◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務内容をお任せします。 ＼メイン業務／ ・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進） ・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス） ・新商品の提案 ＼付随業務／ ・商業施設などでのイベント企画・運営 ・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓） ◎ポイント： 来店頂いたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。 ■働き方： 会社携帯を貸与しており、休日には集中コールセンターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■インセンティブ制度： 未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブがあります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

■職務内容： 　設計部門に所属し、一般建築の設計業務に携わって頂きます。 ■担当する案件詳細： 　1案件2〜3億の案件を担当します。全体的には民間が9割（倉庫・ホテル・病院・グループホームなど）、官公庁1割（防災センター、護岸工事など）で構成されています。主に大型倉庫の建築案件等、愛媛県内でも規模の大きい案件に携わることができます。 ■ミッション： 　発注先との間で詳細に亘って入念な擦り合わせを行っていくと同時に、建築工事部門等に対しても的確な指示出しを行っていくことが大事なミッションとなります。こうした業務を円滑に進めて行けるようコミュニケーション能力を発揮していただける方は歓迎です。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 勤務地は本社機能を持つ、本部・新居浜支店となります。一般建築の設計部門は、管理職を含め4名で構成されています。設計施工と一貫したニーズの増加に応えるため、増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認）　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　1案件2〜3億の案件を担当します。民間が9割（倉庫・ホテル・病院・グループホームなど）、官公庁1割（防災センター、護岸工事など）で構成されています。 　担当はエリアごとに分けて業務をしていますが、愛媛県内での出張が発生する場合があります。 ■出張について： 　案件によって異なりますが、短いもので3ヶ月、長い案件で2年くらいです。期間中の交通費や宿泊費は同社負担で、月2回まで帰省手当を支給しています。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　勤務地は本部・新居浜支店、大洲本店、松山支店の県下3か店への配属となります。ご希望等を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記の業務をお任せしていく想定です。 ・装置設計及び開発 ・配管ラックの強度計算、基礎設計 ・解析シミュレーション（構造・熱流体等） ■業務の特徴： ・基本設計では、最新手法を採り入れた設計／強度計算書作成等を行い、また形状確立及び配置と構想のために解析業務を行い、手がける装置や機械の形を決めます。お客様の要望ヒアリング、要件定義など、上流側の折衝業務となります。次のステップである詳細設計では、各装置の基礎も含めた架台及びラック等の設計／強度計算書作成等を行いながら、コスト／製作工程管理といった様々な面を考慮し、機構／機能／外観の完成度を高めていただきます。 ・同社は設計業務だけでなく、解析シミュレーションも行っています。こちらは経験者が中心となって対応していますが、エンジニアとしての経験領域を広げていただくことも踏まえ、適正に応じてお任せする想定です。 ・同社は少数精鋭で宇宙工学／車両／プラント／自動機械分野の設計も手掛けています。最新設計手法（FEM、CFD等）を用い、他社ではできない設計を任されています。メーカー等であれば1つの分野の設計を専門にスキルアップしていきますが、当社では多彩な分野の設計を扱っているため、技術者として大きくレベルアップできます。 ■研修／教育体制： ・CADの基本操作から機械の基礎知識、JIS規格などについての定期的な勉強会及びOJT ・メーカー主催及びCAEソフトウェア開発元のセミナー受講 ・社内勉強会（製図基礎知識習得のための勉強会、材料力学演習等）、社内ディスカッション ※こうした研修を経て、汎用CAEソフトウェア（FEM、CFD）の解析業務、産業機械／化学工業機械等の機器設計／製図、強度計算書作成といった、構想設計ができる人材へと成長していただきます。

◆◇愛媛県の建材商社／ルート営業／転勤なし／年休120日／プライベート充実／住宅設備の提案営業◇◆ ■職務概要： 建材・住宅設備機器の提案営業をお任せします。既存顧客との関係を大切にするルート営業です。今回は欠員による採用です。 ＜具体的な業務＞ ・地元工務店や建設会社への提案営業 ・既存顧客対応が中心 ・建築現場ごとの必要資材や納期のヒアリング ・見積作成、受発注管理、納期調整 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と営業同行しながら学びます。商品がたくさんあるため、従者後は少しずつ商品知識を身に着けていただく流れになります。 ■組織体制： 本社営業担当は現在3名（28歳、55歳、30代）。今回は30代社員の欠員による募集です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は新居浜本社、松山店の２拠点から愛媛県全域を事業エリアで地域密着型の営業を行っているおります。幅広い建材・住宅設備機器を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えており、愛媛の家づくりを支えています。 また、年休120日で働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

土木、建築の施工管理を行う当社において、総務（安全・管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・現場パトロール ・安全に関する書類作成 ・会議への参加 ・その他安全に係る業務 ・伝票処理、関係書類の作成 ・エコアクション21、BCP対応 ※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。 ■入社後の教育： 入社後「安全衛生推進者養成講座」を受講し、事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。 ■資格手当： ※建設業経理検定を取得された場合、月々の支給があります。 1級：7~8,000円 2級：3~4,000円

■職務内容： 　土木工事現場の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し　・協力会社との連絡、施工図作成、現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・工程会、検査、請求書チェック、予算書の作成　　ほか ■担当する案件詳細： 　1案件2〜3千万の案件を担当します。民間5割（化学プラントに対しての基礎工事、水道管新設など）、官公庁5割（護岸工事、擁壁工時、道路新設）で構成されています。担当はエリアごとに分けて業務をしています。愛媛県内の長期出張はまれに発生する程度です。 ■出張について： 　期間中の交通費や宿泊費は同社負担で、月2回まで帰省手当を支給しています。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　勤務地は本部・新居浜支店、大洲本店での配属となります。ご希望等を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

執行役員として、工場長（工場責任者）として全体指示をお任せいたします。 ■業務について： ・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。 ・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 一連の工事内容をしっかりと理解した上で、一連の工事をしっかりと監督することできる「現場監督業務」や、「営業職」に従事し、幹部社員として活躍することを期待します。 ※工場長の出張はありません。 基本的には各現場担当の管理となるため、夜間休日の対応可能性は極めて低い状況です。 （現場担当の代理として出ていただく可能性はございます。） ■業務内容： ・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成 ・契約および契約後の業務の進捗管理 ・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社の魅力： 高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方が多いです。鉄工部と重機部があり、配管、製缶、溶接、仕上げ、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜運搬荷役設備を軸とした事業を展開／多くのトップクラス製品を手掛ける／豊富な実績を誇るエンジニアカで、多様な物流システムを提供／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クレーンを中心とした各種運搬荷役機械におけるアフターサービス業務を担当していただきます。 納入したクレーンの点検／調査活動、故障対応などを行い、フィールドエンジニアの視点から修繕や改良工事などの保全提案をしながら営業活動を行う業務です。 ・一人当たり10箇所前後の顧客をお任せします。 ・ー顧客を一人のエンジニアが長期間担当する特徴的な仕事です。クレーン納入からそのアフターサービスを通して長くお客様とおつきあいしサポートしていきます。 ■当社について： ・社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 ・安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ・育児支援金の支給や、育児・介護休業などの精度を用意しております。 ・入社に当たって転居を要する方には当社基準により引っ越し費用を会社負担します。 ・運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 ・運搬機事業では、100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 ・物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

【CAD経験者歓迎！製品の能力UPや機能追加／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計をお任せします。 【業務詳細】 ◇鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計。 ◇営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計。 ※大型クレーン分野にて、当社製品は国内シェアトップクラス。日本を代表するメーカーとして、多数の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ◆新居浜事業所について： 新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、現在も大型クレーンを製造する供給拠点としてのマザーファクトリーです。これからも新規大型クレーンが納入されるにつれて、改良案件は増加傾向です。 ◆大型クレーン： 大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現可能にし、需要が急速に高まりつつあります。当社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。 ■スキルアップ環境： ◎中途入社の方が大半で、技術力を身につけながら長く働ける環境 ◎スケールが大きく、動くモノに携わりたい方にはマッチ。一品物の設計でこだわりがあることも魅力 ◎小規模部品から大規模改造まで幅広い設計ができる ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など。 ・福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

【数年かけて一人前！電気工学、制御工学の知見が活きる／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。 自動運転のプログラム設計(仕様書作成)・プログラム作成 自動運転のシステム構築・ハード選定 等をお任せします。 ※多くの中途入社者はクレーンに関する知識はありません。 ※未経験の方に対しても、研修やOJTを実施し、数年後に活躍できることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆自動化クレーンについて：港湾において鉄鉱石や石炭などの原材料等を積載した船舶からの荷役に用いる連続アンローダ（CSU（Continuous　Ship　Unloader））です。その他には世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現し、需要が急速に高まりつつあります。また、同社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。 ■当社の特徴・魅力： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：本文参照

【UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■仕事の内容 大型搬送クレーンの機械設計業務を、計画、設計から工場対応、現地工事対応まで一貫して担当していただきます。 また、クレーンに関する知識をある程度習得した段階で、開発業務についても担当していただく想定です。 《具体的な業務内容》 ・設計方針書作成、基本計画、基本設計（クレーンの設計方針書を作成。構造計算、機械装置計算、配置計画、FEM解析を行い、仕様を決定） ・詳細設計 ・購入品仕様決定、購入品手配（減速機、車輪、運転室など、購入部品の仕様を決定、手配仕様書を作成） ・設計外注への指示、製造部門との協議（設計外注業者に図面を作成依頼。製造部門と調整） ・図面作成、出図（図面の検図。出図処理、製造部門へ送付） ・工場製作対応（製作中の問合せに対応） ・現地工事部門との工事工法の協議 ・顧客との問合せ対応 ・見積対応（見積計画、見積仕様決定、見積金額まとめ、客先との技術打合せ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計担当のメンバーは20〜30名程（20代〜60代まで幅広い年齢構成） 機械工学系大学や高専出身者が多いですが、材料系や土木系出身の方もいます。 ■出張頻度、出張先 ・顧客との打合せ、現地調査、社内教育研修（東京や大阪等）などで出張する機会あり（1〜2回/月程） ・出張は日帰りあるいは1、2泊/回程度で、長期間の出張はほとんどなし ・出張先は主に国内ですが海外向けの製品を担当する場合は、海外出張あり（主に東アジア、東南アジア、北米など） ◆当社の特徴・魅力： ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：本文参照

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学系プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後／フレックス制】 ◆職務内容：建築設計担当として、下記の業務を行います。 ◇プラントの土木建築の積算業務（社内積算または外部ゼネコンに見積依頼し査定、積算等） ◇プラントの土木建築の設計業務（特に構造設計分野。外部ゼネコンの詳細設計の指導、チェック、客先及び社内調整、官庁対応等） ◇工程管理、品質管理、安全管理等 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントから小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均越える場合がございます。 ・案件よって出張が発生します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内外技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や装置に興味がある方歓迎！／年休124日・残業10〜20時間・夜間業務無しで働きやすい機械メンテナンス〜 大手製薬，化学，電気メーカーの研究所などで使用される『分析装置・計測機器』のメンテナンス業務に従事していただきます。 ■詳細： お客様先で各種工業計器や分析機器の修理やメンテナンスをお任せします。基本的には計画を立てたメンテナンスや修理を行います。 具体的には… ・部品の交換 ・定期メンテナンスによるチェック作業 ・作業完了報告書の作成等 ■教育体制： 当社の取り扱う製品を製造する取引先が定期的に製品勉強会を行っております。ＯＪＴを中心に、2〜3年かけて育てていく方針です。 また入社後は研修がございますので業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■出張について 装置の取り扱いに際し、メンテナンスに必要な認定資格を取得いただきます。その際は、取得に向けて一定期間現地での取得に向けた講習があるため、出張が発生いたします。 それ以外の場合は、基本的に愛媛を中心に四国圏内のメンテナンスに取り組んでいただきますので、日帰りベースでの対応となります。 ■働き方 ・年間休日：124日 ・休日出勤：発生可能性有　※代休取得可能 ・夜間：なし ・残業：10〜20時間程度 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や装置に興味がある方歓迎！／年休124日・残業10〜20時間・夜間業務無しで働きやすい機械メンテナンス〜 大手製薬，化学，電気メーカーの研究所などで使用される『分析装置・計測機器』のメンテナンス業務に従事していただきます。 ■詳細： お客様先で各種工業計器や分析機器の修理やメンテナンスをお任せします。基本的には計画を立てたメンテナンスや修理を行います。 具体的には… ・部品の交換 ・定期メンテナンスによるチェック作業 ・作業完了報告書の作成等 ■教育体制： 当社の取り扱う製品を製造する取引先が定期的に製品勉強会を行っております。ＯＪＴを中心に、2〜3年かけて育てていく方針です。 また入社後は研修がございますので業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■出張について 装置の取り扱いに際し、メンテナンスに必要な認定資格を取得いただきます。その際は、取得に向けて一定期間現地での取得に向けた講習があるため、出張が発生いたします。 それ以外の場合は、基本的に愛媛を中心に四国圏内のメンテナンスに取り組んでいただきますので、日帰りベースでの対応となります。 ■働き方 ・年間休日：124日 ・休日出勤：発生可能性有　※代休取得可能 ・夜間：なし ・残業：10〜20時間程度 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

飛込営業無し◆老舗の建築資材流通企業のルート営業◆中途入社が7割でなじみやすい環境◆創業100年の信頼と実績◎ 愛媛の資材流通企業である同社にて、ルート営業をお任せします。 ■職務内容 愛媛県下のハウスメーカーや工務店、建設会社のパートナーとして、家づくりを中心としたあらゆる商材を販売しております。また、お施主様の希望を形にするための建築材料の提案も行います。 ■職務詳細 ◎既存の得意先への訪問 →１人当たりおおよそ10~20件/月を担当します。 ◎建築図面を基に見積書の作成 ◎お得意先様、建築現場で商品の打ち合わせ →1日に２〜３件程度です。月に４０〜５０件ほどのお打ち合わせを行います。加えて細かなお打ち合わせが入ってきますので随時対応します。 ◎注文を頂いた商品の発注・納材の手配 ◎既存：新規＝95：5 →飛び込みはなく、ご紹介からの新規営業となります。 ■1日の流れ 午前：図面木拾い、配送補助　 午後：打合せ、営業活動 【研修体制】 営業同行を含むOJTを予定しています。 経験者は〜1か月、未経験者は３〜６カ月程度の研修受けていただくため 未経験の方も安心して働くことができます。 研修後はご経験に応じて個社対応や配送補助などをお任せします。 【組織構成】 建材部営業は１９名所属しています。 ３０代〜６０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 会社では７割ほどが中途入社なのでなじみやすい雰囲気です。 ☆入社後の定着率は高く、安心して働くことができます。 現場の配送業務から入社し職務変更の実績あり◎ 【メッセージ】 当社は1919年に現在の大洲市長浜町にて、原木市場や製材を生業としてスタートしました。 以来100年、”快適な住まいづくりのお手伝い”をテーマに地域一番の住宅資材総合供給会社を目指してまいりました。 1984年 に松山支店、2008年に新居浜支店を開設し、愛媛県を主力営業エリアに位置づけお客様ニーズに応えるべく物流・配送機能の強化に努めるとともに地域密着の営業を推進しております。 時代が変わっても「先義後利」と「信用を旨とする」の経営理念のもと、地域の発展とお客様の満足の実現に役職員一同邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友金属鉱山株式会社様、住友重機械工業株式会社様、大王製紙株式会社様等がメイン取引先〜 ■採用背景： 現在メイン4社を3名＋社長で担当しております。ここに1名増員を行うことで1社1名体制を作り、別事業や企業拡大をしていきたいと考えております。 技術と情熱でお客様の課題解決のスピードと確実性に磨きをかけ、お客様への価値を生み出しており、「困ったときの愛新さん」というフレーズが生まれております。これからも「お客様をびっくりさせてやろう」という気持ちで、挑戦を続けて参ります。 ■入社後の流れ： 搬送機械、製紙・化学プラント向け機械設置等の製造を手掛けております。 まずは製造現場に配属となります。複数部署を回っていただきながら、当社のモノづくりの流れを理解いただきます。 導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得を会社が全面的にバックアップします。各種技能講習や実技講習を通じて、皆さんのスキルUPをサポートします。 ■製品について： 屋外で使用される大型クレーン、コンテナクレーン（港でコンテナを船に積み込んだり、降ろしたりするためのクレーン）等に関連する走行装置（クレーン全体を移動させるための装置。車輪やレールを使って移動します。）やブレーキ装置、吊装置（重い物を持ち上げるためのフックやワイヤーの部分）を製造しています。素材から組立完成品までの工程を自社だけで行う一貫体制を有しており、徹底した品質管理でお客様の要望に応えます。 また部門間の連携によるカイゼン活動や新しい工法やツールを取り入れるなどの工夫を日々行い生産性の向上につなげます。 ■将来的には…： 将来的には生産管理へのキャリアプランもございます。まずは製造にて経験を積み当社流れをご理解いただけましたら、ぜひ生産管理ポジションへも挑戦をいただきたいです。 ■評価制度： 年功序列ではなく、成果に応じた評価制度となっております。将来的には課長職→事業部長へのキャリアパスがございます。 社員の方の中には、入社から5〜6年程度で課長職へ昇格された方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 社員30名、20代〜40代前半が活躍していて部署に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。仕事中は真剣に、仕事外は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のパッケージソフトウェア「汎用CAD/CAM 実寸法師」とその周辺ソフトウェア営業・マーケティングをお任せいたします。 ■商品について： ＜汎用CAD/CAM 実寸法師＞ 抜群の操作性と豊富な機能満載で、全国2,000社を超える納入実績を誇る汎用CADソフトウェアです。全国の鉄工所や設計事務所を中心に使用され、業界での圧倒的な利用実績がある商品です。 ■業務内容： (1) 営業業務 ・汎用CAD/CAMソフトウェア「実寸法師」とオプション（機能拡張）ソフトウェアの営業業務とその周辺業務（県外出張あり） ・顧客の困りごとに応えられる提案営業（カスタマイズモジュールの起案等） (2) マーケティング ・新たな機能や製品開発に向けた市場情報収集とそのとりまとめ -------------------------------- ■当社の仕事の流れ （1）営業担当… 顧客ニーズのヒアリング・打ち合わせ （2）ソフトウェアエンジニア… ・新機能の仕様検討 ・プログラミング作業 ・調査、応用研究 （3）サポートエンジニア… ・製品テスト ・説明資料作成 ・現地調整、操作説明 ・製品のカスタマイズ -------------------------------- ■詳細・魅力点： ・業務効率化に注力している建設業界でより必要とされる製品を目指し、建設業界で普及が進むBIMとの互換性を高めております。建設業界の働き方改革の一助になり、顧客だけでなく業界全体へ貢献できる点にやりがいを感じれます。 ・会社としても「新居浜ものづくりブランド」認定を受けており、業界内での普及率は約70％と高い信頼を得ています。 ■ワークライフバランス： 「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6ヶ月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★業界知識がない方もＯｋです♪ ■業務詳細 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ■やりがい・面白さ ・担当顧客数は約30〜40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。 ・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！ ・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！ ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日（土日祝） ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■会社について ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート 変更の範囲：会社の定める業務

《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙会社や、官公庁等の顧客からの依頼や問い合わせに対して ◎設計〜施工計画等の相談 ◎積算業務を踏まえた見積りまで対応頂きます。 ■組織体制について 6〜7名体制となります。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。