★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり ★年収1000万円も可能 ★成約率92% ━━━━━━━━・・・・・・ 既存のお客様や紹介先への反響営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 •既存のお客様や紹介先への訪問 •ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 •契約手続き •アフターフォロー（月1回程度） 【入社後の流れ】 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、担当企業へご挨拶　 現場スタッフとも直接顔を合わせ、信頼関係を築きます ▼ 先輩社員のそばで、少しずつ業務内容を覚えます ▼ 半年を目安に独り立ち 営業スタイルは自由なので、自分らしいアプローチで成果を出せます ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《100％反響営業》 お客様との信頼関係を大切にし、ニーズに合った提案で成果を上げる当社では、新規開拓やテレアポ、飛び込み営業が一切ないにもかかわらず、成約率は92％と高水準です◎ 商業施設やオフィスビルの修繕・管理に関するサービスを提供しています。主に、ビルの清掃、修繕、設備管理などを行い、定期契約が7割を占めるストック型ビジネスモデルを採用。社会情勢に左右されにくいサービスで安定した需要があるだけでなく、長年の実績から高い信頼を獲得していることから、お客様へ提案がしやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ☆地元の安定企業で"稼ぐ"！ 当社のビジネスはコロナなど経済的な打撃があっても影響はありません。 県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っているからです。 今回は、事業拡大に向けての増員募集。 前職の給与や役職も最大限に考慮しますし、成果も正当に評価させていただきます！ 地元や住まいの近くで安定して働きながら、収入アップも目指しませんか？ <注目ポイント2> ☆年収アップ＆キャリアアップを叶えよう！ 資格取得や成果に応じて早期の昇給・昇格が可能です！ 先輩社員の中には、入社2年で営業部長に昇進→入社6年で役員昇任に昇進した方もいます！ また直近では通常年収700万の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。 反響営業は稼げない、ということは当社では一切ナシ！ ぜひあなたも当社で年収アップとキャリアアップを叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 先輩に同行し、顧客への定期訪問からスタート。 お客様に自分の顔と名前を覚えていただくことがファーストステップです。 既存顧客が多いので、先輩がお客様の特徴や専門的な内容まで豊富な実体験をもとにアドバイスできます。 仕事に慣れてきても、チームで目標を追うスタイルなので、困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談を。

★ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★営業未経験者大歓迎 ★インセンティブ支給で年収920万円も可能 ━━━━━━━━・・・・・・・ 未経験から始められるル反響営業のお仕事です。 お客様は既存の取引先やお問い合わせのあった新規のお客様のみなので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 【入社後の流れ】 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、担当企業へご挨拶　 現場スタッフとも直接顔を合わせ、信頼関係を築きます ▼ 先輩社員のそばで、少しずつ業務内容を覚えます ▼ 半年を目安に独り立ち 困ったときはチームでフォローするので安心です 《100％反響営業》 新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの修繕・管理に関するサービスを提供しています。主に、ビルの清掃、修繕、設備管理などを行い、定期契約が7割を占めるストック型ビジネスモデルを採用。社会情勢に左右されにくいサービスで安定した需要があるだけでなく、長年の実績から高い信頼を獲得していることから、お客様へ提案がしやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心の【チーム制】 現在営業は5名。 メンバー間でお客様の情報を共有し、連携を取り合って業務を進めています。 1人で全部を背負うことはなく、頼もしい先輩達がいるので安心です◎ また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているので、直近、全員が目標を達成しています！ 先輩のフォローのもと、未経験の方も着実に成長できる環境ですよ♪ <注目ポイント2> ☆安定収入+頑張った分だけさらに稼げる！ 未経験から月給28万円以上～+賞与2回のスタートと高めの水準ですが、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当もつきます。 会社の費用補助で、資格取得が目指せますよ◎ さらに、成約した工事の件数や規模に応じたインセンティブを年2回の賞与として支給！ 年200万円以上の支給実績もあり、通常年収700万の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現しました！ さらにストック型ビジネスの展開により社員が稼げる仕組みが整っているのもポイント◎ 頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みが当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート！ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ▼丁寧なOJT研修 先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を学んでいきます。 お客様の特徴から専門的な内容まで豊富なノウハウをもとにアドバイスするのでご安心ください！ ▼独り立ち 少しずつ慣れていき、入社から半年を目安に独り立ちを目指しましょう！ 現場へ直行直帰することも、社用ノートPCで外出の合間に仕事を進めるのもOKです。 あなたならではのやり方で、業務を進めれば、少しずつ成果に繋がっていきます！

入社後は最大6か月の研修を経てから、あなたのスキルや希望にあわせた案件をお任せします。 ━◆研修後に入っていただく案件例◆━ ■大手クレジット会社の基幹システム開発案件 まずは資料や設計書の修正、ソースコードの読み込みなどからスタートしながらも、開発工程の一部に携わっていただけます！ ≪案件へのアサインについて≫ 「残業がほぼない案件がいい」・「フルリモートで働きたい」・「いずれ上流に携われるようになりたい」など、あなたの希望やキャリアにあわせて、可能な限り希望を実現します！2～5名でのチーム体制でアサインするので、疑問や不安は社内のメンバーにいつでも確認できて安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・証券・保険・小売・物流などの生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流設計から運用保守まで、幅広い案件を取り扱っています。 ■販売管理システム 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！最大6か月の研修プログラムを用意しています。 入社後は、外部スクールでJava初級コースを3か月間集中的に受講していただきます！ ▼▼ その後は、社内で1〜2か月の実践的な内部研修を実施します。5〜6名の少人数制チームで、要件定義から実際のシステム開発までを丁寧に学べるため、プログラミングスキルを確実に身につけられます。 ▼▼ その後はスキルや経験に合わせた案件をお任せしていきます！まずはソースコードの読み込みや資料の修正などから少しずつ対応していきましょう。社内メンバーとチーム体制で案件にアサインするので、分からないことはいつでも質問できるので、安心してください！ <注目ポイント2> ”エンジニアファースト”だからこその働きやすさを用意！ 約80％のエンジニアがリモートワークを活用し、残業時間は月平均わずか5時間以下の働きやすい環境を実現！通勤可能な範囲のプロジェクトにアサインされるため、プライベートと仕事の両立が可能です。代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社なので、柔軟で自由な働き方を実現可能です！未経験の方でも安心して、自分らしいキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 資格取得時の補助金や、資格取得のためのテキスト代補助など、様々なサポートを用意しています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制万全！ 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

ビルメンテナンスとして、オフィスビル、商業施設、病院、テーマパークなどの施設を訪問し、 お客様の衛生環境における課題を解決していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設の調査 └社用車で現場へ向かい、建物内の衛生状態を確認 └お客様からの課題やニーズのヒアリング ■現場での措置作業 └調査材や防止剤の設置状況の確認や措置 └空気環境の測定 ■フォローアップ業務 └作業報告書の作成 └お客様への結果報告と説明 └必要に応じた設備工事の手配 ★将来的には…★ ・有害生物対策（PCO業務）の具体的な提案 ・予防的な対策のコンサルティング ・お客様の予算に合わせたプランの提示 といった、コンサルティング・提案業務もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎有害生物の防除・駆除・予防 ◎有害生物対策、生息調査 ◎空気環境測定業務 ◎厨房クリーニング　など ★当社は、自社研究開発部門を有する数少ない企業の一つ。長年の研究と実践で培った独自のノウハウと最新技術を組み合わせることで、環境衛生問題の「予防」に特化した高品質なサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 知識ゼロでも大丈夫！手厚い研修で新しいキャリアを。 当社では、先輩社員の98％が未経験からスタート！入社後は約3～6カ月間、先輩と一緒にお客様先を訪問し、現地でのトラップ確認や空気環境測定などを通じて業務の流れを学びます。有害生物の生態や薬品の特性、道具の使い方など専門知識も基礎から丁寧に指導するので、知識ゼロでも安心です。さらに、研修後も営業所ごとにフォロー体制を整備。ポータルサイトのマニュアルや月1回の人事部講習で、定期的にスキルアップが可能です。先輩たちは優しく面倒見が良いので、わからないことは気軽に質問できます。飲食やアパレル、配送業など異業種からの転職者も多数活躍中！新しいキャリアをここで始めませんか？ <注目ポイント2> 安定企業ならではの【働きやすい環境】＆【充実した待遇】！ 一定規模以上のビル・商業施設は、「建築物衛生法」によって衛生管理のチェックが義務化されています。そのため、当社は社会インフラの一つとして景気に左右されない安定した事業基盤を持っています。 ★土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日120日 ★残業月20～30時間程度・残業代全額支給 ★有給を絡めて最大6連休取得可能 ★男性の育休取得実績あり ★退職金制度など将来も安心 ★固定の月給＋賞与（1/12を毎月支給）＋各種手当で安定収入を確保 ★年2回、成績上位の営業所に報奨金を授与

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 国内大手企業との取引も多数あり、 他にはない大規模案件や、裁量を持って働ける環境があります◎ ≪自社サービスについて≫ 外食産業、医療、農業、さらにはAIとの掛け合わせなど 多彩なサービスを取り扱っています！ 新規ビジネス拡大も進めており、さまざまなキャリア・成長ができる場をご用意◎ ▼一部をご紹介▼ └ORDER STAFF 　飲食店にてスタッフが使用するオーダリングシステム └e-ORDER 　お客様のスマートデバイスを利用する、多国語対応のセルフオーダリングシステム └Hospision 　外来業務の効率化と患者サービス向上に向けたトータルサポート 　（例：患者誘導システム、投薬順番表示システムなど） └選果情報管理システム 　選果場での製品管理、荷受けなどのトータルサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化、PoC [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■大手ファーストフードチェーン向けのサービス開発 [作業内容]ネット注文システムに関わるプロジェクト開発・運用 [使用言語、ツール]Java,VB.NET,C#/Oracle [その他スキル]Windows [作業工程] 顧客提案・要件定義～開発、テスト～保守開発 [参画人数]15名 【作業スケジュールの一例】 □大手ファストフードチェーン開発プロジェクト 要件定義/2ヶ月→設計/2ヶ月→開発/3ヶ月→テスト/2ヶ月 現在は、開発ベンダーにてプログラミングを実施中 □大手回転すしチェーン開発プロジェクト 要件定義/1ヶ月→設計/2ヶ月→開発/2ヶ月→テスト/1ヶ月 現在は要件定義が終わり、設計工程に移行 <注目ポイント1> 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！ 「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など 希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。 想いは迷わず伝えてほしいので、 悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、 すぐに解決に向けて考えていける風土です◎ 全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」 というスタンスなので、安心できる環境です！ 他にも、キャリア形成の目的に合わせて 外部の技術研修へ積極的に参加するなど、 会社フォローでの研鑽を推奨しています。 自分らしいエンジニアになるために 「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■外部セミナー、外部研修 業務だけでなく、資格取得に必要なスキルを身に付けることが可能です。 例えば… ◎Aさん 研修内容：Webアプリケーション方式設計 研修目的：医療ソリューション開発のため ◎Bさん 研修内容：プロジェクトマネジメント入門 研修目的：複数のプロジェクト推進を実施するため ◎Cさん 研修内容：プロジェクトマネージャー試験対策 研修目的：試験合格のための受講

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物を確認 お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 少しずつできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> チーム体制で進めるので、分からないことがあっても安心です。 当社では4～5人が1組になり、チームで仕事を進めていきます。先輩のほとんどが20代～30代と、年齢が近いメンバーばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問することができます！未経験から入社した先輩も、今ではチームのリーダーとして活躍しているので、焦らずじっくりと業務に慣れていけば大丈夫です◎また、今回は10名以上の採用を予定しているので、同期の仲間と一緒に足並みを揃えて成長していけます！ <注目ポイント2> 入社理由は人それぞれ。8割の先輩が未経験から入社しています！ 「憧れの空港で働いてみたい」「正社員として安定した仕事に就きたい」「上京したい」「一人暮らしをしてみたい」「なんとなく楽しそう」など、応募のきっかけは何でも大丈夫です！今回は人柄を重視した採用を行いますので、面接は私服でOK◎元アパレルスタッフや介護士、製造業など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、どの先輩も未経験からスタートしています！少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募くださいね♪ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物をチェック お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 1年を目途に独り立ちを目指しますが、その後も分からないことがあれば 先輩社員に気軽に相談できる環境ですので、安心してください◎ <注目ポイント1> ＜安定企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実！＞ ■賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） ■個室の社員寮あり ┗寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度！ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～5万円） ■子ども手当（1人1万円／15歳まで） 創業から50年以上の当社では、社員の働きやすさを第一に考えています。 各種手当や社員寮、退職金制度など充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働けるはず！ 充実した環境の中で、あなたも一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ＜未経験でも安心！充実の研修サポート体制＞ ■4～5人のチーム体制でサポート ■基本的なマナーや業界知識の教育体制が整っている ■「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ■資格取得で月最大10万円の手当支給 警備業務は一人で行うイメージが強いかもしれませんが、当社では4～5人のチームで業務を進めるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 基本的なマナーから業界知識までしっかりとした教育体制が整っており、資格取得支援も充実。 資格を取得すれば収入アップも可能です！ 焦らずじっくりと業務に慣れながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

当社が運営するドローンスクールで、インストラクターのお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■インストラクター業務 受講生にドローンの操作方法などをレクチャーします。 座学講習では、ドローンを使うにあたっての法律や申請方法、ドローンの構造などについて教えます。 ■説明会・体験会の実施 当スクールの受講を検討しているお客様に向けて、体験会や説明会を行います。 操縦の面白さや活用シーンなど魅力をたっぷりお伝えします。 ※1日3回ほど実施、1回で最大4名程度のお客様が対象です。丁寧な接客で、受講成約を目指します ■申込み案内 スクールのご案内（電話・メールなど）、 お申し込みされた方の受講日決定、入金の確認などを行います。 ■そのほか…… プロモーションビデオなどで使用する動画撮影などを行うことも！　ドローンの腕を見せるチャンスです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドローンに触れたことがなくてもプロのインストラクターに！ 当社のスタッフ全員が、異業種からのスタート。だからこそ、先輩は初心者目線でサポートしてくれます！ ▼入社後まずは…… 先輩のアシスタントをしながら、ドローンの操作方法・法律・知識などをじっくりと学びます。 ▼1ヶ月ほどで…… 民間資格の取得が可能（当社の全スタッフが取得）。もちろん、取得にかかる費用（約30万円）は会社がすべて負担！　その後も、国家資格の取得が可能です。 ▼プロのドローンインストラクターデビュー！ <注目ポイント2> 急成長中のドローン業界を“教える立場”からリードする 2023年度における日本国内のドローンビジネスの市場規模は、3854億円と推測されます。2028年度には9054億円に達すると見込まれます。これは年間平均成長率（2023年度～2028年度）に換算すると、年18.6％増加することになります！（インプレス総合研究所『ドローンビジネス調査報告書2024』より） 農業、建設、物流、防犯、エンタメなど……活躍の場はどんどん広がっており、これからもさらに広がっていくことは間違いなし！　“教える立場”として今後のドローン業界をリードしていきませんか？

当社のドローンとドローン活用技術をもとに、 お客様（民間企業・行政など）の課題解決のサポートをお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼お客様からのご依頼 反響型が中心で、お客様からの直接依頼がほとんど。 テレアポや飛び込みは一切ありません！ 企業の代表クラスの方からもご連絡をいただくことが多く、 人脈も確実に広げられます◎ ▼商談 お客様のニーズや予算を伺い、最適なソリューションをご提案します。 ▼プロジェクトの進行管理 受注後は、プロジェクトの進行管理をお任せ！ ∟必要なスタッフ（インストラクターなど）のスケジュール調整 ∟役所へのドローン飛行の申請ほか各種手配 ∟現場での進行確認　など ★ドローンについてをお客様にイチからご説明をしつつ、 自分が提案したドローン使用方法が、実際に実現されていくため、 やりがいも大きいです！ ★業務に慣れてきたら… 関東を中心とするお客様の新規開拓（展示会での名刺交換からなど）もお任せする予定で、 当社の中核メンバーとして活躍いただきたいと思っています！ ※上記業務に併せて、フランチャイズのドローンスクールの運営サポートもお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドローン未経験でも安心！「興味がある」のスタートでOKです◎ ▼入社後は研修からスタート 代表や営業部長などの営業活動に同行し、案件の受注の仕方や進め方を理解していきます。 ドローン知識は、マニュアルなどを活用してイチから学ぶことが可能。ドローンインストラクターを兼務している営業メンバーもおり、いつでも質問できます！ ▼受注～料金回収までできれば独り立ち！ 先輩の案件を部分ごとに担当しながら、最終的に1人で受注～料金回収までできるようになればひとり立ち。もちろん独り立ち後も、提案内容や仕事の進め方など気軽に相談できます！ <注目ポイント2> 急成長中のドローン業界リードする存在にー！ 農業、建設、物流、防犯、エンタメなど……活躍の場がどんどん広がり、急成長中のドローン業界。2025年度のドローンビジネスの市場規模は6427億円、2019年度からなんと約4.6倍にもなると予想されています！（インプレス総合研究所『ドローンビジネス調査報告書2021』より） 競合企業が増えている中でも、当社が選ばれる理由は「認知度の高さ」。テレビ・新聞・ラジオ・雑誌など各種メディアへ積極的に露出しているため、「テレビで見た」などお問い合わせをいただくことがかなり多いです！ ドローンというツールによって実現できることは、まだまだたくさんあります！ぜひ、あなたのアイデアでドローンの可能性をさらに広げ、お客様のビジネス成長につなげてください。

▼CHECK▼ 【居住地不問】東京水準の案件にアサイン 【1500社以上のお取引実績あり】豊富な案件／キャリアパスあり！ 【透明性の高い給与制度】還元率最高95％＆案件単価も公開 【リモート稼働率9割】ライフステージの変化に対応可能 ＜STEP1＞希望に合わせた「案件選択制」 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発におけるPM/PL業務をお任せします。 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を丁寧にヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ 　　↓　　　↓　　　↓ ＜STEP2＞ 入半年後から「プライムコース」も選択可能に！ プライムコースは「最上流に携わる」「お客様に深くコミットする」などの経験で成長したい、大きく収入UPを目指したい方のためのコースです。案件選択制ではありませんが、【還元率は82～95％】と大きく引き上げられ、大幅な収入アップを目指せます。 ★もちろんエンジニアの希望が最優先のため、そのまま「案件選択制」を選んでいただくことも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス案件にも携われる 電子契約サービス「Digital Sign」など、自社プロダクトにおける開発案件も選択可能！ ※サービス概要はコチラ※ https://services.digitalsign.jp/#area_about 「案件選択制コース」「プライムコース」「自社サービス」3つのコースを行き来することで、エンジニアとして万遍なくキャリア形成するこができます。 ◇DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど） 案件単価80万円～（想定年収637万円～） ◇電力系マスタ管理システム構築（DB・フロントUI設計） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック） 案件単価100万円～（想定年収796万円～） 【動画配信サービス企業_PM/PMO】 ■概要 大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント。 ■業務範囲 プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成 ■開発環境 多岐にわたる 【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】 ■概要 商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計 ■業務範囲 API・バッチ設計/テスト ■開発環境 Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 【入社時歴】44歳／開発経験経験者（経験15年）の場合 『約15年と長年にわたり開発業務に携わってきましたが、市場では“古い技術”と認識されるスキルしかもっておらず、環境的に技術を刷新するチャンスもなく、収入が上がりにくくなっていました。より市場価値を高められる環境を探していた時、当社と出会ったんです。 収入アップを目指したかったので、入社から6ヶ月目で選択肢が広がる際「プライムコース」を選択しました。以前はなかなか挑戦するチャンスがなかったプロジェクトマネジメントに携われるようになり、あわせて収入も大きく上がりました！ ——1社にいながら幅広い選択肢があるため、経験を挑戦ができる会社です。』 <注目ポイント2> 社員からも大好評！自社プロジェクトへの参加者も大募集中です◎ サブプロジェクトとは、 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ リリースを予定している事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 「自社プロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪ リリース時には、プロジェクトでの貢献度に応じて報奨金を支給いたします！

★育成前提の募集です！ ★8割の先輩が未経験からスタート！ ★専任講師＆社内講師による研修で昨年は12名がエンジニアに！ ▼研修について▼ 専任講師の指導のもと2～3ヶ月の基礎研修をスタート！ PC設定方法やJava、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方など ITに必要な知識を丁寧にお教えします◎ ▼研修のPOINT▼ ☆専任講師が一人ひとりのスキルに合う研修講義をご用意 ☆講義を受けながら分からない箇所は口頭でいつでも講師に質問できる！ ☆問題が解けたら次の段階にステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼エンジニアデビュー後の流れ▼ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 まずはデータベースの管理や保守など 無理のない範囲からお任せします！ ゆくゆくは… ・WEBサイトの開発、保守 ・大規模/小規模でのアプリ開発 ・WEBシステムの開発、保守 …などをお任せします◎ ★エンジニアデビュー後も基本的にチームを組んで参画しているため、 一人で不安を感じることはありません！ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【特別に面接情報を公開】リラックスして面接にお越しください♪ 「緊張して自分らしさを出せなかった…」そんな結果にならないように。 当社の面接は、リラックスしてお話しいただける雰囲気を大切にしています！ ★よく聞く質問を少しだけご紹介★ ◎「当社に興味を持ったきっかけ」 （例：エンジニアに憧れていた！など、素直な理由でOKです！） ◎「これまでで一番頑張ったことは？」 （学生時代の部活や趣味、アルバイト経験など、どんなエピソードでも大歓迎！） 他にもいくつか質問しますが、目的はあなたの人柄を知ること。 形式ばった答えは必要ありませんので、自然体でお話しくださいね！ さらに、私服での面接もOK！ 面接官は20代のメンバーなので、 「研修についていけるか心配…」や「リモートワークは可能？」など、 気になることがあれば何でも気軽に聞いてください◎ <注目ポイント2> あなたの理想を一緒に叶えるサポート体制 「自分の理想のキャリアを実現したい」——そんな想いを全力で応援するのが当社です。 個別面談や研修後のヒアリングを通じて、 あなたが描く将来像を一緒に考え、年度目標を設定。 目標が明確になることでどんなキャリアを歩みたいのか、 そのために必要なスキルが自然と見えてきます。 また月1回の面談では、現場で一緒に働くグループリーダーが技術面も含めてしっかりフォロー。 困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 一生に一度の人生だからこそ、 やりたいことを全力で叶えられる場所で働きませんか？ あなたの挑戦を、私たちが全力で支えます！ 【入社後の成長サポート】 「もっとスキルを高めたい！」 という声にも応えられる環境があります！ ★情報処理技術者試験 ★基本情報技術者試験 ★応用情報技術者試験 ★AWS認定 ★ORACLE MASTER　 ...などの教材費や研修受講料は全て会社負担！ 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます♪

★育成前提の募集です！ ★8割の先輩が未経験からスタート！ ★専任講師＆社内講師による研修で昨年は12名がエンジニアに！ ▼研修について▼ 専任講師の指導のもと2～3ヶ月の基礎研修をスタート！ PC設定方法やJava、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方など ITに必要な知識を丁寧にお教えします◎ ▼研修のPOINT▼ ☆専任講師が一人ひとりのスキルに合う研修講義をご用意 ☆講義を受けながら分からない箇所は口頭でいつでも講師に質問できる！ ☆問題が解けたら次の段階にステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼エンジニアデビュー後の流れ▼ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 まずはデータベースの管理や保守など 無理のない範囲からお任せします！ ゆくゆくは… ・データベースの開発・設計・管理・保守（SQL） ・サーバの要件定義・設計・構築 ・Webシステムの開発・運用・保守（Javaなど） …などをお任せします◎ ★エンジニアデビュー後も基本的にチームを組んで参画しているため、 一人で不安を感じることはありません！ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【特別に面接情報を公開】リラックスして面接にお越しください♪ 「緊張して自分らしさを出せなかった…」そんな結果にならないように。 当社の面接は、リラックスしてお話しいただける雰囲気を大切にしています！ ★よく聞く質問を少しだけご紹介★ ◎「当社に興味を持ったきっかけ」 （例：エンジニアに憧れていた！など、素直な理由でOKです！） ◎「これまでで一番頑張ったことは？」 （学生時代の部活や趣味、アルバイト経験など、どんなエピソードでも大歓迎！） 他にもいくつか質問しますが、目的はあなたの人柄を知ること。 形式ばった答えは必要ありませんので、自然体でお話しくださいね！ さらに、私服での面接もOK！ 面接官は20代のメンバーなので、 「研修についていけるか心配…」や「リモートワークは可能？」など、 気になることがあれば何でも気軽に聞いてください◎ <注目ポイント2> 社員の働きやすい環境づくりに注力！ ★年間休日120日以上／残業は月平均10時間以下 ★リモートワーク可能／7割の社員が在宅勤務中 ★5日以上の連休取得OK！ ★産休・育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚祝い金など手当が充実 「安心してキャリアを築いてほしい」という想いから、 働きやすさにもこだわった環境を整えています。 プライベートを大切にしながら、安定した成長を目指せる職場です◎ 【入社後の成長サポート】 「もっとスキルを高めたい！」 という声にも応えられる環境があります！ ★情報処理技術者試験 ★基本情報技術者試験 ★応用情報技術者試験 ★AWS認定 ★ORACLE MASTER　 ...などの教材費や研修受講料は全て会社負担！ 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます♪

≪働いた分だけしっかり稼げる！月収30～40万円可能！≫ ◆未経験から一生使えるスキルが身につく ◆働き方は超柔軟！働く時間もお休みも自由に決められる！ ◆19～60歳と幅広い世代のセラピストが活躍中！ ＊＊全くの未経験でも大丈夫！充実したレッスンをご用意 元主婦や社会人としてのブランクがある方のチャレンジも大歓迎です。 5万⼈の育成実績を持つトレーナー陣から 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得でき、 セラピストとして活躍できるようになります！ ★レッスンについて（完全無料！通学か合宿か自分のスタイルで選べます♪） 通学レッスンは⾃分のペースで通いたい⽅におススメ！ 完全無料でプロの技術を学ぶことができる 全国12ヶ所のトレーニングセンターあり。 また、期間限定で店舗での出張トレーニングも実施中。 通える選択肢を複数ご用意しています♪」 合宿は短期間で入店したい方におススメ！ 決まったスケジュールの中で受けられます。 （合宿用のトレーニングセンターは全国4ヶ所） ★宿泊費は当社が一部負担いたします ＊＊レッスン後は、セラピストとして希望の店舗で活躍 ご予約で来店されたお客様へのもみほぐし・ストレッチといった リラクゼーションサービスをご提供していただきます。 【手がける商品・サービス】 ★60分の施術で2,088～3,510円の収入をGET。 さらに、ご指名いただいた場合には個人指名料も追加で発生し、 100％セラピスト様収入となります。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストもいます！ <注目ポイント1> 「入店日数」や「時間」「お休み」全部、自分で決められます！ 会社員と異なり、入店スケジュールを自分で決められるのもこの働き方の魅力。 「1日1h～」「長期休み」もOKなので、 プライベートと両立しながら柔軟に働けます。 ＊＊＼たとえば……／＊＊ 「来月は旅行やショッピングを楽しみたいから、今月は週5日で働いてしっかり稼ごう」 「4連勤以上はしたくない……3日働く⇒1日休む、のペースで予約を調整しよう」 といったように、プライベートも大事にできます。 <注目ポイント2> 【不安なあなたへ】収入面もしっかり得られるのでご安心を♪ ●店舗数、お客様の来店数が業界トップクラス！ ●店舗ごと・時間帯ごとに来客数のデータを取って集客に活用。 お客様がいない、ということはありません！ そのため「業務委託って結局稼げないんじゃ……」 という不安をお持ちの方にも安心していただける環境。 セラピストの平均月収は【33万円】です◎ 稼ぎたい方にも、時間を自由に選択しながら働きたい方にもオススメの働き方です♪ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験からプロの技術をゲットできる♪≫ 関連会社の日本セラピストサポート(株)に所属する トレーナーによる完全無料のレッスンで、 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得できます。 ≪こんなことを学べます≫ ●施術方法 ●身体に負担の少ない施術のコツ ●受付手順　など

＜主な仕事内容＞ ■お客様への施術 ■受付・会計 ■店舗運営付随業務（レジ締め／清掃 等） ＜完全未経験でも大丈夫！充実したレッスンをご用意＞ 元主婦や社会人としてのブランクがある方のチャレンジも大歓迎です。 5万⼈の育成実績を持つトレーナー陣から 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得でき、 セラピストとして活躍できるようになります！ ＜こんな志望動機の方も歓迎します＞ 「Wワーク（ダブルワーク）したい」「効率良く働きたい」 「今のパートの仕事のシフトに影響が出ないお仕事をもう一つ増やしたい」 【手がける商品・サービス】 ★60分の施術で2,088～3,510円の収入をGET。 さらに、ご指名いただいた場合には個人指名料も追加で発生し、 100％セラピスト様収入となります。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストもいます！ <注目ポイント1> 入店日数は自分で決められる！だからお休みも収入も自分次第★ ＜＜★自由なワークスタイル＞＞ 会社員と異なり、入店スケジュールを自分で決められるのもこの働き方の魅力。 「1日1hの入店」「長期休み」も自分で決められます！ ＼セラピストの声をご紹介！／ 「同世代の40代や50代の方もたくさん在籍しているから安心して始められました」 「意外と体力仕事じゃない！適度に体を動かせて自分も健康！」 「1hから入店できるので、すぐに入れるのがうれしい！」 「週3日は仕事を入れず、しっかり休みを確保できるので続けやすい」 目指すライフスタイルを実現しながら、安心して働き続けられます。 ＜＜★収入面も安心＞＞ 60分の施術で2,088～3,510円の収入をGET。 さらに、ご指名いただいた場合の個人指名料は 100％セラピスト様収入となります。 <注目ポイント2> レッスンは完全無料！通学か合宿か自分のスタイルで選べます♪ 未経験者は、約60時間のレッスンでセラピストデビューが可能！ 最短10日程度で入店ができます。 ※1日6時間のレッスンを受けた場合 ※あなたのご都合に合わせて、通学か合宿かをお選びください ★通学レッスン ⾃分のペースで通いたい⽅におススメ！ 全国12ヶ所のトレーニングセンターに加え、 期間限定で店舗での出張トレーニングも実施しています！ ★合宿レッスン（10日間） 短期間で入店したい方におススメ！ 決まったスケジュールの中で受けられます。 ※交通費・宿泊費は当社が負担します 【入社後の成長サポート】 ≪未経験からプロの技術をゲットできる♪≫ 関連会社の日本セラピストサポート(株)に所属する トレーナーによる完全無料のレッスンで、 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得できます。 ≪こんなことを学べます≫ ●施術方法 ●身体に負担の少ない施術のコツ ●受付手順　など

信頼できる美容医療の情報を集約したプラットフォームとして 2025年2月末にリリース予定の自社新サービス『EMYUNA（エミューナ）』。 あなたにはサービス拡大をミッションに、 美容クリニックのドクターに向けた サービスの提案からマーケティング施策の提案など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ *-*-*-*-*-*-*- ◆美容クリニックに対して円滑なサービス利用のためのサポート ◆コンテンツ企画考案・マーケティング施策実施 └ドクターと連携しながら、予約を最大化するための　 　マーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ◆ドクターからの要望を基にしたプロダクト改善施策の提案 ◆開発・マーケティングチームとの連携による施策実行 ＜トレンドの美容医療領域特化型のSNS企画に携わる＞ *-*-*-*-*-*-*- 年々注目が集まる美容医療業界を含め、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行う当社。 業務を通してマーケティングスキルや企画力を磨きながら、 コアメンバーとしてプロダクトの成長を加速させるやりがいを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊新サービス『EMYUNA』について＊ 信頼できる情報を求めるユーザーと 美容クリニックドクターをつなぐ革新的なプラットフォームです。 美容医療に関する情報が様々なSNSに分散する現代で、 EMYUNAは、信頼できる美容医療情報を一つに集約し、 ユーザーが安心して情報収集できる場を提供。 ドクターが自身の施術実績やブログを動画・テキスト形式で投稿することで 透明性の高い情報をユーザーに届けます。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも美容医療業界特化型サービス『EMYUNA（エミューナ）』は、 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 拡大フェーズにある今、プロダクトの構築・改善に携わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 「この機能があればユーザーの満足度に繋がるのでは」 そんなあなたの発想が事業の未来を形作ります。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ、 スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> SNS運用の実績は業界トップクラス。SNS事業の最前線で活躍 「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代から、 私たちはSNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、 挑戦を続けてきました。 その結果、コンテンツの企画から撮影・編集まで一貫したオペレーション体制を構築し 月間3000本、年間で4万本のショート動画の作成、 500以上のSNSアカウント運用実績を誇る全国トップクラスのノウハウを確立。 誰もが知る大手有名企業をはじめ、 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに信頼されています。 最先端の知見とノウハウを持つ当社で、 ぜひあなたも新たな価値を創り出しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 事業立ち上げの背景や美容医療に関する知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど 美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 ▼2～6ヶ月目 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、 実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、 メンバーの採用や教育を行っていきます。

2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界。 業界の課題を解決すべく立ち上がった自社SNSプラットフォームの サービス拡大に向けて、 法人営業を中心とした下記業務をご経験・ご希望に合わせてお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆物流企業に向けた新規開拓 ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業と求職者のマッチング ◆インサイドセールスメンバーのマネジメント ◆現場のフィードバックを基にしたプロダクト改善施策の提案 ※未経験の方は現場にて新規開拓や求職者との面談などからスタートし、 　徐々に業務範囲を拡大していただきます！ ＜サービス立ち上げから改善まで一気通貫で携わる＞ 2025年2月末のリリースを予定している自社SNSプラットフォーム。 "令和を代表する1兆円企業を創る"という目標を掲げる当社で、 自社サービスに携わるからこそ スターティングメンバーとして事業を自らの手で育てる醍醐味を味わえます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う自社SNSサービスについて】 物流業界特化型の採用サービスであり、 SNS機能の搭載により、求職者とユーザーが双方で発信することができます。 そのため転職や採用における情報のミスマッチを減少させ、 より求職者や企業にマッチした採用活動を行うことができるプラットフォームです。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも今回携わる物流領域特化型のSNSプラットフォームは 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 0→1の段階からプロダクトの構築・改善に関わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 あなたの発想が事業の未来を形作るやりがいを存分に感じられます。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> キャリアの天井なし！成長を加速させる環境があります 現在物流領域に特化している当サービスですが、 2～3年後には建設や製造といった新たな領域へも展開予定。 これに伴い、社内で最も大規模な営業組織を率いる リーダーとしてのキャリアを築くチャンスが広がっています。 拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、 プロダクトの構築や改善に携わりながら、 マネジメントスキルを早期に磨けるのも大きな魅力。 キャリアの天井を感じることなく、事業とともに成長し続ける未来がここにあります。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題の把握からスタート。 この期間に業界やユーザーについての知識も深めます。 ▼2～6ヶ月目 チームの一員としてメンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行。 現場におけるフィードバックをもとにサービス改善の提案も行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 新規開拓と求職者のサポートについては完全に自走し、メンバーの採用や教育もお任せしていきます。

【自動車の軽鈑金作業(キズ・ヘコミ修理)】 自動車部品の鈑金・塗装・交換作業をお任せ※接客なし ●事故等による凹みや破損の修復 ●部品や装置などの取付、取り換え　など コスモ石油の鈑金作業場には「塗装ブース」完備！ 日本ではまだ珍しい水性塗料での塗装にも対応しています。 ※繁忙期は1日5~6台、閑散期で1日1～2台程 軽い凹みや傷を治すのがメイン！ 大掛かりな作業が無いので数日スパンでの作業が中心。 様々なケースのキズ/ヘコミに対応するので 経験を積みやすいこともコスモ石油の魅力の一つ！ 入庫数に左右されず、安定した仕事や収入を実現できるため 鈑金の楽しさ/安心感が得られることがポイント！ <注目ポイント1> ★資格手当など…福利厚生が充実 大手・コスモ石油グループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。 〈例えば…〉 ◆資格手当 ┗3級整備士（ガソリン・シャシのいずれか)／月3000円 ┗3級整備士（ガソリン・シャシ両方)／月5000円 ┗2級整備士／月1万円 ┗自動車検査員／月2万5000円 ┗危険物取扱者乙四類／月3000円 さらに、7月に定期昇給を行っているため【1年ごとに給与アップ】を実現可能！社員の頑張りに応えられるよう、対価としてしっかり還元しています。 <注目ポイント2> ★経験とスキルを磨いて、どんどんステップアップ 自動車の軽鈑金作業としての経験を磨き、資格を取得すれば【自動車検査員】へのステップアップが可能に！自動車検査員とは、車検で整備が完了した車の最終チェックを行う仕事です。整備士から自動車検査員へとステップアップすることで、給与が上がるだけでなく仕事の幅も広げることができます。マネジメント業務にご興味がある方は、店長職を目指してもOK！社員が安心して長いキャリアを歩めるよう、全力でサポートいたしますので、チャレンジしたいことがあれば気兼ねなくご相談ください！

★入社後約7カ月は研修のみ（リモートワーク可） ★やりたい仕事にチャレンジできる ★デビュー後のフォローアップも万全 ---------------- ▼入社後約7カ月は研修のみ▼ 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。期限内にでき上るよう、コツコツ進めましょう！分からないことはいつでも講師に相談できます。 ▼Webクリエイターデビューでやりたいことにチャレンジ！▼ 研修が終わったら「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上ったシステムのテスト　 ■Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社が導入しているのは、これまでに約3000人の受講実績がある研修プログラム。エンジニアやクリエイターとして実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるエンジニア・クリエイターになれます！ ■ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ■スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ■飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ■Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ■専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ■BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「WebクリエイターになったらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充して、成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> デザイナー→エンジニアなど、キャリアチェンジもOK 「Webエンジニアからスタートしてデザイナーに」「デザイナーからエンジニアに転身したい」など、キャリアの途中で他の職種にキャリアチェンジもOK。社内にも採用担当などへのキャリアチェンジ実績が多数あるので、希望によってはエンジニアやクリエイター以外にキャリアの可能性が広がります！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からクリエイターデビュー後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

★AI・DigitalARTなど最新技術を活用した自社サービス ★月給50万円～＋インセンティブ（月70万～100万円の支給実績あり） ★【給与例】年収1000万円／入社1年目 ★フレックスタイム＆年休123日以上でメリハリつけて働く 自社で開発している【AIAVATAR】の営業企画や商品企画をお任せします。 セールス部門の売上を上げるために、戦略を考え、分析することがメインになります。 ＜具体的には＞ □営業戦略の計画・提案 □営業資料の作成 □イベントの企画・開催（ワークショップやセミナーなど） □新製品企画 □製品改善の提案 □新キャンペーンの企画・提案　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜AI技術の啓蒙も大切な仕事です＞ まだまだAI技術は成長段階。 世の中に普及され始めたとはいえ、まだまだ理解が及んでいない部分も多いんです。 だからこそ私たちは、ワークショップやセミナーなどのイベントを開催し、 AI技術の啓蒙も積極的に行っています！ ▼【AIAVATAR】公式HPはコチラ▼ https://suzuverse.jp/cheercast/new/lp01/ <注目ポイント1> 高還元のインセンティブで月収100万円も目指せる！ 売上の0.3％をチームで按分しており、自分たちの頑張りがしっかり対価として還元される仕組みになっています。過去には【1ヶ月で100万円のインセンティブ】を獲得した社員も！ ★さらに…明確な評価基準で着実に給与UP グレードごとに職務・給与を定めているため、 仕事の幅が広がった分、給与も着実に上がっていきます。 --▽昇給イメージ▽-- 【入社1年目】月給50万円＋インセンティブ 【入社2年目】月給65万円＋インセンティブ 【入社3年目】月給80万円＋インセンティブ <注目ポイント2> 風通しの良さバツグン！あなたのアイデアもきっとカタチになる 営業戦略だけでなく、商品開発にも携われるのはこのポジションの大きな魅力。開発チームとも連携しながら、新製品の開発や改善に向けてアイデアを出し合うことができます。トップとの距離が近いため、スピード感をもって実行が可能◎【平均年齢32歳】の若い会社ということもあり、フラットな関係性の中で仕事を進めることができます。

＼未経験・第二新卒歓迎／ ◎月給30万円スタート！インセンティブもご用意 ◎初年度から年収800万円も可 ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます 新築デザイナーズマンションをはじめとする投資用マンションの 紹介・提案を通じて、お客様の資産形成をサポートするお仕事です。 《お仕事の流れ》 [STEP1]お客様へアプローチ [STEP2]お客様との面談(1～3回程度／リモート面談も実施中) [STEP3]契約 《お仕事のポイント》 ★アポイント獲得後は先輩や上司が同行するから安心 ★入社直後は先輩が契約を決めてくれる心強い環境 ┗この場合もインセンティブを支給します！ ★お客様と仲良くなることが契約への第一歩 ★アポ3件につき1件が成約（リピート受注も多数） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人ノルマがないので、メンバー同士で足を引っ張りあったり、競いあったりすることはありません！同世代が多いので、悩みも気軽に相談し合える環境です。誰かが成約すれば全員でお祝いしています。 ★扱う物件は自社ブランドの新築物件のみ ★東京23区、横浜、川崎の物件がメイン（いずれも駅徒歩10分圏内） ★入居率97.5%！空室の心配なし お客様からリピートをもらうことも多いです！ ※当社が提案するのは、マンションの一室を資産運用に活用するという手法。チャレンジがしやすく、お客様も20代半ば～30代のサラリーマンが中心です。 <注目ポイント1> ”コミュニケーション”が楽しい！未経験でもはじめやすいです！ 当社は未経験入社が9割以上！お客様と趣味の話やプライベートな話など、雑談を交えながらフランクに関係性を築いていけるから、"コミュニケーション"を楽しむことが提案の第一歩です。専門知識や営業スキルは、場数をこなすうちに少しずつ身についていきますし、個人ノルマもなし！最初のうちは必ず上司や先輩が同行するので、安心して商談経験を積むことができます！ <注目ポイント2> ”本気”の方を全力でサポートします！【専務取締役より】 当社の選考は意欲を重視するポテンシャル採用！スキルや経験年数などは関係ありません。成果さえ出せばちゃんと自分に返ってくるのが営業の魅力です。もちろん簡単な仕事ではありませんし、大変な部分も少なからずあります。だからこそ、分からないことがあったり、商談がうまくいかなかったりした時には、周りの先輩を頼ってほしいですね。未経験入社の先輩たちも、最初は思うようにアポイントを獲得できず苦労していましたが、周りに支えてもらいながらコツコツ頑張った結果、今では高収入を叶えています。私も定期的に面談を行いサポートしますので、諦めずに取り組んでいただきたいです！ 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼座学研修(1～2週間程度) 投資用マンションと一般住宅の違い、専用ローンの特徴など、専門知識をレクチャーします。 ▼実践教育 先輩と一緒に少しずつ実務を経験。ロープレ(実践を想定した商談練習)なども定期的に行います！ ※約1年ほどで独り立ちとなります 《その他サポート体制》 ★専務との振り返りミーティング(月1回) ★資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸経営管理士：月5000円） ★社外研修（紹介営業のノウハウや営業ロープレなど実践的な営業研修です）

＼未経験・第二新卒歓迎／ ◎月給30万円スタート！インセンティブもご用意 ◎入社3年目で『年収1200万円以上』になった事例も ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます 新築デザイナーズマンションをはじめとする投資用マンションの 紹介・提案を通じて、お客様の資産形成をサポートするお仕事です。 《お仕事の流れ》 [STEP1]お客様へアプローチ [STEP2]お客様との面談(1～3回程度／リモート面談も実施中) [STEP3]契約 《お仕事のポイント》 ★アポイント獲得後は先輩や上司が同行するから安心 ★入社直後は先輩が契約を決めてくれる心強い環境 ★お客様と仲良くなることが契約への第一歩 ★アポ3件につき1件が成約（リピート受注も多数） 《高還元インセンティブで収入UP》 インセンティブは1件あたり最大60万円。 歩合率が高く、入社3年目で年収1200万円以上のメンバーもいます！ ※上司同行で受注した場合でもインセンティブを支給します。 ▼年収イメージ ・同行での受注：年収400万円～600万円 ・単独受注：年収600万円～1200万円 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自信を持ってお客様と向き合える！営業デビューにぴったりです！ 当社は未経験入社が9割以上！未経験でもはじめやすい理由は、大きく2つあります。 [1]コミュニケーションスキルを活かせる！ お客様は20代半ば～30代のサラリーマンが中心。趣味やプライベートな話など、雑談を交えながら、関係性を深めていくことが大切なお仕事です！色んなお客様とお話ししていくうちに、専門知識や営業スキルも身についていきます！ [2]魅力的な商材！ ★扱う物件は自社ブランドの新築物件のみ ★東京23区、横浜、川崎の物件が中心（駅徒歩10分圏内） ★入居率97.5%！空室の心配なし などお客様の満足度も高く、自信を持ってご提案できます！ <注目ポイント2> 働きやすさにも自信あり！安心の環境を整えています♪ ★残業月平均15時間 ★年間休日120日（土日休み） ★1週間以上の長期連休あり ★コーヒーメーカーあり ★ネイルOK（過度に派手なものでなければOK） 《社内の雰囲気》 未経験入社の20代メンバーが中心！和気あいあいとした雰囲気が根付いており、アニメや漫画など趣味の話で盛り上がることもあります。個人ノルマがない分メンバー同士で足を引っ張りあったり、競いあったりすることは一切なし！誰かが悩んでいたら親身に相談に乗り、成約したら全員でお祝いしています♪ 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼座学研修(1～2週間程度) 投資用マンションと一般住宅の違い、専用ローンの特徴など、専門知識をレクチャーします。 ▼実践教育 先輩と一緒に少しずつ実務を経験。ロープレ(実践を想定した商談練習)なども定期的に行います！ ※約1年ほどで独り立ちとなります 《その他サポート体制》 ★専務との振り返りミーティング(月1回) ★資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸経営管理士：月5000円） ★社外研修（紹介営業のノウハウや営業ロープレなど実践的な営業研修です）

Web開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。 案件状況に応じて経験やスキルに合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に参画プロジェクトを選んでいただきます。 ≪開発環境≫ ■開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等、Web開発に関わる言語 ■フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：Nuxt.js、PHP、CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 <注目ポイント1> エンジニアファーストの環境に注力しています！ エンジニアの希望を最大限叶えられるように、サポート体制を整えています！ ■スキルや希望に合った案件に携われるように最大限サポート ■月1～2回の1on1で困ったことや課題を気軽に相談・解決に向けてフォロー ■資格取得にかかる費用や書籍・オンライン研修ツールの費用補助 ■コミュニケーションツールを活用してエンジニア同士いつでも質問・相談可能 <注目ポイント2> 残業ほぼなし・リモートワークOKと働きやすさバツグン！ 残業はほとんど発生しないため、仕事以外の時間も大切にできる環境です。平日の仕事終わりの時間にゲームや動画視聴を楽しんだり、友達と飲みに行ったりとプライベートも充実！スキルに応じてリモートワークも可能なので、時間を有効活用できます◎また、半年に1度、全社で食事会兼社内発表会を行っており、日頃はチャットツールなどで社内のコミュニケーションを密に取っているので、すぐになじんでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能。 今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援をさらに充実させていきます！