当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社の主力事業である水処理プラント(下水処理施設、工場排水処理施設等)の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）排水処理設備（合併処理浄化槽や産業排水処理）、地下水飲料化設備の設計 （2）設計計算・積算用機器選定表・ランニングコスト・取扱説明書等の書類の作成、 （3）概算計画のレイアウト図を作成し、それを基に一般構造図（配管図）の作図 ※事務所内にてPCを使用した業務が中心ですが、まれに現場調査や営業同行で出張があります。 ※使用CAD【Brics CAD、Auto CAD】 ＼魅力ポイント／ ◎業務面 ・グループ会社の経営企画も行うため、幅広く業務に携わることができます ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることが可能です ・わからないときには相談しながら進めていける環境があります ◎働く環境面 ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・車両通勤可能（規定あり） ■組織構成 20代〜50代の幅広い11名が在籍しております。 ■当社について： ・ ダイキアクシスグループは、『PROTECT×CHANGE 環境を守る。未来を変える。』を使命とし、発展し続けることで、社員の生活向上および社会の発展に貢献することを経営理念としています。ESGを意識した経営を推進することで堅実な企業基盤を築き、「事業化都合」と「企業活動」の両面を通じて持続可能な環境と社会づくりに貢献するとともに、人々のQOL向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポなし！／地元に根付いた事業展開で安定性◎／転勤なし／自動車通勤可】 愛媛県松山市において、住宅の設計・施工・販売を手掛ける当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 住宅営業に関する業務全般をお任せします。当社は土地探しから設計・施工、アフターサービスまでワンストップで対応しています。営業としてお客様を対応し、社内の設計スタッフ、インテリアアドバイザー、工務スタッフ、事務スタッフと連携しながら進めていきます。 ■具体的な業務内容： 基本的には反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。既存のお客様からの紹介が約半数を占めており、その他モデルハウスにお越しいただいたお客様、HPやSNS、広告等を見てお問合せいただいたお客様へ注文住宅や建売住宅の提案をしていただきます。 ■当社営業の特徴： ・分譲地は松山市内がほとんどです。建築エリアも松山市内が中心ですが、愛媛県内は対応しています。 ・直行直帰可能です。スケジュール調整は柔軟に対応出来ます。 ・社内に設計、広報や現場監督がいるので住宅の事でわからない内容も、どんな風に集客しお客様を獲得したのかも、すぐに確認して連携することができます。 ・外部の方とも連携している為、最新の住宅業界情報があります。 ・営業案件が回ってこないという事はなく、全員平等に対応案件がある状況です。誰もが成果を出せる為の環境づくりを進めています。 ■組織構成： 営業スタッフは4名が在籍しています。全員男性で、40歳代が中心です。全員中途入社から活躍しています。 ポジションは1名が主任、残りの3名がメンバー、営業部門は代表が統括・マネジメントしています。 ■魅力： ◎松山市内全域に約100区画の分譲地を用意しており、自社で一貫体制、ワンストップの家づくりを展開しております。 ◎転勤なし、営業エリアも松山市内が中心なので、地元で腰を据えて働ける環境があります。 ◎インセンティブ制度あり！頑張った分は評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／松山市駅から徒歩7分／転勤なし／意欲重視◇ ■業務内容： 各種税務コンサルティング、船舶関連業務等 ※船舶関係の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：原則変更無し。但し、本人との合意により法人の定める業務に変更の可能性あり。】 法人の決算申告業務を中心に、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※年間行事予定表により年２〜3回程度の土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容 ・BPR（Business Process Re-engineering）事業本部では、自治体のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX／BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。 ・プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ■業務詳細 （1）デジタル人材育成研修 ◇自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。 ・グループワークを中心にした実践型研修 ・講師やファシリテーターとして、対話と気づきを促進 （2）BPR伴走支援 ◇「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。 【プロジェクト具体例】 ・市町村DX：県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援 ・行政手続きオンライン化支援：申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成 ・DX推進計画策定支援：現状調査〜ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート ・産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援：地域企業へのヒアリング〜施策実行まで伴走 （3）DXよろず相談（ヘルプデスク） ◇自治体の「ちょっと困った」に寄り添い、継続的なデジタル化を支える相談対応を行います。 ◇電話・フォーム・チャットなどの相談窓口を通じて職員の疑問や不安に対応し、必要に応じて専門的なアドバイスを提供。対応事例は庁内ナレッジとして整理し、組織全体のDX力を底上げしていきます。 ■仕事の魅力 ・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング” ・最先端の技術・事例に触れられる ・お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る ・「ありがとう」と言ってもらえる実感 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ■入社後の流れ ・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート ・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画 ・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり〜 ■仕事内容： 医療、車載、半導体製造機械などのC、C++などを使った組込系ソフトウェア開発に携わっていただきます。案件によって客先常駐の可能性がありますが松山本社での自社開発がメインです（現状100％）。 ■業務内容： ・医療機器、車載システム、半導体製造機械などの制御ソフトウェア開発をお任せします。 ・詳細設計〜実装、評価まで担当予定しており、その人のスキルや経験、希望に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ・顧客との打ち合わせにも参加いただき、要件の理解から実装までを担当していただきます。 ・将来的には組込系だけでなく業務系アプリなどのソフトウェア開発のスキルも身に付けていただきたいと考えています。 ■開発環境： ・言語：C、C++など ■配属先情報： フリーランスなどパートナーの方を入れて総勢50名ほどの体制（うち正社員は20名）です。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢55名（うち開発人員51名）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。 変更の範囲：当社業務全般

〜小型貫流ボイラ国内シェアトップ／スーパーメンテナンス会社〜 ■業務概要： ボイラおよびその関連商品について、特注設計を行います。 ■業務詳細： （1）お客様ごとの個別要求に対してのボイラ商品のカスタマイズ対応（仕様決定、特注設計、受発注対応等） （例_標準ボイラには上部に作業足場がないが、客先要望として作業足場を取り付ける要望に対して個別設計を行う対応等） （2）カーボンニュートラル燃料対応機器について仕様決定、商品設計、特注設計、受発注対応等 （例_食品工場にて廃植物油が発生するが、これをボイラの燃料として使用したい要望がある際の個別設計対応等） （3）電気事業法対応高圧ボイラやシステムについてのエンジニアリング的対応 （例_クローズドドレン回収システムについて客先とエンジニアリング的な話を行いながら機器仕様を決定し、設計、製造、現地試運転まで対応） （4）汎用・大容量・高圧ボイラの廃熱回収特注の仕様決定、特注設計、受発注対応等 （例_標準ボイラより高効率なボイラの客先要望に対して、エコノマイザーの設計変更による個別対応等） （5）熱機器開拓商品の開発等 （6）熱媒ボイラの仕様決定、特注設計、受注対応等 （7）付帯品、付帯装置等の商品設計、特注設計、受注対応等 ■コージェネレーションシステムとは： １つのエネルギー源から、電気と熱など複数のエネルギーを取り出して利用するシステムです。 ガスエンジン、ガスタービン、ディーゼルエンジンなどを使って発電しながら、 同時に発生する排気を回収し熱エネルギーとして活用することで、最大約80％の総合エネルギー効率を実現します。 CO2削減効果のある発電システムとしても期待されています。 ■導入のメリット： （1）エネルギーの有効利用で省エネ・CO2削減に貢献 （2）無駄なく使い切ることでエネルギーコストを削減 （3）エネルギー源の分散により電力供給をバックアップ （4）電力のピークカットにより電気料金もお得に ■魅力： 100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。 「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%） ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎／ローコードを利用した業務改革コンサルティング〜 ■業務内容： 主にローコード／ノーコードツールを活用しながら、お客様の業務改善・組織変革・人材育成に取り組みます。 ■主な業務： （1）ITツールの開発・導入支援 ・単なるITツールの導入支援に留まらず、導入前後のさまざまな関連業務も対応 ・RPA、Microsoft365、kintoneなどノーコード／ローコードツールによる開発支援 ・課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、運用体制構築、個別レクチャー/研修 ※お客様に適したツールがあれば新たにツールを調達・提供する場合あり （2）組織・ 業務改革を中心とした現場立ち上げ、運用支援 ・業務オペレーション全体の設計・推進まで踏み込み、広範囲にわたる支援 ・全社展開に向けた計画/運用策定、業務オペレーション構築、推進 各種ツール等の現場活用に向けた研修カリキュラム企画・研修開催・技術アドバイザリー現場利活用に向けたコミュニティ組成・広報活動 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月目／教育担当の定期フォローに加え、IT知識など自主学習型で研修を進めます。 ◎2ヶ月目／配属チームの先輩と、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、現場で必要な力を実践的に身につきます。 ◎3ヶ月目以降／成長や特性に応じて、業務の一部を自立して担当します。OJTは継続され、段階的なスキルアップをサポートします。 ■当ポジションの魅力： ◎実装まで一貫して伴走するコンサルティング ◎未経験からでもチャレンジ可 ◎最先端の技術や事例に触れる ◎お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る ◎「ありがとう」と言われる環境 ◎成長フェーズならではの裁量とスピード感 ◎取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ■OJTに加えて継続的なフォローあり： ◎チャットでの全社相談ネットワーク ◎教育担当による技術習得支援 ◎有志による社内勉強会 ◎書籍購入、資格取得支援制度 ■働く環境： ・宿泊を伴う出張の可能性あり ・遠隔で対応可能な業務はオフィスまたは在宅勤務 ・複数名でのチームプロジェクトや教育、フォロー活動はオフィスでの業務が円滑な場合も多く、業務内容に応じてオフィスへの出社を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞ ■担当業務： ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細： 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件： 事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など ◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度： 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 事務所、倉庫、共同住宅（社員寮）、他プラント設備構内での建築物 ※県外での業務がありますので工事出張が発生します。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドキドキしたい方：地方から日本を変える ◎ワクワクしたい方：企画アイディア集団 ◎メリハリつけたい方：年間休日120日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（ディーラー）に合わせた企業ブランディングの販促品デザインや弊社クラウドサービス「エアプラ」のデザイン考案／作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご自身の成長性（能力や意志）に合わせて、3段階の業務レベルを選択できます。 能力や意志により基礎業務だけ続けることもできます（能力給比例） ホップ：基礎_入社３〜６ヶ月 └販促デザイン補佐 └クラウドサービスのデザイン作成補佐 ステップ：応用_入社６〜１２ヶ月 └販促希望のクライアント担当 └クラウドサービスのデザイン作成 ジャンプ：適正_入社１２ヶ月〜 └管理職のサポート └売り場シュミレーションのデザイン校正 └お客様へブランディングデザイン提案 ■会社構成：15名(社員7名/パート8名) とにかく明るくてエネルギーの高い人たちの集まりです。 ■組織構成： 社内デザイナー６名、外部委託スタッフ６名の合計１２名のチームです。 かつて社員だった方が退職された後に在宅で外部委託スタッフとして現在も関わっています（４名）。 ■活かせるスキル： Illustrator、Photoshop等を使ったチラシ作成経験がある方、Webデザイナーとしての実務経験がある方はスキルが活かせます。ユニークな発想を持つ方、行動力のある方、好奇心旺盛な方、ディレクション経験を積みたい方、言われたことだけをやり続けることに疑問を感じている方などは、社風にピッタリですので歓迎します。 ■魅力： ☆やるときはやる、休むときは休む 中途半端に働くのが一番苦手な人の集まりです。なにごとも全力でことにあたり、遊ぶときは全力で遊ぶ、休むときも全力で休む。これがイプラの特徴です。 ☆性別、学歴、年齢、いっさい不問 女性割合６割、女性リーダー５割、平均年齢３４歳の若い会社です。 今からの時代は多様性であり、かつ能力主義です。自分の能力を「くすぶっている」と感じる人はぜひ、チャレンジしてください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

「保険の知識を身につけて、地元で長く働きたい」「接客経験を活かして営業に挑戦したい」方へ 〜業界経験不問／東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時〜 ■この求人のポイント ・年間休日130日相当（土日祝＋特別連続休暇5日） ・勤務時間は選べる「マイセレクト制度」あり（4パターンから選択可） ・飛び込み・個人ノルマなし→チームで目標を共有し、9割以上が既存のお客様への対応 ・充実の研修カリキュラムあり！保険の知識が無い方でも安心してご入社いただけます！ ■仕事内容 地域のお客様に寄り添い、保険を通じて「安心」と「安全」を届ける仕事です。 ・既存顧客への保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い（電話・訪問・WEB） ※無理なテレアポ・飛び込み・身内営業はありません ※松山周辺が主な担当エリアです ■異業種からの転職者が多数活躍中！ 元ディーラー、不動産営業、銀行員、ウエディングプランナー、通信業界など、接客・提案経験を活かして活躍中。 「人と関わる仕事がしたい」「地元で長く働きたい」そんな想いを持った方が多く、保険業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■働き方の柔軟性 ・マイセレクト制度：勤務時間を4パターンから選択可能 （8:00-16:00／8:30-16:30／9:30-17:30／10:00-18:00） ・特別連続休暇（5日間）：入社2年目以降に取得可能 ・時間単位休暇制度：1時間単位で休暇取得OK ・時短勤務制度：お子さんが小学校卒業まで利用可能 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ■研修・キャリア支援 ・中途入社向けの研修カリキュラムあり（オンライン研修も充実） ・先輩社員によるOJTで実務も安心 ・希望に応じて東京海上日動への出向制度あり（3ヶ月〜1年） ■評価制度 ・「業績」＋「定性」の両面で評価 ・年3回の振り返り面談で進捗確認・目標設定 ・訪問数や提案数などのプロセスも評価対象 ■キャリアパス 個人営業・法人営業・管理職など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能 支社長を目指す道もあり ■組織構成 支店長 1名、営業8名、営業事務5名、オフィス6名の計20名が在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎夜勤、転勤なし求人／経験を活かしつつ、はたらき方を改善しませんか？ ◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み ◎長期的な需要と社会インフラへの貢献／社会問題の解決に取り組みます ■業務内容： コスモ松山石油（株）及び太陽石油等における石油化学装置等の保全・仕上業務を行っていただきます。（産業機械のメンテナンス全般） 【具体的には】 ・計装機器（液面計、圧力計、温度計）等の点検、整備、交換 ・電線配管・導圧配管などの制作設置 ・制御盤・分電盤などの更新設置 ・ケーブルの配線端末設置や、架台制作　など ■組織構成： 松山事業所は全体で13名(平均年齢40歳)。 電気計装は20代と40代の2名で担当しております。 ■キャリアプラン： 出張転勤がないため、地に足をつけてキャリアを形成することが可能です◎ 【メンテンナンス職の方の一例】 メンテナンス職→プラント施工管理職(出張なし)→事業所所長 成果を評価に反映させているため、実績を積むことで早く昇格をすることが可能です。最速で30代で事業所長に就任される方もいらっしゃいます！ ■同社で働く魅力： ・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎ ・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！ ・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！ ■当社の特徴： 同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

★地元で長期就業したい方にオススメの求人。腰を据えて働けます！ ★未経験OKの営業職。年間休日120日（土・日・祝休み） ■職務内容： 愛媛県新居浜市(東予)を中心に、土木・建設会社などに鋼材や土木資材を販売して頂きます。 ■職務詳細： 初めは営業補佐をして頂き、基本的な業務を逸早くマスターして頂きます。 業務を習得後は、新規開拓にも取り組んでいただきますが、主には「ルート営業」を行って頂きます。定期的に顧客を訪問しお客様からの要望に応えていって頂きます。 ルート営業でご担当頂く得意先数は状況にもよりますが、一人当たり30社〜50社見当となります。 将来はお客様に寄り添いお困りごとを聞いて解決できるよう、豊富な商品知識や情報を基に提案営業を展開しソリューションの提供に努めて貰います。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 循環器内科にて生活習慣病の診療をしていただける医師を募集します。 心筋梗塞や狭心症、心不全などの重大な心疾患の治療に取り組む専門医療機関でありながら、地域の生活習慣病患者に寄り添う、かかりつけ医としての役目も担う「よつば循環器科クリニック」です。同院の幅広い診療スタイルを可能にしているのが、循環器内科と心臓血管外科による連携です。 ■組織構成： 循環器内科の院長、副院長をはじめ、心臓血管外科の先生2名、さらに放射線科や麻酔科を合わせて総勢7人の医師が活躍しています。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ＝＝POINT== お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎ ■業務内容： 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ・設計業務全般 ・お客様からご要望やイメージをヒアリング ・デザイナーと共に最適なプランを提示・見積もりの作成 ・引き渡し　など ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

~特約店サポート/化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日126日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月10-20時間程度、土日祝休み。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務