〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／第二種エネルギー指定管理工場 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 高圧な電気で作動する射出成形機でトラブルが起こらないよう、保守点検をメインにトラブルや故障が発生した際の修理・修繕をお任せします。また受電設備（キュービクル）やソフト系（ＰＬＣ等）の業務もお任せしますので、電気関連の幅広い業務内容となっています。生産性の向上にも取り組んでおりますので、提案などもいただけることを期待します。 ※建物の改変を行う作業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、設備部門の社員が業務フォローをしますので、業務に慣れていってください。入社時に役職者（技師）で採用した事例や、入社２年程度で昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です ■組織構成： 　4名（40代〜50代）の方が在籍しております。また、社員の殆どが中途入社の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、生産技術の向上と常時安定供給を支える生産体制を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国7ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／積極的な設備投資を実施（昨年14台、今年2台新調） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： プラスチック製の家庭日用品を作る射出成形機の金型メンテナンスをお任せします。金型は数百kg〜10tnクラスの比較的大きな物を扱います。 ■入社後の流れ： 入社後は、金型メンテナンスを専属で担当しているベテラン社員2名(40代、50代)が丁寧に指導します。まずはフォローを受けながら業務に慣れていってください。入社後2年で技師に昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です。 ■扱う製品： プラスチック製の家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など、生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■資格取得補助： 玉掛技術者、床上操作式クレーン運転技術者といった業務上必要な資格については受講費用・試験費用を当社が負担します。ご自身の負担は最小限に、資格を取得しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働き方： 残業は5〜10時間程度で夜勤はなく、土日もしっかり休むことができます。スキルや経験を活かしつつ、ご自身の時間も大切に働くことのできる環境が整っています。 ■特徴： ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・同社製品はキッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　などの生活に用いられるプラスチック製品になります。ホームセンターやスーパーなどの身近なところで目にすることが出来る製品です。そのため、自身が携わった製品が生活に根差して身近なところで感じられるやりがいの高い職務です。 変更の範囲：本文参照

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験の方も歓迎！営業経験者優遇／窓枠やサッシ・パーテーションなどの金属製建具の深耕営業／新規開拓・テレアポなし！決算賞与13年連続支給／WEB面接可能／子育て世代も活躍中／転勤なし／土日祝休／残業少なめ＞ ■職務概要： ビル用アルミサッシをはじめスチール建具、ステンレス建具、シャッター、パーティションなど様々な金属製建具を専門とし、販売・設計・施工を行っている当社にて、既存の取引先への定期訪問やニーズのヒアリングなどの法人営業をお任せします。 ※新規開拓、テレアポはございません。受注後は専門部署が工事作業を行います。 ▼具体的には… ・既に取引のある建設会社などへのルート営業をお任せします。（※飛び込みやテレアポはありません） ・要望のヒアリング、打合せ⇒メーカー、商品の選定→工事部門への引継ぎ⇒仕上がりのチェックなど ＜業務の特徴＞ 長い付合いのある既存顧客への営業のため、ガツガツ売り込むことはなし。信頼関係があるからこそ「またあなたにお任せしたい」と、途切れることなくご依頼をいただいています。初めは社長や先輩の受注案件を一緒に担当しながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■入社後の流れ： 営業活動に同行しながら、OJT指導にて業務を学んでいただきます。職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。業務に必要な資格の取得に関して支援制度（費用は会社負担）があります。 ■組織構成：現在は2名で営業活動を行っています。 ■当社の魅力： ＼ワークライフバランス◎／ 会社全体で「早く帰ろう」という風土が根付いており、遅くとも18時位には多くの社員が退社しています。慣れてくれば自分でスケジュールを組んで動くことが可能。ワークライフバランスを大切にできます。仕事後保育園に迎えに行くなど、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーもいます。 ＼社内コミュニケーション活発＆風通し◎／ オフィスは6年程前にリフォーム！清潔感のあるキレイな職場環境です。各部門がワンフロアで仕事を進めており、部署を超えてのコミュニケーションが活発で風通しの良さも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 久居LIXIL製作所は、住宅設備業界のリーディングカンパニー(株)LIXILのグループ会社として、幅広いLIXIL製品の中でも主に住宅用のアルミ・樹脂サッシなど人々の暮らしを支える製品を製造しています。 今回の募集では製造職（樹脂押出のオペレーター）としてご活躍いただきます。身近な製品に携わるため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ＼業界未経験の方も歓迎！／ 未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容： ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・原料の仕込み ・搬送／投入 ・機械オペレーション ・品質検査、品質分析 等 ※配属部門は60名程度で構成されています。 ■働く環境： ・想定残業：20h程度／月 ・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ・マイカー通勤：可 ・その他：シフト制の勤務となります。 　8：30−17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ■福利厚生： 企業が設定した福利厚生メニューの中からポイント内で好きなものを選択できる『 カフェテリアプラン』『 時間単位有休制度 』など充実した福利厚生も魅力の1つです。また、男女ともに育休取得実績がある点もポイントです。業界最大手の安定した経営基盤を持ち、長く働き続けるための安心要素が整っている環境です。 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【入社後の想定業務】 ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助 ・現場での測量補助 ・工事状況写真の撮影等 ・現場の安全管理 ・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等） ◇発注者支援とは： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加、立ち合い ・工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助 【ポジションの詳細】 ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランス】 ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ◎東証プライム上場企業の安定性 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8〜10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１〜2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎〜 本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・お客様向けイベントの企画、運営。 ・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTubeの活用など ■業務補足： ・上記内容に沿って、各店舗のスタッフとも連携を図っていただきます。 ・自治体イベントとの連携、小学校への出前授業などもあります。 ・一部、他の兼務をしていただくこともあります。 ※イベントの内容により出張の可能性あり ■こんな方にはおススメ！ 当社ではイベント業務に関心がある方へ、戦略としてSNSやYouTubeの活用をお任せしたいと考えております。イベントの企画・運用が好きな方、SNSの情報発信が得意・好きな方には未経験からでも活躍頂けます！ 人と関わることが好きで喜んでもらうことが好き！という方であれば活躍できる環境となっています。 ■教育体制について： ・ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい。未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： ・月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です。有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■組織風土： ・企業理念「社徳ある会社を目指す」のもと、従業員とその家族の幸せを考え、当社はこれまでも社員が互いを思いやり感謝しあう風土を大切にしてきました。社員を大切にして、育てることに熱意を注いでいます。 ・資格取得支援制度、自家用車購入制度、宿泊施設優遇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、福利厚生やステップアップ制度も充実しており、安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友電工様含めたグループ会社様、納入先も超大手の電力会社や自動車会社様と取引あり・物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます★＞ 物流業界で100年の歴史を持つ安定企業で、支店運営を支える事務・現場サポートのお仕事です！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、研修やOJT体制が整っています。 ■職務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 まずは、支店の基本業務からスタートします。 先輩社員が丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 配車スケジュール管理やドライバーへの指示出しを中心に担当いただきます。客先製品の入出庫管理業務や現場作業員への指示・管理業務、事務処理等、顧客先との輸送や見積もりの打ち合わせ等も発生します。 ■自社トラックの空車率を出来るだけおさえる形で配車ルートを企画しドライバーに指示だしをします。場合によっては外部の運送会社のトラックを使用するなど、臨機応変な対応が必要です。関係者が多いので、運送を実現する為に粘り強い交渉力・調整力も必要です。 【やりがい】自分のイメージ通りの物流ルートを上手く設計/手配出来た時に達成感を味わうことが出来ます。 ◇ゆくゆく、お任せする業務 経験を積んだ後は、支店全体の運営に関わる業務にもチャレンジできます。 ・営業活動・収支管理・労務管理 ・年に数回のトラブル対応（拠点による） ・支店長や次長などの役職者としてのマネジメント業務 ■研修・フォロー体制 入社時研修（社内規定、安全講習） 現場では先輩によるOJTによる研修があるのでご安心ください。 また、各種資格取得制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実しています。 ■組織構成 配属支店：42名（事務系7名　ドライバー25名　倉庫作業スタッフ10名） ■当社について 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界で事業を展開。 現在では、着実にネットワークを拡大しながら、物流の効率化やシステム開発、車両の改良などにも取り組んでいます。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・構築スキルが“提案力”として活きる／西日本全域型／有休消化率93.0%／年休120日〜 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり。集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 【こんな方におすすめ】 ■自己研鑽意欲があり、SEとしてより幅広い知識・技術を身につけたい方 ■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方 ■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無／但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／残業平均11時間！休みもとりやすい環境で働きやすい環境／若手が多いからこそ助け合いの文化〜 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業を行って頂きます。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2〜10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300〜500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多い特徴がございます。 ■やりがい・特徴 お客様へ自動車を販売するだけでなく、お客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々です。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日〜1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 ■働き方 ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成すると奨励金が付与されてます！ ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の老舗IT企業／地方自治体のシステム構築は県下トップクラスの実績〜 ■担当業務： 自治体向けの行政情報処理システムの提案営業をお任せします。 まずは自らのスキルを磨いていただき、ゆくゆくはマネージャー候補として他メンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。 既存顧客や引き合いによる営業活動がメインとなるため、深耕営業に専念することができる環境です。 社内の風通しも良く、社内メンバーと協力しながら仕事を進めることができます。 当社が半世紀にわたって築き上げてきた信頼関係や積み重ねてきたノウハウを活かし、他社にはない細やかな対応により、官公庁はじめ数多くのお客様から選ばれ続けています。 ■主な商材： 富士通製をはじめとするパッケージシステムを取り扱っていただきます。 ・総合住民情報システム（住民記録、住民税、国民年金などの管理） ・内部情報システム（人事給与、財務会計、庶務業務などの管理） ・介護福祉システム（介護保険、後期高齢者医療保険などの管理） ・図書館システム（閲覧、目録、収書などの管理） ・コンビニ交付システム（コンビニ内マルチコピー機による公的書類の申請や交付） ■働く環境： 営業メンバー18名で構成されています。 個人や家庭の事情に応じてリモート勤務の相談が可能です。 原則土日祝休みですが、年に1~2回程度、お客様の業務都合により休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： １）設立から50年と、三重県のIT企業では比較的歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があります。 ※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 ２）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 ３）中途入社の離職率は非常に低く、三重県で腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。 ■今後の展望： まだIT化されていない事務作業を見つけていきながら新しいサービス開発をしていき、社会に貢献していくことを目指しています。

■概要： 住宅や店舗・オフィスなどの設計・建築やリフォームはもちろん、歴史的建造物の修復・保存・再生などを手掛ける当社で建築施工管理としてご活躍頂きます ■担当業務： ・お客様や設計担当と相談しながら建築内容のうち合わせ ・施工図の作図及び工事計画の立案、検討 ・工事計画が決まったら資材の手配や協力会社との打ち合わせ、人員確保など ・工事開始後は予算、安全、工程、環境などの管理を実施頂き、工事がスムーズに進むように管理運営(現場スタッフとのコミュニケーションも重要な業務です) ・工事完了後はご依頼先へのご報告業務にも対応 ・工事進捗報告や各種報告書などの作成や申請が必要な書類については申請業務にも従事頂きます。 ・新たな工法開発や現在活躍中の施工管理担当からの技術習得 ■業務内容詳細： 当社では津市を中心に新築住宅やリフォーム、歴史建造物の保存。再生などを運営しております。お任せするのはこれれの建築現場や保存再生工事現場の管理・運営です。協力会社や工事スタッフとコミュニケーションを取りながら、工事が円滑に安全に進捗できるように対応頂きます。施工エリアは主に津市内となりますので遠方での施工管理業務は基本的にありません。地元密着で地元のお客様に喜んで頂けるような施行を担当しております。 ■組織構成：工事部4名、設計部3名が活躍中です ■キャリアパス： 当社施工現場での管理業務習得や資格取得に向けて知見を獲得→小規模な現場から担当頂きながら施工管理スキルを向上→独り立ち頂き、地元津市のみなさんに当社の施工技術を発揮頂きます。 ■働き方、就業環境： 地元密着で業務を実施しておりますので、遠方での管理業務は比較的少ないです 変更の範囲：会社の定める業務

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等 ・受注した家具等の発注も行います ・レイアウト相談 ・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方： ・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります ・在宅勤務：可（頻度：週1，2回） ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：60分） ・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要： ・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション ・WEB・出版物の企画・デザイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 営業以外にも納車までの事務手続きや車両チェックなどもお任せいたします。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から特許技術を身に着け手に職を◎／残業月10時間程度とプライベートも大切にできる環境◆◇ ■業務内容： トラックの荷台部分の改造、特殊車両の修理・製作・改造業務をお任せします。特許認定された当社オリジナル技術"セパレートボデー"に従事します。未経験でも手に職をつけて働くことができます。 ■具体的には： ◇トラックの荷台を現状の状態から積載効率を向上させる為の改造 ◇当社オリジナル技術「セパレートボデー」の製作 ◇ウイングボディー、パワーゲートのメンテナンス架装 ◇その他特殊車の修理・点検 ※鉄板切断作業、鉄板曲げ加工・アングル曲げ加工・半自動溶接・塗装など幅広く学べる環境。 ■セパレートボデーについて： 貨物部分を簡単に切り離すことができる「水平着脱型」特殊車両により、物流業界の人手不足に伴う長距離運送問題を根本から解決します。待機時間も大幅カットできるので、働き方改革にも貢献できる社会性のある技術です。 ■働く環境： 新しい可能性に向けて前向き志向のメンバーが多数在籍しております。少人数・和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■当社の特徴： ◇物流業界の社会問題解決を担う設立30年の安定企業／グループ総勢400名／順調に事業拡大、第3工場もオープン◎ ◇物流の人手不足への解決の為、"セパレートボディ・アルミバン"等、革新的な商材も展開◎ ■社風： ◇可能性が無限大で全てに前向き◎ ◇分からないことは何でも教えてもらえる◎ ◇鉄工・木工・電気・塗装・油圧など様々な仕事ができる◎ ◇少人数でコミュニケーションが取りやすい◎ ◇和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近い◎ ◇意見をきちんと聞いてもらえる◎ ■当社について： ◇当社は株式会社ヒサマツホールディングスのグループ会社です。グループ全体では200名を超える幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ◇会社設立30周年を迎え、事業拡大の一環として第3工場を　2018年12月にオープンしました。今回の募集は、事業拡大に伴う募集です。是非あなたも大きくなり続ける企業の一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアを誇る自社プロダクトの開発／年休124日／週2日リモート勤務可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の自社製品である「Gaia Cloud」の機能拡張・新規開発を担うエンジニア業務をお任せします。自社製品の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当します。経験や希望に応じて、上流工程にも積極的に関わることが可能です。 ◇Gaia Cloudについて Gaia Cloudは、誰が見てもわかりやすいユーザーインターフェースを備えた土木積算ソフトであり、他社にはないクラウド型サービスとして展開しています。ゼネコンから官公庁まで幅広い公共インフラの現場で導入されており、現場のプロから高い信頼を獲得しています。 ■業務詳細： ◇自社開発ソフト『Gaia Cloud』（Windowsアプリケーション）の設計・開発 ◇トップシェアブランド製品の設計・開発（受託開発なし、企画段階から自社開発） ◇年間3〜4件のプロジェクトを担当（1プロジェクト：3ヵ月〜半年程度） ■ポジションの特徴： ◇プロジェクトの掛け持ちは原則なく、開発に専念できる体制です。 ◇製品企画チームと連携し、仕様策定・改善提案など上流工程にも参画可能です。 ◇開発したプロダクトは、全国1万社超のお客様からリアルなフィードバックが届く環境です。成果が＜使われている実感＞に直結し、手応えのある開発に挑戦することができます。 ■開発環境 ・主要言語…C# ・フレームワーク….NET Flamework、ASP.NET ・その他…AWS、GitHub、Jenkins、GitHub、Copilot ■当社について： 当社は、業界トップシェアである土木積算ソフト『Gaia』シリーズをはじめとして、ASP型情報共有システムなど様々な分野で、業務改善や経営改革のソリューションを提供しています。1984年の創業以来、「世の中の役に立つこと、人を幸せにすること」を目指し、業務用ソフトウェアの開発・販売を行っています。ITを活用し、業務の効率化を図ることで生まれた時間やエネルギーを、「経営戦略の立案、人材の育成、クリエイティブ活動」といった人間にしかできない仕事に注ぐ企業を増やし、より豊かな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年3回の大型連休あり＊年間休日119日+一斉有給2日あり／OJTで独り立ちまで丁寧にサポート／将来は上流にも携われる環境】 ■職務内容： 自動車部品メーカーにて、工場の設備保全・メンテナンスを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内設備故障の修理・点検 ・ユーティリティー設備の保守・点検 ※工場内設備の作業が優先となります。 将来的には、ユーティリティー設備も作業できるようになっていただきます。 ・関連業者との連絡・作業立会い ・設備保守管理データなどの書類作成 ・新規設備導入対応　　など ■入社後の流れ： ・入社後は、数か月で基本的には1人で作業できるようになります。わからないことがあれば、先輩社員がサポートするので安心です。 ・当社は、機械系・電気系という作業の垣根がないため、幅広く作業をお任せします。将来は、機械・電気両方の保全スキルを身につけることが可能です。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ※休日しか工事できない場合は、休日出勤が発生します。その場合は代休を取っていただきます。 ・トラブル発生時に連絡が来ることがまれにありますが、緊急呼び出しはありません。 ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■組織構成： 課長(1名)、主任（嘱託1名）、一般社員（3名）で構成されております。 ※20〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 ＜三重工場について＞ 工場全体で従業員は116名程度。 ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎〜 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務