【第二新卒・業界未経験歓迎／年間休日124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ★この度、住友化学では第二新卒の方を対象とした、プラントエンジニアを募集いたします。未経験からでも応募可能です。日本を代表する化学メーカーでエンジニアとしてご活躍されたい方へ！ ◆職務内容 ＜プラントエンジニア（機械）＞ ・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整実施 ◆ご入社後 まずはOJTや座学を通じて業務を学んでいただきます。OJTについてはメンター制度にて、未経験からでも先輩社員からしっかりと学べる体制を敷いています。 ※その他充実した研修制度：スミカ・ナレッジ（業務関連知識）、技術伝承研修、語学研修、自己啓発支援等 ◆この仕事の魅力とやりがい 製品の安定生産・供給を通じて、人々の暮らしをもっと豊かで快適にする仕事です。大型プラントの新設や、日々の保全まで、モノづくりのプロセスを具現化していきます。 また、最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長も実感できます。 ◆当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／グローバルニッチトップ企業100選／／事業安定性抜群◎／残業10時間、平均有給消化日数13日など働きやすい環境＞ ■求人概要： 今回は、液体原料からアクリル板を製造する同社にて、機械オペレーターを募集いたします。勤務地は、2026年4月から稼働予定の、愛媛県新居浜市の住友化学株式会社/愛媛工場内となります。受入体制や研修期間の関係で、2026年4月1日入社希望の方が対象となります。 ■具体的には ・機械オペレーション、製品移動や製造作業など ・荷受け、荷積みなど物流に関する作業 ※イチから勉強できる研修体制を用意しているため、未経験の方も安心して働くことができます。 〜主な製造工程〜 液体原材料を触媒や加熱によって反応させ、透明で強度の高いアクリル板に適した原材料へと合成します。製造するアクリル板の形状に合わせて設計された鋳型に流し込み、固化させます。固化したアクリル板を型から外し、輸送・梱包します。 ■採用背景 これまで外注していた一次加工部分を内製化するため、新工場を立ち上げます。2026年4月〜住友化学株式会社/愛媛工場内（新居浜市）で現社員4名と新規採用メンバー10名を配置する予定です。 ■入社後の流れ： 2026年4月〜　製造体制構築のための研修期間（座学、機械オペレーションの実践、試作品の製作など） 2027年4月〜　本格稼働開始（予定） ※研修期間は日勤を想定。本格稼働以降は3交代制で運用予定。 ■魅力情報： ・教育体制充実◎： しっかり教育プログラムを構築しておりますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ・キャリアアップ◎： 当社は製品の設計／製造／施工／メンテナンスまでワンストップで対応しており、当社が取り組んでいる全体の工程に関しても理解を深めていただきたく、国内・海外への応援派遣や研修なども企画しております。モノづくりが好きな方、知見や視野を広げる機会を数多く提供します。 ・働きやすさ◎： 平均有給消化日数13日、男性育休100％取得など、休暇を取りやすい環境であり、ワークラーフバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。 社内の各部署はもちろん、顧客とも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指して頂きます。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ＜業務詳細＞ ・購入電気品の仕様計画〜購入 ・制御盤の仕様計画 ・電気回路設計 ・ラダープログラムの計画〜動作チェックまで ※スケールの大きいモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい成長意欲のある方を歓迎します。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

「保険の知識を身につけて、長く働きたい」「接客経験を活かして営業に挑戦したい」方へ 〜業界経験不問／東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度 ■この求人のポイント ・年間休日122日相当（土日祝＋特別連続休暇5日にて130日相当） ・勤務時間は選べる「マイセレクト制度」あり（4パターンから選択可） ・飛び込み・個人ノルマなし→チームで目標を共有し、9割以上が既存のお客様への対応 ・充実の研修カリキュラムあり！保険の知識が無い方でも安心してご入社いただけます！ ■仕事内容 地域のお客様に寄り添い、保険を通じて「安心」と「安全」を届ける仕事です。 ・既存顧客への保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い（電話・訪問・WEB） ※無理なテレアポ・飛び込み・身内営業はありません ※新居浜周辺が主な担当エリアです ■異業種からの転職者が多数活躍中！ 元ディーラー、不動産営業、銀行員、ウエディングプランナー、通信業界など、接客・提案経験を活かして活躍中。 「人と関わる仕事がしたい」「地元で長く働きたい」そんな想いを持った方が多く、保険業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■働き方の柔軟性 ・マイセレクト制度：勤務時間を4パターンから選択可能 （8:00-16:00／8:30-16:30／9:30-17:30／10:00-18:00） ・特別連続休暇（5日間）：入社2年目以降に取得可能 ・時間単位休暇制度：1時間単位で休暇取得OK ・時短勤務制度：お子さんが小学校卒業まで利用可能 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ■研修・キャリア支援 ・中途入社向けの研修カリキュラムあり（オンライン研修も充実） ・先輩社員によるOJTで実務も安心 ・希望に応じて東京海上日動への出向制度あり（3ヶ月〜1年） ■評価制度 ・「業績」＋「定性」の両面で評価 ・年3回の振り返り面談で進捗確認・目標設定 ・訪問数や提案数などのプロセスも評価対象 ■キャリアパス 個人営業・法人営業・管理職など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能 支社長を目指す道もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。これまでの経験を活かして自動化にチャレンジしたい方はご応募ください。 ■業務詳細： 自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。 ◎大型クレーン分野では日本トップクラスシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門になります。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備等広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

【住友化学の土木建築部門から生まれた企業／従業員数約120名／売上高約17億で好調／出張は短期がメインの為、愛媛勤務がベース／研修充実・資格取得支援あり／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】 ■業務概要： 道路・橋梁・河川砂防・港湾漁港・工場土木・地質・土壌などの調査設計業務をお任せします。 ◆各分野毎に下記の調査設計業務に従事 ・業務全般の管理（品質、工程、原価管理） ・設計条件の設定及び設計計算（上下部工、基礎工） ・照査（計画、計算、図面、数量） ・協力会社の指導・育成 ・設計協議（発注者、協力会社、関係先） ・成果報告書とりまとめ 比較的早い時期から業務の一部を任されるので、早くから実戦経験を積むことができます。ただ、任せきりではなく、先輩や上司からのサポートのもと業務を行うので、分からないことなどはすぐに聞きやすいなど、安心して業務に取り組むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ・休日出勤は少なく、有給も有給も取得しやすく、ゴールデンウイーク中の平日に有給取得し1週間程度の長期休暇を取る方も少なくありません。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。45H/月以内で管理しています。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。 変更の範囲：本文参照

愛媛県で電気設備や消防設備等の工事を計画〜設計〜施工管理〜施工全ての工程を担っている当社にて、現場管理者をお任せいたします。 ■概要： ・入社後は現場管理者として、施工管理〜施工の工程を担っていただき、様々な工事現場の現場管理者をお任せします。 ・現場管理者として業務に従事するにあたっては、発注元、協力会社、建材仕入先等、様々な関係者と密にコミュニケーションを図っていただき、リーダーシップを発揮して円滑に工事を進めていくことが求められます。 ■補足： 携わる案件は愛媛県内でも西条市、新居浜市などの周辺エリアがほとんどのため、居住地を安定させることができます。また、同社の信頼と実績より、地元に拠点のある大手メーカーより直接依頼を受けているため、強固な経営基盤も強みです。年収に関しては社長が将来的なロードマップも踏まえて作成し、目標設定しており、社員一人ひとりが明確な成長目標を持って取り組んでいます。地元企業でありながら、ダイナミックな業務に携わることができるだけでなく、常に向上心を持ってキャリア形成していくことができる企業です。 ■特徴と魅力： ・当社の取引先は当地を代表する企業が中心であり、高い技術力や正確な仕事はもちろんのこと、元請として恥ずかしくない立ち振る舞いも求められます。自身の経験、資格を活かして、様々な点において高いレベルで仕事が出来る方を歓迎します。 ・活躍次第では将来的には社長の右腕となり、経営の一翼を担っていただくことも検討しています。当社の幹部を目指していきたい、といった気概を持った方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オリーブ地鶏や冷凍ピザの配達営業/四国中央〜今治エリア/未経験歓迎/25kg程度の荷物運びあり/福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 食肉（鶏）及び食品加工品、冷凍食品のルート配達営業業務をお任せします。事業拡大に向け、今以上に当社の商品を知ってもらうべくエリアを広げるための増員です。 ■業務詳細： ・商品の準備 ・1かご最大25kg程度の荷物を運んで頂きます。 ・配達車両は冷凍冷蔵庫の軽トラ〜3tとなります。 ・配達エリアは四国中央〜今治の間で決められたエリアになります。 ＼point／ ・免許は会社負担で取得可能です。ご相談ください。 ・休日は取りやすい環境です。若手社員だからといって取りにくいということはなく、ワークライフバランスが整う環境です。 ■経営ビジョン： 当社の経営理念は、「食の文化に貢献し、社業発展をもって広く社会に貢献する」です。顧客の満足を第一に考え、最良の商品を提供し、価値ある生活文化を創造することを目指しています。また、公正な企業活動により社会的使命を果たし、地域社会に貢献しています。 ■業界地位： オリーブ地鶏（讃岐コーチン）と冷凍ピザの製品で市場シェアを拡大しています。同社は、品質の高さや顧客満足度の高さなど、市場の参入障壁を持っており、業界内での競争力を維持しながら、市場のリーダーとしての地位を確立しています。 ■社会貢献性： 障害者雇用優良企業認定を受けており、社会的な課題である障害者雇用に取り組んでいます。さらに、ISO22000やFSSC22000の認証を取得しており、食品の安全性にも配慮しています。顧客からの声や業界の市況感を踏まえ、今後の成長戦略に取り組んでいます。 ■業績： 年商42億円の成績を上げています。従業員数は200名であり、国内外の市場での需要を取り込んでいます。今後も全社展望や事業部ごとの展望に基づいた戦略を実施し、業績の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制／転居を伴う転勤なしで働き方改善◎／実働7.25h／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 ※工事以降は施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ・まずはキッチンやバスからお任せし、ゆくゆくは「和室から洋室へ」「内装の総入れ替え」など大きな案件をお任せします。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25h程度 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・年休123日、水日祝固定休みとなります。休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から整備士を目指すことができる！ ◆若手活躍中！第二新卒大歓迎です◎ ■採用背景： 同社は、愛媛県新居浜市に拠点を置いています。1967年に鋳型の製作業者として創業し、現在は57年の歴史を持つ老舗企業となっています。2021年にオート事業をスタートし、力を入れているため、新たにメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 認証整備工場での車検整備や納車整備を中心に、自動車整備を行って頂きます。 ※経験や適性により業務内容や範囲を調整いたします。 ■業務詳細： ・法定点検、車検整備、一般整備、納車整備 ・新車、中古車の点検修理、加装整備やカスタマイズ ・ナビ、ドラレコ、ETC等の電装品交換や取付 ・故障診断、修理内容説明 ・コーティング、洗車、クリーニング ・お迎え、ご案内、お見送り等の接客全般 ・自動車の販売、買取の営業や商談など ■入社後の処遇や育成： ・知識、技能に合わせた作業に入っていただきます。 ■当社で働くメリット： ・腕（技能）を磨けば、待遇や活躍の場も広がっていきます。 ・有給休暇取得率9割以上。メリハリのある働き方が可能です。 ・残業はほとんどありません。 ・定時出勤・定時退社がほとんどです。 ■会社の特長： ・気さくな明るい職場で、仕事に意欲を燃した社員の集まりです。 ・質問や相談のしやすい先輩ばかりなので居心地が良いのも特徴。 ・残業も少なく、プライベートもしっかり楽しめる環境です。 ■事業内容： 金属加工の専門企業で、レーザー加工、曲げ加工、大型製缶加工を行っています。製造する製品には踊り場、階段、架台、タンクなどがあり、技術力の高い高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組立スタッフ／自社内での組立／座り仕事あり◎正社員／年休123日】 ■お任せしたいお仕事： 自動車メーカー、自動車部品メーカーで使われる機器の組立をお任せします。 ・大きさ：手のひらサイズのものもありますが、製品によっては身体より大きくなるモノもあり様々な製品を取り扱っております ・作業：基本的には1人で行えるものが多いです ・環境：立ち仕事が基本ですが、座って図面を確認したり、製品サイズによっては座りながら組立業務することも可能です。 ・期間：受注〜納品までは平均で5カ月ほどとなります。 ・場所：自社内での組立が中心です。まれにお客様先での作業もあります。 ※作業服の支給あり ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 ・転勤：なし ・出張：有り ∟頻度：半年に1回程度（不定期） ∟エリア：広島県県内メイン ∟期間：１〜２泊程度 ・夜勤：なし ・年間休日数：123日　 ・完全週休2日制（土日祝） ※休日対応が発生した場合は代休取得可能 ■組織構成 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が就業しています。 ※組立担当（40代前半・男性）の方に教えてもらいながら業務を覚えていただきます！ ■会社概要： 株式会社サンプロシステムのグループ会社です。 株式会社サンプロシステムにて行う事業の一部(機械設計・製作)を担当しています。 ■グループの特長： ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001：2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■グループとしての今後の展望： 今後は自動機の開発はもとより、センサーの開発を行い、メーカーとしてのポジションの確立を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気設計経験のある方・ワークライフバランスを整えたい方必見◎ ／ 株式会社サンプロシステムの一員として安定した取引あり◎ ＞ ■任せたい業務内容： 部品組立設備／検査設備／自動車部品組立設備の設計製作 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織： 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が所属しております。 ■魅力： 設計開発、テストからお客先の導入とその後のフォロー・運用まで、一連の業務に携われる点が大きな魅力です。 机上の図面作成に終わることがなく、実際に導入顧客先との折衝が出来る点は、もの作りの実感を強烈に実感し、また実際にご自身の手掛けた製品が活躍し、それを喜ぶお客様の声を聴くことが出来ることに繋がります。 ■グループの特徴： ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001：2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■マーケットについて： 今後は安定的な市場でのシェア拡大と、親会社であるサンプロシステム社とのシナジーを生みだし、事業領域の拡大が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★地元で長期就業したい方にオススメの求人。腰を据えて働けます！ ★未経験OKの営業職。年間休日120日（土・日・祝休み） ■職務内容： 愛媛県新居浜市(東予)を中心に、土木・建設会社などに鋼材や土木資材を販売して頂きます。 ■職務詳細： 初めは営業補佐をして頂き、基本的な業務を逸早くマスターして頂きます。 業務を習得後は、新規開拓にも取り組んでいただきますが、主には「ルート営業」を行って頂きます。定期的に顧客を訪問しお客様からの要望に応えていって頂きます。 ルート営業でご担当頂く得意先数は状況にもよりますが、一人当たり30社〜50社見当となります。 将来はお客様に寄り添いお困りごとを聞いて解決できるよう、豊富な商品知識や情報を基に提案営業を展開しソリューションの提供に努めて貰います。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア ■入社後のサポート体制： 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮・千代田化工などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。 ・専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPM（プロジェクトマネージャー）を目指せます。また、大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） ■入社後のサポート体制： OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「土木建築エンジニアリング部門での集合教育1年」、「外部の業務実習1年」、その後「国内外PJを3~5年毎、順不同で経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■業務内容：住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。 ・電気・計装設備工事の施工管理・現場監督（安全、品質、進捗納期、メンバー管理ほか） ・見積作成、CAD製図、予算編成　など ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1〜2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■ミッション： 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 担当現場の施工、設備保全に留まらず、若手技術者への技術伝承などの人材育成も含め、新居浜支店全体をリードして頂くことに期待されるポジションです。 ■こんな人におすすめ！： 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□理美容師資格が活かせる／施術未経験歓迎／研修充実／東証スタンダード上場／年間休日110日／土日休み可／残業12時間程度／育休産休取得率100％□■ ■業務詳細：髪のお悩みを持つお客様に対し、カット・カラー・パーマ等の施術の実施や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。 ■具体的には： （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴： 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。 男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。 オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。 ■手荒れがしにくい環境： 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。 ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。 ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。 施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。 手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。 手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方： ・完全週休2日制で、火水や水木で休暇を取る方が多いですが、土日休みも取得可能です。 ・残業12時間程度と働きやすい環境となっています。また、育休・産休の取得率は100％、復帰後時短勤務可となっております。 ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。 その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 変更の範囲：無

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理★東証プライム上場企業★NIPPON EXPRESSホールディングス／先端の技術＆機材で重量品輸送据付・プラント建設・風力発電設備など／自分の仕事が地図に残る「やりがいのあるインフラ事業」で社会貢献／借上社宅制度・有給休暇取得推進出・出張手当1日4000円有など福利厚生◎】 ■業務内容 【まずお任せしたい】 入社当初は先輩の指示の元、各案件の現場での業務補助からスタートとなります。現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など業務は多岐にわたります。まずは目安1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に担当案件をお任せします。 【将来的にお任せしたい】 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 ■働き方について 工期は案件毎に異なりますが、１日〜数か月まで規模により様々で、頻繁ではありませんが夜勤（夜間作業）が発生する可能性もあります。 ■出張について 工事の規模や業務内容により異なりますが、下見打合せや短期工事の場合は1泊~3泊程度を月2~3回発生することがあります。 大型PJに携わっていただく場合は年間3ケ月~半年以上になるケースもありますが、ご本人の生活環境に応じて面談や面接で都度、意見や希望を聞きながら担当現場を決定しますのでご安心ください。 ■休日出勤回数について 担当工事の工程や工期により休日出勤の可能性がありますが、基本的に土日はお休みです。休日出勤された場合には、代休を取っていただき、どうしても代休がとれない場合は手当としてお支払いします。 ■当社の強み： ＜国内風力発電輸送建設、新幹線輸送、大型変圧器取り扱いNo.１企業＞ 1969年には「重量物輸送の革命」と称えられた自走式400トンドーリを国内へ持ち込み、2003年には風力発電の最大約40mにもおよぶブレードを傾斜・旋回させて輸送する「ブレード起立走行装置」で特許を取得するなど、他にないスケールの機材をラインアップし、海外での活躍の場も積極的に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務