〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当面は当社にとっては後発事業分野である非住宅部門を更に強化していきたいと考えており、ご入社いただく方は非住宅部門で現場監督者として活躍頂くことを予定しています。 ■職務詳細： 厳正に工程管理を行って行くと同時に、工事の現場に出入りする色々な業種、様々な職種の人達と上手く接点を持ち安全且つ円滑に工事が進捗していくよう指揮・采配を振るって頂きます。 現場エリアは愛媛県内で、主に中予地区が中心です。(中予地区が6〜7割、その他に東予地区、南予地区の現場があります。非住宅部門の現場は現状愛媛県内のみのため、比較的移動時間は少なめです。稀に宿泊を伴う出張もございます。) 案件は基本ひとり1現場（多くても2現場）を常時担当いただきます。工期は半年〜10ヶ月程度です。 社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 強い責任感をもってこのような任務・職責を果たしていって頂くため、協調性とコミュニケーション能力の長けた方を歓迎いたします。 ■組織構成： 非住宅部門において現場監督に従事する社員として、建築士一級資格保有者と建築施工管理技士1級資格保有者の2名がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！〜 〜技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の工場長候補をお任せ！ 〜年間休日117日！IUターン大歓迎！工場長としての経験がなくてもOK！これまで製造現場でマネジメント経験あれば是非チャレンジください！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！〜 ■業務内容： 当社の伊予工場で工場長候補として下記職務内容に携わっていただきます。 ・人員管理 工場内には110名ほどの従業員が働いており、全体の管理と各部署(製造（1）（2）チーム・品質管理系部署等)の責任者の統括マネジメントをお任せします。　 ・生産管理 ・予算管理 ★生産管理や品質管理等のこれまでの経験・知見を活かして、工場長候補にチャレンジできるポジションです！責任をもって当社の要である工場を将来的には統括いただくため、非常に屋リアがいあるお仕事です！ ■工場で製造製品：建築用のゴム資材・自動車用のゴム製品等 ■働き方：年休117日で土日はお休みのため、ワークライフバランス◎！ 設備の点検や装置の調整などの付き添いで年に10回ほど休日出勤は発生しますが基本土日休みとなります。 ■工場組織体制： 長年働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、初めて携わる業界でも周りの方が丁寧にサポート頂ける環境のため、安心してご入社ください。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／業績好調の安定経営企業〜 ■職務概要： 産業用モノレールの開発および機械設計業務をお任せします。 ・お客様からの製品仕様への要望に対する既存製品のカスタマイズや調整 ・機構の全面的な変更の企画、新たな技術の導入、新規製品や部品などの設計・開発 ・大手メーカーと連携したオーダーメイドの製品の設計・開発 ※営業・生産・組立・現場スタッフの社員と協力しながら手掛けていきます。何度も試作・検証をし様々な意見をぶつけながら、お客様のニーズに応えていきます。 ※与えられた案件を実際に図面に起こし、テストコースでテストを行います（車で10分）。レールやルートはオーダーメイド、車体は規格品です（積載量によって商品を決定）。 ※直接お客様対応をすることは少なく、基本社内での開発業務となります。 ■組織構成： 開発設計は7名体制になります。6名で開発設計業務全般、1名でCADオペレーターを担当しています。30代2名、40代1名、50代2名、60代1名と幅広い年齢構成です。 ■働き方： 個人差はあれど、基本的に残業しない風土です。経営陣も過去から社員のはたらき方の改善に取り組んできており、離職率も少なく、働きやすい環境整備ができています。 ■採用背景： 体制強化による増員採用になります。土木建設工事や農業の省人化や効率化で伸びゆく業界の中で、産業用モノレールはさらなる進化が求められており、当社は開発設計にさらに注力していく方針です。 ■魅力： （1）部分的にではなく、製品全般の開発設計に広く関われます。既存製品のカスタマイズから、新たな技術の導入、新規製品の製作など、あらゆる業務を進められるポジションです。 （2）社員の積極性を尊重しており、チャレンジを応援する社風です。開発設計は自身のアイデア・発想に基づいたモノづくりが出来る、やりがいと面白さがあります。 （3）業界トップクラスのシェアを誇るモノレールメーカーであり、安定経営企業です。残業ほぼなし、福利厚生や各種手当も充実しており、安心して活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！〜 〜技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の金型設計に携わりませんか？〜 〜残業10時間程度！！年間休日120日未経験の方でもしっかりと設計職になれる育成体制◎！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：金型部門における設計業務を主に担当します。主な仕事内容はＣＡＤを使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計及び組立調整を行います。 ■使用先製品例：自動車用ゴム部品、磁気センサ用マグネット、建築用ガスケット、冷蔵庫用ドアガスケットなどを製造する金型に関わります。 ■配属先情報：金型工場12人（設計職1名、平均年齢40代後半） 長年技術職で働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、微経験の方でも安心して入社頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は、設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、得意先様との打ち合わせからニーズに沿った設計、試作、量産化の検討までを含めた全般の業務を行っていただきたいと思っております。 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また、12人と少数精鋭の組織なので、管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■仕事のやりがい：自社内でワンストップで設計から製造まで行えるため、自ら設計した商品が形になっていく様子を見ることができるます。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：戸建住宅の営業販売をメインに、経験によっては商品・土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行って頂きます。 ■業務の特徴： 十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いあげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。初回の打ち合わせ〜引き渡しまで何度も面談を重ね、お客様の理想の家を一緒につくります。 営業活動は、SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図りながら、新規顧客や関連情報の入手に努めて頂きます。また、知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行って頂きます。 エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。 ■組織構成： ・現在、当社にいる営業担当は3名です。2名が40代、1名が60代の構成です。入社後は、先輩社員についてOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・勤務地は松山市近郊、松山市内から車で20分ほどです。社員の半分が松山市から通勤しております。 ・成績によっては40代で年収８００万円の方もおられます。本人の成績次第で年収が上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（〜１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２〜６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3〜4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 異業種からの転職、大歓迎です！ ／ 株式会社栗田工務店では、 飛び込み営業や厳しいノルマは一切ありません。 ご依頼の8割がリピーター様やご紹介。 お客様の「困った」を解決する パートナーとして、 じっくり向き合える環境です。 --------------------------------- 年間休日120日！ 長期休暇あり！ ノルマなし！ 女性活躍中！ --------------------------------- 建築工事におけるリフォームの 「現場調査」「見積作成」「施工管理」を 一貫してお任せします。 【具体的には…】 ＊お客様先への訪問（現場調査・ヒアリング） ＊お見積書の作成（専用ソフトで簡単！） ＊工事の立ち会い・スケジュール管理 ＊職人さんへの連絡　など 入社後はiPadとスマホを貸与。 現場での写真撮影や報告も スムーズに行えるよう、 IT化を進めて効率的な働き方を 推奨しています。 --------------------------------- ️ここがポイント！️ 3ヶ月間のマンツーマンOJT 先輩がゼロから丁寧に教えるので、 建築知識がなくても100%大丈夫です。 無資格からプロへ 資格取得費用は会社が半分負担！ 働きながら一生モノのスキルを。 ワークライフバランス充実！ 年間休日120日に加え、 20時にはPCが強制シャットダウン。 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 将来の安定性 創業54年の実績。 資格取得費用は会社が半分負担するため、 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

「プライベートが疎かになっている……」 「資格は持っているが活用していない……」 そんな想いを持つ経験者の方を募集します。 創業54年、ご依頼の80％がリピートと紹介。 飛び込み営業に時間を割くのではなく、 「技術的な提案」と「確実な施工管理」に 専念できる環境です！ --------------------------------- 年間休日120日！ 長期休暇あり！ ノルマなし！ 女性活躍中！ --------------------------------- 建築工事におけるリフォームの 「現場調査」「見積作成」「施工管理」を 一貫してお任せします。 【具体的には…】 ＊テクニカル診断 現場調査に基づき、 最適な改修プランを立案 ＊積算・見積作成： 経験を活かした精度の高いコスト算出 ＊プロジェクト管理 施工スケジュール調整、 職人さんの手配、品質・安全管理 ＊アフターフォロー 地域密着ならではの細やかな対応 東長戸店での働き方 店舗を拠点とした反響営業スタイルです。 無理な新規開拓がない分、 一つひとつの案件のクオリティに こだわることができます。️ --------------------------------- ️ここがポイント！️ 年間休日120日！ 直近の年末年始は10連休！ プライベートの時間を確保して しっかりリフレッシュ可能です。 さらに20時にPCシャットダウンを徹底。 ダラダラ残業を防ぐ仕組みがあります◎ 充実の福利厚生 最大年3回の賞与に加え、 1級・2級施工管理技士などの資格手当も充実。 その他にも車両手当や資格取得支援など 社員の働きやすい環境づくりをしています

＼ 幅広い世代が活躍中 ／ --------------------------------- 年間休日120日！ 長期休暇あり！ ノルマなし！ 女性活躍中！ --------------------------------- 【具体的には…】 ＊現場調査・ヒアリング ＊お見積書の作成 ＊工事のスケジュール管理・職人さんの手配 ＊現場の安全・品質管理　など お客さんはリピート・紹介が8割 店舗にお越しいただくスタイルなので 飛び込みの新規営業はなし️ --------------------------------- ️ここがポイント！️ 年間休日120日！ お子様の学校行事など、 ご家庭の事情を優先OK 夏期・年末年始はしっかり休めるので 私生活も大切にしながら働けます。 （直近実績：10連休！） 地域密着の温かい対応 お客様は高齢者の方や女性の方が多く、 地域に根ざした活動をしています。 大規模リフォームから、 網戸の張替といった小さなお困りごとまで、 「ありがとう」が直接聞ける やりがいたっぷりのお仕事です！

＼ 異業種からの転職、大歓迎です！ ／ 「建築の知識なんてないし…」 「資格もないけど大丈夫？」 そんな心配は一切いりません！ 当社では20代～80代まで幅広い世代が活躍中。 最初は先輩の横について、 仕事の流れを覚えることからスタートしましょう --------------------------------- 年間休日120日！ 長期休暇あり！ ノルマなし！ 女性活躍中！ --------------------------------- 建築工事におけるリフォームの 「現場調査」「見積作成」「施工管理」を 一貫してお任せします。 【具体的には…】 ＊お客様先への訪問（現場調査・ヒアリング） ＊お見積書の作成（専用ソフトで簡単！） ＊工事の立ち会い・スケジュール管理 ＊職人さんへの連絡　など お客様は優しい方が多いです お施主様は高齢者や女性の方が中心。 入社時にiPadとスマホを支給するので、 効率よくサクサク仕事が進みます --------------------------------- ️ここがポイント！️ 3ヶ月のOJT研修 先輩がマンツーマンでサポート！ 焦らず成長できます。 無資格からプロへ 資格取得費用は会社が半分負担！ 働きながら一生モノのスキルを。 20時PC強制終了 ダラダラ残業は仕組みでカット！ 私生活を大切にできます ️ ノルマ一切なし チームで助け合う社風。 数字に追われるストレスはありません。 地域密着54年 ご依頼の80％がリピート・紹介。 安定感バツグンです

当社の特徴は 「無理な営業をしない」ことと、 「システムで残業を防ぐ」こと。 培ってきた技術と知識を、 もっとゆとりある環境で、 お客様のために使いませんか？ --------------------------------- 建築工事におけるリフォームの 「現場調査」「見積作成」「施工管理」を 一貫してお任せします。 【具体的には…】 ＊テクニカル診断 現場調査に基づき、 最適な改修プランを立案 ＊積算・見積作成： 経験を活かした精度の高いコスト算出 ＊プロジェクト管理 施工スケジュール調整、 職人さんの手配、品質・安全管理 ＊アフターフォロー 地域密着ならではの細やかな対応 ️効率化への取り組み 現場での報告業務や写真管理をスムーズに行えるよう、 iPadとスマートフォンを完備。 事務作業を圧縮し、本質的な業務に 集中できる体制を整えています。 --------------------------------- 経験者にこそ選ばれる「3つの理由」 「反響型」の安定した仕事スタイル ご依頼の約8割がリピーター様やご紹介。 飛び込みやテレアポといった新規開拓に 追われることはありません。 店舗に足を運んでくださる お客様一人ひとりと、誠実に向き合えます。 仕組みで守るプライベート 20時にはPCが強制シャットダウン。 根性論ではなくシステムで 「帰りやすい環境」を作っています。 年間休日120日に加え、 年末年始は10連休以上の実績もあり、 家族や趣味の時間も大切にできます。 確かな評価と還元 昇給年1回に加え、 賞与は決算賞与を含め最大年3回。 あなたが持つ「施工管理技士」や 「建築士」の資格は、手当とし てしっかり給与に反映します。

＼ 異業種からの転職、大歓迎です！ ／ 知識ゼロから、一生モノの スキルを身につけませんか？ 「建築って難しそう…」 「専門資格がないとダメかな？」 そんな不安がある方も、 どうぞ安心してください！ 今活躍している先輩たちも、 最初はみんな初心者でした まずは先輩と一緒に現場へ行き、 お家の見方や道具の名前を 覚えるところからスタートしましょう！ --------------------------------- 建築工事におけるリフォームの 「現場調査」「見積作成」「施工管理」を 一貫してお任せします。 【具体的には…】 ＊お客様先への訪問（現場調査・ヒアリング） ＊お見積書の作成（専用ソフトで簡単！） ＊工事の立ち会い・スケジュール管理 ＊職人さんへの連絡　など --------------------------------- ️ここがポイント！️ お休みたっぷり！ 年間休日120日＆年末年始は 10連休以上の実績も！ プライベート重視！ 20時にPCが強制終了するので、 ダラダラ残業はナシ！ 自分らしく働ける！ 厳しいノルマはありません。 チームで協力するスタイルです。 お財布もニッコリ！ 昇給年1回＆ボーナスは 最大年3回の支給実績あり！ --------------------------------- 安心のサポート体制 3ヶ月のマンツーマン研修 先輩がつきっきりで教えるので、 分からないことは何でもすぐ聞けます！ 資格取得を全力応援 「もっと詳しくなりたい！」と思ったら、 資格の取得費用は会社が半分負担します 最新ツールを支給 一人一台iPadとスマホをお渡しします。 サクサク作業ができる環境です！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

圧倒的社員ファーストの企業です！ <すごい福利厚生はこちら！> ・キャットオフィス完備!!(隣接する建物に7匹の猫ちゃんがたくさんいます) 休憩中や業務の後に愛でれます！！社員さんそれぞれに推し猫がいます笑 ・社内貢献度を毎月と年に1回算出し、賞金をお渡ししています◎ ・家族の記念日などに会社負担で使える保養所が複数あります！(ホテルなど) ・給与の月払い/半月払い/週払いも選択可能！ ・業務に関するマニュアルも完備してます◎ ・資格取得はすべて会社負担です！ ・給与の基準も明確なラインがあります。昇給制度もあります！※役職や資格・業務レベルに合わせて明確化してます。 ・全社員に退職金制度と生命保険を完備しています！※退職金は勤続5年目以上の方のみ対象 ・毎年の社員旅行や忘年会あり(任意参加です！)※今年は広島に行く予定です。 忘年会の景品はかなり豪華です!!社員から希望を聞いて商品にします今までの豪華賞品：ゲーム機（Switchやプレステ5）や液晶テレビ ・無料駐車場あり！ ・トイレ付テントもありますので、トイレ問題も解決です◎ <具体的なお仕事内容> 愛媛県内の警備に関する業務です！ ■施設常駐警備 建物の出入管理、巡回、開閉館管理、鍵の管理、建物内部の各種モニタリング、などをお願いします。 施設警備は商業施設、工場、学校、病院、公共施設など様々な環境で実施されます。 ■駐車場警備 車両の監視,交通誘導,駐車場内で発生するトラブル（事故、盗難、違法駐車)など様々なシチュエーションで、警備員がプロの視点から適切に誘導するお仕事です。 ■交通誘導警備 道路や工事現場などで車両と歩行者安全を確保するお仕事です。 ■雑踏警備 コンサートやスポーツイベント、祭りなど大勢の人々が集まる場所での安全を確保するお仕事です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

圧倒的社員ファーストの企業です！　　　　　　 福利厚生がすごい充実しています！！ ▼要チェック▼ <すごい福利厚生はこちら！> ・キャットオフィス完備!! ・社内貢献度に応じて賞あり ・会社負担で使える保養所が複数あり ・給与の月払い/半月払い/週払いも可 ・資格取得はすべて会社負担です！ 他にも色々あるので福利厚生の欄をチェック◎ <具体的なお仕事内容> 愛媛県内の警備に関する業務です！ ■施設常駐警備 建物の出入管理、巡回、開閉館管理、 鍵の管理、建物内部の各種モニタリング、 などをお願いします。 施設警備は商業施設、工場、学校、病院、 公共施設など様々な環境で実施されます。 ■駐車場警備 車両の監視,交通誘導,駐車場内で発生する トラブル（事故、盗難、違法駐車)など様々な 場面で、警備員がプロの視点から 適切に誘導するお仕事です。 ■交通誘導警備 道路や工事現場などで車両と歩行者安全を 確保するお仕事です。 ■雑踏警備 コンサートやスポーツイベント、 祭りなど大勢の人が集まる場所の 安全確保をするお仕事です。

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

ダイレックスで地域貢献！日常を支える実感を持てます◎ 『サンドラッグ』グループで安定！未経験からでも長くご活躍頂けます◎ 選考は全てオンラインで実施！柔軟に対応可能◎ 正社員デビュー・ブランクある方も歓迎！丁寧な教育体制で安心◎ ▼未経験から上場企業グループの一員に！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 医薬品、食料品、日用品、家電製品など、生活必需品を中心に販売するディスカウントストア『ダイレックス』。 【業務内容】 —すぐにお任せする業務— ■接客・レジ対応 ■商品の補充 —慣れてきたらお任せする業務— ■商品の発注・在庫管理 ■店内レイアウトの作成 ■パート・アルバイトの採用・教育・出退勤管理 ■売上管理 【仕事のポイント】 相手に寄り添った接客ができます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば、お客様に合わせて商品を袋に詰めたり、お車まで荷物を運んだり。 ノルマは設けていないので、数字に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添えます。 定期的に面談を実施しています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで、必ずフォロー面談を行なっています。 決して1人で悩みを抱える必要はありません。 仕事に慣れるまでは教育係の先輩が付き、丁寧に業務をレクチャー。 最低1年間は実務経験を積んで、ゆっくりと成長していけます。 多彩なキャリアパスがあります！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1500店舗を目指して出店を進めており、ポストも豊富。 将来的には【副店長⇒店長⇒マネージャー⇒エリア長】へキャリアアップできます。 実際に、未経験の方であっても、最短1年で副店長を目指せる環境です。 そのほか社内公募制度を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などに異動できます。 自分らしいキャリアを歩んでいけます。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

◆◇全国に店舗を展開する安定基盤／成長を続ける上場ホテルG／固定シフトでプライベート充実／店舗運営や企画にも挑戦できるフロント職／サービス品質向上の中核メンバー◇◆ ■採用背景 全国で約90店舗を展開し、九州を中心に出店を続ける中、福岡エリアでのサービス品質向上と体制強化のための増員募集です。現場の接客力と運営力をさらに高めていきたいと考えています。 ■仕事内容 ビジネスホテルのフロントスタッフとして、ご宿泊されるお客様の対応をお任せします。出張中のビジネスパーソン、部活動の学生、観光客など、さまざまなお客様がいらっしゃいます。 ・チェックイン、チェックアウト対応（鍵の受け渡し、会計） ・宿泊予約受付（電話・インターネット） ・内線電話や各種お問い合わせへの対応 ・簡単なご要望への対応（備品の貸し出し、周辺案内など） ※店舗により併設飲食店での対応をお願いする場合もございます。 まずは基本的な受付業務からスタートし、マニュアルを基に先輩スタッフが一つ一つお教えします。ホテルや接客が未経験の方でも、安心して業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアアップ 上場ホテルチェーンのフロントとして、未経験から接客スキルと店舗運営の基礎を身につけられるポジションです。安定した環境のもと店長・エリアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せます。 現場でフロント業務を身につけた後は、希望や適性に応じて、店舗の責任者としてスタッフ管理や売上管理を担う店長・副店長を目指せます。さらに、複数店舗をサポートするエリアマネジャーや、サービス品質向上のための企画など、ホテル運営全体に関わるポジションに挑戦する道も開かれています。チェーン経営の仕組みや数字の見方なども学べるため、サービス業全般で役立つスキルを養えます。 ■働く環境・特徴 ・完全週休二日制（固定シフト）のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ・無理のない勤務シフトを整備しており、長く働き続けやすい体制です。 ・長期滞在のお客様も多く、落ち着いた雰囲気の中で、一人一人と向き合う丁寧な接客ができます。 ・接客だけでなく、予約管理や売上管理などを通じて、店舗運営の視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務