“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。 (4)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当と合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

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10年で売上約3.7倍！ポストが急増中で20代での抜擢も多数 店長から本部・SVへ！全国経験を積みながら市場価値を高める 家賃の7～8割を会社が補助！好きな部屋を選べて貯金も貯まる 【ポスト急増】 急成長企業で、理想のキャリアを最速で掴む。 「今の会社では上のポストが詰まっていて昇進できない」 「もっと自分の可能性を試して、市場価値を高めたい」 そんな成長志向のあなたを、私たちは待っています 。 【10年で売上3.7倍】 チャンスに溢れる圧巻のスピード感 当社は10年間で、 売上高が「約3.7倍」、 店長ポストが「約4倍」、 本部社員数が「約3倍」と圧倒的な急成長を遂げています 。 ポストが次々と誕生しているため年功序列は一切なく 、入社3年目で店長へ昇格する社員が約4割を占めています。 将来的にはSV（スーパーバイザー）や本部スタッフなど、多彩なフィールドへ挑戦可能です 。 【生活をバックアップ】家賃は最大8割を会社が負担！ 全国勤務（営業エリア内）となるため、手厚いサポートを用意しています 。 提携物件の中から好きな部屋を自由に選ぶことができ、その家賃の「7～8割」を会社が補助します！ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗にて、ヒト・モノ・カネの動かし方を1から学びます。 ・売場マネジメント：商品の陳列・自動発注システムを用いた在庫調整 ・スタッフのマネジメント：シフト作成、パート・アルバイトの教育 ・接客・売上管理：お客様対応や、店舗の予算・利益の管理「未経験」から、全国で通用するビジネスパーソンへ 。 スピード感を持って成長したい方からのご応募をお待ちしています ！

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転居を伴う転勤なし！大好きな地元や街で腰を据えて働ける 残業は月平均7.8時間！私生活を犠牲にしない働き方が可能 東証上場Gの安心感！賞与年2回や豊富な福利厚生で長く続けられる 【転勤なし】 大好きな街で、東証上場の安定を。 「地元を離れたくない」「住み慣れた街で長く働きたい」 そんな方に最適なのが、転居を伴う転勤がいっさいない「ローカル社員」です 。 東証上場グループならではの抜群の安定環境で、あなたの理想の暮らしを守りながら働けます 。 【驚きの働きやすさ】 数字が証明する安心環境 安心して長く続けてほしいから、待遇や環境の整備には妥協していません 。 残業は月平均「7.8時間」ほど：仕事終わりの私生活も充実します。 賞与は「年2回」必ず支給：10年以上連続で支給実績あり！ 最大「6連休」の長期休暇：サマーバケーション制度で旅行も楽しめます。 【具体的な仕事内容】 地域密着型の『クスリのアオキ』にて、接客や売場作りをお任せします 。 ◎接客・レジ対応：主婦や高齢の方、ファミリー層が多く、顔なじみのファンが増える楽しさがあります。 ◎売場作り・商品補充：青果や生鮮食品も扱うため、まるでスーパーのような地域に不可欠な売場を作ります。 ◎在庫管理・発注：自動発注システムがあるため、未経験でも無理なく覚えられます。 ◎店舗マネジメント：ゆくゆくはシフト作成や、パート・アルバイトの教育も担当します。

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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平】等にチャンスが与えられ、誰でも成長できる 【和】やかなチームで、仕事もプライベートも充実 【堂】々と信頼される職場で、地域貢献を実現しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。 また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！ 年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。 基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.5ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。 ちなみに、直近で入社した中途社員の平均年齢は29歳！20代の若手メンバーが多数活躍しています。 同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。 各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、 年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

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■ポジション概要： ARグラス「SABERA」をご利用中のお客様、および購入を検討中のお客様への対応がメイン業務です。 ご本人の適性やご経験、組織の状況に応じて、以下の業務を定期的あるいは流動的にお任せいたします。 ■業務内容： ◇カスタマーサポート（CS）業務 ・製品に関するお客様からの各種お問い合わせ対応（メール、チャット、電話等） ◇体験会・イベント運営業務（販売支援） ・展示会や商業施設等で開催される体験イベントでの接客、商品説明、導入支援 ◇バックオフィス業務 ・一般事務手続き、データ入力、イベントの企画・準備に伴う各種サポート業務 ■当社について： 私たちは、「便利」で「楽しい」サービスを提供することを目指し、「利用者に近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス： ＜一般消費者向け事業＞ ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」：ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス ・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献 ・ARグラス事業「SABERA」：プラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」：チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス ・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」：顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス ＜自治体向け・企業向け事業＞ プログラミング専用パソコン「IchigoJam」：こども向けのプログラミング専用パソコンです。 オープンデータ活用プラットフォーム「odp」：Excelだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜呉服の提案型接客／一人ひとりに向き合う営業スタイル／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で安定基盤／中部エリアを中心に36店舗以上を展開〜 ≪導入・研修体制≫ ・入社後はOJTを中心に商品知識や提案スキルを習得 ・現場での実務を通じて段階的にスキルアップ ・チームで連携しながら成果を目指す体制 ■業務内容 呉服専門店にて、着物や和装小物の提案・販売業務をご担当いただきます。お客様の人生の節目（成人式・結婚式など）に寄り添いながらニーズを引き出し、最適な提案を行うポジションです。単発の販売ではなく、関係構築を通じて長期的に信頼される存在を目指していただきます。 ■業務詳細 ・お客様対応： 基本的には2人1組で対応し、使用シーン・ご要望をヒアリングしながら最適な商品・コーディネートをご提案します。購入からお渡し、その後のフォローまで一貫して関わることで関係性を深めていきます。 ・顧客フォロー／電話対応： 既存のお客様へのご案内やフォローを行い、再来店につなげます。継続的な接点を持つことで、追加提案や長期的な関係構築を行います。 ・売場づくり： 季節やイベントに応じた商品展開を行い、提案機会の創出につなげます。 ・売上管理： 日々の売上入力など店舗運営に関わる業務も担当します。 ＜その他の仕事＞ ■店舗イベントの企画・運営 3ヶ月に1回、約10日間の展示会を実施。来店機会を創出し提案の幅を広げる重要な営業機会となります。チームで連携しながら取り組みます。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで一貫対応 提案から購入後まで関わることで、お客様との長期的な関係を構築しています。 ◇オリジナル商品も開発 大島紬やバースデーフラワーなど独自性の高い商品を取り扱い、他にはない提案が可能です。 ■業務のポイント： ショッピングモール内の店舗が多く、幅広いお客様と接点を持てる環境です。来店対応だけでなく、フォローやイベントを通じて関係構築を行い、自ら提案機会を広げていくことが求められます。 ■やりがい 世代を超えてご来店いただくお客様も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。自身の提案や関わりによって信頼を得られること、成果が評価・報酬に反映されることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行います。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ■福井センター：福井センターは『チルド・米飯』カテゴリーを手掛けており、『お弁当』や『チルド商品』を福井県全域のセブンイレブンに配送しています。『チルド商品』の一部は当センターで仕分しています。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験から専門技術を身につけ、車の安全を支える技術職】 当社は福井県内で数少ない自動車ガラスメーカーの特約店として、カーディーラーや整備工場から依頼を受け、自動車ガラスの交換・修理を行っています。今回募集するポジションでは、自動車の安全に欠かせないガラス交換や修理、フィルム施工などの専門技術を身につけていただきます。 入社時に経験や資格は必要ありません。先輩社員とのOJTを通じて、一から技術を習得できる環境を整えています。自動車ガラスの交換は、単なる作業ではなくお客様の安全を守る重要な仕事です。手に職をつけながら、長く活躍できる技術者を目指せます。 ■仕事内容 まずは以下の業務からスタートします。 ・工具や部品の準備 ・先輩社員の作業補助 ・洗車、車内清掃 ・ガラス交換補助 ・出張作業の補助 ・お客様対応 仕事に慣れてきた後は、 ・フロントガラス交換 ・飛び石などによるキズ修理 ・カーフィルム施工 ・エーミング作業（先進安全装置の調整） ・特殊車両のガラス施工 など専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 ■仕事の魅力 【未経験から手に職がつく】専門技術を基礎から学べるため、将来にわたって活かせるスキルを身につけられます。 【県内でも希少な専門技術】自動車ガラス施工を専門に行う企業は多くありません。希少価値の高い技術者を目指せます。 【安定した受注基盤】福井県内で数少ない特約店として、ディーラーや整備工場から継続的な依頼があります。 【資格取得も目指せる】実務経験を積みながら整備士資格取得にも挑戦可能です。 ■働き方 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・賞与実績4ヶ月 ・退職金制度あり ・家族手当あり ・長期休暇あり ■当社について 株式会社Car Glass SABAEは、自動車ガラスの施工・修理を専門とする企業です。福井県内で数少ない自動車ガラスメーカー特約店として、ディーラーや修理工場から高い信頼を獲得しています。2018年の設立以来7期連続で増収増益を達成しており、地域のカーライフを支える専門企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題〜 ■業務内容： ロボットによる営業手紙等の代筆サービス「ロボットレター」／フードロス削減を目指した規格外野菜の通販サービス「ロスヘル」を運営・提供する当社の社内SEとして、社内業務改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX推進（業務フローの改善と自動化） ・システム企画／要件定義／設計／開発／運用保守 ・既存ツールの連携／バージョンアップ（例：ロボットレターやロスヘル関連のシステム） ・社内のセキュリティ対策、アカウント管理、権限設計 ・インフラ／ネットワーク整備／ＩＴ資産管理 自社サービスと社内業務の双方を支える“攻めと守り”のエンジニアです。 ■働く魅力： ＜あなたのアイデアが未来を創ります／イノベーティブなエンジニアに成長◎＞ 当社のエンジニアは社内システムの設計・開発から、継続的な改善とメンテナンス・保守までを包括的に行います。他部門と連携し、業務効率化や問題解決に取り組むので、クロスファンクショナルなチームワークが求められます。プロジェクト管理とコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標達成をサポートすることができ、やりがいに繋がります。 ■下記当てはまる方歓迎します！： ・「誰かのためになる仕組みづくり」に価値を感じる方 ・現場の声を直接聞きながら開発を進めたい方 ・社内外との連携・調整にポジティブに取り組める方 ・自社のサービス成長に貢献したい方 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。

〜土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題〜 ■業務概要： ＜営業拡大に悩む企業に、手書きDM「ロボットレター」で突破口を＞ フロントセールス職が新規受注をし、その後カスタマーサクセス職がオンラインにて伴走支援や今後の案内をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ＰＣ業務（お客様との打合せも１割程度お願いする場合があります） ・お客様との事務的な連絡（例：入稿シートの説明など ・メール／オンラインミーティングでの継続フォローと改善提案の一部 ・解約リスクの事前対応や運用改善の仕組みづくり ・リスク検知／解約予防フローの設計と改善 ・メンバーの育成／１ｏｎ１／業務設計の改善 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から“ものづくりを支える生産管理”へ／創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／自動車通勤可／次代を担う繊維産業企業100選（経済産業省）認定> 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： スポーツ、ワークウェア等の各種ニット製品全般の受注管理／受注処理 ・生産指図、進捗管理、納期管理 ・スポーツ、アパレルメーカーとの受注／企画／打合せ（OEM先との打合せ）　など ※将来的には、原材料の受発注管理から工場の選定、指図、コスト／納期管理等の業務の効率的コントロールを任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題〜 ■募集背景： 手書き手紙代筆サービス「ロボットレター」の事業拡大に伴い、インサイドセールス組織を牽引するリーダー候補を募集します。現在は営業未経験からスタートしたメンバーも多く、専任リーダーが不在のため、プレイングマネージャーとして現場に入りながら「組織の仕組みづくり」をお任せできる方を求めています。 ■業務内容： インサイドセールスチームにて、自身もフルサイクル（アプローチ〜クロージング）の営業活動を行いながら、メンバー育成と組織マネジメントをお任せします。 ※受注後の導入支援や継続利用、アップセルはカスタマーサクセスが担当します。 ■業務詳細： ・インサイドセールスチームのマネジメント ・営業未経験メンバーの育成、商談指導、フィードバック ・顧客へのアプローチ、商談、提案、クロージング ・営業プロセスやトークスクリプト、提案方法の標準化 ・KPIの設定、進捗管理、数値分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部門連携 ・事業責任者への営業課題、改善施策の報告 ■組織構成： セールスチームは20代〜30代が中心（最年少20歳）。異業種出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■ミッション（期待する役割）： 個人の経験や感覚に依存せず、営業未経験のメンバーでも継続的に成果を出せる「再現性のある受注体制」の構築です。営業プロセス、育成方法、KPI、案件管理などを整え、チーム全体の営業力を引き上げてください。 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務