【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義〜設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。 案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例： 【X線撮影装置制御システムの開発】 院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。 【PET撮影装置制御コンソール】 放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画〜妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力： 【残業平均月10H】 土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。 【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。 【時短・育休産休実績多数】 どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。 変更の範囲：本文参照

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。

【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要： 当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。 ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。 新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発 ・新基幹システム導入プロジェクトの推進 ・DX推進におけるクラウドサービス等の新システム開発 ・ベンダーとの要件定義や開発の上流工程に携わる ■職務の魅力： 当社は16期連続増益中で、DX推進を掲げています。 早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。 働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制： 情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。 今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。 チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア： 早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。 ・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。 ・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ITサービス1部に所属し、クラウド環境を中心とした提案・構築・保守業務を担当します。 オンプレミス環境の案件も含め、クラウド関連の知識を活かしながら、企画・提案から構築、保守まで携わるポジションです。 業務内容 ・クラウド提案・構築・保守業務 ・クラウド環境に関する企画、提案、設計、構築 ・オンプレミス機器を含むインフラ案件対応 ・クラウド関連の技術調査および検討 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系〜基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しております。 ・社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので、スキルアップが可能となります。 ・インフラエンジニア 小〜大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、ＰＭとしてのマネジメント等で複数のキャリアパスがあります。 ■インフラシステムインテグレータにおける富士ソフトのポジション アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するアワードにて当社がアジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで受賞。 ■教育制度 当社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。 認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

キャラクターライセンス管理／商品化許諾・監修／オリジナル商品企画／ヒットIP活用／1人1プロジェクト裁量／コンテンツ創造メーカー／挑戦を尊重する社風／多角展開エンタメ ■業務内容： （1）ライセンス管理業務 ・当社キャラクター等の商品化における許諾／監修／売上計上 （2）商品企画業務 ・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品の企画／立案 ■業務の流れ： ・1プロジェクトを基本1人で担当。 ・スケジュール管理も個々で行うため、1日の流れを自身で決定。（複数人にで行う業務の場合はディレクターに従う） ・作画、レイアウト、外注依頼、素材のまとめなどを各締め切りに間に合うように進行。その他、マニュアル作成、組織改善、自己啓発などを行う。 ■就業環境・社風： 年間休日125日、平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業40年を超える遊技機メーカーです。ぱちんこ・パチスロでヒット作を多数創出し、常にマーケットに付加価値を提供し続けてきました。スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出しています。 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成をしており、さらにコーヒー事業などの新規事業にも積極的に投資を行い、業界内に留まらない発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるシェアNo1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。 直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えました。現在、44万人以上の建設・建築関係者が利用するクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 また、2022年にはシリーズDの大型資金調達を実施し、これまでの累計調達額は総額約209億円となりました。今後も国内有数の巨大マーケットにおいて、更なるシェア拡大を目指しています。 ANDPADをご利用いただくお客様に対して質の高いオンボーディングを提供し、カスタマーサクセスチームの組織強化のため募集するに至りました。 ■業務内容： "ANDPAD"の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援 ・オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行 ・ERPやEDI等の他プロダクトに関して、専門チームと連携してオンボーディングを推進 ・PMF段階のプロダクトオンボーディングの型を見出し、理解促進と実行策の定着化を支援 ■企業・サービスの魅力： ・業界変革を巻き起こす革新的なプロダクト： 建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。 ・VerticalSaaSだからこそ、顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SDGsに取り組み働きやすい環境整理／育成制度も充実／新しいことにチャレンジできる環境◆◇ ■担当業務 ゼネコンなどといった土木業界のお客様から発注いただくCIM案件の3次元設計技術者として業務をお任せします。 ■業務詳細 人材不足や知識・技術的な観点でCIM対応に課題を抱えている、土木業界のゼネコン・サブコン、設計事務所などの顧客に対し、同社のテクノロジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。具体的には、3次元設計の実務や、協力者等への発注およびスケジュール・工程管理等を行っていただきます。 また、お客様から図面等により指示をいただき、当社海外子会社の作図スタッフがモデリング業務を行います。また、3D計測した点群データを受領して、モデリングを行う場合もあります。 お客様の要望を満たしながら土木CIMモデルを完成さるために、お客様と海外子会社との架け橋となる“ディレクタ ー”というポジションが主な業務となります。 ■組織構成 現在4名のメンバーが働いている組織です。 ■育成環境 ・希望する通信教育コースを受けられる制度や、指定資格における講習・受験費用の支援、取得時の祝い金支給制度などがあり、育成環境整備に力を入れています。 ■同社の魅力 ・親会社の株式会社タカミヤ（プライム市場）の100%出資会社になります。 建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。 ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。

〜「全国のプロフェッショナルをつなぐ」｜リモート経理スタッフのコミュニティマネージャー〜 ・急成長サービスの中核を担う「スタッフコミュニティ」づくりに挑戦 ・全国の経理プロフェッショナル／ママワーカーが活躍できる仕組みを設計 ・制度・評価・育成など、ゼロから企画できる裁量あるポジション ◆私たちについて メリービズ株式会社は、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、企業のバックオフィス課題を解決する**経理特化型BPOサービス『バーチャル経理アシスタント』**を提供しています。 ◆実績 東証上場企業からスタートアップまで幅広い顧客に支持され、**直近成長率194.4％・解約率0.5％**という圧倒的な顧客満足度を誇ります。今後は、経理DXを軸にバックオフィス全体の変革を推進し、業界のスタンダードを創る存在を目指しています。 ◆なぜこのポジションが必要なのか サービス急成長に伴い、リモート経理スタッフの採用・育成・コミュニティ形成が事業の生命線となっています。「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！」と思っていただける仕組みをつくり、スタッフが長く楽しく活躍できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。 ◆職務内容 全国・全世界のリモート経理スタッフに向けて、採用・アサイン・コミュニティ運営を担います。 具体的には： ●スタッフ採用業務 ・母集団形成〜レジュメ選考、テスト実施、Web面談 ●プロジェクトアサイン・フォロー（適正に応じた案件割当） ・オンボーディング支援、1on1面談 ・稼働状況フォロー、休暇対応 ●コミュニティ・制度企画 ・スタッフ同士が支え合える仕組みづくり ・評価制度・スキル開発施策の企画・運営 ・モチベーションアップイベントの企画・実施 ※採用・アサイン・コミュニティ運営のいずれかに特化、または兼任も可能です。 ◆ポジションの魅力 ・全国に雇用を生み出し、働き方改革に貢献できる（9割がママワーカーでありセカンドキャリアの構築にも貢献できる） ・制度・評価・育成など、ゼロから企画できる裁量あり ・スタッフコミュニティの仕組みづくりを試行錯誤しながら推進できる 変更の範囲：会社の定める業務

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】 これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務： 法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。 給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 ■担当製品： ファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など） ■仕事の面白さ・魅力: 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■当社の魅力: ◇技術力 当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。 ◇安定性 当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。 ◇働き方 年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

業界職種未経験歓迎／事務スタッフのマネジメント／自社センターでの勤務／官公庁案件多数で安定性高／女性活躍推進企業認定／育休取得率99% ■業務内容： カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバーの業務の進捗管理やマネジメントをご担当いただきます。実際に手を動かすのはスタッフのためマネジメント業務がメインになります。スタッフが1日に対応した件数を俯瞰で把握し、各メンバーが適切に業務を進められるよう進捗管理をお任せします。将来的には、依頼件数調整のため顧客との折衝をご担当いただきます。(ベースの依頼件数が多い場合等)メンバーとの1on1等を通じてモチベーション管理や業務状況の確認をいただくイメージです。事務スタッフの旗振り役となっていただくことがメインミッションです。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。 ■教育体制： 配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数〜数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。 ■働き方について： ・平均残業時間は20〜30時間／月です。 ・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほとんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。 ■当社の魅力 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・開発チームは９名。100％自社内開発です。 ・開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。 新規機能追加や、新規事業提案など、新しい技術（機械学習・AI）を取り入れながら提案いただける方を募集します。 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク／フルフレックス／WeWork活用で働きやすい／Salesforce Japan Partner Award 2023を受賞・Salesforce構築実績6,000件以上／機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う企業〜 ■お任せしたい業務 固定の商材ではなくお客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案いただきます。 ・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業 ・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開する企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など） ・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業 ■業務詳細 ◎課題ヒアリング・現状分析：企業の潜在課題の抽出 ◎ソリューション提案・企画・クロージング： ・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定 ・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ ・自社サービス（スマートシティ、防災等）を絡めた大型案件の提案 ◎リードジェネレーション：パートナー企業（Salesforce/AWS等）とのリレーション構築・顧客獲得 ◎アカウントプランニング：既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業 ■魅力 ・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。 ・AI需要が急速に高まる中、単なるツール導入にとどまらず、AIエージェントやデータ活用を融合させた本質的な業務変革の最前線をリードできます。 ・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。 ・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。 ・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。 ■事例 1：文部科学省　業務効率DX（Salesfoece） 　https://uhuru.co.jp/case/mext/ 2：和歌山県　スマートシティ 防災DX（自社サービス） 　https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： インパネ領域の設計業務と他部署・サプライヤーとの調整業務 ⇒バンパーやインパネ、アウター部品をCATIAV5を使用しながらモデリングを行う。キャビコア作成・ボース・リブ・PL作成。その後のメッシュ作成を行い解析を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス経験をお持ちの方へ／韓国大手ハンファGの日本企業／太陽光発電事業で国内トップクラスのシェア〜 ■業務内容 当社、他社保有メガソーラー発電所・蓄電所のアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスを担当いただきます。 ＜メガソーラー・蓄電所におけるプロジェクトファイナンス＞ ・プロジェクトファイナンスにより資金調達 ・金融期間との交渉 ・プロジェクトファイナンスのCF作成 ・地権者、自治体又は関係省庁への対応 ・リファイナンスに係る業務 ＜メガソーラーにおけるアセットマネジメント業務＞ ・事業計画を遵守しながら発電所の最大パフォーマンスを得るための業務全般 ・メンバーの業務管理 ・プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理業務 ・プロジェクトファイナンス契約の義務履行及びコベナント管理業務 ・保険更新及び保険事故がある場合の保険金請求に係る業務 ・ステークホルダーとの調整、レポーティング、質疑等の対応 ■業務の魅力 新規事業にも挑戦しております。少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について アセットマネジメント部：部長1名　メンバー4名 アセットマネジメントチームは主に当社・他社保有の太陽光発電所の運営管理を行っており、現在進めている蓄電所開発に伴うプロジェクトファイナンスによる資金調達を行っていきます。 今年度は発電所の売却業務も行って行く予定です。 業務も多岐に渡るので、チーム全員で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。

◎専門性を持ったコンサルタントへ 「ジェネラリストとして何でもやる」「新領域に触れているが専門性が浅い」というキャリアの悩みに対し、本ポジションではマーケティングという専門領域を軸にキャリアを築くことが可能です！ ■業務内容： 当社は、太陽HD（東証プライム上場）グループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、戦略子会社として新規事業・DXを推進しています。 マーケティングコンサルタントでは、提案資料の作成からクロージング、案件実行まで一気通貫で担うポジションです。戦略設計だけで終わるコンサルではなく、自ら提案し、受注し、成果を出す——そのサイクルを最前線で回していただきます。 コンサルとしての提案力・資料作成力を武器に、マーケティング領域での専門性をOJTで積み上げながら、「売れるコンサルタント」へ成長できる環境です。 【メインミッション】 ・提案資料を武器に、新規案件を自らクロージングする ・受注した案件のマーケティング戦略・施策を主体的に推進する ・仮説を立て、構造を整理し、成果につながる実行を伴走する ・知的好奇心を持ち、未経験領域についても自ら学びにいける姿勢 ※マーケ未経験者の場合、入社後は社内プロジェクトでのOJT（2〜4か月程度）を経てアサイン予定 ■魅力：＜提案〜実行まで一気通貫で関われる＞ 多くのコンサルティングファームでは、提案資料の作成や戦略策定までが主な役割になりがちです。本ポジションでは、自ら提案・クロージングし、そのまま案件実行まで担うことで、「結果を出せるコンサルタント」としての実績を積むことができます。 ■働き方： ・クライアントにより出社はあるものの、基本リモートワークを推奨しております。また、フレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護・医療領域に特化した求人メディア「みんジョブ」／未経験から営業スキルやロジカルな提案力を身に着けたい方歓迎！◇◆ 今回は介護業界に特化した求人メディア「みんジョブ」を活用し、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザー職を募集します。 介護・看護・リハビリ・事務など幅広い職種の求職者と、採用に悩む介護法人をつなぐマッチングを実現しています。 自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 ◎当社のキャリアアドバイザー職の特徴 ・自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントにより価値のあるサービスを提供できる ・キャリアアドバイザーが現場の最善で拾った顧客の声がサービスの開発・改善に繋がる ・KGI・KPIが可視化され、目標→実行→振り返りが明確に行えるため成長速度が速い ■具体的な業務内容 ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触〜成約まで一気通貫） ・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 ■この仕事の魅力 ◇両面型で一気通貫の支援 求職者ヒアリングから求人提案、法人への推薦・条件調整までを担当 分業では得られない、意思決定プロセス全体への理解と裁量があります ◇未経験からでも着実にスキルを身につけられる 充実したオンボーディング体制と継続的なフィードバックにより、業界・職種未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ◇数値と構造を軸に、採用課題を改善できる 応募率・内定率・定着率などの指標をもとに、感覚論ではなくデータと構造で課題を捉え、改善サイクルを回すスタイルです。販売や営業など、数値を追ってきた経験をそのまま活かせます。 ◇KPIが明確な環境 KGI・KPIが可視化され、成果と課題がはっきり分かるため、成長スピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア一人ひとりの成長を最優先に考え、「長期的に一生稼げるエンジニア」を本気で育てる環境〜 ●エンジニア主体のプロジェクト受注 スキルアップにつながる案件を厳選／目先ではなく、5年・10年先を見据えたキャリア形成が可能 ●上流工程に早期から関われる 基本設計・方式設計など、設計フェーズが主業務／構築・運用のみで終わらないキャリアを実現 ●技術 × 営業力を兼ね備えたエンジニア集団 技術力だけでなく、提案力・折衝力も自然と身につく年齢とともに“視野と価値が広がる”エンジニアへ ■業務内容： ・P2V、V2V等のシステムクラウド化に関する基本設計、詳細設計、テスト ・上記に伴う仮想ネットワークの基本設計、詳細設計、テスト ・上記に関連した検証作業 ・設計図書の作成（基本設計書、機能関連図、パラメータシート、テスト仕様書等） ・各種資料作成等（顧客向け説明資料作成、WBS更新、課題管理表更新等） ※基本受託業務となるため、現地での設定を除いて本社勤務となります。 ■研修制度・教育体制 中途入社者向けに 不足スキルを補う技術研修を実施 経験領域に応じて柔軟にカスタマイズ 例： サーバー中心の経験者 → ネットワーク研修 ネットワーク中心の経験者 → サーバー／仮想化研修 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想〜実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手企業（CxO〜現場責任者）へのヒアリングやリレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案、案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス： 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ■当社について： ◆「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ■ 具体的な職務 業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む 進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア　 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得もできる／出張がない修理業務／年休120日／大手・三井化学工場での勤務／住宅手当４万円支給もあり／創業70年以上・千葉大型工場を支える老舗企業〜 ＜こんなスキルが身につく＞ ・機械設備の機械や電気的な知識 ・機械図面の読解や修理スキル 〜未経験から機械系スキルが身につく求人は出張ありのものが多いですが、本求人は出張なしで働き方も両立できます〜 〜未経験からでもマンツーマン指導で安心〜 ■お仕事内容： ・プラントがトラブルなく順調に稼働し、製品を安定的に生産するために【三井化学（株）市原工場】構内で使われる機械のメンテナンス、修理業務を行います。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス業務 ・定期点検（ポンプ、バルブ、配管など） ・ポンプの据付・芯出し作業 （2）補修業務 ・配管、機器の漏洩補修 ・プラント付帯機器の補修 （3）交換・更新業務 ・バルブ、スチームトラップ、フィルター・カートリッジ類の交換 ・スペクタクルブラインドフランジの反転 ・配管の製作・取替 （4）点検・記録業務 ・補修工事の補修履歴の作成 ▼働き方： ・工場常駐型のため、出張や転勤は原則ございません。 ・緊急対応や夜間対応もなく、残業も月5〜10時間と少ないです。 ・年休120日で基本的に土日祝休みです。 ※月1回程度、選抜メンバー1〜2名で休日対応を行います。 ▼各種手当について： ・資格手当 従業員のスキルアップを支援しており、資格取得の際は一時金ではなく毎月の給与に反映し、長期就業するほど手当がもらえる制度を設けています。 （特級機械保全技能士30,000円／月、特級機械検査技能士30,000円／月、1級機械保全技能士3,000円／月、1級機械検査技能士3,000円／月）他 ・その他 家族手当や家賃手当や出張の場合は日当手当など各種手当が充実しております。 ▼働くメンバー： 全体70名（三井化学株式会社様の設備保全部隊含む） 幅広い年齢層の社員が活躍中で、大人数で業務分担するため1名に業務負荷がかからないようにいています。 ▼企業魅力： ◎創立から70年以上にわたって化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行い、安定した売上及び収益力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼PC操作に慣れている方・キッティング経験のある方歓迎／ 【ICT機器の搬入・設置からデータ消去までワンストップ対応／事務＋ITサポート／未定着率高／働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、ICT機器の搬入・設置、データ消去や廃棄処理までワンストップでサービスを提供しています。本ポジションでは、営業事務業務を中心に、お客様への電話対応や事務処理、パソコンやネットワーク機器のセットアップ（キッティング）補助など幅広くご担当いただきます。事務業務とITサポート業務の両面で、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら活躍できる職種です。 【具体的には】 ・電話応対や来客対応 ・事務作業（エクセル入力、見積・請求書作成等） ・パソコンやネットワーク機器のキッティング業務 ※キッティングとは キッティングとは、PCやスマートフォンなどのデバイスに各種設定やソフトウェアのインストールなどを行う作業全般のことを言います。お客様がすぐに業務で使用できる状態にまで準備を行います。 ※事務作業は月末月初に集中する傾向がありますが、日によっては余裕があり、その際はキッティング業務の補助をお任せします。 ■扱うサービス ICT機器の設置サービスやデータ消去、廃棄処理、PC運用全般のサポート業務です。 ■組織構成 3〜5名のチーム体制で業務を進めており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 ITスキルを身につけられ、事務・サポート両方の知識が習得できます。WLBを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートのもと、業務を段階的に習得。ITパスポートなどの資格取得も支援します。 ■就業環境 9:00〜16:30（実働6.5時間）、残業は月1時間程度。産休・育休取得実績があり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ITサポート業務や事務のスペシャリスト、将来的にはリーダー職・管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 お客様に寄り添い、現場の課題解決を重視。意見交換しやすく、風通しの良い社風で、社員同士の協力体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20~60代まで幅広く活躍中／希望のキャリアパスを叶えるために一緒に考えます！／社員とその家族の幸せをサポートする社風／リモート可】 ■業務内容： クライアント先に常駐して頂き、ご経験に応じて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。顧客先の業務システムの開発業務を担当していただきます。 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 ■環境： ・Windows2019,2022、Linux（RHEL、CentOS）仮想OS ・ネットワーク機器（Cisco,Nokia、Juniper） ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます。月1出社〜週2出社等） ■魅力： ・経験が浅い方でも、どのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます。 ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 ■当社について： 移動体通信ネットワークシステムや次世代ネットワークシステム等、通信ソフトウェア開発を中心にSES事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域課題に挑む／ユーザー起点の開発／働きやすさ抜群／内製化推進中／技術志向歓迎≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとにした開発で社会課題の解決に貢献できる ・フレックスタイム制×残業月10時間×リモート相談可で柔軟な働き方が可能 ・成長途上のプロダクトと組織に関わり、カルチャーづくりにも参加できる ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営を行う当社にて、薬王堂注文アプリ「ヤクオーダー」のバックエンド開発業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・Go/TypeScript/Kotlinを用いたAPIやバックエンドサービスの設計・実装 ・データベース設計・運用（Aurora MySQLなど） ・決済や検索など基盤機能の安定化・拡張 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり、継続的な改善 「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるサービスです。現在は6店舗で先行運用中で、今後の拡張に向けて機能改善を進めています。ユーザーや店舗の声を起点に、より良い体験を形にする開発を担っていただきます。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境 現場の声をもとにした改善がそのままプロダクトに反映されるため、開発の成果がユーザーの満足に直結します。社会課題の先進地域である東北での挑戦は、日本全体の未来にもつながる意義ある仕事です。 ■カルチャーを育てるフェーズに関われる 開発組織は2024年に立ち上がったばかりで、プロダクトも成長途上。仕組みや文化を自分たちで形にしていく段階にあり、主体的に関わることでチームの未来を築くやりがいがあります。「まずは試してみる」文化が根付き、失敗から学び改善する姿勢が歓迎されます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。