大手クライアントのWEBマーケター・PR担当が 戦略の立案やコンサルに活用するためのデータを収集します。 リサーチャーとしてクライアント企業のサポートを行います。 今回はポテンシャル枠での採用を実施！ 未経験からマーケティング・PRに関わる ポジションで、新しいキャリアを 築きたい方をお待ちしています♪ ≪　実際の業務内容　≫ ■PR企画の立案・分析・実行のベースとなるデータの収集 ■レポートの作成および集計やデータ分類など ■ニュース記事、プレスリリースから口コミなどのSNSまで WEB上のデータを把握していきます ■競合調査や市場分析　など ＊＊＊＊ ╋━━━━━━━ 　WEBマーケティングの世界 　　　　　　━━━━━━━╋ 【★】大手クライアントと関わる 担当するクライアントは、 誰もが名前を知る大手企業ばかり。 普段関わることができない企業の 裏側を知る機会が味わえるのも このポジションならではの魅力です。 【★】トレンドに強くなる 日々更新される情報や流行に触れるため、 トレンドに対して敏感になれるのも魅力。 時事ネタに関する感度を上げ、 独自のスキルを習得できます。 【手がける商品・サービス】 ■Webクリッピング 　ニュース記事やブログ、 　SNSなどの口コミを収集し報告。 ■広告換算 　Webメディアに掲載された効果を 　広告費に換算して測定。 ■広報太郎 　名刺データや取材データなどの 　データ一括管理・業務支援ツールを提供。 <注目ポイント1> 入社後のステップアップ 【1年目】 情報収集スキルを学んでいただきます。 丁寧な研修と社内ツールを活用し、 あらゆるメディアから情報を キャッチアップできる人材を目指します。 【2年目】 集めた情報を各クライアントに合わせて自在にレポート。 意図や傾向、背景を読み取り、 公平かつ正確な視点で収集結果を提供できる人材へと成長します。 【3年目】 あらゆるクライアント要望に対し システムを巧みに利用しながらオーダーメードで データをお届けします。 集計、仕分け、分析レポートの作成など多岐にわたります。 その後は自らのスキルアップを重ね、 できることを増やしていきましょう。 <注目ポイント2> 圧倒的な働きやすさ 年間休日120日、月平均残業10h以下、 リモートワークも併用可能と 業界屈指の働きやすさも 魅力のワイズワークス。 自分の時間を大切に働きたい方に ピッタリの職場環境です！ また、勤務時間も少し特長的。 自由度の高いシフト制で、 プライベートの用事に合わせて 柔軟な働き方を実現できる環境です♪ 【入社後の成長サポート】 入社後、先輩社員が丁寧に 情報収集のノウハウをお伝えします。 分析に使うツールやサイトなども 一から丁寧に解説。 経験やスキルに自信がなくても、 早期から活躍できるような 環境づくりを行っています。

長く取引を続けているお客様へ、 自社の機械・システム、その他の関連商品のルート営業活動をお任せします。 ＊＊取引先について＊＊ 主に製造現場（メーカー）または販売代理店 例）鉄鋼・部品メーカー、船舶を製造・修理する重工メーカーなど ＊＊扱う商材について＊＊ □切断機（国内シェアトップクラス） □システム □ガス・消耗品 など ※自社だけでなく他社製品も扱っています。 ＊＊営業内容について＊＊ ◇メーカーへの営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善　など ◇販売代理店への営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施　など ※1人あたりの担当者数は20～30社程度です ※案件数は担当する案件規模によって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆評価軸はどれだけアクションを起こせたか お客様に寄り添い最適な商品を提案する当社の営業では、売上数よりもどれだけ寄り添えたかを重視！既存顧客への経過訪問や提案回数など、主にプロセスを評価しています。 <注目ポイント1> 「マネジメントの仕方」を7ヶ月かけてしっかりとレクチャー！ 男女関係なく、着実にキャリアアップできるのが当社の魅力です。とはいえ、急にマネージャーになると「何をすればいいのか分からない」「部下とどう接すればいいのか不安」と感じることもあるかもしれません。そこで当社では、約7ヶ月間の管理職向け研修を実施。現場を支えるボトムアップ型のマネジメントスキルを学べるので、自信を持ってキャリアアップに挑めます！ <注目ポイント2> 世界トップシェア×上場企業の安定性あり ■東証スタンダード上場 ■切断機のシェア率は世界TOP3 ■創業100年以上の歴史あり ■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入 ■町工場～大手製造メーカーまで取引 切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼業界知識は入社後にしっかりフォロー／ 提案の際につかう商品知識や業界知識は入社後にイチからレクチャー。いきなりお客様への提案を行うのではなく、先輩のフォロー業務からスタートします。「この業界にはA商品を提案するんだな」など少しずつ業界や企業を理解していける環境です。 ★先輩の7～8割が異業界スタートです！

金属板を正確な形状に切断する、プラズマ・ガス・レーザー切断機の仕様検討・設計～導入まで一貫してお任せします。 ≪導入までの流れをご紹介≫ ＝▼お客様との仕様検討▼＝ 現場の気候などに合わせて、金属面に正しい熱・重さが加えられる切断機の仕様を擦り合わせていきます。 ＝▼基本設計・詳細設計▼＝ 電気設計担当者と連携を取りながら、仕様書に合った部品をCAD（SOLIDWORKS）を用いて設計します。 ＝▼製造担当者と連携▼＝ 完成した設計図をもとに製造・資材の担当者が製品を組み立てます。出荷前の試運転に立ち会い、完成した製品が動くかどうかを見届けます。 ＝▼導入・FB▼＝ お客様先での据付やアフターフォローは別のチームが担当しますが、お客様からFBをいただき次の設計に活かすことができます。 ★基本的には個人で設計業務を担当します ★仕様検討～導入・FBまでは1～2ヶ月程度です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのスキルに合った最適な業務からスタートします！ 【未経験のあなたには…】 まずはCADの扱い方や商品知識をイチからレクチャー。その後は6ヶ月かけて工場研修などでパーツの性能や製品の組み立てを一つずつ学んでいくため、安心してステップアップできます！ 【CAD経験者のあなたには…】 あなたのスキルに合った最適な業務からスタート。少しスキルに自信がない方には部品ごとの設計をお任せし、少しずつスキルを磨いていただきます。もちろん経験豊富な方は入社直後から仕様検討・基本設計に携われます。 <注目ポイント2> 世界トップシェア×上場企業の安定性あり ■東証スタンダード上場 ■切断機のシェア率は世界TOP3 ■創業100年以上の歴史あり ■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入 ■町工場～大手製造メーカーまで取引 切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも安心の教育体制あり／ 未経験入社の方には育成担当の先輩が6ヶ月程度の研修を実施します！ 【1】座学研修 会社について、製品知識、CADの使い方をレクチャーします。 【2】工場研修 実際に切断機を組み立てている現場で、製品の仕組みや組み立て方をイチから学べます。 【3】設計にステップアップ まずは小さなパーツなど簡単に設計ができるものからスタート。徐々に切断機の全ての設計できるスキルが身につきます◎

アプリケーションの設計・開発・保守、プロジェクト管理、インフラの設計・構築などをお任せします。 経験、得意分野を考慮した業務スタートが可能です。 当社は要件定義・設計といった上流工程から、開発、保守・運用まで幅広いプロジェクトを手掛けています。サービスインから関われるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら取り組める環境です。経験の浅い方の基礎固めや、経験者の方のさらなるキャリアアップなど、あなたの希望を形にしてください！ ★あなたに合ったキャリアパスが可能 様々なプロジェクトを手掛けているため、1年後、3年後と将来を見据えたプロジェクト選択とキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は上流工程を経験しながら、PL/PMの道にチャレンジできます。また、技術志向の方は好きな技術を追求しながらスペシャリストを目指せます。一人ひとりのキャリアパスを支援していきます。 ＼プロジェクト例／ ◎大手金融機関におけるアプリケーション開発 ◎大手保険機関におけるアプリケーション開発 ◎流通系ECサイト構築　他多数！ <注目ポイント1> 手厚いスキルアップ支援あり！ 担当プロジェクトでスキルを磨くだけではなく、様々な研修・教育体制を利用することでスキルを高められます。外部研修に参加した方が効率的なスキル向上を期待できる場合は、費用会社負担で積極的に参加可能です。また、「コミュニケーション」や「プロジェクト管理」といったビジネスに役立つ階層別研修も行っています。技術だけではなくビジネスパーソンとしての飛躍も手にできます。

開発、インフラ、運用、テストなどさまざまな案件の中から、経験やスキル、希望に合ったものをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆各種システム・Webアプリ開発 ◆ネットワークの設計構築 ◆サーバ設計構築 ◆サーバー運用監視 ◆組み込み・制御系開発 ◆テスト・検証業務　など ≪案件について≫ 日本のテクノロジーをリードする大手電機メーカー・精密機器メーカーをはじめ、医療、金融、エンタメ…幅広い業界の案件をご用意しています！ ≪アサインについて≫ 希望に基づいた案件を2～3つほどご案内。その後クライアント先とも面談を行った上で、自分が参画したいと思ったプロジェクトを選んでいただきます。 ≪チームでの参画について≫ 基本的に自社チームで参画する案件からお任せする予定ですが、「こんな技術にチャレンジしたい」「新しい経験を磨きたい」といった希望を伺うことが最優先。配属先については、まずあなたのご希望を伺い、必ず複数ご提案した中から選んでいただだきます。 ※希望や適性に応じたジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションで経験を積んでいただけます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただくことを期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車載システム ◆顔認証システム ◆アミューズメント会社向け基幹システム ◆Webサイトインフラ構築 ◆家電、自動車、医療機器組み込み開発 ◆モバイル、社会インフラ、映像系制御システム開発 ◆非接触ICカード技術　など 【開発環境】 ■開発言語：Java、JavaScript、SQL、C、C++、ABAP ■フレームワーク：Spring、React、Struts 、Qt ■データベース：MySQL、Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS、Azure、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams 【案件例 ※一部】 ≪医療機器組込開発(心電図)≫ ・担当工程：詳細設計～結合テスト ・言語：C、C++ ・フレームワーク：Qt ・データベース管理：SQL Server ・バージョン管理：Git ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪アミューズメント会社向け基幹システム開発≫ ・担当工程：基本設計～結合テスト ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：Struts ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪日用品メーカー向けショッピングサイトにおけるインフラ構築≫ ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・OS：Amazon Linux 2 ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus ・データベース：MySQL ・開発期間・人数：1年・3名 <注目ポイント1> 案件参画後も、営業担当が手厚くフォローすることをお約束。 現場への配属後は、エンジニア一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるように、細かな所からしっかりサポートしていきます。例えば、最低3ヶ月に1回は必ず面談を行い、身についたスキルや成長の振り返りを実施。基本は対面で行っており、エンジニアの負担にならないように、営業担当が直接会いに行ったり、リモート勤務をしているエンジニアに対しては、最寄り駅の喫茶店で行ったりと配慮しています。もちろん、現場での悩みなどで営業担当と話したいことがあればすぐに対応するので気軽に連絡してください！理想のキャリアを実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添って丁寧にサポートすることをお約束します。 <注目ポイント2> 当社のエンジニアのキャリアを一部ご紹介！ ★評価業務から開発業務へのチェンジを希望したBさん POSシステムの評価を手がける中で、システム開発へのスキルチェンジを希望。その1年後にはJavaでのオープン系システム開発の最前線で活躍中です！ ★NW機器キッティングからクラウド構築・運用へのステップUPを叶えたCさん NW機器のキッティングや単体/結合試験やログ取得など、インフラエンジニアとして経験や知識を積み、現在AWS構築・運用として活躍しています！ あなたも遠慮なく希望をお伝えください！「明確なキャリアプランがないから、相談から始めたい」といった方も歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

新規稼働を目指すバイオマス発電所のプラント設計およびプロジェクト管理をお任せします。 ≪プロジェクトの概要≫ 現在、茨城県筑西市で用地確保や自治体との調整が進んでいる最初の施設をスタートに、最終的には5つのバイオマス発電所を建設する予定。足かけ10年以上に及ぶ長大なプロジェクトです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・プラントの設計、見積もり作成 ・用地の事前調査 ・工事の進行確認 ・各種申請業務 ・設備、機器の点検業務 ・スケジュール、予算等の管理 ≪入社後の流れについて≫ CADを使用する作業が多いため、経験のない方はCADを学ぶところからスタート。CADに加え、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！その後は現場OJT研修へ。最初はアシスタントとして基本作業を手がけつつ、業務全体への理解を深めていただきます。 ≪自社の先輩がすでに参画中≫ 先輩社員2名とともに参画していただきます。発足したばかりのチームですが、豊富な経験を持つ技術者で構成されているため、サポート万全の環境です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすいから安心！腰を据えてキャリアを歩める◎ ・残業ほぼなし！17時半に退社できる ・年間休日125日＆1週間の連休取得OK ・有給消化率80％ ・転勤なし＆神保町駅から徒歩1分　など ワークライフバランスを大切にできる体制に加えて、今回お任せする業務は基本的にオフィスワークのため、体力的な心配なく落ち着いて働けます！ <注目ポイント2> 大手企業のプロジェクトで、多彩な経験を積める！ 今回のプロジェクトを主導しているのは、長年のパートナーである東証プライム上場の大手プラント工事会社です。しっかりと信頼関係もあるため、当社メンバーたちの裁量が大きいことも魅力の一つ。まずは設計業務からお任せしますが、マネジメントや申請業務、予算の管理などにも段階的に挑戦し、新しい知識やスキルもどんどん習得できます◎ 【入社後の成長サポート】 ★経験のない方はCADを学ぶところからスタート。また、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！業務開始はアシスタントとして基本作業を手がけつつ慣れていけます。 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

まずは下記のような業務からスタートし、少しずつ担当業務をひろげていきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工図、施工計画書、手順書との整合／チェック ・工程進捗のチェック管理／確認 ・施工会社、施主との打ち合わせ ・現場の立会（検査／確認） ・施工班などからの問い合わせ対応 ・各種書類作成　など 【入社後の流れ】 入社後は、OJT研修からスタート！先輩について、実際の業務の流れを学べるのはもちろん、基礎的なITスキル習得もしっかりサポートします。「現場作業の経験はあるけど、PCを使う機会はほとんどなかった」という方もご安心ください！ ★オフィスワーク8割・現場での作業2割のバランスです。 ★現場作業や施工管理のご経験をすぐに活かせます。 ★業務は多岐にわたりますが、全てを一人で担当するわけではありません。経験やスキルに応じて一人ひとり担当業務を決定し、チームで協力して進めていきます！ ★最新の技術に触れる機会が多いので、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【PC操作に慣れてなくてもOK】先輩が丁寧にサポートします！ 「PC操作が不安だ…」と心配する必要は一切ありません。入社後はあなたの経験を活かせるポジションからスタートし、PC操作などに関しては先輩社員が丁寧にサポートします。今まで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できます。 また、配属先には100名近いメンバーが在籍。およそ8割が男性ですが、女性スタッフも多数活躍しています。そんなメンバーたちの9割以上が中途入社です。業種未経験からスタートした先輩も多いので、すぐに業務や環境に馴染んでいただけるはず◎ <注目ポイント2> 【オフィスワークがメイン】働きやすい職場環境が魅力！ 取引先は大手企業が中心のため、働きやすい職場環境が整っています。土日祝が休みで年間休日125日なので、プライベートの時間をたっぷりと確保することが可能。当社は、ワークライフバランスが取れた働き方をしたい方にピッタリの会社です。また、工事会社の施工管理とは異なり、発注者の側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。8割ほどはオフィスワークですので、年齢を重ねても無理なく働き続けられる点も魅力だと自負しています◎ 【入社後の成長サポート】 ★プロジェクト先には、すでに当社の社員が働いているケースがほとんどです。そのため、先輩やリーダーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートさせることができます◎ ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

人材派遣の提案から成約、アフターフォロー、技術者のサポートまで、一連の業務を担当します。企業や技術者のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現していきましょう！ 【営業スタイルについて】 ★入社後まずは、先輩に同行しながら現場の感覚を少しずつつかめる ★既存顧客を引き継いだ後、新規顧客へも提案 ★数打ちこなすのではなく、企業やエンジニアそれぞれに寄り添う質を重視 ★打ち合わせはWebもしくは訪問にて実施 ★一人でひたすら営業することはなく、チームで目標を追う 【当社のエンジニアや案件について】 ★さまざまなジャンルの技術者290名ほどが在籍 ★案件の業界や業種は不問！提案の幅が広いことが特長 【具体的には…】 ■新規や既存のお客様対応 ■IT業務とエンジニアのマッチング ■面談への同行・対応 ■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務 （変更の範囲：上記に付随する業務全般） <注目ポイント1> 「人」に向き合う仕事だからこそ感じられるやりがい 創業50年以上の歴史を持つ当社は、豊富な実績で築いてきた各ジャンルの大手企業と取引があります。国家レベルの大規模プロジェクトをはじめ、さまざまなモノづくりの現場で当社の技術者のスキルや知識が活かされています。そんな技術者たちの希望や志向に沿って提案するのが、私たちの仕事。クライアントと技術者のどちらか一方ではなく、どちらも幸せにできる提案でなければ、理想のマッチングを実現することはできません。関わる人全ての思いに向き合うのは簡単ではありませんが、一つひとつに応えながら信頼を築くことが、大きなやりがいになります◎ <注目ポイント2> 仕事を通じて自己成長を実現！キャリアアップ可 まずはプレイヤーとしてご活躍いただきますが、希望に応じてチームマネジメントや育成などにも携わることができます。もちろん、プレイヤーとして活躍し続けることもOK！平均勤続年数は10年以上と、長く働ける環境が自慢の当社。長期的な目線で、自分らしくキャリアを歩んでいくことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社2ヶ月ほどは、先輩のもとで社内業務を覚えながら、商談や採用面接の場に同席していただき、顧客と技術者双方のニーズの理解を深めていきましょう！その後は既存顧客を引き継ぎ、じっくりと独り立ちを目指します◎ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

■大手有名企業のビジネスを支えるビッグプロジェクトや社会的意義の大きな案件多数 ■既存顧客の深耕営業が中心 ■フレックス/リモートOK 「金融」「製造」「公共」「流通」「産業」いずれかの担当営業としてご活躍いただきます。 大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど、お客様は誰もが知る大手有名企業が中心。受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、顧客の課題解決に注力できる環境です。 <具体的には> ■インフラサービス拡販（導入・展開等） ■モダナイビジネス ■既存資産リプレース強化 ■定期的な情報提供 ■見積書や請求書などの対応 ※数億円に及ぶ商談になることも。規模が大きい場合は受注までに1～4年ほどかかります。 ※導入後も長期にわたりフォローを行います。 <ご提案について> 「テレワーク環境を整備したい」 「基幹システムの老朽化に伴い、基盤を刷新したい」など、お客様のお悩みはさまざま。 あらゆるお客様のニーズに対し、ハードウェアソリューション事業の開発・製造・販売・保守として高い価値をエンドツーエンドでご提案。富士通製品や他社製品を組み合わせてトータルにインフラ基盤ビジネスを推進します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 *サーバ（例：PRIMERGY、PRIMEQUEST） *ストレージ（例：ETERNUS） *ネットワーク機器（例：IPCOM）/ネットワークサービス *セキュリティサービス *システム導入・運用サービス　 など富士通製品に限らず、多岐に渡ります <注目ポイント1> チーム体制で最適なソリューションをご提案できる環境です。 FTIはチーム営業が基本です。社内のエンジニアから、グループ会社の営業担当とも連携を取りながら価値の高いソリューションを提供。チームや組織で数値目標があり、チーㇺメンバーが一丸となって目標達成に取り組んでいます。チームで協力しながら、受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、売って終わりではなく、お客様と長くお付き合いできるのが特徴。「お客様目線で最適な提案ができる」「お客様のご要望に添った対応がしたい」という方に最適な環境が整っています。 現在は「クラウドとオンプレミスを適切に組み合わせたハイブリッド環境の構築」「AIの実装を支えるインフラ技術の開発」「ゼロトラストを前提としたセキュリティ設計」など、時代に沿った様々なソリューションの提供に注力しています。 <注目ポイント2> 富士通グループならではの環境・制度が整っています。 富士通グループでは、企業の成長と社員の幸せを目指し、新しい働き方「Work Life Shift」を推進しています。 <例> ■コアタイムなしのフレックス制を全社に適用 ┗午後出社も可(案件による) ■テレワーク可(自宅や社外サテライトオフィスなどで勤務可) ■社内外のサテライトオフィス利用可 ┗社内:全国18箇所、社外:全国230箇所以上 ■出産育児サポート休暇・ベビーシッター補助・事業所内保育所の設置など育児支援の充実 ■副業可 ■オフィスのフリーアドレス化 など こうした取組により、 ■通勤時間の減少 ■単身赴任の解消 ■ワークライフバランスの向上 などグループ全体の働き方が大きく変化しました。 【入社後の成長サポート】 ■研修制度：専門技術研修・キャリア開発支援 ┗専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることもできます ■自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり　 ■メンター制度：入社者に対し、職場による手厚いOJTの実施 ■所属長との1on1ミーティング ■資格取得支援制度 など

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【Webデザイナー】 ～コア事業でもあるデザインに携わる～ 【具体的には】 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(入社後～研修終了)　】 6ヶ月～1年間のIT研修START！ 現役クリエイターによるフロント言語（HTML・CSS・Javascriptなど）、デザインに必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。 ゆくゆくはフロントだけでなく、バックエンド（PHP）を学びシステムの裏側を学んでいきます！ 【　STEP3(研修終了後)　】 Webデザイナーとして、いよいよデビュー！ デザイン、HP制作(ロゴ・バナー作成)などの業務をお任せ！ ▼身につく！学べる！スキル一覧▼ ◎PCの操作方法やwebの基礎知識 ◎Office関連の知識、実践スキル ◎Photoshop/Illustratorなどの基礎知識 ◎HTML/CSS,Javascript,TypeScript,などのWEB系言語 ◎PHP,java,Pythonなどのプログラミング言語 プロジェクト例 ∟ベンチャー企業のWebサイト作成 ∟動画配信サイトの保守、改修 ∟家電量販店のECサイト制作 ∟官公庁のHP制作 <注目ポイント1> ＊会社の中核を担う人材へ！～自身の『市場価値』を高める～＊ 経営陣は20代～30代と若手が中心！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【具体的には・・・】 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(入社後～研修終了)　】 6ヶ月～1年間の研修START！ 現役クリエイターによるフロント言語（HTML・CSS・Javascriptなど）、Web制作やデザインに必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。 ゆくゆくはフロントだけでなく、バックエンド（PHP）を学びシステムの裏側を学んでいきます！ 【　STEP3(研修終了後)　】 Webクリエイターとして、いよいよデビュー！ 動画編集やWeb制作(ロゴ・バナー作成)などの業務をお任せ！ ▼身につく！学べる！スキル一覧▼ ◎PCの操作方法やwebの基礎知識 ◎Photoshop/Illustratorなどの基礎知識 ◎Premiere Pro/After Effectsなどの編集スキルの習得 ◎HTML/CSS,Javascript,TypeScript,などのWEB系言語 ◎PHP,java,Pythonなどのプログラミング言語 プロジェクト例 ∟ベンチャー企業のWebサイト作成 ∟動画配信サイトの保守、改修 ∟家電量販店のECサイト制作 ∟官公庁のHP制作 <注目ポイント1> ＊会社の中核を担う人材へ！～自身の『市場価値』を高める～＊ 経営陣は20代～30代と若手が中心！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

児童発達支援や放課後デイサービスなどで利用されているシステム 「HUG」の設計・開発や運用保守など、スキルにあわせた工程をお任せします。 ■HUGについて ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が自社開発しているパッケージソフトです。 施設に子どもを通わせる保護者達の想いに心を動かされ、 1年かけて開発したシステム。 福祉施設と行政の請求用システムはこれまでもありましたが、 「HUG」は、施設での子どもの様子を保護者に共有する機能や 子どもの成長を記録する機能など、 療育に特化している点が大きな特徴です。 自社で児童福祉施設を運営している当社だからこそ 現場の声に向き合い、開発できたシステムです。 ▼導入事例は以下をご覧ください https://www.hug-srss.com/voice/ ■開発環境 ＝＝＝＝＝＝ 言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 チームメンバー：12名（20代～30代を中心に活躍中！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「HUG（ハグ）」 児童発達支援・放課後等デイサービス、 保育所等訪問支援の運営と療育を支援する 業界内唯一の成長療育型施設運営システムです。 子どもたちの様々な情報から、気をつけてほしいことや、 好きなこと、アレルギー情報まで 療育に役立つ情報を一目で確認することができます。 ◆言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js ◆DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 ★現在12名のエンジニアが活躍中 フロアでは様々な部署のメンバーが働いており、 部署を越えた質問などもすぐにしやすい環境です。 終業後にはアニメや漫画、ゲームの話で盛り上げることもあります！ <注目ポイント1> 現場の声を聞いてから開発へ。入社後の流れを紹介します。 ▼入社後は… 当社の手掛けるサービスについて座学で説明した後、 弊社が運営している児童福祉施設・就労支援施設で それぞれ1週間程度の現場研修を行っていただきます。 実際に施設で「HUG」がどのような利用をされているかを体験したり、 保護者の方々と話したりすることで、その後の業務に必ず生きる経験ができます。 ▼その後は… HUGの開発に参加していただきます。 これまでのスキルや経験にあわせた工程をお任せするので 経験のある方は即戦力として活躍していただける環境です！ ▼実業務に入った後も… 再び現場でシステムの使われ方を確認したり、 OffJTの場を設けてスキルを習得したりなど、 本人の希望次第で成長し続けられる環境です！ <注目ポイント2> 何度も話し合いを重ねて納得のいくシステム開発を行えます。 当社では現場の声を反映したシステム開発を重視しています。そのため、入社後の現場研修が終了した後も、希望次第では現場に行って自分の手掛けたシステムがどう使われているかを確認することも可能です。新しい機能を1つ追加するだけでも、決して妥協せずに何度も話し合いを重ねて、現場で使用されることを第一に開発しています。このように納得のいくこだわりの開発ができるのも、自社開発ならでは。当社で働く社員は共通して、「人のためになる仕事をしたい」という想いを持っているので、開発に関わる人全員が同じ方向を向いて働けることも、大きな魅力です。

児童発達支援や放課後デイサービスなどで利用されているシステム 「HUG」の開発や運用保守など、スキルにあわせた工程をお任せします。 入社後はまず1週間程度、 児童福祉施設・就労支援施設で現場研修を行ってから エンジニアとしての業務をスタートしていきます！ 実際に現場を経験してから開発に入ることで、 リアルな声を反映したシステム開発をすることができます。 …入社後の詳細流れは少し下にある「注目」をご覧ください！ ■HUGについて ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が自社開発しているパッケージソフトです。 施設に子どもを通わせる保護者達の想いに心を動かされ、 1年かけて開発したシステムです。 福祉施設と行政の請求用システムはこれまでもありましたが、 「HUG」は、施設での子どもの様子を保護者に共有する機能や 子どもの成長を記録する機能など、 療育に特化している点が大きな特徴です。 自社で児童福祉施設を運営している当社だからこそ 現場の声に向き合い、開発できたシステムです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「HUG（ハグ）」 児童発達支援・放課後等デイサービス、 保育所等訪問支援の運営と療育を支援する 業界内唯一の成長療育型施設運営システムです。 子どもたちの様々な情報から、気をつけてほしいことや、 好きなこと、アレルギー情報まで 療育に役立つ情報を一目で確認することができます。 ◆言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js ◆DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 ★現在12名のエンジニアが活躍中 フロアでは様々な部署のメンバーが働いており、 部署を越えた質問などもすぐにしやすい環境です。 終業後にはアニメや漫画、ゲームの話で盛り上げることもあります！ <注目ポイント1> 未経験から入社した実績多数あり◎入社後の流れをご紹介します！ ▼入社後は… まずは当社が手掛けるサービスや「HUG」について説明した後、 弊社が運営している児童福祉施設・就労支援施設で それぞれ1週間程度の現場研修を行っていただきます。 現在活躍しているメンバーも入社時には 福祉経験のなかった人達ばかりなので安心してください！ 実際に「HUG」がどのように利用されているかを体験したり、 保護者の方々と話したりすることで、 その後の業務に必要不可欠な経験ができます。 ▼その後は… これまでのスキルや経験にあわせてHUGの開発に入っていただきます。 実務未経験の方の場合は、お客様から共有されたエラーや 仕様の調査などからお任せします！ <注目ポイント2> 開発に携わる全員が同じビジョンを持って、取り組んでいます。 “現場の声を反映したシステム開発”を重視している当社。入社後の現場研修が終了した後も、自分が携わったシステムがどう現場で使われているかを、直接行って確認することも可能です。自分の開発が人の役に立っている実感を得られるので、働くモチベーションに繋がることも大きなメリット。また、当社ではその方の持つ“価値観”を重視して採用を行っているので、開発に携わる全員が「人のためになるシステムを作りたい」と、同じ方向を向いています。だからこそ、日々議論を繰り返して、本当に現場のためになるシステムを目指し続けています。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

業務アプリの要件定義～設計・開発運用/ERPパッケージの設計・構築業務をお任せします。 もちろん、あなたの経験やスキル・希望を踏まえ、ベストな案件・フェーズに参画できます！ 【具体的には】 ◇業務アプリ ◎システム開発 └要件定義・基本設計・詳細設計 ◎保守運用 └Web系・業務系アプリ、システムの開発・運用・保守（人事・会計・生保系システムなど） ◇ERPパッケージ └設計・開発・試験・保守など ★OBC「奉行V ERPシリーズ」は国内トップクラスの構築実績があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆外資系生命保険会社新契約・保全システム再構築・保守 ◆エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築（既存システムのアプリケーション基盤更新） ◆エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築（既存システムのリプレース） ◆大企業向け人事パッケージシステム保守、システム間連携インターフェース開発 ■外資系生命保険会社　既存システム 【プラットフォーム】Windows 【Web/AP】IBM HTTP Server/Websphere Application Server 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■外資系生命保険会社　新システム 【プラットフォーム】Azure VM RHEL 【Web/AP】Azure Ingress Controller/Tomcat 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】ORACLE EBS 【開発言語】Java,PLSQL ■エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】MYSql 【ミドル・ウェア】Wagby 【開発言語】Java ■大企業向け人事制度導入対応 【プラットフォーム】WindowsServer 【Web/AP】WebSphere 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】COMPANY 【開発言語】- <注目ポイント1> 直請け8割！多彩な案件から選択できます！ ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> 定着率94.7%を誇る働きやすさも魅力の一つ！ ◇年間休日126日 ◇残業少なめ ◇出社とリモートワークのハイブリットワークOK ◇平均有給取得率87% ◇育休取得率女性100％・男性60％（2023年度実績） ◇小学校3年生まで時短勤務可能 など、会社全体で働きやすい環境作りに注力しています。また、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！社員の声をしっかりと吸い上げて制度に落とし込む風土も特徴です。

★大手企業からの直請け7割 ★オンプレ、クラウド、フェーズもさまざまな豊富な案件 ★リモートワークあり あなたの経験やスキル、希望を踏まえ、インフラの構築・保守・運用業務などをお任せします。 チーム単位でのアサインとなるため、相談や協力し合いながら業務を進めることが可能です。 会社としてクラウド案件に注力しており、AWS・Azureといったクラウドにチャレンジする機会も豊富にあります◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◇インフラのシステム企画～要件定義 ◇ネットワーク・サーバー環境の設計・構築 ◇AWS等のクラウド導入・構築、オンプレ⇒クラウドへの移行 ◇運用・監視業務 ◇セキュリティ業務 ◇データベースの運用・保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹システム基盤の構築（基盤更改） ■ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守・脆弱性対応 ■サーバ構築・運用・保守 ■ネットワーク構築・運用・保守・脆弱性対処　など 概要：大手金融機関の基幹システム基盤の構築 [期間]2023年7月～ [使用技術]OS：RedHatEnterpriseLinux　DB：Oracle Enterprise Edition　Web/AP：WLS　その他MW：SVF、Zabbix [フェーズ] 　要件定義：中長期的な運用ライフサイクルを踏まえ、顧客との計画立案 　設計　　：合意した非機能要件を元に設計。 　　　　　　※現行の基盤設計、ならびに運用設計の更改 　構築　　：物理基盤、OS、ミドルウェアの導入作業 　検証　　：構築した基盤の構成検証、および更改される運用設計を加味した動作試験 　移行　　：計画から立案、実施までの調整と実務 [参画人数]5名　※2023/10現在、全員プロパー 概要：大手ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守業務 [期間]2022年6月～ [使用技術]OS：Amazon Linux2　クラウド：AWS　DB：PostgreSQL、Oracle、Cassandra　Web/AP：Resin、Apache、Postfix、Tomcat、Apache Solr 自動化：Ansible、Lambda 脆弱性診断：Tenable.io [フェーズ] 　構築：エンドユーザーからの要望にあわせた環境を構築。基盤構築からアプリが動くところまでを一気通貫で対応 　維持保守：エンドユーザーに構築した環境を提供した後の各種メンテナンス望や問合せ対応を実施 　脆弱性対応：診断、診断結果の評価（対応の要否）、対処 [参画人数]7名 ※2023/10現在、当社社員5名/当社契約パートナー2名 <注目ポイント1> 直請け8割！多彩な案件から選択できます！ ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> 【定着率94.7％】心地よい雰囲気も魅力です！ 当社では社歴・年齢関係なく、「さん」付けで呼び合っています。案件に参画するチーム内はフランクな雰囲気があり、気軽に相談や質問をすることができます！代表をはじめとする役員とも何気ない日常会話をするなど、気さくに話し合うことができる自由な社風です。上層部との距離が近く、社員一人一人の声にしっかりと耳を傾けてくれるため、積極的に意見やアイデアを発信することが可能◎実際に、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！

◆充実した研修・サポートあり！未経験からのスタート→キャリアアップ例多数 ◆豊富な商品ラインナップでお客さまのご要望に対応 ◆スケジュールに応じて在宅（リモート）勤務もOK！ 【 具体的な仕事内容 】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせ、最適な保険商品／プランのご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【 ワークスタイルについて 】 営業先や営業スタイル、スケジュールの組み方など…上司と相談しながら、基本的にその日の訪問件数やアポイントの時間などは自分の裁量で決められます。 【 状況に応じてWEB商談を増やしてもOK！ 】 ご提案するお客さまも「マネーセミナーを開催して集客」など…自分にあった切り口でOK。自分の“得意”を活かし、活躍できるスタイルを見つけていきましょう！ 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose（経営指針）として、充実した商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。特に近年、終身保障・資産形成に関わる商品は注目度が高く、よい反響をいただいています。 <注目ポイント1> 未経験から入社した先輩が多数活躍中です 未経験スタートの先輩が多数活躍中の職場です。先輩たちも一から業務を覚えていったので、安心して相談できる環境です！ 【充実の研修プログラム】 未経験の方もイチから学べる充実の研修があります！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。現場で必要な知識をレクチャーしていきます。一人ではなく、他の同期のメンバーもいるので安心です。その後、目で見て学ぶことができる先輩社員との同行営業やeラーニングによる研修、定期的な勉強会など継続したサポート体制があります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる環境です 自身の裁量で仕事をしながら、プライベートを充実させている社員が多数います！ ◆年間休日120日（2023年） ◆有給休暇を取得しやすい環境 ◆スケジュール管理は基本的に個人の裁量に任されています！ ◆上司と相談の上、直行や直帰も可能です ◆リモートワークもOK（上司の了承次第） スケジュールは上司の了承を得た上で、自分で調整・管理することが出来、裁量を持って取り組めます。 自分のペースで成果を上げながらプライベートの時間も確保することが出来る環境です。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、並行して対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィス内での勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

★リモートワーク併用中！手厚い研修が強みの当社で営業のプロフェッショナルへ（平均給与月額実績76.5万円） ★豊富な商品ラインナップが強み！ 【日々の仕事内容】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせて、最適な保障プランの設計とご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため、興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【生活スタイルに合わせた柔軟な働き方】 営業先、営業方法、スケジュールを上司と相談し、訪問件数やアポイントの時間などを自分で決めることが可能。WEB研修やオンライン商談を上手く活用して、移動時間や場所を問わず、効率的に働く社員もいます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 目の前のお客さまの人生に寄り添い、最高の保険を考えることを大切にしています。そのため、幅広いニーズに対応できるよう、医療、がん、万一に備えるなど、豊富な商品ラインナップを揃えています。お客さまのことを第一に考えることが評価される環境の中で、お客さまからの「ありがとう」にきっとやりがいを感じられると思います。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ <注目ポイント1> 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 <注目ポイント2> IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

◆希望者は、リモート/フルリモート案件へアサインします！ ◆要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ◆Web系/業務系など、お持ちのスキルを最大限に活かせる ピッタリのステージをご用意！ 豊富なプロジェクトの中から、 あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 【主な案件領域】 銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、 流通・卸・通信系Web・オープン系の開発や業務・情報系システム開発、 アプリケーションの開発、AWS環境下でのアプリケーション開発、 マイグレーション業務などが中心です。 ※PMOの案件もあります ■プロジェクト規模：期間は3ヶ月～長期。 1～10名ほどのエンジニアがアサインされています。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。 将来的には自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■[Web／アプリケーション] 調査分析、構想立案、要求／要件定義、設計、製造／開発、試験、移行、運用保守 ・WEBデザイン：Illustrator、Photoshop、SAI等 ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript等 ・バックエンド：Java、C、C++、C#（Unity）、VB.NET、PHP、Python、Ruby、 Golang、SQL等 ・スマホアプリ：Android（Java）、iOS（Swift、Objective-C）等 ・AIエンジニア：データサイエンティスト、機械学習、プロンプトエンジニア ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 ■[パッケージ導入] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・SAP、Oracle EBS、Salesforce等 <注目ポイント1> 働きやすさ＋高待遇だから長く働ける！ ◆リモート、フルリモートOKの案件多数(応相談) ◆残業月平均10時間以下 ◆土日祝休みの年休125日 ◆給与1.2倍以上を保証！（最低でも月給35万円～） 今回の採用では、年齢は問いません。 むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 …なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、 管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、 社長の想いを体現化しました！ <注目ポイント2> “わがまま”も大歓迎！「…したい」を教えてください！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから。 当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまで エンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの 実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。 日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので、 ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 ★★リモート案件多数★★ 現在は、完全リモートワークの案件も多数ご用意できています。 希望者は優先的にアサイン可能です。 経験が浅いうちは常駐案件となる場合もありますが、 経験を積んだ後はフルリモートなども選択できます！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。 社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、 入社以来一度も参加していない人もいます。 制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、 必要だと思うスキルを磨いてください！

■希望のプロジェクトにアサインします！ ■「PLやPMになりたい」という希望も大歓迎です(年収900万円も可能) ■多種多様な業界の案件を常時保有 サーバ・ネットワークの構築・運用案件から、 AWS/GCPといったクラウド案件まで多数ご用意しています。 まずはじっくり「あなたの希望年収と将来のキャリア」についてお話した上で、 希望にマッチする案件を一緒に選んでいきましょう！ 【工程】要件定義、設計、構築、運用など多岐にわたります。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。 将来的には自社サービスのインフラ構築に携われる可能性もあります。 興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■[インフラ構築] 基礎検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS:Linux、UNIX、Windows DB:Oracle、MySQL、DB2、VMware ネットワーク：Cisco その他、セキュリティなど ■[パッケージ導入] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・SAP、Oracle EBS、Salesforce等 ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 <注目ポイント1> 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから 。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまで エンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。 日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 働きやすさ＋高待遇だから長く働ける！ ◆リモート、フルリモートOKの案件多数(応相談) ◆残業月平均10時間以下 ◆土日祝休みの年休125日 ◆給与1.2倍以上を保証！（最低でも月給35万円～） 今回の採用では、年齢は問いません。 むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 …なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、 管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、 社長の想いを体現化しました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。 社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、 入社以来一度も参加していない人もいます。 制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、 必要だと思うスキルを磨いてください！