トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

\大型自動車整備士を募集中/ 安定した業務量と多様な車両に触れる環境で、着実にスキルを磨き、将来のキャリアパスを共に描いていきましょう。 整備のプロフェッショナルとして 日々の業務では、多種多様な車両の整備に携わります。 【主な業務内容】 車両の点検・一般整備: 乗用車から大型車、特殊自動車まで幅広く対応します。 故障診断・修理: 最新の電子制御システム搭載車両の診断から修理、部品交換まで。 車検業務: 安全な走行を支える重要な業務です。 システム登録・お客様対応: 納車・回送、整備内容のご説明なども行います。 ※業務範囲は会社が定める範囲で、ご相談しながら決定します。 【取扱車両例】 大型トラック、トレーラー、ダンプカー、中型（2t～4t）車、商用バンなど、多岐にわたる車種を手がけます。この幅広い経験は、さらなるスキルアップに繋がります。特に、自動車整備士としての経験や、電子制御車両の故障診断・整備経験をお持ちの方は、即戦力として存分に専門性を発揮できます。 こんな方にぜひ！キャリアを応援します 「今までの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「将来のキャリアパスを具体的に描きながら働きたい」 「いずれリーダーや管理職など、責任あるポジションにチャレンジしたい」 「製造業や工場勤務経験で身に付けた工具の扱い方などの知識・スキルを活かしたい」 「ジャンルは違うが、機械メンテナンスの仕事をしていた」 「クルマが好き！」 現在活躍中のスタッフには、エアコン修理経験者や印刷業界での機械メンテナンス経験者、農業からの転職者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が在籍しています。あなたの経験も、きっと当社の力になります。

【仕事内容】 ・車両の点検、一般整備　乗用車など ・車両の故障診断 ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 ・システムへの登録業務、お客様への納車や回送、洗車業務など ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲 　（相談しながら決定します） 工具は自分の使いやすいマイ工具でも、会社にある工具を使ってもOK 自分スタイルで無理せず働ける環境！ 小型から大型まで幅広い車種に携われるのが特徴です。 車としっかり向き合えて、整備作業に集中することが可能 じっくり確実にスキルUPしていただける環境をご準備しています。 幅広く、様々なメーカーの車種を対応するため、色々と覚える事は多く大変ですが、その分整備士としてのスキルはしっかり身につきます。 【キャリアアップを目指したいあなたへ】 キャリアパスは大きく分けて「技術面を極める道」と「管理職を目指す道」があります。 整備技術を高めることで専門性を強化し、難易度の高い修理等を行うスペシャリストとして活躍することができます。 一方、リーダーや管理職としてチームをまとめるキャリアもあり、スキルと経験を 活かしながらキャリアアップが可能です。 資格手当も充実しており、専門資格を取得することで年収アップに繋がります。スキルを積み重ねることで安定した収入とキャリアを築けるお仕事です！

＼＼資格を活かしてステップアップ／／ あなたのスキル、弊社で活かしませんか？　 基本残業なしでオンオフのメリハリばっちり 　経験豊富な先輩から技術を学べます 【仕事内容】 ・車両の点検、一般整備　乗用車など ・車両の故障診断 ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 ・システムへの登録業務、お客様への納車や回送、洗車業務など ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲 　（相談しながら決定します） 工具は自分の使いやすいマイ工具でも、会社にある工具を使ってもOK 自分スタイルで無理せず働ける環境！ 小型から大型まで幅広い車種に携われるのが特徴です。 車としっかり向き合えて、整備作業に集中することが可能 じっくり確実にスキルUPしていただける環境をご準備しています。 【有資格者・経験者は即戦力です！】 取り扱う車種が幅広いため、経験者でも、さらなるスキルアップが可能な環境です◎自動車整備士経験者は、整備経験がある車種であれば専門性を発揮することが可能！昨今、電子制御の車が多いため故障診断電子制御系の業務経験も活かせます！ 【こんな方も活躍いただけます！】 「資格はあるけれどブランクがある」 「工業科の学校を卒業しているので、知識を活かしてみたい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「ジャンルは違うけど、機械メンテの仕事をしていた」 「クルマが好き！」 やる気・気持ちを大切にしたいと思っていますのでブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎。ベテランも多く、スキルを吸収しやすい環境です！

腰を据えて働ける安定事業 ーーーーーーーーーーーーーー 製造プラントからインフラ車両まで幅広い企業に対して、温度など色々なものを測る「計測器」や機械を制御する「制御盤」などを販売している当社。半世紀以上にわたり多数の大手企業とお取引しており、近ごろは業界のDX化などでニーズが高まっています。 業界未経験の先輩が活躍中 ーーーーーーーーーーーーーー お客様や機器のメーカー、ソフトウェアや板金などの外注先との間でスムーズなやり取りを助ける「調整役」をお任せ。専門的な部分はメーカーなどに相談しながら進めるので、難しくありません。 モノづくりの面白さを体感 ーーーーーーーーーーーーーー 「○○を測るにはどうすれば？」「もっと簡単に計測したい」などの相談に対応。社内やメーカー、外注先と相談しながら、「この機器とこの機器を組み合わせよう」とアイデアを出し、お客様の悩みを解決していきます。 お客様に喜ばれるやりがい ーーーーーーーーーーーーーー アイデアを実現した結果、「精度の高い製品を生産できるようになった」「人員を削減できた」「次世代の開発に活かせるデータが取れた」など、感謝の声が寄せられます。納品に立ち会う機会もあり、お客様の喜ぶ姿を直に見られる仕事です。 業務は少しずつ覚えられる ーーーーーーーーーーーーーー 最初は先輩への同行から。その後、顔見知りのお客様先へ1人で訪問、カンタンな見積書を作る…など、順を追って成長できます。ひとり立ちまで2～3年かけて、ゆっくり育てていくつもり。ゆくゆくは、CAD（図面作成ソフト）の使い方なども覚えられます！ ※案件にかかる期間は半年～2年ほど。基本的に短納期ではないので、残業時間も調整しやすいです。 ※社内みんなで数件を並行するイメージ。1人で悩むことはありません。

【ダイキン工業のパートナー企業で活躍（ルート営業）】 オフィスビルや工場、住宅に設置する空調・冷熱機器および関連部材の営業活動をお任せします。お客様は、すでにお取引のある企業が中心。お客様との信頼関係を築くことを大事にしています。教育制度があるため、業界未経験でも無理なく始められます。最初は先輩の同行を通じながら、商品知識や商談方法、伝票作成などの実務スキルを磨いていってください。 ※研充実！業界未経験からスタートした先輩も 具体的には メール・電話による問い合わせ対応 お客様へのヒアリング・提案 商品の発注・見積書作成・納品 配布するカタログの準備　など 安心のルート営業 企業のオフィスビルなど 既に取引のある企業への提案が中心で 飛び込みやノルマはなし！ 中には20年以上お取引している企業もいます。 入社後の流れ 【Step1.】 入社後は社内でのOJT研修を実施。 社内システムの使い方や商品知識など 基本的なことを覚えていただきます。 【Step2.】 その後は先輩の同行を通じながら、 営業トークや商談方法、伝票作成などの 実務スキルを磨いていってください！ 担当するお客様は徐々に引き継いでいく 予定です。 ある1日の流れ ▼08：45　始業＆メールチェック ▼09：30　売上確認など ▼10：30　既存のお客様を訪問 ▼12：00　ランチ ▼13：00　お客様と打合わせ ▼15：00　既存のお客様を訪問 ▼16：30　事務処理 ▼17：30　終業＆退社 ※1日2～4社ほど訪問。 ※残業は月平均20～30h程度。 　もちろん、定時退社する日もあります。 ＜check＞あなたはこの仕事に向いてる？ 　□販売や営業職のご経験を活かしたい方 　□人と接することが好きな方 　□地域に根ざして、安定して働きたい方 　□オフも充実させたい方　など

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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・創作居酒屋で最新の料理が学べる ・将来独立支援致します ・交通費、各種社会保険、住宅手当有り ・年2回賞与手当 ＜仕事内容＞ 「街の酒場を面白く」 王道を目指しながらも少しマニアック、ニッチな趣のある楽しい酒場を徳山に！ 徳山の街場を楽しく趣があり誇れるものにするが当社のミッション その為にはあなたの力が必要です。料理の仕事を通じてあなたの大事な物、事を共有させてください！ ＜未経験OK！＞ 創業13年飲食一筋で培ったノウハウで研修でイチから教えますので、未経験者、バイトデビューの方も安心です。楽しく料理が学びたい、興味がある方是非一緒に働きましょう！ ＜手に職が付く！＞ 調理師免許支援、フグ免許等100%会社負担！ 料理人という職業はAIには仕事を奪われません！ 日本全国の繁盛店の研修(食べ歩き)も実施！ ＜働きやすい環境＞ 会社として「スタッフには残業をさせない！」という思いがあり、残業はほとんどありません。楽しく長く続けて頂けるためにあなたの大事な事を教えて下さい。 最適なライフワークバランスを一緒に作り上げましょう！ ＜美味しいまかない付き！お得な社割も＞ プロが作る美味しい賄いが無料で食べられます！ また、食事補助の社員割引もありますので、お得に外食を楽しめます。 ＜遠い所からでも安心！交通費、住宅手当支給＞ 市外や遠い所から通われる方も安心。距離、通勤方法、時間から公平に算出いたします。（社内規定あり） 職場の近くで1人暮らしもOK！社宅をご用意致します。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

ノルマなし！飛び込みなし！ 1時間単位の有給休暇所得可能 残業ほぼなしでプライベートも充実 【地域に根ざしたルート営業】 お客様の「あの部品が足りない…急ぎで欲しい！」「新しい機械を入れたいんだけどなあ…」といったお悩みを解消します。 【訪問先】 整備工場や板金塗装工場、カーディーラー、ガソリンスタンドなどすでに長年お付き合いのある地域のお客様がほとんどです。 　担当数　20～30件 　訪問数　1件のお客様に週2～3回のペース　営業所から約1時間圏内 【取扱い商材について】 取扱商品アイテム数は約40万点以上。 国内外自動車メーカーの部品からカーナビやドラレコなどのカー用品、整備工場で使用する自動車整備用機械や工具などを取り扱ってます。 \ここが推しポイント/ 【️未経験でも安心、充実した研修制度】 OJTを中心としたフォローの手厚さが充実。業務修得に向けて、バックアップできる環境が整っています！ 一人前になるまで1～2年、じっくりと着実に学んで頂きます。 【プライベートを充実しやすい環境】 平均月残業時間10時間未満、1時間単位の有給も取得可能です。 1時間早く退勤し、病院に行く、お子さんのお迎え、ジムに行くなど、プライベートの時間も有効に確保できます 【入社社員の声　入社1年目/Aさん】 未経験であっても、先輩の皆様がやさしく教えてくれます。わからないことを気軽に聞ける雰囲気があります。残業はほとんどありません。プライベートの時間もたっぷり楽しんでます。 未経験の方も、安心してご応募下さい。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 ・将来、店舗幹部を目指したい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

＼＼「誰かの役に立ちたい」その想いがあれば大丈夫！／／ 介護が必要なご高齢の方に向けて、福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）の提案を行うお仕事です。 ケアマネジャーからご紹介いただいたお客様のお宅を訪問し、生活の不安や困りごとを丁寧にヒアリング。その方に合った福祉用具を提案・納品し、使用後のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ・ケアマネジャーとの定期的な情報共有 ・利用者様宅への訪問・ヒアリング ・福祉用具の提案・納品 ・使用後のアフターフォロー・定期点検 【この仕事のポイント】 ・複数人のチームでの仕事のため、困ったらいつでもサポートします ・飛び込み営業・テレアポなし ・ユーザーに寄り添った形での営業スタイル ・20～30 代の未経験スタートが多数活躍中 ・人から直接「ありがとう」と言われるやりがいある仕事です 【1日の流れ】 8:30~9:00：出社後 エリアのスタッフ同士で情報共有を行います 9:00~12:00：お客様のご自宅へ訪問します。 （レンタル商品や販売品等の提案や納品をおこないます） 12:00~13:00：昼休憩※その日の予定によって前後することがあります 13:00~16:30：お客様のご自宅や取引先施設様へ訪問します。 （1 日で5~7 件程度訪問をします） 16:30~17:00：帰社（当日回収した福祉用具や翌日使用する福祉用具の積み下ろしをします） 17:00~18:30：書類作成（当日対応した業務の書類作成） ■３５歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。

／ 20代～35歳の若手活躍中＆第二新卒歓迎！ ＼ ～当社ならではの3つの魅力～ 【1】安心のNEXCO西日本グループ！ ———————————————————— NEXCO西日本100％出資の会社なので、 経営は安定。創業より黒字経営で、 毎年昇給＆賞与を支給。平均勤続年数は 15.6年と長めです。 【2】ピンチに駆け付ける“守護神”！ ———————————————————— 私たちのミッションは、中国地方5県に またがる高速道路の安心安全を守ること。 交通事故が起きればすぐに現場に急行し、 運転手や同乗者の安全をすみやかに確保。 「本当にありがとう」「助かりました」 などお客様から直接感謝される場面も 数多くあります。 【3】退職までずっと家賃補助6割！ ———————————————————— 民間のマンションなどの部屋を借り上げ、 社宅としてご提供（勤務地に応じる）。 独身や結婚、扶養問わず、 会社が家賃の6割を補助！ 「実質使えるお金が増えた」と好評です！ 【二人一組だから、未経験でも安心】 二人一組でペアを組み、パトロールカーで 高速道路を巡回。道路状況・交通状況・ 気象状況などを収集して、 道路管制センターに通報します。 また交通事故や落下物の報告を受けたら、 すぐに現場へ。落下物の排除や運転手の 安全確保、警察と協力して車線規制など 行ないます。 【約3年かけて、ひとり立ちへ】 最初の1ヶ月は先輩2名のパトロールカーに 同乗し、仕事の基礎を覚えていきます。 その後約3年は先輩とタッグを組み、 できることを増やしていきましょう。 3年経ったら、今度はあなたが後輩とペアを 組み、仕事を教えていってください。 ～研修も充実～ 新入社員研修 スキルアップ研修 運転技術研修（鈴鹿サーキットで実施） フォローアップ研修 各種研修

焼肉 金次郎の厨房スタッフをお任せします。 ◎生肉専門店　焼肉　金次郎について 全国でも珍しい、牛のユッケやお刺身に力を入れた「生肉専門店」として、県内外問わず全国からお客様が足を運んで頂けるお店です。 日本一の品数を揃える生肉メニューと、こだわりの焼肉でオープンしてから約8年間、 コロナ禍を含めても、一度も昨年対比を切ることなく、成長し続けてる焼肉店です。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。