【契約社員採用／技術派遣のご出身やポスドクの方歓迎／廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／残業20時間程度／積水化学グループ】 ■業務概要 世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラントにおいて、エタノールを生産する微生物を用いた研究開発業務をお任せします。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・フラスコや発酵槽を用いた、エタノールを産出する微生物の培養。 ・培養液中の菌分析、エタノール生産状況の分析、微生物の栄養源となるガスの分析・監視。 ・培養実験に関わるデータ集計、解析補助。 ・実験室立ち上げに伴う、機器導入支援（機器セットアップなど）。 ・液体クロマトグラフィーによる培養代謝物分析、分光光度計を用いた菌分析、ガスクロマトグラフィーによるガス分析および、それに付随する機器の取り扱い。 ・派遣社員に対する指導や管理 ■組織構成 技術課は現在5名で構成されています。 ■同社の事業について 積水化学工業株式会社と、株式会社INCJは、積水化学と米国ベンチャー企業ランザテックが共同開発した、微生物触媒を活用して可燃性ごみをエタノールに変換する技術の実証事業の実施、および事業展開を行うことを目的として、合弁会社「積水バイオリファイナリー株式会社」を設立しました。 次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週3-4程度のリモート可/特定の製品に縛られず、お客様のセキュリティ技術支援を推進◆◆ ■概要 セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わって頂きます。 ■チームミッション クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。 ■プロジェクト例 ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍頂くことを想定しています。 ◇ゼロトラスト環境構築プロジェクト ◇セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト ◇グローバルプロジェクト ■魅力 ◇セキュリティシステム開発における提案、要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる ◇ベンダーフリーで幅広いソリューションから提案ができ、セキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリアを築ける ◇大手法人・金融機関・公共機関がメインクライアントとなり、社会的影響力が大きいお客様の支援に携わることができる ◇技術を極める、幅広い技術に触れる以外にもコンサルティング領域や自社のガバナンス領域への異動など幅広いキャリアの選択肢があり、個人の長期的なキャリア形成をサポートするカルチャーがある ■働く環境 ◇週3-4程度のリモートワーク、フレキシブルタイム勤務でワークライフバランスが取れた働き方（繁忙期もありますが、チームの平均残業時間は10〜30時間/リモート・フレックスを活用してワークとライフのメリハリをつけて働く社員が多数在籍しています） ◇約80名が所属、1/3程度が中途採用メンバー ◇入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化 ◇豊富な福利厚生制度（退職金、企業年金、住宅関連支援制度、カフェテリアプラン、各種祝い金、各種法人優待制度など） ※参考https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5096/ 変更の範囲：変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

〜年間休日121日／土日休み／有給消化率ほぼ100％／大型連休あり〜 ■業務内容： ・進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発をお任せします。 ・ドライバーへの情報提供／車両制御システムの開発を担当いただきます。 ・センシング／認知／制御/自動ブレーキ等のチームを組成し、開発を行います。 ■業務詳細： ◆機能と時期、技術ロードマップなどの計画策定。 ・モデルベース開発　各種シミュレーションを用いた機能やアプリケーションソフトウェアをの開発 ・車両制御やHMIの制御を設計、モデル化しそれらの性能、機能を机上で評価、検証する ■将来性： 自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献できます。 ■当社で働く魅力点： ◆県外への転勤無し…広島市に根差して働けます。 ◆手厚い身近なサポート…当社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときにサポートがすぐとれます。 ◆アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。お互い自然体でやっていけますのでご安心ください。 ◆安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系のバックグラウンドをお持ちの方へ／土日祝日休・年休122日／第二新卒歓迎／三菱マテリアル株式会社とＵＢＥ株式会社が出資／業界2位で安定の経営基盤】 ■担当業務： 北海道支店で担当している北海道のセメントサービスステーションの設備管理（機械系）をお任せします。 【業務詳細】 ・入社後まずは、設備投資工事や修繕工事における資機材の購入や、外注設計・施工業者への発注および管理業務を、上司とともに実行する業務をお任せします。 ・将来的には、サービスステーション等の中長期的な設備投資及び修繕計画を立案し、実行するマネージャーとしての業務をお任せします。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10時間程度となります。 ・年間休日122日（土日祝日休み）※月2日程度の休日出勤あり（代休100%取得） ■教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ■組織構成：北海道支店は支店長含め、9名で構成されております。 （支店長、グループリーダー2名・管理職4名、基幹職2名） ■本ポジションの魅力： ・北海道に複数存在するサービスステーション（SS）の設備投資工事の立案・実行やメンテナンスを経験することで、設備系技術者としてのレベルアップが感じられ、遣り甲斐や次なる成長につながると感じます。 ■当社の特徴： 当社は2022年4月に、三菱マテリアル(株)とＵＢＥ（株)のセメント事業全般及びその他関連事業等を完全統合し発足。国内にて第2位の高いシェアを有し、海外でも事業展開しており、安定した経営基盤を有しております。あわせて、セメントから生コンまで川上から川下までを包括したセメント事業に加え、資源や環境エネルギー事業で構成されており、社会インフラの整備や循環型社会の発展に貢献する企業です。 セメントはビル/道路/橋/ダム/港湾設備等、あらゆる建築・土木構造物に幅広く使用される素材です。更にその製造工程で社会から出る廃棄物を積極的に受け入れ、熱エネルギーや原料代替物として有効活用しており、循環型社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事〜 ■業務内容： けやき薬局にて薬局長をお任せします。 入社して数か月は薬局長候補としてオペレーションを学んでいただき、慣れて来次第薬局長に昇格します。 【具体的な業務】 ・薬局長業務…メンバーの人事評価、マネジメント、売上管理、他 ・外来業務、在宅業務 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。 また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒薬局長⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療： ・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。 ・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【56年黒字、無借金経営の超優良企業／自動車外装や浄水装置など大型案件受注／年休120日／転勤なし／ニッチトップ／マイカー通勤可】 ■業務内容： 樹脂製品の成形オペレーターとして、真空成形の立ち上げから製品の検査、量産をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 成形がメイン業務となります。 ・成形機に成形型をセット（型替え） ・成形条件を機械に打ち込み ・成形後の検査…検査後、NGだった場合は成形条件の微調整 ・その他　NC作業、検査など ■入社後の流れ： 入社後、安全・基本事項教育など2~3週間行った後、先輩社員とOJTで業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 50代課長・50代係長・30代主任・メンバーで総計12名の組織です。 ベテランメンバーもおり、先輩社員とペアでOJTなど未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■採用背景： 自動車外装、浄水装置、農機、冷凍車、コンビニなど大型案件を受注し、今後も様々なお客様のニーズにこたえるため増員を予定しています。また社員の働きやすさを向上させるため、年間休日を120日に増加したため、人員強化を行っております。 ■働き方について： ・完全週休二日制、土日祝休み ・転勤無し ・マイカー通勤可能 ・GW・夏季・年末年始は連休となっております。 ・働き方改革を積極的に行っており、今年度年間休日を120日に増加させるなど様々な取り組みを行っております。 ■会社特徴、魅力： ・経営安定企業です。安心して長く勤務することが出来ます。 群馬県でも有数の経営状況が良いメーカーとなっており、コロナ、リーマンショック時でも黒字を出しており、今後の大きな仕事の受注が決定している状況ですのでご安心ください。 ・ご自身が携わった製品が日常で使われているシーンを目にすることもあり、やりがいを感じることが出来る仕事です。 ・社内の人間関係良好です！離職者も少なく働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高394億円（2023年度）／国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー〜 ■業務内容： 本社オフィスにて、会計・監査業務全般を担当していただきます。 具体的には、決算業務の取りまとめや税務申告対応、会計士監査の対応など、専門性を要する業務に携わっていただきます。また、チームリーダー的な立場で、若手社員の指導・育成や業務体制の整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 会計業務を中心とした専門的な業務をご担当いただきます。 まずは、以下の会計・監査業務をメインに行っていただきますが、将来的にはチームリーダー的な役割も期待しています。 ・税務申告・税務調査対応 ・会計士監査・会社法監査対応 ・原価計算・固定資産管理 ・債権債務管理・決算業務 ・メンバーマネジメント ※日次・月次業務は別メンバーが担当しており、本ポジションでは全体の統括や専門性の発揮に注力していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経理課の全体像を把握しつつ、2027年度（2028年3月期）の会社法監査対応に向けた体制強化の一員として、段階的に業務をお任せしていきます。 ■配属先の編成： 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名） 若手メンバーを中心に、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 多くの企業では、経理の担当業務が細分化されており、長年同じ業務に携わるケースが一般的です。一方、当社では中堅規模企業ならではの「経理の全体像を俯瞰できる」環境があります。 今後、外部監査対応を含めた経理体制の進化が求められており、裁量あるポジションでその仕組み作りに関われることが、本ポジション最大の魅力です。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100以上／大手メーカー様との多数取引有：自動車や鉄道に使用され、最先端技術を支える、安全装置老舗メーカー◆◇ ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。各企業様のニーズに応じて製品の一部をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。適性に応じて、以下業務のアサインを決定し、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ・企画（顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、非金属分野の材料試験機を開発・設計していく上で、学べることも多くございます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3〜5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナルブランドのルート営業／【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開している当社にて、卸営業業務全般をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ・自社サイト：https://dollupoops-tevalt.com/ ・インスタグラム：@dollupoops.tevalt_official ■入社後お任せする業務： OJTにて業務に慣れてきてから、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・卸営業（基本的にルート営業となります。） ※展示会ベースに営業していただきます。自社企画の商品を基にブランド様向けにアレンジや修正を行い商品化します。 ・ピッキング、出荷 、在庫管理、顧客対応など ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。 ※得意先は既存の大手アパレル企業がメインです。 ■生産背景：海外90％前後（中国、韓国）、国内10％前後　 ■展示会： 年間8回（大阪・東京（恵比寿）・福岡にて） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■組織構成： ウップス事業部に配属予定です。 現在アルバイト雇用含めると9名ほどです。 ◎20〜30代の方が活躍中です。 ◆ウップス事業部について： ◎EC/SNS拡大の為、自社撮影スタジオ完備する予定です。自ら積極的に提案をすることができる環境です。 ◎ブランドリニューアルに伴い、一からブランド作りに携わる事が可能なタイミングのため、やりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、１兆円企業の実現を視野に入れた世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 今後もレスターグループが継続的に攻めの経営戦略を実行していくために、FP＆A人員の強化を目指しており、組織強化のための増員募集となります。 ■配属部署 総合企画本部　経営管理室（室長１名、メンバー５名／男性４名、女性２名） ◎FP＆A組織として、分析・予測・計画の策定・業績報告といった業務を通じて、レスターグループの経営や事業の意思決定プロセスに貢献することをミッションとしております。 ■業務内容・キャリアプラン ◎本社のFP＆A担当として、各事業の連携窓口となり、各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の係数のとりまとめや、事業計画の策定等の業務に従事いただきます。 ◎今後においては、希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ※事業計画策定時期の12〜3月は残業が多くなる傾向です。 ■業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。国内外で幅広く業態を持っているレスターグループの中で、FP＆A担当として経験を積むことで、管理会計のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 ◇レスターグループの各事業の連携窓口として各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の事業計画の策定等の業務に従事いただきます。 ◇また、業務の幅を増やす中で、経営分析（事業・環境・業界・市場・競合等）にもチャレンジをいただくことを想定しております。 【数年後に期待する事】 ◇FP＆A担当として、業務やスキルの幅を広げていただくと同時に、M＆Aの対応等を行っていただくことを想定しております。 ◇また、より上位の経営幹部を目指す方には、経理・財務部門や海外子会社への異動など、FP＆A分野以外での経験を積める環境への異動によるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品（パイプ）メーカー/転勤なし/UIJターン歓迎/残業少なめ/WEB面接可能/土日休み/週休2日/年間休日118日/マイカー通勤OK/駐車場完備＞ ■仕事内容： 商品ごとに担当を分けていますので、一部製品をご自身でもご担当いただきながら、メンバーのマネジメントを担当いただきます。 ・顧客から指定のある材料の発注 ・顧客や仕入先と生産に関わる調整・スケジュールの管理 ・生産指示の管理 ・営業部署と受注状況のすり合わせ ・工場長・製造部と生産スケジュール、材料仕入れに関するすり合わせ ■組織構成： 関連会社を合併したための組織改編と、世代交代を見据えた増員での採用となります。 業務部の中に、品管課・知立生管課・岡崎生管課の3つの課があり、岡崎生管課の課長（プレイングマネージャー）としてご活躍いただくことを期待しています。 メンバークラスは4名が在籍しており、1名は20代、50代60代が3名です。 岡崎工場は派遣の方も含めて約100名の規模です。 ■働きやすさ： ◎年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。 ◎夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、急に土日に対応するようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

《累計2,000万本の販売実績、複数のベストコスメ受賞の人気化粧品メーカー／年休123日・残業20h程・土日祝休で働き方◎》 ■概要： 当社はD2Cモデルを通じて、商品そのものだけでなく、その前後に広がる“体験”全体をお客様に届けることを重視しています。顧客との接点の最前線であるカスタマーサポートもまた、ブランド体験の一部です。対応品質を高め、満足度を最大化するために、顧客起点のサポートを実践してきた方・実践していきたい方を新たに募集します。 コールセンターから事業会社を目指す方も歓迎です。 ■業務内容： 当社の委託先コールセンターを管理する部署にて、まずはオペレーション業務を中心に担当していただき、入社後1~2年後には、リーダーに、そして5年以内にMGRとしてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的には： ・委託先コールセンターとの日常的なやり取り ・各種レポートの確認・指示出し ・FAQやスクリプトの管理・更新 ・品質チェックや業務フローの見直し ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新しい仕組みの設計・導入 ・業務改善プロジェクトの推進 ・マネジメント層への提案・報告業務 ■組織構成： 5名（20~40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 商品開発やマーケティングなど他ポジションへのキャリアパスもございます。 ■当社について： 『一生乾燥しない肌へ』当社の独自成分を駆使したオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。2期連続増収増益を達成、累計2,000万本の販売実績をもち、更なる事業、海外進出の拡大を目指します。 ■ブランドミッション： 「メディプラスは、不安な肌と心の声に耳を傾け、お客さまと一緒になって、前向きな瞬間（トキ）を作ります。」 私たちのミッションは、お客様の心に前向きな瞬間（トキ）を創ること。それは、単に美しい肌を手に入れるだけではありません。私たちのアイデアと情熱が、「新しい自分に挑戦してみよう」と思ったり、「明日が待ち遠しくなる」ような、心弾む気持ちをスキンケアを通じて生み出します。 私たちが生み出すのは、肌の変化だけではありません。 お客様一人ひとりが、鏡を見るたびに自信を持ち、前向きな一歩を踏み出せるようにすることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得したい方歓迎・実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み〜 ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代〜40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニック事業部の管理職募集！安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・退職金制度有り〜 【概要】 タムスグループでは24拠点のクリニックを運営しています。24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職をお任せします。 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成） ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【担当エリア】 江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】 総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【当社の特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日〜 ■業務内容： 施工図作成担当として、下記業務を担当していただきます。 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 自社で開発・販売する不動産物件の仕入から企画・販売まで幅広く携わっていただきます。取扱い物件は、一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件で、取扱い種類に制限はありません。1案件数千万〜20億円規模まで取扱い可能。数億規模のプロジェクトに、企画・仕入・バリューアップ・販売といった一気通貫でプロジェクトリーダーとして担当していただきます。 取り扱う物件は設立55年以上のグループ会社、立川ハウス工業からの発注や、自社不動産サイト、既存顧客からのリピートなど反響営業が中心です。 【具体的には】 ・不動産業者へ連絡を取り、物件情報を仕入れ ・社内関係部署とプロジェクト化。予算・販売計画の策定 ・リノベーションに向けた工事の進捗、販売後の管理部への引継ぎ、売却後のアフターフォローまで全体計画。 ・リノベーションされた物件を不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売します。 ■入社後について 入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・裁量権は最も大きい！29才の営業担当者の1年間の仕入金額は約2億円！ ・不動産の見る目が変わる！仲介や販売だけではわからない「この物件は仕入〜販売をしたら利益が上がる物件なのか」の計算と目利きができるようになる ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅のアフターメンテナンス/点検業務◆完全週休2日◆定着率90％◎完全週休2日◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします】 ■業務の内容 決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周って頂きます。 チェック後は結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、 修繕または修理業者の手配を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、 専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 ＜過去未経験者事例＞ （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 当社取引先の大手メーカーにて以下業務をお任せします。 ■具体的には： 建設重機の修理・点検・故障診断のアフターサービス ◇油圧機器やエンジンなどの分解修理 ◇シリンダーなどの部品交換 ◇点検作業 ◇修理完了後の試運転 ◇工事現場への出張修理 ◇レンタル機器の修理／点検／メンテナンス ◇建設機械の最適利用や予防／保全の提案　等の業務を想定しております。 ◇使用ツール：一般工具 ■身につくスキル： ◇機械工学の知識 ◇故障診断能力 ◇精密作業能力 ■PR： 現在先輩エンジニアも多くご活躍をいただいている現場です。 弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、キャリアアップをしていくことができます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITベンチャー企業の社内SE/14年連続国内売上No.1を誇るデータ復旧サービスを展開/年休126日〜 ●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1！ ●50万件以上の実績と高い技術力は個人のお客様だけでなく法人・官公庁をはじめ多くのお客様に当社サービスを評価を頂いております。 当社は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 今後の事業拡大のために下記業務を行って頂きます。 ・新規Webサイトの立ち上げ、構築 ・既存システムの見直しによるWebサイトスピードの改善 ・保守業務（バージョン管理、定期バックアップなどのメンテナンス） ・Webアプリケーション、サーバのセキュリティ対策 ・デザイン案を元にしたWebサイトへのコーディング（こちらはサブ業務となります。一部外注業者利用あり） ■魅力 Webサイトの運用保守を継続的に行い・課題や改善点の洗い出し・改修作業・社内の要望に対応いただきます。インハウスだからこそ構築できる高い自由度とスピードが仕事の魅力です。自ら作成したサイトが会社の売上に直結する環境で、現在も若手のクリエイターが企画の立案・実行を行い活躍しています。あなたの持っている力、今後伸ばしていきたい力を存分に発揮して活躍いただける環境です。 【作業環境】 原則Macをご用意します。現状のスキルに不安があっても、入社後にレクチャーを行うため問題ありません。あなたの特性や強み、今後伸ばしていきたい領域等にあわせて業務をお願いします。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【言語不問！搬送システムコントローラの仕様設計・プログラミング／クリーンルームに特化／最先端の自動化技術で世界トップクラスシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■職務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内での無塵対応の搬送車・自動倉庫などの搬送システムコントローラの仕様設計、プログラミングを行います。 また、半導体工場内で製作したソフトのUpdate、稼働監視等の業務もありますので、海外客先工場へ出張することがあります。 ■入社直後について： 入社後、伊勢事業所で6ヶ月程度の研修があります。 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 仙台市内にある当社取引先企業様にて下記業務に従事いただきます。 【旅行関連会社での社内管理システム開発業務】 ・社内で使用する顧客管理システムのバックエンド側の開発になります。 　開発工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストレビュー対応 ・各種設計書、仕様書の作成業務 ・打合せ対応 ・使用言語等：C#、Java ■キャリアアップサポートが充実： ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富 400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 ■キャリアアップ一例： 要件定義、基本設計 ↓5年 PL（リーダー） ↓3年 PM（マネージャー） PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております！ 技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 生成AIを活用したプロダクト・機能開発、および社内向けツールの設計・実装をお任せします。プロダクト開発の最前線で生成AIを活用した新しい価値創出に取り組んでいます。単なる業務効率化ではなく、プロダクトそのものにAIをどう組み込むか・プロダクト開発プロセスをどう進化させるかという視点から、技術とクリエイティブの交差点でチャレンジしています。 本ポジションでは、会社としてもまだ正解が見えていないテーマに対し、「ゼロイチ」で考え、形にする」フェーズから関わっていただきます。 〈具体的には〉 ・AIエージェントのプロトタイピング・運用 ・社内外向けダッシュボード・ツールの開発 ・アンケートや定量データを用いた分析・提案 ・ LangChainを用いたLLMワークフローの設計と実装　など ■技術スタック ▼バックエンド Python系 ・FastAPI（REST API設計） ・LangChain / LangGraph（AIエージェント構築） ・OpenCV（画像処理） ・pandas / numpy（数値計算・データ操作） ・matplotlib / seaborn（データ可視化） Node.js系 ・express（軽量なREST APIフレームワーク） ▼フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・Next.js（Reactベースのフレームワーク） ▼インフラ / クラウド AWS ・ EC2（仮想サーバー） ・S3（オブジェクトストレージ） ・ Lambda（サーバーレス関数） ・ECS / ECR（コンテナ実行・管理） ・DocumentDB（MongoDB互換のNoSQLデータベース） その他クラウドサービス ・ Pinecone（ベクトルデータベース / 類似検索） ・Snowflake（DWH / ビッグデータ分析基盤） ▼AI実行環境・LLM連携 クラウドLLMプロバイダー ・OpenAI（GPT系） ・Anthropic（Claude） ・Gemini（旧Bard / Google AI） ローカルLLM実行 ・ Ollama（ローカルでの軽量LLM推論）

〜明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／大阪本社〜 ■業務内容： 内部監査室にて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・内部統制に関する事項 ・金融商品取引法の財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査業務 ・各種社内業務に関する監査業務（テーマ監査、業務監査、特別監査など）※海外往査の可能性あり ・リスク管理に係る業務 ■1日のスケジュール： 8:45〜10:30　J-SOXのチェックシート確認 10:30〜11:45　部内ミーティング（進捗確認、部内連絡、サークル活動　等） 11:45〜12:30　昼食 12:30〜16:30　J-SOXのチェックシート確認 16:30〜17:30　業務監査の監査報告書作成 ■当ポジションの魅力： 業務上、他部門、子会社と連携して仕事を進めるので人間関係が広まります。 ■配属部門の強み： 内部監査室は社長直轄の部署であり、監査法人と話をする機会が多いので様々な情報を取得できます。 ■職場の雰囲気： 誰もが意見を言いやすい環境で、コミュニケーションも活発です。 ■配属先情報： 60代1名／50代1名／30代1名（いずれも男性）が在籍しています。 （管理職：1名、非管理職：2名） ■同社について： ○1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める部署

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 【対象機器】 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張：無 ※原則日帰り出張のみ 県内の医療機関を1日数件回る働き方となります。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【目標管理面談】 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを申告するための面談を行っています。 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行いフォローしています。 【勤務地（エリア）は内定時に確約が可能】 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。