長崎県にhitした求人一覧

【〜大手食品メーカーのOEM製造／日本冷凍食品協会の認定工場／健康経営優良法人2024年取得企業〜】 当社のグループ会社(株)エース・フーズへの出向求人となります。エース・フーズでは主に大手食品メーカーより依頼を受け食品のOEM製造を手掛けております。今回はその食品工場にて工場長候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 管理体制強化の為の増員募集となります。 出向先となるエース・フーズは2024年10月、親会社の大光食品へ吸収合併され「大光食品 雲仙工場」となる予定です。合併のタイミングで新たなスタートをきれるよう、今から管理体制の強化を図っていければと考えております。業界経験は不問！工場など何らかの生産現場における管理経験を活かし、当社で活躍頂ける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理をはじめとした工場全体のマネジメント業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・生産目標等の設定 ・計画立案・実施 ・安全衛生管理の統括 ・品質・工程管理の統括 ・人材育成、従業員のモチベーション管理、トラブル対応 ・コスト削減・業務効率化（業務フローの見直し） ・環境整備（機械や設備の整備、設備投資の検討）など ＊ご経験に応じ工場長候補(次長クラス)、工場長補佐(課長クラス)としてご活躍頂く予定です。 ■(株)エース・フーズについて： ・本社/就業先：長崎県雲仙市瑞穂町古部乙10-4 ・事業内容：日本食研(株)、味の素冷凍食品(株)等の大手食品メーカーのOEM製造が主軸。ハンバーグやミートボールなどの製造を手掛けております。 ・従業員数：74名(男性31名・女性43名) ■組織構成： ・配属先：エース・フーズ／製造課(工場) 製造課は現在約65名体制、正社員14名＋パート社員で構成されております。 工場長は現在不在で、他グループ工場長を経験した再雇用社員が工場長代理を務めております。入社後は工場長代理よりOJTで業務を学び、徐々に引継ぎをしていく事を予定しております。

〜大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務／平均勤続年数10年前後／年休120日／〜 ■業務内容： 大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。大手企業の半導体を作る工場のファクトリーオートメーションに必要なシステムの開発を行う業務となります。 ・プロジェクト人数：100名（他社含む） ・自社人数：0名（新規のため） ・フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー ・技術要素：Oracle、SQL ※週2回テレワークの可能性あり（ただし業務に慣れてからとなります。） ■本ポジションの特徴： ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 ■今後のキャリアについて： これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。 ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など ＜企業魅力＞ ・平均勤続年数10年前後　 ・メンターシップ制度あり（担当営業の定期的なミーティング実施） ・資格取得支援制度あり ・評価制度：年1回昇給、勤怠や就業先での評価を元に決定(表彰などもあり)

【創業50年以上／地域に根付き家づくりを行う谷川建設グループ／残業月平均15時間／年休116日】 ■業務内容： 木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加し仕入れを担当していただきます。 直接取引業者への木材発注を行います。 ■入社後の流れ： 木材仕入れ（月1億程度の仕入れ）を担当していただきます。 スケジュールとしては社内会議、九州各木材市場へ仕入れ、在庫管理、仕入れ品の検品を行っていただきます。 ■組織構成： 仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む） ※全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5才。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能 ※別途定期昇給も有 ※賞与年2回(会社業績に連動) ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助があります。 ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

【業界トップクラスの技術力でスキルを伸ばしたい方／年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休／完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆ ■職務内容： 水処理プラントの電気・計装分野における設計〜施工管理〜試運転までをトータルに手掛けて頂きます。 また、IoTを用いた水処理プラントの遠隔監視システムの分野に挑戦していただく機会もあります。同社は、現場主体で動いているため、スピード感を持って対応することができます。 エネルギー・化学・電子・食品・医製薬など皆様の身近な多製品の企業様と幅広く取引があり社会貢献、企業安定性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■働く環境： 中途採用をメインに行っており、ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。残業は24.3時間程度となります。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。

〜【長崎市】ルート営業／残業10H程度／土日祝休／1872年創業、黒字経営の安定老舗企業／18年連続で決算賞与支給〜 ■POINT： 【黒字経営の安定老舗企業】自社ビルを構えている歴史ある企業であり、三菱電機や三菱重工業官、官公庁等を主要取引先として、多種多様な製品・情報・技術を提供しています。 【ワークライフバランスを整えられる】当社は土日祝休み、残業についても月10時間程度であり、その他福利厚生も充実しているため仕事とプライベートのバランスを整えられます。 ■業務内容： 同社の機器営業部にて、工場設備、産業用資機材、機械器具などの営業（特定得意先営業が主）を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ （1）特定得意先への定期訪問、現場ニーズの把握・調査 （2）メーカー訪問・各種研修参加、ニーズの把握・調査、お客様とのマッチング （3）企画・提案・設計・技術支援、各種情報取り纏め （4）見積・受発注・納品・回収・現場対応など ■組織構成： 営業メンバー20名の組織体制になっております。30代〜40代が中心であり、最年長65歳、最年少23歳と幅広い年代層のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 古い歴史がある会社だからこそ、社員教育を重視しております。主な形態はBtoBですが、新入社員は先輩と数年間行動を共にし、ノウハウを習得していきます。必要な知識は入社後のOJTや勉強会で学ぶなど、会社全体で社員の教育をサポートしております。その他、各種施工管理士（電気、管、他）や各種免許取得サポート制度も用意しております

◇◆残業月平均5〜10H/JA共済/年間休日121/UIJターン歓迎◆◇ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・保険金支払いに関する事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には44名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ＜サービスセンターについて＞ ・長崎サービスセンター（長崎市）　 ：14名（男性 8名女性 6名） ・県南サービスセンター（雲仙市）　 ：22名（男性14名女性 8名） ・県北サービスセンター（佐世保市）： 8名（男性 6名女性　2名） ■教育体制： 入会後はDVD見ながら研修や座学研修にて知識を習得頂きます。 研修終了後も先輩社員にフォローいただきながら業務を実施するので未経験の方も安心して業務に臨んで頂けます。 ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

◇◆残業月平均5〜10H/JA共済/年間休日121/UIJターン歓迎◆◇ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・保険金支払いに関する事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には44名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ＜サービスセンターについて＞ ・長崎サービスセンター（長崎市）　 ：14名（男性 8名女性 6名） ・県南サービスセンター（雲仙市）　 ：22名（男性14名女性 8名） ・県北サービスセンター（佐世保市）： 8名（男性 6名女性　2名） ■教育体制： 入会後はDVD見ながら研修や座学研修にて知識を習得頂きます。 研修終了後も先輩社員にフォローいただきながら業務を実施するので未経験の方も安心して業務に臨んで頂けます。 ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

【個人への営業はありません！代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1〜2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。

◇◆残業月平均5〜10H/JA共済/年間休日121/UIJターン歓迎◆◇ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・保険金支払いに関する事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には44名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ＜サービスセンターについて＞ ・長崎サービスセンター（長崎市）　 ：14名（男性 8名女性 6名） ・県南サービスセンター（雲仙市）　 ：22名（男性14名女性 8名） ・県北サービスセンター（佐世保市）： 8名（男性 6名女性　2名） ■教育体制： 入会後はDVD見ながら研修や座学研修にて知識を習得頂きます。 研修終了後も先輩社員にフォローいただきながら業務を実施するので未経験の方も安心して業務に臨んで頂けます。 ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収（2021年8月）を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収（2021年8月）を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

長崎/正社員◆SDGs、カーボンニュートラルで受注増加中◆集塵・換気装置の施工管理/大手企業の工場の労働環境改善に直結/資格や経験が活かせる◆UIターン歓迎！社宅制度あり◆ ■業務内容： 当社が手掛ける換気装置や局所排気装置の設置・取付工事の施工管理をお任せします。当社では工場排気や集塵機の設計施工を行っています。環境改善事業に取り組み、工場内の快適な作業環境づくりを提案している会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・下請け業者のスタッフ管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理　等 ※担当する案件は、大手メーカーの工場や作業場などです。工場や企業ごとにカスタマイズした集塵装置や換気装置を専用ブースごとに施工したり、排気や換気配管を施工したりと様々です。 ※工期は1〜3日と短いものから2〜3ヶ月の長期まで様々。全国各地が施工先となる為、3日〜1週間程の出張が伴う事があります(出張時は別途日当を支給します) ■業務の魅力： お客様の就業環境をクリーンにするお仕事ですので、成果が目に見えて分かります。当社は同業他社ができないものであっても、積極的に手がけていきます。そのため、お客様からは感謝いただく場面が多く励みになります。 ■当社について： ・集塵装置や換気装置を専門に手掛ける会社は珍しく、バッティングが少ないニッチな業界です。 ・お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関、大手自動車メーカーや機械メーカーなど大規模工場だからこそ換気に課題があるため、当社製品の独自性が強みを発揮します。 ・有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、近年はSDGsやカーボンニュートラルの観点で引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制： ・現在4名（30代・40代・50代） ・OJTで周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せしますのでご安心ください

高精度、高品質の板金専門メーカーである当社にて、板金加工の設計業務をお任せします。将来的には設計者の中核として、教育やマネジメントを担っていただくことも期待します。メインは3DCADを用いた設計となります。 ■採用背景： 県下トップクラスの板金メーカとして培った加工技術を礎に、システム製品の設計と量産事業拡大を目指しています。そのため今回は設計の即戦力候補を採用を行っております。 ■職務詳細： 客先設計技術者との打合せ(基本仕様/構想設計) CADオペレーション(データ入力/詳細設計/図面作成) CAMデータへの変換、作成 設計変更やカスタマイズに伴うCADオペレーション CADデータの出力/製作部門との打合せ CADシステムの保守/バージョンアップ等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： ご入社後は、OJT(3〜6か月)にて、現場既存設備の理解や業務内容の把握等、手厚く教育する体制が整備されています。 ■教育制度： ・板金設計や機構設計等、他の技術を習得頂く為のリスキリング制度を準備siています。そのため、専門性を突き詰めていただくことも、事業部を横断し、幅広く業務を理解していただくことも可能です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、ウェディングプランナーをお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 ■職務詳細： 顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。また、新規事業として広報関連の業務や商品企画にも関わっていただけます。 ■入社後は： ご入社後は本社よりグループ全体の婚礼事業を任されている婚礼事業の道25年の社員が丁寧に育成を行います。 ■求人の魅力： ホテルの婚礼事業の立ち上げに中心メンバーとして携わることができます！未経験者でもしっかりと成長できる環境があるので、新しいことに挑戦してみたい方にはぴったりの求人です！ ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍においても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： 全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズのグループ会社です。 リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。

〜未経験歓迎／パチンコ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開／本部管理職へキャリアアップ可能〜 ■魅力POINT： ・多角的な事業展開を活かして、他部門とのコラボレーションによる企画など部門を超えて経験を積むことが可能です。 ・福利厚生充実／男性の育児休暇取得も推進しています。 ・新規事業への携わりや、他部門への異動など幅広いキャリアパスを提示できます。【変更の範囲：当社業務全般】 <募集背景> 現在九州県内にて事業展開する当社ですが、更なる事業拡大を視野に動いております。 当部門では、次世代を牽引いただける人財にご入社いただき、更なる組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 当社が展開するパチンコ店(まるみつ)にて、スタッフ業務及びフロアリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的には> ・ホール接客 ・景品企画 ・POP考案 ・スタッフのマネジメント業務 ・現場と事業部のつなぎ役としての業務（現場の声を集約して経営層に改善提案を行う等） ※店舗出店における、出店計画や市場（マーケット）調査などの開拓領域まで携わっていただけることを期待しています。 ■会社紹介： 当社は長崎県を中心に九州内において外食事業、FC事業、オーディオ・ビジュアル事業、アミューズメント事業、経営コンサルティング事業など、多角経営している企業です。 1950年の創業以来、着実に成長を続け現在ではグループ全体の売上高 1000億円を越えるまでになりました。今後は各事業の強化を行い、国内外への事業拡大を進めてまいります。

〜転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／上流から下流まで携われるチャンスあり◎着実にスキルを高められる／東証プライム上場〜 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。

◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開／カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売／他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中／残業ほぼ無し！繁忙期でも10時間程度◆◇ ■業務内容： カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売業務をお任せします。店内での販売・接客を中心に、ご経験に応じ売上管理やスタッフの教育もお任せいたします。 将来的には店長としてお店を引っ張って頂ける人材を募集します 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制： 基礎からOJTで教育します。マニュアルに捉われるのではなく、お客様一人一人に合わせた創意工夫を凝らした接客を心がけています。 ■組織構成： 長崎駅店、長崎空港店共に、正社員1名／アルバイト7名 ■社内風土：仲間を「ほめる」「認める」文化 仲間を「ほめる」「認める」ことは短所を補うことではなく、長所を伸ばすこと。できないことではなく、できることを大切にすること。社員皆が前向きな考え方をする為、失敗も次へ繋げる機会として挑戦し続けることを良しとします。 ■当社について： 当社は自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。 ・昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、代表商品「九十九島せんペい」などで、多くのお客様に親しまれてきました。現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE　CUSTARD　NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、 ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。 ・2013年には福岡・大名に九州初のフレンチトースト専門店「Ivorish」をオープン、 2014年には東京・渋谷に2号店をオープン。アメリカンスタイルの新感覚フレンチトースト専門店として、素材やソース、 トッピング、アレンジに徹底的にこだわった、家庭では真似のできない専門店ならではのスイーツを多数展開しています。

【未経験歓迎／フレックス／年休123／業界最大手でどこへ行っても通用する人材へ】 ■未経験だからこそ住友不動産へ ・リフォーム営業の経験は1度身につけると手に職で一生困りません。 ・専門知識など覚える事が多い仕事ですが、住友不動産ではそんな未経験から手に職を会社として全面バックアップをお約束！ ・最長6ヶ月の研修やお客様への提案に集中できる環境で、どこへ行っても通用する人材へ ■一生モノのスキルがなぜ身につく？ ・新築そっくりさんの高い知名度により集客力が高く、営業担当は反響のあったお客様への提案に集中して頂く事ができるため、専門知識などが速く身につきます！ ・最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍できます！ 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得！ ・営業所長が同行をし、受注後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！ ■業界の将来性と新築そっくりさん ・今後もリフォーム、リノベーション業界は右肩上がりが見込まれており、「今ある家を長く住み続ける」がスタンダードとなった今、フルリノベーションのパイオニアである同社の新築そっくりさんは、今もなお業界トップを走る基盤事業です！ ■キャリアは無限大！ 一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業、ホテルや商業施設、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能！ ■担当業務： ・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、資金やプランのご提案から引き渡しまで担当！ ・イベント来場や広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様の対応 ・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません！ ■ワークライフバランス◎ ・コアタイムなしのフルフレックス制度導入！ ・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！ ■ご年収について 一般的なリフォーム会社では利益の1％であるのに対して、同社では4％がインセンティブとして返ってくるため平均年収は840万円。 最高年収も2,980万円！

■業務概要： デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している最先端の半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理　など ※基本的にクリーンルーム内での作業のため、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■採用背景 直近、お客様より案件増加の需要をいただいており、それに伴い弊社での必要社員数も増加しておりますので、組織強化のための増員募集となります。 ■サポート体制： 自社トレーニングセンターを完備しているため、入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等から、専門的な技術学習等迄、未経験の方でも安心して取り組める環境が整備されています。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： 各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ・マネジメントを目指したい方には・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。