【定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎】 ■業務概要： バス製造に関する生産技術職として、生産性向上に貢献する幅広い業務に携わっていただきます。オペレーター業務からキャリアアップを目指す方や、新しい分野に挑戦したい方のご応募を歓迎します。 ■業務内容： バス製造における生産技術職として、生産性向上に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場に赴いての加工後の良品率データの収集・分析・取りまとめ ◇バスの塗装材料の選定・検討 ◇歩留まり改善に向けた施策の立案・実行 ◇現場の機械オペレーターとの調整・技術的支援 ※製品完成までの重要な工程に携わり、品質と効率の両面から製造現場を支えるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山、転勤なし／施工管理経験、資格を活かす／木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受〜 ■業務内容： ・住宅建築の各工程において、施工品質を確保するための検査業務を担当します。 ・安心安全な住まいづくりに貢献する役割です。 ・現場での確認作業だけでなく、報告書の作成や社内外との連携も対応します。 ＜具体的には＞ ・施工工程ごとの検査業務 ・品質基準の確認 ・報告書の作成 ・検査結果のフィードバックなど ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 富山県の総合機械メーカーにて工作機械の電気設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◇操作盤の設計 ・スイッチ・ボタン・表示灯の配置設計 操作性・安全性・視認性を考慮 ・タッチパネルやモニターの組み込み HMI（Human Machine Interface）との連携 ・操作盤内部の配線設計 電源供給、信号線、通信線の整理 ・筐体設計 材質、サイズ、放熱性、防塵・防水性（IP規格） ◇制御盤の設計 ・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）やリレーの配置 ・電源ユニット、端子台、ブレーカーの選定と配置 ・ノイズ対策、放熱設計、メンテナンス性の考慮 ・回路図・接続図の作成 ◇設計補助 ・部品表の作成 ・図面の修正・更新 ・配線リストの整理 等をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて適切な業務を割り振ります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。経験がない方も活躍できるよう、先輩社員について仕事を覚えて頂きますが、現場経験や施工管理技士補、施工管理技士補を含め資格がある方、資格取得された方は、勤務評価により正社員への契約変更希望を確認し対応いたします。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しております。 資格がない方は、施工管理技士の資格取得を目指して頂き、資格取得の状況および評価により、正社員として契約変更を打診させて頂きます。 また、技能講習などは全額会社負担としており、資格取得にかかる費用も、正社員になれば全額負担（社内規程による）になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を 目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任 （CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰スタイルで自由な働き方／専門ノウハウで市場価値を高める／食品や医薬品メーカーへの法人営業／年間休日122日/働き方◎/裁量権◎】 ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会までの一連の商談フォローを行います。 ・担当エリア内の既存顧客を守ること、既存顧客の横展開での新規開拓、エリア内の新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ・営業が自ら消耗品の受注業務を行ったり、サービス業務を行うことはありませんが、装置販売時に消耗品の必要費用の計算を顧客に提出したり装置販売後のトラブル等で技術サービスと協同で活動する場合があります。 ■働き方： ・サンプルやデモ準備、会議出席や事務処理等必要な場合はオフィス出社となります。 ・在宅やフレックスも可能です。 ・社用車を貸与され社用車で直行直帰可能です。 ■業務の魅力 ・最先端の製品群により、顧客に新しい価値を提供可能 ・プリンター周辺部品を取り扱うことで技術営業としての幅が広げられる ・多岐に渡る業界を担当できることによる経験の幅を広げられる ・自分が切り拓いた顧客の製品への印字を確認でき、顧客への貢献を実感 ・キャリアアップの可能性 ■当社の魅力 当社の目標は、コンシューマ向けパッケージ品、医薬品、工業用品などを製造するお客様とのパートナーシップを通して、そのお客様が生産性を強化してブランド価値の保護や向上を図り、業界トレンドや法規制遵守で業界のリーダーとなるお手伝いをすることです。産業用インクジェットプリンタ（小文字用）、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、産業用サーマルプリンタやラベラーなどの製品分野で専門的ノウハウや先端技術を有するビデオジェットは、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／残業月平均6.5時間と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： React、Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計、構築、運用保守をお任せします。 ■この仕事の魅力： ◇最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです◎ ◇複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます◎ ■働く環境： 残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点をおいた働き方が可能です。 ■求める人物像： ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方 ■教育体制（Career Development Program：CDP）： ◇キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ◇年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ◇この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理・予算管理 ■トラブル発生時の原因調査・修理手配 ■機械設備の維持管理・更新・改善に関わる計画策定実施及び予算管理 ■発電設備の管理・保全・改良（計画立案・予算管理・工事管理）　ほか ※管理対象となる設備 ボイラー、タービン、給水処理装置などの機械設備 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●新しい3D表現やGIS技術にワクワクできる方歓迎♪ ●リアル3D地図のWebアプリ設計・開発を行うエンジニアの募集です ●UIの実装やバックエンドとフロントエンドの協調開発のスキルが活かせます！ ●2023年からの新規立ち上げ部署／研究開発からサービス化するまで一連経験！ ■ポジション概要： 株式会社ミックウェア オートモーティブ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ミックウェアがこれまで得意としてきた、車載ソフトウェアや位置情報に関わる開発技術と経験を活かして、超リアルな３D地図、それを基盤とした新しいサービスを作るチームで、活躍していただきます。 今回募集しているポジションは、Webアプリの設計・開発を行うエンジニア。 2023年からの新規立ち上げ部署となりますので、研究開発からサービス化するまでの一連のプロジェクトに参画できることが魅力の1つです。 アイデアを具現化するためのディスカッションの中で実現方法を探りながら新しい事を実現させるワクワクを感じてください。 まずはやってみよう精神で、幅広く新しい事にチャレンジしていく仲間を募集しています。 ゲーム以外のソフトウェア開発の経験をもとに、ゲームエンジン開発にチャレンジしたい方や、車載ソフトウェアの経験や地図・モビリティの知識が無くても、ゲーム業界からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■業務内容詳細： ・AWS（S3 / CloudFront / Lambda etc.）を活用した 3D地図 Web アプリの設計・開発 ・CesiumJS・WebGL などを用いた 3D 地図 UI の実装 ・バックエンド（サーバーレス API）とフロントエンド SPA の協調開発 ■当社の特徴： ・評価制度…お客様に良いサービスを提供するには、まずは社員に対して会社への帰属意識を持ってもらうことが何より大切だという考えの下、当社ではメンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという、独自の評価制度を取り入れています。 ・社風…上層部との距離が近くフラットに意見交換をすることが出来ます。また、会社全体が一丸となって上場を目指し、成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 香川県、徳島県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応など）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 １．電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成 ２．電気、計装設備の保守点検、修繕作業、障害対応 ３．受注後の業務計画、とりまとめ、試験、修繕作業 ４．現場代理人業務 ５．点検、修繕業務に関する報告書類作成 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンスに関する業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場いすゞグループ／残業月平均10h未満／在宅勤務・フレックス制度ありと働きやすい環境】 ■業務概要： 国内外において、コンプライアンス推進会議の運営や個別案件の対応、施策・ガイドラインの導入など幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内のコンプライアンス活動全般の発展を支援し、チーフコンプライアンスオフィサー、コンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定のサポートを行う。 ・グループの方針に沿って、行動規範とコンプライアンスアクションプラン、および主要なコンプライアンストピック（競争法、腐敗防止、データプライバシー、輸出管理）に関するトレーニングの策定を支援する。 ・社内の各ファンクションおよび子会社のコンプライアンスアクションプランの実行を支援し、リーガルカウンセルと連携して、ポリシーやガイドライン、トレーニング、主要なコンプライアンストピックに関する個別アドバイスを通じてガイダンスを提供する。 ・リーガルカウンセルとともに、コンプライアンス問題について社内マネジメントをサポートする。 ・内部告発・コンプライアンス調査の支援、改善措置の完了までのフォローアップ・進捗管理の支援 ・チーフコンプライアンスオフィサー、コンプライアンスオフィサーに対して、定期的にコンプライアンス活動の状況を報告する。 ・各種資料作成、コンプライアンス会議の運営、課題の推進 ・全国133か所のカスタマーセンター（整備拠点）の訪問 ■出張頻度： 日本：全国133か所のカスタマーセンター 海外：必要に応じて対応。シンガポールやタイなどの事業所 ■歓迎条件： ・英語：ビジネスレベル（主に読み書き） ・法務やビジネス全般に関する知識（法的要件、手続き、企業倫理など） ・複雑なコンプライアンス課題に対して、主体的に解決策を考え実行する力 ・タスクの優先順位付けや進捗管理を行い、納期を遵守できるプロジェクト管理スキル ・他部門との連携を促進するためのプロセス構築スキル 変更の範囲：会社の定める業務

★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2〜3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内不動産業界を牽引する三井不動産グループ向けIT/DXアカウント営業】 ●クライアントは国内不動産業界を牽引する三井不動産グループ ●幅広いITソリューションの提案力が身につく ●所定労働時間7時間15分×月平均残業30時間前後×テレワーク頻度あり ■業務内容： 国内不動産業界トップランカーである三井不動産及びグループ会社のIT・DX戦略に関わる営業を募集します。 ＜職務内容＞ ・既存アカウントの深耕と新規領域開拓（DX領域含む） ・既存アカウントにおける基幹システムを含むアプリケーション開発からITインフラまでをアカウント営業として担当。 ■プロジェクト例： ・大手アカウント向けITインフラ（LAN/WAN）構築、運営 ・大手アカウント向けアプリケーション構築、運営 ・大手アカウント向けクラウドサービス構築、運営 ・大手アカウント向けセキュリティシステム構築、運営 ・大手アカウント向け常駐支援 ・大手アカウント向けPCLMサービスの構築・運営 ■成長できる点： アカウント営業として顧客課題解決に向けた活動を通じて、様々な商材知識の習得、提案力が身につきます。 社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 入社後は経験や実績を積んで頂き、将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂くことを予定していることからマネジメント能力や判断能力も養えます。 ■職場の雰囲気 部員は約16名、メンバー構成は若手社員が多い部署となります。 各営業担当毎に主担当となる顧客が割り振られますが、チームでの活動も強化しており、相互に助け合いながら業務を推進しております。 顧客との関係強化のために東銀座に分室を構え、相対技術部門と同じ環境でアイデアを出し合いながら、一体感をもって活動をしております。 ■モデル年収： （1）総合職【若手層】一例 ： 5,628,000円 月例給（285,000円）＋残業手当（74,000円）＋住宅手当（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） （2）総合職【リーダー層】一例 ： 7,022,800円　 月例給（375,000円）＋残業手当（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 第5期中期経営計画及び2030年ビジョン達成のためのデータ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクト４D（Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making）のグローバルPMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、業務プロセスの統一に向け、実行計画の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール（2026年度末）およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する。 ■募集背景： データ駆動型経営基盤構築プロジェクトのPMO業務拡大に伴うリソースの強化 ■キャリアパス： ・本プロジェクトにより、グローバルでのビジネストランスフォーメーションに参画いただくことで、DSの真のグローバル化に貢献していただく。 ・その間、日米欧のチームでプロジェクトにあたっていただき、欧米子会社の幹部ともコミュニケーションを取り、共通の目標を目指す経験を得ていただく。また、部門をまたぐプロジェクトでもあり、会社の業務を幅広く知っていただく。 ・その後、当社に長期にわたって貢献していただくことを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営企画部内の他グループ、経営戦略、コーポレートコミュニケーション、財務経理、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1~2日リモート可／年休123日／残業20H以下／グローバルな販路を有し高い将来性】 ◆職務内容 即席麺（うまかっちゃん、好きやねん）の商品企画業務全般をお任せいたします。 ・担当製品のリニューアルコンセプト、新商品コンセプトの企画立案 ・他部門（調査・研究開発・生産・販売・販促等）と連携した商品開発のディレクション業務 ・製品のコストダウン施策検討やSKU管理 ・ブランド強化施策の立案 等。 ※市場調査部隊は別組織となりますが、密に連携しながら商品企画を推進いただきます。 ◆募集背景とミッション 昨今の食生活の多様化に伴い、「個食」シーンに対応する商品へのニーズが高まっています。 同社のパーソナル食品事業部は、即席めんなどのめん商品、レトルトカレー、フルーチェ等、ハウス食品グループの中でも「個食」カテゴリーに対応する商品のマーケティングを中心に担う部門です。 これらは同社としても今後の成長を支える重要カテゴリーとしてとらえていることから、組織強化の為の増員募集をいたします。 本ポジションでは、即席めん（うまかっちゃんなど）やマロニーちゃんブランドの担当チームへ配属することを想定しており、中でも即席めんの商品企画担当としてリサーチ部隊と連携をした市場調査、商品コンセプト立案、開発部署など各部門との連携業務をお任せする見込みです。 特に九州エリアにおいて知名度も高い「うまかっちゃん」は、組織内でも特に大きな売上を誇るブランドです。今後さらにブランドを大きくするために新商品の企画などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ◆組織構成 パーソナル食品事業部※20名程度の組織 ※ラーメンブランドやマロニーちゃんの担当3名が在籍 パーソナル食品事業部は、カテゴリーごとに4つのチーム（レトルトカレー、菓子・デザート、麺・マロニー、新規領域）に分かれており、今回はうまかっちゃんや好きやねん、マロニーちゃんを扱うチームへの配属を想定しております。 将来的には部署内のローテーションや、ご経験や志向性によって別部署への異動の可能性もございます。 なお、同社の商品企画はブランドごとに紐づいている体制で、（1）カレールウ・シチュー　（2）わさびにんにくチューブなどのペースト　（3）スパイスなどのパウダー系　が主な棲み分けです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目〜 ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。それに伴う増員募集です。 ■業務内容： スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）/グローバルで5000名、売上1300億円規模/月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の総務担当（主任）として業務をお任せします。総務の通常業務のほかに、BCPやオフィス移転、リスク管理など、総務として専門性の高い業務にも携われるため、これからさらに総務としてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。BCPやオフィス移転、リスク管理、株主総会など何かしら１つでも携わったご経験やメーカーでのご経験があるとよりご活躍頂きやすいです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・不動産管理 ・通信機器管理 ・車両管理 ・コンプライアンス委員会事務局 ・ファシリティ管理 ・会員権管理 ・渉外業務 ・リスクマネジメント業務 ・移転業務 当社は、上場企業の基準に準ずるBCPやリスクマネジメントを目指している段階のため、通常業務のみならず非定型業務にも携わることが可能です。海外グループがあるため、月1回程度英語での資料作成が発生しますが、翻訳ツールを活用して現メンバーは対応しているため、英語に抵抗がなければ十分対応頂ける業務です。 ■就業環境： ？閑はあるものの、月平均残業は20時間程度です。住宅手当、家族手当、退職金など福利厚生が充実しています。在宅勤務も相談可能なため、柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開している、蓄電池で国内2位の大手メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で独立しました。再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素として蓄電池の需要は好調です。当社の主力製品である鉛蓄電池は、コスト面や蓄電容量に優れ、今後もリチウムイオン電池等の次世代電池との併用が見込まれます。自動車メーカーと取り組んだアイドリングストップ車向けバッテリーの開発など実績を積んでいます。 【社内管理番号：(2025-6)】 変更の範囲：会社の定める業務

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方 ・最新技術を活用して効率よく作業したい方 ・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！ ・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細： これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備 ＜担当エリア＞ ・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可） ・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報： 従業員　20名 （うち女性社員６名） ■働き方： ・残業月20時間以下 その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！ ・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。 山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える——そんな社会的にとても大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！中途入社の多くが未経験から活躍中です！◇◆ 【賞与４か月実績あり/平均勤続年数9.3年/地元で長く働ける営業職/大手メーカーとの取引あり/UIターン歓迎/転勤無し/有給休暇取得日数13.8日と働き方◎/車通勤可能】 ＼オススメポイント／ ・未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後はしっかりと研修を行います。製造現場での研修や先輩社員との同行で、製品知識を深めながらスキルアップが可能です。 ・残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。出張時の直行直帰も可能で、地元で長く働き続けることができます。 ■職務内容： チタンなど非鉄鋼金属・貴金属の丸線・異種線の製造販売眼鏡用金属材料の加工販売をしている当社の、営業職としてご活躍いただきます。 営業手法：ルート営業がメインとなります。 担当顧客：国内眼鏡フレームメーカー様、部品メーカー様等が中心となります。 担当エリア：基本的に福井県鯖江市近辺になります。 担当顧客数：20社程度を担当していただきます。 ■１日の流れについて： 08:30 朝礼〜事務処理 09:30 客先訪問、材料打合せ 12:00 昼食 13:00 客先訪問 15:00 帰社、事務処理 18:00 退勤 ■教育体制： 入社後1か月目は製造現場での研修を行い、2か月目からは先輩社員に同行しながら製品知識を深めていきます。未経験者でも1年程度で業界知識を身に付け、一人前の営業職として活躍できるよう、体制を整えています。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積みながら、将来的にはリーダーポジションや新規事業の開拓担当など、様々なキャリアパスが用意されています。自己成長を実感できる環境です。 ■組織体制： 営業チームは現在4名体制で、60代1名、40代2名、30代2名が在籍しています。未経験で入社した社員も多く、前職が製造業やSE経験者などが活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： チタン加工の専門集団として、医療機器やメガネフレームなど多岐にわたる製品を提供しています。特にデザイン性を重視したメガネフレーム製品「Haku」は日本眼鏡大賞2023デザイン部門で受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のHondaで法務エキスパートを目指したい方へ！／充実の研修制度とキャリアパス／海外駐在可能〜 ■職務概要： アライアンス・M&A、事業再編や新規事業、研究開発、技術ライセンスなどに関する契約全般、その他プロジェクト対応など法務関連業務を担っています。 予防法務のみならず、戦略的なソリューションの提案を経営・事業部門に行う法務のエキスパート集団を目指しています。 ※参考ページ「Hondaの未来を支える法務担当の挑戦」 https://www.honda.co.jp/career/50.html ■職務詳細： 四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関してご経験に応じて下記いずれかをご担当いただきます。 ・アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・ロイヤリティ及びプロジェクト対応 ・法律相談 ■キャリアパス： 初期配属後３年を目途に、事業法務・ガバナンス・訴訟の各領域をバランスよく経験し、戦略法務機能を果たせるよう能力伸長を図って頂きます。 ■研修制度： 社内研修：知財法務研修、営業分科会研修など 社外研修：JIPA研修（国際契約／知財契約／独禁法など）など ■魅力・やりがい： ・開発・生産・販売・サービスに至るすべてのプロセスにおいて法律という分野のエキスパートとして横断的に活躍いただけます。 ・新卒入社社員・他業界からのキャリア入社社員など、多様な人材により構成されています。 各年代の男女がバランスよく所属しており、自由闊達に議論・相談を行う雰囲気です。 ・海外へのトレーニー・駐在制度もあり、法務部門からも10名超のメンバーが海外に滞在しています。 L米国、英国、ブラジル、中国、タイなど ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■業務内容： 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には： ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝 等 ■ポジションの魅力： ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの新商品開発を支えるニッチトップ／業界トップクラスメーカーと直接取引／F1レース部品・航空機部品などの最先端技術にも関われる】 新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案・製造を行う当社にてセールスをお任せします。 ■仕事の内容： ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案に紐づく資料作成 ・見積書作成 ・納品までの日程管理 ■業務のポイント： ・様々な業界のメーカーの設計者様と商談を行い、未来を担う新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。 ・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作ってくれる部署がある等サポートは受けられる環境です。 ■働き方： ・9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は日帰りの距離です。 ■入社後： 新座工場では同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がいるため、何か分からないことがある時はすぐに質問したり、連携できる環境です。専門的な技術面について一人前になるのは2、3年かかりますが、着実に知識をつけていけます。 ■組織：営業は15名程在籍。 ■取引先： 電気自動車／F1・レース部品／航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなどの製造メーカー ■当社の特徴： ・新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 クライアントの課題発見からソリューション提案、契約、その後のフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ・課題の可視化とソリューション提案 Webや対面での商談を通じ、お客様の事業課題を深くヒアリングします。 「問い合わせ対応に人手が割かれ、コア業務に集中できない」といった顕在化した課題から、潜在的なニーズまで掘り下げ、AIと有人対応を組み合わせた最適な解決策をオーダーメイドで企画・提案します。 ・USEN＆U-NEXT GROUPのアセットを活用した提案 グループ企業が独自開発した生成AIプラットフォームを基盤とし、Gemini 1.5 ProやGPT-4oといった最先端の生成AIを組み合わせた高度な提案が可能です 。グループ全体の技術力を武器に、他社には真似できない付加価値を提供できます。 ・契約、及び継続的なフォロー 受注後も、お客様や現場と定期的にコミュニケーションを取り、効果を検証。 更なる改善提案などを通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■やりがい ◎顧客の事業成長への貢献を、”事実”として実感できる 例えば、ある衣料品カタログ通販会社様では、AIによる自動注文受付を導入した結果、注文完了率を35.0％も改善させることができました。売上向上に大きく貢献し、お客様から高く評価いただくことができました。 このように、自身の提案が顧客のビジネス課題を解決し、具体的な成果となって表れます。 ◎これからのキャリアの強みとなる「AI×営業」の知見 今後ますます重要となるAI技術のビジネス活用に、実践を通じて携わることができます。「AI」と「営業」という二つの領域における知見や経験は、ご自身のキャリアを築く上できっと大きな強みになるはずです。 ◎事業の成長過程に、チームの一員として携わる経験 私たちはまだ成長過程にある少数精鋭のチームです。そのため、決まった業務をこなすだけでなく、チームの一員として、より良いサービスや働き方を一緒につくっていく経験を積むことができます。 ■BPO事業部について 東京・福岡・沖縄に拠点を置き、正社員約20名と多数のオペレーターが在籍しています。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成果が事業の成長に直結するダイナミズムを味わえます。

《東証スタンダード上場／調剤薬局等全国400店舗以上展開／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日》 予実管理等の企業全般の企画業務やM＆A業務に携わりたい、投資家目線を持ち企業価値を創造したいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 当社の経営戦略に関わるデータ収集および分析業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・年度予算の策定及び実績の管理（予実管理） ・中期経営計画に関わるデータ収集／分析 ・適時開示／IR、M＆A関連業務等 ・事業ポートフォリオのパフォーマンスチェック ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。 近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に「パーフェクト」な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~住宅・マンション等の「空間デザイン」に携わる！/100％反響/転勤なし/固定給比率も高く安心して働ける！~ ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型の営業（紹介/問合せのみ） ・お客様に寄添った柔軟な提案ができる環境 ・育児期間中、日祝休暇取得可。退職金制度ありなど福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業70年以上リフォームに関わる当社は西日本エリアでも高い実績を誇り、累計15万件の施工実績があります。 ＼他の会社とココが違う！／ ・独立系リフォーム会社として70年超の歴史があり、福利厚生や従業員向け制度が充実！ （退職金制度,育児期間中の日祝休み取得,ホテル宿泊費割引など） ・個人業績でなくチームで売上目標を追うため、チームプレー重視！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ 【業務内容】 反響のあったお客様へ最適なリフォーム提案から工事完了までのサポートをお任せします。 具体的には… ・お客様先への訪問＆現場調査（採寸・状態確認） ・社内の設計担当との打合せ/プラン作成 ・資料,見積もり等の作成 ・お客様への提案/工事計画・手配 ・工事への立会、報告業務 ※業務詳細※ ・契約件数:月平均3〜10件程度（集客はマーケティング部門が担当） ・テレアポ/飛込みは一切なし。 ・担当エリアは配属拠点の近隣のみ（車で1時間以内）。 ・100万以上の案件は専任技術担当がつきます。 ・お休み取得に理解のある会社で運動会や家庭行事を優先する社員も！ 連休を取得してライブや旅行に行く社員もいます！ 【入社後について】 ・入社初日は座学での導入研修で基本の基本をフォローします。 ・定期的な人事/支店長との面談もあり、困ったことも相談しやすい環境です。 【モデル年収・評価について】 ＼固定給＆インセンティブで頑張りも正当に評価／ 月間で最大40万円のインセンティブを獲得できる可能性もあり、ご自身の頑張りで年収を上げることももちろんできます！ ▼モデル年収 年収500万/入社3年25歳/うちインセンティブ50万 年収650万/入社5年30歳/うちインセンティブ50万

〜大手機械メーカーとの取引実績！！/転勤なし地域密着/日勤のみ/基本土日休み/手に職つけて市場価値UP！未経験から技術を身に着けられます〜 ■採用背景： 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野では№1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。また、今後はさらに他業種の顧客開拓も行い事業を拡大させていく予定です。 ■業務内容： マシニングセンタ（横型・縦型）やプレナーを使用し、設計図を確認しながら取引先のオーダーに沿って金属を加工します。 当社では種類豊富な生産を行っているため、単純作業がなく、飽きずにやりがいを持ってモノづくりに携わることができます。 ・設計図に従ってプログラムの作成・加工 ・プレーナーを用いた機械部品の加工 ■働き方 「業務負荷が偏らないような配慮あり」 製品の納期スケジュール作成は、毎週社長が行います。社員の進捗を確認しながら偏りが起こらないように調整するため安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 20代1名、30代3名、40代3名、50〜70代3名の計10名が活躍中です。 中途社員の割合も高く受け入れ態勢も充実しています。 工場には冷暖房が完備してあり快適な環境で作業できます。 ■当社の特徴 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野では№1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務