リモートワーク積極導入／フレックス勤務／世界中の街づくりに貢献／国内1位・世界2位の建機メーカー／プライム上場／子育て中社員に優しい制度多数 ■採用背景： 電動化・ICT／自動化・商品力アップのモデルチェンジ開発を想定し組織強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： 油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せ致します。 具体的には下記の様な業務がございます。 ・車両全体の性能や仕様の設計 ・それに必要な構造物の設計／油圧 ・電気、電子機器の選定／電気システム回路 ・制御仕様や電装の設計／機器のレイアウト設計など 業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。 自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■配属組織について: 配属グループは幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。 相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境です。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■当社の魅力 建設／鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、特に環境／安全／ICTをキーワードとしたダントツ製品／ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度／効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。カーボンニュートラル達成に向けた電動化建機の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日126日となっています。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収850万！インセン平均200万／6人に1人が年収1000万円超／業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結／未経験9割スタート／圧倒的に成長できる育成環境！研修制度充実／東証プライム上場企業／業界トップクラスの「実績と知名度」／地元で腰を据えてキャリアアップ／奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜 ■仕事内容： 総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。 建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■同社で働く魅力： ・成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎ ・充実の研修制度 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。 プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 ・社員の就業環境を大事にしています 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工事案件：既存改修=10 ■工期 メンテナンス：1日〜1週間 改修工事：3日〜3か月 ■受注規模(例) 500万円前後〜1億円前後※1億円前後がメイン ■受注割合 元請け：下請け＝9：1 ■夜勤なし ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： 営業職として、北陸地区でのビル・商業施設・公共施設・病院等、建築工事についての営業をお任せいたします。 ・顧客： 基本的には既存顧客への法人営業となりますが、一部新規開拓営業もございます。大手から中小まで幅広くお客様をご担当頂きます。 ・受注までの期間： ご挨拶から受注まで平均2〜3年程度、長いものだと5年以上かかる物件もございます。 ・物件： スーパーゼネコンの総合力を活かし、幅広いお客様へ幅広い施工のご提案を致します。平均の受注金額は、10〜30億円程となりますが、工期の長い規模の大きな工事や国家プロジェクトのような壮大なプロジェクトの場合には数百億円、数千億円規模の受注金額となります。 ■同社の営業の特長： 同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について： ・「真面目な社風」 シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし／残業20h程＊残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境／コンビニより多い、歯科医院マーケットでご活躍】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ★入社後は座学研修とOJTで独り立ちまでサポートします。わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： GoogleCloud関連の案件に携わっていただきます。 ご入社後は資格取得で知見をつけていただき、その後GoogleCloudの開発及び提案作業に携わっていただきます。 オフィス拠点は金沢ですが、リモートワークを通じて全国の案件を手掛けています。 【詳細】 GoogleCloudの機能検証等の研究開発 既存のお客様やGoogle社からの紹介、HPやセミナーで興味を持って頂いた新規のお客様に向けての提案 要件定義・設計・開発・テスト・構築 【Google Cloudを用いた顧客サービスの例】 オンプレアプリケーションのクラウドネイティブ化 マネージドサービスデータベースへのマイグレーション BigQueryを用いたデータ分析基盤の構築・開発・ガイドライン制定 生成AIを用いた顧客内製化支援サービス ■この仕事の魅力 GoogleCloudエンジニアとして最先端のクラウド技術に携わる事が出来ます。 研修や資格取得にも力を入れており、エンジニアとして経験や知識の幅を広げたい方には成長機会が豊富にある環境です。 上流工程から携わることが可能であり、将来的にはPMとしてご活躍頂ける環境です。 ■同社の魅力 ◎金沢支社ICT事業部の平均残業時間は月4.3時間！ ◎ハイブリットワーク(オフィス勤務とリモートワークの組合せ)実施 ◎会社都合の転勤無/福利厚生充実！社員満足度・定着率共に高いです！ ◎くるみんマークを取得！仕事と家庭を両立し、長く働ける環境です！ ◎産前産後休暇・育児休暇（実績140名・うち男性69名） ◎育児・介護短時間勤務制度（実績95名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／完全週休二日制／土日祝休み／マイカー通勤可◇ ■業務概要： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する当社にて製品制作時に必要な部品(鋼材・電気部品・板金加工品)の発注・納期管理・価格交渉業務をお任せします。 ・仕入先(海外含む)への部品発注及び納期管理 ・納入品質管理 ■組織構成／サポート体制： 現在、購買課は30代〜60代の4名(男性3名、女性1名)の方が在籍しており、部品の調達や納期管理などを行っております。 入社後は数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで簡単な業務から覚えていただきます。 ■キャリアパス： 転勤なしの地域減退社員の為、役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 当社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽三浦工業とJENSEN-GROUPの合弁会社ならではの強みを活かす 蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の地域限定職の建設機械技術者として、レンタル管理、工事の施工計画作成、メンテナンス業務などを適性に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ・機械センターの運営 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式 ・オペレーター・技術者の派遣 変更の範囲：無

【東証プライム上場・日産G／創業47年／完全ルート営業／完全未経験歓迎／安心の研修制度／残業5時間以下でワークライフバランス◎】 日産部品北陸販売は北陸エリアに8営業所を展開する、自動車部品・油脂類・タイヤ・バッテリーなど自動車関連用品の販売を行っています。 ルート営業メインとなりますので、飛び込み営業等はございません。 未経験の方でも安心して働いていただけます！ ■担当業務 自動車整備・修理工場に対して日産純正部品のルートセールスをお任せします。 500社程のお客様を担当していただきますが、裁量権をもって自身でスケジュール管理をしながら進めることができます。 個人目標について目安としてエリアの前年比ベースで考慮。 担当エリアは金沢市周辺エリアとなります。（運転1時間はかからない程度） 商談先のお客様は社長、工場長、部品購入決定権者など様々です。 【1日の流れ】 8:50 〜 9:30　：1日の流れ確認、外回り準備 9:30 〜 16:30：外回り（お客様訪問1日に15件~20件） 16:30 〜 17:20：事務作業、翌日の準備 ※残業：5時間以下 ※事務処理：計1時間以下 ■組織構成 金沢店：16名（男性11名、女性5名） 内配属予定先「販売GR」：営業8名（男性8名） ※20代の若手社員から中堅・ベテラン社員まで幅広い年代の方が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→主査→係長→課長〜と目指していただきます。 ※一例として入社後2,3年後で主任へ昇格する方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを充実させることができます！ ・企業の安定性…他の企業様では取り扱いのない日産純正部品を取り扱っています！ ・自分で営業計画を立てて仕事ができます。 ・お客様との信頼関係構築が根底にあるため、人としての成長に繋がります。 ■代表メッセージ 日産部品販売会社系列は全国に25社の独立した会社組織を持ち、自動車業界の中でアフターマーケットを担う役割を果たしております。当社は地域の「自動車整備工場」ならびに各県の日産カーディーラーといったお客様に日産純正部品・日産車以外の他社車用部品、整備用 機械工具等を販売する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共インフラで必要不可欠なスピーカーや防犯カメラを製造販売企業★！事業安定性◎！防災・減災などの社会貢献性◎！〜 〜北陸の地域を中心とした提案営業で地域に貢献できるやりがいあるお仕事です！★〜 〜年休125日！平均有給取得日数12日！働きやすさ◎〜 ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。北陸地域における顧客課題の解決と新たな価値提供を通じて、音響・映像・セキュリティ分野での社会的信頼の構築と事業成長を担う重要なポジションです。 ＜顧客＞地域社会の中核をなす、官公庁・自治体、教育機関、製造業など ＜製品＞高品質な音響・映像・通信システムを軸に営業 ＜営業スタイル＞ソリューション型の営業活動 ■業務の特徴： ◇単なる製品の販売にとどまらず、現場ヒアリングから課題抽出、提案書・図面作成、見積提示、納品・設置の進行管理まで、顧客との信頼関係を築きながら、一連のプロセスをリードしていただきます。 ◇地域の流通業者や施工パートナーと連携しながら案件を進行し、現場に即した提案力と関係構築力が求められます。 ◇新たな市場のニーズや技術動向を踏まえたビジネスモデルの提案・開発にも積極的に取り組み、北陸地域におけるＴＯＡの認知・浸透を推進していただきます。 ■具体的には： ◇音響・映像機器およびサービスのアカウント営業 ◇ユーザー（エンドユーザー）および流通業者に対する提案・商談・フォローアップ ◇自治体、教育機関、製造業等の重点市場に対する営業活動の実施 ◇見積作成、提案書・図面作成、納入・設置までのプロジェクトマネジメント ◇新商材・新サービスの市場導入に向けたビジネスモデルの企画・推進 ■ポジションの魅力： ＜社会貢献性＞減災・防災◎商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜事業安定性＞国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。

〜年休126日／真空総合メーカーならではの高度な真空機器・装置の保守管理事業を展開／お客さまからの多彩なニーズに対応／高年収・福利厚生充実〜 ■採用の背景： 当社は、東証プライム上場企業である真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担当しています。需要が年々増加しているため、フィールドエンジニアの増員を図り、体制の強化を進めています。 ■事業安定性： 様々な業界へ導入されていることで、業界の変動制に強い経営体質です。また、今後のスマート社会、AI、IoTなどインフラを支える大きな役目を持ち、これから伸びていく業界です。 ■業務内容： ・アルバック製の真空製造装置のメンテナンス ・新しい部品の交換等の提案 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて、装置の省エネ化や生産性向上を目指した改造を提案しています。真空製造装置の制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。また、お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。このような装置全体の提案はグループ会社が担当しています。 ・トラブル対応など ■働き方： ・出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張となります。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2〜3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■入社後の流れについて： 入社後の2〜3ヶ月間は茅ケ崎工場で研修を行い、その後は九州または東北の工場で約1年間の研修を実施します。この期間中に製品の理解とスキルを確実に身につけていただき、現場に配属されます。おおよそ1〜3年で独り立ちできるようになります。 ※研修内容は求職者のスキルに応じて異なります。

【創業100年以上／年間休日121日／高卒の方文系の方歓迎/教育体制あり〜ボトムアップな環境で働きやすい〜】 ■業務内容： 浄化槽や排水処理システムの製造を行う自社工場の設備に対し、製品の増産・設備更新・新規機能導入などの目的に応じて、現地調査〜計画〜見積〜設計〜事業部や外注先との折衝〜立上/設置まで、プロジェクトリーダー的立場で推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・基本的には1案件を1人が担当。調査〜設置まで一気通貫で携われる魅力があります。 ・当社は「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」「機能性セラミック商品」「陶磁器」という5つの事業をもち、そのすべての工場の入口〜出口まで携われるので、幅広い経験と知識を身に着けることが可能です。 ・白山工場・鶴来工場・埼玉工場がありますが、メインは白山工場と鶴来工場を担当していただきます。埼玉工場の案件については難易度の高いものについて担当することもあります。 ・自社内で設備を作るケースはまだ少ないものの、将来的には少しずつ内省化していきたいという想いをもっています。 ■当社の特徴： 当社は祖業である陶磁器で培ったコアな4つの技術（成形技術・印刷技術・焼成技術・デザイン技術）が様々な事業に展開しており、それぞれ高い技術を持っています。 また、新しいことを積極的に取り入れようとする風土があり、社員の提案が受け入れやす社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」やキズナプロジェクト（若手主導での組織力向上・教育の観点から、若手社員ならではの自由な発想で、様々な企画や施策）、『NIKKOムーブメント』（事業部内で行われてきたカイゼン活動を、全社的に包括的に評価し表彰する制度）などさまざまな制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜裁量権高く、市場価値を上げること可能！かほく市にて腰を据えて働きませんか！？〜 ■任せたい業務 株式会社サンリー・ホールディングスの更なる発展に向けて会社の核となる経理のポジションをお任せします！ ＼当社はこんな雰囲気です／ 一つの成約を全員で喜び合うような社内の人と人とのつながりが深い会社です！部署問わずコミュニケーションが活発に行われているのが特徴です。 社内イベントなど、縦のつながり横のつながりを大切にしながら働くことが出来ます！ ■職務概要： 石川県金沢市に本社を構え、サンリーホーム建築部門として分譲住宅設計やアパート建築の設計施工を行う当社にて、経理を担当いただきます。 当社は不動産業を中心に事業を展開しており、事業拡大に伴い、グループ内の総務（経理）業務を担当していただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・月次決算※補助含む（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ・原価計算 ＼社風／ 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動する社風です！ 裁量権高く、必ず！市場価値を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！ 今までのご経験を活かし、かほく市にて腰を据えて働きませんか！？ ■働き方 ・有給取得率100％ ・残業20時間程 ・評価制度◎正当な評価あり ＼当社の魅力／ 2022年にも新事業を立ち上げる等拡大成長中であるため、一緒に会社を作り上げていくことができます！ また、発言が尊重され、よしとされる環境です。今伸び悩んでいる/窮屈な思いをしている方におすすめ！ ◎株式会社サンリー・ホールディングスについて◎ 「良質な住環境の提供で人々を幸せに」のミッションの下、サンリーグループの経営戦略策定や管理に関する業務を行う同社は、創業から石川県かほく市に拠点を置いております。賃貸・売買・不動産管理や、建築施工・管理・設計や内外装リフォーム、さらには不動産の買取など事業ごとにグループ会社を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・業界未経験の方・第二新卒層大歓迎／平均残業30h／社員の声を取り入れる社風】 ＼未経験でもご安心ください／ 入社後、先輩社員からOJTで学んでいただきます。 社員教育には力を入れているので、個々の能力を最大限生かせるようにフォロー致します！ ■業務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ ・資材の発注 ・作業員の手配 ・現場の安全監督 ■就業環境： 有給休暇…半日単位での取得もできます。業務を全うしていれば、仕事の進め方や スケジュール管理を自分で考えることもしやすく、有給休暇は取得しやすいと思います。 ■当社について： “快適に笑顔で暮らせる家づくり”“手の届く価格での家づくり”“ECO・エネルギーの新提案”の3つを広めていくことを使命に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売事業を展開。住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しております。 ■当社が今後目指す姿： ・設計・監理・営業・不動産の分野のスペシャリストを育成し、他社との差別化を図っていきます。 ・既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。 ・優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ・若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 ・分野等問わず、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスを与えていきます。

〜飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社〜 ＼当社はこんな社風です♪／ 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！ 裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！ スピード感もって働くことが出来ます！ ■業務内容 石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。 《具体的には…》 ◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！ ◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！ ◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！ 《入社後の流れ》 step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！ step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！ step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！ ”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心ください！ ＼テレアポ・飛び込みなし／ お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！ 当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！ ＼手厚いフォロー体制◎／ ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。 また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！ ■案件の特徴 ◎インセンティブ制度あり 個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。 ◎働き方改善 2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。 ◎自身をもってお客様に紹介できる環境 お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。 ◎出産・育児支援制度 出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験入社も多数活躍〜安心の研修体制〜 ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業で社会貢献度の高いポジションです。 ◆職務内容 斜面災害（落石、雪崩、崩壊土砂など）対策製品の設計業務に携わっていただきます。 社内の営業担当とチームになり、顧客ニーズや現場条件に合わせて製品をオーダーメイドで設計します。 提案製品の検討から実際に設置されるまで携わることができるため「この場所の安全を、自分が設計した製品が守っている」という目に見えるやりがいを感じて働くことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・設計ソフト（CAD）を使用した図面作成 ・提案製品および製品構造の検討 ・材料費、工事費の算出 ・現地調査や営業同行 ・社内の他部署との打合せ　など　 ■研修制度 入社後は約1週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。設計ソフト（CAD）の使用経験がない方や力学を学んだことがない方でもイチから成長する制度や環境を整えています。実際に新卒で入社する社員も9割以上が異なる専攻分野からの入社です。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆ミッション 斜面災害対策を通じて、人々の生活を守り、安全を提供することが求められます。防災・減災の取り組みを推進する地方自治体や工事計画を行う建設コンサルタントの担当者との連携を強化し、工事計画を進行させます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：防災製品の開発から施工まで一貫して行うことができる技術力 ・働きやすさ：残業月10h程度、年間休日124日 変更の範囲：会社の定める業務

観光地やサービスエリアでみかけるお土産の箱などを作ります。 印刷、紙器製造の経験者を募集しております。 ■業務内容： 観光土産・お菓子の箱をつくる、機械オペレーター及び関連業務を行って頂きます！ ＜具体的に...＞ ・印刷工程：印刷準備作業（紙を揃えてセット）から機械運転操作（ボタンを押して操作）、色合わせ（出来上がったものがサンプルと同じか確認）他関連業務 ・抜き工程：抜き作業（出来上がったものをかたどりする）の準備から機械運転操作、解体他関連業務 研修後、どちらの工程に配属になるかを決定いたします。 ■入社後について： 入社初日に『仕事の流れ』『安全に働くための研修』をを受けてい頂き、部署に配属となります。 OJTにて機械の操作方法から学んでいただきます。 ■組織構成 18〜60歳まで幅広くご活躍を頂いております。 ■勤務時間 8：30から17:30 残業時間：20時間程度 ■同社の特徴： 大正13年の創業以来、社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応することで、幅広いお客様のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎／管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業30H以下／東証プライム上場大和ハウス工業グループ】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 ■業務の特徴： ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査・地盤改良工事事業などを手掛ける当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理をお任せいたします。※経験・スキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理(施工期間／予算／品質など)・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■特徴・魅力 ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します ・経験不足の方はOJTや実務を通して、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。一人前になるには時間が必要ですが、先輩社員がその成長に寄り添い、支援するため安心して入社できる環境です。 ・実際の工事は協力会社が実行することが多いため、普段からの関係構築が大切になります。 ■当社について： 大手ハウスメーカーや大学と長年共同開発を進めており、開発から調査、工事まで一貫して行います。創業47年の安定企業でありながら、組織変革を重ね、成長を続けています。難易度の高い現場も個人ではなくチームで取り組む体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した顧客基盤◎Web系〜制御系まで幅広い案件保有／〜50代活躍！退職金制度あり／年休123日・残業〜20hの働きやすい環境／転勤なし】 【ＩＣＴソリューションズ株式会社について】 本社は石川県金沢市にあり、ソフトウェア請負・受託開発、情報処理システム設計、Web開発事業を展開しています。 2021年サンライズシステムズのグループ会社に入り、資本金も増資しました。 携わるプロジェクトも大手クライアントもあり、安定した受注ができています。 完全週休2日制、年休123日、引越し手当ての支給など社員が働きやすい環境を整えております。 【業務内容について】 組込・制御系から業務系システム、Web開発まで多彩な案件を手がける当社にて、スキル・希望に合った案件をお任せしていきます。 パートナー企業との強い信頼関係のもと、上流工程から一貫して案件を受注しており、ご経験・希望に合わせて無理のない工程からお任せします。 【組織構成について】 当社は現在社員数14名です。 代表の考えとして社員1人1人と向き合いフォローしたいという想いから現在の人数で会社運営をしております。 【就業環境について】 ・当社のプロジェクトは客先常駐がメインですが、リモートの業務が多く５割はリモートのプロジェクトとなっています。 【プロジェクト例】 ・工場の生産管理システムの設計開発 ・公共料金システムの設計開発 ・市町村クラウドシステム改修 ・金融系窓口システムの設計開発　等 ・家電（デジカメ、給湯器、モニター等）の組込システム、組込制御の設計開発 ・OA機器のドライバー設計、制御開発　等 ・自動車の車載機　等 変更の範囲：無

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務