〜自分の仕事が、半導体から医療機器、国が関わる事業にまで貢献！／未経験からものづくりのプロへ／正社員雇用、賞与年2回、研修しっかり／月残業平均5時間、有休休暇の取得率70％以上／溶接に強みを持ち、順調に業績拡大中〜 ■業務内容： 製造業務、溶接業務、検査業務、組立業務の工程のうち経験や適性、希望などを踏まえ特定の工程を専門にお任せします。 ■各工程について： ◇製造業務（金属加工作業） 機械を使用し、金属板のバリ取り、研磨作業やネジ山の加工作業 ◇溶接業務 金属部品を専用機器を用いて、つなぎあわせる作業 ◇検査業務 ノギス、計測器を使用し、手のひらサイズの製品から１ｍ位までの製品の寸法測定作業 ◇組立業務 ドライバーなどでネジ止めし、板金を組立する作業 ■どんなものを作っているのか？： ◇大型の物では電力会社、半導体産業、国交省向けに屋外に設置される筺体や制御板のキャビネット等を製造しています。 ◇小さいサイズでは医療機器や産業用の測定機、半導体製造装置、通信機器に組み込まれる金属部品を加工しています。 ◇自社製品としては、地域を支える企業として林業木こり作業者に向けた安全ツールや、田んぼの水を管理する装置、りんご農家用の除雪ツール、省スペースでのゴミBOXなども作っています。 ■未経験からプロへ！入社後の育成フォロー： 入社後3ヵ月程度かけて各工程の研修に参加の後、要望や適性を踏まえ業務工程への配属を決定します。 ■作業環境： ◇本社内での作業、冷暖房完備されております。 ◇社員同士のコミュニケーションを大切にしており風通しの良い環境です ■部署： 35名が在籍しています（20〜60代で、各年代、男女とも幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇昭和43年の創業以来、品質や納期などにこだわり続け、モノづくりのプロ集団として選ばれる会社となりました。 ◇電子機器／医療機器／通信機器／舶用機器／エネルギー機器／車両部品等々あらゆる業界の板金・製缶筐体の実績があります。 ◇今後の会社をどうしていくか、魅力ある会社にするためには？を社長だけでなく社員の皆んなで一緒に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体パッケージ開発業務をお任せ／残業月10h程／東証プライム上場のミネベアミツミグループ／フレックス制度あり】 ■業務概要： 半導体パッケージ開発業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規パッケージのパッケージ設計、リードフレーム設計 ・社内の製造部門や社外の材料メーカー、金型メーカーとの折衝し、パッケージ設計の最適化。 ■組織体制： 14名が在籍しています。 ■就業環境： ◇外出・出張の場所と頻度：3〜4回/年、国内及び海外 ◇年間休日：128日 ◇残業時間：月0〜10時間程度 フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇も取得しやすい環境となっており、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な職場です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが私たちの強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。?年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 半導体の製造とインクジェットプリントヘッドを製造する工場の設備管理業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・日々の巡回・点検及びメンテナンス作業 ・異常時の切替作業や修理対応 ・設備の修繕・更新計画の策定及び現場管理業務 ・工場内付帯設備の日常管理 【管理対象となる設備】 建物、電気設備、空調設備、衛生設備、生産付帯設備（超純水装置、空気圧縮設備、廃水処理設備）など ※任せる業務については、経験に応じお任せします。 将来的には特定の設備に関する業務だけでなく、その他の設備に関しても幅広い知識を習得できる環境があり、各種資格取得に関しては、外部講習受講も推奨しており社員のキャリア形成に非常に手厚いです。 【取得を推奨する資格】 エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士、有機溶剤・特定化学物質作業主任者、特別管理産業廃棄物管理責任者 ■働く環境 ・残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ・人員構成：正社員6名（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

<<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■職務内容： アパマンショップ大曲店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ・賃貸管理物件の仕入れや取得、リノベーションのご提案 ・店舗の営業目標の設定、達成に向けての日々の進捗管理 ・メンバー教育、メンバーマネジメント ・接客、物件案内 ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ・アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ・「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ・創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の土木設計技術者（RCCM・測量士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容： 土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。 （1）作業補助（CAD製図、資料作成など） （2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など） （4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など） （5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の建設コンサルタント部門は、40〜68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障 変更の範囲：会社の定める業務

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容： 土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。 （1）作業補助（CAD製図、資料作成など） （2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など） （4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など） （5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の建設コンサルタント部門は、40〜68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障 変更の範囲：会社の定める業務

当社の補償技術者として、補償調査（打合せ、現地調査、調書作成、図面作成、補償金額算定）他をお任せいたします。公共事業を施工するには、土地を取得し、建物等を移転したりする必要が生じるため、国又は地方公共団体等が正当な補償を行います。それに伴う建物等の調査及び算定が補償コンサルタントです。図面作成及び補償金額算定に、ワード・エクセル等・補償専用のCADソフト等を使います。 ■業務内容： 補償コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。 （1）作業補助（現地調査補助、補償CAD操作、資料作成補助など） （2）技術者（現地調査、移転工法検討、補償CAD操作、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、現地調査、移転工法検討、報告書など） （4）監理技術者（業務計画、現地調査、移転工法検討、管理など） （5）照査技術者（移転工法・成果の照査） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン　【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の補償コンサルタント部門は3名で構成されております。平均年齢は49歳です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名で運営しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！お客様から感謝の言葉をいただけるお仕事／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休二日制〜 【応募者へのメッセージ】 当社は、秋田県での新築住宅着工数が24年間No1の住宅メーカーになります。そんな当社において、住宅営業をお任せできる方を募集しております。本求人は大仙市での募集になりますが、選考を通して秋田県内にて勤務地のご相談をさせていただく場合がございます。 ■お任せする仕事： 展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。 チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

<大型の金属加工の技術力あり！/安定的な受注/面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容： ・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業 ・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。 ・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品 ・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱 ・競技場の野外照明のフレーム ・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます （1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。 （2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。 （3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<ご面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容： ・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業 ・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。 ・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■現場の教育体制について： 現場の方が丁寧に1から仕事を教えていただく体制です。まずは図面の見方などを覚えていただき、溶接の作業にも入っていきます。その後は徐々にできる範囲を広げていきます。 ■大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝など ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品 ・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱 ・競技場の野外照明のフレーム ・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます （1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。 （2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。 （3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニアの方歓迎！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24H◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務（工程/品質/安全/コスト等） ※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。 安全に作業を頂けるよう、作業の監督を頂くことがミッションです。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＼【楽天モバイルショップ】受付・販売スタッフ募集中！／ <POINT> ・月給28万円~ ・未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ・残業ほぼなし ・希望休・連休取得可能 ・ノルマなし！ ・研修制度充実 ・書類選考ナシ／面接１回 ・業績好調のため、増員募集 未経験歓迎！成長できる環境がここにあります！ 当社は、成長速度が速い会社として、従業員一人ひとりがしっかり成長できる環境を提供しています。 仕事で最も大切にしているのは、「お客様のお悩みを解決する力」。 「売り込む」よりも、「お客様に寄り添い、最適な解決策を提案する」ことに重きを置いています。 あなたの強みである「聞く力」を活かし、いっしょにお客様の悩みを解決しませんか？ 今年度、9月・10月には新しい店舗が続々オープン予定！ 【お仕事の流れ】 受付・案内：お客様の来店目的をお伺いし、じっくりとお話を聞いて問題解決へ導きます。 お悩み事の解決：お客様に合った解決策を提案し、納得していただけるようにサポートします。 【未経験でも安心！】 「携帯のことは全然詳しくない…」そんなあなたも安心！ 当社の研修は、座学と実践的なタブレット学習を組み合わせた内容で、ほとんどの方が入社1ヶ月以内に接客できるようになります。 もちろん、分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できますよ！

飛び込み・新規開拓ほぼなし｜既存顧客中心のルート営業 業界未経験歓迎｜自動車知識ゼロから段階的に成長できる 転勤なし＆残業月20時間以内｜腰を据えて働ける環境 コツコツ型の営業スタイル｜数字に追われすぎない仕事 自動車部品のルート営業および配送業務をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様からのご注文対応が中心です。 【主な業務内容】 ・既存顧客からの注文対応 ・営業所倉庫・社内在庫からの商品準備 ・お客様先への配送業務 未経験からのスタートも安心 業界未経験で転職した社員が多く、自動車業界の経験がなくても人物面を重視して採用しています。 【入社後の流れ】 STEP1 最初は配送・部品の知識習得が中心 既存のお客様への配達を行いながら、部品名やルートを覚えます。 STEP2 お客様との関係づくりを重視 日々の配送を通じてコミュニケーションを深め、業務効率アップを目指します。 STEP3 慣れてきたらルート担当として営業へ 担当エリアを持ち、お客様のニーズをくみ取った提案営業を行います。 【営業スタイル・求められるスキル】 ・部品管理用の専用ソフトの操作 ・基本的なパソコンスキル ・電話応対・接遇などのビジネスマナー 新規契約や新商品獲得を次々と求められる営業ではなく、 既存のお客様と信頼関係を築き、地道に積み上げていく営業スタイルです。 ◇業務内容の変更範囲の可能性：会社の定める業務およびグループ会社の業務

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

《事業拡大の為、交通誘導警備員募集》 道路・歩道・建築現場において、旗・誘導灯を使用し、一般車両 ・歩行者・工事車両を安全に誘導するお仕事です。 将来的に指導的な立場になってもらうことを想定し、実勤務にお いて指導いたします。 ※自家用車を使用し、現場には直行直帰となります。 （現場の場所により、ガソリン代別途支給 １キロ１５円） ※就業場所：主に県南地区となります。 ※未経験者の６０歳以上も現在、活躍しております。

【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容： 車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ 冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。 冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。 また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄や笑顔を活かしてお仕事／新しい職場で一歩踏み出したい、子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい、お菓子屋さんが小さな頃の夢…そんな方へ／生活スタイルに合わせて働き易い】 ■業務内容： シャトレーゼ大曲店にて販売、接客業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◆販売・接客・レジ ・ケーキ・アイス・パン・ワイン等の陳列・補充・販売 ・ケーキのトッピング・デコレーション、焼き菓子焼成（プレート名入れ、フルーツの盛付等） ・レジや箱詰・ラッピング対応等 ・商品発注対応 ◆店内清掃 ・ショーケースや店舗内の清掃 ◆店舗マネジメント ・スタッフマネジメントや売上の数値管理 ■研修体制について： マニュアル・研修も充実。未経験スタートでも1〜3ヶ月で業務に慣れていきます。 導入研修では、店舗ルールやレイアウト、仕事の流れを説明していきます。 最初は覚えられなくても仕事しながら覚えていきましょう。 ■魅力： ◆出来る事が増える楽しさ まずは簡単な品出しや検品など行いながら商品や店舗の中の配置を覚えていきながら、接客も徐々に対応していきます。発注対応など、独自の販売管理システムを導入しているので、マニュアルに沿った対応でOK。質問は随時周りにできる環境です。 ◆扱う商品 素材にこだわった体にもやさしいスイーツを販売しています。 人気はダブルシュークリーム、無添加契約農場たまごのプリンなど。季節の限定スイーツも続々登場。季節を感じながら働けるのも魅力です。 お菓子以外でも最近は素材へのこだわりを活かしたワインやピザ等の冷凍食品も人気です。 ◆販売ノルマはありません 約400種類の商品を置き、お客様の希望に合ったお菓子をお選び頂いてます。その選ぶ時間が楽しみの一つでもありますし選ばれる商品づくりを行う事が大切と考えています。「三喜経営に徹しよう」という社是の基、お客様、取引先様、そして従業員が喜ぶ企業を目指しています。 ■シャトレーゼについて： お客様の体と心の健康を第一に考え、添加物を極力使用しない素材にこだわったプレミアムスイーツを、どこよりもお値打ち価格でお届けする、最大 手のお菓子販売店です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄や笑顔を活かしてお仕事／新しい職場で一歩踏み出したい、子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい、お菓子屋さんが小さな頃の夢…そんな方へ／生活スタイルに合わせて働き易い】 ■業務内容： シャトレーゼ大曲店にて、販売、マネジメント、接客業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◆販売・接客・レジ ・ケーキ・アイス・パン・ワイン等の陳列・補充・販売 ・ケーキのトッピング・デコレーション、焼き菓子焼成（プレート名入れ、フルーツの盛付等） ・レジや箱詰・ラッピング対応等 ・商品発注対応 ◆店内清掃 ・ショーケースや店舗内の清掃 ◆店舗マネジメント ・スタッフマネジメントや売上の数値管理 ■研修体制について： マニュアル・研修も充実。未経験スタートでも1〜3ヶ月で業務に慣れていきます。 導入研修では、店舗ルールやレイアウト、仕事の流れを説明していきます。 最初は覚えられなくても仕事しながら覚えていきましょう。 ■魅力： ◆出来る事が増える楽しさ まずは簡単な品出しや検品など行いながら商品や店舗の中の配置を覚えていきながら、接客も徐々に対応していきます。発注対応など、独自の販売管理システムを導入しているので、マニュアルに沿った対応でOK。質問は随時周りにできる環境です。 ◆扱う商品 素材にこだわった体にもやさしいスイーツを販売しています。 人気はダブルシュークリーム、無添加契約農場たまごのプリンなど。季節の限定スイーツも続々登場。季節を感じながら働けるのも魅力です。 お菓子以外でも最近は素材へのこだわりを活かしたワインやピザ等の冷凍食品も人気です。 ◆販売ノルマはありません 約400種類の商品を置き、お客様の希望に合ったお菓子をお選び頂いてます。その選ぶ時間が楽しみの一つでもありますし選ばれる商品づくりを行う事が大切と考えています。「三喜経営に徹しよう」という社是の基、お客様、取引先様、そして従業員が喜ぶ企業を目指しています。 ■シャトレーゼについて： お客様の体と心の健康を第一に考え、添加物を極力使用しない素材にこだわったプレミアムスイーツを、どこよりもお値打ち価格でお届けする、最大 手のお菓子販売店です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱っております。車についてあまり詳しくないお客様もいらっしゃいます。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することくを大切にしています。 ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級〜5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名〜10名程度整備士が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域の賑わいを支える仕事/競輪やオートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、将来的にはチームをまとめるリーダーへ成長できるポジションです。 ■業務内容： 秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力 地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方 ・シフト制で土日休みも相談可能 ・残業は月平均10時間程度 ・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパス まずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国100店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフ リー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しよ“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域の賑わいを支える仕事/競輪やオートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、チームをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力 地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方 ・シフト制で土日休みも相談可能 ・残業は月平均10時間程度 ・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパス まずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる ・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる ・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする 食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・青果精肉鮮魚の商品化と製造 ・売場の陳列販売と販促施策 ・販売計画の策定と発注管理 ・要員計画とシフト運用 ・部門マネジャーの補佐と店舗支援 正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量 地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア 入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10〜15年で店長やバイヤー、20〜25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について： 当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる ・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる ・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする 食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・青果精肉鮮魚の商品化と製造 ・売場の陳列販売と販促施策 ・販売計画の策定と発注管理 ・要員計画とシフト運用 ・部門マネジャーの補佐と店舗支援 正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量 地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア 入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10〜15年で店長やバイヤー、20〜25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について： 当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務