～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

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～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種を希望することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

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あなたにお任せするのは、お客様から依頼されたお車のメンテナンス作業（オイル交換、タイヤ交換等）や、ご購入頂いたカー用品取付作業です。クルマを快適に使用頂くためのアドバイスもお願いします。技量に応じて車検見積の作成にも関わって頂きます。未経験でもクルマに興味がある方大歓迎です。 クルマは今や無くてはならない重要なインフラのひとつです。私たちの仕事は地域のお客様のクルマの安全安心を守る事、クルマのプロとして豊かなカーライフを提供する事です。私たちの成長が地域のお客様の役に立ち『ありがとう』の言葉をお客様から頂ける価値のある仕事です。仕事を通じて共に成長し、お客様のお役に立つ事にやりがいを感じる、そんな思いを共有出来る仲間をお待ちしております。

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） 【未経験でも大歓迎！】 建設プロジェクトに関わるPC作業・データ整理・図面作成・書類作成・スケジュール管理などをお任せします！ 笳牙ⅴ菴鍋噪縺ォ縺ッ →建築プロジェクトの進行を、縁の下の力持ちとしてサポート! CAD等を使用した事務業務をお任せ 例えば… ◆PC作業(CAD*を使用した図面作成補助) ◆設計図や施工図を見ながら、指示や計画の実施 ◆プレゼン資料・見積もり作成 ◆電話応対 ◆スケジュール管理　など 未経験でも基礎からしっかり学べます◎ *PCで図面作成を行うためのツール 現在でも、未経験から研修を受けて習得する方が約9割ほどです 笳牙、壼スゥ縺ェ繧ュ繝」繝ェ繧「繝代せ 〈CADオペレーター→設計補助→設計→設計監理〉 とキャリアアップする事もできれば、 〈施工管理→設計や、設計→建設コンサル〉 などのキャリアチェンジも可能で興味関心のある業務にチャレンジできます。 また、BIＭ(Revit)を学ぶための研修制度も整っており、教育研修制度が充実しています。 〈こんな前職の先輩社員が活躍中〉 ●製造業 ●製造業の派遣スタッフ ●警備員 ●コンビニアルバイト ●飲食業のアルバイト　…等 当社の中途入社者のなんと約90％が未経験者。 未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます！ ◎研修制度が充実しているから未経験でも安心！ 建設業界の基礎知識/ビジネスマナー/PCスキルや事務処理力/CAD演習/安全教育・現場での基本行動など、”基礎”からしっかり学べるのがポイント！ 入社後の研修の後は ・担当と面談して適正や希望に応じた現場のマッチング ・OJTスタート ・定期フォロー面談あり と徹底サポート！

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） 今回の募集は建設業界を支える「CAD事務」の募集です！ オススメPOINT 未経験OK！研修が充実で安心 業界のことはイチから学べます。 専属のキャリアサポートスタッフもついて安心！ 休みがしっかり取れる環境！ ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業代は100%支給 ムリなく働ける環境です！ 【仕事内容】 あなたのペースに合わせて少しずつお任せします ■CADを使用した図面作成や修正 ■日報や報告書等の作成・データ整理 ■各種データの入力作業 など 〈こんな前職の先輩社員が活躍中〉 ●製造業 ●警備員 ●コンビニアルバイト ●飲食業のアルバイト　…等 当社の中途入社者のなんと約90％が未経験者。 未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます！ ◎研修制度が充実しているから未経験でも安心！ 入社後1ヶ月で、ビジネスマナーなどの社会人スキルの基礎から、建設業界での専門的な知識まで学ぶことができます！

高価格帯の旅館『石葉』にて、接客部門のリーダー候補を募集いたします。 ・お客様のご来館対応、客室/館内のご説明 ・客室係として夕食と朝食のご提供 ・チェックアウト時のご対応 ・その他、別部と連携した業務 ＜８室限定の高価格帯旅館＞ 当旅館は夕食や朝食、またチェックイン・チェックアウト業務等も全て「客室」で行います。 接客担当では1日あたり2組ほどのお客様を専任で担当し、チェックイン時のお部屋案内から客室・館内のご説明、夕食と朝食のご提供、チェックアウト時の対応まで、限られたお客様を一貫して接客していただきます。多くのお客様を同時に対応する必要がなく、1組1組に対して丁寧な接客が可能となっています。

未経験歓迎！昇給・昇格スピード感◎ 独立支援あり新店オープニング募集！ ＼ 意欲次第で早期キャリアアップ可能 ／ ◆2025年4月OPENの新店舗で活躍！ ◆完全実力主義／年齢・経験・社歴すべて不問 ◆頑張りは昇給・賞与・役職でしっかり評価 ◆20～30代の若手店長・副店長が多数在籍中 ◆独立支援制度あり／夢の実現もサポート！ ◆壱番屋グループ傘下で安定性抜群◎ ◆今後も新規出店を積極計画中 ◆週休2日制／月1回2連休／土日休みもOK！ —————＜ 業務内容 ＞————— もつ鍋専門店「博多もつ鍋前田屋」にて、ホール業務を中心に担当いただきます。 ・お客様のご案内・オーダー・配膳・会計 ・予約対応・ドリンク準備・簡単な仕込みなど ※清掃は外部業者が行うため、接客に集中できます！ 未経験でも安心して始められるよう、OJT＋動画マニュアル完備。 接客が初めての方や異業種からの転職者も多数活躍中です！ —————＜ 働きやすさ ＞————— 週休2日制を基本に、月1回の2連休も取得可能。 希望休や土日休みの相談も柔軟に対応しています。 1店舗あたり社員3～4名＋パートスタッフ多数で、無理のない人員配置を実現。 —————＜ 評価・キャリア ＞————— 完全実力主義で、努力や成果はスピーディーに昇給・昇格に反映！ 副店長・店長・スーパーバイザー・本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 将来的に「自分のお店を持ちたい」方には、独立支援制度も活用できます。 月1回のミーティングには社長も参加！ 現場の意見や提案がダイレクトに届く風通しの良さも魅力です。 飲食の世界でキャリアアップしたい方、成長企業で一緒に挑戦しませんか？

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「瑞江駅」から徒歩5分なので通勤便利！近くに10ヶ所以上の公園がある為、晴れている日は基本的にお出かけをします。人工芝の屋上園庭と、屋上園庭から2階のテラスに降りることが出来るカラフルな滑り台が特徴的です。外部講師による体操教室や製作活動など、多様な保育活動を取り入れております。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

※Native Japanese speaking skill is required. 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをお任せ。難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... 》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

当社は1961年に創業以来、締結部品の総合商社として一般商品や専門商品など幅広く取り扱っています。ネジやボルト、その他金属加工品の卸販売を実施し、近畿エリアのお客様を中心に実績を積み重ねてまいりました。事業好調に伴い、また今後ますますの成長を目指し、営業スタッフを増員募集します！ ＜業務内容＞ 近畿エリアの上場企業をはじめ、固定のお客様からのご要望にお応えします。 営業ノルマなし。 ■商談 ■顧客対応 ■資料作成など ＜教育体制について＞ 外部研修での基礎知識教育を設けています。それ以降は年齢の近い先輩がついて、マンツーマンでOJT研修を行ないます。他にも上司の商談に同席し、お客様に顔と名前を覚えていただくなど、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ＜一緒に働く方について＞ 現在の平均年齢は41.8歳です。営業は男性6名、女性2名が所属していますよ。会社全体では、新卒入社の20代もいれば、70代のベテランさんまで幅広い世代の方が活躍しております！腰を据えて長く活躍していただけるように、教育と福利厚生に力を入れています。 ＜仕事のポイント＞ ◎残業は発生しません！ お客様からの発注が安定しているため、繁忙期であっても定時の18時で帰れることがほとんどです。帰り道にゴルフ練習や野球観戦など、それぞれ自分の時間を大切にされています。 ◎オープンな運営体制を実現 現在は月に1回、社内で業績を公開しています。予算達成状況は賞与額にも反映されるため、社員のやる気向上にも繋がっています。 ◎昇給・賞与あり！ 売り上げなどを加味して、定期昇給をしています。また賞与は年3回あり、昨年度は合計6ヶ月分の支給がありました！

＼＼　詳しい仕事内容　／／ グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームにて 高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護業務をお願いします。 具体的には… ◆健康チェックや採血 ◆点滴 ◆創傷処置 ◆服薬治療など 病棟と比べて難しいケアは少なく、 入居者様に寄り添った看護を行っています。 ＼＼　訪問看護が未経験の方もOK　／／ 当社で活躍するスタッフのほとんどは、 訪問看護未経験からのスタートです。 少人数のチームで連携しながら業務を進めるため、 知識や経験に自信がない方も安心して働けます。 「キャリアアップを目指したい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの環境です◎ ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「看護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？

＊-＊-*年間休日120日以上！ 　　　　有給休暇も取りやすいお仕事　働きやすさが魅力です。＊-＊-* プライベートや家族との時間を大切にしたい...。 そんな方も歓迎です！ 簡単な内勤勤務なので、未経験者でもオフィスデビューできちゃいます ：：：：：：：：：： 【職種】 事務アシスタント（内勤） 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 ：：：：：：：：：： ーーアピールポイントーー ■未経験大歓迎！ 挨拶・電話応対・メール作成など ビジネスマナーからしっかりと研修するので、 社会人デビューやブランクある方でも安心 ■なんと！【プチボーナス】があります！ 月間のマッチング人数によって、1～5万円の特別ボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＜この仕事のやりがい＞ 自分が紹介したお仕事とスタッフさんの 新しいつながりを創りだすことがやりがいです ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

ジアスグループは、人材派遣サービスだけでなく、特定技能サービスも推進しています。 ＜具体的な業務＞ 当社に登録している「派遣スタッフや特定技能外国人」と人材を探している「求人企業」を結ぶ仕事です。 ◎人材派遣サービス、特定技能サービス共通業務 ■情報収集→紹介→就業→定期フォロー ・求人企業に必要事項をヒアリングし、人材派遣、特定技能サービス等最適なサービスを提案します。 ・求人情報を公開し、求職者から仕事の応募を受け面接を行なう。 ・マッチングを行い、就業後は、定期フォロー。 ◎派遣サービス独自の業務 ■見学同行、契約書作成 就業先決定前に、応募者の職場見学同行し、就業が決まれば契約書類を作成。 ◎特定技能サービス独自の業務 ■ビザ取得サポート 提携の行政書士の指導のもと、ビザ取得のサポートをします。 ※同じ国籍の通訳コーディネーターが同行しますので、日本人社員が英語やその他の言語を話す必要はありません。 ＜フォローするスタッフの年齢層＞ フォローするスタッフの年代は20～50代です。 慣れてくれば1人で30～50名ほどを担当し、フォローしていくイメージです。 ＜取引先の業種＞ 派遣サービスでは、8割が製造業です。 特定技能サービスでは、製造業、介護、自動車整備業、ホテル観光業、建設業、飲食サービス業と様々な業種です。 ＜会社の雰囲気＞ 個人ノルマはありません。 個人が売上に追われることなく、営業所がチームとなって助け合いながら社内の雰囲気ものびのびとしています。 ＜研修体制＞ 社長が行う座学研修後、約1ヶ月間は先輩の営業に同行しながら、じっくり仕事を身につけていきます。 その後は、2ヵ月に1回の全体勉強会では、営業研修の他、外国籍の人の考え方、文化を理解するための研修も行っており、一人ひとりのスキル向上に力を入れています。

新規参入7年目！まだまだ規模を大きくするため、皆様の力が必要です！ クライアントのご要望に応じて、タイムリーに集荷、配送するドライバーの募集になります。1日150ｋｍ走行を目安に、中距離、日帰りのみを担当。ルートや休憩場所を自分で決められるなど、自由度の高い環境でのびのび勤務していただけます。案件により早出、残業があります。 Q.何を運ぶの？ A.普段は機械部品、建材、大型小売店の商品などを運んでいます。 スポット的に吹奏楽部の楽器を運んだり、教科書を運んだり…という若い世代をトラック輸送を通じて支える仕事もあります。 Q.1日の流れは？ A.依頼内容によりますが、だいたい朝6時に出社いただき、17時～18時に終わることが多いです。スムーズにいけば15時半くらいに仕事終了！という日もあります。 Q.チャブリってありますか？ A.ほぼフォークリフトですがゼロではありません。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【24年4月運営開始】積極採用中経験者歓迎◎学童で正社員を大募集！ 新規運営開始の学童クラブで正社員を募集中実務経験のある方大歓迎です！ 正社員大募集 2024年4月に運営開始する学童施設で、子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応です！） ・施設の衛生・安全管理　etc… 学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 また、今回は運営引継ぎに伴う新規の募集なので、一緒にこれからの「あさひがおか学童クラブ」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ 【指導員・学童・正社員】 2024年4月 運営スタート 経験豊富な方も未経験の方も幅広く募集中！ 子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、 全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【実務経験を活かして正社員！】4月からご勤務いただける方！！子どもたちの成長を一緒に支援しませんか？！ 子どもが大好きな方、地域の子育て支援に興味のある方、お待ちしております 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 【指導員・学童クラブ・正社員】 ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ ●施設の自慢ポイント ・ワンフロア—の小さな学童クラブだからこそ、子どもと寄り添いやすい環境です。 ・読書が好きな子が多く毎月図書館で子どもが好きな本、リクエストされた本を借り、入れ換えています。指導員も個々で借りてくるのでバリエーションが多いです。。 ●にじいろ あいロード学童クラブの雰囲気！ ・ＭＴＧや日々の運営の中で子どもたちの様子を見ながら、気になる言動、行動、トラブル、また成長したこと、嬉しかったことなど共有しみんなで考えていくスタンスをとっています。

【2025年9月新店OPEN】 大手「壱番屋」グループの安定基盤で働こう！ ＼成長企業「前田屋」でキッチンスタッフ募集！／ 2023年末に「CoCo壱番屋」でおなじみの壱番屋グループに参入し、 安定した経営基盤のもと、さらなる成長を続けています。 今年9月には新店舗をOPEN！年内にも追加出店を予定するなど、 勢いのある飲食企業で新たなキャリアを築きませんか？ ◆月給26万～65万円＋賞与・各種手当あり ◆週休2日制／月1回の2連休あり／年末年始休暇も◎ ◆配偶者・子ども手当、バースデー休暇など福利厚生も充実 ＜仕事内容＞ 博多もつ鍋専門店「前田屋」にて、 キッチン業務全般をお任せします。 ・仕込み・調理・盛付・料理準備・発注業務など ※清掃業務は外部委託のため、調理に集中できます！ ＜研修・教育体制＞ 未経験の方も安心して始められるよう、 先輩社員のOJT＋動画マニュアルで丁寧にサポート！ 月1回は元寿司職人の料理長による和食講習もあり、 旬の食材を使った本格技術を学ぶことができます。 ＜キャリアアップのチャンス＞ 副店長・店長・スーパーバイザー・本部スタッフなど、 希望や実力に応じた多彩なポジションをご用意。 独立支援制度もあり、「前田屋」の屋号で開業も可能です！ ＜職場環境・社風＞ 1店舗あたり社員3～4名＋アルバイト多数の体制で、 無理なく働ける環境を整備。 月1回のミーティングでは社長も参加し、 現場からのアイデアや改善提案が積極的に採用される、 風通しの良い職場です。 “最高の味とサービス”を一緒に追求し、 誇りを持って働ける環境で新たな一歩を踏み出しませんか？

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 約200平方メートルの園庭には木製のアスレチック滑り台や砂場・小屋等があり、幼児クラスではマラソンも行っています。保育にはSTEM教育を導入し、子ども達の創造性を育むことを大切にしています。外部講師による手話活動や近隣のインターナショナルスクールとの異文化交流・英語などの活動も特徴的です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 滑り台と砂場のある園庭は坂道なっており、園庭の斜面を登れば2階のテラスに行くことができ、そのまま上がれば屋上園庭に続きます。屋上園庭へ行くまでに洞窟もあり子どものちょっとした隠れ家のようなスポットになっているのが特徴です。その他、異年齢保育や体操教室・絵画教室など多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員30名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「亀戸駅」東口より徒歩3分で通勤便利！一日の活動のメインは戸外活動です。近くに10個ほど歩いていくことが出来る公園があるので戸外活動は多く行っています。保育にはヨコミネ式を取り入れているほか、外部講師によるスイミングや英会話など多様な活動が取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員82名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 広さ454平方メートルの園庭には砂場の他に遊具はなく、乳児も幼児も思い切り走ることが出来ます。また、室内にネット遊具があるので雨の日でも思い切り体を動かして遊ぶことが出来ます。異年齢保育を取り入れているほか、外部講師によるスイミングや体操、就学前準備など多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！