介護業務全般をお願いします ・身体介助（食事、入浴、排せつ） ・移乗介助 ・運転業務 ・環境整備、レクリエーション ・その他付随する業務 ～お仕事先情報～ ・小規模多機能型居宅介護 ・福利厚生充実 ・法人運営で安心安定

高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2009年10月 【おすすめポイント】 ・週休2日制で看護休暇や育児・介 　護休業も取得できます！ ・「くるみんマーク」を取得した 　大手法人が運営しており、女性 　も働きやすい職場です！ ・同法人の企業主導型保育所を利用 　する場合は保育所手当が支給され 　ます！ ・研修充実！働きながらスキルUPが 　可能です。

▼仙台市若林区大和町 　児童発達支援／放課後等デイサービス 　児童指導員・保育士業務！ ◇開設：2021年7月 ◇対象：6歳～18歳 ◇定員：10名 ◇発達に不安があるお子さまや 　障がいを持つお子さまの支援業務 ▼業務内容 ・レクリエーション ・療育活動 ・支援の記録 ・保護者対応 ・送迎（送迎車：ノア、ルーミー） ◎障害のあるお子さんや発達に特性のある 　お子さんのための福祉サービスです。 ◎個別支援計画に基づいて、 　自立支援と日常生活の充実のための 　活動の支援をお願いします。

【主な業務内容】 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・入居者様のケアプラン作成 ・関係機関への調整連絡 ・お客様（ご家族）への相談業務 ・介護保険の給付管理 ・その他サポート業務など

▼仙台市若林区六丁の目 　小規模保育園での保育のお仕事！ ▼施設概要 ・定員：19名 ・対象年齢：0～2歳児 ・開所日：月曜日～土曜日 ・開所時間：7:15～19:15 ▼仕事内容 0～2歳児までのお子様の保育、 カリキュラムや行事の準備・実施、衛生管理、 外遊び引率、給食準備、保護者の対応など ◎子どもたちの主体性、自主・自立を育てる 　自由保育のウエイトを高く、そして社会性の 　芽生えを育む協同的な設定保育も取り入れて 　バランスの良い保育を実践しています。 ◎姉妹園複数☆ 　認定こども園、企業主導型園など 　異なる施設形態で勤務できる可能性あり！

◆子どもとワクワク、ドキドキできる人生を一緒に！ ろりぽっぷ学園は、子どもたちだけでなく、保育士さんも自分の人生を楽しめる場所でありたいと思っています。子どもたちと心から笑って、泣いて、保育を楽しんでみませんか？ ◆失敗を恐れず挑戦を！ 誰かの失敗を厳しく責めることはありません。一人ひとりの経験を持ち寄りながら、「次にどうしたらいいだろう？」を一緒に考えています。なので失敗を恐れずにどんどん挑戦して欲しいです！ ・20代、30代、40代、50代、60代と若い世代から中高年・シニアまで幅広い世代のスタッフが活躍している職場です。 ・先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してスタート可能。研修だけではなく、園ごとの情報共有・外部研修など、さまざまな研修制度があります。 ・お子さまの学校行事や通院、ご家族の介護でのお休みなど、可能な限り対応いたします！安心してご応募ください！ ・他の園からの転職者はもちろん、以前保育士として働いていた方の再挑戦も大歓迎です！ 【仕事内容】 保育業務全般をお願いします☆彡 ・子ども達のトイレ、着替えなどの補助 ・遊びの見守り ・保護者様とのコミュニケーション ・その他付随業務 ※キャリアアップを目指したい方や家庭の都合(引っ越しや家族の介護など)がある場合は園の異動も可 ※保育業界では珍しい法人専属のカウンセラーも在職しているので、悩みなどがあればすぐに打ち明けられます！ ※職員同士インカムで連絡を常に取り合うのでチームワーク抜群です◎

▼仙台市若林区中倉 　企業主導型保育園での保育のお仕事！ ▼施設概要 ・定員：40名 ・対象年齢：0～5歳児 ・開所日：月曜日～土曜日 ・開所時間：7:15～19:15 ▼仕事内容 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事、排泄、着脱の援助 ・日々の活動の提供 ・環境整備 ・保護者対応 ・帳票の作成、事務作業…等 ◎子どもたちの主体性を大切にした 　関わりを実施しています。 ◎受け入れ年齢は5歳児までですが 　現状未満児の受け入れが多くなっています。 ◎姉妹園複数☆ 　小規模園、認定こども園など 　異なる施設形態で勤務できる可能性あり！

小規模保育園/保育士 ☆定員19名の少人数園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20〜60代まで幅広く活躍中です☆彡 英語ができなくても大丈夫です♪ ※市内に系列園あり ※時短勤務あり ※お子様の入園もご相談ください！ ※職員の「やりたい！」を尊重します！ ※役職にご興味ある方はご相談ください☆彡

定員60名の企業主導型保育園 □0歳から5歳のお子さんをお預かりします♪ □法人の方針で残業はほとんどありません(^^♪ □「帰る時間だよ」と園長が声をかけてくれる環境です。 □週1回講師による英語教室も開催 □アンガーマネジメントカウンセラー常勤で働きやすさに自信あり！ □専用のアプリを活用し連絡帳の記入はなく負担も軽減♪ □早番は8時からなので朝もゆとりが持てます♪ ■雇用形態　正社員 ■定員　　　60名（0歳〜5歳） ■保育日　　月曜〜土曜日 （日・祝・年末年始はお休み） \ママ保育士も多いため、みんなで協力しながらシフトを作っています。希望休も言って下さいね/ ■職員　　　幅広い年齢層の職員

【ろりぽっぷ第2小規模保育園【おひさま館】】/保育士 ◆子どもとワクワク、ドキドキできる人生を一緒に！ ろりぽっぷ学園は、子どもたちだけでなく、保育士さんも自分の人生を楽しめる場所でありたいと思っています。子どもたちと心から笑って、泣いて、保育を楽しんでみませんか？ ◆失敗を恐れず挑戦を！ 誰かの失敗を厳しく責めることはありません。一人ひとりの経験を持ち寄りながら、「次にどうしたらいいだろう？」を一緒に考えています。なので失敗を恐れずにどんどん挑戦して欲しいです！ ・20代、30代、40代、50代、60代と若い世代から中高年・シニアまで幅広い世代のスタッフが活躍している職場です。 ・先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してスタート可能。研修だけではなく、園ごとの情報共有・外部研修など、さまざまな研修制度があります。 ・お子さまの学校行事や通院、ご家族の介護でのお休みなど、可能な限り対応いたします！安心してご応募ください！ ・他の園からの転職者はもちろん、以前保育士として働いていた方の再挑戦も大歓迎です！ 【仕事内容】 保育業務全般をお願いします☆彡 ・子ども達のトイレ、着替えなどの補助 ・遊びの見守り ・保護者様とのコミュニケーション ・その他付随業務 ※キャリアアップを目指したい方や家庭の都合(引っ越しや家族の介護など)がある場合は園の異動も可 ※保育業界では珍しい法人専属のカウンセラーも在職しているので、悩みなどがあればすぐに打ち明けられます！ ※職員同士インカムで連絡を常に取り合うのでチームワーク抜群です◎ 【ろりぽっぷ第2小規模保育園【おひさま館】】/保育士 【ろりぽっぷ第2小規模保育園【おひさま館】】/保育士

《仙台市若林区若林》 ■認可保育園での保育業務！ 【業務内容詳細】 ▼仕事内容 0～5歳のお子様の対応、衛生管理、 カリキュラムや行事の準備・実施、 外遊び引率、給食準備、保護者の対応など 【事業所の概要・特色】 ■定員90名 ■0～5歳児対象 ■仏教系保育園です ■閑静な住宅街に位置した保育園♪ ■地域子育て支援事業実施園！ 　地域に開かれた環境です♪ ◎自然豊かな周辺環境！ ◎車通勤OK！駐車場完備！！ ◎住宅手当は、月5万円以上の賃貸物件であれば 　上限満額（月15,000円）支給！！

＜飲食店スタッフや学習塾経験者等の未経験から活躍中/営業スキルが身につく仕事です！/年収400万〜/月次インセンティブ有/評価制度◎＞ 【こんな方におすすめ】 ・別業界・職種に挑戦したい！ ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい！ ・キャリアアップ、年収アップを目指したい！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■取り扱いブランド プジョー、フェラーリ、クライスラー、ジープ等 ■キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。 ■モデル年収事例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しております。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を“光”で活かす、安定基盤とワークライフバランスを両立！／照明や空調で空間をプロデュース／年間休日128日 ●秋田および近隣エリアを中心に、法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。入社当初は新規開拓が8割、既存顧客が２割となります。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！ ■業務内容 ・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業 ・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案 ・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース ・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得 当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。 「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。 ■お客様先 管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは秋田県及び隣接地域となります） ■教育体制：豊富な研修制度 ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。 ■社内制度：柔軟な働き方 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス〜アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） ・誕生日休暇 ・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ◆顧客：科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ◆商材・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ：入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 商品を売ることだけが目的ではなく、医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★一人ひとりの人生の岐路に立ち、可能性を広げるお仕事です。 ★課題特定力、提案力、共感力、協業力などのスキルが身につき、働きながら社会人として成長できるお仕事です。 ■職務内容： 教室運営/講師業務をお任せいたします。 （1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員や、教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています。 ・週１回の本部ミーティングがございますので、悩みごとがあった際には、本部職員や他の教室運営担当者にすぐ相談することができる環境です。 ■就業環境： ・出社は13時30分と朝は余裕を持って過ごすことが可能です。担当教室への直行直帰が基本となるため、自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ・受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日〜1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ・配属先は、札幌市内35教室、もしくは江別市内1教室のいずれかに配属となります。高校生向け東進衛星予備校、小中学生向け集団指導教室・自立学習指導教室、小中高生向け個別指導教室、幼児英才教育ピグマリオン教室がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社が取り扱う輸入車の整備担当として、各車両の整備をご担当いただきます。入社後は、メーカー研修やOJTを経て各社の整備知識を身に付けていただけます。 ■業務詳細：同社はイタリア車、フランス車、アメリカ車、スウェーデン車の輸入車正規ディーラーとして、プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車を取り扱っており、宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っています。仙台市内に指定工場が2箇所あり、主に輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■同社の特徴： (1)社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 (2)自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 ■同社について： 同社は東北での輸入車販売で高いシェアを獲得しており、さらなる成長を目指しマルチブランド化と他県への出店、関連事業への進出を目指しています。創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は30歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与 ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容： ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1〜2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20〜40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。医療機関の医師、看護師、臨床工学技士などの方々に最新の情報を提供しながら、医療の現場をトータルにサポートし、医療機器等を販売していただく仕事です。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照