【完全来店型営業／車検台数県内No1企業／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 【来店されたお客様への対応】 ・未使用車・新車のご提案を行います。 ・飛び込みの訪問営業ではなく、すでに「車を買いたい！」という気持ちがあり、ニーズのあるお客様（新規6割、既存4割）に対する営業スタイルです 【契約・納車関連業務】 ・ご契約後の乗り出しに必要な書類の手続き ・ご納車の準備 【ご納車後のアフターフォロー】 ・点検でご来店されたお客様対応 ・展示車の洗車や並び替えなどの管理業務 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜装置・ものづくり経験を活かして、制御設計に挑戦 ／未経験から電気制御に挑戦／オーダーメイド装置の開発・立ち上げに関われる環境〜 ■業務概要： 当社では、ロールtoロール方式のレーザー加工装置（試作機・量産機）における **電気制御業務を担うエンジニア（育成枠）**を募集しています。 入社後はOJTを中心に、先輩エンジニアのサポートを受けながら、電気制御の基礎から実務を習得していただきます。 現在活躍しているメンバーの中にも、機械系出身・電気未経験からスタートした社員が在籍しています。 量産設備ではなく、顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド装置を扱うため、 単なる作業ではなく「考えながら身につけていく技術職」です。 ■入社後にお任せする業務： まずは以下の業務からスタートします。 ・電気制御エンジニアのサポート業務 ・装置の配線・動作確認・調整作業 ・試運転・立ち上げ時の補助 ・制御盤・装置構成の理解 〜習熟度に応じて、徐々に以下にも挑戦していきます〜 ◇PLCプログラムの一部修正 ◇I/O確認・設定 ◇簡単な制御設計業務 ※段階的に業務範囲を広げるため、いきなり一人で任せることはありません ■案件・技術の特徴： ・レーザー加工装置・フィルム搬送装置などの産業用装置 ・試作・開発フェーズから関与 ・年に数台の装置を、チームで協力して完成させるスタイル ・黙々作業だけでなく、社内メンバー・外注先との連携が重要 ■組織構成・サポート体制： ・電気制御エンジニア在籍（ベテラン〜若手） ・機械設計・技術開発メンバーと連携 ・OJT中心の育成体制 ・困った時はすぐに相談できる環境 ■こんな方におすすめ： ・製造・組立・保全などから、技術職へステップアップしたい ・先輩に教わりながら、専門技術を身につけたい ・決められた作業だけでなく、考える仕事がしたい ■企業の特徴/魅力： 当社は武蔵精密工業株式会社と資本提携し、事業拡大中。最先端技術を扱う現場で、新しい常識を創造するやりがいある仕事です。 当社は、先端のレーザー加工技術を駆使し、顧客の課題解決に貢献しています。常に新しい技術開発に取り組む姿勢を大切にしており、技術者一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10〜15時間程度】 ■職務内容： 当社にて刃物等に利用される鋼材等の法人営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客先：主に包丁メーカーや機械工具（ハサミ、レンチ等）のメーカー ・商材：刃物の原材料となる鋼材等 ・営業割合：新規開拓がメインです。テレアポや飛び込みはございません。紹介や展示会の出展などで顧客獲得を行います。 ※グループ会社からの顧客紹介や材料の支給など連携もがございます ・対応エリア：首都圏、中京、関西圏など。刃物の産地が中心です。月の3分の１程度は出張が発生します。慣れてきた頃には中国・東南アジア・ヨーロッパ等、年に3〜4回くらいの海外出張が発生します。また、毎年2月にドイツで展示会があります（年1回10日程度の出張あり） ・ノルマはございませんが、会社の目標数値があり達成するための行動計画等を立てていただきます。 ■入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業企画本部は課長1名（50歳男性）と担当者２名（男性39歳、事務の女性38歳）が対応しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では昇給昇格などもございます。また、今後は非刃物業界への事業展開も検討しており、携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業は月平均残業10〜15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。出張の際など必要に応じてリモートで勤務することもございます。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10〜15時間程度/夜勤無しで長期就業可能】 ■職務内容： 当社にて、刃物等に利用されるクラッド鋼板の製造を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造部門は各工程ごとに班が分かれており、熱延班／冷延班／クラッド班／工程班（生産計画等）となります。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ・製造工程：ローラーで2ミリ〜3ミリの薄い板を製造し、薄い鋼材を積み重ねてプレス・溶接。改めてローラーにかけて製造していきます。各班ごとに業務を分担しています。 ・使用ツール：工具やプレス機など ・重量物を運ぶこともあります（クレーンやフォークリフトなども利用） ■クラッド鋼板とは： 異なる金属板を貼り合わせ加熱・圧下することで様々な特徴を出すことができる高機能素材です。包丁などに使われています。例えば、刃物向け3層クラッドは錆びやすいハイカーボンステンレスを耐食性の高いステンレスで両側を包み込むことにより、耐食性と加工性が向上します。（包丁のお手入れが容易になります） ■入社後について： 入社後はOJTにて各班長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは経験によりますが、早くて1か月〜3か月程度です。未経験経験の方は安全教育の座学（1週間程度）からスタートし、その後OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 製造部門は28名（男性）が対応しています。内訳としては熱延班7名／冷延班10名／クラッド班8名／工程班3名が対応しています。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では班長や作業長など目指せる環境です。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 ※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア90%！「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6.0ヶ月分/年休125日】 業界トップシェアの当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細と入社後の流れ ◆STEP1：基礎業務（入社〜半年） 「経理の土台」を身につける期間 ・仕訳入力、伝票起票（会計システム使用） ・売掛金／買掛金の管理、入出金管理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算チェック ・月次締め処理の補助 ◆STEP2：月次・年次決算業務（半年〜数年） 「企業経営に直結する数字」を扱うフェーズ ・月次／四半期／年次決算業務 ・勘定科目残高の精査、増減分析 ・棚卸・原価計算（メーカー特有） ・固定資産管理（減価償却） ・監査法人対応の補助 ◆STEP3：高度業務（希望・適性に応じて） “市場価値の高い経理”へ成長 ・連結決算（国内外グループ会社含む） ・海外子会社との会計連携 ・開示資料（有価証券報告書等）の作成 ・税務申告（法人税・消費税） ・資金繰り／財務戦略補助 ■このポジションの魅力 （1） “業界トップ会社”でキャリアを構築 ・国内シェア約90%／社会インフラを支える事業 → 景気に左右されにくい安定基盤 （2） メーカー経理としての市場価値向上 ・原価計算、在庫管理、設備投資など幅広く経験 → 市場でも評価されるスキルが身につく （3） 地方×高待遇のレア求人 ・賞与6.0ヶ月（昨年実績）／年休125日／定着率90% →安定・収入・働きやすさを全て実現 （4） 若手中心で成長しやすい環境 ・20〜30代中心／風通し◎ →ルーティンに留まらず主体的に成長可能 ◆当社について 株式会社ＡＩＲＭＡNは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年に社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪社内DX化のためのシステム開発をお任せ/平均勤続年数約20年/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務内容： 社内DX化のためのシステム開発をお任せします。これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。 ・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発 ・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守 ・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整 経営陣がシステム投資の重要性を深く理解していることから、問題点や解決方法の提言が歓迎され、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン大歓迎（引越し費用全額会社負担）/トップクラスの世界シェアを誇る業界パイオニア"THERMOS"／世界で初めて魔法瓶を開発した「THERMOS」／残業月7時間／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容： 家電製品の開発において、川上から川下まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・コーヒーメーカーなどの調理家電の設計・開発（設計後の商品開発、立上げ担当） ・開発課独自の活動としての中長期的な設計活動、新商品の設計に携わることもあり ・新規基礎技術の研究開発ならびに商品開発・設計 ・海外工場で新製品の立上げ支援 ・調理家電がメインになります。 上記はご経験に合わせて入社後すぐに携わっていただきます。 ■求める人物像： ・豊かな発想力（独創的であり、お客様へと新たな価値をお届けする商品を生み出す） ・複数の部署と議論しながら、仕様を調整するためのコミュニケーション力 ・チームメンバーと協力して最善の結果を導くために努力を惜しまない忍耐力 ◇当社の特徴 ・時差出勤制度制度あり ・オープンでフラットな職場で、活発な議論を通じて互いに高め合える環境 ・省エネ性能の高い調理器具の開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献 ・福利厚生充実の働きやすい職場環境 【住宅手当】家賃補助 月額家賃補助：有扶養者　最大47,000円、無扶養者　最大　39,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額　最低10,000円／月 ※49,000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大39,000円支給。 家賃49,000円以下の場合、自己負担10,000円を引いた金額が支給されます。 ex)家賃　4万円の場合　4万円-1万円（自己負担）＝3万円が家賃補助 ※家族手当あり/有給消化率89％ 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数約20年/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務内容： リブランディング実施や海外事業拡大を見据えるなど、更なる成長を目指す当社にて、その成長をバックアップする経理業務をお任せします。 ・原価計算 ・月次/四半期/年次毎の決算 ・財務諸表/決算報告書等 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザー加工・装置開発の機構設計／試作〜顧客開発の装置化案件を担う即戦力ポジション】 ■業務概要： 当社は、ロールtoロール方式のレーザー加工技術をコアに、 顧客ごとの課題に応じた試作・受託開発・装置開発を行っています。 本ポジションでは、技術開発メンバーの中核として、 レーザー加工条件の検討、試作評価、装置開発における技術検討など、 「装置機構設計」の机上検討だけでなく「自ら手を動かし開発検証を行う作業」をお任せします。 計画比で人手が不足している状況のため、 即戦力として案件を前に進められる方を特に歓迎しています。 ■業務詳細： ・レーザー加工条件の検討・最適化 ・試作加工・評価・改善提案 ・顧客との技術的な打ち合わせ・共同開発 ・装置開発における技術検討（機構・制御メンバーと連携） ・受託開発・試作案件の技術担当 ■案件・組織の特徴： ・試作・技術開発メンバー：7〜8名 ・新卒2年目〜60代まで幅広い構成 ・決められた量産業務ではなく、案件ごとに内容が変わる受託開発 ・「考えるだけ」ではなく、実際に加工・検証を行うスタイル ■組織構成 機構設計、詳細設計、電気工学・機械光学など専門分野の技術メンバーと協働 ■業務の魅力： 新規開発要素の多い装置設計に携わることができ、幅広い知識・実務力を磨ける環境です。専門性の高い仲間と意見交換しながら成長でき、顧客との技術折衝を通じて課題解決力も養えます。 ■教育体制： OJTを中心に、装置開発の各工程で先輩社員から実務指導を受けられます。 専門知識やスキルの向上も目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 機構設計のスペシャリストとしての成長はもちろん、装置開発プロジェクトのリーダーや技術部門のマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は、先端のレーザー加工技術を駆使し、顧客の課題解決に貢献しています。常に新しい技術開発に取り組む姿勢を大切にしており、技術者一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

＜海外向けの貿易実務を中心に担当しながら、製品・部品の倉庫管理や入庫チェックなど、物流に関連する業務も半分ほど担うポジションです＞ ■業務概要： 業務用厨房機器・医療器などを北米・欧州・東南アジアへ輸出する貿易実務と、製品・部品の倉庫管理など物流オペレーションを半々で担当いただきます。英語を使いながら、世界中の「安全・安心・おいしい」を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・輸出入に係る業務全般（見積書・インボイスの作成等） ・海外取引業者とのメール・電話対応（英語使用） ・海外展示会（東南アジア／北米／欧州）への同行および通訳対応 ・輸出に伴う出荷の手配 ・倉庫での入庫確認・部品在庫管理・製品チェックなどの物流周辺業務 ■組織構成 営業部の貿易課に配属となります（国内営業部5名） ■働く環境の魅力： ・平均残業ほとんどなし ・育児休暇：女性取得率100％／男性取得実績あり！ ・有給休暇取得日数平均13日/年（年間休日と合わせ128日） ・誕生日休暇ありと、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は昭和7年9月に杉山秀三郎洋食器（研磨・鍍金業）として創業した業歴の長い企業です。創業90年以上、業務用厨房機器・医療器の分野で国内外に展開しています。 ISO9001、米国NSF認証取得の高い品質レベルを誇り、70年以上にわたる北米中心の輸出実績があります。地域に根ざしつつ、世界基準のモノづくりに携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/基本土日祝休み/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！/企画・製造・販売の一気通貫体制≫ ■職務概要： 当社開発技術部にて、家電製品の商品開発業務をお任せします。 ■職務詳細： 1．家電製品の技術開発 市場調査から設計、評価・テストまで一連の流れをご担当いただきます。 2．グループワークでのまとめ役 デザイナーや品質保証といった関係する他部署と協力・連携いただきながら、業務を進めていきます。 3．海外工場（主に中国）の担当者との打ち合わせ （担当案件により数週間〜数か月程度の出張あり） ■組織体制： ・配属は技術開発部となります。(部全体としては40名弱の組織となります) ※ご入社後はどの製品を担当するかによって4部門のいずれかに配属となります。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続キッチン製品の法人向けルート営業／未経験から挑戦可！出張ほとんどなし／ノルマなし】 ■業務概要： 業務用・家庭用金網製品、調理器具、製菓用品、水まわり品の製造・販売を行う当社にて、営業職を募集します。 ■業務詳細： ・金属加工のキッチン関連用品の製造業における営業の業務です。 ・当社で製造した、「ざる」「ボール」「裏ごし器」「トレー」などのキッチン用品を卸売り企業へ販売します。 ・販売は同じ燕市内や新潟県内の卸売企業へ販売します。永年の営業により販売ルートは確立しております。 ・また、販売先との良好な関係を継続し、ゆくゆくは新しい商品の提案や受注により、付加価値ある営業を行っていきます。 ・自社の使用する材料（金物）の性質や原価などを理解し、取引先の要望に応じた製品の相談や、マーケットのニーズを捉えた新商品の提案などをすることで 新たな収益機会も創出できます。　　 ・工場で製造し、商品を納品します。納品時に取引先と相談し新たな受注を獲得していきます。 ■組織構成： 営業部署は営業3名、営業事務1名の計4名で構成されております。 ■働く環境： ・基本的に県央中心のルートセールスで、県外出張はほとんどありません。 ・職員一丸となって事業に取り組む活気のある職場です。　　　 ・教育体制についてもわからないことは気軽に相談でき、教えてもらえる環境です。 ■企業の魅力： 株式会社ミネックスメタルは、長年にわたりキッチン関連商材を製造・販売し、高い技術力と品質で業界内での信頼を築いてきました。製品は国内外問わず多くの顧客に支持されており、安定した経営基盤を持っています。また、ライフスタイルの変化に対応し、新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャー／ニッチ領域で専門性が高まる／東証プライム上場グループ／転勤なし・土日休み〜 ■当社について： 当社は、フィルム搬送技術・光学設計技術・加工設備の制御技術を強みに、 これらの開発人員とノウハウを自社で蓄積してきたレーザー加工メーカーです。 レーザー加工設備の試作から装置製作、量産化まで、 提携会社との協力体制により一貫して対応できる点が強み。 高い技術力と専門性が評価され、電気化学分野を中心とした大手企業から多くの依頼をいただいています。 「新潟発・レーザー加工技術No.1の技術開発メーカー」を目指し、着実に成長を続けています。 ■業務内容： レーザー加工技術およびロールtoロール装置を活用した 試作・開発業務全般を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・レーザー加工 ・レーザー乾燥 ・ロールtoロール装置を用いた試作および開発業務 ※ロールtoロールとは 大きなロール状材料を連続的に供給・加工し、再度ロールに巻き取る製造プロセス。 量産を見据えた先端分野で広く活用されています。 ■入社後にお任せする業務： ・レーザー加工装置を使用した試作業務 ・加工条件の検証・評価 ・試作結果のフィードバック・改善検討 ※ご経験に応じてOJT研修を実施し、段階的に業務をお任せします。 ■将来的に期待する役割： ・専門性の高い試作・技術開発業務 ・顧客と共同で行う開発案件への参画 ・技術的な打ち合わせや、技術営業要素を含む業務 ※適性や志向に合わせてキャリアを広げていただけます ■組織構成： ・技術開発部：8名 ・各分野の専門技術者が在籍する少数精鋭チーム ■社風・カルチャー： ・一人ひとりの成長を大切にする風土 ・アイデアや意見を自由に発信できるオープンな文化 ・部門を越えたコミュニケーションも活発 取り組み例：開発てんやわんや（営業も参加） https://wired.jp.net/development-tenyawanya/development-tenyawanya-ja/ ■働きやすさ： ・残業：月20〜30時間程度 ・土日休み ・転勤なし ・技術職として長く安定して働ける環境

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/決算賞与は5年連続支給中◎/工場内に空調や食堂・休憩室なども完備◎】 ■職務内容：自動車部品から家庭用品まで、様々な用途で使用される部品の製品検査を行います。 ■職務詳細：三次元測定機使用した製品検査をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩のサポート業務からお任せしていきます。1年程度を目安に独り立ちを目指してください。クレーン／玉掛けなど資格の取得支援も行っているため、未経験から専門技術を身につけられる環境です。 ■組織構成：現在、20代の先輩社員が10名と、幅広い年代の社員が在籍。女性スタッフも活躍中で、全員が新卒で入社したメンバーか異業種出身者なので、未経験者を育てるノウハウにも自信があります。実際、先輩たちも面倒見の良い人ばかり。「経験ゼロからモノづくりに挑戦したい」そんな意欲がある方を、お待ちしています。 ■働き方について：残業は1日1時間程度。シフト制での勤務ですが、勤務シフトは原則固定です。食事補助などの福利厚生も充実しており、食堂／休憩スペース完備の工場内では、扇風機やストーブなどの空調対策も実施しています。そんな職場環境だからか、社員の定着率もバツグン◎より働きやすい環境づくりに注力していきます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から、社会に貢献できる仕事がしたい方 ・根気強く、前向きに仕事にチャレンジできる方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方　など ■古くから日本の産業を支えてきた「鋳物」：この世界にイノベーションを起こしたのが、溶かしたアルミや亜鉛などの金属を金型に圧入し、短納期／低コスト／高精度かつ大量生産も行える「ダイカスト鋳造」です。自動車部品〜家庭用品まで様々な用途で使用されており、創業以来、当社はダイカスト鋳造で着実に成長を続けてきました。現場社員は、全員が未経験スタート。モノづくりに興味がある方なら大歓迎です◎ ■当社の特徴：当社は創業から半世紀以上、イノベーションで、燕のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から製造業界でのキャリアを築ける◎最初は、製造現場からスタート／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す〜 ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後、まずは製造部の流れを把握いただくために、組立、塗装、プレス工、溶接を経験します。 ・その後、品質管理として、製品の監査や評価を実施、ISOなど品質管理システムの運用と維持、不良品などの原因分析や改善提案、顧客からの不具合の問い合わせの対応等をお任せします。 ・しばらくの期間は、製造部と品質管理部を兼務いただく形となります。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主に受注生産の製品を制作／グッドデザイン受賞／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す〜 ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、溶接スタッフとして電気溶接・ガス溶接（TIG、CO2）をお任せします。溶接は、製品の外観や品質に関わる重要な作業です。 製品に対する思い入れも生まれ、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： スチール製のオフィス家具や店舗什器の他、鉄・アルミ・ステンレスの溶接 ■入社後の流れ： ・入社後は現場でのOJTを通して、1〜2年で溶接全般の業務の習得、スキルアップを目指します。 ・製造部内での移動例は多数あります。（適性や希望などに応じて） ・製造スタッフからリーダー、ゆくゆくは、製造管理／生産管理へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 〜日勤のみ、夜勤なしのポジションです〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 　※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社燕工場にて、産業廃棄物の運搬業務（自社工場間輸送）をお任せします。 ■具体的には： 大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬業務です。適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策、労務管理に力を入れています。 ◆車両種類は当社が保有する13ｔウイング車となります。 ◆運搬物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心です。 ◆自社工場間（新潟県燕市〜長野県中野市）の運搬等がメイン業務となります。（月に１回程度、客先への収集と協力会社への搬出があります） ◆原則荷下ろしは工場担当者が行いますが、稀にフォークリフトを使用した 荷物積卸し業務もあります。 ◆客先への収集業務はほぼなく（月１回程度）、工場間のルート配送で力仕事もないため、男女問わずご活躍いただけます。 ◆運行は基本的に高速道路を使用します。 ◆道路状況によって、車中泊（月平均3回程度）が発生することもありますが、車中泊の際には別途手当を支給しています。（１泊３,０００円） ■入社後のサポート： 業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。 また、フォークリフト免許をお持ちでない方には、入社後に会社負担にて免許取得をしていただきますので、初めての方でもご安心ください。 ■当社について： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に６つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県で100年近く続く歴史ある建設会社/残業10ｈ程度/不動産事業の管理職候補として採用/自社で取り扱っている物件の管理をお任せ/営業所としての戦略や管理なども考えていただける職務＞ ■業務内容： 現在、弊社が所有する物件の管理・販売業務をお任せします。 新潟市を中心に戸建て住宅・アパート・マンションなど多岐にわたる物件を保有しております。当社ですべて販売しているわけではなく、当社で所有する物件を外部業者へ委託して販売いただくことがあります。適切に業務の分担ができているため、土日祝の休みが取れる環境です。 ■お任せしたいミッション： 実務並びに将来的には管理者としての活躍を期待しております。現在所属するメンバーは1名（50代男性）でありますので、共同して不動産事業をより拡大していただきたいです。 主には、不動産事業（弊社県央営業所）の物件の管理、販売を行っていただきます。 ■体制： 現在、営業担当は1名体制となります。事業所を5，6年前に立ち上げたばかりということもあり、そこまで対応案件が多く多忙という状況ではないため、残業時間も10h程度に抑えられております。今後の事業拡大を見据えたフレッシュな環境です。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。事業のひとつの柱として今回募集する不動産事業を営んでおります。

〜東証プライム上場グループ／成長中ベンチャー×ニッチトップを目指す技術集団／転勤なし・土日休み〜 【装置機構設計・組立・試運転／現場主軸で装置完成まで担う技術職】 ■業務概要： 当社では、ロールtoロール方式のレーザー加工装置や搬送装置において、 装置の機構設計から組立、試運転、設置までを担う技術者を募集しています。 試作・技術開発部門と連携しながら、 「机上で設計するだけでなく、実際に装置を組み立て、動かし、完成させる」 現場寄りの役割が中心です。 現在は、60代のベテラン社員が主軸となって装置組立・立上げを担っていますが、 将来を見据えた後継育成のため、新たなメンバーを迎えたいと考えています。 ■業務詳細： ・レーザー加工装置・搬送装置の機構設計サポート ・試作装置・量産装置の組立作業 ・装置の試運転・動作確認・調整 ・客先への装置設置・立上げ対応（年に数回程度） ・技術開発メンバー・電気制御担当との連携 ※装置は年に数台程度 ※事前にスケジュールを組むため、無理な突発対応はありません ■業務特性： ・量産ラインではなく、オーダーメイド装置 ・案件数は多くないが、1台1台にしっかり向き合うスタイル ・組立・試運転・設置まで一貫して関われる ・事前計画が立てやすく、休暇調整もしやすい環境 ■組織・体制： 装置組立・対応メンバー：2名在籍中（60代＋30代） 技術開発チーム（試作・開発）：7〜8名 少数精鋭で、部門横断の連携が密 ■このポジションの魅力： ◇図面通りに作るだけでなく、現場で装置を完成させる面白さ ◇試作・開発にも関わりながら、現場力を磨ける ◇年齢にかかわらず、長く活躍できる技術職 ■当社について： 武蔵ワイヤード株式会社は、 フィルム搬送技術・光学設計技術・加工設備の制御技術をコアに、自社で開発力を蓄積してきたレーザー加工メーカーです。 レーザー加工設備の試作から装置製作、量産化までを、 提携会社との協力体制により一貫して対応。 高度な技術力をご評価いただき、電気化学分野を中心とした大手メーカーから多くの依頼をいただいています。 「新潟発・レーザー加工技術No.1メーカー」を目指し、 ニッチ領域で確実に成長を続けています。

◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。