〜自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／機械設計職へキャリアチェンジのチャンス◎〜 ■募集背景： 体制強化を行うべく新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： CADを使用した専用機械の設計や、顧客（エンドユーザー）との打ち合わせ、納品時・納品後の対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◇試験機・検査機・組立機などの専用機械を設計（2次元・3次元のCADを使用） ◇客先との打合せや、運転立会いなど、現地に出向いての作業 ■働き方について： ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）で出張があります。（出張頻度：月１〜２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には、機械設計担当・電気設計担当合わせて7名が所属しており、一緒に働く機械設計担当者は、経験豊富な先輩社員4名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月〜※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、機械部門で、３年間は経験豊富な先輩社員によるOJTでの教育の上、機械設計を習得していただきながら徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。また、社員数も少ないため、経営層、製造部や技術部との距離も近く、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力ポイント ・有休を時間単位で取得できます。 　医者等で、中抜けできます！ ・年間休日122日以上 ・アニバーサリー休暇あり！ 　お好きなタイミングで取得◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎ フルリモート・フレックス制/ベンチャーならではの裁量とスピード感が強み〜 【募集背景】 建設業界に特化した弊社独自の人材紹介事業の軌道が乗ってきており、より事業を強化するために主体的に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 人材紹介事業でCA（キャリアアドバイザー）として、求職者さまのキャリアと真剣に向き合い、企業さまとの理想的な出会いをコーディネートしていただきます。 【具体的には】 求職者さまとの面談・面接対策を通じたキャリア支援など、転職支援に関わる業務をお任せします。 役割はご経験やスキル、ご志向性に応じてご相談の上で決定します。 ※キャリアチェンジのチャンスあり たとえばCA業務からスタートし、業務に慣れてきたタイミングでRA業務にもチャレンジいただくなど、柔軟なキャリアステップを描くことも可能です。 「CA業務に専念したい」といったご希望がある場合も、スキルやご志向性に合わせて業務分担を柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。 【このポジションの魅力】 事業グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方はやりがいを感じていただけます。 【ポジションのミッション】 事業グロースがミッションとなります。人材紹介事業をいかにグロースさせ、収益の柱にしていくか、試行錯誤しながら事業成長への牽引を共に担っていただきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ◎人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ 航空機内設備を製造するメーカー内で、在庫管理システムの運用サポートを担当いただきます。稼働状況を確認し、安定運用を保ちながら状況に応じて簡易な修正も行う業務です。 ■業務内容： 本プロジェクトでは、航空機内設備（ギャレー・ラバトリー等）を製造するメーカーにて、在庫管理システムの運用サポートを担当いただきます。 まずはシステムの稼働状況を確認し、安定稼働のチェックやトラブル時の初期対応を行いながら仕組みを理解していく環境です。現行の流れを把握しながら進められるため、落ち着いた環境で腰を据えて取り組めます。 ■業務詳細： 航空機内設備の製造現場で使用されている在庫管理システムの運用・管理を担当いただきます。 稼働状況の確認やエラー発生時の原因切り分け、必要に応じた簡易修正を行います。また、利用部門の問い合わせ対応や動作確認など、システムを安定して使える状態に保つ業務が中心です。 状況に応じて確認作業や問い合わせ対応、トラブル対応が入れ替わるため、柔軟に進めていただくポジションです。 ◆そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◆メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手半導体デバイスメーカー工場内勤務／未経験からエンジニアとして成長できる環境／機械を触ることに興味や関心がある方歓迎＞ ＼おすすめPOINT◆安定×専門性×働きやすさ◎／ ◆世界最大級の半導体装置メーカーと提携する安定企業で、装置保守の専門スキルを身につけられます。 ◆年間休日126日／土日祝休み／日勤のみでワークライフバランス充実 ◆入社時は研修＋OJTで丁寧に指導があるので未経験の方も安心 ■職務内容 ◇半導体製造装置等の定期メンテナンス ◇定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ◇故障個所の特定及び修理　など ※基本的にクリーンルーム内作業（工場内は一定の温度で管理されています） ※クリーンスーツを着用しての作業となります。 ■先輩からのメッセージ 半導体には無限の可能性と暮らしを豊かにする明るい未来があります。業界トップクラスのエンジニア集団を目指す為に、トレーニングセンターでの半導体装置を使った専門的な知識が学べ、キャリアアップの為の支援もあり教育環境は充実しています。 少しでも興味がある方はお気軽にご応募お待ちしております。 ■キャリア・職場の魅力 ◇現場経験を積めば保守リーダーや設備管理の上位職へステップアップ可能 ◇残業が少なく家庭との両立がしやすい一方、最先端の半導体製造装置に携わるため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます ◇安定した取引先と事業拡大中のため、長期的なキャリア形成に最適です ■当社について： ◇当社は半導体製造装置のトータルソリューション企業として全国に12拠点を展開しています。 ◇あらゆる業界のなかで半導体需要が拡大するなか、世界的メーカーと業務提携を結ぶなど順調に事業の幅を広げており、業績も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制・キャリアパス】 麺職人／ハピカン制度による取り組み／海外や本部へのキャリアアップなど店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！ ■業務内容： 「丸亀製麺」の社員として、以下業務に従事頂きます。 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 ・売上管理、発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。 ・実地研修（1か月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。 ■未経験からのキャリアパス例： ＜キャリアパス例＞ ◎1年目/店長/年収430万円 ◎3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収605万円 ◎5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収750万円 年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ そのほか、【麺職人】【ハピカンオフィサー】など自身の取り組みが評価される制度を導入しております。 評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。 実力があればキャリアアップも早く、32歳／入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。 また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。 ■連続休暇制度： 上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以内/プライベート重視の働き方/UIJターン歓迎◎/資格取得支援あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着×プライベートも大切にした働き方／ ・マイカー通勤可能で駐車場完備！通勤のストレスがありません◎ ・月平均残業10時間以内！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ・UIJターン歓迎！地域に根差した仕事で、地元に貢献できます◎ ・資格取得支援あり！自動車整備士やAPガスなどの資格取得が可能で、キャリアアップを目指せます◎ ■職務内容： 当社にて給油スタッフをお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 <給油作業>お客様の自動車にガソリン等を給油します。その際に、自動車の窓拭き作業も行います◎ <会計業務>給油後の現金・クレジットによる会計業務を担当します◎ <洗車作業>ご依頼があれば、洗車機による洗車作業も行います◎ <軽整備>自動車の軽整備（ピット作業）も担当します◎ ※入社後、業務に必要な資格（自動車整備士・APガス等）の取得が可能です。費用は会社が負担します◎ ■組織構成： 現在、4名（男性3名、女性1名）のメンバーが対応しています。アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています◎ ■入社後について： 入社後は他メンバーよりOJTにて研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■就業環境： ユニフォームは会社支給となります。月平均の残業は10時間で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■働き方について： 1年単位の変形労働時間制、または6時45分〜20時30分の間の7.5時間のシフト制です。シフトは柔軟に調整可能で、働きやすい環境を整えています◎ ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎ運営しています。お客様のご要望に応えるべく、地域に根差したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋年2回のチーム賞与で安定した収入を実現！ ★年間休日120日／完全週休2日制／販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています！ ■業務内容： ・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録！ ・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 【商談前の準備】 ・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。 【商談】 ・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。 ・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。 （1組あたり2〜3時間程度／月20〜30組を担当） 【成約後】 ・契約手続きや必要書類のご案内を行います。 ・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。 ・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■教育体制/入社後の流れ： ・独自の教育マニュアル「N-BOOK」 └商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。 ・充実した研修・サポート体制 └入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。 ・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年の安定基盤◎/週休2日制（土日祝）/住宅手当有/賞与400万円実績有◆ ■職務内容： ・商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 新潟県を中心に映画館、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※新潟県外の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■組織構成： ・本社では部長2名のもと、21名が施工管理を担当しています（商業施設課10名、建築課5名、サイン課4名) ■働き方： ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 現在、福井県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ■業務内容： 本プロジェクトでは、発電設備の保守・点検・修理業務を担当していただきます。 ご経験に応じて適した業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設備の定期点検・メンテナンス ・故障時の一次対応・修理補助 ・設備改善や更新の提案 ・点検記録や報告書の作成 ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと金沢で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店を行う安定企業◎】 ■業務内容 当社は、官公庁や民間企業、工場、公共施設などで使用される空調設備やポンプ設備、電気設備、遠隔監視システムなどを取り扱う総合設備会社です。 今回募集するポジションは、そうした設備の導入や更新を提案する法人営業職です。 お客様の設備に関する課題や要望を伺い、最適な製品・工事を提案することが主な役割。設備の販売だけではなく、設計・施工・保守まで一貫して対応できることが当社の強み。お客様と長期的な関係を築きながら、課題解決に貢献できる営業です。 ■業務詳細 ▼営業活動について ・既存のお客様への定期訪問 ・設備更新や省エネ化に関する課題のヒアリング ・最適な設備や工事の提案 ・見積書や提案書の作成 ・設計、施工、保守部門との打ち合わせ ・設備導入後のフォローや追加提案 ▼入社後の流れ 入社後は、いきなり営業活動をお任せすることはありません。 まずは日立グループおよびアキラグループの研修を通じて、商品知識や業界知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員との同行営業を中心に、 ・お客様との接し方 ・提案の進め方 ・見積書作成 ・設備に関する基礎知識 などを一つずつ習得していきます。 ▼独り立ち後の業務 経験を積んだ後は担当顧客を持ち、 ・設備更新の提案 ・工事案件の受注活動 ・入札案件への対応 ・導入後の改善提案 などを担当します。将来的にはお客様の設備計画に深く関わるパートナーとして活躍できる営業を目指せます。 ■ポジションの魅力 （1）未経験から始めやすい環境 既存顧客中心の営業スタイルに加え、日立グループとアキラグループ双方の研修制度を活用可能。 （2）身につくスキル・キャリア 営業力だけでなく、空調・電気・インフラ設備に関する専門知識も習得可能。市場価値の高いスキルが身につきます。 （3）働きやすさ 年間休日125日、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。 （4）会社・事業の安定性 創業80年の昱グループの一員として、官公庁や地域企業の設備を支え続けてきた当社。社会インフラに関わる事業のため安定性が高く、腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 新潟県内では、製品開発や設備技術、工程改善など機械・機電領域の技術ニーズが拡大しています。設計検討や生産ライン最適化、設備改善・評価など、ものづくり全般の技術業務に携われます。 ■業務詳細： 担当いただく業務は、産業用装置の設計、電子部品の製品開発に関わる機械系技術業務です。研究開発、製品設計、生産技術、工程改善、装置制御など、これまでのご経験や志向に応じてプロジェクトをお任せします。 ◇具体的には 製品や装置の仕様検討、CADを用いた図面作成、試作・評価、生産設備の立ち上げや改善、生産プロセスの最適化、設備や装置の動作検証、制御・組込み開発など、設計から現場に近い工程改善まで幅広い業務に携わる可能性があります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 潤沢なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入／業界注目スタートアップ／導入数：300社超・全国1,500店舗以上／戦略から実行まで一気通貫／「マルチプロダクト」のGTMを経験できる／少数精鋭チームで裁量大／働き方◎〜 ■業務概要： 当社のマーケティングコンテンツ全般の企画・制作・ディレクションをリードするポジションです。調査レポート、ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事、ウェビナー企画、サービスサイトのコンテンツまで、不動産仲介という専門領域で顧客に届くコンテンツを自らの手で作り上げる仕事です。企画から制作ディレクション、外部制作パートナーの推進までを担い、コンテンツを「どう作り、どう届けるか」を一手にリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇調査レポート（自社リサーチ）：企画・制作・発信 ◇ホワイトペーパー・導入事例記事：企画・制作ディレクション ◇オウンドメディア（SEO記事）：企画・ディレクション・品質管理 ◇ウェビナー：企画（テーマ設定・構成・登壇者調整） ◇サービスサイト・LP：コンテンツの更新・改善 ◇外部制作パートナーのディレクション：ライター・デザイナー・制作会社◇と連携し、制作を前に進める ■「Facilo（ファシロ）」 不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超が導入、利用営業担当者5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。年間継続率99％以上。圧倒的なプロダクト定着率！ ■ポジション魅力： （1）不動産×テクノロジーの専門コンテンツを作れる （2）制作の全領域を一気通貫で担える （3）「メディア」ではなく「事業」のコンテンツを作る （4）IPOを目指す少数精鋭チームで、制作の仕組みを作る （5）コンテンツ×AIの実践環境 ■組織構成 マーケティングマネージャー1名 + メンバー2名（PMM的役割）+ Ops 1名。制作パートナー（ライター・デザイナー・制作会社）と連携し、不動産×テックの制作ラインを担います。経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／残業月10〜20h程／実働7.5h／年休128日と働きやすい環境＞ ■業務内容： ・商品の受発注業務 ・各種帳票の作成 ・経費精算、計上業務 ・勤怠書類管理 ・車輌管理(車検対応等) ・その他関連業務 業務内では、営業担当とのコミュニケーションが多く発生します。 商品について、知識が無くても覚えていこうという姿勢があればOK！一緒に覚えていきましょう。 【使用ツール】 ・Word、Excel(フォーマットあり) ・弊社専用システム(OBICシステム) ■KRHグループの特徴： KRHグループは、業界トップシェアの安定企業です。 早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。 とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 官公庁や民間企業に対し、空調設備・産業機器・遠隔監視システムなどの提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の設備更新や省エネ化、業務効率化などの課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 単なる製品販売ではなく、設備の設計・施工・保守までを見据えた提案を行うため、法人営業として培った提案力や関係構築力を存分に発揮できます。 ■業務詳細 ▼顧客提案・課題解決営業 ・官公庁、法人顧客への提案営業（既存顧客中心） ・設備更新、省エネ化、運用改善に関する課題ヒアリング ・空調設備、産業機器、遠隔監視システムなどの提案 ・顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案 ▼営業戦略・案件推進 ・顧客ごとの設備更新計画や営業戦略の立案 ・入札案件や設備工事案件の受注活動 ・見積書、提案書の作成および契約対応 ・設計、施工、保守部門と連携した案件推進 ▼ソリューション企画・価値提案 ・設備導入後の運用改善やコスト削減提案 ・顧客課題をもとにした新たな提案の企画 ・「モノ売り」ではなく「課題解決型営業」の実践 ▼関係構築・フォロー活動 ・既存顧客との長期的な関係構築 ・設備導入後のフォローおよび追加提案 ・顧客満足度向上に向けた課題抽出・改善提案 ▼データ活用・改善活動 ・案件実績や提案結果の分析 ・営業プロセスの改善、受注率向上施策の立案 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ■ポジションの魅力 （1） 既存顧客中心だからこそ提案に集中できる 飛び込み営業ではなく、長年取引のある顧客との信頼関係をベースに課題解決へ深く入り込む営業スタイルです。 （2） 営業としてワンランク上の提案力が身につく 空調設備や産業機器単体ではなく、設計・施工・保守まで含めた設備全体の提案が可能。課題解決型営業として専門性を高められます。 （3） 官公庁・大手企業の案件に携われる 社会インフラを支える案件も多く、数千万円から数億円規模のプロジェクトに関わる機会があります。 （4） 安定基盤のもと腰を据えて働ける 創業80年の昱グループの一員として、日立ブランドと確かな技術力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 現在、福井県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ■業務内容： 本プロジェクトでは製造ラインの立ち上げ・改善・保守に関わる生産技術業務を、にて担当していただきます。 まずは生産管理、受発注業務から参画いただきスキルを上げ上流工程に携わってい頂くことが可能です。 ■業務詳細： ・製造工程の設計・改善提案 ・工程設計や治具設計の補助 ・生産性向上のためのデータ分析・改善活動 ・現場との連携による課題解決 ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】 ＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／ 「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。 ・TVでも「儲かる元素」として特集 ・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・原鉱石〜製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【仕事内容】 身の回りの製品に使われる素材「ジルコニウム」の製造を担当します。 ▽point ・未経験OK！丁寧な教育体制あり ・自動車・食品・医療など身近な製品に使われる素材を製造 ・自動車・医療・電子など幅広い分野で使われる為、安定感◎ ・食堂・仮眠室・ジム完備の充実した職場環境 ▽具体的には 製造工程は3つに分かれており、いずれかの工程を担当しながら、専門スキルを身につけていきます。 ＜（1）反応工程＞ 大きな設備を使い、化学反応を起こす工程 → モニターで状態を確認しながら操作する、監視・調整型の業務 ＜（2）焼成工程＞ 化合物を高温で乾燥させる工程 → 製品の品質を左右する、重要な工程管理業務 ＜（3）粉砕・混合工程＞ 粉末状に加工し、製品として仕上げる工程 → 仕上げ・出荷前工程、ものづくりの最終段階 【働き方】 ・2交代制／夜勤：月4〜6回程度 ※夜勤明けはそのまま帰宅でき、翌日は休み ・食堂・仮眠室・シャワー・浴室完備 ・ジム利用無料 【ジルコニウムとは】 ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。 自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。 【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 【こんな方におすすめ】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・福井で長期就業を叶えたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜富山/法人向け営業（既存顧客との長期的な関係性構築をお任せ）/プラスチック成型メーカー向け/技術力・生産能力・物流、供給能力の高さより業界内でも安定した基盤を築いております＞ ■この求人のおすすめポイント 注目されている「プラスチックのリサイクル」分野でも活躍する会社です。大手企業とも共同で研究・実験を行っております。国内でも再生プラスチック材料の需要が高まっている状況であり、今後もより技術革新や開発が進んでいく業界です！ 営業職として当社とともに、プラスチック業界を牽引していくメンバーを募集します。 ・プラスチックリサイクル×原料販売で業界の未来を創る営業職 ・SDGs推進企業でキャリアアップ！若手も活躍できる成長フィールド！ ・地域密着×グローバル展開！安定基盤で長く働ける営業ポジション！ ・経験不問！教育体制充実で営業スキルを磨き、環境ビジネスに貢献！ ■具体的な業務 プラスチック成形メーカー向けに各種プラスチック原料の販売および、廃プラスチックなどの買取を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・顧客への原料販売・不良品等の買取提案・見積書の作成 ・メール、電話、WEB会議、訪問による顧客対応および打ち合わせ ・既存顧客へのルート営業 ・顧客の新規開拓 ＜仕事の特徴＞ ルート営業が中心のため、既存顧客と長期的な関係を築くことができます。顧客は北陸地方が中心ですが、甲信越・中部・関西エリアもご担当いただく場合がございます。※出張頻度や期間は状況に応じて変動します。 ■組織構成 営業部長1名・課長2名、メンバー8名。 営業1課と2課で分かれており、営業1課での採用を予定しております。 ■当社事業、社風について プラスチック・光学フィルム等の原料リサイクル、着色加工、コンパウンド等による製造及び販売を行っております。創業時より資源循環型社会の実現のためにリサイクル事業の取り組みを展開しております。社長をはじめ役員陣が現場の意見に耳を傾ける姿勢であり、様々な改善提案が通りやすい社風です。指示された業務をこなすだけでなく、裁量権を大きくもち自分の意見を形にしていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新潟/マイカー通勤可】購買・調達/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業15h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合自動車サービス業を行う当社にて、トラックのボデー製作にかかる購買・調達業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・原材料、部品、生産設備の調達 ・サプライヤー選定 ・購買価格の交渉 ・納期管理 ・生産計画に基づく在庫管理と発注業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立から50年以上続く経営基盤のしっかりとした安定企業です。「株式会社サニックス」と「株式会社サニックス仙台」を合わせて売上高は約25億円を誇ります。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業／上流へのステップアップも可能〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務概要： 金沢オフィスにて、製造・金融・AI・インフラ・業務系など多様な分野のシステム開発プロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただきます。 経験やスキルに応じて、まずは開発・テスト工程を中心に担当し、将来的には設計や上流工程へとステップアップできる環境です。 ■主な業務内容 ◇システム開発業務（プログラミング） ◇単体テスト・結合テストの実施 ◇既存システムの改修・機能追加対応 ◇設計書・仕様書などのドキュメント作成、修正 ◇プロジェクトリーダー・先輩エンジニアの指示のもとでの開発作業 ◇顧客要件・仕様の理解（段階的に対応範囲を拡大） ※プロジェクトはマーブル社員中心の体制で進めるため、社員が一人で現場に出ることはなく、経験が浅い方でも安心して成長できます。 ■魅力： ◇経験1年程度から、幅広い業種・技術分野を実務で経験できます。 ◇本人の志向に合わせて、専門性を見つけ・伸ばしていける自由度の高さがあります。 ◇教育制度が整っており、基礎力＋応用力を段階的に身につけられます。 ◇チーム開発の中で、設計・品質・運用を含めたシステム開発の全体像を理解できます。 ◇金沢に腰を据え、地元企業・地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・各種コンデンサーの製造：検査、組立、材料運搬、その他付随する作業 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※金属やゴム製品のハンドリングもあります。 ※男性、女性共に13kgぐらいまでの重量物を持ち上げる場面があります。 まずは上記業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約130名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、食堂もあります。 作業現場棟の入り口に事務所があり、事業所管理者へも相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業〜 ■採用背景 北陸エリアへの事業拡大を進めており、新潟エリアの立ち上げメンバーを積極採用中です！ ■業務内容 ・個人宅の住宅点検・住宅メンテナンス ・光熱費や住環境、生活スタイルのヒアリング ・住宅設備に関するご案内 ・報告書の作成 ・社内担当との情報共有・調整 担当エリアは新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市など新潟県内中心。近隣県へ出張する場合もありますが、長期出張や転勤はありません。基本直行直帰です。 ◎具体的な営業内容 住宅設備を含む内装・外装・屋根・水回り・外構など、住まい全体の定期点検を担当します。役割は「住環境に異常がないか」を確認すること。ご予約済みのお客様への訪問のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。定期点検が中心のため、クレーム対応や緊急対応に追われることもほとんどありません。 必要に応じて住宅設備をご案内しますが、詳細な提案や契約は専任担当が行います。お客様のお困りごとを伺い、提案につなげる役割をお任せします。 【将来性抜群の成長市場】 省エネ・住宅設備業界は、今後も需要拡大が見込まれています。 2030年に向けた省エネ基準強化 電気料金高騰による省エネニーズ増加 住宅設備の更新需要拡大 社会的な必要性が高く、お客様から感謝される機会も多い仕事です！ 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00　直行または出社・情報確認 11:00〜14:00　住宅点検（2〜3件） 15:00〜16:00　報告書作成・記録整理 16:00〜19:00　追加訪問・フォロー対応（2〜3件） 19:00〜19:45　社内報告、共有 20:00　業務終了 ■入社後の流れ 新潟エリアで研修実施します。商材研修・営業研修・座学研修・同行研修を通して住宅点検の進め方や提案方法を基礎から習得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ提案標準化／マネージドサービス企画／営業支援／セキュリティアセスメント／運用監視／インシデント対応調整／設計構築保守／リーダー経験〜 セキュリティ事業の拡大に伴う増員募集です。提案活動の標準化から運用サービスのメニュー化までを担い、技術力と推進力を発揮できるポジションです。 セキュリティ領域の技術知見を活かし、提案活動の標準化とサービス化を推進するポジションです。設計・構築・保守の経験に加え、関係者を巻き込みながら継続的に施策を形にしてきた方が活躍できる環境です。 ■業務内容 テクニカルソリューション部 セキュリティソリューション課にて、セキュリティスペシャリストとして販売支援から保守運用体制の整備まで幅広く担当します。 主な業務は、セキュリティ提案活動の標準化、セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策に関する営業支援です。あわせて、マネージドサービスのメニュー化やサービス提供体制の整備も担います。 保守領域では、運用監視やインシデント対応において外部委託先との調整を行い、安定したサービス運営を支援します。対象となる技術領域は、EDR、SASE、ID管理、多要素認証、脆弱性診断などのセキュリティ製品・サービスです。300名以上規模の企業向け案件における設計、構築、保守の経験や、セキュリティ管理に関する知見を活かしながら業務を推進します。リーダーやマネジメント経験を活かし、企画立案や関係者調整を進められることが期待されます。 ■業務の魅力 セキュリティ対策の導入支援だけでなく、提案の標準化やサービス化にも関われるため、技術と事業の両面から価値創出に携われます。事業戦略の実行力や継続力、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■キャリアパス セキュリティ領域の専門性を深めながら、サービス企画や組織運営に関与するポジションで経験を積むことができます。マネジメント経験を活かし、より広い範囲で事業推進に携わる機会があります。 ■企業魅力 三谷商事株式会社は、建設・エネルギー・ITを中心に事業を展開する独立系商社です。スタンダード市場上場企業として実質無借金経営を継続し、全国トップクラスシェアの事業を複数保有。M&Aも活用しながら事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市・マイカー通勤可・トラックの架装・ボデー製作（部品の取り付け・製造・配線など）/未経験歓迎/年休120日/残業15h〜 ■業務内容 トラックの荷台（荷物を積む部分）をつくったり、用途に合わせて必要な装備を取り付けたりする仕事です。 たとえば、荷台が開閉するウイング車への加工などを行います。 ■具体的な仕事の流れ 《入社後まずお任せする業務》 入社後は、先輩社員によるOJTのもと、基礎業務からスタートしていただきます。 まずは、金属部品への穴あけ加工やボルト・ねじの取り付けなど、工具を使用した部品加工・組立作業をお任せします。 一人で業務をお任せすることはなく、習熟度に応じて丁寧にサポートを行いますのでご安心ください。 ・設計図をもとに、トラックの荷台をつくる・部品を取り付ける ・鉄板を機械で切ったり曲げたりして、荷台や部品を加工する ・ライトやスイッチなどの電気部品を取り付け、配線を行う ・作業の進み具合を確認し、スケジュール通りに進める ■補足（未経験者向けの理解ポイント） 「架装（かそう）」＝トラックを用途に合わせてカスタマイズすること モノづくりの仕事ですが、組立・取付・加工が中心で段階的に覚えられる内容です。 ■魅力： ・設立から50年以上続く経営基盤のしっかりとした安定企業です。「株式会社サニックス」と「株式会社サニックス仙台」を合わせて売上高は約25億円を誇ります。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日113日/出張なし/販売手当充実/個人ノルマ無/JA越後中越100％出資の安定企業/マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■おすすめPOINT　＼プライベートも充実させながら地域に根ざした安定企業で働けるチャンス／ ・JA越後中越の100％子会社として設立された当社は、地域に密着したサービスを提供し続けています◎ ・全国出張がなく、安定した勤務が可能です！残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートな時間も大切にできます◎ ・販売手当が充実しており、新車・中古車の販売1台につき2500円の手当が支給されます◎ ・マイカー通勤が可能で、駐車場も完備していますので、通勤も快適です◎ ■職務内容： 自動車販売・整備を行う施設で、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客への訪問や電話連絡を行い、ニーズのヒアリング。 ・新車・中古車の販売を担当し、車両の引取や納車も行います。 ・展示車両の管理や店内での接客、事務処理を行います。 ・車両の洗車や軽作業、板金・塗装車両の斡旋も担当します。 ■入社後の研修： 入社後は、他のメンバーよりOJT研修を受け、業務に慣れていただきます◎ 会社全体の目標はありますが、個人の目標設定はありませんので、自分のペースで業務に取り組むことができます◎ ■組織構成： 営業部門には現在男性1名、女性1名が所属しており、少人数でアットホームな環境です◎ 効率よく業務を回すために、始業よりも1時間の早出・遅出でシフトを組んでいます。翌月のシフトが出る際に早出・遅出も確定致します。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度で、プライベートとの両立が可能です◎ ・夏期休暇・冬期休暇はそれぞれ3日間あり、年間休日は113日です。日曜が固定給となっており、シフトによっては土曜日の出勤がありますが、振替休日が取得できます◎ ■企業情報： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の出資100％の子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎ営業を開始しました。お客様の立場に立ったサービスを提供し続け、地域に根ざした安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務