石川県の求人情報の検索結果一覧

■募集背景とミッション：脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。現時点でも人員不足の状況であり、事業拡大に向けての増員募集です。入社〜顧客引継ぎ後は営業職に従事、いずれはMGRを目指して組織の中核として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行う企画セールスです。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ■入社後のイメージ： ・入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。(北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。)新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ■1日のスケジュール例：朝出社後、10時前に外出、11時にお客様を訪問。昼休憩後、13時から２社ほど回り(新規のお客様の場合も)、16〜17時に帰社した後、事務作業(メール対応や御見積書の作成など)。※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもサポートして下さります。 ■特徴・魅力： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。

〜製造から営業へチャレンジできます！／残業ほぼ無し／転勤無し／産業機械などモノを製造する場面で必要不可欠〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 プレス機械周辺装置他産業機械、各種製造装置等を材料調達から部品加工、表面処理、塗装、組立の一貫受注する受託生産事業を行う当社にて、代理店営業・ユーザー対応をお任せいたします。 ＜詳細の業務内容＞ （代理店営業） ・自社製品を販売・営業活動 ※直接販売はなく、代理店と一緒に同行訪問し営業活動を行います。 ・代理店と打ち合わせ （ユーザーへの技術的対応） ・製品の操作説明 ・製品修理についての一次受付の窓口対応 ※詳細に関しては技術部と協力して進めていきます。 ・工作機械、板金機械等産業機械部品の製作・組立の受注や材料手配作業指示、工程管理、加工組立等一連の作業全般又はいずれか一部分を担っていただきます。 ■はたらき方： ・出張：月に1度あるかどうかの程度で、展示会やお客様先への対応となります。エリアは東北・中部・関西となるため日帰り〜1泊2日程度での対応となります。※出張の際、土日に出勤した場合は振替休日を取得していただきます。 ・ノルマ・目標：無し。課の目標を追う形で個人目標は特になし。 ■組織構成： 配属される業務2課は男性2名、女性3名の合計5名で構成されております。（20代1名、40代2名、50代2名） ■キャリアアップ 顧客折衝だけではなく、お客様からの製品の不備の相談もあるので、技術的な知見を身に着けることができます。また将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■魅力ポイント： ◎製造において必要不可欠な製品： 当社はキー溝加工機及びその使用刃具であるブローチ・カッター（精密工具）をはじめ、周辺装置（ASSY）治工具などを開発〜販売まで行っております。産業機械・製造機械などモノを製造する場面で弊社の機械は使用されておりますので、必要不可欠な製品です。 ※キー溝加工… 機械加工の一種で、主に軸やシャフトなどの回転体に、ねじり止めなどの機能を持つ突起を形成する加工方法 ◎柔軟な対応姿勢から選ばれてます： お客様のニーズに合わせた対応を行っていることから、300社以上の大手含む企業から信頼をいただいております。

【社内基幹システム開発運用や数値分析をお任せ／裁量◎／賞与年2回／転勤なし／車通勤可】 北陸三県を中心にヘアサロンをサポートする、昭和21年創業の老舗美容ディーラーである当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 業務部のシステムエンジニアとして、システム管理業務全般を担っていただきます。システム運用／開発とデータ分析／集計がメインとなり、業務割合としては4：5となります。 ■具体的な業務内容： （1）システム運用／開発 ・基幹システム（ERP）の運用管理 　└利用システム：SAP ・ERPを核とした社内サブシステムの開発、運用支援 　└使用言語：VBA ・ネットショップサイトの運用管理 　└利用システム：EC‐CUBE（サイト運用保守は業務委託） 　└ECサイトと社内システムの連携業務を担います。 （2）データ分析／集計 SE作業を中心に、業務改善、作業効率化への取組等の対応を行っていただきます。 ・在庫数や受発注の数値を集計して資料作成、数値分析　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員から業務を引き継いでいただきます。その後はメイン担当として運用・開発・分析等幅広くお任せします。 ■当社の特徴： ◎昭和21年から続く、北陸最大の総合美容商社です。長年の業歴を背景に地元美容業界での知名度は高く、根強く堅調な経営を行っています。 ◎国内最大級のGAMOグループに所属しており、最先端の美容、ファッションに精通した人材が揃っています。 ◎少数精鋭で裁量大きく仕事が出来ます。 ◎若い人も多く、ボトムアップで活躍できる環境があります。日本を代表する有名美容師やメイクアップアーティストと関わる機会も多く、トレンドを追いかけたい・美容・ファッションが好きな人にもぴったりです。

【建設業界出身者歓迎／メーカーの自社製品営業/明確な評価基準／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。具体的には、 ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■未経験の方が活躍出来る理由： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ▼モデル年収： 30歳：年収552万円 35歳：年収702万円 40歳課長：年収826万円 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。

【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要： 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

【住宅リフォームの施工管理職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム施工管理職／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度充実／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム施工管理職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから選考の際、希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス等 ◆個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス等 ■働き方 ・残業時間月平均:約30h ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給有（書籍・ディスプレイ代金等） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合があります ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合があります ■特徴/魅力 ・中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からお客様をサポートしていただきます。 ・クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 ・デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 ・クライアントは、ベンチャー企業〜上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントと共に成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 ■業務内容： ・医薬品原薬の受託精製に関するGMP製造業務：機械操作や原料の投入、製品の梱包など ・クリーンルームでの作業 ・文書作成業務 ■製造業務の流れ： （1）カラム精製（原料から必要な成分のみを抽出し、不純物を除去）⇒ （2） 濃縮⇒ 凍結乾燥 ⇒ （4） 包装 ※上記一連の流れを経て、2~３カ月で完成・納品 ■業務内容詳細： ・製造環境にはクリーンルームを完備しており、清潔な環境で作業いただけます ・製造は２人１組になって、文理方法の検討・準備、実精製、納品（梱包）までを一貫して行います ■組織構成： ・小松事業所：約25名で構成されております。若い方や中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・2022年3月期の連結決算では売上高が対前期比20％増加するなど、コロナ禍においても事業拡大を続けています。 ・バイオ、抗体医薬の需要はこの先も高まる見通しであり、当社もさらなる飛躍を目指しています。

〜PERSOLグループのパートナー企業／地域密着型の総合人材サービスを提供／個人業績に応じたインセンティブあり／残業5〜10時間／年休126日 ■業務内容： 当社の人材紹介部門の特徴は、「コンサルタント」が営業とキャリアアドバイザーをかねた「一気通貫型」であることです。 企業の人事担当者とお会いして、求める人材の経験・スキル等をヒアリングする一方、就・転職希望者ともお会いし、面談、応募書類の添削、面接アドバイスなども行います。 企業と人、双方に寄り添いながら、双方の課題を解決していく、やりがいのある仕事です。 特に、人材紹介の営業活動は、人事のキーマンとなる部長や役員の方と直接話す機会も多く、営業活動を通じて、経営や人材について学び、自己の成長につなげることができます。 【変更の範囲：クライアントサービス、コーディネーター】 ■当ポジションの特徴： ・業界未経験者にも、座学／営業同行などで指導／育成します。 ・相手の話をじっくり聞ける方、相手の課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの資格取得サポートがあります。 ・UIターン歓迎します。入社日は相談に応じます。 ■社風： ◇風通しのよいフラットな社風が特徴です。会社説明会や選考会での社員同士のやりとりを見聞きし、入社を決めた先輩も多いです。 ◇コミュニケーションが活発で、自由闊達にものが言える職場です。若手社員の意見にも耳を傾けます。 ◇一芸に秀でた人、趣味を極めた人、自ら成長できる人が活躍しています。仕事にとことん取り組むことで、仕事の面白さも見えてきます。会社も社員のやりたいという気持ちを何より尊重し、社内公募の人事も実施しています。地域限定／全国転勤の選択など、社員のキャリアを応援します。 ■当社について： 業界最大級のビジネススケールを有するパーソルグループのパートナー企業として、人材派遣業「パーソルテンプスタッフ」のフランチャイズ企業として、そのノウハウと経験値を活かし、人材に関するあらゆる課題を総合的に解決します。 働きたい"人"の人生に関わり、"企業"や"組織"の経営や人事の課題にも携わります。人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどのサービス提供を通じ、地域の雇用創出に貢献しています。

＜業績好調!!／スマホや自動車など身近な製品の製造に係る工場の課題を解決／年休125日（土日祝休み）＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体や自動車関連メーカーなどが抱える労働力や技術力の課題に対して必要なスキルを持つエンジニアの派遣を通して課題解決の提案を行う仕事です。 当社の営業はその場で直ぐに契約を取りに行く営業は行っておりません。 先ずは顧客の要望をしっかりと聴き、社内へ一度持ち帰り顧客にとって最適な提案を行って行く営業スタイルです。 日々、数多くのお客様と接して来たご経験が当社の営業であれば存分に活かせます! ■主要顧客： 半導体や自動車関連メーカーなど製造業界を中心に一部SIer等のIT企業が主な顧客です。 各社の人事・総務や技術管掌を行う部署の方への営業活動をお願いします。 担当社数は一人あたり10社前後を想定しています。 担当エリアは石川県・福井県の他、一部岐阜県。 ■入社後のフォローについて： 必要な知識が無い状態での単独の営業活動はお任せしません。 研修や先輩社員との営業同行を通して必要な知識と仕事の流れを覚えていただき、仕事の修得状況に応じて徐々に単独での営業活動を増やして行く考えです。 ■ポジションの魅力 〜年次関係なく上を目指せる環境〜 約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がられた方もいらっしゃり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。 一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 〜日本の製造業を支える仕事〜 モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 あなたの身近にあるスマホや家電、自動車など様々な製品のモノづくりに当社から派遣されたエンジニアが係わっています。 ■当社について： 〇業績右肩上がりで成長中： 売上高（直近3ヶ年）：2020年1,034億円→2021年1,238億円→2022年1,496億円 当社国内技術系アウトソーシング事業は、コロナ禍の影響は限定的であり引き続き前年同期比で増収増益となりました。 各産業で採用活動が復活して採用競争が激化する中でも採用人数を確保し、期末でのエンジニア人数は後発ながら業界トップを保持。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への買取営業・店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜買取業務について＞ ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ＜販売業務＞ 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■勤務地 勤務地につきまして、各店舗の採用状況・本人の希望により決定いたします。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

〜3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中〜 ■概要： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 ※社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00〜20：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など ■卒業後の進路： 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後の“スタート”を見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、なかには企画や広報、マーケティングなどの新たな職種にチャレンジする人も。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

【営業経験者歓迎/明確な評価基準／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。具体的には、 ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■未経験の方が活躍出来る理由： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ▼モデル年収： 30歳：年収552万円 35歳：年収702万円 40歳課長：年収826万円 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。

【★開発経験なしもOK！コーディングやデザイン経験からチャレンジ★不動産業界の業務・経営改善のためのアプリ「クラスコリテック」構築から開発をお任せ！残業24ｈ程】 ＼クラスコリテックとは？／ 営業利益6倍を達成した実績を持つ当社。その不動産テックノウハウを全国へ広げ、マンパワーに頼りがちで、非効率的な従来の不動産業界を変えるべく生み出したサービス ⇒提案資料の自動生成や、来店アンケートの自動集計など、様々なサービスを開発しており、実際に【年間1,000万のコストダウン】も叶える！ ★魅力ポイント★ （1）全国7200店以上での導入実績あり！自身のアイデアが目に見える形で作りあげられていく達成感や、全国の加盟店に利用され、役に立てたことを実感できます （2）残業24ｈ・夜勤や休日の連絡なし！プライベートも両立しやすい働き方です （3）北陸・石川での知名度高い！時代に合わせて進化し続ける企業！独自のブランディング・マーケティング戦略を通じて、ブランド価値を高め、賃貸仲介件数ランキングは10年連続石川県No1 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容 基幹系業務システム、AI・IoT・アプリ・Webシステム（販売管理、不動産管理等）の構築に携わって頂きます。 その他、チームで業務を分担し、会社のHP管理やアプリのデザイン変更、修正依頼への対応などを行います。 <仕事の流れ> AM9:00/朝のミーティングで情報共有、1日のスケジュール確認、社内清掃→AM9:30/メールチェックや画面デザインの制作など→PM13:00/サーバ環境ネットワークの構築、コーディングなど→PM18:00/各種タスク管理の進捗確認や追加作業の対応、翌日のスケジュール確認。情報共有をし、終了後帰宅。 ■組織構成： ・2名在籍 ※2名とも中途メンバーで、異業種からでも活躍中！ ・全体的に20代、30代の若手が活躍されており、不動産業界未経験から始めた社員も多く在籍しております。 ■教育制度 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきながら、OJTにて先輩や上司もしっかりサポートしてくれるので、業界未経験の方でもイチから学べる環境です。

【★アプリ開発経験ある方歓迎★不動産業界の業務・経営改善のためのアプリ「クラスコリテック」構築から開発をお任せ！残業24ｈ程】 ＼クラスコリテックとは？／ 営業利益6倍を達成した実績を持つ当社。その不動産テックノウハウを全国へ広げ、マンパワーに頼りがちで、非効率的な従来の不動産業界を変えるべく生み出したサービス ⇒提案資料の自動生成や、来店アンケートの自動集計など、様々なサービスを開発しており、実際に【年間1,000万のコストダウン】も叶える！ ★魅力ポイント★ （1）全国7200店以上での導入実績あり！自身のアイデアが目に見える形で作りあげられていく達成感や、全国の加盟店に利用され、役に立てたことを実感できます （2）残業24ｈ・夜勤や休日の連絡なし！プライベートも両立しやすい働き方です （3）北陸・石川での知名度高い！時代に合わせて進化し続ける企業！独自のブランディング・マーケティング戦略を通じて、ブランド価値を高め、賃貸仲介件数ランキングは10年連続石川県No1 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容 基幹系業務システム、AI・IoT・アプリ・Webシステム（販売管理、不動産管理等）の構築に携わって頂きます。 日本全国の企業様へ導入から導入後のご対応まで、幅広くご担当いただきます。 スキル・経験に応じて導入プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー・コンサルタント業務をお任せします。 <仕事の流れ> AM9:00/朝のミーティングで情報共有、1日のスケジュール確認、社内清掃→AM9:30/メールチェックや画面デザインの制作など→PM13:00/サーバ環境ネットワークの構築、コーディングなど→PM18:00/各種タスク管理の進捗確認や追加作業の対応、翌日のスケジュール確認。情報共有をし、終了後帰宅。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数2名 ※2名とも中途採用者で、異業種からの採用者もご活躍されています。全体的に20代、30代の若手が活躍されており、不動産業界未経験から始めた社員も多く在籍しております。 ■教育制度 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきながら、OJTにて先輩や上司もしっかりサポートしてくれるので、業界未経験の方でもイチから学べる環境です。

【高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の90％と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事申請に関わる承認、認証、届け出など全般業務 ※書類を作成する上で、英語の文献を参照したり、電話やメールで海外の企業とのやりとりが発生いたします。そのため英語の読み書きが可能な方を歓迎しております。 ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。

【看護師・保健師・作業療法士の資格・経験を活かせる、業務サポートの仕事です】 特例子会社で障がい者従業員の支援を行っていただきます。 　・従業員の定着支援、環境整備、労働習慣の構築、相談対応 　・安全衛生、健康管理における指導やサポート 　・業務やビジネスマナーに関する指導やサポート 　・採用活動 　・職場復帰支援 　・その他関係業務 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。 OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

〜防火水槽の水量管理や石油元売り会社の在庫管理など、人々の生活や命を守るために欠かせない社会インフラ関連のシステム開発をお任せします！〜 ■採用背景： 当社は給油施設の地下タンクで国内シェア7割を誇るトップシェアメーカーです。今後は今まで地下タンクメーカーとして蓄積してきたノウハウを活かして、防火水槽の水量管理や石油元売り会社の在庫管理システムの開発を事業として展開していく予定です。今回の採用では「ラバジャバシステム株式会社」に出向いただき、外部のお客様向けに提供するシステムの開発、設計、運用をお任せする予定です。 ■業務内容： 地下タンクの油漏洩監視システムや入出荷情報自動監視システムの開発・運用、社会課題に対するシステムインテグレーション業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SIRシステム(地下タンクの統計学的在庫管理)およびSSモニタリングシステムの開発・運用 ・災害や気象問題などグローバルな社会課題に対して最新のデジタル技術（AI、IoT、ビッグデータ分析）を駆使して社会課題解決に向けたデジタルソリューションの開発 ・運営効率化、コスト削減、新サービス開発等のビジネス課題に対し、企業のDX推進や業務自動化、顧客体験の向上を目的としたビジネスプロセスの革新 ■業務のやりがい： ・社会インフラ関連のシステムになりますので、人々の生活を自分が作ったシステムで支えている実感がやりがいにつながります。 ■出向先情報： ・ラバジャバシステム株式会社 ・石川県金沢市無量寺町ハ61‐3 ・SIR分析システム(GAC20)による地下タンクの油漏洩監視システムの運営 ■組織構成： 〇〇〇 ■当社の魅力： ・会社の安定性 当社は給油施設の地下タンクメーカーとして確固たる地位を確立しており、会社としての明確な柱があります。そのうえで今後会社として注力していきたい、地下タンクの油漏洩監視システムや入出荷情報自動監視システムの開発についても行政許可が必要なため参入障壁が高く、競合が参入しにくい市場になります。そのため、今後も業界の中で優位な立ち位置で事業の展開が可能です。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜東証一部上場／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 様々な領域で事業を展開する当社で、社内SEとしての業務をお任せします。 ■業務内容：主にアプリケーション開発SEまたは業務パッケージ適用SEをご担当いただきます。 （1）当社及びグループ会社のシステム開発 （2）要件分析、設計作業、開発資産の受入／適用作業 等 ■働き方： 当社は規定として始業時間の8事30分から17時の7.5時間の業務時間終了後、17時1分から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。なお、パソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生致しません。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。 ■当社について： 当社は創業90周年をこえ、単体で564名、グル—プ連結3,540名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。

~着物を着て和菓子販売/未経験歓迎/正社員雇用前提/残業月平均3時間/産休、育休100％取得可能/店長へのキャリアアップも〜 ■職務内容： 当社のお菓子を「おもてなしの心」で、おすすめするお仕事です。まずは接客販売を通して店舗業務の大枠を捉え、慣れてきたら店舗運営業務をお任せします。 1日30名くらいのお客様の接客をしていただきます。1人あたり5分ほどで、お客様の購買背景をお伺いしながら、適切な商品をご提案し、販売を行う仕事です。顧客単価は2,000円程度です。 ■組織構成： 30代〜50代の女性社員が多く在籍しております。 もちろんその他の方も大歓迎です。 ■職場の雰囲気とフォロー体制： ・経営層との距離も近く、気軽に話せるような職場環境です。 ・入社後は簡単な作業から、OJTを通して、しっかりと独り立ちまでサポートします。 ・スタッフの中には勤続40年のベテランもいるので、分からないことがあればフォローいたします。 ■働き方： ・残業：繁忙期以外はほぼ残業がなく、繁忙期を入れても月平均残業3時間です。繁忙期のお中元・お歳暮の時期は月５平均5時間程度残業が発生します。（夏：6月最終週〜7月中旬、冬：11月最終週〜12月中旬まで） ・冠婚葬祭：最優先で必ずお休みできます。 ・産休、育休：100％取得可能です。 ・連休取得：閑散期であれば、既存の休日の前後に有休を取得可能です。 ■キャリアパス 一般販売職員→副店長→店長→マネージャー 店長まで最短1年 完全成果主義（担当店舗の売上） ■配属先： 以下勤務の可能性もございます。※喫煙環境：屋内全面禁煙 近江町店（石川県金沢市下堤町17-1） 専光寺工場直売店（石川県金沢市専光寺町そ70） 森八　金沢駅店（金沢駅構内・金沢百番街 あんと館内） 金沢エムザ店（石川県金沢市武蔵町15番1号 金沢エムザ地階） 香林坊大和店（石川県金沢市香林坊1丁目1-1 香林坊大和地階） 金沢南店（石川県金沢市八日市5-594-3） ■入社が決まった方の動機： ・お菓子（和菓子）が好き ・石川にゆかりのある方（親族がいる、森八を知っているなど） ・着物、和服を着て働きたい（3分で着替えられる簡単な和服です）

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■業務内容： 金沢支社、ソリューション北陸支社の営業事務をご担当いただきます。 ・集計表の作成 ・発注対応 ・検収書手続き ・ユーザ向けの研修の管理（Webの認定研修など） ・その他、営業サポート業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 支社長と事務（正社員）1名、（派遣社員）1名に加え、下記メンバーが在籍しております。 〇金沢支社：営業8名、カスタマーサポ—ト6名 〇ソリューション北陸支社：営業5名、カスタマーサポート5名、事務（パート）1名 ■採用背景： 事務（正社員）1名 の異動に伴う募集となります。 金沢の2つの支社を支える重要なポジションです。 ■入社後の流れ： 前任者からの引継ぎ、他支社の事務担当者からのOJTを予定しています。 具体的な実務についてはサポートがありますが、能動的に考えて動くことが重要です。 ■取扱製品： 「財務・会計」分野に特化した会計システムをメインに取り扱っています。 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■働く環境の魅力： ・月平均残業時間24.5時間 ・有給休暇平均取得平均9.2日／取得率58.2％ ・平均勤続年数約11.6年 ・離職率（入社3年以内） 20.0% ・時短時短勤務制度（小学校3年生まで） ・リモート勤務有（月数回/週1回程度のリモート勤務を実施） ・その他、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など 離職率も低く働きやすい環境です。20〜30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です。 ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。OJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています。集合研修と合わせてWebで自己学習できる仕組みも整っています。

【ホテル未経験者歓迎／ホテルスタッフ入社〜多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■SOKI KANAZAWA ホームページ https://www.uds-hotels.com/soki/kanazawa/ ■業務概要 ホテルSOKI KANAZAWAの日勤フロントスタッフの募集です。（22時〜翌朝8時まで）ホテル業界未経験の方も歓迎。ご応募お待ちしています。 ■仕事内容： ホテルの顔であるフロントスタッフとして、接客や予約管理などのホテル運営業務全般をお任せします。また、通常業務に加え、それぞれの強みや興味関心を活かして頂き、オペレーション改善、SNS運用、館内イベントの企画、広報、数値管理、地域の方と交流などの多彩な個人業務を担当して頂きます！ ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■金沢のまちを楽しむ宿： SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。 ■UDSの展開するホテル： まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。