遵守 クリーンルーム内での作業において、衛生管理や安全ルールを徹底します。 ※上記以外にも適性をみながら、測定業務や品質対応をご提案するケースもございます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 ジョーシン東員イオンモール店にて、光インターネットの販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。基本的には初期配属の場所からの転勤はありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、光インターネットを案内します。顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：ジョーシン東員イオンモール店 変更の範囲：会社の定める業務