＊安心の大手ＳＯＭＰＯグループ＊ 【聞き上手】や【相談役になることが多い】あなたをお待ちしています♪ 「人と話すことが好き」 「本当に人の役に立つ仕事がしたい」 そんな軸で仕事を探しているなら、 ライフカウンセラーに挑戦してみませんか？ “聞き上手”“相談役になることが多い” そんなあなたらしさを活かして活躍いただけます。 入社後は3年間をかけてじっくり成長をサポート。 「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、 知識や経験がなくても大丈夫です◎ ＼ＳＯＭＰＯグループならではの安心待遇／ ◎月給30.2万円以上 ◎賞与年2回 ◎産育休取得実績あり ◎転勤なし ◎振替休日取得率100％ ＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★未経験OK！3年間の育成期間あり ★月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★年間休日125日以上！ 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客さまの健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ お客さまとは長いお付き合いになるからこそ、 コツコツと信頼関係を築くことが大切です！ ＜具体的には＞ 【Q】どんな提案をするの？ 【A】家計や健康に関するお悩みを丁寧にお伺いし、 最適な保険やサービスをご提案します！ 【Q】契約が決まった後は何をするの？ 【A】アフターフォローとして、ライフイベントの変化に合わせたプランの見直しや、 定期的な情報提供など、継続的にお客さまをサポートします。 【Q】営業経験がなくても、本当に大丈夫？ 【A】まずは丁寧に“話を聞く”ことができれば大丈夫！ 育成前提の安心の研修をご用意しています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

今、ママの人も。これからママになる人も。 ずっと安心して働けるＳＯＭＰＯひまわり生命。 ＼ママ社員の先輩に聞いてみた！仕事と家庭、どう両立してる？／ ▼資料作成やお客様対応などを終えてから 訪問先へ！時間帯によってはそのまま直帰！ ▼家事・育児と無理なく両立。 1日の労働時間は基本「7時間」。 オンライン商談を活用した働き方も可能◎ ▼ワークライフバランス充実！ 年間休日は125日以上！ 5日間の連休も取得できるため、 プライベートも充実させながら メリハリのある働き方が可能です♪ …そんな子育てへの理解がある当社だからこそ、 産育休の取得実績や復帰実績もたくさん！ この先、もし家族が増えても 安心して働ける職場です。 ＊育成期間は3年間！未経験スタートでも安心＊子育てと両立もOK＊年休125日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ 【POINT1】未経験OK！ママ社員も活躍中 【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回 【POINT3】9年連続「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし 健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！ お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、 「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」 と嬉しい言葉をいただけることも。 あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！ ＜具体的な仕事内容＞ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

世の中に元気と笑顔を！アイドル好きも歓迎◎ 好きを仕事に♪アイドルを支えよう！ 私たちは、女性アイドル・メンズアイドルのプロデュースをはじめ 楽遊IDOL PASS（女性アイドル専門誌） 楽遊BOYS PASS（メンズアイドル専門誌）の発行 TV・ラジオ・新聞・フリーペーパーの企画制作などを手掛けています。 お任せするのは、アイドルのスケジュール管理やイベント企画 グッズ制作、TV・雑誌のサポートなど多彩な業務。 将来は編集や企画の道へキャリアチェンジも可能。 マネージャー業だけでなく、雑誌編集やメディア制作にも挑戦できます。 「けっぱって東北」は24時間テレビに2年連続出演。 「SIR」はZEPP TOKYOで1000名を動員　…etc． そんな活躍中のアイドルの夢を支えたいという気持ちがあれば大歓迎です！ ★未経験OK／経歴や学歴は一切問いません ★エンタメ業界・アイドルの世界で働く面白さ♪ ★フレックスタイム制！ ★服装・ネイル・髪型自由 ★完全週休2日制でお休みをしっかり確保◎ アイドル担当の芸能マネージャーとして、担当アイドルをサポートする各種業務をお任せします。 【*具体的な仕事内容*】 ※スキルを踏まえて、できるお仕事から段階的にお任せしていきます！ ・アイドルグループのスケジュール管理と調整 ・ライブ・イベントの企画立案と現場ディレクション ・オーディションの企画・運営 ・メディアへの売り込み ・ファンとの交流イベント運営 ・TV番組・雑誌等の制作サポート　など ★エンターテインメント業界の最前線で、アイドルの成長を間近で見守り、共に夢を叶えていく仕事です。「けっぱって東北」が24時間テレビに2年連続出演したり、「SIR」がZEPP TOKYOで1000名を動員するなど、あなたの努力が形になる瞬間は何物にも代えがたい喜びがあります。 ★グッズ制作に参加したり、制作した番組に自分の名前が載るなど、目に見える成果を残せることも大きな魅力。裏方ながらもアイドルと二人三脚で夢を追いかけ、多くの人に笑顔を届ける感動を共有できます。未経験でも熱意と誠実さがあれば、エンタメ業界で自分らしく活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 未経験からエンタメ業界へ！目に見える成果が実感できる仕事 この仕事の大きな魅力は、自分の努力が「目に見える形」で結果として現れること。グッズ制作に参加できたり、制作した番組に自分の名前がクレジットされたりと、アイドルと一緒に頑張った分だけ、具体的な成果を実感できるでしょう。 マネージャーとして成長するにつれ、自分のアイデアを企画として提案する機会も増えていきます。クリエイティブな側面も持ち合わせた職種です。 熱い思いを持って仕事に取り組める方、人を笑顔にすることが好きな方には特にぴったりの仕事です。 女性マネージャーも活躍！アイドルの成長を支える重要な存在 当社では女性アイドルグループのマネージャーとして、女性スタッフの採用も積極的に行っています。女性の悩みに対して女性のマネージャーの方が配慮しやすい場面も多く、アイドルたちのメンタルケアや細やかなサポートをお任せできたらと思います◎ 今後は「月1で早く帰る日」や「社内みんなでランチ」など、より働きやすい環境づくりも計画中。腰を据えて働き続けやすい環境のもと、ぜひ「誰かを支えるやりがい」を味わいながらご活躍ください♪

世界中で愛される「ハリー・ポッター」の魔法世界を技術で支える特別な仕事！ ★9と3/4番線 ★ダイアゴン横丁 ★ホグワーツの動く階段 ★禁じられた森 など 映画でお馴染みのあの世界を、あなたの技術力で支えませんか？ 映画制作の舞台裏を楽しむことができる ≪ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 　-メイキング・オブ・ハリー・ポッター≫で テクニカルサービスチームリーダーとして活躍していただきます。 【ここでしか経験できない技術領域】 ◆映像・音響・照明・美術品修復など多岐にわたる技術に携わる ◆9と3/4番線、ダイアゴン横丁など映画セットの設備メンテナンス ◆魔法世界を支える技術チームのリーダー経験 「魔法のような体験を届ける」という 特別な使命を一緒に果たしませんか？ 『ハリー・ポッター』『ファンタスティック・ビースト』が好きな方歓迎★実働7.5hで短め★年休120日以上★夜勤月2～3日程度★エンタメ業界で働く テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁の店舗演出、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます。お客様が「魔法にかかったような」体験をされる瞬間を、技術の力で創り出す。そんな特別なやりがいを感じられる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 技術で世界中のファンに感動を届ける！ あなたの仕事を喜んでくれるのは、世界中から訪れるハリー・ポッターファン。お客様が目を輝かせて感動している瞬間を見る機会も少なくありません。一般的な技術職では味わえない、人の心を動かす技術の力を実感できる環境です。映画制作の舞台裏という特別な空間で、技術者としての新たな可能性を発見できますよ。 リーダーとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとしての道も、他部署へのキャリアチェンジも可能です！チームの雰囲気は和やかで、毎日の情報共有を大切にしており、ポジションに関係なく対面でのコミュニケーションを重視。女性リーダーも活躍中で、多様な働き方を支援しています。

＼月給41万円～／ 2023年OPENのハリー・ポッタースタジオツアー施設で活躍できる◎ ハリー・ポッター映画の舞台裏を体験できる ≪ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 　-メイキング・オブ・ハリー・ポッター≫。 園内の設備を支える技術チームのリーダーとして、 世界中のファンに感動を届けていきましょう。 ー★充実の待遇★ー ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊プライベート充実 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊確定拠出年金で将来も安心 ＊豊島園駅徒歩2分の好立地 電気・機械・音響・映像・美術品修復など 幅広い技術分野を経験できる、特別な職場です。 安定した収入と働きやすい環境で、 余裕ある生活を送りませんか？ 年収500万円～★リーダー経験を積める★残業代全額支給★年休120日以上★『ハリー・ポッター』『ファンタスティック・ビースト』が好きな方歓迎★エンタメ業界で働く テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます。お客様が「魔法にかかったような」体験をされる瞬間を、技術の力で創り出す。そんな特別なやりがいを感じられる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 技術で世界中のファンに感動を届ける！ あなたの仕事を喜んでくれるのは、世界中から訪れるハリー・ポッターファン。お客様が目を輝かせて感動している瞬間を見る機会も少なくありません。一般的な技術職では味わえない、人の心を動かす技術の力を実感できる環境です。映画制作の舞台裏という特別な空間で、技術者としての新たな可能性を発見できますよ。 リーダーとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとしての道も、他部署へのキャリアチェンジも可能です！チームの雰囲気は和やかで、毎日の情報共有を大切にしており、ポジションに関係なく対面でのコミュニケーションを重視。女性リーダーも活躍中で、多様な働き方を支援しています。

≪新宿で始める、社会インフラを支えるサポート事務≫ 未経験から3ヶ月でプロフェッショナルへ！ 日本のITインフラを支えるNECグループの一員として、 35年以上培った信頼と安定基盤のもとで働きませんか？ 今回募集するのは【サポート事務】。 お客様の大切なシステムを支える、やりがいあるお仕事です。 「安定した環境で長く働きたい」 「未経験だけど、IT業界で働きたい」 そんなあなたを、3ヶ月間の丁寧な研修でサポートします。 ◆残業月10時間以内、年間休日120日以上 ◆月給22万円以上＋賞与年2回 ◆服装自由、ネイル・髪色OK ITの力で社会を支える仕事を始めてみませんか？ ◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業ほぼなしでプライベートと両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です※専門卒以上 NECグループのパートナー企業として35年以上。 私たちは日本のITインフラを支える重要な役割を担っています。 あなたには【サポート事務】として、 お客様の大切なシステムを支える業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼お客様からの申請・問い合わせ確認（メール、ポータル対応） ▼問い合わせ情報をシステムへ入力 ▼専門部門への引継ぎ ▼レポート作成、その他事務作業 ▼システムの定時作業　など ★電話対応は少なめです！ ◎新宿オフィスの魅力 ・JR新宿駅から徒歩12分、都庁前駅から徒歩8分 ・ランチスポットやショッピングエリアが充実 ・アクセス抜群で通勤ストレス軽減 ◎成長できる環境 ITの知識がゼロでも大丈夫。 先輩社員が丁寧にサポートし、 3ヶ月後にはITサポートとして 自信を持って業務に取り組めるようになります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！3ヶ月間の段階的成長プログラム ◆第1段階（2週間）：基礎知識習得 ・業界知識、商品知識の習得 ・ビジネスマナー、システム操作の基本 ◆第2段階（10週間）：実践的OJT ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・段階的な業務習得で確実にスキルアップ ◆第3段階（継続）：フォローアップ ・定期的な振り返りとスキルチェック ・キャリアパスに応じた専門研修 「分からないことは何でも聞ける」 そんな温かい職場環境で、安心してスタートできます。 NECグループの安定基盤×個人の成長を両立 ◆35年以上の信頼と実績 ・NECグループとの長期パートナーシップあり ・安定した事業基盤で長期キャリア形成可能 ◆充実の働く環境 ・年間休日120日以上、残業月10時間以内 ・退職金制度、ベネフィットステーション完備 ◆成長機会の提供 ・ITスキル、ビジネススキルの向上 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップの道筋が明確 安定した環境で、着実にスキルアップしながら 長期的なキャリアを築いていけます。

横浜で始める事務*年休120日*残業なし 安定のNECグループで抜群の働きやすさあり！ 当社では、 ◇NECグループのパートナー企業として35年以上の安定した実績 ◇年間休日120日以上、残業ほぼなしの働きやすい環境 という2つの大きな魅力を兼ね備えております。 今回募集しているのは、横浜拠点での 【事務】を担っていただくポジションです。 入館申請の受付処理、お客様のご案内など、 企業の顔として活躍していただきます。 「安定した環境で長く働きたい」「プライベートも大切にしたい」 そんな働き方が実現できるお仕事です！ さらに、横浜の落ち着いた環境で、 ワークライフバランスを保ちながら安心して働くことができます！ ◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業ほぼなしで家庭と両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です※専門卒以上 NECグループのパートナー企業として35年以上の実績。 横浜拠点での【事務】を募集します。 お客様をお迎えし、快適な環境を提供する 大切な役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼入館申請の受付処理 ▼入館受付、アテンド ▼作業申請の受付対応 ▼レポート作成、そのほか事務業務 など ◎横浜オフィスの魅力 ・センター北駅・北山田駅から徒歩15分 ・都筑区の緑豊かで落ち着いた環境 ・横浜中心部へのアクセスも良好 ◎成長できる環境 接客経験を活かしながら、 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも さらに磨いていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！3ヶ月間の段階的成長プログラム ◆第1段階（2週間）：基礎知識習得 ・業界知識、商品知識の習得 ・ビジネスマナー、システム操作の基本 ◆第2段階（10週間）：実践的OJT ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・段階的な業務習得で確実にスキルアップ ◆第3段階（継続）：フォローアップ ・定期的な振り返りとスキルチェック ・キャリアパスに応じた専門研修 「分からないことは何でも聞ける」 そんな温かい職場環境で、安心してスタートできます。 NECグループの安定基盤×個人の成長を両立 ◆35年以上の信頼と実績 ・NECグループとの長期パートナーシップあり ・安定した事業基盤で長期キャリア形成可能 ◆充実の働く環境 ・年間休日120日以上、残業月10時間以内 ・退職金制度、ベネフィットステーション完備 ◆成長機会の提供 ・ITスキル、ビジネススキルの向上 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップの道筋が明確 安定した環境で、着実にスキルアップしながら 長期的なキャリアを築いていけます。

保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか？ 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 ──これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… ＊年休120日＆定時退勤が基本 ＊業務の持ち帰りなし ＊業務はチームで分担。負担の偏りなし ＊時短勤務OK などの働きやすさも整えています。 あなたの情熱を形にできる当園で、 「子どもの未来を変える保育」を一緒に実践しませんか？ ＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有 ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 あなたの声が、保育を変える力になる職場です 子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。 成長と安心、どちらも叶う制度が整っています ヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍できる環境があります。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得 当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

★月平均10日休み＆実働7.5H★ 【YOKU MOKU】で、接客の楽しさと働きやすさを両立しませんか？ ■世代を超えて愛される洋菓子ブランド ヨックモックは、シガール®をはじめとした さまざまな洋菓子で、世代を超えて愛されてきたブランドです。 ■想いに寄り添う接客を 贈り物やお祝いのシーンで選ばれる理由は、 単なる美味しさだけでなく、 「大切な人に気持ちを届けたい」という お客様の想いに寄り添ってきたから。 “ありがとう”の言葉や笑顔を直接もらえる、 やりがいにあふれた仕事です。 ■働きやすい環境づくり *年休120日以上 *月平均10日休み *有給休暇消化率93.7% *実働7.5時間 *繁忙期以外は残業少なめ（月平均残業7.3H） *連休取得もOK（シフト状況による） *産育休取得率100% *育休復職率もほぼ100% ＊1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける＊月平均10日休み＊接客の国家資格など資格取得支援充実＊産育休取得実績有など、長く働ける環境＊1日実働7時間30分 「ヨックモック」の店舗にて接客・販売業務をお任せします。 ～＊具体的には…＊～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ～＊接客のポイントは？＊～ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ～＊働くメンバーは？＊～ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 みんなが協力し合える環境です。 ～＊接客以外のお仕事＊～ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、 お店づくり(商品を魅力的にみせるディスプレイ設置)もお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を作りましょう！ 【仕事の魅力】 先輩たちがヨックモックを選んだ理由って…？ ■「もともとシガール®が大好き！お客様に自信をもって商品をご提案したい」 ■「親戚の家に遊びに行くと、いつもシガール®が。そんな馴染みのある商品に携わりたい」 ■「パティシエとして働いていたが、お客様と直接関われる販売の仕事に興味をもった」 …など先輩たちがヨックモックを選んだ理由はさまざま。 堅苦しい志望動機は必要ありませんので、 あなたがヨックモックに興味をもったきっかけをぜひ聞かせてください◎ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上・月平均10日休み ★有給休暇消化率93.7% ★繁忙期以外残業少なめ（月平均7.3時間） ★産育休取得率100% ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得 *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ ★入社約2～6ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します ～～2024年度の研修実績～～ 階層別研修（年2回）、メイクアップ研修、商品知識向上セッション、工場視察研修（店長）など

“好き”を仕事にするなら、ヨックモックで。 子どもの頃から大好きだった“シガール®”。 贈り物でもらうと、思わず笑顔になったあの味。 ヨックモックの店舗は、 そんな“お菓子好き”が毎日ワクワクできる場所です。 ショーケースには、 シガール®をはじめとする様々な洋菓子がずらり。 新作や季節限定商品を いち早くチェックできるのは、スタッフの特権！ 「今の季節はどんなお菓子が並ぶかな」 「新作はどんな味だろう」 という好奇心が、毎日の原動力になるハズ。 “好き”を仕事に、 そして“好き”を誰かに届ける喜びを、 ヨックモックで味わいませんか？ ☆月平均10日休み★1日実働7時間30分☆産育休取得実績有など長く働ける環境★基礎から学べる入社研修☆資格取得支援制度あり★1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける 「ヨックモック」の店舗にて接客・販売業務をお任せします。 ～具体的には…～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ～接客のポイントは？～ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ～働くメンバーは？～ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 みんなが協力し合える環境です。 ～接客以外のお仕事～ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、 お店づくり(商品を魅力的にみせるディスプレイ設置)もお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を作りましょう！ 【仕事の魅力】 ヨックモックの顔として、一番大切なポジションです。+゜ ヨックモックでは店舗スタッフのことを『コーディネイター』と呼んでいます。 その理由は、店舗スタッフがお客様の想いと会社の想い、そして贈る相手の喜びを1つにコーディネイトする役割を担っているから。 「お客様の期待を超える」という当社が掲げるバリューのもと、接客においてもヨックモックが買っていただきたいものではなく、お客様が一番喜んでくださるものを提供していきたいと考えています。 ファンを作るのは売り場だからこそ、あなたの対応ひとつがブランド力を高めることにも繋がっています！ 「ヨックモックに行くと新しい発見や驚きがある」 「大切な人にプレゼントしたくなる」 「商品だけでなく、サービスや接客も全て上品で丁寧」 …そんな風に感じていただけるプレミアムクッキーブランドとして世界中から愛されるブランドを目指しています♪ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上・月平均10日休み ★有給休暇消化率93.7% ★繁忙期以外残業少なめ（月平均7.3時間） ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得 *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ ★入社約2～6ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します ～～2024年度の研修実績～～ 階層別研修（年2回）、メイクアップ研修、商品知識向上セッション、工場視察研修（店長）など

＊髪型ネイルは完全自由＆土日祝休み＊ オシャレも自由！自分らしく事務デビュー♪ ＊≪安定成長を続ける会社基盤≫＊ 創業以来、取引先との契約が止まったケースは少なく、 長期的な取引を継続しているクライアントが多数！ さらに直近も取引数が増加中で 来月には新しい取引先も拡大予定です◎ ＊≪自分らしさと安定を両立できる環境≫＊ ★金髪・ネイル・カジュアル服装OK！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★産育休取得実績多数（現在2名取得中） ★計画有給制度で休暇取得を推奨 ＊≪未経験からでも安心のスタート≫＊ 約3ヶ月で一通りの業務を習得できるよう 先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート！ 販売・サービス系、薬局事務、結婚式場スタッフなど 多様なバックグラウンドの方が活躍中です◎ ☆賞与年2回☆髪色・ネイル・服装自由☆産育休取得実績多数☆土日祝休み☆借り上げ社宅制度あり／「新橋駅」「虎ノ門駅」「霞ヶ関駅」「内幸町駅」の4路線利用可 あなたには、借り上げ社宅に特化した管理代行サービスの事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントからの依頼に基づく物件検索 ・入居希望者の希望条件のヒアリング ・各種手続きサポート ・電話応対 ・データ入力や書類作成 ・その他営業サポート業務 ★先輩社員が個別にOJTで丁寧に教えるので、オフィスワークが初めての方でも安心 ★約3ヶ月で一通りの業務を覚えられます！ ★将来的にはリモート勤務もOKです◎ 【仕事の魅力】 【ワークライフバランス重視】自分時間を大切に働けます！ ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇リモート制度あり ◇3連休を利用した海外旅行も可能！ ◇産育休取得実績多数（現在2名取得中） ◇髪色・ネイル・服装自由（金髪もOK） ◇グランピング施設の法人契約あり ◇賞与年2回・昇給年1回 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます◎多様なバックグラウンドを持つ仲間と、お互いを尊重し合う自由な社風の中で、ワークライフバランスを大切にしながら長く安心して働ける環境があなたを待っています！ 【未経験でも安心】少しずつ事務に慣れていける環境です◎ ◆POINT1：覚えやすい仕事からスキルUP！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的なPC操作ができれば大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を実施。まずは覚えやすい仕事から始め、少しずつできる仕事を増やしてきましょう♪ ◆POINT2：希望があればキャリアUPも叶えられる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 興味があればマネジメントポジションを目指すこともできます。もちろん強制はなく、あなたのペースで成長できる環境です。販売・サービス業からの転職者が多数活躍中なので、人とのコミュニケーション力を活かせる仕事です！

◆◇シンプルワークで始める安定キャリア◇◆ 事務未経験の私でも始めやすい仕事メイン！ ＊データ入力 ＊資料のファイリング ＊カンタンな電話応対 など、事務未経験でも始めやすいのが、 【サポート事務】のポイント♪ 入社後は先輩が丁寧に教えてくれるので、 オフィスワーク未経験でもスタートしやすい環境です。 ◆自分らしく働ける充実の環境◆ ＊服装・髪型自由！金髪なども OK ＊有給休暇も取得しやすく半日単位でも可能 ＊残業はほぼなし ＊1日5時間から勤務OK あなたのペースでステップアップできる環境です！ ★未経験OK★服装・髪型自由*20代・30代活躍中*有給取得しやすい環境 事務未経験でも始めやすいシンプルワークをお任せ！カンタンなタイピングができれば、応募OKです◎ ＜＊具体的には＊＞ ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話の取り次ぎ ◇その他事務業務 など ＜＊シンプルワークが中心です＊＞ 入社後は先輩社員が直接OJTで指導するので、未経験でも安心！基本的には黙々と作業を進めるイメージなので、コツコツ作業が好きな方に向いています◎ ★基本的なPC操作ができれば問題ありません！ 　あなたのペースでステップアップできる環境です♪ 【仕事の魅力】 自分時間も大切にできる働きやすさが魅力です♪ ◇1日5時間から勤務OK ◇18時までに退勤可 ◇服装・髪型完全自由 ◇有給休暇取得しやすい環境 ◇半日単位での有給取得も可能 ◇20～30代中心の若手活躍中 など、働きやすさを重視した職場環境が整っています！金髪など派手な髪色もOK！ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで出社できます♪ 腰を据えて安定したキャリアを歩んでいけます！ これまで多くのクライアントと継続して取引を続けてきた当社。直近も取引数が増加しており、大手企業との取引も拡大中です◎「都内で安定して長く働きたい」「コツコツ作業が好きで細かく数字を合わせることにやりがいを感じる」という方にピッタリ。シンプルワークから始めて、あなたのペースでキャリアを築いていける環境です！

事務職未経験からスタートした先輩社員も多数！ 充実のフォロー体制があるから安心です♪ 東急不動産グループの安定した基盤をもとに、 全国で不動産事業を展開している当社。 今回は【事務スタッフ】として活躍いただける方を 募集しています♪ バックオフィスは20代〜30代の女性が多数在籍中。 活躍中の社員の前職は様々です！ ・携帯ショップの販売員 ・家具、インテリアの販売員 ・不動産業界の営業　など 事務未経験で入社をした社員も活躍しています♪ また、入社後のキャリアチェンジも可能。 部門を跨いだ異動もできるので、 将来的にやりたいことが明確になった後も当社で実現ができる環境です。 上場グループの安定した環境で長く活躍しませんか？ ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOK！ ▼具体的な業務▼ ・お客様の電話対応　 ・来店対応などの簡単な接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など (変更の範囲)上記業務を除く当社一般職業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して活躍できる体制です。 ◆子育て支援企業としてくるみんマークを取得 →育休復帰率100％、休日保育支援手当、時短勤務制度も取り入れています ◆残業削減への取り組み →原則19時にPCをシャットダウン 過度な残業が発生しないような仕組みづくりをしています その他にも【時差出勤OK】【オフィスカジュアルOK】【1時間単位で取得可能な時間休制度利用可】など、働く社員のことを考えた制度が整っているため、長く安心して活躍いただける環境です。 中途入社の社員へインタビュー♪ 当社に入社を決めた理由は、会社の安定性と圧倒的な知名度。充実した福利厚生なども知り、安心して長く続けられる環境だと思いました。また、同じ20〜30代の女性が多く活躍していることも決め手の一つ♪事務職は未経験だったので不安もありましたが、入社後に先輩たちがイチから教えてくれたのですぐに慣れることができました。配属後は簡単な作業から担当をしていくので、事務職未経験の方も安心だと思います。 皆仲が良く気さくな方ばかりなので、中途で入社をしてもすぐに馴染んでいただけると思います！

＼家賃手当or独身寮あり／ 安定収入と一人暮らしも叶う♪ 志望動機は「成田空港で働いてみたい！」でOK！ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ 目の前で、空に舞い上がる飛行機。 あの迫力、あの音、あの風—— すべてが日常になる。 “成田空港”という特別な空間で 働いてみませんか？ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ ★面接1回のスピード内定 ★正社員デビュー歓迎 ★未経験OK！ 座学・実技の研修に加え、専任の教育係があなたの成長をサポートします！ さらに、月2万の独身寮or住宅手当（月1万7000円）支給！ 入社を機に一人暮らしを始めた20代が多数活躍しています！ （寮のお部屋についてはフリートピックスをぜひご覧ください♪） また、残業は希望制なのでプライベート重視派の方は 定時でサクッと退勤してOKです！ ≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！） 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼チームで取り組む＆20代も活躍中／初めての環境でも安心◎ 荷物・ボディチェックは、5人1組で業務を分担し、30分ごとに交代で進めるスタイル。業務中は責任者がそばにいるため、不安なことがあってもしっかりサポートしてくれます。同世代の仲間も多く、業務の合間にはコミュニケーションを取りながら働けますよ♪ ＼成田空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて最大10連休取ることもできます。勤務地が成田空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ さらに、業務に必要な英会話は定期的な研修で習得可能！最低限の英会話ができるようになれば海外旅行でも使えちゃいますよ♪ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を定期的に開催しています。

未経験歓迎！ やりがいも働きやすさも妥協しない企画営業！ ★未経験でも安心！ ホテルや大手レストランなどの飲食業界に特化し メニューブックからWeb・SNSまで 多様な販促物の企画・制作を手掛ける当社。 「人と話すのが好き」「食に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 研修＆サポート体制で 未経験でも安心して挑戦できます。 ★働きやすさを重視！ フルフレックスで年休134日！ 温かな雰囲気があり、上下関係なく相談できる環境です。 産育休制度も、もちろん完備。 現在と未来に向けたワークライフバランスを大切にしています。 食のトレンドに触れながら 営業力とクリエイティブ力の両方を習得し、 新しい発見やワクワクを体験できる仕事をはじめませんか？ ☆レストラン/ホテルが主なクライアント。食への興味を活かせる ☆年休134日＆フレックスタイム制 ☆女性9割 ☆テレアポなし！お客様と長期的に関係を築ける 大手レストランチェーンやカフェなどの飲食店、一流ホテルに向けた 販促ツールの企画・提案・制作・進行管理をお任せします。 既存のお客様が中心のため新規開拓はありません。 人間関係が良好のため、社歴に関係なく気軽に相談しやすい環境で、 未経験の方も安心してスタートできます！ ★お客様からの「ありがとう」の声がやりがいに繋がる ★携わった商品の売上が伸びたりSNSで拡散されたりと成果が目に見える ★食のトレンドに触れながら提案力が磨ける 【販促ツール例】 ■メニューブック ■ポスター・POP類 ■カタログ ■各種パッケージ ■プロモーション動画 ■デジタルサイネージ ■Webサイト ■Web広告 ■SNS運用 【仕事の流れ】 ▼企画・提案 クライアントのニーズに応じて社内のディレクターやデザイナーと相談し、最適な販促ツールをご提案します。 ※クライアントよりご依頼いただく受注ベースの仕事も多いです。 ▼受注 仕様・数量・納期などを決定し、受注します。 ▼デザイン打ち合わせ・進行管理 クライアントの意見を伺いながら、デザイン案をブラッシュアップ。 クライアントとデザイナーの間に入り、スケジュール調整も行います。 ▼入稿・お客様へ納品 完成データを印刷会社や社内に入稿し、仕上がった印刷物を納品します。 Web広告やSNSは最終チェック後にアップロードします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クライアントと長く信頼関係を築けるお仕事 大手企業を含む1000社以上のクライアントと直取引も多い当社。 長期的にコミュニケーションを取る営業スタイルだからこそ、「次もぜひお願いしたい」と厚い信頼をいただける関係性が築けます。 自分の提案やアイデアがきっかけで売上が2倍になった事例や、SNSなどを通じて世の中に広がっていく実感は、成果がダイレクトに表れるやりがいと他では味わえない達成感につながります。 仕事もプライベートも充実する環境 年間休日は134日（土日祝休み）。 前職より休日が1ヶ月以上増えた社員もいます。 しっかり休めるからこそ、仕事には高い集中力を発揮でき、提案の質や成果にもつながります。 またフレックスタイム制なので、朝はゆっくり出社、夜に集中という人も。 自分のスタイルに合わせ、公私ともにバランスを取りながら働ける環境です。 【教育制度について】 ≪未経験でも安心／基本研修+実務研修で独り立ちを目指します≫ ▼基本研修 まずは、4日間の「基本研修」で飲食業界・広告などの知識を学びます。 ▼営業部へ配属 配属先では先輩社員・マネージャーが数ヶ月かけて実務をレクチャー。 実践を通じて、知識と経験を積み重ねていきましょう。 ▼入社から数ヶ月間は個別面談も実施 悩んでいることなどがあれば、いつでも相談してください。 できる限りのサポートを行います！

“営業力×クリエイティブ力” 両方身につくから将来の可能性が広がる 外食産業向けの販促企画・制作に携わる当社。 直取引9割超で、1000社以上と取引があります！ ★市場価値が高まる メニュー/パッケージ/Webサイト/SNSなど 幅広い販促物の提案に携われるからこそ ＊企画力/コンサル力/提案力などの営業スキル ＊クリエイティブの知識/発想力/センス のほか、制作進行における管理能力/マルチタスク能力などが身につく仕事です！ ★0⇒1を生み出しお客様に感動を 幅広い販促物を自社で手掛けており、 クライアントのあらゆるニーズを叶える提案が可能。 アイデア×クリエイティブで喜びを届けられます。 また、ノウハウを共有し合い助け合う風土なので 経験を活かしつつ着実にスキルを磨けます！ ◇20～30代女性が多数活躍中！女性社員9割 ◇飲食業界に特化した広告会社！創業から40年、連続増収 ◇テレアポや飛び込みなどの新規開拓なし ◇年間休日134日＆有給消化率も高め 大手レストランチェーンやカフェなどの飲食店、一流ホテルに向けた 販促ツールの企画・提案・制作・進行管理をお任せします。 新規開拓はなく、既存顧客が9割以上のため、 これまで培ってきた営業・販売経験を存分に活かすことができます。 ★営業経験を活かしつつクリエイティブ面でもスキルアップが可能 ★食への興味を提案に活かせる ★商品の売上が伸びたりSNSで拡散されたりと成果が目に見える 【販促ツール例】 ■メニューブック ■ポスター/POP類 ■カタログ ■各種パッケージ ■プロモーション動画 ■デジタルサイネージ ■Webサイト ■Web広告 ■SNS運用 【働く魅力】 ◎直取引メインなので反応がダイレクトに見られる ◎自分の提案がクライアントの売上に直結する ◎お客様に合った幅広い提案が可能 ◎長い取引で人間関係構築スキルを高められる 【仕事の流れ】 ▼企画・提案 クライアントのニーズに応じて社内のディレクターやデザイナーと相談し、最適な販促ツールをご提案。 ※クライアントよりご依頼いただく仕事も多数 ▼受注 仕様・数量・納期などを決定し、受注。 ▼デザイン打ち合わせ・進行管理 クライアントの意見を伺いながら、デザイン案をブラッシュアップ。 クライアントとのスケジュール調整も行います。 ▼入稿・お客様へ納品 完成データを印刷会社や社内に入稿し、仕上がった印刷物を納品します。 Web広告やSNSは最終チェック後にアップロードします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クリエイティブに関する知見を身につけられる 撮影や打合せなどの制作過程にも一貫して携わるポジション。 社内のクリエイターとともにクライアントの課題を大切に、自身の営業経験や発想を反映しながら「どんな見せ方なら売上や集客につながるか」「どんなデザインやコピーならお客様の心を動かせるか」といったクリエイティブの知見やスキルを習得。結果を出せばクライアントにも感謝され、仕事の手応えを十分に感じられるのが販促営業という仕事ならではの魅力です。 仕事もプライベートも充実する環境 年間休日は134日（土日祝休み）。 前職より休日が1ヶ月以上増えた社員もいます。 しっかり休めるからこそ、仕事には高い集中力を発揮でき、提案の質や成果にもつながります。 またフレックスタイム制なので、朝はゆっくり出社、夜に集中という人も。 自分のスタイルに合わせ、公私ともにバランスを取りながら働ける環境です。 【教育制度について】 ★営業経験者も、テクノの仕事の流れをつかむ良い機会になります ■4日間の基本研修 飲食業界や広告の知識などを学びます。 ■先輩社員・マネージャーのフォロー じっくりと時間をかけて実務をレクチャー。 実践を通じて、知識と経験を積み重ねていけます。 ■個別相談 入社から数ヶ月間は個別相談も実施。 悩んでいることなどがあれば、いつでも相談してください！

+°.一人ひとりに”ちょうどいい”働きやすさをご用意.°+ 子育てと両立して、経理として働き続けませんか？ 「経理の仕事を頑張りたい」 「時短勤務だけでは物足りない」 「でも、子育てとは両立ししたい」 そんな希望を持っているあなたへ。 GENでは、時短・フルタイム・リモートなど、 家庭事情や体力に合わせて柔軟に変更できます。 ＜例えば…＞ 1.週3日勤務⇒子育てが落ち着いたらフルタイム 2.定年まで週3日勤務 3.週によって働き方を変更 月末月初はしっかり働く⇒月中は家族の予定を優先 双子のママが、頑張る女性のために立ち上げた当社だからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 柔軟な働き方をお届けする社風が整っています。 ◇リモート＆フレックス制 ◆業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ ◇女性9割活躍中・ママ社員8割！ ◆入社直後から時短勤務で働ける 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルに基づいた作業から慣れていけるので、ブランクがある方も安心です。 ＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊ 時短勤務でムリなくスタートできます。 プライベートや家族の予定に合わせてスケジュールを調整して働けます！ フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しています！ ＊*.長く働き、スキルを伸ばしていける.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ また、GENには営業部がなく、お仕事は紹介ベースでいただいています。 「スタッフが成長できるか」を基準にしているため、経理スキルの幅を広げられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ キャリアを諦める必要なし！時短⇒キャリアアップもサポート！ 他社では時短勤務になるとキャリアUPが難しい…というケースがあるかもしれませんが、当社では時短勤務がキャリアの制約になることはありません！ チームリーダーと毎月1on1でミーティングを行い、仕事面やプライベートの環境変化もヒアリングし、一人ひとりの働き方をサポート。 時短勤務からのスタートでも、チーム全体でフォローしているので、着実にキャリアアップを実現できます。 子育てをしながらでもキャリアを諦める必要がなく、周りのサポートを基に成長できる環境を整えています◎

＼好きな経理を続けたいなら／ プライベートを大切にできる働き方で 経理スキルの幅を広げてみませんか？ 当社の〈経理スタッフ〉の魅力は、 ストレスフリーな社風と、働きやすさが叶うこと！ .＊プライベート重視で働ける＊． ◆土日祝休み ◆残業基本なし ◆フルフレックス制 ◆60%がリモートワーク ◆有給休暇取得率100％ ．＊「心理的安全性」がある職場＊． ミスをしても「自分もやったことある！」と 先輩たちが不安な気持ちに寄り添い、 一緒に解決策を考える風土があります。 また、リモート中でもチーム全体ですぐにフォロー。 仕事で困った時や分からないことがあっても、 一人で抱え込まずに相談できますよ。 チームリーダーを中心としたメンバーから 手厚いフォローを受けながら成長しませんか？ ◇30～40代女性社員が活躍中＆ママ社員80％ ◆フルフレックス制で予定に合わせて働ける ◇業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ！ ◆ライフイベントに合わせて時短⇔フルタイムの切り替え可能◎ 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルに基づいた作業から慣れていけるので、ブランクがある方も安心です。 ＊*.経理の請負事業を展開.*＊ 銀座・秋葉原・四谷など…一部、神奈川・千葉のオフィスにて、 記帳や仕訳、月次決算などの経理業務をお任せします！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしていきますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しているので、 お客様独自のルールや特徴にもすぐ慣れることができます！ ＊*.長く働き、スキルを伸ばしていける.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ また、GENには営業部がなく、お仕事は紹介ベースでいただいています。 「スタッフが成長できるか」を基準にしているため、経理スキルの幅を広げられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ 「頑張っても報われない…」という虚しさとオサラバ！ バックオフィスのポジションは、頑張っても年収UPに反映されにくい…というケースが見受けられますが、当社ではそういうことは一切ナシ！ ■会社の理念を理解している ■コミュニケーションを取れている ■チームやクライアントの満足度を考えて行動できる ■業務改善を考え提案できる など、様々な基準を設けて評価を行っています。 1年間で、月額平均昇給額3万円（年収36万円UP）、昇給率7％を叶えた人も！ 一人ひとりの活躍を給与や決算賞与に還元する体制が整えて、 あなたの頑張りも、見逃しません♪

＼お気軽応募歓迎！自己PRや志望動機は不要／ リモートや時短など、働き方はあなたの希望に寄り添います！ 「オフィスワークデビューしたい」 「ムリなく仕事とプライベートを両立させたい」など “ざっくりとした”想いをもっている方、必見！ 今回募集する【事務】は、 研修からスタートできるから、経験がなくても安心です。 さらに、資格取得のフォローが充実しているため、 ファイナンシャルプランナーなどの資格も取得でき、 手に職をつけることも可能♪ ＼正社員デビューも歓迎！／ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ ＊…POINT…＊ ・同期と一緒にスタートできる ・完全週休2日制＆年休120日～ ・リモートや時短可 ・オフィスカジュアルOK ・20代～30代が活躍中 ★未経験からオフィスワークデビュー ★シフト自由・時短勤務OK ★残業月5時間以下でプライベートも充実 ★産休・育休あり！ライフイベントに合わせて働ける 入社後は導入研修からスタートしますので、未経験からでも安心して事務デビューできます。 【具体的な仕事内容】 ◆資料封入・作成・送付 ◆PC入力業務 ◆受発信業務　など ★資格取得にもチャレンジOK！ 業務と並行して、当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間にわたって行います。効率的な仕事の取り組み方や関係各所との連携の仕方など、業務や職種を問わず活かせるスキルを身につけられます。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得のフォローも充実しています！ ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。仕事が退屈だなんて思わせない当社で、楽しみながら働きましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しい資格を自分のペースで取得できる！ 定期的に研修や勉強会など、一人ひとりに向き合う仕組みを設けている当社。独立したい、転職したいなど仕事に対する考え方は人それぞれだと思います。その想いに真摯に向き合い、仕事の可能性を広げるをテーマに掲げる当社で、あなたのペースで成長しませんか？ファイナンシャルプランナーなど実用的な新しい資格が取得可能です。あなたの再出発を当社が全力で応援します。 成長企業で、安定的に長く働く◎ 創立9年目を迎える当社は、右肩上がりに成長中！それを実現可能にしているのは、安定した事業基盤なんです。大手の企業様だけでなく、地方企業様も含めた幅広い業務・業種の企業様のご支援に携わっているため、継続的に成長を続けられるんです。そんな当社だからこそ、あなたの成長したいこと、学びたいことがきっと見つけられます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境や仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。 ★希望型ジョブローテーション可能★ 何に適性があるのか、見極めることは例え自身であっても困難です。人事、マーケティング、営業事務などへの異動が可能！

＼仕事もプライベートも満足のキャリアを♪／ 当社で長く働く選択も、スキルアップして転職する選択もOK！ 「年収を上げて、プライベートを充実させたい」 「もっと休みが欲しい！残業も減らしたいな」 「有名企業で働いてみたい！」 といった希望や悩みを、当社ですべて解決しませんか？ 社員一人ひとりが理想のキャリを歩めるように、 こんなプランをご用意しています！ 【1】当社で安定的に働く 【2】2〜3年間でスキルアップして、理想の転職を目指す 社員全員と一緒に長く働きたい気持ちもありますが、 スキルを身につけるために、 当社を踏み台にしていただいてもOKです！ 今どんなキャリアを歩みたいか決まっていない方も 正社員デビューしたい方も歓迎していますので、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆社会人マナーから学べる研修あり ◆残業月5h以下で定時退社が基本 ◆年休120日以上 ◆時短勤務・リモート・副業・オフィスカジュアルOK ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆産育休あり ◆実働7.5h～ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ・入社後は導入研修からスタート ・社会人としての基礎的なマナーから学べる ▼STEP2 ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施 ・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援　など ＼例えば…／ ・採用マーケティングや面接代行 ・人事評価制度、社員研修の立案や実施 ・LP運用などのWEBマーケティング ・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング ・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス　など 将来的なキャリアとしてマーケティング、営業の人材育成はもちろん、人事コンサルタントや、経理や総務、広報（PR）への転進などジョブローテーションも行っています。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 複数のポジションで経験・スキルを磨く 当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションも可能（希望制）！環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。 長期的に活躍できるフィールドが整っています！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月5時間程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。腰を据えて安心してご活躍いただけます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。