◆◇直近5期連続増収の東証スタンダード上場企業/官公庁や民間企業向け提案営業/家族手当や退職金制度など福利厚生充実（全社平均勤続年数15.5年）◇◆ ■業務内容： 弊社産業機械事業部にて、上下水道施設・発電プラント向けバルブ駆動装置と河川用ゲート駆動装置等のメンテナンス営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・近畿エリアを中心に、以下の営業をお任せします。 └既存取引先（官庁やプラントメーカー等）に対する保守・メンテナンスのルート営 業（約6割） └取引のある官公庁向けに新規商品の営業（約4割） 全体の業務割合のうち、約8割が国交省などの官公庁向け、他2割が電力・鉄鋼・化学 プラント企業向けです。 ＜約8割＞国交省などの官公庁向け： ・納品しているゲート駆動装置の保守点検の提案営業や見積作成などの契約業務で す。 ＜他2割＞電力・鉄鋼・化学プラント企業向け： ・液体／気体バルブアクチュエータの保守点検の提案業務や契約業務です。 ■募集背景/職場人員構成 大阪サービスセンタ自体は約18名在籍しております。 今回配属予定の産業機械事業部サービス営業課大阪グループは現在2名体制となっておりますが、定年退職予定者がいるため、それを補うための人員補充となります。 ■入社後 自社製品の理解を深めていただくためのOJTを実施いたします。 また、事業理解、他職種とのコミュニケーションライン構築のため、本社(福岡県古賀市)に出張していただく場合もございます。 ※実施タイミングなどは相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日／残業時間20時間程度◎】 ◆職務内容： 当社のつくば工場にて、化粧品の品質検査をメインでお任せいたします。 ・バルク物性試験（粘度計、硬度計、色差計など） ・微生物試験や機器分析（HPLC、ICP、IR 等） ◆組織構成： 年齢層も20代前半の若手社員〜30代半ばのメンバーと40代の上 司まで幅広く在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ◆就業環境： 配属先はチーム員12名、男女比9対1、平均年齢40代前半（最年少20代後半）で構成されています。 ◇ファンデーション・マスカラ・リップクリームの製造現場について https://vt.tiktok.com/ZS6eFXVXe/ https://vt.tiktok.com/ZS6eFeT4v/ ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ(CANMAKE)・ELCジャパン株式会社(エスティローダー)等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／既存顧客メイン／直行直帰型の自由度の高い就業環境／土日祝休み／インセンティブあり、年休120日、退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業〜 ■概要： 関東エリア、補聴器専門店、量販店（本部）に対する営業活動をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・行動スケジュールは自身で策定します。完全に自宅からの直行直帰型、自由度の高い就業環境です。 ・自分で行動予定を立て訪問先を決めて営業活動をします。日々同僚とオフィスで顔を合わせるという環境ではありません。 ・自立して行動できる方には最適の職場環境ですが、指示待ちの方には不向きな職務です。 ※本ポジションは『プレイングマネージャー』としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）量販店本部への提案営業 （3）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （4）顧客に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （5）東日本エリアの営業メンバーを統括する ※ノルマはありません。個人別の営業成績によって四半期ごとにインセンティブボーナス支給します。 ※グローバル企業ですが、営業職に関しては業務の中で英語を使用することはありません。 ※メインは既存のお客様です。 ■組織構成： 男性10名（30代〜60代）が日本全国を営業しています。 入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■特徴： 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 巻線コイル（チップインダクタ）の商品開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客要求を満たすことのできる商品設計を実現するため、電磁界Simや製品試作を繰り返し行って設計検証を進めていく業務です。原材料や工法とのすり合わせを行いながら徐々に完成度を高めていき、製品データを取得してデザインレビューを行うなどの社内の認定作業を進め、最終的には工場における製造条件を設定して商品化を達成させます。 ・材料開発部門、生産技術部門、社外メーカーなど多くの協力者と協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。 ※材料・工法・プロセスそのものを開発する部門ではありません。 ■連携地域： 海外生産拠点、生産技術部門との協働がメインとなります。 ■使用ツール： CAD（AutoCAD）、統計解析ソフト（JMP）、シミュレーションソフト（Femtetなど） ■魅力： 車、スマートフォン、PCなどの電子機器に搭載される電子部品の商品開発に関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。まだ世の中にない新しい技術を用いて独自の製品を生み出す過程で、社内外や国内外とのコミュニケーションを通じて多くの発見と出会いがあり、達成時には多くの充実感・喜び・感動を味わうことができます。 ■働き方特徴： ・フレックス制度有ですが工場との連携のため、基本的に9:00〜17:30勤務となります。 ・顧客からの依頼によるサンプル作製や商品生産開始の時期は海外工場への出張が一時的に発生します。 ・ZoomやTeamsを用いたリモートワーク制度も採用しています。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

普段は事務所の室内で待機・休憩して、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かい対応します。 未経験から活躍中の社員が多数在籍しており、警備職が初めての方でも安心です。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 　 センサー感知、火災、救急、点検要請など、様々な対応が必要となります。 　 状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 　 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 　 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。 　 また、お客様からのニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案なども行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 村田製作所の商品を製作するための設備選定・設備設計・導入立上げを行っていただきます。 ■業務詳細： ・能力、コストを加味した設備仕様の検討 ・関係会社と連携した設備設計、設備立上げ ・導入工場での立上げ、教育 ・設備アフターフォロー、QCDS改善 ■連携地域： 中国（深セン）、タイ、イギリス ※使用言語と使用頻度…主に英語＆中国語。 メールでのやりとりに加えて、月数回のWeb会議、年数回の海外出張（主にアジア圏）あり。 ■働き方特徴： ・フレックスタイム可 ・複数回の国内出張／海外出張あり（数日レベルから1ヶ月程度） ■魅力： いろいろな部門と協働しながら企画・設計から評価・立上まで一貫して携わることができるやりがいの大きく重要な仕事です。 多彩なエンジニアとともに自己成長し、一緒に革新的な設備・プロセスを開発を通して社会に貢献できる電子部品を生み出して行きましょう。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

〜未経験歓迎！、正社員、転勤なし／青果卸の国内大手・売上1000億規模の横浜丸中グループ／全国から新鮮でおいしい野菜を届ける仕事／安定した企業でコツコツキャリアUPできる仕事〜 ■仕事内容： 青果物の仕入れから、横浜市場の仲卸業者や小売業者への販売をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇青果物の仕入れ 全国の農協や生産者の方から青果物の仕入れを行います。 ※丹精込めて創り上げた青果物を預けていただくので、日ごろから信頼関係を築くことが大切です。 ◇青果物の販売 仕入れた青果物を仲卸業者や小売業者に販売します。 ※近年では、セリではなく、各業者との直接取引が増加しています。 ■研修しっかり行います！： 社外研修が2週間ほどあります。育成体制としてグループ会社での研修制度あり（営業／物流／生産管理）無農薬栽培見学（グループ会社）／卸売市場見学（湘南支社）／営業、物流、生産管理（グループ会社） ■やりがい： ◇神奈川県を拠点とし、「食」を支える企業として全国42都道府県のあらゆる産地から青果物を集荷し、300種以上の青果を国内外に広く供給しています。 ■当社について： ◇神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中青果株式会社（全国で5本の指に入る売上規模）をはじめ、複数のグループ企業（グループ全体で従業員850名程度、売上1,000億円程度）の管理部門業務を担ってます。少数精鋭で多くの従業員の業務を幅広くサポートしています。 ◇生産者と消費者を繋ぐ営業として活躍。県内最大級の市場で日本の「食」を支えませんか。1947年に創業以来、現在は神奈川県有数の青果卸売業者として76年の歴史を積み重ね成長してきました。神奈川県を拠点とし、「食」を支える企業として全国42都道府県のあらゆる産地から青果物を集荷し、300種以上の青果を国内外に広く供給しています。 変更の範囲：当社業務全般

≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ ■ポジションの魅力： ◇日本の完成車メーカーとの取り引きがある為、まだ世に出ていない新製品にも携わることができるやりがいがある！ ◇伊勢崎工場は、設立6年目とまだ間もなく、工場内が非常に綺麗な為、伸び伸びと働ける職場環境です！ ■採用背景： 自動車用内外装部品や機能部品の開発・製造を行っている当社において、自動車部品の生産に欠かせない金型のメンテナンス・保全業務を担う、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容： 金型のメンテナンス・保全業務は、金型が常に最高のパフォーマンスを発揮できるように、日々の点検や必要に応じた部品の交換、修繕などを行います。 【具体的には】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、金型のメンテナンス・保全業務をお任せします。 ≪金型のメンテナンス・保全業務≫ -日々の金型の点検 -部品の交換や修繕 -金型の性能を維持・向上させるための予防保全 ◇安全でクリーンな環境です。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がなされています。 ■組織構成： 伊勢崎工場には、現在63名が在籍しております。20代〜40代と幅広くご活躍いただいております。 ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数 ■就業環境の魅力： (1)「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 (2)住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。同社の社員はこうした「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしてグローバルに活躍◎／世界40カ国以上へ事業展開／ニッチトップ級企業／残業少・産育休制度など社員の働きやすい環境整備を推進／想定残業10時間〜 ■業務内容： 電子機器で必ず必要とされる基板等に用いるはんだメーカーのパイオニア企業である当社にて、海外営業事務（グローバルマーケティング）メンバーを募集します。 ■具体的には： ◇HPの海外向けページ管理・問い合わせ確認 ◇営業企画サポート（国内海外展示会準備、カタログ作成、ノベルティ管理　等） ◇SNS（LINKED IN、Youtube等）発信・管理 ◇技術資料（英文）等の整理 ◇代理店の売り上げ、販売製品のデータ作成 ◇各種顧客調査依頼対応、簡素な内容の代理店や顧客からの要求依頼書発行 ◇ISO等監査対応書類作成 ◇各代理店、顧客向け見積もり作成 ◇代理店からの問い合わせ対応窓口等 ■働き方について： 営業としての顧客への出張はないですが、海外展示会や代理店会議等での海外出張の可能性があります。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス良好◎ 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇産育休の利用実績多数 産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。男性社員の取得実績も多数あり、復帰率は100%です。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年（2023年1月1日時点）、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。経営の安定性だけでなく、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成に向けた取り組みが、社員の定着率の高さに繋がっています。 ■当社について： はんだ付け電子材料メーカーとしてグローバルプレーヤーのトップグループに位置する企業。海外へ広くチャレンジをモットーに売上の85%以上は海外。高品質とその品質の安定性、お客様第一のサービス姿勢への高評価を背景に着実な成長を継続しています。主な顧客が車載メーカであることからも製品の高い信頼性がございます。また、製品は消耗品で継続購買されることから底堅い経営になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・Boxの導入／活用に関する企画／提案からライセンス販売、データ移行、運用支援までを担当し、最適な情報管理／業務改善の仕組みを提供する業務です。 ■期待する役割： ・Boxの導入／活用に関する知見を活かし、最適な運用モデルを設計、お客様の業務改善を支援します。 ・お客様のニーズを的確に把握、導入／移行をスムーズに進めるリーダー的な役割を担います。 ・社内外の関係者と連携、技術的／運用的な課題を解決をします。 ・Boxを中心としたクラウドストレージの最適な活用方法を模索し、新たなソリューションを企画／推進をお任せします。 ■具体的仕事内容： ・自グループ内のファイル管理／ストレージサービスについて中長期を見据えたサービスデザイン、ストレージ戦略を企画／立案します。 ・国内15万人のパナソニック従業員が安心／安全／便利に利用できるファイル管理／ストレージサービスを安定的に提供します。 ・加えて社外向けのBox販売においては、Boxライセンスの提案／販売を行いながら、お客様にとって最適なクラウド活用のロードマップを策定／提案していただきます。これは単なる製品導入にとどまらず、お客様の業務改善やセキュリティ強化を実現するための最適な仕組みを提案し、プロジェクトを推進する重要なポジションです。 ・案件リーダーとしてシステム構築の推進を通じて、プロジェクトを効率的に進捗するようにマネジメントを行います。 ・システムの構築から運用までの業務に加えて、利用者にITサービスとしての提供を通じて、大規模なITサービスの運営ノウハウを獲得できます ・Boxを利用する社内、社外のお客様への説明や交渉を通じて、顧客とのコミュニケーションやネゴシエーションを行います。 ■コラボ基盤チームのミッション コラボ基盤チームはパナソニックグループ全社共通で使われているファイルサーバや、ファイル・文書管理のソリューションを担当している組織です。 これらのソリューションの提供を通じて、従業員間でのコラボレーションをスムーズかつ効率的に実現することで、パナソニックグループ全体の働き方を改革していくことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流企画・物流戦略の経験ある方歓迎！／40代50代活躍中！年間休日120日／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤〜 ■業務内容： 全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクトの管理もお任せします。 ■職務詳細 ・全国7ヵ所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。 ・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーショ効率化等） ・物流コスト管理、関連システムの運用管理 ・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整 ・運送業者の管理（ 運賃交渉、契約管理など）　 ・物流企画部メンバーのマネジメント等 ※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。 ■今後の職務内容 ・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上による物流コスト削減 ・物流フローの見直し ・現場スタッフの教育・指導　 ・物流設備(マテハン設備・機器）の企画・導入 ・最新技術（DX、ＡＩ、ＩｏＴ等）の企画・導入 ■当社について 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有／所定労働7時間／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／年休120日（土日祝休）／転勤なし〜 人事・採用メンバーを増員募集いたします。 ■業務内容： 採用業務（新卒・中途）の主担当として、下記業務をご担当いただきます。※ご経験・得意分野によってご対応頂く業務を決めていく予定です ・紹介会社や派遣会社とのやり取り（人材のサーチ依頼、契約内容の確認、各種交渉など） ・ダイレクトリクルーティングによる採用 ・求人媒体選定、掲載依頼 ・各営業部（関連会社）からのリクエストの対応 ・ＪＤの作成、面接日時のセッティングなど ・面接対応 ・派遣社員管理、スタッフ対応 ・採用数値分析、分析結果からの改善提案 ・オファーレターの作成、入社までの諸手続きの手配フォロー ・新卒採用に関わるオペレーション業務全般 ※年間の採用人数：新卒：約3-10人、中途：約40-50人、販売スタッフ派遣：約30名 ■組織構成： 12名：（部長 男性1名、副部長 男性1名、課長 男性1名、マネージャー 女性2名、事務職 女性7名（派遣スタッフ2名含） ■働き方： ・リモートワーク：週1回（入社後4か月目以降） ・平均残業時間：20〜30時間（繁忙時期） ・所定労働７時間 ■主要取引先： 株式会社三越伊勢丹、株式会社松屋、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社三陽商会、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社高島屋、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社シップス、株式会社ベイクルーズ、株式会社パルなど ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dotsなど ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約25社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入および卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グループIT化推進のための企画・提案職（親会社／グループ会社など）／グループ唯一のIT部門／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年＞ ■概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。親会社はもとより、グループ会社のITの高度化を推進していくためのシステム開発に関する企画・提案に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容： グループ情報システム部において、日清オイリオグループのITの高度化を推進していくための企画・提案、システム導入支援等をお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・弊社起点によるITを用いた業務改革・業務改善に貢献するための企画提案 ・顧客起点によるデジタル関連案件の要件整理・システム化提案 ・顧客が企画したサービス・システムについて、他のサービスと比較/評価 ・顧客が企画したサービス・システムの導入支援など ■キャリアパス ： ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・テレワーク可：出社頻度週2〜3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます。 これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます。 ■職務内容： 半導体装置洗浄における品質管理責任者補佐としてご活躍いただきます。環境の知識・安全衛生の知識があれば活かすことができます。 ■具体的には： ・半導体装置洗浄プロセスの品質管理をサポート ・洗浄プロセスの監視と改善提案 ・環境および安全衛生に関する規定の遵守 ・品質管理データの収集と分析 ■働く魅力： ・最先端の半導体製造技術に触れながら、品質管理のスキルを向上させられます。 ・環境保護と安全衛生に貢献できる意義ある仕事です。 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。 ・成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。 教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。 研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています。 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます。 ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます。 ■職務内容： テーマパーク内のアトラクション設備のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： （1）点検表に従った設備、機器の点検 （3）突発故障の修理業務 （3）設備改善業務 機械・電気分野のものづくりエンジニアを目指している方を募集しています。 教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。 研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。 手に職をつけたい方、将来社会から必要とされ活躍できる人材になりたい方はぜひご応募ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容： ・エラストマー事業に関わるS&OPプロセス, CRM・ERPシステム導入推進及び運用改善：システム要件定義、機能設計、保守における部門内意見集約及び開発ベンダーコントロール ・エラストマー新製品開発、販売支援：マーケティングオートメーション（MA）ツール、生成AI等によるデジタルマーケティング及びマテリアルズインフォマティクス（MI）活用による製品コンセプト設計 ・DXを通じた海外関係会社との効率的一体運営推進 ■募集背景： ・全社DX戦略に基づきエラストマー事業のDX施策を早期に推進する必要があるため、募集に至りました。 ・2025年以降、各種DXツールが導入フェーズから運用・改善フェーズに順次移行するにあたり、人員を強化し新規ツール導入と平行し、DXツールを用いた業務改革をより強力に推進いただける方を募集いたします。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのパイプ加工設備メーカー／大手取引先も多数で安定性◎／家族手当、寮・社宅制度有／離職率2%以下〜 ■業務内容 営業担当として国内のお客様中心にパイプ加工関連設備の提案営業をお任せいたします。まずは既存のお客様へのご提案から行い、新規のお客様の対応をお任せすることもございます。 ■業務詳細 自動車業界のお客様を中心に、生産ラインの悩みをヒアリングして提案を行います。 商材としては、パイプベンダー、欄末加工機、パイプカッターなどがあり、カスタマイズ、オーダーメイドのご提案をします。 普段の訪問の中で関係構築や情報収集を行い、案件が発生した際には、仕様打ち合わせ・見積作成・価格交渉を行います。 受注後は、開発から納品までをスケジュール調整、納期管理をしていただきます。 納品後はサービスメンテナンスもお任せします。 ■業務の魅力： 取扱い製品は数千万円〜1億円以上の物も多く、金額規模の大きな商談を取りまとめることができます。 また自動車産業との取引が多く、技術的な信頼も大きいためお客様との深いリレーションを築くことができます。 ■海外でのキャリアパスについて： ご経験に応じて、担当して頂く案件が違います。海外営業を希望される方もまずは国内営業から経験を積んでいただきます。 将来的には、海外赴任の可能性もございます。 ※赴任地の実績：アメリカ、インドネシア、タイ、チェコなど ■同社の特徴 ◇ニッチトップシェア 「熱交換器」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。 両事業部ともニッチトップなメーカーです。 ◇抜群の安定性 同社の設備を利用した製品は車のエアコンなどに使用されております。同社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術を持った生産設備の技術があり、業績は非常に安定しております。 ◇将来性 現在、当社はグローバル戦略を進め、更なるマーケット拡大化を進めています。日本、北米、欧州、東南アジア、中国をカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社運営サイト・運営メディアのプランニング・運用をお任せ/釣り業界をメディアで牽引『釣りビジョン』の制作・放映/有給休暇率70％以上/年休123日】 『釣りビジョンVOD』会員を増やしていくための、戦略的なKPIの立案と実行、結果検証、予実管理、契約締結、関係部門との調整や推進等、プレイヤー兼プロジェクトマネージャーのようか役割を担っていただきます。 ■事業内容 ・各種広告を用いた新規会員の獲得 ・放送やSNSといった当社運用メディアと連携した新規会員の獲得 ・外部パートナーの開拓・連携スキームの構築による新規会員の獲得 ・既存会員の解約抑止 ■働き方 残業20H、年休123日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。また、リモート可・釣り具社販あり等の制度もございます。 ■会社概要： その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。 当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性： 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／フレックス／残業平均月20〜25h】 ■業務内容： 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ◎担当予定の育成領域 ・伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修） ・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣） ・グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修） ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■具体的には： 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ・研修プログラム立案 ・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等） ・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） ■配属組織について： グローバル人材開発部 ※能力や適性に応じ、配属課を決定。 ■当社の特徴： 伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。 高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています。 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます。 ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます。 ■職務内容： 日本最大手の衛生陶器メーカーでの設計業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・金属、樹脂、ゴム部品で構成される水栓金具（蛇口）の製品、部品の改良設計 ・材料や加工方法を製造部へDRし改良設計 機械・電気分野のものづくりエンジニアを目指している方を募集しています。 教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。 研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。 手に職をつけたい方、将来社会から必要とされ活躍できる人材になりたい方はぜひご応募ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独占技術の特殊空調設備のメンテナンス等技術支援をお任せします／国内で貴重な除湿装置で国内外多様な業界のニーズがあるため安定性抜群／完全週休２日制（土日祝）／年間休日127日／月平均残業10時間／夜勤無し〜 ■業務概要： 1案件当たり1,000万〜数億円の特殊空調設備を提供する当社において設置後のメンテナンスや更新の提案をおこなっていただきます。 ※別途営業担当もいるため、技術に専念できます。 ■業務詳細： ・新製品開発のため各種図面作成 ・協力会社打合せ ・性能評価試験 ・部材等発注等 内勤と外勤が約半分の割合でございます。 夜勤勤務は無く、宿泊を伴う出張も月に1回ほどです。 ■当社製品について： エアシステム部では産業用の特殊空調設備を取り扱っており、製造現場で求められる誤差数％の湿度調整を可能にした国内で貴重な特殊空調設備を提供しています。さらに調湿剤の特性により空気中の除菌ニーズなどにも対応可能です。食品・醸造・科学・製鉄・製薬・病院など多様な業界における製造環境に対する精密なニーズにお応えしています。国内で1,500基を超える納入実績に加えアメリカ・韓国・ブラジル・ロシアなどへの導入実績もあり、品質の高さにおいて競合優位を保っています。 ■配属先情報： 合計18名在籍しております。事業部長1名、課長3名、メンバー14名で、30代から60代まで幅広く活躍しており、中途で多くご入社されているため意見も言いやすい環境です。 ■中途入社活躍中です： ・前職で配管や空調周りの機械設備のメンテナンスを担当していた方 ・空調機などの据付工事を担当していた方 ・空調工事の施工管理経験をお持ちの方 ・施設管理で技術周りを経験されていた方 ■採用背景： 業績好調に伴う増員のため ■取引先： 大手の食品・製薬・機械メーカー より精密な環境での製造を行うお客様からのニーズに応えられるのは国内では当社製品のみですので、お問い合わせからのシェア拡大を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実】 ■業務内容： 不織布成形加工品の生産技術開発、およびエンジニアリング担当 ■募集背景： 当社は、日々のくらしに欠かせない不織布製品でのソリューション提供を通じて、社会課題の解決と人々のQOL向上に貢献することを使命として、資材および衛生材料分野での新製品およびそのプロセス開発を推進しています。 その礎となる、生産技術開発およびエンジニアリングを新しい視点で主導できる技術者を募集しています。 ■勤務形態・勤務地について： 三井化学株式会社での採用であり、エム・エーライフマテリアルズ、サンレックス工業への在籍出向となります。条件面は三井化学株式会社ベースです。 ＜詳細＞ 初任地： エム・エーライフマテリアルズ株式会社 名古屋工場（愛知県名古屋市南区丹後通2丁目1番地　三井化学株式会社　内） ※研修としての勤務となり、期間としては入社後半年〜1年程度を想定しています。 ※同社の事業内容：スパンボンド・メルトブローン不織布、通気性フィルム、形状保持繊維、フィルター製品の製造・開発・販売 研修終了後： サンレックス工業株式会社（三重県四日市朝明町1番地） ※同社の事業内容：ポリプロピレンなどの樹脂を原料とした不織布及びその関連製品等を生産。近年では、半導体製造に関する技術にも携わっています。 ■働き方： 残業は業務状況にもよりますが、月平均21時間程度となります。基本土日出社はなく、完全週休二日制(土日祝)となります。 ■当社の特徴： ・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、電子電気部品に関する下記のような業務をお任せします。 ・新規取引先の開拓に関する業務 ・取引先管理に関する業務（納期進捗、取引先評価、指導、貸与設備管理） ・コストダウン計画の立案と実施推進 ・基板実装、ハーネスASSY、電子部品、電気機構部品等の調達　 ・BCP/リスクマネジメント/有害物質管理/下請法遵守に関する啓蒙活動等 関連業務　など ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： ◎工作機械のCADオペ業務をお任せ致します。 ◎図面修正や部品購買、仕様書の作成などの補助業務も含まれます。 ◎未経験の方も歓迎。社内研修を活用しスキルアップが可能です。 ■業務詳細： ・CADでの図面修正（既存品の形状が異なった際に対応） ・発注を基に部品購買 ・仕様書の作成 ■使用ツール： Excel、その他2次元CAD ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、パートナー協業製品の成長戦略を技術面からリードするプロジェクトリーダーとして、パートナー企業および社内の各部門（ビジネス、アーキテクト、エンジニアリング）と連携しながら、要件定義から設計、テスト、デプロイまでのプロダクト開発全体を統括いただきます。（ただし開発はパートナー企業にて実施することになります）。豊富な開発経験とパートナー・社内調整（コントロール）経験をお持ちの方に、プロダクト全体のグロースをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇パートナー協業製品のグロースに向けた、技術面の検討推進 ・製品の魅力向上を図るための開発を実現するために、ビジネス担当のプロダクトオーナーと連携しながら、技術面の検討を行っていただきます。 ・ビジネス要求をパートナー側への要求と弥生社内側への要求に切り分け、各システム連携を実現するための技術的な課題解決が重要な役割となります。 ◇プロダクト開発全体のリード ・ビジネス担当、パートナー企業、アーキテクト、エンジニアリングチームと協働し、要件定義から設計、テスト、デプロイまでの一連のプロセスを統括します。 ただし開発はパートナー企業にて実施することになります。 ◇パートナーとの調整業務および社内調整業務 ・パートナー企業との折衝、社内各部署との調整を通して、システム連携や技術的課題の解決に取り組みます。 ・特に弥生側のシステムの改修に伴う、パートナー協業製品への影響把握、調整・対応も重要な役割になります。 ◇技術ドキュメント・外部設計書の整備 ・製品の仕様を明確にするための外部設計書やその他技術ドキュメントの作成・整備を行います。 ・パートナー協業製品の場合、すべての仕様書を共有してもらえない場合もあるため、後追いで完成品から仕様書を書き起こす必要もあります。 ◇新技術の選定・導入支援 ・製品の競争力向上を目指し、最新技術の検討、選定および導入をサポートします。 ※仕事内容は、会社の方針により一部変更となる場合があります。 ■配属予定の担当領域／サービスの代表例： 弥生Nextシリーズ及びパートナー協業製品グロース推進プロジェクト 変更の範囲：会社の指示する業務