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▼まずは—— 先輩社員との2人一組によるOJTにて、 仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 あなたの習熟度に合わせてひとつずつ丁寧に お教えしていくので、未経験者・経験者問わず 安心して活躍していただけます。 ▼具体的な業務内容は—— ・水処理設備の運転管理 ・上下水道施設の電気・機械・配管の点検や修繕 ・災害発生時の緊急対応 ・施設の環境保全に関する業務　など 「適切に水処理が行われているか」 「設備は問題なく動作しているか」 などを確認し、設備を制御したり、運転状況を記録。 その他、設備の点検や修繕、管理を担当します。 ▼ゆくゆくは—— 会社のバックアップのもと 維持管理業務に特化した社内認定制度の取得や、 資格取得も目指していただけます。 <注目ポイント1> 社会貢献度の高い事業！ 日本に住む方にとって、水道水をそのまま飲んだり、食材を洗ったりすることは一般的だと思います。ただ、世界に目を向けると、それは当たり前ではなく特別なことなんです。 それらを可能にしているのは、日本が世界トップクラスの浄水処理技術を持っているからこそ。当社はそんな「蛇口をひねれば安全な水が出る」という皆さんの当たり前を支えています。 <注目ポイント2> 働きやすさ&成長できる制度づくり！ 年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度、昼食費補助……など、嬉しい待遇を揃える当社。さらに、資格取得支援制度など、個々の成長もサポートしており、仕事を通じて高いスキル・専門性を得ることができます。 とくに今回は全国の各拠点での募集となるため、U・I・Jターンをお考えの方にもピッタリ。好きな街のインフラを守る存在としてやりがいを感じていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

この仕事は、上下水道施設のオペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの維持・管理業務。 「蛇口をひねれば水が出る」そんな当たり前を技術力と知識で支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■水処理設備の運転 中央監視装置での設備の動作を確認。装置のモニターをチェックして「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」をコンピューターを使用して制御します。また、水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。 ■保守・点検 機械やポンプが正常に機能しているか定期的に点検します。トラブルがあれば原因を確認して修繕。自分たちで修繕できない大きなトラブルの場合は、お客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配します。その他、パーツの交換や清掃など、簡単なメンテナンスも実施していきます。 ■水質分析 浄水場では「水道水として基準を満たしているか」を確認、下水処理場では「海や川に流せる基準を満たしているか」を確認。専用の検査器具を使って、水質を分析します。 <注目ポイント1> 東芝グループの安定性 家電製品などで業界トップクラスの知名度を誇ってきた「東芝グループ」。当社は、その一員としてグループが注力している社会インフラ事業の維持管理業務・保守サービス業務を担っているのが、東芝インフラテクノサービス株式会社です。 そうした背景を持つからこそ、経営の安定感は盤石。「安定企業で働きたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、様々な業界・職種からの転職者が多い環境となっています。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさも追求 社員が安心して過ごし、成長していける環境づくりにも注力しています。その一環が、借上げ住宅制度や資格取得支援制度です。そして、年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスも取りながら、スキル向上できます。 また、業務は基本的に2人一組で、都度相談しながら進めて行ける点も働きやすさのひとつ。何気ない話もしながら取り組める雰囲気が当社のカラーです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／年休124日／フレックスタイム制／住宅手当有】 ■業務内容： 入社後すぐは採用（新卒・キャリア、各拠点採用の統括）や研修が中心となりますが、中長期的には、下記の当社人事業務を担っていただくことも想定されます。 【具体例】 ・採用、研修 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用（評価・昇進等） ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討（タレントマネジメント等） ・人員計画の企画、実績管理 ・その他労務業務 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。 経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。 ■就業環境： ・宇部（宇部興産ビル）での勤務となります（転勤は当面は想定しておりません） ・出社とテレワーク勤務（週2〜3日程度）を併用し業務を行っています ・残業時間は月15~25時間程度です ・出張は通常はあまりありませんが、新卒採用担当の場合、繁忙期は説明会等への出張が増える場合があります ■部署体制： グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

■業務内容： 設計業務（河川砂防系、鋼構造系、農業土木系など）の技術者として貢献していただきます。技術研鑽や指導に力を入れておりますので、大学との交流をはじめ、外部講習や各種学会などに参加できます。 また、プロジェクトリーダーや社員の教育をお任せしたいと考えています。 ■業務エリア： 基本的には山口県内になります。稀に近隣の県でも業務が発生します。 ■配属先： 構成人数7名、20〜40代の方が活躍中です。（男性5名、女性2名） ■設計課：営業種目 道路設計／都市計画設計／河川・砂防設計／急傾斜崩壊・地すべり防止対策設計／農業土木設計／上下水道設計／公園設計／橋梁等構造物設計

■業務内容 測量業務の管理技術者もしくは担当者として貢献していただきます。3次元測量などに力を入れており、大学との共同研究や学協会への積極的な参加により、技術研鑽が可能です。測量関係の資格の他に、技術士やRCCMの取得を支援いたします。 また、プロジェクトリーダーや社員の教育をお任せしたいと考えています。 ■業務エリア： 基本的には山口県内になります。稀に近隣の県でも業務が発生します。 ■配属先： 構成人数4名、20代3名、40代1名（男性３名、女性1名） ■測量課：営業種目 道路路線測量／河川測量／地形測量／港湾測量／深浅測量／用地測量／ＧＰＳ測量／基準点測量／水準測量／確定測量／建物等補償調査／交通量調査

〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

山口県内5店舗の保険代理店を運営する当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後まずは既存の契約済みお客様の保険手続きや更新などから担当していただきます。 その後、損害保険や生命保険の新規営業の仕事をしていただきます。 ※災害・事故対応、保険金請求手続きや新規営業のお仕事などもしています。飛び込み営業は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■研修体制： 入社後に保険会社に出向の上研修を実施しています。（出向先：損保ジャパン宇部支社）保険の商材について1からしっかりお教えしますので、営業未経験の方や保険業界未経験の方もご安心ください。 ※研修期間中は自家用車（手当あり）、研修終了後は社有車での営業となります。 ■組織構成： 宇部支店は6名（50歳、33歳、67歳）体制です。 ※全社的にも勤続5年以上の営業は11名おり、長く勤めていただける環境です。 ■当社について： 山口県内でトップクラスの保険代理店です。損害保険や生命保険の代理店として周南、防府、下関、宇部、岩国の5店舗展開しています。 会社の創立以来、着実に業績を伸ばし続け、成長を続けており、目標の2025年ビジョンを掲げて、全社一丸となって取り組んでいます

鋼構造物製作、プラントメンテナンス等の事業を展開する当社にて、産業用機械、重量物制作における製缶・溶接業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・一般産業機械製造及び据付 ・メンテナンス、点検　など ■当社について： 当社は、プラント機器製作のプロフェッショナル集団です。 近い将来、多くの仕事がロボットやAIにとってかわられると言われています。 私たちの仕事も例外ではなく、すでに自動溶接ロボットなどが導入されている現場もあります。 しかし、当社が扱う製品は複雑な作業を必要とし、人の手でないと対応できないものばかりです。 精密な仕事ができる、高いスキルを持つ技術者が、これからも必ず必要です。 お客様からの信頼と、培われてきた技術力を未来へつなげていくために、社員一人一人が日々、目の前の仕事と誠実に向き合い、スキルの向上に努めています。

■業務内容： 給電技術を中心に、様々な技術の開発・製造を行う当社にて、水中給電技術を中心とした研究開発を担当いただきます。 宇部工業高等専門学校の生徒と連携しながら、研究を進めていただきます。 ※水中給電に関して： 当社のワイヤレス給電技術を生かし、河川を走る船に向けた給電技術を研究しています。将来的には海上を航行する船に給電することが目標です。 ■研究内容： 社会課題の解決にむけて日々研究開発を行っています。一例として、具体的には以下テーマをお任せします。 ・川を走行する船への水中給電：河川を運行する船への水中給電を行うことを目指します。ヨーロッパでは導入されている事例もある最先端の研究です。 ・海底での潜航艇への水中給電：海底を進む潜航艇に対して水中給電を可能にすることで、これまでエネルギー補充のため浮上していた潜航艇をより効率的に稼働させるための研究です。 ・ドリルパイプへのワイヤレス給電：ドリルパイプを用いて穴を掘る際にワイヤレス給電することで、より地下深く掘れるようにしていくための技術です。将来的には石油掘削などにも使っていくことも期待される、将来性のある研究です。 電気自動車（ＥＶ）の走行中充電を将来可能とする新技術「移動式ワイヤレス電力伝送」を開発といった、ワイヤレス給電の権威である粟井教授の指導の下、研究に集中できる環境で仕事を進める事ができます。 参考URL：https://www.u-presscenter.jp/article/post-27732.html EVをはじめ注目されている技術であり、世の中に求められている最先端な将来性のある研究となります。 ■当社の特徴： 長年培ったワイヤレス給電の研究成果を活かし、ケーブルの無い自由な暮らしをお届け出来るコンシューマープロダクツを開発・製造します。 ・ワイヤレス給電を用いたコンシューマープロダクツの開発・製造…長年培ったワイヤレス給電の研究成果を活かし、ケーブルの無い自由な暮らしをお届け出来るコンシューマープロダクツを開発・製造します。 ・モビリティへの走行中ワイヤレス給電システム開発…モビリティへのワイヤレス給電で、バッテリー切れの心配を解消します。

〜面接1回！住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

〜面接1回！住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

〜安定基盤：創業70年超の地場大手工務店／地域に貢献！／安心な研修制度＆サポート体制抜群〜 創業時から、地域循環型の家づくりを掲げて地域社会に貢献してきました。入居率の高さで定評のある賃貸マンション、デザイナーズ戸建賃貸から、医療施設やショッピンクグタウンの建設・誘致など多様な案件を手掛けており、お客様のご要望重視で提案を行っています。 今回は、住宅展示場に来場されたお客様から家づくりに対する要望をヒアリングし、間取りの作成からインテリアのコーディネートまで住まいに関わる様々な提案をおこないます。 まずはニーズをヒアリングしお客様と相談しながらご希望の住宅を設計担当者と共に二人三脚ですすめてまいります。 ■業務詳細： ・お客様との打合わせ（お客様とはイベントなどでコンタクトをとっていただきます） ・プラン提案＆デザイン ・実地設計 ・現場監理など（施工会社と予定の確認を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：山口・宇部支店に営業が合計19名在籍しています。 ■働き方など補足： ・設計担当者とペアになりお客様との打合せ、プラン提案を行います。契約までは設計担当者と2人3脚でお客様対応を行います。 ・契約後は設計士がメインでお打合せを行います。 ・入社後は先輩社員の指導により業務を覚えて頂きます。設計部門以外でも工務部や営業部の方、住宅部部長も建築設計の資格者であり、 指導・アドバイス等が出来るため、社内全体でフォローする体制が構築されています。 ■契約棟数目安と弊社の特徴： ・会社全体で年間80〜100件ほどを住宅営業50名で実績を上げております。年間2棟が目標値となります。おおよそ達成できています。 地方都市の建設会社では設計事務所からの指示通りに建物を造っていく会社が多くの割合を占めています。 しかし弊社では自社設計の物件が多くの割合を占めるため、社内での情報共有はもちろんのこと効率よく業務を仕事を進めることが可能です。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」の認定を取得しており、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

◇既存先を中心としたルート営業/転勤が無いので宇部市で腰を据えて働けます/土日休みでプライベート充実したい方必見◇ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門商社として化学系メーカーやプラント設備をお持ちの企業向けに表面処理（溶射）の提案営業を行います。 現在2名の営業担当がおり、業務を学びながら徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 【営業の流れ】 担当顧客を回って工場設備の補修状況などをヒアリング。設備の体制を上げるための表面処理（溶射）の提案を行います。当社は自社工場は所持していないため専門商社として技術専門部隊と連携を取りながらお客様対応を進めていきます。 現在、顧客は150社程度あり、現状、営業２名で対応しているため徐々に顧客を引継ぐ予定です。営業とは別に技術部隊がいるため営業は顧客と技術担当を繋いでいくことがミッションとなります。また、商社的な営業とは別に簡単な現地工事を依頼されることもあります。その際は外注業者と技術担当で実施しています。 【担当エリア】 北九州〜山口県内、関東〜九州一円あり（表面処理の依頼）　 基本的に日帰り対応が中心です。※社用車利用 【組織構成】 ・60代の方：表面処理（溶射）のエキスパート、既存顧客中心 ・30代後半の方：新規が得意で営業開拓中心 ■想定される役職： 係長〜課長クラス ■将来的に期待する役割： ・既取引先とのより一層の関係強化、そして将来的には新規顧客の獲得を目指してもらいます。 ・表面処理事業部は少数精鋭の部署ではあるが、管理職候補として社内全体の牽引役として携わってもらえることを期待しています。 ■同社の特徴 設計事業部/表面処理事業部/人材派遣事業の３部門になります。機械・プラント設計製図と表面処理技術で工業の街を支えております。UBE 株式会社様やUBEマシナリー 株式会社様とも取引をしており、受注数も安定をして伸びている状況です。

◇山口県の総合建設コンサルタント／転勤無／資格取得手当充実◇ ■業務内容：下記をご担当頂きます。 ・上下水道の設計 ・河川／砂防の設計、調査 ・鋼構造及びコンクリートの設計、調査 ・地質調査 ■モデル年収　 ※あくまでモデルですので、参考までに※ ・20代　測量士　役職無し　年収360万円 ・20代　測量士　1級土木施工管理技士　主任レベル　390万円 ・30代　測量士　1級土木施工管理技士　RCCM　係長レベル　450万円 ・40代　測量士　1級土木施工管理技士　RCCM　技術士　課長レベル　570万円 ※取得資格に合わせて役職や年収が変動致します。 ■同社の特徴： 同社は1972年創業以来一貫して、生活環境を守り美しい自然を未来に残すため、水環境のコンサルタントとして上下水道設計及び水質調査・分析を主業務とし、現在では地質調査、土木設計も含め総合建設コンサルタントとして環境整備に携わってきました。これからの新しい時代にふさわしい社会のニーズに的確に対応するためにも、これまでに蓄積してきた技術の一層の向上に努め、質の高い人材と技術を提供して、地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■会社方針： （1）経営方針…総合建設・環境コンサルタントとして「高い信頼と評価」を得られるように企業価値の向上に努め地域社会に貢献する （2）基本方針 ・「目的、目標を設定し、達成に向け計画、実行、評価、見直し、改善をはかる。」 ・「人材育成と技術力向上を継続的に実施していく。」 ・「社内基準、標準を充実し、技術の蓄積と品質向上を継続的に行う。」 ・「顧客の満足度・社員の満足度の向上に努める。」

来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

【年間休日124日／保険の知識が身につく／残業時間15H／マイカー通勤可能】 山口県内5店舗の保険代理店を運営する当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 契約済みお客様の保険手続きや更新などの既存顧客のフォローを担当していただきます。（更新・説明時には契約者さまのご自宅にも伺います） 既に契約がある方となりますので、新規での飛び込みやテレアポなどはございません。 ・保険内容のメンテナンス業務（契約時から変化に応じて保障内容の見直しを行う業務） ・契約者さまの保険継続のお手続き ・契約者さまのご自宅に訪問して保険商品の説明 ・事務職の補助（営業資料作成、見積作成等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■研修体制： 入社後に保険会社に出向の上研修を実施しています。（出向先：損保ジャパン株式会社徳山支社）保険の商材について1からしっかりお教えしますので、営業未経験の方や保険業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 宇部支店は6名（50歳、33歳、67歳）体制です。 ※全社的にも勤続5年以上の営業は11名おり、長く勤めていただける環境です。 ■当社について： 山口県内でトップクラスの保険代理店です。損害保険や生命保険の代理店として周南、防府、下関、宇部、岩国の5店舗展開しています。 会社の創立以来、着実に業績を伸ばし続け、成長を続けており、目標の2025年ビジョンを掲げて、全社一丸となって取り組んでいます

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

〜幼児から高齢者まで幅広い世代、40社を超える法人会員にサービスを提供しています◎／山口県内の5市町村に10カ所の事業所を展開するSSSグループ〜 ■概要： スイミングスクール、フィットネスクラブ、介護デイサービス、施設運営受託、ヘルスケア支援事業など複数事業を展開する当社にて、総務課長または総務部長ポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務業務については、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続等の労務管理などを行っていただく予定です。 あわせて、出店計画・店舗開発等もお任せします。 ■当社について： 当社は、スイミングスクール、フィットネスクラブ、介護デイサービス、施設運営受託、ヘルスケア支援事業を展開しています。 創業40数余年、県内に10事業所を展開し地域密着で子どもから高齢者まで幅広い年齢の顧客層に対してサービスを提供しています。 行政や企業と連携したヘルスケアの事業化支援も行っています。

〜幼児から高齢者まで幅広い世代、40社を超える法人会員にサービスを提供しています◎／山口県内の5市町村に10カ所の事業所を展開するSSSグループ〜 ■概要： 当社は、スイミングスクール、フィットネスクラブ、介護デイサービス、施設運営受託、ヘルスケア支援事業など複数事業を展開しています。 現在、介護デイサービスの事業を3店舗運営しておりますが、今後のデイサービス店舗増加も検討すべく、事業を総括するマネージャーを新たに採用したいと考えています。 ■業務内容： 入社後まずは、当社店舗の事業の流れやスタッフの把握をおこない、介護事業3店舗のマネージャーとして勤務いただきます。 □入社後すぐにお任せしたいこと ・フランチャイズ本部とのコミュニケーション ・現場の仕事を把握するための現場サポート業務 □ゆくゆくお任せしたいこと ・介護デイサービスに関連する法令や規制を遵守し、業務の適切な実施を確認すること。 ・店舗の業績管理 ・3店舗スタッフのマネジメント（きたえるーむ上宇部・きたえるーむ西宇部・きたえるーむ山口中央） ・新規店舗の出店の検討、計画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、スイミングスクール、フィットネスクラブ、介護デイサービス、施設運営受託、ヘルスケア支援事業を展開しています。 創業40数余年、県内に10事業所を展開し地域密着で子どもから高齢者まで幅広い年齢の顧客層に対してサービスを提供しています。 行政や企業と連携したヘルスケアの事業化支援も行っています。