【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

〜就業環境を改善したい方へ／不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！〜 ■業務内容： セキスイハイムオーナー様に対するリフォーム提案を通じて、顧客の住宅資産価値・LTVを最大化する営業ポジションです。 ■具体的な業務／案件内容： ・定期訪問・点検（1日3〜4件） ・住まい・資産価値に関するニーズヒアリング ・修繕／リフォーム／設備更新の提案 ・見積作成・提案資料作成 ・工事部門との連携・進行管理 ・引き渡し後のフォロー／追加提案 ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■メインミッション： 既存オーナー様に対し、定期点検を起点としたリフォーム提案、ライフステージ変化に応じた住環境改善提案、修繕・改修・設備更新の最適タイミング提案を通じて、顧客の住宅価値維持・向上と売上最大化（LTV最大化）を実現 していただきます。 ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。 既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

~プラント施設で回転機のメンテナンス・管理監督 / 出張がベース / 年間休日101日 / 残業10H程度 ~ 回転機の据付・保全・オーバホール及び記録・検査をする当社において 出張を基本として全国のプラント施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・プラント施設においてポンプ、モーター等の回転機の施工管理・監督 ・計測業務 ・回転機の分解・整備業務 ・報告書の作成 ※据え付け業務は専任担当が対応します。 ※上記業務は出張による対応を基本とします。 ■案件詳細： ・チーム：基本的に最低3名を1組として案件を担当します。 協力会社からは3〜5名が案件に参加しますので6〜8名のチームで案件に臨みます。 ・工期：短いもので10日、長いもので60日ほどです ※プラントの規模によります ・出張期間：10泊程度が平均です。 ※出張に懸念がある場合は、当社保全グループにて周南市周辺の顧客先に常駐して上記業務を担当いただくことも可能です。（（要）相談） ■組織構成： 当社は工事・保全・技術の3つのグループに分かれて案件を担当しております。 ・工事グループ（全国のプラントへ出張し、メンテナンス業務を行う）： 計18名（30代：3名、40代：6名、50代：3名、60代：5名）/ うち部長2名、課長3名（おもに顧客と工事の工程や内容を検討し、取りまとめる担当） ・保全グループ（山口県内の顧客先へ常駐し、メンテナンスを行う）：4名 ・技術グループ（回転機の据え付け担当）：5名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業15時間程度／有給休暇平均取得日数13日、取得率85.0％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 〇やりがい 基本的には補修工事のため、施工前は悪い状態です。そこからきれいな状態に仕上げるのでお客様から感謝の言葉を頂け、やりがいを感じます。同じ設備を定期的にメンテナンスすることもあるため、自分が管理していることを感じることができます。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.97ヶ月分実績／社会インフラを支えるお仕事／創業110年以上の安定企業・転勤無し◎／有給休暇平均取得日数13日・取得率85.0％の実績有！ワークライフバランス両立〜 ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！★☆ ・工場の機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍中 ・入社後6ヶ月目まで研修をご用意！サポート体制もバッチリです◎ ・高年収スタートの希少求人／働き方も整うので長期就業いただける環境です！ ■業務詳細： 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。 施工管理は作業員ではありません！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です◎ ＜具体的には…＞ 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事を強みとしております。 一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 担当エリアは四国エリア内がほとんどで、工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です！ ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1〜3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

〜プラントで使われる圧力容器のリーディングカンパニー/育成体制あり/自己負担3万円の社宅あり/家族手当など各種手当充実〜 石油化学、造船会社(船の燃料タンク/LPGを運ぶタンク）の現場ニーズが高く、圧力容器において国内トップクラスを誇るメーカーです。 ■業務内容： ◇大型産業設備向けに使われる当社製品（プラント機器／圧力容器）の営業をお任せします。 ◇具体的には、最大全長30ｍ・重さ100\t・直径20ｍにも及ぶプラント機器(圧力容器)の提案から納入管理までを担当します。 ※圧力容器とは： 大気圧と異なる圧力で気体や液体を貯留するための容器のことです。発電や石油精製など様々なプラントや工場では欠かせない機器として、世界中で使われている製品です。 ■業務の特徴/働き方/営業予算について： ・既存顧客先からの安定した受注を頂くための営業活動です。 ・過去に似たものを製造している場合、そのサイズなどを検討して見積書作成、受注納入管理を担当します。 ・既存向けなので電話・メールで完結することも多く、内勤が多め、外勤は月に何度かある程度です。 ・出張も年に数回程度と少なめです。 ・組織予算から個人目標数値がおりてくる、営業予算があります。 ■入社後の流れ、研修： ◇3〜6ヶ月程度の研修期間を設けて、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。 扱うのがオーダーメイドになるので、製品が何でできているのか等を、同行しながら学んで頂きます。 ◇業界未経験の方でも安心して業務がスタートできる体制を整えています。 ◇会社として社員全員が「仲間を育てていく」という意識が根付いています。 ■当社の特徴： ◎当社は80年以上にわたって圧力容器の設計・製造を行い、世界のエネルギー産業を支える圧力容器製造の専門メーカーです。 ◎最高の品質を提供できる一流の圧力容器メーカーを目指して、事業拡大を進めています。

プラント向け技術営業／バルブメンテナンス提案／現場管理／国内シェアNo.1グループ／社会インフラを支える／資格取得支援 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3〜5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1〜2回（平日に1日〜2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。

■業務内容：土木建築部において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■施工実績：県立高校教室棟新築工事、県営住宅新築工事、一般企業本社新築工事、MAZDA Zoom-Zoomスタジアム工事、マンション改修工事等 ■業務詳細： （1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします。当社の技能者の他、下請業者の管理もございます） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします） （5）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます） ※施工エリアは山口県、広島県、島根県が中心ですが、県外の工事を受注する機会もございます。その際には数か月〜それ以上出張することもあります（出張手当・食事手当あり） ※受注工事の約８割は大手ゼネコン（五洋建設など）からの受注であり、残り２割は当社元請工事となっております。案件の大小は様々ですが、2〜3億円から大きい案件では10億円規模となっております。 ※施工管理業務においては、現場の工事長とともに仕事をする機会が多いです。工事全体は施工管理職が管理し、技能者の管理は工事長が担当しています。 ■所属先人員構成：施工管理職は土木・建築合わせて10数名が在籍しています。20代から50代の様々な世代が活躍中です。 ■募集背景：好調な受注状況を背景に、今後も取引先のご要望に瞬時に対応できるよう、体制強化のための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

「街づくりの最前線で、あなたの営業力とマネジメント経験を活かしませんか？清水建設では、法人営業のプロフェッショナルとして、社会に誇れるプロジェクトに携わるチャンスがあります。」 ■ こんなあなたにピッタリです ・法人営業の経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい方 ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・チームを牽引し、マネジメント経験を活かしたい方 ■業務内容 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。 ・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可） 残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

◎夜勤・シフト勤務から日勤へ！有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境 ◎東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の安定基盤 ◎東ソー構内勤務で転勤・出張なし／腰を据えて働ける ◎休日の呼び出し対応基本なし！ ■業務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理、原価管理 ・図面確認、顧客、関係部署との調整 ・見積作成 ・協力会社の管理 ・施工後の点検・確認作業 ＜設備例＞ プラント内静止機器のメンテナンス・据付工事の管理部門では、毎年4〜7月、9月~10月は大規模定期修理の業務、それ以外の期間で一般工事・小規模な定期修理を行います。 業務具体例：顧客からの仕様書に基づき必要な資材や専門業者の人数、什器の選定を行います。工事期間を試算してお見積もりをお出しし工事をスタートします。最初は先輩社員と担当いただきますが、慣れてきたらプロジェクトによっては１名で担当頂くこともあります。 ※経験豊富な施工管理者が在籍しておりますので、メンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ■組織構成 担当する設備によって5つの係に分けられており、1つの係には約8〜10名ほどのメンバーが在籍をしています。設計・作業員スタッフとチームを組んで業務を行っていただきます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほどついて業務内容をレクチャーします。また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ・柔軟な有給取得例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給は取得しやすく、家庭との両立がしやすい環境 ◎資格取得補助あり！しっかりとキャリアを積むことが可能です！ ◎東証プライム上場「東ソー株式会社」100％出資の安定基盤 ◆ 仕事内容 誠和工機が手掛ける空調設備の仕事は、単なる設備工事ではなく、 “地域の快適な空間を支える”社会貢献性の高い仕事です。 今回募集するのは、以下いずれかの業務です（適性を面接で判断します） （1） 施工管理（空調・衛生工事） 病院・大学・美術館・駅ビル・工場のクリーンルームなど、 公共性・社会性の高い施設での空調・衛生設備工事を担当します。 ＜主な業務＞ 工事計画の作成（板厚・強度計算、必要人数・期間・施工手順など） 施工図作成・図面確認 工程管理・品質管理・安全管理 見積書作成 協力会社の管理 関係部署との調整 施工後の点検・確認作業 （2） 空調機器保全工事 空調機器が常に正常に稼働するよう、保守・保全業務を担当します。 ＜主な業務＞ 空調機器の点検・保全計画 施工管理 協力会社との連携 不具合発生時の修繕対応（計画内作業が中心) 【業務エリア】 山口県内(主に周南市周辺) 出張あり(長くても2泊3日程度) / 転勤なし 【キャリアステップ】 資格取得を重ねることで、「施工管理補助 → 主任 → 係長 → 課長」へとステップアップできます。 経験や年齢に関係なく、実力とやる気を評価する社風です。 ◆ この仕事の魅力 ◎ 転勤・長期出張なし／山口に根ざして活躍できる勤務エリアは山口県内のみ。「家族のそばで働きたい」「地元で技術を磨きたい」という方に最適です。 ◎ 手厚い教育体制 未経験から入社した先輩には1年ほどマンツーマンでフォロー。 図面の読み方、協力会社との連携、工程管理まで丁寧に指導します。 また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ◎ 資格取得支援が充実／給与にも反映 教材費・受験料・交通費は全額会社負担。 取得後は資格手当も支給（例：監理技術者登録者 月1.5万円）。 努力がそのまま待遇に反映される職場です。 ◎ 賞与6.2か月分の高水準 安定した業績により、社員へしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現〜 ■職務内容： 土木施工管理として、橋梁・道路・トンネル・河川などの各種土木工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。 主に元請けの立場でプロジェクト全体を統括し、協力会社や関係各所との調整を行いながら、工事の円滑な進行を推進していただきます。 ●具体的には… ・土木工事現場での施工管理（品質、安全、工程、原価などの管理） ・現場の進行に伴う発注者対応、協力会社との打ち合わせ ・見積書や施工計画書の作成など、受注活動に関する業務 ・施工中の課題抽出および改善提案の実施 ・安全パトロールや品質検査の立ち会い ・作業工程のスケジュール作成・進捗管理 ・協力会社の手配、資材や機械の発注管理 ・工事引渡しに関する各種書類の作成および報告 ・営業部門との連携を通じた信頼関係構築 ★デジタル技術を取り入れた「デジタル施工」にも注力しており、先進的な取り組みに携わる機会もあります。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■組織構成 ・土木施工管理部門は約60名程度が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／他社製品にも対応する幅広さ／長期的な顧客伴走／社会インフラを支える使命感 業務概要： 国内バルブシェアNo1企業キッツのグループ会社の当社にて工場やプラントの流体(水素やガス、石油等)を制御するバルブの修理・点検・メンテナンス業務をお任せ致します。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ（営業同席） ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 働き方： 残業月30h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月2,3回（原則一週間以内） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取りにいく営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／文系の方も活躍実績あり／転勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境／有給休暇も取りやすい／東証プライム上場「東ソー株式会社」100％出資企業〜 当社は、機械・電気・計装・空調・水処理など幅広い設備工事・メンテナンスを手掛ける総合設備会社です。東ソーグループの安定した事業基盤のもと、事業拡大に伴う組織強化を目的として募集いたします。 本求人では職種を限定せず、ご応募いただいた方のご経験・ご希望・適性を踏まえて最適なポジションをご提案します。 ◆想定ポジション例 ＜技術系＞ ・プラント設備の施工管理 ・電気・計装工事の施工管理 ・計測機器のメンテナンス ・設備保全・設備メンテナンス ・機械設備工事管理　など ※ご経験や適性に応じて配属先を決定します。 ◆当社で働く魅力 ＜東ソーグループの安定基盤＞ 東証プライム上場企業である東ソー株式会社の100％出資会社として、長年にわたりプラント設備の建設・保全を担っています。 ＜転勤・長期出張なし＞ 勤務地は山口県周南市。地域に根差し、ライフプランを描きながら長く働けます。 ＜未経験から専門スキルを習得＞ 資格取得支援制度が充実しており、教材費・受験費用・講習費用などを会社がサポート。手に職をつけてキャリア形成が可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 有給休暇取得率は業界平均を上回る水準。社員同士の協力体制も整っており、安心して働ける環境です。 ＜高水準の待遇＞ 賞与実績6.2か月分。安定した経営基盤のもと、社員へ利益還元を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員比率76％！年齢や年次に関係なく評価される文化／予算達成で100万円超のインセンティブ可能！将来の経営層・マネジメント候補として活躍♪／業界で圧倒的知名度／プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤〜 ■業務内容： エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案〜成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です ＜営業スタイル＞ エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境！既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます！ ★中途入社比率76％！市場価値を高める営業ができる環境★ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から入社しております！実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進した実績もあり、最短で市場価値を高めることができるポジションです！また建物の長寿命化によりエレベーターの保守の需要は急騰中！今後も成長が見込まれるマーケットです！ ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります！既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり！成果がしっかり収入へ反映♪ ★ 安定企業だからこそ！ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日／土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ◎平均残業：25h程度 ◎有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ◎営業先からの直行直帰も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者歓迎♪／プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤で最短キャリアUPを実現！／問題解決力や経営視点が身に付く営業♪／業績右肩上がりで昇進チャンスが多数◎／中途社員比率76％！年齢や年次に関係なく評価される文化〜 ■業務内容： エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案〜成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です ＜営業スタイル＞ エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境！既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます！ ★ 未経験から“市場価値の高い法人営業”へ最短キャリアアップ★ 活躍している社員の多くが業界未経験でスタート！入社後は独自の教育プログラム「STEP24」をはじめ、座学研修や先輩同行など、未経験者向けの育成体制が整っています♪また当社は東証プライム上場の中でも、右肩上がりに事業成長中！年齢や新卒・中途に関係なくチャンスが豊富で、実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進する事例など、最短で市場価値を高めることができるポジションです！ ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります！既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり！成果がしっかり収入へ反映されます♪ ★ 安定企業だからこそ！ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日／土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ◎平均残業：20h程度 ◎有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ◎営業先からの直行直帰も可能！ ◎住宅手当や家族手当など福利厚生も完備！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間/夜勤無〜 ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、製品製造設備等各種自動化（ＦＡ）検討を担当していただきます。 ◎当社内、グループ会社及び海外の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。国内出張は月1回以上（2〜7日間）発生します。海外出張の可能性もあります。 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴： 当社は無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境」の５つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11時間/夜勤無〜 ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。 ◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務 ◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務：定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 産業廃棄物のリサイクル・再生利用に向けた新規事業の開発部門の部長候補として、技術開発および既存事業の技術向上を牽引していただきます。 ■当社について 廃棄物処理・リサイクル事業を中心に、環境インフラ事業や新規事業を展開しながら成長を続けています。 近年は循環型社会の実現に向けた高度リサイクルへの挑戦や、廃棄物アート事業、海外展開の検討など、新たな価値創造にも取り組んでいます。 私たちは単なる廃棄物処理会社ではなく、「不要なものに価値を見出す企業」への進化を目指しています。 ■具体的な業務内容 ・高度資源循環の具現化（フッ素の再資源化、太陽光パネルのリサイクルなど） ・「難処理物」のリサイクルに向けた研究開発 ・技術開発プロジェクトのマネジメント（進捗管理、事業化推進、外部連携調整） ・現場や営業メンバーと連携した技術開発の推進 ■組織構成 若手分析担当メンバー（3名程度）を中心としたプロジェクトチーム（全体5名体制想定）を統括し、リーダーとして技術開発を進めていただきます。 また、グループ各社の現場責任者や営業部門と連携しながら、研究開発成果の事業化を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／山口に本社を置き、グローバルに展開◎／内勤業務中心／再雇用制度有り~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場事務所内での内勤作業や、実際の現場にて案件の請け先と各現場管理者との連携などをご対応いただきます。 ・原価管理(システム導入中) ・見積作成 ・人材配置　などの取りまとめ ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。 ■組織体制 本社・島根・千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務