◆残業２０ｈ・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２５日でワークライフバランス◎！／人柄重視／長期出張なし◆ ＼この求人のポイント！／ ◆働きやすい環境◎！ ⇒完全週休２日（土日祝）、年間休日125日、月平均残業時間20時間以内とワークライフバランス◎！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理設備の設計・開発を担っていただきます。 ■業務詳細 営業やお客様より、排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるか等、情報収集し、をそのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算等を行います。 具体的には… ・調査会社へ調査を依頼し、どういう汚水がどれくらいの量出るかなどを計算 ・CADを用いた図面作成・積算 ・工事完工後の設計した設備が実際に作動するかの試運転 ■入社後の流れ ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて設計の補助業務から始めます。 ・多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験があるので、未経験者の方でもご安心ください。 ■教育制度・スキルアップ ・資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援しています。 ・個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。 ・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験の方も多数活躍中です！ ■組織構成 現在、設計部署は11名(20代1名、30代4名、40代4名、50代2名)在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーシングループ／福井県有数の木造住宅の企業／未経験から大歓迎！〜 ■株式会社エーシンについて わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。ご家族にとっていちばん心地良い暮らしを提供します ■業務概要 お客様よって異なるライフスタイルや価値観をヒアリングしながら様々な悩みや条件をクリアしながら快適でずっと愛せる住まいをご提案して頂きます ■具体的には ・展示場案内：展示場にご来店いただいたお客様を案内 ・お客様と打合せ：新規・建て替えを希望するお客様に要望などをヒアリング ・法規制：家を建てる予定の土地について法規制などを調べる ・資金相談：住宅ローンの相談 ・引き渡し：引き渡し・アフター ■一日の流れ 　８：３０　出社　メールチェック １０：００　展示場案内(事務所併設) １３：００　お客様と打ち合わせ １５：００　打ち合わせ書類など整理 １８：３０　退社 ■営業の特徴 ・集客活動は企画部で行っておりますので、訪問やテレアポなどは全くありません ・チームでの動きを何よりも重視しており、成績もチーム単位で管理をしているため、お客様のためのご提案に集中できます ・総合展示場勤務ではなく、弊社事務所兼展示場にてご商談を行うことがメインとなり、落ち着いてお仕事ができます ・弊社では、建築条件付きの土地の売買もグループで実施しておりますので、顧客からのご相談が安定して多数いただける仕組みとなっております ■サポートプラン ・入社後研修に加えて、1年間を目安にOJTで先輩社員を付けてサポートさせていただきます。その後も、2〜3年をイメージしていただき少しずつ成長していただくイメージです ・当社では、チームで働くことを大切にしており、わからないことがあればいつでも質問できる和気あいあいとした社風です ■配属先情報 営業：21名 年齢層：30代前半 新卒入社者も多く、若い年代から幅広く在籍しております。 ■働き方 平均退社時間は19時で、隔週にはなりますが日曜日にもお休みいただけるため、長く働いていただける環境が整っております 変更の範囲：無

◆売上200億で財務安定／県内トップクラス／ノルマ無しのまったり営業◆新規開拓やテレアポナシ／退職金有◆ 福井県を中心とした鋼材・建設資材・水道機材・機工金物類など産業資材を展開する地域密着企業。 大手ゼネコンや電力会社、世界有数のメーカー等に鋼材や建築資材などを届け、社会インフラや産業を支えています。 組織強化の為、営業職を募集いたします。 ■仕事の内容 ・鋼材・建設資材・機械工具等の卸売業を行っている弊社でルート営業をお任せします。 ＜取扱商品＞建築資材、機工金物等 ＜顧客＞中小ゼネコンや工務店：既存顧客がメインですので長期的に関係が築けます。 ＜担当エリア＞主に福井県内（嶺北地区）：基本的に社有車を利用し、お客様の元を回ります。 ※入社後、AT限定の免許のみお持ちの場合は、マニュアル車の資格を取得いただく場合がございます。（会社支援有） ■お客様の立場に立てる理由 個人目標無し！「お客様の為にはならない商品でも、目標達成のために仕方なく提案しないといけない」ということはありません。 事務メンバーが請求書処理等の事務処理を行いますので、営業に専念できる環境となっております。 ■1日の流れ 8時　出社　朝礼 9時　打ち合わせ、スケジュールの確認〜外回り 12時　昼食 13時〜営業活動 16時　帰社　 16時半　日報作成 17時　終業 ※17時の終業が当たり前となっており、遅くても18時には退社する社員がほとんどのため、平日もご家族・ご友人と過ごす時間をしっかり確保出来ます。 ■組織構成： 営業所には10〜20名在籍しています。旅行会社など他業界から未経験での入社実績あり！独り立ちまでフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社について 私たちカラヤグループは、大手ゼネコンや電力会社、世界トップクラスのメーカーなどに鋼材や建築資材をお届けしております。幕末期からの創業から150年を超え、目指すは200年企業です！福井県内に複数の営業所がありますが、基本的に転勤はなく、地元に根差して働くことが可能です。また、営業所は少数精鋭のため、社員同士の距離も近く、アットホームな雰囲気となっております！

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、スキルUPしたい方歓迎◎転勤免除・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方にぴったりです。 ＜業務内容＞ ●空調・衛生・電気設備工事におけるQCDSEの管理および施工計画の立案と実行 ※当社では空調・衛生・電気などすべてに携わっていただきます。 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＜就業環境＞ 働き方の意識改革が進み、残業時間は30〜40h程。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。 また、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日、とお休みもしっかりと取得しております。 ●勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。※PC強制終了ソフトを導入しております ●現場効率化：「１日８ｈをどう使うか」を意識。全員の朝礼参加から、当番制にして出勤時間をズラす取り組みをしています。 ●DX化：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組み実行。 ※4Dシミュレーションを活用した施工計画／BIM活用／現地工数削減のオフサイト化の推進／ロボットや建設機械 など ◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の支援を用意しています。 ・借上社宅制度 ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給 その他にも複数の手当がございますので、同業他社にも負けない高い給与水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、建築分野でスキルUPしたい方歓迎◎転勤免除・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方へぴったりな企業です。 ＜業務内容＞ ●建築工事におけるQCDSEの管理、および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＜就業環境＞ 働き方の意識改革が進み、残業時間は30〜40h程。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。 また、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日、とお休みもしっかりと取得しております。 ●勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。※PC強制終了ソフトを導入しております ●現場効率化：「１日８ｈをどう使うか」を意識。全員の朝礼参加から、当番制にして出勤時間をズラす取り組みをしています。 ●DX化：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組み実行。 ※4Dシミュレーションを活用した施工計画／BIM活用／現地工数削減のオフサイト化の推進／ロボットや建設機械 など ◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合）： 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の支援を用意しています。 ・借上社宅制度 ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給 その他にも複数の手当がございますので、同業他社にも負けない高い給与水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン歓迎！／育休取得率100％／完全週休2日制／年間休日123日などワークライフバランスが整う◎＞ ■職務内容 取引先の契約締結業務に加え、最新の経済動向・法令等の改正・商材に関わる規制状況を把握し、国内および各国間の商取引を幅広く法律面で支えます。 また、株主総会や取締役会の事務局業務に加え、会社全体のガバナンスに関わる業務を行います。 具体的には以下の通りです。 ・契約書審査（リーガルチェック） ・ドラフト作成（日本語及び英語）※日本語契約書、英文契約書の比率は、8対2 ・取締役会／株主総会の事務局業務 ・契約管理業務 ・印章管理及び押印対応 ・事業に関わる法令のリサーチ ・コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する業務 ・訴訟、法的紛争等の対応 ・顧問弁護士への相談、社内窓口 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・関係会社との調整／報告業務 ・その他、法的なリスク管理に関する業務一般 ※これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せいたします。 ■募集背景 同社は、事業拡大と組織強化のために、法務部を支える新たな人材を募集します。 ■組織構成 現在課長1名、派遣社員1名で業務を担当しております。 ■働き方や環境 ・残業は平均7時間程度であり、転勤はありません。 ・Iターンの方向けに住宅補助（家賃の7〜8割程度）も充実しております。 ■当社の特徴・魅力 同社は、119年の歴史を持つ専門商社であり、地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求し、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■社風について： 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/年間休日116日/月平均残業5h/大手企業との安定取引有り/転勤無し/U・Iターン歓迎！福井を牽引する総合力を持ったエキスパート集団◎〜 ＼施工管理とは？／ 『施工管理』は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする管理いただくポジションです。 具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【対象物】橋梁 【エリア】福井県内中心 【出張】なし 【夜勤】ほぼなし(年に1〜2回発生するかどうか) ・見積書や施工関係の書類作成や積算等 ・現場の工程管理、写真撮影 ・材料発注 ・図面の確認 ■組織構成： 施工管理6名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、書類作成などできることから対応いただき、1年ほどかけて業務の流れを覚えていただきます。徐々に小さな現場からお任せし、独り立ちを目指していただきます。 ■ポジションの魅力 橋やダムなどのインフラ整備は、手がけた仕事が街にカタチとして残る仕事です。私たちの便利な生活を支えるインフラを整備するのも建設業の仕事です。 専門的なことはわからなくても、特別なスキルがなくても、体一つでスタートできます。新しいことにチャレンジできる環境があり、自分の努力次第で大きく成長できます。 ■就業環境： ・育休制度の取得促進や年2回の健康診断の実施など、社員の積極的な育成、職場環境の整備により、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいの持てる職場づくりに取り組んでおります。 ・2024年4月から完全週休二日制（土日祝休み）に移行し、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■当社の特徴： クリーンレーザー工法（塗装剥離、サビ除去の負担軽減）、金属溶射工法等、環境・作業効率に優れた工法技術あり、関西電力関連会社等の県外大手企業とも取引もございますので、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜借り上げ社宅あり（条件付き）／残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日／長期休暇有り／勤続年数10年以上〜 ＼この求人のポイント／ ◎建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇る「アクティオグループ」の一員！先輩社員によるフォローや資格取得支援等がサポートが充実しています ◎平均勤続年数10年以上(2023年度)と働き方・定着性◎！ ◎ご本人のお住まい（通勤1時間圏内）に合わせ、越前・鯖江・勝山・大野・敦賀・美浜・おおい・高浜の10店舗から配属店舗を決定します。 ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■業務内容 1964年に創業し、建設機械の総合レンタルと建設資材の販売、メンテナンスサービスを中心に手掛ける当社にて自社工場内での建設機械等のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 当社では水中ポンプ、タンク、発電機、コンプレッサ、通信計測機器、掘削機械、高所作業車など様々な建設機械・建設資材を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械や通信計測機器等の点検およびメンテナンス ・機材や機材の配送 ・洗浄、洗車 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2〜3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 ■会社の特長 ◎創業時からいち早くレンタルシステムを導入。建設機械のレンタルを中心として販売やメンテナンスサービスを手がける「総合レンタル企業」重機から通信計測機器、さらにはICT施工までと、現場のあらゆるニーズに応えられる商品ラインナップが自慢です。 ◎2016年から建機レンタル業界の売上高で国内トップシェアを誇る「アクティオＧ」の一員となったことで、取り扱い機械も格段に増え、提案の幅も広がりました。定期的に安全衛生研修会を開くことで、社員の安全管理にも力をれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜染色関連機械と産業用自動機械メーカー！創業80年以上の老舗／大手企業と安定取引あり／退職金制度あり／月平均残業10ｈ〜 〜地元とで働きたい方大歓迎！マイカー通勤◎！〜 ■仕事内容 染色整理仕上機械の設計業務をお任せします。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)　 ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)　 ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正　 ・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整、評価)　 ・量産化に向けた試作と試験、評価・量産段階における問題の分析と改修 県外の大手企業から発注される案件が多数です。 約2ヵ月〜1年程度の案件がメインとなります。 ■やりがい 東証プライム市場上場企業がメイン顧客に一生もののスキルが身に付きます。 海外企業との取引も多いため、グローバルな活躍◎（国内7割　海外3割） ■組織構成 7名（20代2名、40代2名、60代３名）の機械設計担当者が在籍しております。 ■研修サポート体制 新入社員研修に加え、現場で活きる労働基準協会技能講習等あり（会社負担） ご入社後もしっかりとサポートいたします。 ■事業内容 産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。 溶接業として創業して以来80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。 染色整理機械全工程で培った技術力で、同業他社とも連携しながら、高品質で低価格なプラントを世界中に提供しています。 ■会社の特長 昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み、染色関連機械のトップメーカーに成長しました。 その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています 変更の範囲：会社の定める業務

2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしながら、更に大きなフィールドで成長できる環境があります】 公共施設や工場・ビルなど、多様な電気工事の施工管理業務を担当します。 ■職務詳細： ・工程・品質・安全・コストの総合的なマネジメント ・協力会社や職人との打ち合わせ、現場全体の進行管理 ・経験に応じてプロジェクト全体をリードするポジションもお任せします 資格取得支援や外部勉強会参加補助もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方に関して： 定年後も希望に合わせて長く働き続けることが可能です。 夜勤や休日出勤はたまに発生しますが、振替休日を取得することが可能です。 ■組織構成： 入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■資格手当に関して 外部研修や勉強会への参加費用は会社が負担。経験を活かしながら、さらなるスキルアップも目指せる環境です。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。 ■求める人物像 ・今の環境に物足りなさを感じている方 ・経験を活かして、さらに大きな舞台で挑戦したい方 ・仲間と力を合わせ、ものづくりに全力を尽くしたい方 ■当社について： 福井県を中心に官公庁、ゼネコンの大型物件から、住宅、店舗にいたるまで 幅広い電気工事を手掛けている創業60年以上の地場に根付いた会社です。 電気設備、空調換気、商業施設工事、電気通信、消防設備、設計積算など 電気工事に関する様々な事業を展開しています。 ※従業員慰安旅行や会員制ホテルが使える福利厚生もあり、長期的な勤務を希望する方に適しています。 ■過去施工実績： 様々な案件に関わっておりますので、ぜひ弊社のホームページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇C＋＋の理解・使用経験お持ちの方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニアです。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。お客様先へも訪問を行いながら、ヒアリング〜要件定義〜提案書作成〜デモンストレーションまで一貫して対応します。 ■業務の特徴／開発例： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■働く環境： 30代〜60代が働いており、案件ごとに3名程度（技術2名、営業1名）でのチームで稼働する形です。入社後は、自社製品を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。 ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎の学習 ・ITスキル技術診断： 年1回実施 ・システム構築会： 社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施 ・事例共有会： 社内技術者が集まっての案件・事例の共有 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜後継者のブレーンとして事業統括マネージャーのポジションです/有機溶剤コーティング加工を主力/競合他社が少なく安定した基盤/年収500〜600万円/UIターン歓迎/年間休日119日/転勤なし〜 ■職務内容 当社の新体制移行にあたり、第二の柱として既存顧客に依存しないビジネスモデルの構築、後継者のブレーン、組織風土改革の推進に向けて事業統括マネージャーとして従事いただきます。 具体的な業務は下記です。 ■具体的な業務 ・新規事業の構築（既存の技術、設備を生かした事業計画立案、マーケティング、実施） ・新旧事業の工場運営 ・染色加工、コーティング加工 ・安全確保 ・人材育成 ・品質、工程管理 ・目標設定、計画立案 ・コスト削減、原価管理 ・職場環境改善など ■入社後 加工関連の技術、業務（生産管理、工程管理など）を覚えていただくことから始めていただきます。 先輩社員からOJTにて直接業務を教わります。業務の6割程は1年くらいでマスターできるかと思います。 3年くらいで独り立ちができる想定です。 ■働く工場の環境 ・空調はありません。各工程ごとにスポットクーラー、スポット暖房があります。 ・ロッカー、休憩室（会議室兼用）がございます。 ■働き方 ・夜勤や休日のトラブル対応はありません！ ・年間休日119日 ・残業は月平均30時間程です。定時で退社することもございます。残業はしてもしなくても固定残業代は支払われま　　　　　　す。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことが可能です◎ ■仕事のやりがい ・4月に入社する後継者とともに事業統括マネージャーとして会社の新体制移行に携わることができます。 既存のお客様に依存しないビジネスモデルの作成など、会社の軸となる経営について関わることができる重要なポジションです◎ ■当社の強み ・合繊織物（ナイロン、ポリエステル）を中心に、生活資材８０％、衣料２０％の染色仕上げ加工を行っております。 特に機能性コーティング加工（防炎・シルバー・防汚・抗菌加工等）に強みです。 ・有機溶剤コーティング加工を主力とし、エマルジョンに比べ機能性、強度に優れています。 また環境等規制、投資金額の面から参入障壁が高く、新規参入がなく競合他社が少ないです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

公共・民間の管工事・土木工事の施工管理を募集しています！ 実務経験者、有資格者の方は、その保有資格、実務経験年数に応じた待遇面の優遇制度あり！ ■業務内容： ・住宅・集合住宅・店舗、工場、公共施設等の給排水衛生設備、空調設備、消火設備、浄化槽設備工事等の施工管理 ・上水道本管、都市ガス本管、消雪設備、農業・工業用水パイプライン、下水道本管の管工事の施工管理　 ■業務の特徴： ・工事の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行いながら、大勢の関係者（施工主様、元請け会社、協力会社等）と協力して、建物等を完成させるお仕事です。 ・公共工事と民間工事は約半数ずつの受注割合です。工期は半年前後の現場が多いです。現場は1つないし規模によっては複数担当することもあります。 ・出張や転勤はありません。ほとんどが県内の仕事のため。 ・パソコンでCAD、Excel、Word等を使用します。 ・人によって毎日の残業時間は違いますが、早い人で10時間程〜遅いと40時間程となります。 ・直行直帰は特にないため、残業代の支払いの透明性が高いです。 ・夜間作業は滅多に発生しません。（数か月に1回程度） ・施工管理は現在7名で、管工事施工管理技士または土木施工管理技士の有資格者です。 ・社員同士が仲が良く、定着率が高く、40年近く働いている方もいます。 ■当社の特徴： 豊かな環境づくりを元に、地域に根差した活動を通し、社会貢献に努めています。

〜未経験歓迎、OJTで丁寧に教育します／年間休日120日〜 施工管理職（特殊コンクリート施工機械設備による工事） ■具体的な業務： 　高速道路や橋梁等の建設現場・補修工事等で使用される移動可能な 　「特殊コンクリート施工機械設備」による工事の、材料等手配・施工管理・施工指導　他 　（遠方での工事の場合２・３日の出張あり） ■業務の特徴： 高速道路や橋梁等の老朽化が進む中、これらのメンテナンスに求めらる将来性のある業務です。 当社独自の技術「移動コンクリートミキサ」は大手建設会社からも高く評価されています。 ■当社の特徴： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張や転勤なし／福井県内トップレベルの施工実績／福井県の建物の多くは株式会社伊藤電機が関わっている〜 ■担当業務 ・電気工事施工管理として、福井県内の工場／病院／図書館／博物館など幅広い建物の電気工事を行います。 ・その他の業務内容としては、営業部が受注した案件の工程管理／安全管理、また他社／ゼネコン等との打ち合わせもございます。 ・福井県の多くの建物は当社が関与しておりますので、街を見渡せば様々なところに株式会社伊藤電機が溢れています。そんなやりがいのある仕事を一緒にしませんか。 ・工期は3カ月程度ー2年以上かかる現場もあります。大規模な工事における品質／原価／工程／安全／環境の管理を行っていただきます。 ■1日のスケジュール（例） 8:00：出勤、朝礼 8:30：メールチェック後、担当現場へ移動し墨出しや、図面修正 12:00：休憩 13:00：午後の施工業務、安全の見回り、書類作成 17:00：工具の片付けや図面の修正をして勤務終了 18:00：退勤 ■組織構成：5〜7名 産電事業部、電設事業部といったそれぞれの工事課 ■働き方 ・直行直帰：担当現場により可能（大型現場で現場事務所がある場合）　 ・残業削減の取り組み：ipadを利用した業務の効率化、TV会議システムの導入、派遣社員・外注業者の導入 ■企業魅力 ・創業115年、福井の地に根差した企業だからこそ、県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。 官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております。 ・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせています。 ■教育/資格補助制度 ・講習会・勉強会の費用は会社が負担しています。また勉強できる時間を作れるように先輩たちも支援します。 ■評価制度 入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。 ・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。 ・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ワークライフバランス◎／未経験でも安心の研修制度／マイホームの夢のサポート◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 新築住宅営業として、お客様の夢を形にするお仕事です。１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績を誇り、 反響営業のみなので、安心の環境！研修制度が充実しているため、未経験でも始められます！ ＜実務内容＞ ・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明 ・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等） ・プランの提案及び見積もり作成 ・近隣への挨拶周り、地鎮祭の手配、お客様への定期連絡　等 ※原則、飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は、営業・工事・設計で業務範囲が分けられている分業制の ため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■配属拠点について： 地元採用・地元配属なので、住み慣れた地元で長く勤めていただけます。 富山、石川、福井、滋賀県内の通勤可能エリアに配属（原則転勤なし）。 ◇新湊店：富山県高岡市下牧野36-2 ◇高岡店：富山県高岡市京田616 ◇砺波店：富山県砺波市太郎丸2-59 ◇魚津店：富山県魚津市吉島554-1 ◇黒瀬店：富山県富山市黒瀬北町1-3-4 ◇上飯野店：富山県富山市上飯野10-3 ◇金沢店：石川県金沢市駅西本町3-14-43 ◇羽咋店：石川県羽咋市鶴多町鶴多田49-1 ◇小松店：石川県小松市白江町ロ11-1 ◇野々市店：石川県野々市市二日市4丁目240 ◇福井店：福井県福井市高柳1丁目2505番地 ◇敦賀店：福井県福井市木崎4号10-1 ◇彦根店：滋賀県彦根市高宮町1426-4 ◇栗東店：滋賀県栗東市下鈎925-1 ※共通：受動喫煙対策あり（喫煙室設置）／屋外に喫煙スペースを設置 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜日勤のみ・月平均残業10時間◎/業界・職種未経験歓迎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！〜 〜手に職つけたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！工場内は女性社員も多く在籍しております〜 ■業務内容： 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。 ■業務詳細： 作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程などもOJTにて詳しく学べます。独り立ちまでには約3か月〜半年程を予定しております。過去未経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５〜10名の体制で、20代〜60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■将来のキャリアパス： ご経験を積まれた際には、現場リーダーなどのステップアップも可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：無

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人向け】 福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与社保担当 福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。 ・給与支払い/勤怠システム管理 ・社会保険の加入・変更手続き ・源泉徴収等の記録作成・提出 ・入退社の手続き ・職員の退職金手続き ・年末調整 等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。 給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月〜6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成： 労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。 今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。 給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5〜10時間 ・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。 ・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ： ・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人 ・働き方を見直したい人 ・何事にも誠実に取り組める方 ・福井で働きたい方 ■同社について 同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。 事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実〜 ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務