1〜2年後に海外駐在／大手メーカーとの取引多数／残業月平均20h／土日祝休／20代・30代活躍中 ◆このポジションについて ・海外工場を持つ日系企業のものづくりをサポートする商社営業 ・1〜2年後のフィリピン駐在を前提とした採用です ・日本語での商談も多く、日常会話レベルから英語力を伸ばせるポジションです ■業務内容： 海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。 まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、１〜２年後にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身を想定）。 ※駐在期間は3〜５年前後を予定（変更の可能性あり） ＜具体的には＞ ・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。 ・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり） ・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ※商談相手となるお客様も日本人の担当者がほとんどで、日本語での商談が多くなっています。 英語での商談経験がない方も、日常会話から徐々に英語力を高めていくことができます。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日〜2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ＝教育制度＝ ・メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■働きやすい環境： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的駐在の可能性あり／タイ語ネイティブレベル歓迎！／創業約60年／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／営業利益率17.8%・自己資本比率82.4%の収益性・安全性ともに優良企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。 ※将来的にタイ(バンコク)にて勤務の可能性もございます。 ■働く環境 【長期的に働き続けられる環境】 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です ・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。 ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の海外現場における建築施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務 （※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています） ・日本のマネジメント陣営へのレポート業務　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容/入社後の流れ：※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。 （1）入社後 ・1か月ほど国内拠点（春日井工場・東北工場・北陸工場）にて工場実習をおこない当社全体の業務を学んでいただきます。 （2）マレーシア赴任後 ・海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など） （3）入社後3〜5年 最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。その後は日本に帰国いただき 春日井工場・東北工場・北陸工場のいずれかにて生産管理として業務頂きます。希望があれば再度海外赴任も可能です。 ■業務詳細 ・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む。フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整を頂きます。 ・現地スタッフへの指導、教育 ・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理 ・海外のお客様とのやり取り ※業務はほぼ100％英語で行います。 ■対象製品など： クリーンルーム内で製造している製品を取り扱っており、納品先は半導体業界のお客様がメインです。海外ユーザーばかりでアメリカ・東アジア・シンガポールのお客様が特に多いです。 ■配属部署の組織構成： マレーシア工場の生産管理部には5名が在籍しております。全員がナショナルスタッフ（現地社員）で英語で会話しております。日本人はマレーシア工場全体で駐在員と出張者合わせて10名ほどが在籍しています。 ■採用背景： マレーシア工場は2024年に設立、2026年1月から稼働された新しい工場です。まだマレーシア現地採用を初めて半年で、現地社員への教育指導は出張ベースで社員が対応しているため、特に生産管理のシステム教育などに時間が掛かっています。生産管理経験が豊富な方を採用し、マレーシア工場の生産管理および購買力の向上を目指しています。 ■魅力ポイント： ・グローバル化の推進が進む同社において非常に重要なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／12期連続で過去最高の売上高を更新中】 ■職務内容 機械加工品事業部関連向け資材調達業務をお任せいたします。 ・原材料、部品等の資材発注業務および海外工場への発送業務 ・取引先との面談、eメール・電話を使用した価格および納期交渉 ・購買実績データの分析、商流および価格管理 ・新規サプライヤー開拓 ※将来的に海外駐在の可能性あり ■会社の特徴とやりがい 1）相合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。 主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 2）海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90％です。 状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■当社について 当社は、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみない多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。 当社の製品は生活に身近な家電製品、自動車、ヘルスケア、医療から航空宇宙向け製品にまで幅広く組み込まれ、世界の人々の生活を支える役割を果たしています。 ◎世界シェアトップクラスの製品 ・ミニチュア・小径ボールベアリング ・HDD向け軸受部品 ・リチウムイオン電池用保護IC　など

◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。（福岡もしくは沖縄） ∟沖縄イノベーションセンター：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 ∟I-PEXキャンパス：福岡県小郡市小郡2409番地1 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■赴任先（予定） フィリピン、中国(東莞市)、タイ　いずれか ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！

◆募集背景： 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。 ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 —決算業務（連結・単体）、開示資料作成 —税務申告関連 —企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 —各種プロジェクトの推進 　※全て、海外との連携が発生する可能性がございます 早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。 ＜経験できること＞ これまでの海外駐在経験を活かし、早々に海外でご活躍頂けます。 ※海外赴任先：主に東南アジア圏で考えてますが、他の地域（中華圏・欧州・北中南米）になる可能性もあります。状況やご本人様の希望を踏まえつつ決定します。 ※赴任時期：入社から1年ほどで赴任頂くことを想定しております。ただし、当社の理解のキャッチアップの状況やM&Aによる経営環境の変化などで前後する可能性がございます。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外で高まるSAKE需要に応える／酒蔵120社とのネットワーク／地酒ブームを牽引した業界のパイオニア企業】 ■企業概要 1949年設立の酒類卸売企業です。全国120超の酒蔵と1,750超の酒販店で構成される「日本名門酒会」を運営。地酒を中心に焼酎・ワイン・ビール・ジンも展開し、日本酒文化の普及と海外市場開拓を推進しています。 ■業務内容 海外販売代理店や輸入業者に対し、日本酒を中心とした酒類の提案を行い、海外市場での販路拡大を担います。 ・オンライン面談、電話、メール等で各国の販売代理店と商談をします ・お客様のニーズに合わせて、蔵元との間で商品選定やPB商品開発に関する商談も行います ・販売のための物流調整、海外支社とのスケジュール調整 ・海外出張は四半期に1回程度。販売代理店との商談や現地での試飲会・各種プロモーションのサポートを行います ■英語使用頻度について 海外販売代理店とのやり取りは中国・台湾・香港などアジア圏が中心で、日本語が通じる取引先も多数あります。また、日常業務の多くはメールでの定型的なやり取りのため、入社時に高い英会話力は求めていません。実際に当初英語に自信がなくても、業務を通じて英語でのコミュニケーションが取れるようになった社員もいます。 ■営業スタイルについて ・配属後、担当国を割り振り（北米、アジア、欧州、南米、オセアニアとの取引あり） ・既存先対応が80％程度（メール対応多） ・担当エリア：当初はアジア担当の可能性大 ・KPI：売上目標、評価指標は定量評価 ■組織構成 担当国ごとに顧客を担当しながらチームで連携して業務を推進します。日本酒好きが集まるチームです。日本酒普及に熱意をもつ他業種出身者も活躍中！ ■サポート体制 OJTで商品知識や業務フローを学びながら徐々に担当領域を拡大していただきます。酒類営業の経験者は短期間でスタートできると思います。 ＼求人魅力／ ・既存取引先対応が80％程度。顧客との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 ・日本酒需要が拡大する海外市場で活躍でき、アジアを中心としたグローバルビジネス経験を積めます。 ・酒蔵120社とのネットワークを活用し、商品開発やプロモーションまで関われるため、市場価値の高い専門性が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30超の拠点／グローバル企業向け金融・サービス事業／海外駐在機会あり／M&Aやパートナーシップ開拓、グローバル事業開発を推進】 ■業務概要 当社は業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業として、アジア太平洋地域を中心に日系・非日系企業に対する営業活動やグローバル事業の開発、パートナーシップの組成、M&Aを担います。入社後1〜3年は東京本社での研修・実務を経て、適性や素質に応じて海外駐在を経験いただきます。 ■業務詳細 ・アジア太平洋地域を中心とした国際営業（既存顧客深耕および新規開拓） ・グローバル企業向けパートナーシップの探索・組成、資本業務提携、M&A推進 ・キャプティブファイナンスやベンダーファイナンス事業の開発（IT機器、自動車、建機、医療機器、工作機械、データセンター等の幅広い分野を担当） ・海外現地パートナー企業と連携し、顧客への最適な金融サービス提案 ・グローバルビジネス拡大に向けた戦略立案・実行 ・現地法規制や市場動向の調査分析、リスク管理 ■組織構成 グローバルに展開する多国籍メンバーと連携。NTT等の有力パートナーや海外地場企業と協働 ■業務の魅力 多様な業界・国の案件に関与し、海外駐在やM&A、パートナー開拓など幅広い経験が積めます ■教育体制 本社OJT、海外赴任前研修など充実の教育体制でグローバル人材へ成長可能 ■想定されるキャリアパス 海外駐在、グローバル事業責任者、M&A推進など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 みずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とし、金融とサービスを融合した新たな価値創造を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪EV化製品で事業拡大／海外常駐（ドイツ）の営業職／国内外大手完成車メーカーと直取引／年休120日土日休みでWLB◎≫ ■採用背景： 当社は創立以来、自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。 昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。 EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ドイツ駐在にて海外自動車メーカー、ユニットメーカーに対する自社製品の提案営業にチャレンジいただく方を募集しています。 既存顧客に対するRFQ入手、価格や仕様等の条件面の折衝、中長期的な顧客の生産動向の情報収集やマーケティング及び、新規開拓業務をお任せします。また、品質や物流関連等、営業以外の業務も一部兼務頂きます。 ■組織構成： 本社（海外事業部）：11名（1名事務員含む） ドイツ駐在所：7名（日本人4名、現地の社員3名※日本語での会話が可能） ■入社後のフロー： 入社後本社で3~5年程度自社製品の基礎や知識を習得し、業顆経験を積んだ後、ドイツへ赴任頂きます。赴任後は、完成車及びユニットメーカーを2~3社／人を担当いただきます。 ※海外拠点は複数ありますが、当ポジションの赴任先はドイツです。 ■主な取引先： VW／OPEL／FIAT／ベンツ／テスラ／トヨタ自動車／アイシン精機／愛知製鋼／いすゞ自動車／ジャトコ／スズキ等 ■同社の特徴： ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。 海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI/UXデザインを担当していただきます。 クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。 今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義 ・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン ・開発チームへの実装ディレクション ・ステークホルダーへの提案や合意形成 ・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント ・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理 【プロジェクト概要】 ・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計 > 新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定 > 新規サービスのUI/UX設計 > 既存サービスのUI/UX改善 ・デザイナーチーム作りと運営 【仕事の魅力】 ・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。 ・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり） ・海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイム なしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合 わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバー がそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

〜海外売上比率61%／工場運営や品質・生産の管理／EMS事業トップクラスの実績〜 ■業務概要 メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応　等 ■取り扱う製品（一例） ・車載関連製品、家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）、医療機器、宇宙関連等 ■入社後のキャリアパス まずは国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月〜3か月程度）を予定しております。その後、駐在していただく予定です。将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできる、大きな裁量権のあるポジションです。 ■海外駐在について レポートライン：社長（日本人） 住まい環境については警備員が駐在しております。 現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給など 福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力・特徴 ・製造業においてEMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。中でも当社は、EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れています。 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供しています。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板製造を行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功しております。 ・国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していくグローバルな当社において、生産管理や工場のマネジメント経験のある方を幅広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎／東証プライム上場／海外事業拡大中／語学スキルを伸ばしたい方へ／安定基盤×挑戦環境】 ■採用背景： この度、海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■こんな方へおすすめ： ・東証プライム上場企業の安定基盤で、裁量ある業務を経験しながらキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしながら異文化に触れ、品質・工程・安全管理を通じて専門性を磨きたい方 ■業務内容： 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 施工管理の専門性を高めた後、海外拠点の運営やマネジメント業務に挑戦可能。将来的には海外事業の中核人材として活躍できます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。

◆東証プライム上場／世界中からの飼料原料の輸入／国内メーカーへの営業をお任せ／将来的な海外勤務可／フレックス制度有／創業130年を超える総合商社◆ ■業務概要： 食鳥・食肉、それらの製品等の海外からの輸入・国内、三国間・海外への輸出ビジネスを展開する畜産第一部ポートリー課に所属いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せする主な業務＞ ・海外サプライヤーとの買付業務 ・国内顧客への営業および販売業務 ＜将来的に携わる可能性のある業務＞ ・物流業務（陸上／海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等） ・為替業務 ・審査・法務業務 ・情報・調査・マーケティング業務 ・市場開拓業務 ・商品企画・開発業務 ・品質管理・品質改善業務　等 ■部署の特徴：畜産第一部ポートリー課 輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。 主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。 部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。 ■当社について： ・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来、海外駐在あり・駐在前に語学研修あり・顧客ニーズに応じた製品開発を行い、顧客の開発者と直接話し合って自分の開発品の完成度を高めることができる「顧客の顔がみえる研究ポジション」も魅力〜 ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合検討と乳化・分散検討を行い、新製品開発および既存製品の改良を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産立上げまでを一貫して、自分が開発した製品を世に送り出すところまで携わることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 研究開発部門は約30名。研究分野／顧客属性ごとにチームで業務に取り組み、OJTも充実しています。 研究テーマよっては数年単位で研究に取り組むこともあります。 ■出張について ・国内出張：週１〜月1程度あります。頻度は開発テーマの進捗度合いによります。 ・日帰りが殆どで、主な出張先は北関東〜広島です。 ・海外出張：担当する開発テーマによっては海外（欧州、東南アジア、中国）へも行けます（年数回）。 ■海外駐在について アメリカ、ドイツ、タイに工場があり、海外勤務ができます（期間は3年〜5年）。 駐在前に3か月程度の語学出張もあり、海外で経験を積みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社製品について 当社のコア技術は「環境に配慮した配合技術と乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズなディスプレイ操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための補助剤や滑剤等に活用されています。 天然由来素材の利用等により、環境にも配慮した製品作りを行っています。 ■企業の魅力： ・顧客は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等のメーカーで、上場企業50社以上。 ・幅広い分野で利用いただいているため、景気の波を受けにくい安定成長企業です。 ・当社独自技術と複数工場の生産体制と営業体制を確立し、マーケットで高いシェアを獲得しています。 ・平均退社時刻は17時30分〜18時30分と働きやすい環境です。フレックス制を導入しています。 ・社員の健康を第一と捉え、健康診断は35歳以上は胃カメラ検診も取り入れ充実しています。

〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜 台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車・損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。 日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・台湾市場の開拓： 事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案 ・法人営業・パートナー開拓： 保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー／ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。 ・台湾法人設立サポート： 現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。 ・事故車流通プラットフォーム構築： 車両仕入先、販売先の開拓；車両流通スキームの構築。 ・日本本社との連携： 市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。 ■入社後の流れについて ※入社後、日本本社にてOJT研修を実施予定 ⇒台湾オフィス（2027年1月設立予定）ができ次第現地オフィスでの勤務となります。 ※台湾国内出張あり ※将来的に台湾現地法人責任者への登用可能性あり ※ 担当市場の開拓状況に応じた海外出張あり。成果や適性に応じ、将来的に海外拠点への転勤や現地オフィスマネージャー（拠点長）への抜擢・登用機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル戦略の中心へ/ IPビジネス×海外展開の最前線/現地オリジナルIP創出・MD・メディアミックス強化/中華圏拠点へ駐在可能性あり】 ■募集内容 中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業推進を力強く進めると同時に、在京組織の取りまとめや事業・財務管理系の役割も担っていただく方を募集します。 まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。 ■業務内容 ・既存中華圏子会社・事業、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）、エリア戦略の策定推進。 ・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など） ・その他中華圏HQに関わる諸所の管理（人事・総務）的業務 ■やりがい ・当社は日本が誇る漫画やラノベ、アニメ等のコンテンツ事業の海外展開を海外自社拠点などのネットワークを通じて積極的に図っており、主体的なコンテンツ事業を現地で展開しております。当社の海外拠点の中で最も古くから進出している中華圏を担うエリアHQの中核メンバーを募集いたします。中華圏子会社の既存事業及び新規事業（MA等の開発含む）を推進しております。 ・中期経営計画の基本方針「グローバル・メディアミックス with Technology（Global Media Mix with Technology）」の下、翻訳出版事業中心の事業構造から脱却を目指し、現地オリジナルIPの創出や出版、MD事業拡大、メディアミックス機能の強化を行っています。各拠点がそれぞれ独自に事業を推進している状況では限界があるので、日本にGreater China Headquarters部門が立ち上がったのを機に、KADOKAWAグループの資源を最大活用し各部門の協力を得ながら推進していくべく、そのハブとなる人材を探しています。 ■働き方 テレワークを積極活用しており、当部門でも活用し就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは会社貸与端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行い、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中〜 ■業務内容 ◎調査計画の策定 お客様の要望を踏まえて、どのような調査計画を行うべきかの設計を行います。この部分がコンサルタントとして最も重要な仕事になります。 ◎情報収集 デスクトップ調査、ヒアリング調査等を踏まえて、情報を収集していきます。好奇心が強い方、自分で突き詰めて調べていきたい方はこの作業が最も楽しい部分です。 ◎戦略立案 集めた情報を踏まえて、お客様がどのような戦略を立てるべきかを考えます。コンサルタントとしての力量が最も試される部分です。 ■働く環境 ◎ベトナムだけに限らないビジネスに関する多くの知識を身に着け、それを応用するスキルを向上させることができる環境です。 ◎日本本社の社員はまだ20名程度と少ないですが、若いうちからマネジメントやリーダーとしての役割を任される環境は、自分を成長させたいと希望する人にとって最適の環境です。 ■同社について ◎事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200％を記録しています。また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 ◎自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。

創業65年超の風呂敷メーカー／信頼の証となる豊富な取引実績あり／海外挑戦や設備投資も活発に行う企業／年間休日126日／残業平均月2時間 業務内容： ご入社後は三重県の工場にて2〜3年の業務経験および知識を習得いただいた後、ベトナムの弊社工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。（2〜5年ほどベトナムで駐在後は日本に帰国し、部長以上クラスとして就業を予定しています。） 業務詳細： 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L管理、事業戦略立案 ベトナム工場について： マネジメント人数は20〜30名です。各部門に主担当はいますが、その主担当のマネジメントをしていただきます。業務上の使用言語は英語です。 魅力： 魅力的なモノづくりの豊富な実績 ・不織布の風呂敷は国内シェアトップクラス。 ・大手回転寿司チェーン店等で使用されている子供用エプロンは20年以上製造・販売。 ・マスクやエプロン、おむつ等の衛生資材、フェイスカバー等も製造しています。 SDGs、時代に沿った商品づくり 生分解が可能で土に還すことが出来る不織布も扱っています。近年、脱炭素や環境に優しい包材として注目され、農業資材や産業資材として幅広く使われています。 海外進出、事業拡大中 100年企業を目指し、2025年にベトナム工場が稼働開始予定です。新しい事業や取り組みを創出し、この先5年で不織布加工の最先端企業を目指します。 当社について： 風呂敷の名入れ職人として創業し、伝統柄や文化を大切にしながら織物を作り、1973年からは不織布を加工するメーカーとなりました。デパ地下のお弁当などに使用される不織布の風呂敷は、日本のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気の知見が活かせる／行政出身の方も歓迎／売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要： 東南アジア（カンボジア）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等管理業務を担っていただきます。 ・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ） ・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行 ・省エネ対策の立案と実行 ・事業部からの施設依頼業務案件の対応 ・施工業者との折衝 /やり取り ◆施設部門について： 軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ◆軽井沢工場について： ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しています。ボールベアリングは、外輪、内輪、ボール、リテーナー(ボール保持器)、シールド(フタ)、スナップリング(バネ)で構成されており、高精度が要求される回転機器などの軸を安定的に回転させるために、軸を受ける部分に使用される精密部品となっています。当社はこれらすべてを内製し、さらに品質の重要な要素となる潤滑油を自社開発する事により、安定した品質、供給力、納期スピード、製造コストの点で大きな供給力を有しています。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。

★国内外の大手金属部品加工メーカーの”洗浄”に関する課題解決を担う！ ★海外企業との取引有！英語を活用してキャリアを形成することが可能です！ ★プライム上場のＪＦＥグループで安定した基盤！ 国内外の大手金属部品加工メーカー（自動車、家電業界等）を中心に、新規開拓をメインとした提案営業をご担当頂きます。主な取扱い商材は、産業用洗浄機、炭化水素系洗浄剤、各種有機溶剤、溶剤リサイクル事業、レーザー機器です。 顧客訪問や展示会への参加、各種マーケティングツールの活用を通じて、製造業のお客様の課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案する営業職です。 お客様との対話を重ねながら信頼関係を構築し、課題解決に向けた提案からフォローまで一貫して担当していただきます。 ■営業特徴 ・担当：洗浄機、洗浄剤、レーザー機器、及び溶剤リサイクル事業 ・営業スタイル：昨今の製造工程の自動化、自動車のEV化、SDGs対応などを背景に、新規顧客・新規市場を目指すソリューション型 ・お客様：国内、及び東南アジア・中国に進出している日系企業を中心とした、自動車／電機／半導体等の部品メーカー ■商材について ＜洗浄機＞株式会社クリンビー（炭化水素系洗浄機）、ファインマシーンカタオカ株式会社（水系洗浄機）をビジネスパートナーとして、お客様の「洗浄」にかかわる課題に最適な洗浄装置を提案。 ＜洗浄剤・レーザー機器・溶剤リサイクル＞品質向上、コスト削減、環境規制対応、脱炭素対応などのニーズに応える、国内外トップクラスメーカーの幅広い製品群を取り扱い。 ■海外駐在について 役職や年次にかかわらず、育成観点とマネジメントの役割で会社が必要と判断した際に任命となります。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 そんな同社は工場洗浄プロセスのプロフェッショナルとして、30年以上にわたる国内外での納品実績とお客様のニーズに応えてきた豊富な経験を元に、単なるモノ売りにとどまらず、お客様が抱える「洗浄」の問題に最適な提案とアフターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産マネジメント ・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代〜40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について： 本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境 海外工場には日本人が2〜3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景 ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしたい方歓迎！「新しさと違いを提供するイノベーターへ」開発型企業/年休121日・土日祝休み/手当など福利厚生充実/多数の特許・高いシェアを獲得〜 ■担当業務： 販売促進をミッションとしてご活躍いただき、将来的には海外の事業所に駐在いただきます。 〈具体的には〉 ・3Dプリンターなどの国内外のマーケティング及び販促施策立案、チャネル開拓をお任せします。※メインは海外をお任せする予定です。 ・新規製品の販促に当たって、PPT資料などによる販売促進物の作成も行います。海外販売子会社に対して海外カタログの作成や海外での販売方法の検討などをお任せします。 〈駐在に関して〉 本ポジションは上記業務を数年担当いただき、将来的には海外の拠点に駐在いただく事を想定しています。現地では営業マネージャー・グループリーダー課長といった役職で駐在いただきます。 現時点で駐在予定の国は決まっていないものの、海外営業としてキャリアを築いていただけるポジションになります。 海外赴任手当や社宅の用意、物価に応じた調整手当等が支給されます。 ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売（海外比率70％） ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■就業環境のポイント ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外転勤可（サンフランシスコ・ロサンゼルス・デュッセルドルフ・シドニー）/キッコーマングループ海外拠点のシステム子会社/在宅勤務可】 本ポジションでは、キッコーマングループ海外拠点のシステム開発プロジェクトに携わっていただく想定です。 ★アメリカ・ヨーロッパ・アジア・オセアニアなど50の海外拠点をもつキッコーマングループ海外子会社を対象に、全システムの開発/運用管理を担う100％内販システム子会社 ★キッコーマングループの売り上げ/収益の7割以上が海外事業 ★今後の更なる事業拡大を見据え、海外子会社拠点のシステム投資を強化 ■業務内容 ご経験・ご志向性の応じてPM、開発/運用保守など幅広い工程をお任せします。当社は少数精鋭部隊のため、開発の上流〜下流まで一気通貫で携わることが可能です。外部ベンダーにも一部委託をしておりますが、内製するケースが多いです。また、システム子会社という立ち位置ですが、実態は海外子会社の情報システム部門のような機能をもっており、エンドユーザーとのコミュニケーション頻度も高いことが特徴です。各社とのやり取りは日本語または英語を使用します。 ※英語力は歓迎ですが、習得意欲があれば入社時点での語学力は問いません。 ■業務例： ・開発プロジェクト対応：ERPグローバル統一プロジェクトやBIツール導入展開プロジェクトなど ・ユーザーサポート対応：購買・販売・在庫管理・会計システムなどの問い合わせ対応 ※基本的には日本で業務を行いますが、場合によっては海外出張や海外支社駐在などが発生することもあります。 ■技術環境：【言語】.NET 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure ※PCやネットワーク機器・物理サーバーなどは海外現地で運用保守しています。 ■働き方：海外拠点のサポートの為、緊急対応で業務時間外での勤務が発生することもありますが頻度は月に1回程度です。また、平日は定時で業務を終えることが出来ます。 ■日本支社の体制：8名（男性3名　女性5名）、平均年齢35歳　

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接可】 ■職務概要： 最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証を実施いただきます。 膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。 ※主業務：ビックデータ基盤の検証、構築、保守 ■配属部署： 全社の「生産性倍増」のためのデータ活用・AI活用をミッションとするチームでの配属を予定しております。 マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータを取集・加工・蓄積し、活用していくことが重要なテーマです。 今回配属予定のチームでは、このようなデータを取り扱うための、データ基盤の構築・運用・保守を行うと共に、品質領域、コネクテッドサービス領域等でのプロジェクトへの基盤の適用を行っていきます。 またカンファレンス（海外・国内）参加などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 ■ポジション特長： ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ＜キーワード＞分散データ処理基盤、ビッグデータ基盤、Apache、Spark、Kafka、Storm、Apex、Hadoopなど 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり