〜愛媛有数の建設コンサルタント／働きやすい環境／育児支援充実／評価制度の透明性◎〜 ■業務内容： 建設コンサルタント業や補償コンサルタント業、測量業などを行っている当社にて、公共事業に関連する補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〇調査区域を確認するための現地調査 〇調査業務に関連する書類作成 〇データ入力 ■魅力： 創業以来、多くの公共事業に取り組んできた当社は、2018年からワークライフバランスの向上を目指し、完全週休二日制に移行しました。さらに、企業主導型保育園を設置し、保育料の4割を会社が負担することで、子育て中の社員が安心して働ける環境を整えています◎ ■事業内容： 測量業（路線・河川・用地・地形・深浅・区画整理・地籍調査事業・GPS測量・MMS測量）／建設コンサルタント業／補償コンサルタント業／ICT施工支援事業 ※工事実務は行いません ■当社について： 当社は1992年に松山市で創業しました。創業以来、「仕事に対する技術と信頼」を企業理念として掲げ、顧客からの信頼を得るために技術力の向上と資格取得を奨励してきました。また、利益追求に加え、地域発展や雇用創出にも積極的に取り組んでいます。その成果として、補償分野において多くの実績を残してきました。他の分野においても、業務品質の向上を目指し、企業資格や業務責任者の資格を整備し、社員全員が一丸となってより良い会社づくりに努めています。 変更の範囲：無

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後３ヶ月間は松山市で研修していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ※松山市での研修期間中の居住は提供いたします。 ■担当エリア： 基本的には東予エリアをお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分〜1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました。また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ソーシャルメディアを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施をお任せ／リモート可（手当あり）／年休125日・土日祝休み／副業OK~ ■求人のポイント 〜有名IP／大手メディアと仕事が出来る〜 当社はエンタメ業界に強みを持ち、同領域での案件を複数保有しております。 手を挙げた方に任せる風潮もあり、ご自身のやりたいを叶えやすい環境です。 ＜案件例＞ ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 一覧：https://www.flag-pictures.co.jp/works/client/ 〜プロモーション手法の最先端に触れられる〜 当社は早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ■業務概要： 大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業のPRにおいてクライアントのニーズを汲み取ったデジタル広告戦略の立案、実施、改善、レポートを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント課題ヒアリング ・ニーズ、課題の検討 ・課題解決のための戦略／企画／メディアプランの立案 ・社内外スタッフと協力し、企画、クリエイティブを制作／実施 ・効果測定に基づいたクリエイティブ改善、プランの再構築 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・エンタメマーケティング事業 ・クロスインダストリーマーケティング事業 ・IPコンテンツプロデュース事業 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃保証システムの運用・保守を中心に社内IT基盤を支えるSE／ベンダー調整やヘルプデスクも担当／安定した労働環境・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の基幹業務である家賃保証システムの運用・保守を中心に、社内の各部門（管理店・営業拠点等）をIT面から支えるポジションです。システムの安定運用や効率的な業務改善を担うだけでなく、現場部門や外部ベンダーとの折衝を通じて全社の業務効率化を推進します。加えてPC・ネットワーク等のヘルプデスク業務やIT資産管理、情報セキュリティ対策も担当いただきます。 ■業務詳細 ・家賃保証システムの運用・保守（設定変更、障害一次対応、ログ確認、手順整備等） ・管理部門からの依頼対応や業務要件のヒアリング、運用上の改善提案 ・軽微なシステム改修の取りまとめ、改修内容確認と受入テスト ・業務改善や運用改善（申込〜審査〜契約〜請求等の業務フロー最適化） ・ベンダーコントロール（障害調査依頼、改修見積・スケジュール調整、進捗管理） ・リリース調整、検証・本番反映の立会い ・社内ヘルプデスク（PC・アカウント・ネットワーク・周辺機器等）及び問い合わせ受付・切り分け・ナレッジ化 ・IT資産管理（端末・ソフトウェアライセンス・アカウント権限等）や情報セキュリティ・運用ルール整備 ■扱うサービス 家賃保証を中心とした金融・不動産関連基幹システム全般 ■組織構成 営業本部19名（うちSE2名）と連携し、社内外の関係者と協働します。 ■業務の魅力 現場に近い立場でシステム改善や業務効率化を主導できるため、やりがいと達成感があります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備。ITパスポート等の専門資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、残業月5時間程度とワークライフバランス良好。各種社会保険・退職金・家族手当等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には社内SEリーダーやIT部門マネージャー、他業務部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で信頼と安心を重視し、安定成長を続ける当社で、業務改善・IT化推進の中核としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 12.3日(2024年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「家賃保証システム」や決済サービスを不動産仲介会社へ提案・導入／信頼関係構築と課題解決型営業で地域No.1企業を目指す組織です】 ■業務概要 当社は「家賃保証（賃料保証）システム」やクレジット決済サービスを中心に、不動産仲介会社向けの法人営業を担当します。既存取引先への定期フォローと新規取引先の開拓を通じて、サービスの導入促進・加盟店契約・利用拡大の全プロセスに携わります。顧客の現場課題の把握と解決策の提案を重ね、商店・消費者双方に信頼と安心を届ける営業活動がミッションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への定期訪問、関係構築、契約書類の回収 ・家賃保証システムの利用促進（申込・審査フロー、運用案内など） ・新規店舗へのサービス導入提案、契約手続き、初期設定・運用支援 ・利用状況のヒアリング、課題整理、利用定着や申込増加への施策提案 ・クレジット加盟店拡販や決済関連サービスの提案・導入・フォロー ・提案資料作成、報告書入力、契約書類対応などの事務業務 ・1日10件程度の訪問（直行直帰も状況に応じて可能） ■扱うサービス 家賃保証（賃料保証）システム、クレジット決済サービスなど、不動産取引や店舗経営をサポートする各種サービスを提供しています。 ■組織構成 営業本部19名（うち営業1名）で構成されており、他部門と連携しながら顧客支援を行います。 ■業務の魅力 顧客の現場運用を支えながら、課題解決型の営業スキルを身につけられます。地域密着型で信頼構築力・提案力を養える環境です。 ■教育体制 OJTや専門資格取得支援制度が整っており、業務経験に応じて段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日120日、残業は月平均5時間と働きやすく、各種福利厚生も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメントなど、個人の志向や成果に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「常にお客様のために」を理念とし、信頼・安心のサービス提供で地域No.1を目指しています。開拓・開発・改革に積極的な社風で、誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【信販・決済サービスにおける審査・与信判断を担い、審査体制の構築・改善やリスク管理を通じて安心・信頼のサービス提供を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する家賃保証および信販・決済サービスにおいて、主に与信審査・決裁や審査基準の策定、運用ルールの見直し、リスク管理などを担当していただきます。営業・加盟店・関連部署・外部委託先と連携し、スピーディーかつ高品質な審査体制の構築と運用に貢献していただきます。加えて、当局への報告や定期監査対応など、法令遵守も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・家賃保証やクレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容やスコア、属性確認、例外判断など） ・審査基準および運用ルールの策定、見直し（判定基準や例外承認フロー、必要書類等の整備） ・審査業務の品質管理（審査精度・処理時間・差戻し率等のモニタリング） ・不正利用・不正申込の抑止・検知（疑義案件の精査、再発防止策の立案と運用） ・加盟店管理（加盟店審査、契約後のモニタリング、要注意先への対応） ・債権管理／回収部門との連携（延滞・事故傾向の分析および与信方針の改善） ・営業やカスタマーサービスからの審査関連の問い合わせ・エスカレーション対応 ・ベンダー・外部委託先との運用調整、サービスレベル管理（該当時） ・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告書作成や定期監査対応 ■扱うサービス 家賃債務保証、信用購入あっせん、クレジット加盟店取引など ■組織構成 営業本部19名体制 ■業務の魅力 地域に根差したサービスで、与信判断を通じて安心・信頼の金融インフラを支えます。業務効率化や不正防止など多岐にわたる業務改善に携わることで、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制 専門資格支援制度やOJTによる実務研修が整っています。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇取得も推奨、月平均残業5時間程度。育成と定着を重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には部門マネジメントやリスク管理全般へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 「常にお客様のために」を経営理念とし、信頼と安心を重視したサービスを展開。地域No.1を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容 ・BPR（Business Process Re-engineering）事業本部では、自治体のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX／BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。 ・プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ■業務詳細 （1）デジタル人材育成研修 ◇自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。 ・グループワークを中心にした実践型研修 ・講師やファシリテーターとして、対話と気づきを促進 （2）BPR伴走支援 ◇「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。 【プロジェクト具体例】 ・市町村DX：県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援 ・行政手続きオンライン化支援：申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成 ・DX推進計画策定支援：現状調査〜ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート ・産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援：地域企業へのヒアリング〜施策実行まで伴走 （3）DXよろず相談（ヘルプデスク） ◇自治体の「ちょっと困った」に寄り添い、継続的なデジタル化を支える相談対応を行います。 ◇電話・フォーム・チャットなどの相談窓口を通じて職員の疑問や不安に対応し、必要に応じて専門的なアドバイスを提供。対応事例は庁内ナレッジとして整理し、組織全体のDX力を底上げしていきます。 ■仕事の魅力 ・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング” ・最先端の技術・事例に触れられる ・お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る ・「ありがとう」と言ってもらえる実感 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ■入社後の流れ ・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート ・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画 ・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントのEC事業を支援／自社でのソリューション開発にも注力◎／毎週水曜日はノー残業デー／服装・髪型自由／転勤なし〜 ■業務内容： クライアントのECビジネスを加速させる司令塔の役割を担います。 制作・運用の枠を超え、ディレクションの力でECサイトの売上最大化とブランド成長を牽引してください。 ■具体的な業務内容 ◇商品、制作物等の進行管理 └制作スケジュールを先輩と一緒に管理します。制作がスムーズに進むようチームを支える役割です。 ◇バナーや特集ページのワイヤー作成 └デザインの基礎を学び、アイデアを視覚化するスキルを養います。 ◇クライアントの要望ヒアリング、ミーティング参加 └打ち合わせに同席し、クライアントの要望を丁寧にヒアリングすることから始めます。まずは現場の空気を肌で感じ、信頼関係を築くためのコミュニケーションを学びます。 ◇売上をあげるための企画や改善施策の提案 └データやトレンドに基づき、売上向上のためのキャンペーン企画やサイト改善施策を提案します。あなたの気づきが、プロジェクトの新しい施策に繋がることもあります。 ■ポジション魅力： ◎ディレクターとしての成長環境 └単なる進行管理に留まらず、クライアントの課題解決に向けた企画・提案から深く関わります。入社早期から裁量を持ち、あなたのアイデアを形にできる環境です。 ◎クライアントの成長を支える └日本を代表する大手企業のEC戦略に伴走。市場への影響力が大きいプロジェクトを通じて、ディレクションスキルを磨けます。 ■就業時間補足： 9時〜10時の間で各自始業、実働8時間後（休憩時間除く）を終業時間とします。 ■当社の事業内容： インターネット通信販売事業の総合支援を行っています。 ◇ブランドEC成長コンサルティング ◇ECマーケティング支援 ◇BtoC／BtoBのECサイト総合支援 ◇ECデータマネジメントクラウド「ECコネクター(R)」の開発・提供 ◇Webシステム開発、EC支援ツールの開発 ◇講演会、研究会、セミナー開催等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／各種手当あり／基本土日祝休み／創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売／社有車通勤が可能〜 ■業務内容： 当社の法人営業職（既存顧客メイン）として下記業務を中心に勤務いただきます。 ・水道事業体、ガス会社へのメーター商品の提案営業・取付指導・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■組織構成： 支店長1名（40代後半）、他メンバー2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。 当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。 ■育児制度について 当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジョブアンテナ・セールス／Ｕ・Ｉターン！歓迎転勤無し／土日祝・年休120日以上／業界未経験歓迎／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／法人営業／新規企業開拓／福利厚生充実◎〜 ■ポジション概要 沖縄最大級の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」の拡大を担う法人営業職です。顧客企業の採用課題に向き合い、媒体提案だけでなく採用コンサルティングまで幅広く支援いただきます。 将来的には、ジョブアンテナを起点としたデジタルマーケティング支援へのトスアップも期待されており、単なる媒体営業ではなく、企業成長に踏み込む提案が可能なポジションです。 ■業務内容： ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■こんな方におすすめ！ ・地方創生や地域活性化に強い関心がある方 ・地元に貢献したい、地域を盛り上げたいという想いをお持ちの方 ・単なる営業ではなく、「人」と「企業」をつなぐ価値創出にやりがいを感じる方 ・IPOを目指す企業で、組織づくりや事業拡大に主体的に関わりたい方 ■チーム構成： 現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。 ■キャリアステップについて 基本的には以下のようなステップで成長いただきます。 メンバー（法人営業）→マネージャー→支社長代理（拠点マネジメント補佐）→拠点長（支社長） 特に現在は、全国への拠点展開フェーズにあるため、 マネージャー候補や支社長代理など、早期にマネジメントポジションへ挑戦できる機会が豊富です。 ■当社について 沖縄のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。 インタラクティブ株式会社は2030年までの上場（IPO）を目指し、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 ・売上規模：100億円を目標 ・時価総額：300億円規模を目指す ・「沖縄発IT企業としての上場」を掲げ、全国展開を推進 上場を見据え、現在は中核事業である「ジョブアンテナ」の成長を加速中。 事業拡大と拠点展開に向け、社会的信頼の獲得＝IPO実現を重要戦略としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8〜11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6〜20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳〜35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2〜3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」〜 ■業務内容： 技術系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた技術系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： ◇発電設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門 ◇送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：系統運用部門、送変電部門、配電部門 ■今後の事業展望： ◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。 ◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 ◇国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。 ◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要： 印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。 既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。 《具体的には》 ・定期訪問： 「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ・制作物のプランニング提案： ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。 ・制作チームへのディレクションなど ・新規営業：既存顧客からの紹介や、営業代行会社によるトスアップがメインとなります。 ■業務の特徴： ＜アイデアを活かせる＞ どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。 当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。 ＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞ 案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド系やPM関連資格取得支援制度あり／転勤なし／年休125日／完全土日祝休み】 ■仕事内容： 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。 プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・福岡・鹿児島の他拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は全体の2割未満で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。 インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはサブリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■研修制度： 業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、技術支援や情報提供を積極的に行います。自身のペースで学びながら、実務に活かせる知識・スキルを身につけられる環境です。 ■キャリアパス： まずは開発メンバーとして設計・実装に取り組んでいただき、希望や適性に応じてサブリーダー／PL／PMへステップアップ可能です。マネジメント志向だけでなく、技術に特化したキャリアも選択でき、評価制度や等級制度により継続的な成長を支援します。 実際に、入社2〜3年で顧客折衝やチームリードを任されている社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポなし！／地元に根付いた事業展開で安定性◎／転勤なし／自動車通勤可】 愛媛県松山市において、住宅の設計・施工・販売を手掛ける当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 住宅営業に関する業務全般をお任せします。当社は土地探しから設計・施工、アフターサービスまでワンストップで対応しています。営業としてお客様を対応し、社内の設計スタッフ、インテリアアドバイザー、工務スタッフ、事務スタッフと連携しながら進めていきます。 ■具体的な業務内容： 基本的には反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。既存のお客様からの紹介が約半数を占めており、その他モデルハウスにお越しいただいたお客様、HPやSNS、広告等を見てお問合せいただいたお客様へ注文住宅や建売住宅の提案をしていただきます。 ■当社営業の特徴： ・分譲地は松山市内がほとんどです。建築エリアも松山市内が中心ですが、愛媛県内は対応しています。 ・直行直帰可能です。スケジュール調整は柔軟に対応出来ます。 ・社内に設計、広報や現場監督がいるので住宅の事でわからない内容も、どんな風に集客しお客様を獲得したのかも、すぐに確認して連携することができます。 ・外部の方とも連携している為、最新の住宅業界情報があります。 ・営業案件が回ってこないという事はなく、全員平等に対応案件がある状況です。誰もが成果を出せる為の環境づくりを進めています。 ■組織構成： 営業スタッフは4名が在籍しています。全員男性で、40歳代が中心です。全員中途入社から活躍しています。 ポジションは1名が主任、残りの3名がメンバー、営業部門は代表が統括・マネジメントしています。 ■魅力： ◎松山市内全域に約100区画の分譲地を用意しており、自社で一貫体制、ワンストップの家づくりを展開しております。 ◎転勤なし、営業エリアも松山市内が中心なので、地元で腰を据えて働ける環境があります。 ◎インセンティブ制度あり！頑張った分は評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 松山を中心に金融・電力・卸売、小売業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 金融・電力・卸売、小売業界など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・業務系システム開発 ・基幹システム、ERPカスタマイズ ・金融系・小売業向け業務システム ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境 ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務