〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 当社の水素分野専任営業として提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・水素関連市場及び関連技術の調査 ・その技術を有するメーカーとの協業の模索・打ち合わせ ・エンドユーザー（水素利用を検討している企業、自治体）への具体的な導入提案や販売の実施 ・国内外における水素に関する情報収集 ※お客様は既存が6割です。 【提案の例】 ・社用車を水素自動車へ置き換える提案 ・工場ボイラーを水素燃料ボイラーへ置き換える提案など ■本ポジションの魅力 ・国の掲げる『水素基本戦略』を基に、水素関連の提案の幅はまだまだ広がる見込みであり、業界を問わずに可能性に溢れています。 将来性のある水素の分野で新しい業界の開拓ができること、自分たちのアイデアを形にできることが魅力です◎ ・大手企業や自治体との取引が多数あり、数億円規模のプロジェクトの受注もあります。営業職として、スケールの大きいプロジェクトを推進させるチャンスがあります。 ■入社後 入社後はＯＪＴを通して、水素の知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員との営業同行、福井県内の水素機器のＰＲや協議会などに参加いただくことから始めていただきます。 習熟度に応じて業務をお任せし、独り立ちまで1年程度を想定しております。 将来的には管理職としての活躍も期待しており、規模が拡大する組織のマネジメントにもチャレンジできます。 ■組織構成 本社には約50名が在籍しており、水素関連の営業は40代男性1名、元大学教授の60代男性2名在籍しているので、技術面に関してのサポートが万全です。 ■採用背景 近年、政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」への流れから、脱炭素、水素・アンモニアの利活用を推進する動きが活発化しており、水素に関わる工事依頼や相談事、問い合わせが急増している状況です。 将来性が見込まれる水素事業へ注力するための組織強化となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1〜2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・遺言書作成等の信託業務 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック部品（セラミック気密端子）の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客仕様書に基づいた設計検討から図面作成 ・自社工場にて製造を進めるための内部指示書、手配書の作成 ※また、ご経験が豊富な方はリーダーやマネージャーとして設計業務管理、メンバーマネジメントをお任せする可能性があります。 ■仕事の面白み/魅力： 当社の製品はカスタマイズが多いため、設計についてもマニュアルはありますが自分で考えるプロセスが重要です。 上司やチームからサポートを受けながら、顧客の要望を実現する製品を設計していただきます。 航空宇宙関連や半導体などの分野において、世の中にない製品をつくる面白さがあります。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県に根差した地域密着企業／創立から100年超の老舗企業／年間休日115日・残業平均20h〜 交通、観光、小売の各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営を行う当社にて、財務経理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・単体及びグループ会社の経理業務、単体決算や連結決算、債権者管理、グループ全体の資産管理・財務経理の統括、内部統制構築業務などの経理・財務業務全般 ・J-SOX関連事項や各種プロジェクト推進 ・金融機関などへ向けた四半期毎の業績報告や、プレス発表における資料作成等IR業務 ■当社の特徴： ・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。 ・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 ・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。 ・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。 ■アルピコグループについて： 信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/飛び込み営業一切無し/月平均残業30時間程度/年間休日105日/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 新潟県新潟市で住宅建設・リフォーム業、不動産業を運営する当社にて、住宅の反響営業をお任せいたします。 ▼具体的には： 一般住宅・リフォームに関して、チラシなどにより連絡のあったお顧客様のお宅を訪問し、ヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ＜特徴＞ ・飛び込み営業はなく、お客様からのアポイントと取得した上での訪問となります。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 ・訪問範囲は当社から車で１時間程度の範囲のため、営業しやすい環境がございます。 ・インセンティブ手当もあり、契約に応じて歩合給が付加されますので、頑張れば頑張っただけ評価が反映されます。 ・研修制度がありますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■はたらき方： 月平均残業時間30時間程度で、キッズスペースも用意しているためいつでも利用可能です。また急なお休み等にも柔軟に対応しておりますので、お子さんのいらっしゃる方でも柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。当社は全社的に男女問わず活躍しております。 ■当社について： 当社は、注文住宅専門の地域工務店「ありがとう工房」「オウルの家」「平屋王国」を手掛け、創業130年で培った新潟地域に適した建設技術、完全自由設計を可能としたプランニングスキルを活かし、お客様に最適な家づくりを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・有価証券(内外債券・株式、オルタナティブ投資等)運用フロント業務 ・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ！□■ ◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。（前職の例：スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など） ◎入社後、最初の１〜3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その３〜5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。 ◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用（受験料・テキスト代・交通費）は全額会社負担致します。 ◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。（会社指定の資格） ◎資格取得までの期間は凡そ1〜4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう！ ■業務内容： ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） 施工実績：岩岳スキー場／白馬マウンテンハーバー展望テラス など ■業務の特徴： ・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません ・基本的に直行直帰となります ・工期は6カ月〜2年程度のものが多いです ■就業環境： ・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です （1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています） ・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています ・当社の建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。

■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ！□■ ◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。（前職の例：スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など） ◎入社後、最初の１〜3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その３〜5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。 ◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用（受験料・テキスト代・交通費）は全額会社負担致します。 ◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。（会社指定の資格） ◎資格取得までの期間は凡そ1〜4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう！ ■職務内容： 土木技術者として、治山、治水、道路整備事業工事などの土木工事現場における施工管理業務全般を担当します。担当現場は長野県内（大北地域〜中信地域）がメインになります。 ■業務の特徴： ・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません ・基本的に直行直帰となります ・工期は6カ月〜2年程度のものが多いです ■就業環境： ・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です （1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています。また、外作業は暗くなると出来ないため、その分業務の終了も早くなります） ・冬場は積雪の為工事が出来ないことも多く閑散期となります ・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています ■当社の特徴： 当社は総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには地域社会が充実していなければなりません。そして持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通してくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。

＜＜業界未経験者・職種未経験者歓迎！独自技術で高い市場シェア／創業87年／自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開／大手取引先多数／安定経営＞＞ 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有し、海外への販売ネットワークもあり幅広い業界の生産活動を支え創業以来赤字なしの安定経営をする当社にて購買・調達業務をお任せいたします。 ■仕事の内容： 当社の調達業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・購買系：当社の機械を製造するための部品や材料を手配します。 ・外注系：当社機械の製造にあたり、加工や溶接作業の外注作業を手配します。 【取引先例】旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約6,000社 ■当社について： ■創業80年以上の安定した経営基盤を持ち研究開発に注力。産業機械のみならず近年はナノテクノロジー分野にも進出。 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。 ■特徴： 開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを社内一貫体制で行っています。世界のニーズを掘り起こし、好奇心と情熱を持った海外営業担当者と技術者が共同し、グローバルなスギノマシンを築き上げてきました。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務をお任せいたします。 ・製品設計、CAD作図、製品評価 ・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務 ・帳票類の作成 ■仕事の面白み/魅力： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程まで技術として幅広くものづくりの経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

インターネットと日本全国の農機具販売店の力をつかって、日本全国の農家さんに安心してインターネットで農機具の購入ができる世界を目指す当社にて、ウェブデザイナーとして、営業が受注してきたウェブ制作のデザイン・コーディングを担当していただきます。 ■業務内容： ・企画、提案 ・要求仕様の作成、デザイン、コーディング ・プロジェクトの打ち合わせ ・クライアントへのヒアリング ・クライアントウェブサイトの運用、改善、改修 ・自社ウェブサイトの運用、改善、改修 ■業務の特徴： ・ウェブディレクターから制作サイトの仕様・要件が提示されるのでそれに基づき、Wordpressを用いてサイト構築していただきます。 ・テンプレートを使って構築する案件もあれば、ゼロベースから構築するスクラッチ案件もあります。 ・制作業務だけでなく、既存クライアントのサイト改修も毎月発生しますので、その対応も行っていただきます。 ・また、複数ある自社サイト（唐沢農機サービスコーポレートサイト・リクルートサイト・ビーズクリエイトサイトなど）のリニューアル・改修作業も発生します。 ■別枠の応募条件に加え下記のご経験をお持ちの方を歓迎します： ・GoogleAnalyticsを用いたサイト解析 ・WebやSNS広告の運用経験（facebook他SNS，Adwardsなど） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容 セラミック部品の外観検査設備の立ち上げ〜工程展開までの一連の業務をお任せいたします。 ・外観検査装設備の選定、立ち上げ ・維持管理、保守、メンテナンス ・設備の改善及び運用 ・プログラムの設定　 ■担当製品 チップ形積層バリスタ、チップ形3端子コンデンサ、積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど ■仕事の面白み/魅力 受注量や生産量が増加する中で、当社では外観検査装置の改善・新規導入に向けて取り組んでおり、当社の製品にマッチした外観検査技術の向上が重要です。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただける業務です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。 同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。

〜未経験歓迎！残業10時間程度／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務〜 長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、旅行代理店・法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： 営業職として以下業務をお任せします。 ・旅行代理店に対する営業経験 ・団体旅行を誘致するための法人、各種団体などへの営業活動 ・予約に基づく各部署への連絡、調整 ・その他営業活動 ■ミッション： 当社ホテルの集客数増のために営業職として新規旅行代理店・法人に向けての新規開拓営業をお任せします。 ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ 当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。やりたい企画があればそれを提言すれば実現することができるのは当社ならではの魅力です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。美しい緑と彫刻が楽しめる芸術の森彫刻公園では、小鳥のさえずり、木々のささやき、小川のせせらぎがBGMとなり、ゆったりとした時間が流れています。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。人と人、そして人と自然も繋がり、『蓼科に来るとほっとする』そんな居心地のよい場所でありたいと思います。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。ここで過ごしたひとときが大切な思い出の1ページとなりますように、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してみなさまのご来訪をお持ちしております。

【在宅勤務可／唐沢農機サービスのIT部門／クライアントが抱える課題を解決するホームページ制作／】 インターネットと日本全国の農機具販売店の力をつかって、日本全国の農家さんに安心してインターネットで農機具の購入ができる世界を目指す当社にて、ウェブディレクターとしてクライアントが抱える課題を解決するホームページを制作関係者と連携して制作進行を行って頂きます。 ■業務内容： ・ホームページ制作の制作指揮、進行管理 ・WEBサイトに関する企画・提案 ・アップセルの提案 ・制作担当者やパートナーとの連携、納期管理 ・クライアントとの連携、納期管理 ・制作するホームページのページ数や機能等の仕様の検討、提案 ■業務の流れ： （1）営業担当から引き継ぎ…クライアントの概要や課題、ホームページ制作の目的などを引き継ぎます。1件あたりの制作期間は約3ヶ月で同時に3~5社を担当していただきます。 （2）クライアントの要望や課題から、制作するホームページの仕様を検討、提案 （3）決定した仕様通りにホームページが制作できるよう、制作担当（デザイナーなど）やパートナーとコミュニケーションをとりながら制作を進行・管理、クライアントと連携し制作にあたり必要な情報の収集や日程調整なども行います （4）ホームページ完成後、社内チェック、クライアントチェックの調整 （5）ホームページ公開 ■業務の特徴： ビーズクリエイト（当社のWeb制作事業の屋号）のクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業、建設業、卸小売業など多岐にわたります。クライアントが抱える課題を解決するホームページを制作関係者と連携して制作進行するのがディレクターの業務です。 ■「ビーズクリエイト」の特徴： 新品機販売や農業機械修理、農業機械再生、インターネット事業などを行う当社のIT部門です。Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力がビーズクリエイトの強みです。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているから成しえるものです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込むことができます。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ・開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいスキルなども選択することが可能です。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。

〜残業14時間程／年間休日120日（土日祝休み）／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 セキュリティエンジニアとして、当社社内での受託開発案件もしくは外部プロジェクト案件に携わっていただきます。 ■職務内容： ＜セキュリティ管理業務＞（1）セキュリティ管理業務プロセス構築（2）脅威・脆弱性管理体制の構築・運用（3）危機管理態勢の構築・運用（4）データ分析手法設計・運用 ＜セキュリティ運用業務＞（1）検知運用体制の改善（2）ログ連携・調査分析（3）インシデント発生・対応状況の分析・検証・報告 ■職務詳細： ・社内受託が3〜4割、社外でのプロジェクトが6〜7割です。個人のスキルや希望を加味したうえでプロジェクトについては相談して決定します。 ・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接の依頼になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ■就労環境： ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しております。個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動でスキルを磨くことも可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いことも特徴です。 ・労働時間が多い場合は、業務調整を図っており安心して就業できます。全社残業平均14時間/月程度です。 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業です。そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 ■業務概要： インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計〜構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。 案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成： 当社には、インフラエンジニアが30名程（20〜40代）在籍しております。プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。経験に応じてプロジェクトを決定します。 ■就労環境： ・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ・「経営志向・PM志向・技術志向」のなかから適性とご希望に応じて選択可能です。M&Aも積極的に進めているため、経営を志向する方であれば関連会社の経営をお任せする可能性もございます。 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ※働き方※ ・フルリモート不可 ・週２日ほど在宅は可 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして、大手企業の基幹システム開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などのプロジェクトに携わっていただきます。 ※スキルや時期によっては、社外での案件になる可能性もございます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ・開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上でプロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいスキルなども選択することが可能です。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。

◇◆未経験から「お金のプロ」を目指せる！完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／出張なし／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ◆◇ ■ファイナンシャルプランナーの魅力： 社会的に多くの経済課題を抱える今、「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。 ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。 また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務 金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。 資産運用についてのお悩みをお持ちの個人・法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案いただきます。 ▽セミナー講師業務 退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。 当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴で、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社で、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。 また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■ノルマ・インセンティブ： 当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。 また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。 変更の範囲：会社の定める業務