◆仕事内容◆ 和歌山市の 「中央卸売市場（西浜）」にて、 設備の保守点検業務をお任せします。 電気設備・冷凍機器の保守管理、 　電気工事のご経験がある方は大歓迎！ ◆雇用形態について◆ 【契約社員】としての募集ですが、 　正社員登用制度あり！ 　あなたの頑張りをしっかり評価し、 　キャリアアップをサポートします。 面接時にご希望を伺えれば、 　週3日～勤務のパート・アルバイト雇用 　にも柔軟に対応可能です。 　ライフスタイルに合わせた 　働き方をご相談ください。 ご不明な点がありましたら、 　お気軽にご連絡ください。 　あなたのご応募を、 　心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ソーケンで、 新たなキャリアを築いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社ソーケンについて】 和歌山を拠点に50年の実績を誇る 当社は、警備や設備管理、保守などの 総合ビルサービスを提供し続けています。 官公庁やビルオーナー様に対して 地域密着型のサービスを展開し、 高い信頼と実績を築きあげています。 【公式ホームページ】 https://soken-bm.com/

【定員70名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 砂場や大型遊具のある園庭では、どろんこ遊びやあきらめない気持ちを育てる「マラソン」なども行います。その他、職員が科学の先生になって、不思議なことを科学的に解明する「サイエンス」や外部講師による「ダンスレッスン」、体操・英語・空手など子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月中旬～長期 即日～スタート日の相談可・お休み希望、相談OK ＜リーダー募集＞ピッキングスタッフのリーダーをお任せします！商品は大手アパレルメーカーの商品。・お仕事は初回就業者へのレクチャーや指示出しがメイン。 ・時給1600円◎月収26万円～get！ ・日払いシステムも対応！急な出費も安心 ・倉庫での就業経験が活かせます！ ◆物流センターでピッキングスタッフのリーダーのお仕事 ・初回スタッフの受入れ、作業をレクチャー・提出書類入力・スタッフの休憩時間のチェック・退勤対応（入館証回収やQRコード読込など）その他、作業の状況に応じて商品の移動やハンガー補充などの作業あり ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、自分のペースで進められる、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　　始動 ・未経験から需要の高い 　　半導体業界のプロを目指せる ・東証プライム上場企業グループ 　　「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 　　「スキル」が身につく 【仕事内容詳細】 半導体デバイスの製造を行う装置の 設備点検・保守・メンテナンスを お願いします。 語学スキルを活かしたい方や海外に興味がある方は、年3～4回程度の海外出張を含むプロジェクトに携わるチャンスも！ 国内出張が中心のプロジェクトもあり、 日本全国を舞台に働けます。 現地ならではの体験を楽しみながら、 様々な経験を積むことができます。 ※クリーンルームでの業務がメイン 今、需要が高まっている半導体。 PC、スマホ、家電製品、自動車など・・・ 今や半導体無くして、 これらの製品は動きません。 非常に重要度が増している分野ですが 担い手も不足しています。 当社独自の充実した研修を通して プロに成長できます。 【研修について】 入社後、まずは1ヶ月ほどかけて 半導体の仕組み等の基礎を学びましょう。 現役の講師が丁寧に教えていくので ご安心下さい！ 研修では1，000万円規模の半導体製造装置の 実機を使った業務が体験でき、 生きた知識を学べるのが特徴です！

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

＼富士フイルムで安定して働く／ ・年間休日125日！定時17時前でプライベート充実！ ・正社員登用制度アリ！ ・未経験も大歓迎！ 仕事内容: 半導体材料や印刷材料などの 開発研究のアシスタント業務をお任せします。 ・実験業務 ・研究開発員のサポート業務 ・エクセル等へのデータ入力 ・事務業務、実験準備　など 実験の時などは先輩スタッフも一緒に、 チームで作業を行うので安心！ 実際に手を動かすことも多いので 細かい作業が好きな方や実験を見る・手伝うのが 好きな方にオススメ！ 未経験OK！幅広い社員が活躍中: 入社後は、事務作業や実験の流れなどをイチからお教えします。 先輩社員がマンツーマンで教えますので未経験の方も安心。 簡単なサポート業務がメインなので、文理の専攻などは問いません。 現在活躍しているアシスタントも事務職・接客業や 文系出身がほとんどですので、 どなたでも安心してチャレンジできます。 大手メーカーの正社員を目指せる！: 正社員登用制度があるので、 1年以上現場で実績を頂いた後は、 正社員として富士フイルムで働いて頂く道もご用意しております。 （1年以上勤務→社内公募→面接等→正社員雇用） その後も、現場をまとめるブロック長や マネージャー職など様々なキャリアをご用意しています。 【登用実績】 2022年 - 4名 2023年 - 5名 2024年 - 5名 大手企業ならではの働きやすさ: 年間休日は125日でワークライフバランス充実。 研究アシスタントの平均残業時間は月10～20時間、 夏季休暇(9日)・冬期休暇(7日)もあるので、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 賞与年2回のほか、食堂や休憩室、 売店、仮眠室など様々な待遇があります。

資格や経験は一切不要！ バスドライバーに必要な「大型自動車第二種免許」は、入社後に会社負担で取得可能。資格や運転経験がなくても大丈夫！ 半年間の研修でしっかりサポートするので、働きながら運転技術を身につけることができます。 働きやすさ抜群！ 【社員の声】 ・勤務時間はさまざまですが、仮眠時間がしっかり取れるので安心です。 ・有給休暇が取得しやすい環境です。 ・長距離運行が少なく、無理なく働けます。 収入もしっかりアップ！ 努力は賞与や手当でしっかり評価。茅野営業所の場合、平均年収は492万円、月給は21.6万円～（手当含まない）。未経験からでも着実に収入を増やせます。 業界トップクラスの規模を誇る「アルピコグループ」で長野県～東京都へとつなぐバスの運行を担当しませんか？長野市や松本市などの主要都市、上高地や白馬などの観光地を巡り安全にお客様を目的地まで導く楽しく、やりがいのある仕事です。 ＼未経験者でも安心の充実研修！会社負担で免許取得／ バスドライバーとしてのキャリアをスタートさせるために、約40日～2ヶ月の研修プログラムをご用意しています。「大型自動車第二種免許」の取得費用は全額会社が負担し、安定した職場環境で成長できます（※規定あり）。 ▼入社1～2ヶ月目／理論学習、構内教習、空車実習、路上実習 ▼入社3～4ヶ月目／松本市内の路線バスを運行 ※上記はあくまで教習例です。習熟度によって研修期間が長くなる場合もあります。 ※バスの乗務経験がある方は、入社後、40日ほどの座学、構内教習、空車教習、実車教習などを行なった後、実務をお任せします。 半数以上の先輩が未経験からスタートしています。 未経験でも安心して始められる環境で、あなたも新たなキャリアを築きませんか？

有料老人ホームの夜間の介護業務全般 ・ご入居者への日常の生活支援（ナイトケア、見守り、緊急時対応、モーニングケア等） ・その他ホーム運営に関する業務

●ノルマや数字の強制はありません ●飛び込み営業・個人宅訪問も一切なし ●提案・納品・集金までトータルに担当 ※Native Japanese speaking skill is required. 「安定して長く働ける仕事がいい」 「職場環境や働き方も安心できるところがいい」 そう考えるあなたへ。 当社の営業職は、“無理なく、安心して続けられる環境”が整った職場です。 まずお任せするのは、インテリアや内装建材（壁紙・床材・照明など） を中心とした商品の提案や納品、受発注業務など。 訪問先は、主に首都圏の既にお付き合いのある 内装業者、リフォーム店、表具店など法人顧客がほとんど。 上場会社から個人商店まで4,000以上の建築のプロたちと じっくり信頼関係を築きながら提案を行います。 日々のスケジュールも自分の裁量で調整できます。 そして働きやすさを支えるのが、丁寧な教育体制。 ▼未経験でも安心の研修 ・先輩との同行訪問で実践を学べるOJT制度あり ・定期的に行われる社内勉強会 商品知識も無理なく習得可能です。働く環境も、安定性バツグン。 営業課の平均年齢は29歳、定着率は90％以上 平均勤続年数13年という実績あり また、法令遵守意識も高く、 “休みを取りづらい”といったことは一切なし。 「お客様から頼られる存在に成長したい」 「でもガツガツした営業じゃなく、穏やかに働きたい」 そんなあなたに、ちょうどいい営業職です。 社員は大切な財産。シノダは人が真ん中です。 社員の育成に力を入れ、働きがいのある職場環境を提供します。 あなたの新しいスタートを、全力でサポートします。

【ドコモショップ津幡店】にて、スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事をお任せします。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案　など ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

まずは店舗で接客・買取・売場づくりを経験いただき、 将来的には【店長・SV・本社職】はもちろん、海外買付にも挑戦できる、幅広いキャリアを描けるポジションです 私たちは、工具をメインに買取・販売を行う 『工具買取王国』 や、 ブランド品・ホビー・古着・アパレルなどを扱う 『買取王国』 を運営しています。 使われなくなったモノに新しい価値を与え、環境に優しいライフスタイルを提案。 地球にやさしい社会づくりに貢献しています。 今回、そんな私たちに力を貸してくれる仲間を募集します！ ■お仕事内容 ・リユース品の買取・接客販売 ・売り場づくりやディスプレイ企画 ・在庫管理、売上管理、シフト管理などの店舗運営 ・古着の海外買付業務へのチャレンジのチャンスも！ ■具体的な業務内容 ・お客様への接客販売やレジ業務 ・ブランド品・アパレル・古着などの買取業務 ・売り場の企画や変更、ディスプレイ制作 ・店舗運営に関わる管理業務全般 入社年次に関わらず、あなたのアイデアを活かせる環境です。 店舗拡大中につき、海外買付や本社職へのキャリアアップのチャンスも豊富！ ■業界背景と将来性 リユース業界は、SDGsの広がりやフリマアプリの普及により再び成長期へ。 特に中古工具や古着・アパレル分野は、まだ専門店舗が少なく、今がマーケット拡大のチャンス！ 急成長中のリユース業界で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？ 「海外買付に挑戦したい」「販売・接客・買取の経験を活かしてキャリアを広げたい」「アパレル・古着が好き」 そんなあなたをお待ちしています！

■注意事項 ・万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。予めご了承ください。 ・弊社の複数の求人サイト、求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ・本求人以外で気になる求人がございましたら、選考にてご相談可能です。 メッセージでお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。 ＼経験者のみの募集です！／ 人気の紹介予定派遣！3ヶ月～半年後には正社員 経験により年収740万円以上！ 即日スタート！開始日はお気軽にご相談ください！ 安定の大手ハウスメーカー！ 福利厚生も充実 【主な仕事内容】 ＼大手ハウスメーカー監理技術者 （現場所長候補） ＊オフィスビル、複合商業施設、 介護施設、共同住宅などの 建築一式工事施工管理！ ＊派遣期間終了後は 監理技術者(現場所長)として現場管理 (品質・原価・工程・安全・環境)業務に 就いていただきます ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収740万円～1,050万円 ブランクがある方、ちょっとこの仕事気になる・・・という方も、お気軽にご応募ください 派遣が初めての方も大歓迎 お仕事開始後は、定期ヒアリングを実施し、職場環境やお仕事の状況をお伺いしサポートいたします！ ご相談窓口も設置しておりますので派遣が初めての方でも、安心して働けるようフォローいたします！

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備改造のデータ取り ロボット製品の生産設備改造に当たるデータ取りと分析業務 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

月給28万円～ 20代～40代活躍中 顧客が大手企業で安心 物流会社のフォークリフトスタッフを大募集 冷凍・チルド食品や原料の保管・配送を担う「ケーラインサービス」の、フォークリフトオペレーターとしてご活躍ください。主に、冷凍（冷蔵）倉庫で、商品の出入庫作業を行います。 保管と配送センターの役割があるため、食品物流に係る倉庫管理から配送までをトータルに学ぶことができます。生活に直結する食品流通の一翼を担っているという使命感を持って、広く社会に貢献していきましょう！ 【仕事は午前入庫・午後出庫が基本】 仕事内容は入庫作業と出庫作業に分かれます。午前中はトラックで運ばれてきた荷物を冷凍倉庫内に格納する入庫作業を主に手掛けます。 午後は、倉庫内から必要な数をパレタイズで出す出庫作業がメイン。荷物の量が少なければ17時半頃に作業終了、多いときは19時頃まで残業となる日もあります。 基本的に日曜・祝日休みですが、土曜休みの希望がある人は面接の際にお気軽にご相談ください。 【顧客は業界トップクラスの大手企業】 メインとなる荷主は冷蔵倉庫事業や食品販売事業で着実な成長を続ける超大手企業（東証プライム市場上場）なので、コロナ禍でも影響はほとんどなく仕事量や収入が年間を通じて安定しています。

実力主義＆早期昇給・昇格も可能！ 週休2日制／新店OPENメンバー募集 —・—・—・—・—・—・—・— 経験・年齢・社歴は一切不問！ “実力”を正当に評価・還元する職場です！ —・—・—・—・—・—・—・— ◆2025年9月、西中洲に新店舗OPEN！ ◆オープニングメンバーとして活躍できるチャンス！ ◆20代・30代の店長や副店長も多数在籍中！ ◆成果次第でスピード昇格の実績も豊富！ 当社は「カレーハウスCoCo壱番屋」でお馴染み、 壱番屋グループの一員。 安定した経営基盤のもと、 挑戦できるフィールドがますます広がっています。 ■□ キッチン業務 □■ 食材の仕込み・調理・盛付・発注など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せ。 清掃は外部委託のため、 調理業務にしっかり集中できる環境です。 ■□ 学べる環境 □■ 月1回、元寿司職人の総料理長が開催する 実践型の料理講習あり！ 和洋中問わず幅広いジャンルを学べます。 ■□ キャリアパス □■ 副店長・店長・スーパーバイザー・本部職など、 希望や実力に応じた多彩なポジションをご用意！ 独立支援制度もあり、将来の夢も応援します。 ■□ 働きやすい制度 □■ 週休2日制／月1回の2連休／年末年始休暇 配偶者バースデー休暇／希望休にも柔軟対応◎ ■□ 意見が活きる □■ 月1回のミーティングで社長に直接提案でき、 新メニューのアイデアも即実現へ！ “最高の一皿”を追求する仲間をお待ちしています！

当社が運営するスクールの各校にて、テニスのレッスンやイベントの企画運営、販促活動などをお任せします。当社のコートはすべてインドアですので、夏でも冬でも快適に働けるのが特徴です。お客様とコミュニケーションをしっかり取り、テニスを通じて楽しい時間を提供していきましょう。 《スクールの特徴》 より多くの方々にテニスの楽しさを伝えることが、私たちの最大の目的です。メインとなる顧客層としては、主婦の方々や仕事帰りの男女、お子様も含めた家族連れのお客様など。「ちょっと運動したくて」「最近テニスに興味を持って」といった理由で通い始める方が多いです。 《主な業務内容》 ▼テニスレッスン（業務の7～8割） 初心者から上級、ジュニアクラスまで、さまざまなクラスをご担当いただきます。レッスンは1回55分～90分です。 お客様の数は1クラスにつき10名～14名。人数によっては2人のインストラクターが担当します。レッスン内容は、初心者クラスはラケットの握り方や打ち方など、上級者はラリーやサーブ、ゲームなどの練習です。 ▼イベントの企画運営 スクール全体での懇親会や合宿、クラスのお客様たちと行なう食事会、さらにはクリスマスパーティや餅つき大会など、さまざまなイベントを企画・実行していきます。 ▼販促活動 テニススクール・ノアを知っていただくために、駅や商業施設などでのティッシュ配りや個人宅へのポスティング、スポーツ店へのパンフレット設置依頼などを行ないます。 ※上記のほか、週1回1～2時間のミーティングがあります。みんなでイベントや販促活動などの意見を出し合う場ですので、いい案が思いついたらどんどん提案してください。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ？どうして？などを引き出せるような環境設定がなされています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

総合病院内、富士通電子カルテシステムの常駐ヘルプデスク業務です。 ・院内システムやその他電子カルテシステムの問合せ対応 ・サーバ監視、端末交換等 メンバー：3名（病院職員） 男女比：男性2、女性1 年齢層：40代 ※院内に食堂・売店あり

【定員68名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「西府駅」徒歩1分で通勤便利！砂場付の園庭は鬼ごっこなど十分に体が動かせる広さです。市内に系列園がたくさんあり、交流が盛んです。その他、栄養士による毎月のクッキングや跳び箱・マット運動、外部講師による英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員80名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園舎は落ち着いた色味で、家庭的な雰囲気です。鬼ごっこやリレーなどが広々とできる園庭にはクライミングやジャンプマットがあり、乳児クラスが安心して遊べる芝生もあります。全クラスがテラスを通じて園庭に面しているのも特徴です。その他、外部講師による体操教室やHIPHOPダンスなどもあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

まずは店舗で接客・買取・売場づくりを経験いただき、 将来的には【店長・SV・本社職】はもちろん、海外買付にも挑戦できる、幅広いキャリアを描けるポジションです 私たちは、工具をメインに買取・販売を行う 『工具買取王国』 や、 ブランド品・ホビー・古着・アパレルなどを扱う 『買取王国』 を運営しています。 使われなくなったモノに新しい価値を与え、環境に優しいライフスタイルを提案。 地球にやさしい社会づくりに貢献しています。 今回、そんな私たちに力を貸してくれる仲間を募集します！ ■お仕事内容 ・リユース品の買取・接客販売 ・売り場づくりやディスプレイ企画 ・在庫管理、売上管理、シフト管理などの店舗運営 ・古着の海外買付業務へのチャレンジのチャンスも！ ■具体的な業務内容 ・お客様への接客販売やレジ業務 ・ブランド品・アパレル・古着などの買取業務 ・売り場の企画や変更、ディスプレイ制作 ・店舗運営に関わる管理業務全般 入社年次に関わらず、あなたのアイデアを活かせる環境です。 店舗拡大中につき、海外買付や本社職へのキャリアアップのチャンスも豊富！ ■業界背景と将来性 リユース業界は、SDGsの広がりやフリマアプリの普及により再び成長期へ。 特に中古工具や古着・アパレル分野は、まだ専門店舗が少なく、今がマーケット拡大のチャンス！ 急成長中のリユース業界で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？ 「海外買付に挑戦したい」「販売・接客・買取の経験を活かしてキャリアを広げたい」「アパレル・古着が好き」 そんなあなたをお待ちしています！

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。