【業務概要】 　調剤システム(レセプトコンピュータ、電子薬歴)の拡販に関する企画業務に従事頂きます。メーカー担当者と協働し、売上・利益の最大化に向けた営業戦略の企画立案や推進業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・販売戦略の企画立案~推進 ・社内外向けの販売促進資料の作成(PowerPoint) ・開発メーカーへの開発提案、交渉、調整 ・社内外向けの会議の議事進行(ファシリテーター) ・新製品などのプロジェクト管理 ※当部署では自社開発製品ではなく、他社製品を代理店として販売をしております。 【配属部署】 RS部　6名（女性6名）

【具体的には】　　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 エネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーの ●性能目標（容量・入出力・耐久性・安全性・構造）の策定と適用技術開発 ・電池材料（正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材）技術開発 ・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発 ・セル構造および組電池（モジュール、セルユニット）構造技術開発 ●セルおよび組電池（モジュール、セルユニット）の設計（構造、熱、高圧・低圧配電） ・作図、モデル作成 ・レイアウト検討 ・構造・熱解析 ●セルおよび組電池の評価・解析（性能、安全性、構造） ・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明 ・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発 ・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発 ・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ ●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知） ・制御アルゴリズム開発と制御設定 ・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証 ●電池リサイクル技術の開発 ●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの材料・部品開発 ●関連技術調査・探索

■業務内容 １．アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向けて、グループ会社であるＡＨＴアジアパシフィック社（シンガポール）と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。 ２．2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。 ■使用ツール：Word、Excel、PowerPoint ■ポジション・立場： ショーケース営業・企画業務におけるリーダー。営業経験・実体験を活かして事業展開して頂く事を期待します。 ■仕事のやりがい： 冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画「FUSION25 」では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。

＜職務内容＞ ■業務内容 国内外におけるM&A取引、各種ビジネスパートナーとの提携・協業契約交渉等の戦略的案件の法務サポート（以下を含む） ・ストラクチャーアドバイス ・契約書の起案・交渉、役員・関連部門へのアドバイス（リスク回避措置の提案を含む） ・届出・規制対応 ・Closing、Post-closing支援 ・関連法令の動向調査 ・紛争・訴訟対応 ■レポートライン：法務室GMにレポート 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・世界中で開発・生産・販売・サービス提供等の活動を行う多国籍企業のグローバルヘッドクォーターにおいて、様々な国籍・バックグラウンドを有する他の法務室員と共に国内外のビジネスに関する法務業務に従事することができます。 ・部門内異動や担当者変更により、上記記載の業務内容に留まらず、開発・生産等のものづくり領域、販売・アフターセールス等のダウンストリーム領域、比較的新しい事業であるCASE領域に関する法務業務を経験頂ける可能性もあります。

■概要 ピエクレックス製品（繊維・生地・縫製品）の開発業務を行って頂きます。 ■詳細 ・アパレル企業向け繊維製品開発（国内・海外） ・繊維製品の機能性評価と分析 ・繊維製品開発におけるサプライチェーン開拓及び加工技術確立と品質管理 ・社内営業チームと連携し社外顧客（国内・海外）への協議・訪問・打ち合わせ ※日常的にメール、TV会議を実施します。 ★連携地域…国内繊維生産産地、及びアジア圏メイン ■働き方特徴 1か月に3~4回、顧客打合せで出張あり フレックス制度有だが営業チーム連携のため基本的に9:00~17:30勤務 【この仕事の面白さ】 ピエクレックスはムラタと帝人フロンティアが立ち上げたベンチャー企業で、世界初、電気の力で抗菌性能を発揮する繊維を商材として持ち、「電気の繊維で世界を変える」を企業コンセプトに活動しています。新規ビジネスであるピエクレックスの開発チームはムラタの長期的な発展に貢献する重要な職務です。営業チームと連携した新規顧客開拓・提案や、新素材であるピエクレックスの繊維製品開発は非常に難易度が高い反面やりがい・達成感が得られます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

●業務内容 人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等） ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的には≫ 【ポジション１｜実務の中核的実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の中核的実行層として、管理職やグループリーダーの右腕となり人事管理業務の企画立案・実行とメンバーの育成・実務支援ができる人財を募集しています（ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります） ・実務遂行にあたっては高い独立性をもって関係部門と連携して業務を進めることができ、それに加えて担当領域における若手担当者育成（実務遂行力向上に向けた進捗管理、相談対応等）を行っていただきます ・半年～1年程度の実務経験を積んでいただいた後、グループリーダーや管理職への就任を想定しています（実務経験期間はご入社後の成果に応じて変動します）

【お任せする役割】 　自社装置（半導体製造装置）のソフトウェア開発業務 【業務内容】 ・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計 ・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待 【ADPKG事業部について】 アドバンスドパッケージ事業部という事業で、直近でプロジェクトとして持っていたものが事業化されました。 SCREENはこれまで前工程（洗浄など）について強みを持ってきましたが、技術革新を止めないために中工程や後工程など、新規の領域にも参入していこうとしております。 新規の事業として、自ら作っていくフェーズにあるため、自身で考えながら業務ができる面白さがございます。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

●業務内容 ・購入部品（電気電子部品）における品質管理業務 並びに 部品サプライヤの管理・指導などを含む継続的品質改善活動。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ≪具体的には≫ ・新部品、４M変更時の部品評価。サプライヤから情報を入手し、品質に影響するポイントを明確化し、問題有無をサプライヤの提出データ、当社での評価結果、工場監査などから確認する。 ・工程内不良、客先検収、市場不良の部品について、サプライヤと協力しながら原因究明を実施。必要に応じて、関係部門（姫路事業所、研究所）と連携して解析を実施する。 ・不具合の未然防止を目的として、不具合情報から不具合のエッセンスを抽出しサプライヤへの展開、部品採用時のチェックシートに反映する。DXを利用した不具合データ分析等も行う。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・海外サプライヤのレポートが英語であったり、英語でメールをやり取りする場合がありますが、英訳ソフトの活用などで対応し、効率的に業務を遂行できるようにしています。 ●組織のミッション ・製品に搭載する購入部品（電気電子部品）の認定評価、不具合発生時の対応、故障解析およびその量産における品質維持監視 ●業務の魅力 ・機構部品（板金、樹脂、鋳造、加工、意匠等）、電気電子部品（半導体、電気部品、モジュール部品等）の計測、信頼性評価、品質管理、品質改善につながる活動を行い、体制監査・工程監査・定期監査による部品サプライヤの管理・指導など、新しい製品開発におけるモノづくり支援活動に携わることができ、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 国内サプライヤのみならず、海外サプライヤともかかわることができグローバルに活躍できます。

●業務内容 １．規格類の整備 ２．技術情報の閲覧、社外発表に関する管理 ●配属部門（生産管理部 生産企画課） ・主として設備投資・ヤードプランに関する企画・推進、生産構造改革、生産負荷計画・調整、部品標準化などをミッションとしています。 ≪具体的には≫ １．規格類の整備 製作所規則、基準総覧、設計要覧の新設、改廃、メンテナンスを統制し、適切に保守を行えるよう製作所全体の管理、指導などをお任せします。 ２．技術情報の管理 技術情報の管理、及び技術情報の貸与、社外発表等の審査 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・Windows、Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）各種アプリケーションの使用経験 ・Excelマクロ、BIツールを用いたデータ処理、見える化 ●業務の魅力 電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、生産の根幹を担う技術管理業務を担うことが可能です。 業務を通じて様々な最新技術情報に触れることができ、スキルアップが可能です。 ●職場環境 ・残業時間20～40時間/月 ・転勤はほぼありません。 ・本人のキャリアパスを見据えて本社、神奈川に数年ローテーションを行う可能性があります。 ・在宅勤務可 ●キャリアステップイメージ 技術管理に関する業務をご経験いただいた後、製作所の生産管理全体への改善を提案・実行するリーダへ成長いただくことを期待しております。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【職務】 　自社装置の機械設計業務 【業務内容】 ・露光装置の開発およびユーザ対応の機械設計業務 ・露光装置の機械系性能および露光性能評価 金属系・樹脂系等の幅広い材料を使用しつつ、装置の各種ハードウェア（様々な駆動機構や、カメラを含む各種光学機器）に関する機械設計を実行。 設計はすべて3D-CADで行い、チームで開発と受注設計を実施。顧客ニーズを受け止め、ベストソリューションとして最適な装置仕様をプロセス・電気・ソフトウェア技術者と共にまとめあげ、製品開発の上受注設計。 顧客に対する装置仕様提案および装置導入後の技術フォローも発生。 設計業務では協力企業にもご協力頂くため、本求人募集は上流構想を担当する、プロジェクトマネジメント的な仕事に該当。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

●担当業務と役割 主な業務としてはソリューション企画推進業務です。 変化の激しい社会環境の中で企画立案から事業化までの成功確立を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。 ・顧客との対話を通じた顧客課題の特定 ・PoCによる事業仮説検証 ・事業化加速に向けた他社協業 ●具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリングによる顧客課題の特定とソリューションアイデア検討 ・PoCによる事業仮説の検証と検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し ・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査 ・国内外のスタートアップとの協業検討 ●募集背景 近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応する事が求められています。 我々は建物オーナーの不動産経営を支援する事で、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めており、25年度までの事業化を目指しております。 これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。

【職務】 　自社装置（露光装置もしくは半導体後工程装置）のプロセス技術開発・装置開発 【業務内容】 ・プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上 ・顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出し、装置仕様（改良等）提案 ・開発担当装置の納入先（国内外）説明、客先評価 ・上記一連業務での開発チームリード、プロジェクトマネジメント 【ADPKG事業部について】 配属部門はアドバンスドパッケージ事業部という事業で、直近でプロジェクトとして持っていたものが事業化されました。 SCREENはこれまで前工程（洗浄など）について強みを持ってきましたが、技術革新を止めないために中工程や後工程など、新規の領域にも参入していこうとしております。 新規の事業として、自ら作っていくフェーズにあるため、自身で考えながら業務ができる面白さがございます。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。今回、当社におけるリーガルリスクを網羅的に把握のうえ早期に対応し、迅速な経営判断を支援すべく、組織強化に向けた人財を募集します。法務エキスパート、ジェネラリストなどのキャリアパスは、適性やご意向なども考慮し、ご活躍される機会・場所を提供させていただきます。 ■国内外におけるコンプライアンス・法務案件対応やリスク管理などをご担当いただきます。 具体的には、 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・事業活動で遵守すべき法規制の管理（リーガルリスクマネジメント） ・事業部門からの各種法律相談への対応 ・当社行動規範に根差す国内外グループ会社含めたコンプライアンス制度設計および運用 ・国内外グループ会社含めたコンプライアンスに係る周知教育の企画及び実施 ・コンプライアンス相談窓口 などをご担当いただきます。

【職務】 　自社装置の開発・製造・販売に伴う装置品質維持・改善にかかわる業務及びカスタマーサポート 【業務内容】 　・不具合原因調査、原因分析、対策検討、再発防止策実施、サプライヤ対応など装置品質にかかわる業務全般 　・新規開発装置に関連する評価業務と設計部門へのフィードバック 　・海外、国内の新規開発装置に関するサービス部門の設立準備及び設立後のサポート業務(一部既存装置対応含む) 　・新規開発装置のドキュメント整備及びトレーニング業務の実施 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

.+☆美容・コスメ業界の人事担当に☆+. ON/OFFメリハリをつけ、あなたらしいキャリアを描けます！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 雑誌や美容メディアへの掲載実績多数！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 有名人も愛用するコスメブランド 『イースペシャル』をはじめ、 化粧品やサプリメントの開発・販売を行う当社。 今回新たに「人事担当」のスタッフを 採用することになりました。 人事・PCスキルの経験があれば、 化粧品業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ＊年休120日以上 ＊土日祝休み ＊残業月5～10hほど …など、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたらしいキャリアの実現を叶えられます。 30代の女性が活躍するチームで、 お互いのアイデアを伝えやすい風通しの良さも魅力です◎ ★女性がほぼ100%の職場★産休・育休取得、復帰実績多数★「外苑前」徒歩3分、人気エリアで働ける★化粧品&施術割引、高級スポーツジム利用無料★月給30万～60万円★土日祝休み★女性管理職登用実績あり 人事担当スタッフとして、人事・労務業務全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇中途入社者の採用 ◇新入社員の育成、研修設定など ＜労務業務＞ ◇給与計算（賞与、年末調整等） ◇スタッフの勤怠やシフト管理 ◇入退社手続き、社内規定管理 ◇人事部宛の請求書処理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊使用ソフト：奉行シリーズ （給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊人事制度の改定等についても、顧問弁護士や社労士とともに進めながら知識を身に付けていけます。 …*女性に嬉しい働きやすい環境を整備*… ◇グループのクリニック施術・お化粧品の社販（50～70％off！） ◇産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◇高級スポーツジム無料利用など、自分自身も磨ける福利厚生が充実しています。 ◇服装はオフィスカジュアル。お好きなスタイルでお仕事できます。 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ ◇10月に新オフィスに移転したばかり。「外苑前駅」「表参道駅」から徒歩数分の立地です！ ◇人事スタッフのメンバーは全員30代の女性。意見やアイデアの言いやすいフラットな雰囲気です。 ◇それぞれが効率良く業務を進めており、残業はほとんどありません！ ◇自社化粧品やグループクリニックの施術の社割、高級ジムの無料利用OK！きれいを磨きながら働けます！ さらなるキャリアアップを目指せます！ 今回募集する「人事担当」スタッフは、 管理本部にて当社をバックオフィスから支え、 将来の組織づくりにもつながるポジション。 少数精鋭のため、人事・労務のフィールドで これまでの経験を存分に活かしながら、 活躍の場を多岐に広げられるのが魅力です。 美容・化粧品業界が初めての方も大歓迎！ 商品知識については、入社後に1つひとつ 学んでいけますのでご安心ください！

＼平均年齢40代◆何歳からでも輝ける！／ 家族との時間も大切にできる事務職です◎ ◆◆…家族との時間も大切にできる！ ------------ ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日以上の連続休暇も可 など、働きやすい環境が充実♪ メリハリを付けて働けるので、 退勤後は、家族とゆったり過ごすなど、 プライベート重視の働き方も叶います！ 実際に子育て中のメンバーも活躍中です♪ ◆◆…経験や年齢関係なくスタートできる！ ------------ 今回募集している事務ポジションは、 未経験の方やブランクがある方も大歓迎！ また年齢関係なく始めていただける環境で、 実際に40代50代がメインに活躍中です◎ 「もう一度働ける場所を探している」 そんな想いとお持ちの方は、お気軽にご応募ください♪ ◎平均年齢40代～50代 ◎先輩があなたを丁寧にサポート！ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎大型連休など5日以上の連続休暇も可 ◎リフレッシュスペースあり 自動車の保証サービスにおける 加入受付事務・書類の確認・データ入力などをお任せします。 ＼具体的なお仕事／ *---*---*---*---*---* ◆申込書の受理・書類のスキャン・ファイリング ◆申込書記入内容の確認・不備チェック・登録 ◆資料作成 ◆メール・問い合わせ対応　など *---*---*---*---*---* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎はじめは… カー用品店からの保証加入者の申込み受理業務をお任せ！ 紙→データ化の際に生じたシステム上の誤情報を直して クラウドにアップロードしていきます。 （例：田中⇒田口などの変換ミスの処理など） ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 日常業務を通して、PCスキルが身につくため、 Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 【仕事の魅力】 ◎何歳からでも安心して始められるサポート体制あり ▼入社後まずは… 社内の紹介や就業ルールの説明、 配属センターの紹介、業務についての説明を実施！ ▼その後… 業務で実際に使用するシステムや、 取り扱い書類について、先輩にイチから学べます！ その中でクライアント様の説明や、サービス内容、 当社が担う役割についても詳しくご説明します。 マニュアルに沿って まずは簡単な事務処理からスタートしていきましょう♪ いきなり電話対応いただくことや、 1人で案件をお任せすることはありません！ 慣れてきたら、新しい業務に段階的にチャレンジしていきましょう！ 50代からの入社実績もあり、 年齢関係なくスタートできる環境ですので、ご安心下さい！ ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 業務を通してPCスキルを身につけられるのも、この仕事の魅力。 徐々に、Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりするなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 入社のタイミングでは、最低限のPCスキルがあればOK！（タイピングなど） 特別なスキルや経験は必要ありませんので、お気軽にご応募ください♪

＼年収アップを実現:*☆／ 業界トップクラスの美容クリニック 「THE CLINIC」で新たなチャレンジを♪ 今回募集するのは 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」での 【美容コンシェルジュ】のお仕事。 美容再生医療の分野で 世界トップクラスの技術と臨床実績を誇り 全国に5拠点展開しています。 入社後のサポート体制も充実しており 年収600万円以上も可能です◎ 美容業界経験がある方は キャリアアップや給料アップを目指せます！ 「今よりも収入を上げたい」 「美容業界に挑戦したい」方にぴったり♪ ★内定サポート付き ━━…* 専門のキャリアカウンセラーが 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など 内定までの一連の流れをサポート！ 私たちと一緒に新しい未来を切り拓きませんか？ ☆有休消化率ほぼ100％！長期連休取得OK♪ ☆残業月平均10h ☆美容に興味がある・誰かに寄り添いたい方必見 ☆施術の社割あり ☆年収大幅UPの実績あり ☆転勤なし！U・Iターン歓迎! ☆住宅手当（東京院）あり 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」にて 受付事務業務はじめ、カウンセリングなど ゲストケアの全般をお任せします.。*☆彡 【THE CLINICとは…】 ━━━━━━━━━…*★ 美容再生医療の分野、その中でも脂肪吸引、豊胸、若返りといった 脂肪を取り扱う分野で世界トップクラスの技術と臨床実績があります◎ 【具体的なお仕事について…】 ━━━━━━━━━…*★ □受付 …お電話にてご希望の施術内容や過去の施術経験などをヒアリング □プレカウンセリング □ドクターカウンセリング □クロージング …見積書の作成、契約手続き、日程調整など □施術後のフォロー（お電話やLINEなど） その他… 売上管理/予約管理/メール・LINE対応/電話問い合わせ対応/会計業務など ※ドクター1人当たりに対して 1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ＼★働きやすい環境も整えています！★／ ◎公休・有給休暇・年始休暇に加えて、 　別途5日間のリフレッシュ休暇あり ◎有休消化率はほぼ100％！ 　連休も取得しやすく、旅行なども楽しめる 【仕事の魅力】 サポート体制バッチリ♪じっくりスキルを身に付けられます◎ 入社後は教育係がつき、まず初めは、ゲストからのお問い合わせに対してスムーズに対応ができるように、各施術に関する基礎的な知識について学んでいきましょう◎電話応対、会計対応など一連の業務の実践も段階的に重ねていけます。慣れてきたら、ゲストへの問診や新規ゲスト対応などの業務もお任せ。じっくり知識と経験を積みながら成長できる環境を整えていますので、ご安心してスタートいただけます◎ 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪

ブランクOK！オープニング店舗募集あり♪ 『SHIRO』は年齢や経験に関係なく活躍できます！ 自然の恵みを余すことなく使い切る コスメティックブランド『SHIRO』。 100年企業を目指して成長を続ける同ブランドの全国の店舗で 香水の販売、売り場づくりをお任せします！ ライフサポート休暇、時短勤務制度、 カムバック制度など働きやすい制度が 整っているため家庭や育児との両立もしやすいです♪ また、美容部員経験がある方は キャリアアップや給料アップを目指せる環境があります◎ 内定サポート付きで安心♪ ━━━━━━━━━━━━━ 自分では大変な企業との 日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！ 美容業界の転職事情を熟知した キャリアカウンセラーがあなたの内定をサポートします。 ○経験者優遇 ○年間休日最大132日 ○賞与年2回支給 ○産休・育児休暇実績あり ○店長・副店長へのキャリアアップ可 ○ジョブチャレンジ制度あり ○契約社員は3年後に50万円支給 『SHIRO』というブランドを創る一員として、 全国の店舗で香水の販売、売り場づくりをお任せ！ ◇『SHIRO(シロ)』は… -------------------------- 2009年に北海道でスタートした 自然派コスメティックブランド。 世の中をしあわせにすることを 理念に掲げ、自然素材の力を 最大限引き出したプロダクトを 世界中の人々に届けています。 自分たちが毎日使いたいと 思えるものを届けるために、 企画・開発・製造、販売の すべてを手掛けています。 ◇キャリアアップを目指せる環境 ----------------------------------- 店長・副店長の約6割が20代。 さらにエリアを統括するリテールマネジャー の中にも20代で活躍している人が複数います！ また、副店長として活躍する社員の13%が契約社員。 『SHIRO』には経験や年齢、雇用形態に関わらずに キャリアアップを目指せる環境があります。 【仕事の魅力】 誰もが働きやすい環境が整っています。 ◇ライフサポート休暇 有給休暇とは別に月1日付与され、体調管理(予防接種・生理・更年期・不妊治療など)、ご自身の通院や家族の通院付き添いなどに活用できます ◇時短勤務制度 子育て中の方や介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう「時短勤務制度」を設けていて、月110～150時間の間で柔軟に働くことができます。育児目的の時短勤務の場合は、お子様の中学卒業まで適用されます。 ◇カムバック採用 退職後に「またSHIROで働きたい」と希望される方を前向きに迎え入れる制度です。「SHIROの外」で得た経験や知識を、改めてSHIROで発揮することができます。 ◇ジョブチャレンジ制度 社内すべての部署に異動希望が出せるジョブチャレンジ制度があります。半年に一回公募があり、希望店舗への異動や、本社職へのチャレンジが可能です。 ◇スペシャリスト制度 「一人ひとりの強みに合わせたキャリア選択をしてほしい」という想いからスペシャリスト制度がスタート。インスタライブや全国のポップアップ、研修でも活躍できます。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整や年収交渉、面接対策など一連の流れを「アイスタイルキャリア」がサポート！今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行うことができるのも嬉しいポイントです！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

<女性社員4割＊まちづくり、地域活性化に携わる！> 成長も働きやすさも実現できています。 ＝＝業界に新しい風を吹き込む、独自のビジネスモデル＝＝ 私たちは「まちのスキマ」に着目し、 新たな価値を創造する「フィル・パーク」事業を展開しています。 これは、人通りの少ない路地裏や駐車場の上部空間という"未活用の空間"を 魅力的な商業施設やオフィス空間へと変える、 他社にはない革新的なビジネスモデルなんです♪ ＝＝女性が長く活躍できる環境＝＝ ★リモートワーク・時差出勤可 ★完全週休2日&土日祝休み ★年間休日122日 ★育休後復帰率100% ★子どもの看護休暇あり 結婚や出産などのライフイベントを経ても 長く働ける環境です。 5年後、10年後を見据えて長く活躍してみませんか？ ☆未経験OK☆土日休み☆残業少なめ☆時差出勤、リモートワーク導入☆マーケティングも学べる☆賞与最大3回あり（業績による）☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし＆ほぼ100％既存取引先への提案 あなたには空間活用のための金融機関への企画提案を行う企画営業をお任せします！銀行などの金融機関の担当者様と、時間をかけて関係性を築いていく“じっくり型”の営業スタイルです。 。*★フィル・パーク事業について*★。 駐車場上空のスペースを有効活用して、 新たにオフィスやレストランなどを生み出しています！ 土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、 利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供できる。 そんな独自のビジネスを展開しています。 。*★お仕事の流れ*★。 ▼金融機関の担当者様とのリレーションづくり ※「あなたに相談したい！」と信頼いただくことが大切です♪ ▼金融機関の担当者様から土地活用にお困りのお客様をご紹介いただく ▼事業説明を行い、土地活用に困っているお客様について街の開発計画などをヒアリング。こんなテナントを作りませんか？と提案します。マーケティングやデータ分析も行うので、様々なスキルが身につきます☆ ▼社内の土地活用営業チームが多くの案件情報を元に土地オーナーへ活用の提案を行います ▼土地活用スタート！ ◎現在社内には10名の営業担当が在籍。エリアごとに、それぞれが担当する金融機関とのリレーションを築いていきます。 ◎進捗共有のミーティングを定期的に行っています。社内の別チームと連携する機会も豊富です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験も安心＞社員の成長がまちを成長させると考えています！ 金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォロー。さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。営業未経験の方でも安心してスタートでき、経験に関係なくステップアップできる環境です。実際に未経験からスタートしているメンバーも活躍中です。 スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能！今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪ 今もこれからも、安心して長く働ける環境です◎ ★リモートワーク・時差出勤可 ★完全週休2日制&土日祝休み ★年間休日122日 ★育休後復帰率100% ★子どもの看護休暇あり ★健康促進制度（人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など） 【教育制度について】 ＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞ 入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実したOJTがあります。未経験者も安心して学べる体制を整備。研修期間は、先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学ぶことができます。その経験を積んだ後は徐々に経験を積んでいき、一人で営業活動を進めていただけます。

＜おもちゃの準備や散歩の付き添いなどを担当♪＞ 未経験OK！子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか？ 0歳児から2歳児が集う当園で、おもちゃの準備や消毒、 遊びの見守り、散歩の付き添いなどをお任せ！ 保育士資格をお持ちでない、未経験の方も大歓迎です。 ＜働きやすさ抜群！＞ 実働3時間または6時間から選べる柔軟な勤務スタイル。 短時間勤務からスタートして徐々に慣れることも可能！ 残業はほぼなく、体力的な負担も少なめです♪ ＜手厚い待遇＆便利な立地＞ ●正社員登用制度あり ●二子玉川ライズ隣接で社割利用可 ●駅徒歩5分の好立地 日々の子どもたちとのコミュニケーションを通して、 やりがいや癒やしを感じることも…！ 「子どもが好きだけど働きやすさも手に入れたい」 という方はぜひご応募くださいね◎ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★実働3時間or実働6時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育補助をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験・無資格の方も先生として活躍いただけます！ 当園で活躍する保育補助は、未経験・無資格でのスタートもOK♪ 「子どもが好き」「保育士さんの手助けをしたい」 そんな方が、未経験でも子どもの成長に関われるお仕事です◎ また保育に関わる勉強に励んでいる方や、お子さんを持つ方も大歓迎！ ご自身のお子さんを連れてきていただいても大丈夫です★ 資格取得に向けて、子どもたちとより近い距離で触れ合いたい方や ブランクを経て、再チャレンジしたい方のご応募もお待ちしております◎ ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 そして、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ また規模が小さく家庭的な園で、1対1の手厚い保育ができる上 保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

あのオシャレ人気タウン・二子玉川で働ける！ バツグンの好待遇・快適な環境は【必読】です！ 現在当社では、小規模保育園『はじまり はじまり えん niko』 で働いてくださる保育士の方を募集中♪ ★【実働6時間】or【実働8時間】を自由に選択可 ★【実働6時間】でも、雇用形態は正社員！ ★賞与年2回 ★二子玉川ライズの社員割引あり ★家賃82,000円以下の場合は全額会社負担◎ ★自転車通勤OK ★0～2歳児37名で、先生は10名以上！ 保育士としての働きやすさはもちろん、 嬉しい福利厚生も整えています！ 制度を利用して、 「憧れの世田谷区に“実質タダ”で住む」 なんてことも実現◎ 【次の転職先は待遇重視】という方はこのチャンスをお見逃しなく♪ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★家賃が82,000円以下の場合、会社が全額負担◎ ★実働6時間or実働8時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆柔軟な働き方で、長く続けていける職場です♪ 一人ひとり異なる生活スタイルに合わせて、 フレキシブルに働き方を選択できるのが当園の保育士の特徴です！ 例えば… 「早番の7時～13時半だけで働きたい」 「遅番の13時～19時半で午前中はゆっくりしたい」 など、様々な希望に合わせて働けます。 もちろん雇用形態は正社員のまま！ 家庭の都合に合わせて働くことも、ライフイベントを迎えてから 働く時間帯を変えるなんてこともOKです♪ また、産休や育休も完備しているので、結婚や出産のタイミングで 保育の仕事を諦めることなく続けていくことができます。 実際に当園の保育士の直近3年間の定着率は95％以上！ あなたの希望はお気軽に相談下さいね。 ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 ですが、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ そのため、保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

“女性が長く働けること”を前提とした環境で エンジニアデビューを叶えませんか？ 「スクールでJavaを学んだけど、エンジニア経験はなくて…」 というあなた！ぜひ当社でエンジニアデビューしませんか？ ベテランのエンジニアが集う当社では、 新たに、実務経験を“これから！”の エンジニア志望者に向けたプロジェクトをスタートしました。 技術スキルはもちろん、 ビジネスマナーやクライアントとの折衝・調整方法など エンジニアに必要な“生きた”知識・コツを伝授します。 実務に慣れたら、 フルリモートや時短勤務で働ける案件も選択可能です◎ 万全な教育体制×柔軟なワークスタイルが叶う当社で、 新たな一歩を踏み出しましょう！ ★「エンジニアデビューしたい」その気持ち大事にします！ ★充実の研修あり/女性エンジニアも多数活躍中 ★残業ほぼなし/残業ゼロの案件もあります ★学歴・ブランク・社会人経験などは一切不問！ 《まずは1ヶ月の社内研修からスタート》 ■最初の2週間は… PCのセットアップやビジネスマナーなどからスタート。 現場で求められる基礎的な内容を学んでいただきます。 「生成AI」「プロンプトエンジニアリング」など、 最先端技術にも触れられるので、 “私、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたんだな！” とジワジワ実感が湧いてきますよ◎ ■後半の2週間は… 営業担当と同行し、様々なプロジェクト先を訪問いただきます。 現場での温度感や、先輩エンジニアの活躍を直接見ることができるので “ここの現場だと、こういう風に働けるんだ！” と実際に働くイメージがつかめます！ 《その後は》 あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトに参画いただきます！ 《研修担当はこんな人！》 長年、エンジニアとしてバリバリ活躍してきた社員が担当します◎ …と聞くと「厳しそう」「怖そう」と思われるかもしれませんが やさしい人柄の方なのでご安心を（笑）。 あなたが自信を持ってエンジニアデビューできるよう、 ノウハウやコツなど余すことなく 丁寧にお教えしますので、不安はご無用です★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “女性のエンジニアデビュー応援プロジェクト”を始動！ 残業がほとんどないプロジェクトを選べますので、余裕をもって働けます。 また、半年間の研修後はリモートワークなども調整できます。 働くカタチも遠慮なく希望をお伝えください。 〜入社後すぐに有給5日付与します〜 子供が大きくなっても、急に熱を出すこともあると思います。そんな時にスッとお休みが取れる環境ならきっと、普段から安心して働けるはずです。だから当社では、お客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。 もちろん「バリバリ最前線で働きたい！」という方も大歓迎！ 当社への転職者で多いのが、「腰を据えて長く働きたい」という方たち。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」「どんどんキャリアアップしていきたい！」という希望も大歓迎です◎ また、案件単価に合わせて、ご満足のいくお給料を提示します。入社後も、昇給の希望に応じてすぐに営業が動きますので、スキルアップに合わせた収入アップも比較的スムーズに実現します。

ブランク明けの職場復帰、ちょっと不安もありませんか…？ 当社なら安心して“リスタート”できます◎ 富士フイルムグループの一員である当社なら、 そんな不安も一切不要！ ママ社員も多く活躍しているのでご安心を！ ★安心してスタート！充実のサポート体制★ チームでのお仕事なので、 分からないことはすぐに相談できます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も大丈夫です♪ ★家族との時間もしっかり確保★ 残業は月平均10～15時間程度 土日祝休み、さらにフレックスタイム制！ 有給休暇は時間単位で取得できるので、 子どもの学校行事や通院などにも気兼ねなく使えます！ あなたのペースで、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ≪富士フイルムグループを支える事務のお仕事≫ ★土日祝休み＆残業月平均10～15時間程度 ★時間単位の有給休暇取得OK ★産育休実績や時短勤務実績多数あり ★グループ製品の割引あり 富士フイルムグループのバックオフィス部門を担う当社にて、 事務業務をお任せします！ ■契約書の作成 └製品、サービスのご購入・ご利用時の書類 ■契約条件の確認 └書類の精査や専用システムへの登録 ■各種電話・メール対応 ■請求書の作成や発送　 ■お問い合わせ対応など、営業のサポート業務 ■代金回収に関わるサポート業務 ■基幹システムへの各種データ登録 ※上記の内容全てをお任せするわけではありません。 　実際にはユニットごとに分担し、 　上記業務の一部あるいは複数をご担当いただきます。 ※業務中の外出はありません。 ※担当業務により、勤務拠点が異なります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社時研修や配属後の研修だけではなく、 　eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、 　継続的にスキルアップを図れます！ 【仕事の魅力】 *＊安心して働ける環境をご用意しています！＊* ★チームで協力して業務を進める★ 業務ごとにグループ・チームに分かれ、さらに細かくユニットが組まれており、それぞれのユニットで連携して業務を進めていきます。そのため、1人に負担が偏ることはなく、安心して取り組めます。 ★ブランクのある方もぜひご応募を♪★ OJTを通して先輩社員が丁寧に指導するので、社会人ブランクのある方もご安心ください！また、業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、積極的に意見を発信できる環境です。社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施しています。 *＊あなたの頑張りをしっかり評価！長く安定して働ける環境＊* 当社では、契約社員としてご入社いただいた場合でも、無期雇用制度や正社員登用制度などで長期にご活躍いただける環境をご用意しています。どちらも評価に基づいた部門推薦制ですが、これまでに90名以上が無期雇用契約社員に、約80名が正社員へとキャリアアップを実現しています！実際に、無期契約社員に切り替え後、7年目を迎えている社員もいるなど、長期的なキャリア形成が可能です。 【教育制度について】 ▼入社時基礎教育(4日間) 教育専任担当者と共に、自己学習方式のeラーニングで会社や配属先の役割、業務の流れなどを学びます。 ▼教育専任担当者から配属先の業務を集合教育(1ヶ月間) ※配属チームにより期間変動有 ▼配属先での研修教育 現場配属後、チームの教育担当者から学びます。未経験者を育成してきたノウハウがあります！ ▼独り立ち！(約半年程度) 継続してフォローするので、何でも相談してください◎

「もっともっと、プライベートな時間を大切にしたい！」 その気持ち、当社で叶えませんか？ 富士フイルムグループの一員である当社で 安定＆働きやすさを手に入れましょう！ ★残業は月平均10～15時間程度 ★フレックスタイム制あり ★土日祝休み ★有給休暇は時間単位で取得OK …など、オンオフのメリハリをしっかりつけられる当社。 プライベートの時間が確保できるから、 習い事や旅行など、自分の時間も大切にできます。 事務職未経験の方もご安心を！ チームで協力しながら仕事を進めるので、 分からないことがあればスグに相談できる環境です。 先輩社員が丁寧にサポートするので、 安心してスタートできます♪ 新しい環境で、理想のワークライフバランスを ぜひ、手に入れてください！ ≪富士フイルムグループを支える事務のお仕事≫ ★時間単位の有給休暇取得OK ★残業月平均10～15時間程度 ★産育休実績や時短勤務実績多数あり ★グループ製品の割引あり 富士フイルムグループのバックオフィス部門を担う当社にて、 事務業務をお任せします！ *＊具体的な仕事内容＊* ■契約書の作成 └製品、サービスのご購入・ご利用時の書類 ■契約条件の確認 └書類の精査や専用システムへの登録 ■各種電話・メール対応 ■請求書の作成や発送　 ■お問い合わせ対応など、営業のサポート業務 ■代金回収に関わるサポート業務 ■基幹システムへの各種データ登録 ※上記の内容全てをお任せするわけではありません。 　実際にはユニットごとに分担し、 　上記業務の一部あるいは複数をご担当いただきます。 ※業務中の外出はありません。 ※担当業務により、勤務拠点が異なります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社時研修や配属後の研修だけではなく、 　eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、 　継続的にスキルアップを図れます！ 【仕事の魅力】 *＊安心して働ける環境をご用意しています！＊* ★チームで協力して業務を進める★ 業務ごとにグループ・チームに分かれ、さらに細かくユニットが組まれており、それぞれのユニットで連携して業務を進めていきます。そのため、1人に負担が偏ることはなく、安心して取り組めます。 ★事務職未経験の方でも安心★ OJTを通して先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください！また、業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、積極的に意見を発信できる環境です。社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施しています。 *＊仕事もプライベートも充実させたいあなたへ！＊* 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、柔軟な働き方を推進しています。 例えば… ★有給休暇 ┗半日休暇はもちろん、時間単位で取得できるので、子どもの学校行事や通院など、プライベートの予定にも柔軟に対応できます！ ★産育休取得実績多数 ┗産育休や、育児時短勤務の取得実績が多数あり！職場には、小さなお子さんを育てるママ社員も多く在籍しています！ 様々なライフイベントを経ても長期に活躍し続けられる環境がここにはあります！ 【教育制度について】 ▼入社時基礎教育(4日間) 教育専任担当者と共に、自己学習方式のeラーニングで会社や配属先の役割、業務の流れなどを学びます。 ▼教育専任担当者から配属先の業務を集合教育(1ヶ月間) ※配属チームにより期間変動有 ▼配属先での研修教育 現場配属後、チームの教育担当者から学びます。未経験者を育成してきたノウハウがあります！ ▼独り立ち！(約半年程度) 継続してフォローするので、何でも相談してください◎

安定基盤あるからこそ、ワークライフバランス、安定、高収入、居心地の良さが全てが揃っています！ ＼プライベートも充実！／ 残業は“月”平均3時間で、毎年必ず9連休が取得可能。 さらに、土日祝日はきちんと休めるので働きやすさは抜群です。 ＼収入アップも可能！／ 頑張りが正当に評価され、あなたの収入に反映される報酬制度があります。 将来的には、働き方をチェンジして、 年収1000万円以上を目指せるチャンスもあります！ ＼堅実な経営基盤！／ 創業から110年以上の歴史を持つ当社は、従業員数1000名以上、全国に拠点展開している安定企業です。 ワークライフバランスの充実、収入の向上、安定した職場環境。 これらすべてを兼ね備えた環境で、“営業デビュー”しませんか？ ＜創業110年以上＆従業員数1000名以上の安定基盤＞◆完全週休2日制（土日祝休み）◆毎年9連休の取得OK◎◆残業“月”平均3時間！◆実働7.5時間◆17:30までには退社可能◆充実の研修制度で未経験の方でも安心！ お客様一人ひとりに寄り添い、ライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。近年は新NISA制度の開始や投資への関心の高まりから、お客様との商談もスムーズに進みやすい環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ 電話でのご案内とアポイント取得 ・既存のお客様からのご紹介の対応。 ※強引な営業は一切行いません。家族や友人への営業も行いません。 ▼提案 ・お客様のニーズや予算、将来設計などをじっくりヒアリング 最適な金融商品をご提案します。提案資料の作成は先輩がサポート！ 慣れるまでは上司が同行訪問するので安心してください。 ▼成約・アフターフォロー 契約手続きはシンプル！定期的なフォローで信頼関係を構築します。 お客様からの新たなご紹介につながることもあります。 ＼働くやりがいも◎／ 「投資は難しそう...」「ネットにはうとくて…」と不安を抱えていたお客様が、丁寧な説明と提案により「あなたに任せて良かった」と言ってくださる時。お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に創っていける喜びを日々実感できます。 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意。未経験でも安心です！ ◆充実した研修 社員研修に注力している当社。 入社から約12ヶ月にわたり店舗で実務を学びながら、 4回のフォロー研修を受けることで商品知識やコミュニケーション能力を磨けます！ ◆先輩とのマンツーマン研修 担当の先輩がコーチャーとして新人時代の体験や、 先輩・上司からの教えをもとにきめ細く指導します。 分からないこと、不安なことなどがあれば気軽に相談してください！ ◆資格取得を会社でサポート！ 通信教育講座や受験費用支援、 ベテラン講師によるスクーリングなどの制度により 『ファイナンシャルプランナー』や『CFP』などの 資格取得をバックアップ。 証券営業のプロとして専門スキルを磨いていける環境です。 “居心地の良さ”ならどの会社にも負けません！ 様々なメンバーからも 「本当に良い人が多い」という言葉が聞かれます。 それも選考段階から“人柄”を大切にしているから。 ガツガツ競争するという空気はなく、個々人が目標に向けて頑張っているという雰囲気。 過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。 また、お客様から大切なお金をお預かりする仕事だからこそ、 寄り添う姿勢や誠実さを日ごろから意識しているメンバーが多く、 誰に対しても丁寧な対応となるのです。 【教育制度について】 まったくの未経験でも大丈夫！ 入社後の導入研修（1週間程度）では証券の基礎知識や 先輩を交えたロールプレイングで営業現場を体験。 少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心です！ また“先輩に教わり後輩に教える”という ヒューマンな伝統が受け継がれている当社。 研修中は担当の先輩コーチャーがマンツーマンでサポートしますが、 数年後にはあなた自身にもコーチャーとして 後輩を指導していただく予定です。