【業務内容】 業者訪問や反響対応を中心に、テナントビルやオフィスビルの買取販売業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■買取販売業務 ■新規テナントの募集 ■既存テナントとの交渉 ■不動産売買契約、決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認、役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部、賃貸管理部、修繕チームとの連携 【担当者コメント】 同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供しています。 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供するため、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートを行っています。 創業以来、増収増益を続けており、個人のお客様を対象とした資産運用コンサルティングに留まらず、 自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業が立ち上がり事業拡大を続けています。 そして今回、より大きなスケールのビル事業を開始し、テナントビルやオフィスビルの買取営業ご経験の方を募集することになりました。 業務は買取のみならず、買い取ったあとのバリューアップ、その後の販売まで一気通貫です。 検討案件に懸念事項はないか、適切な買取価格はどれくらいかという視点で現地調査を行い、 関係各部署（工事再生部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ご経験に応じて、新規テナントの募集や既存テナントとの賃料交渉など、物件価値を高めての売却についてもお任せします。 新規事業だからこそ、自由度の高い環境で裁量大きく携わっていただくことができます。 経験をフルに活かすことで、報酬だけではなく更なる成長も手に入れることができます。 成長企業の新規事業立ち上げメンバーとして、一緒に大きな仕事を成し遂げていただける方を求めています。

【業務内容】 営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで幅広く対応するフロアセールススタッフ（営業アシスタント） をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ライフライン切替に関する業務 販売契約後、自社分譲物件のライフライン（電気・ガス・水道等）の切替情報を外部業者と共有し、スムーズな移行が行えるよう調整・管理を行っていただきます。 物件ごとに決済日やイレギュラーな対応が発生するため、契約後の進行管理も含まれます。 ■太陽光パネルに関する調整業務 自社分譲住宅には太陽光パネルを設置しており、その仕様が定期的に変更となるため、社内（設計・営業等）および社外（施工業者・メーカー等）との情報共有と調整を行っていただきます。 また、営業担当がお客様から受領した太陽光関連書類の内容確認後、各種申請業務を業者へ依頼するなど、社内外の橋渡し役としての業務も含まれます。 【担当者コメント】 フロアセールススタッフは20代が中心となって活躍中しており、女性の方も活躍中のポジションです。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。3ヶ月程度の研修期間を受け、施工や営業など全ての部署での業務を経験し、3ヶ月後からはOJTで実際の業務を通じて学べる環境があります。配属後も定期的にローンや税金等の勉強会を開催していますので、知識の習得にも励める環境です。

【業務内容】 トーセイ株式会社は不動産事業に関する6つの事業を展開し、安定基盤を築いている企業です。 東証プライム市場に上場しています。 今回はアセットマネジメント業務をお任せする方の募集。 現在8名が在籍しているアセットマネジメント事業部への配属となります。 PMやBMに関しては基本的には別会社に委託している状況です。 そのため、全体のコントロールやCFマネジメントを主に行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PM・BMコントロール ■営業純利益向上に向けた各種業務 ■全体予算の管理 【担当者コメント】 上場企業としての安定感がありつつ、成長を続ける柔軟性があることが特徴。 不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産ファンド・コンサルティング、不動産管理、ホテルと6つの事業を手がけており特定の分野に依存することなく安定した経営が見込めることもポイントです。幅広い知識を得られる環境でもあるといえます。 管理職候補としての募集のため、先を見据えて長く働きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。

【業務内容】 トーセイ株式会社は不動産事業に関する6つの事業を展開し、安定基盤を築き、東証プライム市場に上場しています。 今回は、グループ会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズへの出向社員の募集。 経験に応じて、マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして採用されます。 それぞれ新規顧客の獲得業務に携わっていただきます。 その他、マネージャーは全体のコントロールや新規開拓の実務を担当。 アシスタントマネージャーは新規開拓の実務に加えてマネージャーのサポート業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション業務 アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング ①ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行 ②アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート 【担当者コメント】 上場企業としての安定感がありつつ、成長を続ける柔軟性があることが特徴。 不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産ファンド・コンサルティング、不動産管理、ホテルと6つの事業を手がけており特定の分野に依存することなく安定した経営が見込めることもポイントです。幅広い知識を得られる環境でもあるといえます。 今回は管理職としての募集のため、先を見据えて長く働きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。

【業務内容】 トーセイ株式会社は不動産事業に関する6つの事業を展開し、安定基盤を築いている企業です。 東証プライム市場に上場しています。 今回は、グループ会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズへの出向社員の募集。 事業拡大に伴う、体制強化のための募集です。 投資運用をメイン事業として展開する同社にて、語学スキルを活かして活躍いただけます。 海外投資家とのファンドビジネスの折衝などを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■海外投資家とファンドビジネスに関する話し合い ■各種手続き 【担当者コメント】 上場企業としての安定感がありつつ、成長を続ける柔軟性があることが特徴。 不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産ファンド・コンサルティング、不動産管理、ホテルと6つの事業を手がけており特定の分野に依存することなく安定した経営が見込めることもポイントです。幅広い知識を得られる環境でもあるといえます。 管理職候補としての募集のため、先を見据えて長く働きたい方やキャリアアップを目指す方、語学スキルを活かして働きたい方に最適な職場でしょう。

【業務内容】 株式会社アイ・ディー・シー（Robot Homeグループ）に、入社して業務にあたっていただきます。主に収益物件（1棟レジ、区分(1K、1R、ファミリー）の売買仲介をお任せいたします。100％反響営業で、且つ営業事務の方と協力して案件を進行するため、営業活動に集中出来ます。 【具体的な業務内容】 ■他社仲介業者との売買物件情報交換 ■顧客への物件紹介 ■顧客への売却提案(媒介契約取得) ■自社木造APの販売含むレインズ・ポータルサイトの情報チェック等 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸、売買仲介業、賃貸不動産管理業、プロパティマネジメント業、リロケーション事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、幸せの青い鳥のように一人一人のお客様に寄り添い、心のこもったサービスを常にお届けすることをお約束し、業務に熱意と誠意をもって働いています。また、クオリティカンパニーの理念を掲げ、社員満足、顧客満足を大切にしながら、社会性と高収益性も追求しています。個性あるアイデアが未来を創り出していきますので、開拓者となる方からの応募をお待ちしています。 【同社の特徴】 ■事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意：東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ■不動産営業のプロフェッショナルになれる：買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ■フラットで風通しの良い社風：ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 ■未経験からの入社も歓迎！：育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ、育成に力を入れているので、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できます！

【業務内容】 同社でも特に収益性の高い事業である社用物件の仕入れ・販売などの営業ポジション採用となります。 【具体的な業務内容】 ■社有物件（流動化、開発物件）の販売 ■社有物件（流動化、開発物件）の仕入業務 【担当者コメント】 同社は不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有、運営しています。今回募集となった社有物件の仕入れ販売ポジションは、同社で高い収益を得ている事業と、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業などの安定収益を得ることができるストック系事業を展開することで、変化の激しい昨今において、マーケットの変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。当部署は、本部長、事業部長、ユニットリーダー、サブマネージャー、一般社員の18名で構成されており、当ポジションは通常業務の他に部下のフォローなども期待されています。

【業務内容】 東京・神奈川・埼玉を中心としたエリアで不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工における安全衛生や、品質管理の現場指導をご担当頂きます。在籍者高齢化現場人材不足のためとしての採用となります。募集条件を満たしてあれば、定年後の方でも応募が可能です。ただし、雇用形態が年齢により相違しますのでご了承ください。※６０才（当社定年）以前は正社員、６０才以降は嘱託社員 【具体的な業務内容】 ■施工計画への参画 ・実施現場における総合施工計画の検討立案過程での提言、助言。 ・実施現場における主要工事の施工計画検討立案過程での提言、助言。 ・施工計画立案時に必要となるリスクアセスメントにおける提言、助言。 ・以上安全計画を実施する為に必要な知識や情報の教示。 ■稼働現場における指導 ・稼働現場における安全計画に則った作業実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・リスクアセスメントによって必要と判断された対策項目の実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・各実行状況並びに改善状況の報告。 ■品質管理業務の指導監督 ・現場に於いて施工管理マニュアルに基づいて行われる品質管理業務の指導監督 【担当者コメント】 同社は地域密着型の営業によって工事を受注しており、信用第一の仕事を行っています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いのが特徴です。 また、現在当社では旧態依然とした従来の過酷な施工管理の働き方を廃し、本質的な業務改善に急ピッチで取組んでいます。そしてその取組の柱が工事の「全社管理化」です。「現場担当者は現場でしか出来ない事だけ行い、その他の業務は部門のみんなで行う。但し行うべき職務はきっちりこなす。」という考え方で推進しています。 このOne Team施工管理は「ワークライフバランスの適正化」はもちろん「業務の効率化」「管理水準の平準化」「管理の確実化」に寄与します。 【全社管理体制・業務改善取組の詳細】 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。 〇IOTを活用した現場の遠隔管理 〇施工管理者を含めた在宅勤務推進 〇フレックスタイム似勤務制度の導入 〇勤怠状況の中央フォロー 〇工事原価の中央管理 〇安全関係書類の中央管理 〇施工図・承認図の本社実務 〇施工管理ITツールの活用

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって 築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ※研修を目的とし、入社から最低2年は一部の事務作業の分業は行わず、ご自身で作業頂き、知識の定着を図っています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。 ※転居を伴う転勤の可能性があり

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

【業務内容】 個人の富裕層顧客や資産管理会社を対象として、相続対策や土地活用等を通じた資産コンサルティングの営業を担当します。フロントに立ち、顧客のニーズに対して収益・不動産のエキスパートとして課題を解決します。 【詳細】： 相続対策等の課題解決提案、土地活用・等価交換提案、ポートフォリオ組み替え等 ※本部内の金融機関出身者や税理士等の専門家と連携し、専門性の高い提案で富裕層顧客の資産課題解決を支援 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、底地・借地、 居住用不動産(土地/戸建て/マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは原則18時30分にシャットダウン！月の平均残業時間は25時間程度で、オンオフメリハリの付けた働き方が可能です。 ■中途入社社員の声：組織の雰囲気としては、様々なバックグラウンドの方々が集まっており、尚且つチームとしての纏まりもある環境です。また一回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多く遣り甲斐を感じられる仕事です。働き方に関しても、テレワークを活用しつつ、ワークライフバランスに配慮して仕事に取り組めます。

【業務内容】 同社でも特に収益性の高い事業である開発事業の営業ポジション採用となります。 【具体的な業務内容】 ■開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、販売業務 【担当者コメント】 同社は不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有、運営しています。今回募集となった開発事業ポジションは、同社で高い収益を得ている事業と、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業などの安定収益を得ることができるストック系事業を展開することで、変化の激しい昨今において、マーケットの変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。当部署は、本部長、事業部長、マネージャー、サブマネージャー、一般社員で構成されており、当ポジションは通常業務の他に部下のフォローなども期待されています。

【仕事内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながらご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート ※配属センターによって仕事に若干の差異があります。 【担当者コメント】 この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート ※配属センターによって仕事に若干の差異があります。 【担当者コメント】 この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 不動産資産の有効活用としてオーナー様にオフィスビルやマンションを提供している同社にて、中核となる「建築」事業の基盤を支える積算(原価管理)、購買、工務の重要なポジションをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■工務業務 1.原価管理システムによる管理 ・月次検収書受付、チェック、入力・注文書発行、送付・現場登録、実行予算入力 2.瑕疵保険保険証券発行申請 3.リサイクル法関連 4.産業廃棄物処理関係（産廃業者選定、マニフェスト） 5.労災保険・工事保険（各種保険書類作成他） 6.支払処理 7.物品・貯蔵品管理 8.長期保管書類管理 ■積算(原価管理)業務 1.積算業務 ・概算見積り・原価基準設定 2.原価管理業務 ・実行予算管理・入出金管理・原価管理データ集積、整理 ・システム保全 ■購買 1.新規業者契約・登録 2.発注業務 3.発注関係書類作成 【担当者コメント】 オーナーに対して不動産資産の有効活用を提案する同社において、中核となる「建築」事業の基盤を支える積算(原価管理)、購買、工務の重要なポジションです。同社は地域密着型で地域に愛されている企業です。オーナーや管理会社との強いパイプを有しているため、リピーターや口コミが多く、現場は非常に落ち着いています。人材教育や資格取得奨励制度が充実していたり、非常に働きやすい職場環境で、離職率も大変低くなっています。 また現場において、厳しい工期や予算管理を押し付けられるなどといったこ鈴与グループの磐石な経営基盤があるので長いキャリアを積めます。

【業務内容】 直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務、サポート ■支店内庶務業務 【担当者コメント】 同社は、国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供しています。 今回、広島県の直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポート頂き、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様に事務面の業務を行っていただきます。 フルフレックスや充実の福利厚生など働きやすい環境や年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能で個人の提案を受け入れる文化が特徴です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合える環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 賃貸営業職としてリーシング・入居者様対応業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） 不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ■入居者様対応 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）、入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）、物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■社内業務 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を、メンバーを纏めながら担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 【担当者コメント】 同社は、管理戸数45,000戸以上（2023年3月末現在）入居率99％超（2023年3月末現在／自社企画開発物件）を誇り、シノケングループとして不動産投資を一貫体制でサポートしています。 同社では、専属のスタッフがスピーディに質の高いサービスを提供できるよう、「賃貸サービスグループ」「賃貸営業グループ」「業務管理グループ」「マンション管理グループ」に大きく業務を切り分けて分業体制をとっています。 今回、賃貸営業職としてリーシング・入居者様対応業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 賃貸管理職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。

【業務内容】 事業責任者として下記の業務をご担当いただきます。 ① 事業責任者として愛知本社の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。 裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 現在の取り扱い価格帯は、約3億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、10億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。

【業務内容】 総務全般の業務や労務、採用など人事業務などの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 ■階層別研修の企画立案、実行 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■各種規程等の企画・改定　 ■労務管理 ■法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理 ■庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ■事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ■ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、人事総務部のマネージャー候補を募集することとなりました。 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までお任せし、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、最終的には、管理部門全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を求めています。

【業務内容】 中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など 【担当者コメント】 同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマに掲げ、不動産×IT（Real Estate Tech）の分野で事業展開しています。伝統的な不動産業界において、AI・IoTなどの最新技術を積極的に導入し、これまでに数多くの収益を上げるプロダクトを開発しています。特に、新型コロナウイルスの影響を受けた業界の変化に迅速に対応し、非接触・非対面のコミュニケーションや業務の効率化を推進しています。 今回、中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案を行っていただきます。 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので反響営業となり、案件については営業事務と進めていくため、営業活動に集中できます。 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風や無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使うことのできる環境です。 オーナー様との深い信頼関係を築くために、プロの視点でアドバイスを提供し、真摯に相談やお悩みに向き合い、ご満足いただくことを重要視する方にはやりがいを感じていただけるのが特徴です。

【業務内容】 コーポレートスタッフ職として総務事務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内行事、年間イベントの手配、運営 ■社内制度の改善、推進 ■備品、ファシリティ管理 ■労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ■郵便物の発送及び仕分け ■来客応対 ■電話やメールの応対 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、コーポレートスタッフ職として総務事務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 未経験の方でも積極的に採用してご活躍いただきたいと考えています。未経験でも先輩社員がサポートしていきますので安心していただけます。 また、積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 さらなる成長に向けて一緒に働いていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については属部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 ＜アカウンティンググループ（賃貸管理部門）＞ ■家賃送金 入居者様からいただいた家賃をオーナー様へ送金します。 ■管理物件の情報入力 管理物件の情報を専用のシステムに入力します。全社員が閲覧する情報なので、ミスや漏れなく入力する必要があります。 ■管理物件の名義変更 物件の所有者や管理会社が変更された際に、水道会社や電機会社など、関係先の名義変更を行います。 ■入居者様への情報通知 入居者様がお住まいの物件の所有者や管理会社が変更された際に最新の情報を入居者様へ通知します。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 詳細の業務については、配属部署によって異なりますが経験等を考慮してコンサルティンググループ（売買部門）もしくはアカウンティンググループ（賃貸管理部門）への配属を予定しております。 事務職へのキャリアチェンジやウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業などの異業種からの転職など業界に挑戦したい方や意欲のある方などを求めています。 積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境です。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進め、仕組みづくりや改善など積極的に行っていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）運営・管理 ■資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画・管理　 ■物件確認 ■共用施設の管理方法の企画・運営　　 ■委託業者への指導など ■分譲マンションの管理組合、区分所有者様への管理・リフォーム等の提案 ■賃貸管理関連業務 ※上記分譲マンション管理業務に合わせて、当社保有・管理受託物件の賃貸管理業務も一部担っていただきます。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をお任せできる方を募集することとなりました。 区分所有者の代理人として管理規約、委託契約に基づく適正な運営管理により建物の管理、質の高いサービスを提供していただきます。 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメントいただくお仕事になりますので専門性を高めていくことのできる環境です。 圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になるため、同社の思いに共感して一緒に創り上げていただける方を歓迎いたします。