【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： ・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 防衛航空機（戦闘機）のプロジェクト業務を担当いただきます。 ・製造、能力向上事業などに関する技術作業/スケジュール/コスト/出図等の管理 ・お客様、海外メーカーを含むパートナー企業及び社内関連部門との技術調整 ・新規事業の提案、客先要求に基づいたシステム構想の検討 ・プロジェクトの情報保全、ITセキュリティ計画、及びITシステム構築・維持計画作業取り纏め 当社は、パートナー企業含め多岐にわたる関連部門と連携、協力して防衛航空機事業に取り組んでいます。その中心を担う人材として、技術的知見のみならず、営業、調達、製造、品質保証、試験、その他国内外の各種法令など、多岐にわたる知識を吸収しながら事業を推進いただきます。将来的にチームやプロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ◆業務の魅力： 航空機の整備など、担当製品を間近で見ることが可能です。要求される性能をどのように実現するかといった構想設計から試験による設計の評価まで飛行機づくりの全体を経験することができます。 特に、防衛領域において当社が多くの実績を持っているため、最上流から開発に臨める環境が多くあり、人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。 ◆募集背景： 国家防衛戦略として、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機です。 昨今の社会情勢から、防衛力を強化する動きが活発化しており、それに伴い開発や能力向上のニーズが高まっています。今回は、防衛航空機の事業推進体制強化を図るための募集です。 変更の範囲：本文参照

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

【セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ■再雇用制度もあります： 60歳が定年ですが、その後は65歳まで嘱託社員で働くことができます。 ※現在は67歳まで延長しております ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「機械設計・組み立て」の経験者歓迎/技能職ポジション/完全土日休み／フレックス ■業務内容： （1）依頼部署との打ち合わせを実施し、改善内容のアドバイス、仕様決めを行う。 （2）決定した仕様に基づき社内規定を遵守した機械設計（構想図〜組立図〜部品図）を実施する。 （3）手配した部品をもとに組み立てを行い既存設備を改造する。 （4）決定した仕様に基づき社内規定を遵守した電気設計（ハード・ソフト）を実施する。 （5）手配した部品をもとに配線と設備プログラム変更を行い既存設備を改造する。 ■組織構成： 全体70名ほどの技術員室の中にあるものづくり支援グループへの配属になります。今回配属の改善係は30名ほどの組織になります。組織の平均年齢は20代後半であり未来を担う人材も多数在籍の組織になります。 ■教育環境： 基本的情報のインプットの上でOJTで業務を覚えて頂きます。工場内でグループメンバーと一緒に業務を進めているため会話しながら業務を進めることができます。 ■業務補足： ・対応案件数：一人10件から15件ほどで改善業務を進めます ・納期：改善内容によりますが、当日で完結するものから中長期での納品になる案件もあります ■やりがい・魅力： ・製造現場の改善を実行する事が主業務なので、工場利益向上に貢献出来る仕事です。 ・依頼部署の要望を聴き、具体的な形として改善を実施出来るので効果を生み出し感謝される職場です。 ・自分のアイディアを具現化し、実際に製造現場へ取付ける所まで一貫して作業が出来るので達成感が高いです。他では中々経験出来ません。 ・比較的若手のメンバーで構成されているので今後の成長に期待が出来、『改善のプロ集団』を目指して頑張っています。 ・「メカ（機械設計等）」と「電気」で担当が分かれているため、どちらかの経験があれば歓迎いたします。 ■半田工場の役割： 半田工場の生産部品は制御ブレーキです。主な生産工法は、加工、組付けとなり、設備台数は約5800台と設備台数も豊富にございます。 制御ブレーキは部品点数、工程も多い為、新しい設備に触れるチャンスが多く、技術スキルを磨くことが可能です。 ※中途入社の場合は、すぐに現場に出ることはありません。現場研修を受けていただき、その後独り立ちとなりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の概要説明】 四輪車用エンジン艤装部品の設計・開発、要素技術開発に関する業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・お客様が満足する信頼性を確保しつつ、小少軽短美を意識したエンジンの設計・開発 ・各販売国における生産効率と収益改善に繋がる部品の現調化、関連会社含め他社との協業 ・設計検証テスト・実験 ≪採用背景≫ 「2030年度に向けたスズキの成長戦略」で述べられているように、スズキは各国政府が掲げる達成目標時期に基づき、日本・欧州で2050年、インドでは2070年のカーボンニュートラルの達成を目指していく方針です。 カーボンニュートラル(以下、CN)達成のためバッテリーＥＶに代表される電動化の取組み強化が不可欠である一方、内燃機関においても合成燃料・バイオガスに代表されるCN燃料やインドにおけるCNG・エタノール含有燃料、さらにハイブリッドに対応する技術開発と確実な商品化に向けて、エンジン技術のさらなる強化を進めていきます。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 世界のお客様にお届けできる内燃機関搭載車両でカーボンニュートラルに貢献していくことが不可欠であり、カーボンニュートラル燃料対応エンジン、電動化と組み合わせるエンジンを開発しています。　お客様に安心、安全、高品質な製品をお届けするために、エンジンの部品開発にとどまらず、車両全体で最適となるパワーユニットとしての開発を行っています。 多様なユニット・機種開発を通じて高度な技術、技能、知識を持つ社員が数多く在籍しており、全所属員は前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。 ≪スズキの仕事のやりがい≫ エンジン設計・開発では構造設計のみならず、熱・流体分野や音・振動に対する知識・知見を求められるため、業務を通じて高い総合力を持つ機械設計者に成長できます。当社では担当業務を部品群やシステムレベルで任せることで、技術者としての視野を広げることを目指しています。さらに、上司・部下間のコミュニケーションを円滑に進めることを重視し、報連相を通じた協力で仕事を進める風土が根付いています。通常業務だけでなく、短期集中型プロジェクトやタスクフォースの業務も存在し、熱意とチャレンジ精神を持つ人材に任せることで、職場全体が活気づく環境が実現されています。 変更の範囲：本文参照

E-アクスル、バッテリシステム、エンジン、ドライブトレインなどの部品に対して、熱マネージメント・エネルギーマネージメント解析によるシステム設計や、構造系・流体系・NVの解析（CAE）によるシステム設計を担当して頂きます。 【具体的には】 企画、構想設計から将来必要となる法規対応、性能のシステム提案を受け、そのシステム詳細検討を実施する。以下の何れかの業務を担当いただきます。 ・システムの要求性能、車両の電費、燃費を達成可能か熱マネ、エネマネの解析を行い評価、設計いただきます。 ・システム及び各部品の構造強度、NV性能、冷却・潤滑性能をCAEにて評価、設計いただきます。 ■部門のミッション： パワートレイン解析グループでは、解析によるシステム設計を行い、設計・開発をリードし、後工程で手戻りのない設計を目指しています。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】：新しい解析技術 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド ■教育体制： ・社内全体の共通教育 ・解析ツールの課内教育 ・解析のOJT教育＋外部研修 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： 様々なことに挑戦できる環境や風土があり自己成長と仕事の達成感を感じられます。 多様な価値観を尊重し、自身の提案・挑戦について話合い、許可し実行できる環境を整えるようを努めています。また、協調性を高め、チームワークで目標を達成することを考えた風土作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 国内外におけるニーズ拡大・電動化への対応に向けて、組織基盤をより強固なものにするための増員募集です。「現行車の車両質量から最大100kgの軽量化を目指す」という、小さなクルマをつくり続けてきたスズキだからこそできる大胆なチャレンジを含め、他社を凌駕するアンダーボディー設計にともに挑戦いただける方を求めています。 ■業務内容 新機種およびモデルチェンジ機種のアンダーボディー設計をご担当いただきます。 ミドルアンダーカバー、リアアンダーカバー、エンジンアンダーカバー、アンダーフロアなどフロア全体の部品を対象とします。板金・樹脂・不織布と部品の素材もさまざまです。入社時点でこれらの素材すべての設計経験はもちろん不要ですのでご安心ください。 また、仕様策定からサプライヤー選定、単品評価・実験や実車試験まで、協力会社や社内の他部門と連携をはかりながら1エンジニアが幅広い工程を主体的に担当できる点も特徴です。 ■魅力 ◇車体の広範囲に携わり、収める骨組みや部品の組合せを含めて俯瞰して設計する立場であるため、部品ひとつひとつの役割をはじめとしたクルマ全体に精通するエンジニアへと成長することができます。 ◇自社内製造の部品を取り扱う点も他にない特徴であり、完成車メーカーの設計エンジニアの中でも車両製造のすべての工程に何かしら関わることができる稀有なポジションです。 ◇熱意をもった提案に対しては、年齢や入社歴に関係なく非常に前向きな組織風土です。経験を積んだのち、ご自身のやりたいことを実現しやすい点もスズキの特徴です。 ■組織構成 幅広い年齢層の社員数十名で構成される組織です。車種ごとにプロジェクトチームを組み、真剣に議論を重ねながらも、楽しく設計業務にあたっています。 ■キャリアパス 毎年、ご自身の目指すキャリアプランと担当業務変更・部署異動も含めた希望を提出いただきます。 ◇リーダー（主任・係長）やマネジメント（管理職）へとキャリアアップのチャレンジができます。 ◇基本は本社勤務ですが、本人の希望と適性により、海外駐在のチャンスもあります。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日(土日祝)/ノルマなしで顧客に寄り添った自由な提案ができる！残業はほぼ０ライフワークバランス◎〜 ■募集背景 株式会社Ｔ・Ａ・Ｇ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮは、2015年に設立され、愛知県を中心に全国の不動産売買・仲介・開発を行う企業です。少数精鋭で自由な社風の中、さらなる成長を目指す当社の一員として活躍していただける方を求めています。 ■業務概要： あなたの営業経験や不動産の知識を活かして、地主様への土地有効活用提案を行います。 “土地開発”には3〜5年程かかります。 地主様と長期的な関係を築きながら、地域の発展に貢献する重要なポジションです。自由な発想で提案ができ、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細　※営業活動3割、事務作業7割※ ・情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、各種申請業務 ・地主様への土地売却提案と価格交渉 ・購入希望者(法人)への対応 ■業務補足 ・パソコンを使った資料準備: 事務作業は、土地情報や物件情報のとりまとめや役所への申請書類の作成等があります。フォーマットがあるため、PC入力ができれば問題ありません。 ・地主調査：ネットで調べて分かることが5割、役所に資料をもらい分かることが5割ほど。環境や地域特性をもとに土地の売却提案や価格交渉を実施します。 ・提案のしやすさ：不動産などの土地活用と違い、地主様にデメリットはないため、8〜9割は話を聞いてもらえます！ ■提案事例：倉庫、工場、店舗、商業施設など多様な提案事例があります。明確な建造物は決まっていないため自由な提案が可能です。 ■組織体制： 全社員9名 社長、取締役、一般社員（50代1名、40代1名、30代5名(女性2名、男性3名） ■入社後の流れ 入社後は、年齢や入社年次の近い先輩のフォローを受けながら、同社での仕事の進め方を学んでいただけます。 ノルマはなく、安心して業務に専念できる環境です。 まずは先輩に同行して1〜2か月程かけて地主様との関係性を築くことに注力して頂き徐々に引継ぎを行います。 ■魅力点： ・少数精鋭のチームで自由な社風：自分の意見を反映しやすく、主体的に働くことができます。 ・ノルマなしの安心環境：ノルマがないため、プレッシャーを感じずに業務に集中できます。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎創業大正15年、45年間黒字経営。東海エリアで有名な建築物の施工実績も多数あります ◎建材販売・木工家具資材の販売・内装施工と住宅に関わる事業を多角的に展開している無借金経営の老舗優良企業です ■仕事内容： 店舗などの内装工事が円滑に進むよう橋渡しを行うポジションです。 一現場の訪問は週2回ほどで、現場監理業務は概ね下請さんが行ないます。 業務については、内外半々です。 資材や人員の手配を行い見積や納期の管理を行います。 屋内の工事がメインなので天候に左右されず、工期が遅れて休日出勤が発生することもほとんどありません。 ※現場の範囲：東海三県/滋賀/福井 ■教育体制： 先輩の同行を重ね、徐々に商品知識や業界知識・仕事の流れなどを覚え、お客様を引継ぎます。先輩が丁寧に指導するのが当社の教育スタイルで「数年かけて一人前に」育て上げます。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 15名所属　統括役員−課長−主任3名−担当1名−その他9名(内パート1名) ■労働環境： 平均帰社時間は18〜19時の間(繁忙期には20時になることもあり)休日出勤はほとんどなし。 ■当社の強み： 大垣を中心とする西濃エリアで高い知名度を誇っています。 ■教育の流れについて： 全てマンツーマンで教育します １）現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ２）材料を知る：材料の取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格、持ち方、運び方、置き方等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 学歴・経験等一切関係ありません。基礎から丁寧に教え、経験の積み重ねに合わせて仕事内容を充実させていきます。 ■社風　−中途入社者の声から−： 中途入社者からは、「社内のしがらみなど、そういう厄介なものが無い」「個人の裁量に任せる範囲が前職より極めて広い」　「老舗の看板で勝負しているとは思っていない」「提案力の高さが強み」「個人相手でなく法人相手で商売をしているので、仕事の幅・数字も広がりやすい」という声を頂きました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の概要説明】 四輪車の全ドア（フロントドア、スライドドア含むリアドア、上開き/横開きバックドア等）のドア設計開発業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的業務】 使われ方の調査、性能目標の決定、デザイン成立性検証、詳細設計、試作、評価、認証、市場品質まで、一つの部品を同一部門で最初から最後まで担当します。 ドアは全部が意匠です。ドアは外からも内からもすべてがお客様から見える意匠部品ですので、デザイナーと一緒にクルマのスタイリングを作り上げる仕事です。 また、板金から内装トリム、内部の機能部品すべてを広く担当できます。細分化された作業ではなく、ドア全体、クルマ全体を見た広い視野での仕事となります。 【キャリアプラン】 ・身に着けられるスキル、知識 既存技術を活用した効率的な設計、新しい技術を取り入れた先行開発など幅広い業務の経験が得られます。また、多数の部品で機能を実現するシステム設計・板金・樹脂などの基本的な設計、および機能部品設計など幅広いスキルを身につけられます。 ・この仕事ならではの経験できること 業務幅が広いことから、関われる部分が多く、自動車メーカーとして総合的に「クルマづくり」の醍醐味を実感することができます。また、多くの取引先と協力して開発を進めます。多くの取引先の知見やノウハウに触れる機会があるため、自身の技術力向上に好環境です。ドア業界のみでの他社交流も盛んで、国内の交流コミュニティや海外のカンファレンスに参加できます。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 ・部門内での集合教育、課内での設計知識の教育に加え、各種専門技術やマネジメントスキルなどの社内教育が充実しています。 ・3〜5名程度の少人数のチームを組み、コミュニケーションを密に取りながら仕事を進めます。 ・上位からの情報展開/指示、チーム同士の情報共有の場を毎週行っています。 ・課内でのOFF-JTとしてドア知識教育を行います。実業務はOJTで完全サポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

≪業務の概要説明≫ 四輪車の燃料タンク(板金および樹脂)の設計業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪採用背景≫ ・電動化が進む中でもHEVを中心に燃料タンクが必要な車が多く、また、海外（インド等）での需要増のために機種開発の増加に対応できる開発体制を整えるため。 ・CNGやPHEVに対応した燃料タンクの新規開発を行うため。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 電動化やCNG車への対応で増えていく車体・燃料タンクの仕様に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。 ≪配属部署≫ ・四輪車両技術本部 四輪車体設計部 ・配属チームの年齢層や人数： 1チーム5名前後、20代半ば~50代半ば、30代が多いです。 ≪キャリアプラン≫ ・燃料タンクの設計について、即戦力となる人材を募集しています。 ・燃料タンクとアンダーボディーを同じ課で設計担当しているため、取り付け等の周辺部品との調整を効率よく実施することを目指しています。 ≪入社後のフォロー体制≫ ・チームを組んで業務を行っていきます。 ・課内で設計知識の教育を行います。 ≪応募者へのメッセージ≫ 【職場のアピールポイント】 燃料タンク設計と車体のアンダーボディー設計を同じ課で担当しており、協力して設計業務を行っています。試作立ち合い等で海外出張に行く機会もあります。一緒に良い車を作っていきましょう。 【応募者に期待すること】 ・ベテランには豊富なスキルを活かした即戦力を期待しています。 ・若手には独自の発想力や提案力を期待しています。 変更の範囲：本文参照

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ 【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ■具体的な職務内容： ■業務例… ・ロボットへ搭載する自立走行システムの研究開発業務 ・大手自動車メーカー向けモデルベース開発業務(エンジン・IVI・ADASなど) ・EV車向けVCU開発における制御システム開発 ■魅力ポイント： ・指示を受ける作業者ではなくPJの一員として考動し、成果を出すことを求められております。 特に高い技術力からくる技術的な提案や課題発見・ソリューションについては高いアウトプットを求められており、これまでの実績から他社OSでは介入できないコア業務やPJでの活躍を期待いただいています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築の分譲・賃貸マンションを中心に、給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： ・工事図面を見ながら協力会社や職人さんへ施工指示などを実施すると共に、工期中の定例会議などを通じて現場の指揮・監督業務に従事いただきます。 ・専用CADソフト(T-fas)を使った図面作成、資材発注、excelを使った見積書などの作成も重要な業務となります。 ■案件の詳細： ・名古屋市内などの愛知県内中心に、分譲マンションの管工事を管理します。泊まりが必要な距離の案件はなく、通える範囲の現場となります。 ・１〜2年程の工期の案件を1人当たり複数件数担当していただきます。現場の協力会社様や職人さんとは付き合いが長く、仕事を進めやすい環境です。 ■魅力的な就業環境： ◇働き方：施工現場へは社用車で向い、直行直帰する場合もあります。距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。 ◇休日：年休120日(土日祝)／残業は月に10H未満程と、業界内でも特に働きやすい環境です。マンション完成後の内覧会や工事の状況に応じて、休日出勤が年に10日程ありますが、代休で対応をしています。 ◇社風：自由な社風が働きやすい環境を作っています。社長は社員の仕事のやり方を尊重してくれていますので 基本的に細かい指示等はありません。自分の判断で現場監理を進めていけますので、 時間を自由に使い動くことができます。また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを応援する環境です。 ◇給与面：スキルに応じた業務手当、現場での実績に応じた業績手当、役職手当等があります。評価に応じて昇給幅も大きく、長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 社員は８名が在籍しており、施工管理6名、事務職2名が在籍しています。平均で40歳程の組織です。 ■当社について： 名古屋市内を中心に、愛知県内の新築分譲・賃貸マンションの給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備など、管工事全般において幅広く事業を展開しています。給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事のほか、エアコンや床暖房などのリフォームにも幅広く対応いたします。 変更の範囲：無

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり！】 ■業務内容： 弊社は独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： コーディングに加え、要件定義・設計、プロジェクト計画・管理、チームリード／育成、リスク・品質・コスト管理、クライアント対応を担当します。以降は問合せ対応や運用支援、バージョンアップ対応を行い、顧客と長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトを拡大してください。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6〜7名前後のチームが3チームあります。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 防衛航空機の製造・改修に係る技術業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ （1） 製造・改修に必要な図面、スペック等の技術ドキュメント(英語)の内容確認及び出図作業 （2）（1）を根拠とした製造・改修作業の技術支援（技術作業指示、トラブルシュート対応、等） （3）装備（油圧、空調等）システムの設計作業 （4）お客様、並びに米国企業、国内サプライヤとの対外技術調整 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※防衛航空機とは 航空自衛隊が保有しているF-2、F-15等の戦闘機であり、代表例として以下の弊社HPを参照ください。 https://www.mhi.com/jp/products/defense/f_2_close_support_fighter.html https://www.mhi.com/jp/products/defense/f_15j_jet_fighter.html ◆働き方： 数名〜10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。お客様との調整等で時折出張が発生しますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。社内の現場対応があるため、原則として職場へ出勤していただきますが　限定的に自宅からのリモート勤務も可能です。 ◆業務の魅力： 防衛領域において当社が多くの実績を持っているため、最上流から開発に臨める環境が多くあり、人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。グローバルな事業にも関わることができ、国際的な視野と経験を積むことでキャリアアップが期待できます。当業務は国家プロジェクトの一環で安定しており、スケジュール管理しやすく、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／世界に名を轟かす“軸受”メーカーの技術提案〜 ■業務内容： すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、乗用車・商用車・２輪車・レース車等に使用されるすべり軸受の設計をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施します。直接または当社海外設計拠点を通し、間接的に顧客へ技術提案をします。 （2）顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。 （3）製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、顧客と二人三脚で改良や修正を加え市場で使われる最終製品を作り上げます。 ■業務の魅力： ・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。 ・モノとモノが相対運動しながら互いに影響を及び合う二つの間におこるすべての現象を対象とするトライボロジーの分野において、設計や材料、メカニズム等の幅広い知識の習得できます。 ■組織構成： 設計センターは35名ほど所属。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。実際の図面作成を行うのは別の部署にて行っています。 ・担当顧客：国内外の自動車メーカーなど ・現地のグループ会社とのやり取り中心 ※将来的には海外出張にもチャレンジできる可能性あり　年1回程度　韓国・インド・タイ中心 ■キャリアパス： ◇1年目 部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解します。 ◇2〜３年目 成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施します。 ◇４年目〜 成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施します。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待しています。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。

【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 印写材料および医療器材等に使用される、特殊ポリマの生産業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・マシーンへの原料運搬・仕込み／生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）／生産現場のパトロール／生産品の品質確認／その他ルーティン業務、現場改善業務 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は4組3交代となります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15〜14：00 （2）午後勤→14：00〜21：45 （3）夜勤→21：45〜7：15 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。

〜創業76年の老舗メーカー／定年以降も長期就業実績あり◎／再雇用後の給与減額なし／役職定年なし〜 ■採用背景： 新規製品開発に伴い、品質管理の業務量も増加が見込まれるための増員となります。 ご入社いただく方にはこれまでのご経験を活かし、製品不具合の原因究明・対策を進めていただきたいと考えております。 ■業務内容： 半導体・自動車・家電などで使用される小型モーター開発・製造を手掛ける当社にて、品質管理の業務をお任せします。 40社〜50社ほどの協力企業とコミュニケーションを取りながら品質の管理をしていただくほか、商品に不具合が発生した際には顧客対応を行い、原因分析・改善をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇自動車をはじめ、あらゆるモノの自動化・電動化が加速する中で受注いただく案件も増えており、それに伴い品質の管理も強化しています。 ◇少数精鋭だからこそ、構想〜設計〜検証まで幅広い工程を経験することができます。 ■長期就業可能な環境 ・再雇用後も給与の減額がなく、収入を維持しながら働くことが可能です。 ・役職定年もなく、定年後も部長を続けられる方もいらっしゃいます。 ■配属組織： 現在、部長1名・次長1名・スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲：本文参照

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 19時スタートフレキシブルに対応可能！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務