■おすすめPOINT〜金融営業しながら働き方を変えたい方へ〜 ◎飛び込み営業なし? ◎年間休日124日ではたらき方を変えたい方！ ◎保険の知識が身につく！ ■業務内容： 入社後まずは既存の契約済みお客様の保険手続きや更新などから担当していただきます。 その後、損害保険や生命保険の新規営業の仕事をしていただきます。 ※災害・事故対応、保険金請求手続きや新規営業のお仕事などもしています。飛び込み営業は一切ありません。 ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■組織構成： 下関支店は11名（60代2名、50代3名）です。 ※全社的にも勤続5年以上の営業は8名おり、長く勤めていただける環境です。 医療や介護などの異業界から入社した方も活躍しており、中途の方でも気軽に話ができるような、すぐに馴染んでいただける社風です。 ■当社について： 山口県内でトップクラスの保険代理店です。損害保険や生命保険の代理店として周南、防府、下関、宇部、岩国の5店舗展開しています。 会社の創立以来、着実に業績を伸ばし続け、成長を続けており、目標の2025年ビジョンを掲げて、全社一丸となって取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2〜3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2〜3ヶ月で主任になりその後3〜4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10〜60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料〜従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のびっくりドンキー等の各店舗。ブランド間の異動も可能で、１社で幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・総務責任者＞地元で119年暮らしを支え続けるエネルギー商社！山口県（関門地区）で工業用潤滑油、LNG、LPGの販売を手掛けている安定企業です。 ■職務概要： 日次業務、決算業務（メイン）、総務・人事労務業務まで、管理者（部課長候補）として活躍いただく予定です。 ■職務詳細： スタッフと手分けしながら以下の業務対応をお願いします。 ▼日時業務 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 ▼決算業務（メイン） ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ▼税務申告業務 ・報告書作成（法人税、消費税、所得税） （必要データを作成の上、税理士さんにチェック・作成いただきます） ▼総務、人事労務業務 ▼その他 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ・銀行や役所への書類提出、集金等 ※業務は多岐にわたり大変ですが、専門性を活かして業務整理や効率化につなげていってください。 ※TKCシステム及び奉行シリーズを利用しています ■組織体制： 本社は6名（社長（51歳）、営業2名、受発注担当者2名、ソフト入力担当者1名）が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も月10h程度、年間休日120日でワークライフバランスが両立できる就業環境です。 ■会社の特徴： 株式会社福石の設立は明治36年。118年もの間、石油製品や自動車用品の販売、ガソリンスタンドの運営などを行っているエネルギー専門商社です。 全国の工場や運送会社などエネルギーが必要な法人のお客様へ、燃料・オイル・ガス等を販売している市内唯一の会社です。 ■メッセージ： 代表自身が「スタッフの意見に耳を傾ける会社でありたい」と考えていて、「休みを増やして欲しい」というスタッフの声をもとに、年間休日を105日→120日に増やしています。また、「お客様・協力業者・スタッフが輪になって発展していきたい」をモットーに掲げています。 変更の範囲：無

【平均勤続年数16.2年！安定した基盤による高い定着率／業績好調／充実した研修体制／奨学金返済支援あり(入社3年間)】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、文房具の販売・販売店のサポート業務をお任せします。 ◎主な顧客は文房具等を販売している販売店と納品店になります。 ルートで販売店を訪問し、新商品のご案内や売り場づくり・店舗運営のサポートや、時流に合わせた商材の展開や提案を行います。 納品店に対しては、商品品配や納期回答、在庫状況を各々の業務でサポートいたします。 ◎納品は基本的には当社の物流倉庫から発送致します。お急ぎの場合など稀に自配をする場合もございます。 ◎年に2回程、販売店向けに広島サンプラザホールにてイベントを行っています。 【取扱いメーカー】 コクヨ株式会社、ゼブラ株式会社、エレコム株式会社、サクラクレパス株式会社 等多数 ■入社後について： 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。必要に応じて広島本社での研修やメーカー研修に参加いただき、徐々に既存顧客を引き継ぎます。 研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■働き方について： ◎残業は20時間以内に抑えるよう会社全体で取り組みを推進！ 残業時間を減らすため、積極的なフレックスタイム制の活用を行っております。お客様とのやり取りが遅い時間に発生した場合には、次の日遅めに出社するなどの取り組みを推奨しております。 ◎「健康経営優良法人2024」に認定！ 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 今後も従業員の健康維持・増進、そして働きやすい環境づくりのため、各種取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！先輩スタッフが丁寧に教育します／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 当社が運営する迎賓館「春帆楼」にて、受付業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・電話、受付応対 ・施設運営業務全般 ※少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後のスケジュール： 入社後は、春帆楼で活躍するために必要なスキルを基礎の基礎からじっくり学んでいただきます。豊富な経験を積んだスタッフが、マナーや立ち居振る舞いを一つずつ丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： ・入社後は、下関春帆楼本店に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・飲食店またはホテル、旅館での勤務経験 ・サービス業のご経験をお持ちの方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社について： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： Salesforce基盤のシステム拡張に伴い、内製開発体制を強化するために募集いたします。 （1）Salesforceのカスタマイズ・開発 （2）各ベンダーとの要件定義 （3）システム障害時の調査 ■やりがい： 【現場の業務改善、DXをダイレクトに支援、解決できる仕事】 営業戦略部に所属し、現場の改善事案やDXを直接解決できる仕事です。今ある内容のカスタマイズはもちろん、社外ベンダーとの要件定義も含めて上流から実際の開発まで幅広く担当します。 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開／社員が仕事と介護の両立を実現できるよう介護体制の構築を行う／フレックス〜 ■業務内容： グループ会社を含めた社員の介護にかかる相談や課題解決支援、仕事と介護の両立支援、社員教育をお願いします。業務への適正を見ながら徐々に範囲を拡げていきます。 ・介護相談：社員から相談対応、公的介護制度や社内制度を活用した「仕事と介護の両立体制」の構築支援 ・介護にかかる社員向け研修の企画と運営 ・介護事業者等の紹介支援、地域包括支援センターとの連携支援、要介護（要支援）認定の申請代行 ・社内の介護支援体制の構築 ■募集背景： ・今後、介護をしながら仕事を行う社員の増加が予想されます。社員が仕事と介護の両立を実現できるよう、専門的見地からアドバイスしつつ、介護体制の構築など、社員とともに課題解決に動いてくれる専門スタッフを募集するものです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です 変更の範囲：本文参照

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※エフ・ディ・シィ・フレンズのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカー向け専用機械設備を設計製作／マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容 メーカー向けにオーダーメードで製作する機械装置の技術営業をお任せします。 ・お客様の要望ヒアリング、実地調査、要求仕様のまとめ、提案の説明。 ・社内への顧客要求事項の展開、設計部門との連携による計画の策定。 ・計画図によるコスト積算&見積書作成、提出 ・受注、お客様との価格交渉 ・大日程のフォロー、顧客との工事日程調整 など ■業務の特徴 ・入社後は先輩に同行し、顧客訪問、業務全体の習得まで指導します！ ・ノルマはありません。営業グループ全体で年間を通しての目標設定があります。 ・顧客との仕様打ち合わせなど、技術的な知識経験を活かして、ダイレクトにやり取りをすることができるポジションです。 ■業務の魅力： 完全オーダーメイドのため、他社にはないような製品に携わることができます。 お客様の製品製造を支える重要なインフラのひとつとして当社製品が貢献していることが大きなやりいがです。 ■組織構成：営業課は全７名在籍。営業6名（50代男性2名、30代前半男性3名）営業事務１名（女性１名） 　　機械設計の知識あれば、お客様との相互理解が早く、迅速に仕事を進める事が期待できます。 ■製造品： 大手メーカー工場向け機械設備：搬送設備、検査装置、試験装置、加工装置 ■取引先： 株式会社ブリヂストン、ニチハ株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、四電エンジニアリング株式会社、宇部マテリアルズ株式会社、共同カイテック株式会社。（他にも多数の顧客よりオーダーメードの設備を受注開発設計製作までトータルに対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開／フレックス〜 ■業務内容： 1）グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 2）営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 3）コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 4）コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備 ■募集背景： 地域価値向上に資するため、当社グループは金融の枠に囚われず非金融分野への拡大を図っています。この方向性を踏まえ、コンプライアンスに精通し、かつ非金融分野での知見を有する人材を求めるものです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： アルミ押出事業および銅板事業の購買、外注、物流、原料業務全般を担当する調達・物流管理をご担当いただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、安定した需要が見込まれるアルミ押出および銅板事業の調達業務全般を担当していただきます。具体的には、納期管理、コスト管理、品質管理に加え、調達BCPやカーボンニュートラル対応、コンプライアンス対応など多岐にわたる業務を行います。 〇職種詳細： ・資材室における購買、外注、物流、原料業務の管理 ・調達ソースの新規開拓や価格交渉 ・調達BCP対応 ・カーボンニュートラルに向けた取り組み推進 ・社内ルール・購買プロセスの理解と基本業務の実行 ・予算資料の作成や新規取引先の開拓、価格交渉、業務改善 ■本ポジションの魅力： ◎業務成果を実感しやすい： 調達ソースの新規開拓や取引先との価格交渉など、担当業務の成果を実感でき、達成感を得ることができます。 ◎職場改善活動： 全員参加で積極的に業務改善活動を行っており、DX（RPA、KINTONE）にも対応しています。多様なアイデアが出やすい環境で、組織変革を推進中です。 ◎社会貢献： 製造部門と密接に連携し、タイムリーに諸資材や外部労働資源を供給することで、アルミ押出製品や銅板製品など、我々の生活に欠かせない製品の製造を支えることができます。 ■キャリアパス： 調達・購買業務のスペシャリストとして活躍し、室内ローテーションや他拠点（兵庫、三重）への異動を通じて、様々な業務に対する力量を高めていただきます。将来的にはマネジメントポジションでの活躍が期待されます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細： お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／資格取得／手に職つけて働く／研修制度充実／未経験活躍中◆◇ ＊＊POINT＊＊ ●トラック整備は物流を維持するためになくてはならないものです！ ●整備を正確に実施することにより、トラックの寿命を延ばし、燃費を改善することができます。また、トラックの性能向上や環境負荷の軽減にも貢献できます！ ●長距離運転や重い貨物の輸送など、厳しい条件下で使用されるため、定期的な整備が欠かせません。将来性のあるお仕事です♪ ●トラック整備は身体的負担も少ないです！大型修理専用の工具や、体への負担が少なくなるような設備をご用意しているため、長く続けやすいお仕事です！ ■業務内容： トラックの車検等の整備をお任せします。 ■業務詳細： ・トラックが故障、不調した時の修理 ・車検整備 ・一般整備 ★基本的には2人1組で行っていただきます。 ★未経験の方でもベテランスタッフと行うので安心です！ ■研修制度： 本社のサービス部にて1か月間の基礎研修を行います！ 車の構造や安全講習、道具の使い方まで１から教えますのでご安心ください♪その後は、各拠点でベテランスタッフと一緒に実践形式で実務を学んでいきます。オイル交換や、ブレーキ等の足回りの整備等、比較的始めやすい作業からスタートします！3か月程度、一緒に業務を行うので分からないことがすぐに聞ける環境です◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可】 ■業務内容： ＴＲＩＤＲＵＧ ＧＯ 下関生野店のドラッグコーナーにて、医薬品販売、接客業務をお任せします。 ・接客販売 情報提供などの接客業務 ・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ・売場づくりなどの店舗管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案〜チェックリスト作成〜実査〜レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管工事現場監督として業務を担当していただきます。 主に公共工事がメインになります。 取引先との折衝・現場の技術者管理、安全管理を行います。 担当エリアは山口西部と下関の2エリアを担当していただきます。 必須条件に該当する方であれば、ご年齢に関わらず是非ご応募ください。 ■組織構成： 配属先は、8名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は1971年創業の設備会社として、管工事業では、各建設現場の建物の設備工事（空調工事・給排水衛生工事）を、水道施設工事では、公道内（国・県・市道）に水道管（配水管又は送水管）を布設する工事を行っております。大きな会社ではありませんが、社員が力を合わせて一生懸命に仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に挑戦可能／世界50か国以上と取引実績有／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日121日／物流×メーカー×商社のハイブリット企業】 ■メインミッション： ベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂きたいと考えております。 上流工程（企画・要件定義）から下流工程（開発・保守）まで幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・システムの開発 （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート ※システムの刷新、現行システムの維持の双方に携わることができるポジションです。 ■組織構成： 3名の組織となっています。（企画1名、運用保守2名） ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務をなります。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務