■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術を担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜【富山県】ルート営業／創業50年以上の老舗メーカー／年間休日数125日／退職金制度あり〜 ■何をしている企業なのか？ 昭和42年の創業以来、50年以上に渡り、弊社は梱包・結束資材などの用途として使用されるPPテープ・PPロープの製造販売を手掛けています。 PPテープ、PPロープは使用用途が広く、事業・生活のあらゆるシーンで登場します。弊社は創業半世紀を超え、全国のお得意様へ安定的に商品をご利用頂いており、高い評価と信頼を頂いています。 ■特徴 弊社は全国の大手を含む約400社の事業所様と良好な関係を構築しています。営業エリアは全国で且つ様々な業種となっています。 価額競争が厳しい市場環境下において安定供給・適切な納期対応が可能な生産管理能力が同社の強みとなっています。 ■担当業務 下記、業務を担当頂きます。 ・全国の顧客先への梱包・結束資材などの用途として使用されるPPテープ・PPロープのルートセールス、アフターフォロー、提案営業をして頂きます。 ・業務習得に応じて管理職へ登用します。 ・出張の頻度は、全国各地へ月の半分ほど（2週間程度）は出張があります。 最初は本社から近いエリアや富山県を担当頂く予定ですので、徐々に全国の取引先を担当頂きます。 ・入社して最初の業務は富山を担当（70〜80社）し、工場を持たれている法人様を担当。 そこから全国を担当する流れです。全体で400社の取引先があるため、最終的には200社ほどご担当頂く予定です。 ・新規の飛び込みや電話営業はありません。新規の問い合わせがあった場合や既存のお客様からのご紹介を中心にご対応頂きます。 ■組織構成 営業部は、社長ともう1名の2名が営業として在籍しています。3名目のメンバーとして今回増員募集いたします。 ■やりがい/社風 ニッチでありますが、長期安定経営しており長年に渡る実績がある当社で 全国のお客様と向き合うことで長い信頼関係を大切にしながら営業活動に携わることができます。少数精鋭組織ですので、社長との距離も近く家族のような関係性を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≫≫≫ここがポイント≪≪≪ ️カウンターセールスのため完全ノルマ無し！ ️残業ほぼなし！9:45-18:15なので プライベートも大切にできます！ ️賞与年3回！3~6ヶ月分支給(昨年度実績) ️中途入社95％！未経験や20,30代多めです！ ️業績好調！8年連続右肩上がり！ ️転勤無し！ ️福利厚生◎飲み会費用も会社持ちです！ ️1年で店長！4年でマネージャーへ！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：050-1720-2846 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：買取査定スタッフ】 当社が運営する買取専門店(銀座蔵や)で お客様の受付や接客、持ち込まれたお品物の査定・買取をお任せします。 当店は完全カウンターセールスのため ノルマは一切ございません！ 数字に追われることなく、 お客様の想いにじっくりと耳を傾けて、 ご納得の上にお買取りさせていただく 接客を心がけています。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様への接客対応全般 ・不要になったブランド品や腕時計などを査定・買取 ・買取した商品の仕分け ・市場/海外/専門店/オークション）へ販売発送 ・商品や店舗の清掃 など 1日5～10名ほどの来店! お客様のペースに合わせてお話が可能です。 業績好調で8年連続右肩上がりに成長しています 〈一日の仕事の流れ（例）〉 9:45 出勤/開店準備 10:00 開店→接客・査定・事務処理 13:00 ランチ 17:00 買取品の確認。振り返り/報告 18:00 閉店/閉店作業 18:15 退勤(残業ほぼ無し)

デイサービス：ニチイケアセンター砺波【正社員求人（介護職員）】 デイサービスセンター(ご利用者様20名～25名）での日中帯での介護業務です。 時間帯に合わせてご利用者様へ介護サービスを支援します。 ≪仕事内容≫ 午前の部 ・送迎者に乗ってお客様をお迎え。 ・デイサービスセンターへ到着されたお客様をうがいと手の消毒の誘導。 ・個別レクリエーションの為、塗り絵やパズルゲームを促す。 ・入浴介助、着脱介助、ドライヤーをかける。浴室清掃。 ・配膳、下膳、食事介助、排泄介助、トイレ誘導の実施と見守り。 午後の部 ・見守り、レクリエーションの実施、おやつ配膳、下膳します。 ・トイレ誘導、ご利用者様の帰宅準備。 ・送迎者に乗ってお客様をお送る。 ・デイサービス内清掃。 ※ブランクのある方、未経験、転職をお考えの方など、ご相談承ります。 ※20代から60代まで幅ひろく活躍頂いています。 ※皆さんの働ける時間帯で、ご利用者様に支援しながら一緒に過ごしませんか？ 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜車載用電子部品の製造・機械操作＞ step1　フィルムのロール部材を機械にセット step2　手順書どおりに機械操作 step3　機械がきちんと動いているかチェック　 一連の流れはカンタンですが 15kg程度の重量物の取り扱いがあります。 ここがポイント ＼プライベート充実の職場／ 1年間の3分の1以上がお休みの工場のお仕事です。 4日働いて2日休みの繰り返しでおまけに長期連休あり! だから年間休日はなんと１３１日!! 休みがしっかりと決まっているから on/offメリハリつけて働きたい方におすすめ! ＼20代30代40代・男性活躍中／ 勤務形態は2交代勤務。 残業は月平均30時間程度で月収例30万円以上! しっかり休んでしっかり稼げるお仕事です。 重量物を扱う作業もありますが、専門知識やスキルは不要なので工場未経験の方もすぐに慣れることができます。 外国人スタッフも活躍中！ 入寮希望の方には１R寮をご用意！ なんと・・・ ＼ずーっと寮費無料(規定有)／ 寮の場所は勤務先工場の目と鼻の先！徒歩5分以内です！ もちろん赴任・引っ越し費用も会社負担！(規定有) 家族と住めるよう広めのお部屋(家族寮)の相談も可能です！ ※家具・家電の貸出OK 説明だけ聞いてみたい方もOK！ 先ずはお気軽にご応募下さい！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【H53a13a-dx】

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

どんどんIT化が進んでいくこの社会。スマートフォンやパソコンは日常生活で絶対に欠かせない存在となりました。そんな社会ですが、不慣れな人はどうしてもいるもの。そんな方たちのサポートを担うのが、あなたの仕事です。 【具体的な業務内容】 ■パソコンやスマートフォンのトラブル・設定・修理対応 └お客様が購入・持ち込みされたパソコンの各種対応を行ないます。初期設定を代行したり、トラブルを調査したりがメインです。 ■パソコンサポートの案内及び販売 └来店いただいたお客様にサポート内容の提案を行ないます。必要に応じてフォローサービスの販売も進めていきましょう。 ■お客様宅でインターネットなどの接続・設定対応 └依頼があったお客様先を訪問して、インターネットやパソコンの初期設定などを行ないます。訪問エリアは富山県内のみ。県をまたぐことはないので、車で片道30分ほどです。 『ヤマダデンキ 砺波店』内での勤務となります。 来客数は平均して1日3～4組ほど。対応時間も30分～1時間ほどです。 基本的に、当社ブースに常駐していただき、必要に応じて出張業務などに対応していきましょう。 隙間時間は抱えていた修理対応や近隣店舗のお手伝いを進めていけばOKです！ 【頑張りは収入に直結します！】 当社では歩合制を導入しているので、あなたが作った売上が収入として還元されます。年3回支給される賞与で加算されるので、モチベーション高く働けるでしょう。実際に、中には年収900万円に到達している社員も。頑張りが目に見えるカタチで評価されるのも、当社で働く魅力です！ 【未経験者が多数活躍中！】 パソコンの知識が無くても活躍できるのがこの仕事の特徴。中には前職で整備士をしていた社員もいます。難しい知識は一切必要ないので、お気軽にご応募ください！

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼ 「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

デイサービス：ニチイケアセンター石丸【正社員求人（介護職員）】 デイサービスセンター(ご利用者様30名）での日中帯での介護業務です。 時間帯に合わせてご利用者様へ介護サービスを支援します。 ≪仕事内容≫ 午前の部 ・送迎者に乗ってお客様をお迎え。 ・デイサービスセンターへ到着されたお客様をうがいと手の消毒の誘導。 ・個別レクリエーションの為、塗り絵やパズルゲームを促す。 ・入浴介助、着脱介助、ドライヤーをかける。浴室清掃。 ・配膳、下膳、食事介助、排泄介助、トイレ誘導の実施と見守り。 午後の部 ・見守り、レクリエーションの実施、おやつ配膳、下膳します。 ・トイレ誘導、ご利用者様の帰宅準備。 ・送迎者に乗ってお客様をお送る。 ・デイサービス内清掃。 ※ブランクのある方、未経験、転職をお考えの方など、ご相談承ります。 ※20代から60代まで幅ひろく活躍頂いています。 ※皆さんの働ける時間帯で、ご利用者様に支援しながら一緒に過ごしませんか？ 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感で仕事とプライベートを楽しみましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様のヨガを始めたきっかけや身体のお悩みなどを聞き、快適な時間をご提案。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本～3本担当。ヨガを通してお客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタート。専属トレーナーによる研修でレッスンデビュー！ 柔軟な働き方：ライフスタイルに合わせて働き方を選択。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

＜電子部品の機械操作＞ ハイブリッドカーのエンジンに使用される電気系部品を製造している工場です。 step1　部材を機械にセット step2　手順書どおりに機械操作 step3　機械が動いている間、部材の残りをチェック step4　機械がきちんと動いているかチェック 一連の流れはカンタンなので 未経験の方もすぐに慣れることができます。 ここがポイント ＼未経験歓迎・男女活躍中／ 勤務形態は4勤2休の2交替制。 4日間『日勤』で働いて2日休み、 次に4日間『夜勤』で働いて2日休みの繰り返しです。 初めは正直キツイという方もいますが、慣れてしまえばこっちの方が良い!という方も結構いらっしゃいます。 男性女性ともに20代30代40代活躍中！ ＼魅力たっぷりの職場／ ・深夜手当てがついて割りよく稼げる ・未経験から月収例30万円以上 ・休日のサイクルが早く無理なく働ける ・平日も土日もまんべんなく休みがある ・長期連休もあって『年間休日131日!』 ・空調が整った環境で年中快適 ・重量物なしの軽作業 作業内容もカンタンだから工場未経験者も大歓迎!! 外国人スタッフも活躍しています。 工場には食堂・売店あり！※日勤帯のみ利用可能です 入寮希望の方には１R寮をご用意！ なんと・・・ ＼ずーっと寮費無料(規定有)／ 寮の場所は勤務先工場の目と鼻の先！徒歩5分以内です！ もちろん赴任・引っ越し費用も会社負担！(規定有) 家族と住めるよう広めのお部屋(家族寮)の相談も可能です！ ※家具・家電の貸出OK 説明だけ聞いてみたい方もOK！ 先ずはお気軽にご応募下さい！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【H53a11a-dx】

私たちは、ロジスティードの子会社。物流の大手グループとして、中部エリアに展開しています。中部は、日本の真ん中に位置する大事な拠点。これからも、全国の物流の支えとなれるように、新たな仲間を募集します。 ～大手グループならではのポイント～ ■》働きやすさがバッチリ！ 有休は【初年度から24日】を付与。取得数は年平均17日と、皆さんきちんと消化しています。リフレッシュ休暇があり、連休がとりやすいのもポイント。完休2日制なので、もともとの休みも多めです。 ■》待遇・福利厚生も充実させています。 賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分以上）、資格取得支援・手当、住宅手当、退職金制度など、安心して勤務できる福利厚生も整えています。転職はこれ以上繰り返したくない...という方にもおすすめです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 搬入・搬出をスムーズに行なうための現場サポートから、事務作業・管理業務まで幅広くお任せします。 ▼現場サポート（入出荷のスケジュール確認、パートナー社員への指示出し・育成、搬入搬出作業のサポート　など） ▼事務作業・管理業務（報告書の作成、決算資料の確認、社内システムへの入力、問い合わせへの対応　など） ※お任せする業務は、配属先の状況や本人の適性によって変動あり。現場のサポートが中心になる場合や、PC作業が中心になる場合もあります。 ◎「仕事でPCを使ったことがない...」という方もご安心を。決められた手順にそって進めるので、未経験からでもすぐに覚えられます。 ◎食品、日用品、精密機器、医薬品など、あらゆる分野の商品を管理している当社。街中で見かけるような大手企業からも頼りにされています。 ※将来的にジョブローテーションを含む転勤の可能性もございます。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 【半導体製造装置の設備保全】 半導体製造装置の日々の点検やメンテナンス、大掛かりな点検作業など 一つ一つの機械の構造を理解し、装置の仕組みを熟知していただきます。 機械的要素、化学的要素のあるお仕事です。 パナソニックグループ会社で半導体製造を担当している企業となります。 タワーパートナーズセミコンダクターにしかない技術も多数あり、技術者としてのキャリアアップが見込めます。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

〜飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／無料社宅あり／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本久の直営の和食レストランにて、店長候補をお任せします。 ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお願いします。 また、店長は通常の店舗運営以外に商品開発、メニュー用の写真撮影、各業者との商談等があります。 ■入社後の流れ： （1）入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。 （2）入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。 （3）入社半年〜1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。早い方ではすでに店長になっている場合も◎平均でも、3年前後で店長に就任しています。 ■営業時間： 11時〜22時・23時※店舗によって異なる ■お店の規模感： ・店舗面積：75坪前後 ・スタッフ数：店長1名、社員1名、アルバイト20名〜30名 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進できる環境 早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1〜2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる環境 いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇困ったら所属店舗の店長や、担当ＳＶを頼れる環境 担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。 変更の範囲：本文参照

SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ※入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ★「日常会話」が仕事の楽しさに！★ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 ◎70代のおばあちゃんから 「孫に写真を送りたいんだけど、どこから送れますか？」「ラインできる？って孫に聞かれたんだけど…」 「今日はあの人に会えるかな？」とワクワクできる仕事です！ 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ★『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ≪キャリアアップについて≫ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■会社方針： ・関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため、現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【接客・買取査定の売り場担当／研修制度充実／未経験入社9割以上／子育て社員も活躍中◎】 ■業務内容 接客をメインとした下記業務をお任せします。 ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・事務作業 ＜具体的に＞ ・鑑定用ルーペで目視鑑定（傷の有無や劣化など状態を確認します） ・買取実績や相場データの参照 ・必要に応じて他店舗と連携 ・商品の状態やデータから判断して査定額を決定 ・お客様に査定内容と買取金額を丁寧に説明 ・買取成立後、商品を大切にお預かりしてお見送り ■魅力 このポジションにおける「接客」はただお客様対応するだけでなく、 お持ち込みいただいたお品物やお客様の思い出にふれ、 新たな感動づくりのお手伝いができます。「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」など 感謝のお言葉をいただくことが多いのも魅力です。 ひと味違う接客体験を得られます。 ■1日の流れ 10:00　出勤、開店準備 11:00　接客 12:00〜12:45　昼休憩 12:45~15:00　接客、買取品チェック 16:00　15分休憩 17:00　買取品チェック 18:00　閉店準備 19:00　定時退社 ■研修制度 入社3ヵ月は研修期間となります。どの店舗もスタッフの9割以上が未経験入社なので 新人研修の実績とノウハウはしっかりございます！ ・約2ヵ月は育成担当が付いて研修を行います。事務作業のマニュアル・査定の際に使う道具の使い方を覚えていただきます。 ・約1ヵ月は接客ロープレを行い接客に慣れていただきます。「見て習え」ではなく、丁寧に指導しますので未経験からの入社者育成経験も豊富ですのでご安心下さい！ ■『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、珍しい切手や古銭、幅広い物品の買取・販売を行っている会社です。 偽造品や不正商品の流通防止と排除に取り組む日本流通自主管理協会（AACD）の加盟店として お客様に安心と信頼と“本物”を提供しています。 北信越地方を中心に14店舗を展開しており、イオンモールやドン・キホーテなどの大型商業施設内にテナントを出店中。 新潟県内ではテレビCMも放送しています。