■職務内容： ・顧客との仕様打合せ ・機構設計（装置外観図、組立図、部品図、空圧回路） ・機器選定（モータ、センサー等） ・装置組立、調整 ・顧客向け各種図書作成、解析業務 ・装置据付・立上げ出張あり（県外含む） 　（社有車：ライトバンＡＴ車、またはレンタカー使用） ・納入先装置の不具合対応 ※装置製造からメンテナンスまで一貫した業務の中心的役割を担います ■働き方： 週休2日制で、年間休日は112日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： 社内連携や営業・顧客の具体的な要件を元に機械を具体化するため、技術力だけでなくコミュニケーション等についても身に着けることのできる環境です。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 ■当社の理念： 設立目的は社名にもなっている「お客様にJust FitするSystemを提供する」ことです。多くの装置メーカが利益を追求するあまり、手間やリスクのあるカスタマイズを避ける傾向にあります。しかし、同じ企業でも工場が違えば、品質要求、生産量、人員、予算、など様々な条件が異なるのが実態です。ですが、装置メーカから競合他社と同じ装置を導入しても、大きな違いにはならず競争力にはなりません。本当は生産現場にフィットした競合他社にはない「お客様だけの装置」を望まれているはずです。その声にこたえ続けることが当社の使命であり、存在価値であると考えております。これからも、当社はその製造工程のプロフェッショナルであるお客様の声を真摯に受け止めて、開発を続けます。そして多くの方と「喜びを共有」できるように、技術の研鑽に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

《スタンダード市場上場／全国どこでも就業可能／フレックス／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年》 ■業務概要： 自社OSを展開する当社にて、Linuxアプリケーション開発エンジニアとしてロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード、ロボットや車両へのインテグレーション ■キャリアパス： 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務

装置開発設計に関わる電気分野の設計業務をご担当いただきます。 ■職務内容： １　ＰＬＣのプログラム作成 ２　機械の電気回路設計 ３　タッチパネル設定等付随する業務 ４　取説等の作成 ※県外・県内出張あり（社有車：ライトバンＡＴ車、またはレンタカー使用） ■働き方： 週休2日制で、年間休日は112日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： お客様、社内とのコミュニケーションもありますが、協力外注先とも円滑に仕事を進めていただく必要があります。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 ■当社の理念： 設立目的は社名にもなっている「お客様にJust FitするSystemを提供する」ことです。多くの装置メーカが利益を追求するあまり、手間やリスクのあるカスタマイズを避ける傾向にあります。しかし、同じ企業でも工場が違えば、品質要求、生産量、人員、予算、など様々な条件が異なるのが実態です。ですが、装置メーカから競合他社と同じ装置を導入しても、大きな違いにはならず競争力にはなりません。本当は生産現場にフィットした競合他社にはない「お客様だけの装置」を望まれているはずです。その声にこたえ続けることが当社の使命であり、存在価値であると考えております。これからも、当社はその製造工程のプロフェッショナルであるお客様の声を真摯に受け止めて、開発を続けます。そして多くのみなさまと「喜びを共有」できるように、技術の研鑽に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数11.6年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の老舗企業！/高い技術力が評価◎/大手企業との取引有/チーム作業/残業10時間前後/年休115日(原則土日祝休み)/中途入社者多数在籍/転勤無し/車好きな方や機械いじりが好きな方は歓迎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 半世紀以上にわたり”車の総合病院”と呼ばれ続ける実績を持ち合わせている当社にて、ドライバーが安全に運行できるよう、トラックの点検整備業務に従事いただきます。持ち込まれる車両は様々なタイプがあり、また点検/整備項目も1台ごとに異なりますので、色々な角度から仕事に携わることができます。 具体的には運転席(キャブ)交換や分解整備、走行装置の分解整備などを行います。1班4~5名のチーム作業になりますので、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■組織構成： 配属となる山木戸工場内には30名ほど在籍しており、20代〜60代まで幅広く活躍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の技術： 当社では、大中型トラック/バスの事故車輌の修理からボデーの乗替、車体に関する整備全般、トレーラー/タンクローリー/ダンプトラックなど特装車の架装/整備、中古車体の再生整備ほか特装部品の販売まで大型車について広く取り扱っています。経験豊かなベテランスタッフが運輸/建設/環境整備など、さまざまな産業分野で活躍する大型車輌のユーザー様の厳しい要望にお応えし、その技術力が高く評価されています。 ■当社について： 当社は昭和29年トラックのボデー製作所として創業以来半世紀以上にわたる、時代の先端を行く設備と技術で「より早く　より正確に　より安全に」をモットーに高い品質の製品、サービスを提供してまいりました。 現在では大型トラックのボデー架装から小型・軽自動車の車体修理・整備に至るまで車のトータルメンテナンス企業であります。 お客様の多様化するニーズや環境問題、社会問題などにも対応出来る、より高度な技術力、開発力が求められる時代になりました。車のプロフェッショナル集団として磨きあげてきた技術力とフレキシブルな発想で研鑽に努め、健全な企業活動を通して社会に貢献し、お客様から信頼され喜ばれる製品・サービスを今後も提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・装置の機体配線 ・装置の電装盤作成 ・電気回路図の設計、修正できる方は優遇 ・ＰＬＣ設計できる方は優遇 ・客先工場での立ち上げ作業 ・設計図書作成 ※外出時、社有車：ライトバンＡＴ車、またはレンタカー使用 ■働き方： 週休2日制で、年間休日は112日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： お客様、社内とのコミュニケーションもありますが、電気分野の協力外注先とも円滑に仕事を進めていただく必要があります。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて 需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は 多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 ■当社の理念： 設立目的は社名にもなっている「お客様にJust FitするSystemを提供する」ことです。多くの装置メーカが利益を追求するあまり、手間やリスクのあるカスタマイズを避ける傾向にあります。しかし、同じ企業でも工場が違えば、品質要求、生産量、人員、予算、など様々な条件が異なるのが実態です。ですが、装置メーカから競合他社と同じ装置を導入しても、大きな違いにはならず競争力にはなりません。本当は生産現場にフィットした競合他社にはない「お客様だけの装置」を望まれているはずです。その声にこたえ続けることが当社の使命であり、存在価値であると考えております。これからも、当社はその製造工程のプロフェッショナルであるお客様の声を真摯に受け止めて、開発を続けます。そして多くのみなさまと「喜びを共有」できるように、技術の研鑽に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考原則1回×ウェブ完結可能！】 〜平均年齢53歳/完成車メーカーと提携し自動車業界のシステム開発をリードするエンジニア集団/前職のご経験をいかし、自動車のシステム変革に貢献〜 【当社概要/魅力】 〜世界初の技術を数多く搭載するソフトウェアメーカー／自動運転の普及に伴い成長が見込める業界です〜 　自動運転/MaaS（Mobile as a Service）の安全安心信頼を保証する知恵とそのデジタル化を進める技術リーディングカンパニーを目指し、プロセス事業/システム事業/デジタツイン事業の3セグメントにより、お客様の課題解決に向けたソリューションを提供しています。 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 【シニア活躍中】 当社では平均年齢53歳、定年は65歳にて年収も定年まで担保される環境を整えております。 60代以上のメンバーも約20名程在籍しており、それぞれが前職にて身に着けた知見を活かし、プロジェクト推進にむけて第一線で活躍いただいております。※また再雇用制度により70歳までの就業も可能となります。 【業務具体例】 ◆機能安全・サイバーセキュリティ・システムエンジアリングのコンサルタンシ/教育サービス ◆デジタルツイン技術研究開発/ソリューションの提供 ◆次世代車載ネットワーク/仮想化・SDA/セキュリティ/アーキテクチャに関する研究開発 ◆次世代車載電子プラットフォームのアーキテクチャに関する研究開発 ◆自動運転シミュレータとシミュレーションサービス ◆Hypervisor・RTOS等のソフトウェア開発環境/ハードウェア開発環境の提供 ◆遠隔分散リアルタイムOS/工程検査システム/自立搬送ロボットシステムの研究開発 ※一時的な業務都合により客先やオフィスでのご就業もございます。 ※最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ※開発現場で苦労した経験を生かし、顧客に価値あるプロセスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス業、官公庁等幅広い分野で、設計開発や設計構築、移行など様々な業務を保有しております。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。 ■業務詳細： 様々な分野に対してシステムサポートを行っている企業での業務を想定しております。 ・ACCESSを用いた住民情報システムを標準準拠システムに移行に利用するツールの開発、改修業務 ・ガバメントクラウド（AWS）の環境設計構築 ・自治体システムの標準化作業に際した移行業務、テスト業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：5名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容 1980年発足し、当社の事業運営の柱となる情報部門でPGとして業務従事いただきます。 ■業務内容： ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事等の情報システム改修・導入について要件定義・開発・保守運用についてご経験に合わせて担当いただきます。 SA（提案型営業）、SE（システム開発・構築）、CS（ハードウェア保守・工事）3つの専門集団が一体となり連携を取り、様々な業界の顧客に向けた 最適なシステム定義〜構築、運用後のメンテナンスサポート対応いただく予定となります。 複数案件担当いただきながら、時には3年以上かかる、長期的大型プロジェクトをご担当いただくこともございます。 ■組織体制について SE担当20名体制（内4名PG兼務）となります。 ☆魅力ポイント☆ １、大手メーカーがソリューションパートナー 富士通、EMCジャパン、アルプスシステムインテグレーションなど大手企業と取引し、それらの製品を提案しております。 大手企業の製品力と、ＴＡＳの柔軟なメンテナンス対応力を掛け合わせ これまで福井県庁・福井の自治体を中心に、様々な受注を得てきました。 ２、IT×幅広い業界の課題に向き合う 情報システムについて、着実に積み上げてきた実績を通して幅広い顧客との取引を行う現状で様々な顧客の課題に対してシステム構築・開発に携わることで個人としてのスキルアップを目指すことのできる環境となります。 ３、充実の福利厚生 年休は126日、完全週休二日制かつ土日祝休みでプライベートも充実借上独身寮も格安で提供しており、当社には県外出身の社員がたくさんいます。 県外出身の人でも安心して働くことができる環境です。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎松本IC近隣での勤務／ゼネコンからの転職者多数活躍／施工管理として働き続けやすい環境／残業月平均10時間／完全週休2日制、年間休日122日◎ ■業務内容： 道路・橋梁案件がメインで8割程度。高速道路のNEXCO案件のほか、河川、上下水道等土木に関する施工管理全般をお任せします。 今回は、案件受注により1名の増員が必要となり募集を行っております。 社内に設計部隊もおりますので、施工にあたり不明点あればリードタイム短く確認できるところも強みです。 役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われるチャンスも多くございます。 ■残業時間10H程度！社員の定着率も抜群 ここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけ！ 出向勤務社員には長く残業させないよう配慮されているため、繁忙期でなければ月残業10時間程度でお仕事可能です。 残業の多さを改善する目的で、ご入社された中途入社者も多数活躍しております。施工管理としてスキルアップしながら、働き続けやすい環境にチェンジしませんか？ ※NEXCO拠点での出向勤務となります。 ・出向先企業：中日本高速道路株式会社 ・勤務地：八王子支社 松本保全・サービスセンター（〒390-0852 長野県松本市大字島立1347） ・事業内容：高速道路建設、保全サービス等 ■組織風土： 全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。 ■増収増益の安定企業である理由 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。 ODA（政府開発援助）プロジェクトを主体に、新興国・発展途上国の国づくりに貢献する為、社会基盤インフラ整備、電力・エネルギー開発、経済・社会開発等の分野に重点を置く活動しております。 売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から挑戦できる不動産個人営業／テレアポ・飛び込み一切なし／マンションや戸建て等を購入したい方の対応をお任せ◎／月残業16H程度〜 ■業務内容： 反響営業を中心に売買仲介営業としての業務をお任せします。お問い合わせいただいたマンションや土地・戸建等の不動産を販売したい方・購入したい方の対応をしていただきます！ ■特徴： （1）問い合わせによる完全反響営業となります。テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 （2）必要な道具や方法はお伝えしますが、細かい方法やスケジュールは個々人に任されており、自由に営業活動を行っていただけます。 （3）営業経験は問いません。ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により未経験の方でも短期間でスキルを習得できます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ・取り扱い物件：一戸建、マンション、アパート、土地など ■キャリアパス 当社組織は、賃貸仲介部門：７名　売買仲介部門：６名　その他バックオフィス等含めて20名規模となっています。そのうち20代は15名で、組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■給与・インセンティブ： 給与は経験により決定しますが、売り上げの8〜15％をインセンティブとして支給いたします。※営業職平均賞与約２００万円（仲介手数料成績による） 宅地建物取引主任者の資格取得により、月5000円の資格手当がございます。 ■入社後のフォロー体制： 営業未経験の方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。実際に未経験での入社者も多く、ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により未経験の方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特特徴： 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でＮｏ．１の会社になる！という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方！をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元： 公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方： 転勤：無 出張：無 夜勤：無 直行直帰：ＯＫ 内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用） 施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について： 定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新） 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。 業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度： 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。 入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。 その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。 ・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★設計の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社3か月経過までは、職場環境、社内ルール、業務内容全般の理解などに従事いただきます。3か月後あるいは半年後には点検や工事の発注などの監理といった設備管理の業務に就いていただきます。 〈具体業務〉 ・設計監理 ・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・技術仕様等管理および技術照査 ・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。 〜自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます〜 ■組織体制 事業所には計17名所属されており、運用制御に13名、設備管理4名が所属されております。 こちらにて設計工事監理としてご担当いただき、将来的には技術力強化による発電所開発の促進、高効率な維持管理の確立、技術部門の管理監督者として組織を統制をお任せしたいと考えております。 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【水道資材部門】 主なお客様：水道工事を行う企業様 取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。 【住宅設備部門】 主なお客様：工務店様、リフォーム店様等 取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。 【電気資材部門】 主なお客様：電気工事を行う企業様 取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。 【設備部門】 主なお客様：サブコン様等 取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。 【土木部門】 主なお客様：土木工事を行う企業様 取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。 ■ポジションの魅力： ・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。 ・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。 ・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜バイク好き必見◎第二新卒歓迎！好きを仕事に♪安定企業で、時代の先端技術に触れる＞Hondaと日立の出資企業／UIターン歓迎！補助あり／住宅手当あり ■職務内容 高品質、安価な二輪車用ブレーキ制御ユニットの開発をミッションとして、主にDV試験(設計検証)における下記業務をご担当いただきます。 ・2輪ブレーキ制御ユニットのDV試験評価、仕様検討（研究） ・DV試験の計画・立案と、試験後の報告書作成 ・開発プロセスにおける成果物の作成と管理 ■ポジションの魅力 ・「NISSIN」ブランドのブレーキは世界シェアトップを誇ります。世界の二輪ブレーキをけん引していくため、新たな価値を付与した製品開発に携わることができます。 ・高い技術力を保持しているため、完成車メーカーからの技術相談があると共に、独自製品を保有しているため、完成車メーカーに提案ができる、上下の関係ではなく、横並びの関係性となっています。 ■Ａｓｔｅｍｏについて： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。 業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度： 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。 入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。 その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。 ・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業月平均15時間と働きやすい◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： CADとしてプランナーのサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ・各種図面（配置図、平面図、立面図）の作成 ・確認申請業務（資料作成、市役所への提出等） ・パース作成 等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホー ムグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：無

＜業界未経験歓迎！／年間休日123日／完全週休2日制／職場環境◎＞ ■お任せする業務：北陸地方を中心にネットワーク・電話回線等の設備工事やIPに特化したネットワーク構築を手掛ける同社の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・同社にて取扱う幅広いサービスから最適な組み合わせを顧客にご提案いただきます。 ＜取り扱いサービス＞ IPネットワーク／電話通信／システム／雷保護／LED照明／セキュリティ ＜ミッション＞ ・顧客の約9割が既存顧客 ・お客様と直接触れ合い、信頼関係を構築する事が大切となります。 ・一度ご依頼をいただくと継続的にご契約いただけるのがこの業界の特徴です。 ・いかにきめ細やかに顧客のニーズを察知し、つかむことができるのかが大切になります。 ■顧客： ・官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野にお取引先がございます。 ・主な取引先…福井銀行、官公庁、小松製作所、NTTなど大手様との取り引きもあり、事業としても安定しております。 ■やりがい・身につくスキル： ・取扱い商材が多いのでお客様のニーズに合ったご提案が可能になります。 ・営業マンの提案の仕方次第で売上にも信頼にもつなげることができます。 ※顧客が求めるサービスは多岐にわたり、価格が安いものから時には億単位の取引もございます。 ■組織構成：8名（20代：4名　40代：2名　50代：2名） ■同社の魅力： （1）企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、58年の歴史を持つ企業です。主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。 （2）多様なサービスと事業展開：同社は、IPネットワーク、テレホニーシステム、雷保護、LED照明、防犯・セキュリティー、AVC/会議システムなど、多岐にわたるサービスを提供しています。特に、ネットワークを活用したセキュリティの導入や、在宅勤務に対応した遠隔会議システムの構築など、現代のニーズに応じた新しいチャレンジを続けています。 （3）社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生制度や人材育成・研修制度も充実しており、社員が豊かな人生を送れるよう配慮されています。

【組織の変革期に携わりたい方／人事領域から経営まで携われる／新潟大手警備会社】 事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容 採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務 社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行 ・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景 事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社の強み： （１）対応力 県内屈指の警備員数で、24時間体制でお客様・地域の皆様に安全を提供しています。高い安全を提供するために、教育研修会に積極的に参加し警備技術の向上や資格者の拡充、時代とともに変化するニーズに沿った継続的な改善を図っています。 （２）スタッフ力 私たちが事業活動をする上で何より大切にしているのは”社員”です。Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹでは「らしくはたらく」をテーマにスタッフ一人ひとりの個性や魅力、多様な生き方を大切にし、自分らしくそれぞれの魅力をもったスタッフによるサービスで高い評価をいただいています。 （３）地域との連携 私たちの事業活動は地域の皆様の理解と協力がなければ成り立ちません。地域住民や事業活動に関わる方々への感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・地域活性化活動に積極的に取り組んでいます。 （４）新規事業・展開 地域の温泉施設、ほか新規事業、海外展開（ベトナム・他）

■職務内容： 明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・キャンディーなどを生産する当社にて品質管理をお任せします。 管理職候補として、従業員の衛生管理指導／教育や人員管理業務も担います。 ■職務詳細： ・食品の検査業務（アイスクリームの微生物検査） ・委託元などの各種工場監査対応／社外クレーム、社内トラブル対応 ・微生物検査、理化学検査 ・従業員の衛生管理指導、教育 ・防虫防鼠対応 ・その他工場の衛生管理、品質管理全般 ・人員管理業務（8名の管理） ・製造現場の役職者 ■業務のやりがい： 当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える、やり甲斐の大きな仕事です。 ■組織構成： 課長含め９名（内訳／女性：４名、男性：５名） ■当社の特徴： 当社は、間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

~日常維持管理業務のため未経験からでも覚えやすい（特別なスキルは不要）／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%~ ●お任せする業務内容 原子力発電所付帯設備の運転（オペレーター）・維持管理と放射性廃棄物の分別や放射性廃棄物を収納した容器の発電所構内での運搬などの作業管理をお任せします。 ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●業務の詳細 ご経験に応じて以下業務をお任せ予定です。 （1）発電所で発生する放射性廃棄物の処理設備の運転操作・監視、パトロール、日常維持管理業務を実施していただきます。 （2）放射性廃棄物の分別や放射性廃棄物を収納した容器の発電所構内での運搬作業などの作業管理を実施していただきます。（協力会社の作業管理が主となりますが、責任者として実作業を実施する場合もあります） （3）放射性廃棄物の処理設備や放射性廃棄物の分別・運搬作業は交替体制勤務を行っております。 ・放射性廃棄物処理設備の運転・維持管理 ・設備運転・点検などに関する工程調整、安全処置管理 ・放射性廃棄物の分別・収納や放射性廃棄物を収納した容器の車両による運搬作業 ・簡易書類、報告書などの作成 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務