【「ありがとう」と声をかけられる仕事です】 カーブスには、毎日たくさんのメンバーさんが来店されます。 あなたにお任せするのは、メンバーさんが明るく楽しく運動することができるようサポートすることです。 そのため他のフィットネスに比べ感謝の言葉を頂くことがとても多く、ご入社された方は皆さんはとても驚かれます。 またカーブスは日曜祝日はお休み、営業時間も夜19時まで。 プライベートやご家族との時間も大切にするお仕事ライフが叶えられます！ ＜求める人物像＞ お客様が喜ぶ顔を見ることができるお仕事がしたい方 カーブスのコーチの主な仕事はメンバーさんへのサービスです。 メンバーさんのなりたい姿を実現するためにサポートし、日々メンバーさんからの感謝の言葉を頂いています。 人と接する仕事が好き、コミュニケーション力を活かしたい方 カーブスコーチに求められるのは運動経験ではなく、コミュニケーション力です。 あなたのさりげない一言がメンバーさんのモチベーションにつながります。 カーブスコーチの一日 9：30朝礼 お客様の健康状態やご予約状況等の情報共有を行います 10：00～13：00午前の部 ご来店されたお客様のお名前を呼んでご挨拶と体調確認をしていきます お客様お一人ずつ、体操のサポートをしていきます。 13：00～14：30休憩 午後の営業が始まる14：30までが休憩時間です 15：00～19：00午後の部 午後からは、また違うお客様がいらっしゃいます。 「こんなに数値が改善したのよ！」そんな声に自分のことのように喜んでしまいます 19：00～19：15後片付け お客様が帰られた後は、店内の飾り付けや、明日のお客様サポートに向けての準備等を行います

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ 【技術を身につけ、未来をつくる】 技術や知識を身につけると、自分に自信が持てます。 あなたの好きや得意を活かしながら、「いつでも求められる人材」を目指しませんか？ 当社では20代から日本全国で様々な大手メーカーの 案件で自身のスキルを活かしています！ 転居を伴うケースはありますが、基本引っ越し費用負担・家賃補助95％！ 自分のやりたいことを実現するために各地で経験を積んで、 私たちのスキルでものづくり業界を盛り上げていきましょう。 【どんな仕事・案件があるの？】 ■装置や機器の設計開発、解析・実験・評価など ■装置や機器のシステム保守、メンテナンスなど ■電気回路設計、解析・評価など ■アプリ開発、ソフトウェア開発など ■ファームウェア開発、評価・解析など あなたの適性や志向性に合わせたプロジェクトに配属します。学校で学んできた、前職での経験がある…といった方には、知識や経験を活かしやすいお仕事をお任せします！ ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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未経験スタートで活躍中の社員多数！ 頑張り次第では月収40万以上が可能！ 幅広いキャリアアップ ─────────── ◆主な仕事内容 ─────────── ・梱包資材の手配 ・積荷の確認・分別・梱包・搬出搬入 ・トラックの運転 ・家具類の設置 など ─────────── ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ─────────── ・体を動かすのが好きな方 ・1人よりもチームで仕事をしたい方 ─────────── ◆入社後について（研修・サポート） ─────────── 最初はトラックに同乗しながら先輩社員のアシスタント業務を通じて、運転技術や仕事の流れを学んでいきましょう。 ※アシスタント業務を行いながら、会社負担で免許取得に挑戦することも可能！ ─────────── ◆選考フロー ─────────── 応募→選考（面接1回）→内定 ※内定まで最短2週間 ─────────── ◆一緒に働くメンバー ─────────── 20～30代のスタッフが活躍中！チームワークを大切にしながら、それぞれの個性や経験を活かせる職場です。プライベートではドライブや温泉、スポーツを楽しむスタッフも多数！「家族のように温かい職場で働きたい」「仕事もプライベートも充実させたい」という方には、ぴったりの環境です！

飲食店（焼き鳥店・炭火焼鶏Ryo）の店長・店長候補をお任せします。営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。 店舗では焼き鳥などの調理・接客・店舗管理。 新店舗の立ち上げ業務にも携わっていただきます。 また、炭火焼鶏Ryoのブランド拡大を一緒にしていきます。

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） *Native Japanese speaking skill is required. 「一日中デスクに座っているだけは退屈…」 「もっと人とコミュニケーションを取りながら働きたい！」 「事務だけじゃなく、専門スキルも身につけて長く活躍したい！」 そんなあなたにぴったりのお仕事です！ 〈ただのデスクワークじゃない！〉 ︎現場のスタッフや関係者とやり取りしながら、プロジェクトを支える仕事！ ︎動きのある業務だから、毎日が新鮮で飽きない！ ︎未経験でも安心の研修＆キャリアサポートあり！ 〈仕事内容〉 業界未経験スタートが9割の施工管理サポート事務！ ビルの建設や、インフラ・設備工事などのプロジェクトを支えるお仕事です。 〈具体的な仕事内容〉 ︎プロジェクトの進行チェック ︎請求書・申請書などの書類作成 ︎労務管理や備品・資材管理 ︎メール・電話対応 ︎ CADを使った図面の修正 その他サポート事務のお仕事全般 ◎年間休日120日×土日祝休み！ しっかり休めてワークライフバランス◎ 残業代も100%支給あり！ ※過度な残業は無いので安心してください！ ◎研修制度が充実しているから未経験でも安心！ 業界の基礎からしっかり学べる充実の研修制度あり。専属のキャリアサポートアドバイザーのもと、キャリアプランについての支援も行っています！ 20～30代が活躍中！9割が業界未経験からのスタートです。 スタートラインが同じ仲間がいることも安心できますよね

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） *Native Japanese speaking skill is required. 「ただの事務作業だけでは物足りない…」 「このまま事務だけを続けていて、将来大丈夫かな？」 「せっかく働くなら、将来につながる仕事がしたい！」 そんなあなたを、共同エンジニアリングは歓迎します！ ＜未経験からでも安心してスタートできる環境！＞ ︎入社時研修で、ビジネスマナーからしっかり学べる！ ︎専任キャリアアドバイザーが着任し、キャリアの相談が可能！ ︎事務＋施工管理の知識を習得できて、市場価値が高まる！ ＜オススメPOINT＞ ︎土日祝休みで年間休日120日＆夜勤なし ︎残業代は100%支給！1分単位で計算されるので安心！ ︎国家資格取得もサポート！ キャリアアップが目指せる！ ＜具体的な仕事内容＞ ︎プロジェクトの進行チェック ︎請求書・申請書などの書類作成 ︎労務管理や備品・資材管理 ︎メール・電話対応 ︎ CADを使った図面の修正 その他サポート事務のお仕事全般 「未経験からでも、手に職をつけて働きたい！」 「安定した業界で、将来を見据えて働きたい！」 そんなあなたにぴったりの環境がここにあります。

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） *Native Japanese speaking skill is required. 「インテリアデザイナーの未経験スタートって難しいよね...」 「資格や経験がなくてもインテリアの仕事に関われるの？」 そんな悩みを抱えているあなたに！ 〈充実の研修制度＆キャリアサポートで未経験でも安心！〉 ・ビジネスマナーから業界知識の基礎まで学べる入社時研修あり！ ・実務で学べる専門知識(CADも一から習得可能)！ ・専任のキャリアアドバイザーの配属時からサポート！ 〈仕事内容〉 建設コンサル企業でインテリアデザインのお仕事！ 〈具体的な仕事内容〉 ︎クライアントとの打ち合わせ ・要望やライフスタイル、イメージのヒアリング ︎プランニング・デザイン ・空間のレイアウトや内装デザインの考案 ・カラーコーディネートや素材の選定 ・3DパースやCADソフトでデザイン作成 ︎プレゼン資料・見積もり作成 ・クライアント向けのプレゼン資料作成 ・必要な資材や家具の見積もり出し ︎施工管理・調整 ・施工業者や職人との連携、管理 ・現場指示、工程管理（スケジュール調整、納品管理） ︎完成後のフォロー ・クライアントへの引渡し、アフターケア

＝タカラスタンダードだから、安心＝ 当社はキッチンや、浴室、トイレなどの総合住宅設備機器の製造・販売をしています。システムキッチンや洗面台の商品は、国内シェアトップクラス。多くのハウスビルダー様や工務店様より選ばれています。 現在北陸地域では、新築やリフォームの需要が重なっており、お仕事量が豊富。安定してお仕事をお任せすることができますよ。 加えて、当社の工事品質を担保いただくため、トレーニングベースにて研修を受講、施工士認定資格を取得。多くの方からご満足いただけるスキルを身につけることができます。 安心して働くなら、タカラスタンダードで決まりです。 ＜仕事の流れ＞ キッチン、バスなどをお客様宅で採寸から設置をお願いします。組付けのみ、現場調査のみを担当するスタッフもそれぞれ募集しています。 ▼当社が工務店さんなどから、受注を受けたお仕事に対して、当社から依頼をします。商品・工期も決まっています。※商品納期まで1ヶ月程度。 ▼お客様宅で採寸・打合せを行ない、商品が施工できるか、入るかなどを確認します。ほとんどないですが不具合がある場合は、現場監督と調整を行ないます。 ▼設置・組付作業。工事手順決まってるため、その手順に沿って進めます。時には電動工具や、丸のこ、水準器なども使用します。 ※基本は1日1件を担当します。 ▼工事後のアフターフォロー。取付後、お客様が生活の中で、不具合が生じたら後日再訪問し調整を行ないます。 ＜1人作業で活躍されている方もいます＞ お客様の生活空間に商品を運ぶ場合は2名で訪問したり、当社にてスタッフの力量に合わせて仕事を依頼したりしますので、安心してください。

今回の募集は、楽しくスマホの使い方をお教えするお仕事！ スマホに慣れていないシニアの方々に向けてのスマホ教室なので、普段ご自身でスマホを使っていれば大丈夫◎ 「上手くご案内できるか不安…」という方も、事前の研修で、基本マナーから商品知識まで、イチから学ぶことができますのでご安心ください！ 〈仕事内容〉 ・初めてスマホを購入した方への操作サポート ・スマホの機能やアプリの紹介 ・簡単な業務サポート　 ・お店のレイアウトやPOPづくり　など スマートフォンをご検討中のお客様や、お客様のスマートフォンに対する不安を解消し、使いこなし方・楽しみ方・魅力を伝えるお仕事。1⼈ひとりのお客様にじっくり寄り添った対応を⾏なっていきます。 人にお教えすることが初めてでも大丈夫◎まずはゆっくり環境に慣れていきましょう！『ありがとう』という嬉しい⾔葉をいただくことも多く、⼤きなやりがいを感じることができますよ！ また、年齢や経験関係なく頑張り次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。実際に月給30万円以上のメンバーも多数活躍しています！ 〈安心のサポート体制あり〉 入社後はしっかりしたOJT研修やマニュアルがあり、独り立ちまで支援します！まずは少しずつ、仕事のながれを覚えていきましょう！ 現在20～30代の幅広い世代のメンバーが活躍中。先輩後輩の距離も近いため、分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。

飲食店（焼き鳥店・炭火焼鶏Ryo）の調理・接客・店舗管理。 コミュ二ケーションが全然得意じゃなくても、一緒に楽しくスキルアップを目指していけるお仕事！ コミュ二ケーション力や協調性も身につけていけます！ また、炭火焼鶏Ryoのブランド拡大を一緒にしていきます。 調理が初心者の方はまずは接客業務のお仕事からお気軽にスタートできます！

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

＼＼ 未経験者歓迎！ 20～40代の男性社員が多数活躍中／／ 働き方改善！年間休日120日へ増加しました。 月給27万円以上！資格支援制度あり◎ ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 資格取得支援制度・資格手当あり！スキル＆収入アップが可能です。 資格手当の例）オペレーター手当→月2万円！ 資格取得支援の例）車両系建設機械（基礎工事）技能講習→約10万円を当社負担！ 業務に必要な資格取得は全面的にサポートします！ 《具体的な仕事内容》 設計図面や指示書に沿って、建物が安全に建てられるように地盤を補強する、地盤改良工事を行います。 工事は２～３人で１組の班となり、それぞれが役割分担しながら連携をとって進めています。 施工機と呼ばれる重機を操作するオペレーターが１名。 プラント作業や手元作業と呼ばれる、重機を操作する人を周囲でサポートするスタッフが１～２名で１組の班となります。 重い物を持ったりすることはほとんどなく、細かなサポートが中心になります。 未経験の方は、サポートの仕事をしていきながら、オペレーターに関する資格の取得を進めていけるような体制を取っております。 現場は一日から数日で完了できる案件が中心になるため、泊りがけでの出張等は基本的にございません。 現場に直行する場合もあれば、支店へ出勤後にチームメンバーと一緒に移動する場合もございます。

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方だけに提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ～専門部隊がアポイントを獲得～ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ～指定されたお客様宅を訪問～ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の訪問件数は1～4件。 　2～3回訪問して契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ～相談＆質問しやすい社風～ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ～成長をしっかり支えます！～ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※初任業務として、アポイント取得業務を経験していただきます。 【対象となる方】 〇コツコツとまじめに仕事に取り組める方 〇相手の話をしっかり聞ける方 〇頑張りを評価される仕事をしたい方 〇仕事を通して成長したい方

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

■お仕事内容 ・求人獲得（企業との商談) ・候補者（スタッフ）の紹介・提案 ・スタッフフォローなど コーディネーター担当と共有し、チーム一丸となって、目標達成に向かって取り組んでいただきます。 ■お仕事の魅力 ・人の役に立ったという実感が味わえる ・人の成長に関わっていける ・感謝の言葉をもらえる ・コンサルティング営業のスキルが身につく 人の役に立つ仕事がしたい方、コミュニケーションが好きな方に向いています。" ■入社後のキャリアパスについて 派遣グループ長へのキャリアアップ、また、人材紹介専任担当のリクルーティングアドバイザーやBtoB領域のキャリアアドバイザーへのキャリアチェンジが可能で実績もございます。 ■研修について 最初の数日間は会社・サービスの概要、業務に関わる法令、システム操作などを学び、その後は担当者からマンツーマンで業務内容をお伝えします。 ■ディンプルの働き方と社風 ディンプルで働く魅力のひとつは、働き方です。 ・在宅勤務制度 ・フレックス制度 ・週休2日制(日曜日＋1日を選択可能) ・半日有給休暇取得可 など、ご自身のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方ができます。 社風は、社長や役員を含めて お互いを「さん付け」で呼び合うなど、 上下関係なく話しやすい風土が根付いています。 内勤社員の定着率は94％、 社員全体の平均勤続年数は13年と 業界平均を上回る定着のよさが自慢です。 経営層も社員の考えによく耳を傾けてくれ、 社長自ら全社員との個人面談を実施しており、 社員の声から生まれた提案が 事業に取り入れられた事例もあります。

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ～仕事内容～ 【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】 まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。 1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね 【PRスタッフ】 〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ 〇ショッピングモールなどのイベントでお声がけ 〇簡単なアンケート調査 家計について悩んでいる方々に、 救いの手を差し伸べるのが私達の仕事です！ 【入社後の流れ】 (1)まずは基礎知識を学びましょう。 　研修でたくさん学びましょう。 　▼ (2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。 　▼ (3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！ 【安心の教育体制】 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 不安やわからないことに寄り添ってくれます 気にかけてくれる先輩ばかりです 安心して働けます 【PRスタッフのポイント】 (1)笑顔でお声掛け (2)堂々と話す (3)相手の話を聞く (4)マニュアルや基本トークあり！ 接するお客様は… 〇新社会人 〇主婦(夫)の方 〇シニア層 などなど、 20～80代までの幅広い方々と接することができます 幅広い年齢層だからこそ学べることもたくさんあります 【やりがい】 お客様を笑顔に変えるお仕事です 「 勇気を出して相談してよかった！」 たくさんのお客様に喜んでいただいています！ 直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので やりがいや、モチベーションにもつながります 【対象となる方】 〇いろんな方に出会いたい 〇仕事を通して自己成長したい 〇仕事を通して社会貢献がしたい 〇安定した仕事がしたい 〇ガッツリ稼ぎたい 〇プライベートも充実させたい 〇人と話すのが好き などなど 1つでも当てはまる方は大歓迎です