■業務内容： MIXI M事業部のサーバーサイドエンジニアとして、ご自身の得意領域をいかしつつ、Webフロント〜サーバーサイド／インフラまで広く対応いただきます。 少数精鋭の組織のため、企画やデザインとの連携も多く、仕様調整やプロジェクト推進にも関わっていただきます。 <具体的には> ・決済／ID基盤における、サーバーサイドシステムの開発〜運用 ・PCIDSS／PCI3DS に準拠した運用フローの改善等 ・AWSを用いたインフラ構築〜運用 ・Webフロントエンドの開発 ・各プロダクトとの仕様調整 ■MIXI M事業部に関して： MIXI M事業部は、社内のアカウント認証基盤（ID）／決済基盤を共通化することを一つの目的に組成された、MIXIとしての今後の経営戦略上も非常に重要な組織です。 MIXI全体としては複数の事業かつ多くのユーザーデータを保有しています。様々な事業間の連携を深めることで、ユーザー体験の向上、MIXIとしての事業優位性の向上に向けて基盤化を積極的に進めています。 事業間の連携を行う上で、現在はモンストWebショップの開発も行っております。 ■配属事業部・組織について： MIXI M事業部全体では約20名程度のメンバーで構成されており、そのうちエンジニアは10名程度になります。基本的に内製メインで開発を進めており、決済システム／ID基盤に関して設計から運用まで携わることができる環境です。また先々を見据えた品質を考慮した設計や技術選択、開発スピード、継続的なサービス改善も徹底する組織を目指しています。 IDや決済といったセキュリティ面も厳しいドメインであるため、一般的には技術制約や行動の制約が厳しいとされていますが、少数な組織で新たなサービスを創っているMIXIMではセキュリティを担保しつつ柔軟な意思決定をしているのが特徴的です。 ■開発環境： Elixirをメインの使用言語としており、インフラではAWSのフルマネージドサービスを積極的に採用しています。 サーバーサイド：Elixir フロントエンド：Next.js インフラ：AWS (ECS Fargate) ストレージ：DynamoDB, Aurora ソースコード管理：Git プロジェクト管理：GitHub、JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容： 営業企画（デジタルプロモーション）の立場から、営業現場の課題解決や新規施策の推進・検討など幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商談を手助けする（デジタルを含む）プロモーション活動の施策検討と推進 ◇新規潜在顧客獲得に向けた企画、施策計画の検討 ◇上記に関連する展示会、WEB展示会推進への参画 ◇カタログ、Webサイトなどのコンテンツ制作、およびそれら活用施策の検討 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の特徴： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）トップ級&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップ級 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 主にモバイル機器用薄膜商品の事業・生産企画業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 事業戦略策定・商品企画・生産企画などの事業の方向性を決める業務、および事業スキームや生産体制・SCMなどの事業基盤構築に携わる業務となります。 ■連携地域： 特にフランス、日本、欧州、米国、韓国などワールドワイド ■使用ツール Excel・Word・PowerPoint ■働き方特徴： メール・Web会議が中心で、日常的に英語を使用します。国内・海外への出張あり。（年に数回程度） ■魅力： 村田製作所の主力商品と言えばセラミックコンデンサですが、セラミック材料以外のコンデンサについても事業拡大を行っています。 村田製作所の薄膜商品は、高機能化が加速しているモバイル市場が主なターゲットとしており、技術革新による業界プレーヤーやトレンドが目まぐるしく変わる業界に対して新たな価値を提供し続けることが求められる事業に携わることになります。成長しているシリコンキャパシタ事業であり、生産能力拡大、業務の仕組み確立、海外関係会社との連携強化など、新しいことに挑戦したい方にとっては刺激的でやりがいのある仕事です。 主に海外大手・最先端のメーカーが主要顧客となるため、厳しい要求・要望に対応する重要かつ責任の大きい業務であり、大きな充実感と達成感を強く感じることができます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

普段は事務所の室内で待機・休憩して、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かい対応します。 未経験から活躍中の社員が多数在籍しており、警備職が初めての方でも安心です。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 　 センサー感知、火災、救急、点検要請など、様々な対応が必要となります。 　 状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 　 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 　 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。 　 また、お客様からのニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案なども行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業として唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出／充実の福利厚生で長期就業が叶う】 ■概要： 弊社はお客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う『BPO』というサービスを展開しています。BPO業界では世界ランキング13位で、日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されています。 お任せするのは、弊社が持つ自社センターに勤務いただき、社内のインフラやネットワークを整え、働く環境を支える仕事です。PCや電話回線、ネットワークなどの環境全般を整え、保守していただきます。 ■業務詳細 主に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・パソコンや周辺機器、電話環境の設定、管理 ・セキュリティ環境の整備、管理 ・サーバー・ネットワーク・システム環境の構築支援、運用保守 ■チーム体制 センターインフラは28人在籍しています。エリアごとに約4〜7人体制で朝会での進捗共有や勉強会、面談実施しています。互いにフォローしながらたまに雑談しながら気軽に話せる雰囲気です。男性が多い業務ですが、九州エリアは女性3人活躍中です！ ■仕事の魅力 インフラやネットワークの知識と技術は、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的なあなたの価値を高めていただくことが可能です。“成長したい”という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。 ■キャリアパス 早い段階でリーダーをお任せします。その後は、課課・部部職などのマネジメントポジションへ進む道や、 技術を極めるスペシャリストの道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスが描けます。 ■業界のリーディングカンパニー 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります 変更の範囲：会社の定める業務

水木固定休み◎店長やSVなどどマネジメント経験を活かせる！30代後半〜50代後半・未経験スタートの方も活躍中！／残業月10時間程／大和ハウスGの安定基盤で長期就業可能／スタッフ取り纏めや管理組合対応をお任せ】 ■概要： 38階建て506戸のタワーマンションに常駐し、お住いの皆様に安心して暮らしていただけるよう、マンション管理をサポートするお仕事です。お客様のご要望、ご不安を把握、課題解決策を考え提案いただきます。 お住いのお客様、管理組合様、協力会社様とのコミュニケーション力が求められるお仕事となっており、不動産未経験の方でも座学研修、配属先のOJTにて安心して学んでいくことが可能です！（販売店の副店長や異業界の営業経験といった方も活躍されています） ■具体的に… ・マンション内の受付・警備・清掃スタッフなど現場スタッフの管理（勤務管理、業務指示・指導、ミーティング開催等） ・協力会社の対応や調整等の窓窓業務、報告書・・積書の作成 ・理事会・総会運営サポート（理事会資料作成、会場設営等） ・お客様・管理組合様の対応（協議・連絡、報告、相談、調整等） ・館内や敷地内の巡回、状況確認　など ※清掃業務はありません ■働き方について： 水木固定休みで9〜18時の時間帯で勤務いただきます。 残業は月10時間程度、お休みの日の電話対応、突発的な出社対応はございません。24時間体制のコールセンターがあり、非常に良好な就業環境です。 ■年収の上り幅について： 当職種は下記5つの階級がありCM5で入社後、CM4→CM3→CM2→CM1とステップアップが可能です。それによって下記のように年収も確実に上がっていきます。 CM4：381万円→CM3：413万円→CM2：445万円→CM1：476万円 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ■支援体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■賞与・報奨金など： ・春秋年2回に加え、前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金、未達成残念金の支給あり ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【モビリティ事業本部のHRBP業務＜経営職＞経営と人の視点でリード／元昭和電工・日立化成のレゾナックG】 ■組織のビジョン・ミッション CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む） (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■業務内容 モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリードいただきます。 ◇ビジネスマネジメント ・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ◇ピープルマネジメント ・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成 ■キャリアパス HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。 ■やりがい・魅力点 ・弊社が有する幅広い機能素材を活かして世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出して　きており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。 ・事業責任者と共創しながら事業戦略や人事戦略を立案〜実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■採用背景： 人工衛星や宇宙機の需要は、官需／民需、国内／国外を問わず増加しており、宇宙という過酷な環境で動作する電子機器の機械設計を担当いただけるエンジニアを広く募集いたします。比較的若い世代が多い組織です。設計ノウハウをしっかり受け継ぎ、次世代の中心的役割を担う人材を育成したいと考えています。 ■業務内容： システム設計部門や電気設計部門、製造試験部門と連携し、お客様への提案業務、コスト算出から構想設計、図面作成、製造試験フォローまでの一連の生産工程の中で、機械設計部門として機械工学の知識ノウハウを活用しながら設計を行います。 ■業務詳細： システム／電気設計部門からの要求内容を調整し、機械系へのインプット情報に基づき、ロケット打上げ時や宇宙という過酷な環境においても壊れることなく小型軽量を目指す構造設計、また電子部品の高発熱密度化に対しても冷却できる熱設計、放射線も考慮した耐放射線設計、コスト低減のための生産設計を担当いただきます。 また、製造や試験段階で発生する想定外事象への対応、さらに将来動向を把握し、次世代の衛星に搭載する電子機器の構造検討、排熱技術、実装方法、機能部品の評価といった将来に向けた技術開発も行います。 ■使用ツール： ・3DCAD設計ツール：CreoParametric ・CAE解析ツール：ANSYS、FASTRAD ■キャリアパス： 最初は、有識者とのペアリングにより社内のルールや設計スキルを習得いただいた後、開発機器のとりまとめ主担当を経験いただき独り立ちしてもらいます。 一通りの設計業務を経験後は、機械設計の管理業務的なポジションに進むか、または設計経験を活かしプロジェクト管理業務や品質管理業務などへの転向も可能です。 ■組織構成備考： ・衛星機器第一部：総員120名程度、5課構成 ・技術第四課：21名（管理職1名、課付2名、1チーム：RF機器担当6名、2チーム：標準機器担当3名、3チーム：デジタル／光学／電源機器担当9名） ・男女比　9:1、平均年齢：約37歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の営業スタイル／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／裁量が大きく自由な営業が可能〜 ■担当業務： ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業 ・小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ・システム登録等の事務作業 ・資料作成等 （商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等） ■魅力： 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

普段は事務所の室内で待機・休憩して、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かい対応します。 未経験から活躍中の社員が多数在籍しており、警備職が初めての方でも安心です。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 　 センサー感知、火災、救急、点検要請など、様々な対応が必要となります。 　 状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 　 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 　 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。 　 また、お客様からのニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案なども行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーとの取引多数で安定経営／高活性素材の開発・製造や海外への拡販で更なる成長／リモートワーク可／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 総務部のプレーイングマネージャー候補として、各種会議体運営、労働組合対応などをメインにマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社総務人事業務・組織の管理運営 ・取締役会、株主総会などの運営 ・労働組合対応 ・ファシリティに関する管理一般への対応 ・賞与計算、制度設計等の実務 ・その他総務人事の実務一般　等 ■キャリアパス： 入社後まずはリーダークラスとして従事頂き、ご本人様の適性次第では1年程度で管理職に昇格頂ける可能性があります。 ※ご経験によっては課長職での採用の可能性もあり。 ■配属先について： 総務部長 1名、課長職＜本求人＞1名、担当8名 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に事務業務）を担当。将来的には、他事務部署へのジョブローテーションを想定しており、長期的なキャリアを築ける環境です。また、希望すれば オフィスビルの運営担当を目指すこともでき、キャリアの幅が広いのが特徴となっています。 ■担当業務： ・オフィスビルの運営補佐（テナント誘致等のリーシングやオーナー折衝、レポート作成等） ・テナント／オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ※配属先によっては、直接テナントやお客さまとの折衝・交渉が発生します。 ・保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート ■ご入社後に関して： 将来的には、他事務部署へ異動の可能性もあり、事務職として長期的なキャリアを築ける環境です。またオフィス・店舗等 日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■評価： 将来的にも数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。事務職スタートで不動産管理のプロも目指せる環境です。 ■同社の魅力： （1）安定したワークライフバランスを築ける環境：BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。 （2）幅広いキャリアを積める：同社ではジョブローテーションがあり、ご自身の希望や、組織の状況によって、ビル運営や管理部門等、様々なキャリアを積んでいくことができます。そのため中途社員も多数活躍しています。 ■同社の特徴：2019年10月1日より、第一生命ホールディングスの一員となりました。同社では、オフィスビルのプロパティマネジメント業務（ビル運営業務）を行っており、大型物件から商業施設まで幅広く取り扱いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業/フレックスタイム制】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決定します。 ◇新製品の機構設計 ◇既存製品のコストダウン、品質改善、生産維持目的の機構設計 ◇試作組立および評価 ◇取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■ご入社後について 入社後は、、、 専門教育などを研修を受講いただきながら、当社の製品や仕事の流れを把握、習得いただきます。また、業務の社内ルール（業務基準）を理解頂きます。その後先輩社員のもとでＯＪＴにて実務を習得いただきます。 上記以外に個人面談等も実施しながら、手厚くキャッチアップのフォローをいたします。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンダー折衝経験・インフラに関する知識の経験がある方／リモート制度あり／年間休日126日／パナソニックグループ／業界トップ級シェアを誇る車載機器を手掛けております〜 ■業務内容： ・介護、物流などの法人顧客に提供しているモビリティ向けクラウドサービス（DRIVEBOSS（ドライブボス））のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリース（下流工程）の対応 ・実装を委託している外部ベンダーとの調整 ・市場不具合対応の対応 ・セキュリティ対策対応 ※参考　DRIVEBOSS： https://driveboss.automotive.panasonic.com/ ■具体的な業務内容： ・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施） ・各開発スプリントにおける完了工程の対応 ・営業・顧客への開発内容のレビュー実施 ・リリース前の社内テストの実施 ・リリース対応 ・市場不具合に対する調査、対策検討、ベンダーとの対応調整 ・顧客とのシステム連携の調整 ・サーバインフラの構築検討（実際の構築は外部へ委託） ・脆弱性検査対応 ※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します ■働き方： ・在宅勤務の頻度：週1〜2回ほど（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下/マネージャーへのキャリアアップ可能/年間休日122日】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査〜販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景 ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のプロジェクトリーダー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容： ・主にプロジェクトの運営・管理をお任せ致します。 プレイングの管理者としてマネージャーが要件定義・設計・提案など通じて立上げたプロジェクトを実際に運営・管理を担っていただく重要なポジションです。 ・コールセンターや事務のBPOを遂行する傍ら、オペレーターへの指導を含めた品質管理、クライアントへの報告資料の作成や報告会への同席なども行うのでスキルアップしていける環境です。 ・ゆくゆくはプロジェクトの要件定義・設計・提案など業務立上げ〜その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアント折衝まで一貫して担当していただくくらいの力を身に付けて頂くことを期待しております。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■就業時間について補足 ・青森コンタクトセンターでは24時間365日稼働しております。 そのためSVクラスはアサインされる業務によって終業時間や休日休暇が異なります。ボリュームゾーンとしては平日９時〜21時のどこかで、稼働時間が固定される業務もありますが、状況に応じて変動的になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・英語スキルの活かせる仕事／個別指導塾業界トップクラス企業／東証プライム上場／教育サポートあり／残業月0〜2時間／育休・時短実績多数あり・働きやすい環境】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンが運営する直営スクール「Meiko Kids e」における児童支援員業務をお任せします。 ■仕事内容： ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・付随する事務作業 等 ■教育制度： 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習・生活のフォローを通してスクール運営全般をお願いします。 ■「Meiko Kids e」について： ＜オールイングリッシュの学童保育・プリスクール＞ 明光キッズ eは5つの「e」をもとに、子どもたちが無理なく生きた英語を身につけられる環境を提供しています。 遊びを取り入れたプログラムのほか、入室からおやつ、退室するまですべてのコミュニケーションを英語で行うことで、海外にいるのと同じような環境の中で英語漬けの生活を送ります。 「長所進展・ほめる教育」を基盤とし、子どもたちのチャレンジ精神や自己肯定感を高め、何事にも自信をもって取り組むことができる力を育てます。 ■働く環境： 月間平均残業時間：0〜2時間程度 ■当社の特徴： 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

普段は事務所の室内で待機・休憩して、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かい対応します。 未経験から活躍中の社員が多数在籍しており、警備職が初めての方でも安心です。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 　 センサー感知、火災、救急、点検要請など、様々な対応が必要となります。 　 状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 　 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 　 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。 　 また、お客様からのニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案なども行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 有機機能多層基板（メトロサークTM）の生産工法開発をお任せします。 ■業務詳細： 樹脂多層基板を製造するための新規工法開発をご担当いただきます。工法開発テーマのフェーズによって異なりますが、企画・調査・開発・実用化・量産化までをご担当いただけます。 ・社内関連課、顧客への報告・協議・打ち合わせ ＜メトロサークTMについて＞ https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/metrocirc ■使用ツール： 各種分析（表面分析、有機・無機組成分析、構造・形状分析他）、計測設備（NEXIV他）、データ解析（JMP）、生産設備（印刷、プレス機等） ■連携地域： 国内メイン ■働き方特徴： ・月に数回国内関連拠点への出張あり ・フレックス制度有 ・残業月平均20〜30h程度 ■魅力： ・材料開発から自社開発を行っているため一気通貫で製品開発ができ、他社にはない独自製品を生み出すことが可能です。 ・生産現場や顧客との深いすりあわせを行いながら、最先端の商品の開発に関与できるという醍醐味があります。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【情報システム部門経験者歓迎/福利厚生充実/20〜30代活躍中/溜池山王駅直結/学歴不問◎】 ■職務内容 三菱総研グループのシンクタンクである当社において、グループ会社と連携の上、当社の業務システムを管理するメンバーとして就業いただきます。 ・社内システムや市販ソフトウェア利用、ネットワーク利用に係る申請等の判断 ・申請・運用ルールの新規制定・変更の判断、資料作成 ・グループ方針を踏まえた社内システム導入時の仕様・課題検討、グループ間・社内での調整 ・社員からのシステムに関わる問合せ対応　等 ※実際に手を動かした開発業務は想定していません。 ※システム導入などの際に、サーバーやネットワークの知見を活かして社内での調整や判断ができる方を求めています。 ■働き方 在宅勤務：全社的に平均して週2〜3回程度在宅勤務を活用しており、当該募集部門においても同等程度活用しています フレックス：柔軟に活用可能です 服装：私服での就業が可能です ■休日対応、夜間対応 夜間対応：原則22時以降の就業は禁止のため、夜間の対応は発生しない想定です 休日対応：直近の半年で1回程度の実績です　 ※発生した場合には、代休が取得できます ■ポジションの魅力 ・上述の通り、柔軟な働き方が可能です ・三菱総研グループという安定した基盤や重質した福利厚生から、長期的に就業いただける環境です ・在籍年数に関わらず、ご評価次第で昇格できる環境です ■配属先について 総務部には13名在籍しています。 部内には総務や法務などを担当するメンバーもおりますが、うち3名でITインフラ業務に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの企画・顧客折衝経験・ベンダー折衝の経験がある方／リモート可／年間休日126日／パナソニックグループ／業界トップ級シェアを誇る車載機器を手掛けております〜 ■業務内容： ・介護、物流などの法人顧客に提供しているモビリティ向けクラウドサービス（DRIVEBOSS（ドライブボス））のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の企画、顧客ヒアリング、要件定義、実装前の初期工程（上流工程）の対応 ・実装を委託している外部ベンダーとの調整 ※参考　DRIVEBOSS： https://driveboss.automotive.panasonic.com/ ■具体的な業務内容： ・顧客へお困りごとをヒアリング ・要件定義書の作成、UI・UX検討 ・外部ベンダーとの見積り調整 ・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット ・市場リリース前の顧客検証対応 ※一部、開発内容によっては顧客への導入フォローを対応することもあり ■働き方： ・在宅勤務の頻度：週1〜2回ほど（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内トップシェア／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／完全週休二日制／土日祝休】 ■業務内容：： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 【詳細】基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界が顧客群となります。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境について： ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやす環境です。 ■特装車事業の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特特： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE・インフラ業務／従業員の業務効率向上を支えるポジション】 当社の業務拡大およびDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラの整備と運用管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 セキュアで快適な社内IT環境を提供し、従業員の業務効率向上を支えるポジションです。 ■業務内容 ・ネットワークの管理 ・社内LAN/WANの構築、運用、トラブルシューティング ・VPNや無線LAN環境の設定、運用 ・セキュリティ対策 ・ファイアウォール、ウイルス対策ソフト、ID管理ツールの運用 ・社内のセキュリティポリシー策定と運用 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理 ・PC、プリンタ、電話システムなどの管理とトラブル対応 ・業務システムやSaaSツールのアカウント管理 ・ITサポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・IT資産の管理およびライセンス管理 ・プロジェクト対応 ・新規システム導入や既存システムのリプレイス計画 ・DX推進のための技術的支援 ■当社について 〜イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開〜 当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 社員一人一人の個性を大切にして能力を十分に発揮できる環境を整え、社員の満足度を向上させることが会社の発展を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

普段は事務所の室内で待機・休憩して、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かい対応します。 未経験から活躍中の社員が多数在籍しており、警備職が初めての方でも安心です。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 　 センサー感知、火災、救急、点検要請など、様々な対応が必要となります。 　 状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 　 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 　 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。 　 また、お客様からのニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案なども行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【増産に対応する生産設備の増設・管理をお任せ/効率化のための開発にも積極投資中】 ■仕事内容： （1）増産に伴う設備導入時の仕様決定・発注・試運転など 検査設備8台（ガスの流量・冷却水の流量、オゾンの濃度の計測機器）、ガスのユーティリティ設備、炉設備などがございます。 設備設計等は設備メーカーに外注しています。 （2）不具合対応 設備自体の不具合の原因追及や、納品後の製品に不具合が生じた際に対応方法を検討します。 （3）外注管理 外注している工程の進捗管理、品質管理をお任せします。尼崎工場内で作業していますので、出張はございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備増設、業務効率化、歩留改善、生産工程の DX化推進 ロスをなくすような仕組みの検討や、データの取り込み・活用など効率化を推進いただきます。 ・ISO9001、 ISO14000対応 ・セカンドソースの立ち上げ ＜このポジションの魅力＞ 増産に対応するために、設備を一新、建屋も含めて自分たちで考えることができるフェーズです。 すでに予算取得をしている設備もあり、今後さらに積極的に設備の刷新を進めていく予定です。 ■製品について 半導体製造工程での酸化膜生成やウェーハ洗浄にオゾン発生機が使用されており、受注が増えています。2030年までに約2倍の売上に伸長させることを目標としており、その増産に対応できる生産設備の検討、また建屋の拡張を検討しています。 ■組織構成： 生産技術担当は2名（40代）が所属しています。OJT研修も行いますので、ご安心ください。過去に薬品業界から入社している方もいますので、他業界の方も歓迎です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務