＜プライム上場グループ/「電子部品」製造工場の生産管理担当/年間休日122日/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産管理課にて、マネジメントをお任せいたします。計画に基づいて製品がきちんと出荷できるよう体制を管理することがミッションとなります。工場内にも様々な部署にリーダーがおり、リーダー陣と打ち合わせをしながら、業務を進めていただきます。 現在の副工場長が前任担当となりますので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・生産計画と出荷計画を立案 ・製品の標準原価の設定 ・生産状況全体の把握 ・外注単価の設定 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇燕市・正社員採用・未経験から挑戦可能/初年度から有給20日付与/人物重視の採用/大手企業との取引有/マイカー通勤可・駐車場完備/平均勤続年数16年◆◇ ■おすすめPOINT　＼未経験からのキャリアスタート×安定した職場環境／ ・初年度から有給20日支給、住宅手当や資格取得支援制度など、福利厚生充実◎ ・年間でシフトを決定するため、年間を通じて予定が立てやすく、プライベートも充実！ ・プライム上場グループ企業の一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容： 品質管理課にて、「鉄筋コンクリート用棒鋼」の品質管理業務を行います。 試験用に短くカットされた製品を検査をします。持てないほど重たい物を運ぶことはありません。「外観・質量・寸法・引張り・曲げ」といった項目の検査を行う他、ノギスや計測機器を使用して検査を行います。また、資材の元素検査も併せて行います。分からない事は周囲にも相談しやす環境です。 ■ご入社後について： 未経験からの中途入社者も多く活躍中。未経験の方も安心して働けるよう、安全教育を実施し丁寧に指導します。まずは簡単な検査から行いますのでご安心ください。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎食事手当あり。半額補助210円でお弁当（味噌汁付、牛乳・茶・水は無料）。アイスクリームも無料で提供。 ◎残業ほぼ無し・転勤なく腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を専門とする企業です。鉄スクラップを原料とした資源循環型の製造方法で、高品質な製品を提供しています。地域の発展とともに、産業技術と人との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求し続けます。 ■資格取得支援： 玉掛けやクレーンなどの資格取得を支援。スキルアップを目指す方に最適な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 官庁や民間発注における土木工事現場の総合的な管理業務をご担当いただきます。 ・現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理、監督 ・発注者、施工業者との打ち合わせ、必要書類の作成など ■業務の特徴 ・工期内に発注者から請負った土木工事を完成させるため、品質や原価、工程、安全、環境等の管理を行い、総合的に現場をマネジメントしていただきます。手掛ける工事は、造成工事、地盤改良工事等となっており、本社（三条市）を拠点として、県内工事現場にて業務を行っていただきます。 ・業務を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場から物事を考えられる方を求めております。 ・現在30歳〜60歳までの間の6名体制となっています。 ■就業環境 ・社員の大半が中途採用であり、中途入社の方も働きやすい環境が整っております。仲間を常に気遣い、思いやりの気持ちを持って笑顔で支えあいながら働いております。社長が社員全員を家族同様に接しているため、和気あいあいとした雰囲気の中、業務が出来る環境です。 ・近年は、若手社員の採用を積極的に行っており、20歳代〜30歳代の若手社員が多くなってきています。若手社員の意見にもベテラン社員が耳を傾けてくれるため、意見を互いに出し合いながら、業務を進められます。入社後は先輩社員によるOJT研修や資格取得支援制度があり、人材育成に力をいれております。

≪マネジメント経験を活かして活躍！/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■職務概要： 財務経理部の部長クラスとして、以下の業務をお任せします ■職務詳細： 1．財務経理業務全般のマネージメント 2．原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 ■組織体制： 配属は財務経理部となります。現在は10名程度が在籍しておりますので、各メンバーのマネジメントやフォローもお任せします。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し・基本土日祝休み／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の営業事務ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当社燕営業所にて、営業事務業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・売上管理（システムへの入力、操作業務） ・電話対応（依頼案件の手配、営業への連絡他） ・配車依頼（廃棄物収集運搬車両の手配及びお客様への連絡） ・営業担当支援（書類作成等） ・各種書類の管理、データ集計など ※業務習得まで担当者が付き、きちんとサポート致します。 ※長くご勤務いただける方を求めています。 ■組織構成： 4名体制となります(営業50代2名、事務1名、事務兼営業30代前半1名)。 ■働く環境： 本人からの申出に基づき、産休育休を取得可能です。また育休復帰後には、時間短縮勤務制度もございます。 ■当社の強み： ・産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 ・環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 変更の範囲：無

≪社内DX化のためのシステム開発をお任せ/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■概要： 社内DX化のためのシステム開発をお任せします。これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。 ■業務内容： ・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発 ・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守 ・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整 経営陣がシステム投資に理解があるため、問題点や解決方法を積極的に提案できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主に受注生産の製品を制作／グッドデザイン受賞／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す〜 ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、溶接スタッフとして電気溶接・ガス溶接（TIG、CO2）をお任せします。溶接は、製品の外観や品質に関わる重要な作業です。 製品に対する思い入れも生まれ、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： スチール製のオフィス家具や店舗什器の他、鉄・アルミ・ステンレスの溶接 ■入社後の流れ： ・入社後は現場でのOJTを通して、1〜2年で溶接全般の業務の習得、スキルアップを目指します。 ・製造部内での移動例は多数あります。（適性や希望などに応じて） ・製造スタッフからリーダー、ゆくゆくは、製造管理／生産管理へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【燕市から転勤無・国内大手企業と多数取引／業歴70年以上の業績安定企業／国内生産が回帰し需要拡大（自己資本比率も80％）／既存製品や新商品の品質を担う】 照明器具を中心とした電気機器のハーネス加工、部品の組立から完成品の製造を行う当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務概要： ハーネス製造における、品質管理を担当します。ハーネスは複数の線を組み合わせ、電子部品とのアッセンブリーなどで製造しており、製造した商品が図面どおりに完成しているか、既存製品や新商品の組み立てに立会い、検査し、当社商品の品質を管理します。 不具合発生時の取引先対応や、再発防止、製造ラインの見直し提案などにより、よりよい製品作りに努めていきます。 ＜職場環境＞ 製造ラインは女性も多く働いており、男女問わず活躍できす環境があります。自動機および軽作業中心、冷暖房完備のため良好な職場環境を整備しています。また、安全衛生委員会にて職場パトロールを実施しており、労働災害への対策を恒常的に実施しております。 ■特徴／魅力： ◎入社後、3〜6ヶ月程度製造部長の指示のもと、製造現場での製造の経験や、工程管理の実務等の経験を積んでいただきます。 ◎収益は積極的に社員に還元する社風です。頑張った成果は待遇に直結します。 ◎人材育成に熱心な社長の元、適宜研修等に積極的に派遣し、能力・技量向上を図っています。 ◎社員の私生活や家庭等の環境にも可能な限り配慮しています。 ■当社の特徴： ・当社は業暦70年以上で、照明器具を中心とした電気機器のハーネス加工、部品の組立から完成品の製造まで、お客様が必要とされるものを「素早く」「確実に」お届けすることを第一に、社員一同一致団結し、より良い価値の創造に日々取組んでいます。 ・販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。生産拠点は新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場と4拠点あります。 ・社員が働きやすいよう「働き方改革」を進めており、毎週水曜日と給料日のノー残業デーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内/大手企業との取引多数/若手や女性社員活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／ ・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・年間でシフトを決定するため予定も組みやすい！ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は15.8日と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月10時間程度◎ ■職務内容： 当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について： 昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数15.8日（2023年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2023年実績4.3時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業機械メーカーの製品開発・設計/U・Iターン歓迎/ニッチ領域のトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について： 農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」を担っていただきます。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発が主な業務です。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ： ・お客様へのヒアリング ・現場においてプロジェクトの主導 ・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー ・えだまめ収穫調整機器 当社が開発した「えだまめハーベスター」は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。 ・果樹人工交配機器 採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。 ・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制： 開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、「特許」も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・財務経理部のリーダーとして、以下の業務をお任せします ■業務内容： ・当社の財務経理担当者として、原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／産育休取得実績有／福利厚生充実／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、販売・受付の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・車検サービスのご案内 ・入庫、出庫業務 ・お客様情報の入力、書類作成、電話業務など ■職務詳細 メイン業務は車検の入庫、出庫の受付になります。入庫では必要書類の確認や、お車の不具合な場所をヒアリングし、整備士にバトンタッチします。 出庫では料金の精算、お客様のお見送りをお願いします。その他はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業の受付をお願いしますが、受付シートの内容に沿って対応するだけなのでかんたん！また専用システムを使ってお客様の情報の入力や整備の伝票を作成していきます。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認します。成長度合いに応じて、現場デビューしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。 経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： ・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 受付スタッフ採用後、数年後に自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので、多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。 強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の組立工程を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 電動ドライバーや六角レンチなどの工具を使用して、家具や什器の組立作業を行います。 設計図通りに決められた納期／工程で行う作業となりますので、お客様の手元に届く前の重要でやりがいのある業務です。 ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ： 入社後は現場でのOJTを通し、1〜2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務概要： 機械オペレーターとしてNCベンダー／プレス作業を担います。前工程のオペレーターや溶接担当と連携を取りながらの業務をお願いします。 ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ： 入社後は現場でのOJTを通し、1〜2年で機械オペレーターとしての業務を習得していただきます。部品を抜く、曲げる作業で機械の操作方法を習得、その後は簡単な部品の製作からお任せします。様々な加工（抜き／曲げ）の技術を習得を期待します。操作方法は丁寧に指導します！機械オペレーター未経験でも安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造オペレーターから資材調達へ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、資材調達をお任せします。 ■業務概要： 資材調達担当として、資材調達や見積／発注業務を担います。サプライヤーの選定から納入までの資材調達全般を担当、仕入先との価格／納期調整や発注業務を行います。 ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ＜業務範囲＞ 8割がOEMで、多品種・小ロットのため、業務範囲は広め。いろいろ手が出せる環境です。 また、出張や土日・夜間対応はありません。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3年は製造や物流の現場にて業務や習得していただきます。経験・実力によりすぐにステップアップできる可能性もあります。入社時点での職種経験は不問ですので、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の吹き付け塗装（ライン塗装）を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 下記フローにて作業していただきます。 ※「洗浄」と「吹付塗装」は経験／適性によって担当する場合あり ・塗装前準備（塗料がつきやすいように部品表面を磨く） ・金具に部品を引掛けてラインに流す ・洗浄（水や洗浄剤を吹きかけ汚れを落とす） ・塗装（塗料を吹き付けて塗装する） ・検品（塗装品質の確認） ・部品をラインの金具から外す ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ： 入社後は現場でのOJTを通し、1〜2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務概要： 生産管理担当として、生産計画の作成や生産状況の管理、生産工程の見直しや改善などを担います。 多品種小ロットの様々な製品を納期通りお客様へお届けするために必要不可欠な業務です。 ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ＜業務範囲＞ 8割がOEMで、多品種・小ロットのため、業務範囲は広め。いろいろ手が出せる環境です。 また、出張や土日・夜間対応はありません。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3年は製造や物流の現場にて業務や習得していただきます。経験・実力によりすぐにステップアップできる可能性もあります。入社時点での職種経験は不問ですので、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県／車検のコバック各店舗にて自動車整備業務をお任せ／キャリアパス◎／各種資格手当あり／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎＞ ■職務内容： 自動車のアフターサービス全般（修理、車検の整備、販売車の整備、各種パーツの取り寄せなど）をお任せします。 フロント業務に関しては見積もり・精算業務等で、基本的に「整備」に集中して取り組んでいただくポジションです。 軽自動車を中心に、日本車、外国車、ビンテージカー、電気自動車などメーカーの偏りなく対応しているため、車好きな方にはおすすめのお仕事です。 グループ会社の中国のBYDのディーラーも行っているため、今後は電気自動車に力を入れる構想もございます。 ■キャリアパス： 始めは技術面の経験を積むためOJTを中心にマンツーマンで教育を受けて頂きます。その後は、ご本人の希望、意欲により、アフターサービス業務だけでなく車の販売、保険販売、仕入れについて学んで頂くことができます。人事やIT関連の社内部門にキャリアチェンジした社員もおります。 ■整備のみに集中したい方も歓迎： 当社では、立ち合い車検（工場でお客様に実際に部品を見ていただきながらの修理）を実施しておりますが、向き不向きがあるので、本人のご希望次第では対人交渉の発生しない整備一本の道も可能です。 また、基本的には来店いただいたお客様の対応のため、お客様先に行くことはありません。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 また、1台の整備にも点検係と整備係、検査係等複数人で分担して行うため、回転が速く、年間の車検台数が伸びている背景にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県／車検のコバック各店舗にて自動車整備業務をお任せ／キャリアパス◎／各種資格手当あり／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎＞ ■職務内容： 自動車のアフターサービス全般（修理、車検の整備、販売車の整備、各種パーツの取り寄せなど）をお任せします。 フロント業務に関しては見積もり・精算業務等で、基本的に「整備」に集中して取り組んでいただくポジションです。 軽自動車を中心に、日本車、外国車、ビンテージカー、電気自動車などメーカーの偏りなく対応しているため、車好きな方にはおすすめのお仕事です。 グループ会社の中国のBYDのディーラーも行っているため、今後は電気自動車に力を入れる構想もございます。 ■キャリアパス： 始めは技術面の経験を積むためOJTを中心にマンツーマンで教育を受けて頂きます。その後は、ご本人の希望、意欲により、アフターサービス業務だけでなく車の販売、保険販売、仕入れについて学んで頂くことができます。人事やIT関連の社内部門にキャリアチェンジした社員もおります。 ■整備のみに集中したい方も歓迎： 当社では、立ち合い車検（工場でお客様に実際に部品を見ていただきながらの修理）を実施しておりますが、向き不向きがあるので、本人のご希望次第では対人交渉の発生しない整備一本の道も可能です。 また、基本的には来店いただいたお客様の対応のため、お客様先に行くことはありません。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 また、1台の整備にも点検係と整備係、検査係等複数人で分担して行うため、回転が速く、年間の車検台数が伸びている背景にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅建築工事管理補助として、お客様対応から協力会社の確保やスケジュール管理といった施工管理業務のサポート業務をお任せします。具体的には、オーナー様からニーズのヒアリングを行い、企画を立て、土地、お好みのタイプ、ご要望に対してのお見積と配置図・間取り・資金計画の提案業務を補助します。成約後は資材発注や人員確保、施工時の管理などを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズのヒアリング ■建物の企画立案 ■お見積や配置図・間取り・資金計画などの提案 ■資材発注や人員確保 ※上記に関するサポート業務がメインとなります。

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は新潟県にある店舗にて、運営職を担当していただくスタッフを募集します。充実の教育制度を用意しておりますので、資格は取得したけど医薬品の販売ができるか不安…という方も大歓迎！当社でサポートいたします！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、医薬品接客販売の知識が身につきます。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。システム導入などにより効率的な運営を行っています。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。