〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 当社は中期経営計画（2025–2029）において、AI・データを活用した意思決定および業務遂行が日常的に行われる組織への変革を掲げています。本ポジションでは、その実現に向けたAI活用施策の企画から実装・定着までを担っていただきます。 ■具体的には： AI活用戦略に基づいた実証実験の実施や、ツール・サービスの導入検討、業務データの整備・活用に向けた仕組みづくりを推進いただきます。また、AI活用を支えるシステム基盤の整備や、既存AIツールの利活用促進、LINE WORKSなど業務用スマートフォン環境の利便性向上に向けた施策立案にも関与いただきます。 ユーザー部門と連携しながら具体的な業務課題を踏まえた施策を検討し、「企画→実装→活用→改善」まで一貫して推進することで、全社の業務高度化と生産性向上を実現していただく役割です。 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 組織変革の中核テーマに関われる AI・データ活用は中期経営計画の中核に位置づけられており、単なるツール導入にとどまらず「働き方や意思決定のあり方を変える」テーマに携わることができます。 ◎ 企画から実装・定着まで一貫して推進できる 実証実験や導入だけでなく、現場での活用定着や効果創出まで関与できるため、自らの取り組みが業務変革につながる実感を得られます。 ◎ 「金融×AI×業務改革」の実務経験を獲得できる 金融機関としての高い信頼性・精度が求められる環境の中で、AI活用の実践経験を積むことができ、汎用性の高いDX推進スキルを身につけられます。 ◎ 安定した基盤のもと新しい領域に挑戦できる 金融機関としての安定した事業基盤を背景にしながら、AI活用という新しい領域に腰を据えて取り組めるため、中長期的なキャリア形成とチャレンジを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは店舗ネットワークの再構築および老朽化対応を進めており、お客さまに安全で快適な利用環境を提供するとともに、効率的で持続可能な店舗運営を実現するためには、建物・設備に関する専門的視点から設計・改修・管理を統合的に担う体制強化が不可欠です。 こうした背景から、建替えおよび店舗補修を推進する施設管理担当者を募集します。 ■（2） ミッション 店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。 設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 １）本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議 本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討 設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 社内関係部署との調整、要件整理 ２）店舗補修計画の策定および補修進捗管理 既存店舗における補修・改修計画の立案 補修工事の進捗・品質・コスト管理 老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 ■（4） やりがい ◎ 建替えから維持管理まで一貫して関与 単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ◎ 専門性を活かした長期的キャリア形成 建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を強化しています。その中で、人材不足や人材のミスマッチは多くの企業に共通する構造的課題であり、事業戦略の実現を阻害する要因となっています。こうした課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の設計および実行支援が求められており、「人」の観点から企業成長を支援できる体制の強化が必要となっています。そのため、経営課題と人材課題を結びつけ、最適な解決策を提供できる人材ソリューション人材を募集します。 ■（2） ミッション 経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッションです。 経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。これにより、企業の持続的成長および企業価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理 ・事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定 ・経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案 ・人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計 ・顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整 ・人材導入後のフォローおよび定着・活躍に向けた支援 ・社内関係部署・グループ会社と連携した案件推進 ■（4） やりがい ◎ 経営課題に直結する「人」の領域で価値を発揮 単なる採用支援ではなく、企業の成長戦略に紐づく人材課題に対して本質的な解決策を提供できる点が大きな魅力です。 ◎ 人材紹介にとどまらないコンサルティング経験 外部人材の活用や育成施策まで含めた総合的な提案が可能であり、「課題解決型」の人材支援を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、顧客接点の高度化と営業生産性の向上を重要なテーマとしています。来店機会の減少や顧客ニーズの多様化が進む中、対面・非対面を組み合わせた多様なチャネルによる接点創出の重要性が高まっています。その中でコールセンターは、顧客との継続的な関係構築や新たなニーズ創出を担う重要なチャネルとして位置づけられており、単なる問い合わせ対応から、顧客接点の戦略的活用へと役割が拡大しています。こうした変革を踏まえ、組織として成果を創出できる運営体制の強化を目的に、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション コールセンター機能を通じて顧客接点の質と量を向上させ、顧客満足度と業績の双方に貢献することが本ポジションのミッションです。個々の応対だけでなく、組織として成果を創出する仕組みを構築し、営業部門と連携しながら顧客との関係性を深めていくことで、当社が目指す顧客本位の営業モデルの実現に寄与していただきます。 ■（3） 主な業務内容 コールセンター機能を活用し、顧客接点創出の強化を通じて、 顧客満足度および業績の向上につながる組織的成果の実現に寄与していただきます。 ＜顧客接点創出の強化＞ ・コールセンターにおける架電業務を通じた顧客接点の創出・拡大 ・顧客ニーズを踏まえたアプローチ方法の検討・改善 ・営業部門等と連携した顧客接点創出施策の推進 ＜コールセンター運営・人材マネジメント＞ ・派遣社員の指導・育成、業務品質の維持・向上 ・オペレーションの安定運営に向けた管理・改善 ・顧客満足度・応対品質を意識した運営体制の構築 ＜組織的成果の創出＞ ・顧客満足度向上および業績向上に資する取り組みの企画・推進 ・定量・定性データを踏まえた成果検証と改善 ・チーム・組織として成果を上げる仕組みづくり ■（4） やりがい ◎ 顧客接点の最前線で成果創出に直結する仕事 センターを起点に顧客満足度と業績向上の双方に貢献でき、自身の取り組みが成果として見えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では事業拡大および組織体制強化に伴い、法務・コンプライアンス対応の重要性が一層高まっています。銀行業に加え、証券・コンサル・投資など非金融領域へ事業が広がる中で、契約書審査や法務相談、株主総会対応など専門性を要する業務が増加しています。 こうした状況を踏まえ、リスクを適切にコントロールしながら事業成長を支えるため、総務部門内における法務機能の強化および高度化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 法務およびコンプライアンス機能の強化を通じて、事業の成長を支えながらリスクを未然に防止し、企業価値の向上に貢献することがミッションです。 契約対応や法務相談にとどまらず、規程整備やコンプライアンス施策の推進を通じて、組織全体のガバナンス強化を実現していただきます。 ■（3） 主な業務内容 （1） 法務相談対応・株主総会対応 社内からの法務相談対応、契約リスクの一次判断 株主総会の運営準備、議事録作成、関連業務対応 （2） 契約書作成・審査、法令対応業務 各種契約書の作成・レビュー・管理 関連法令の調査および社内への展開・助言 事業推進に伴う法的リスクの整理・対応 （3） コンプライアンス・社内規程整備 社内規程の制定・改定および運用管理 コンプライアンス施策の企画・実行 法令遵守体制の整備および浸透活動 ■（4） やりがい ◎ 経営と事業を支える法務ポジション 契約や規程整備を通じて、事業運営の基盤を支えるとともに、経営に近い視点で意思決定に関与できます。 ◎ 「守り」だけでなく「攻めを支える法務」 リスクを抑制するだけでなく、事業推進を前提とした実務的な判断や支援を行うことで、価値創出に貢献できます。 ◎ 幅広い法務領域に携われる環境 契約・株主総会・規程・コンプライアンスまで横断的に関わることで、実務力を総合的に高めることができます。 ◎ 長期的な専門キャリア形成 事業会社における実務法務経験を積みながら、ガバナンス・リスク管理領域での専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画において地域企業の持続的成長支援の一環として、GX（グリーントランスフォーメーション）およびカーボンニュートラル領域への取り組みを強化しています。エネルギーコストの上昇や環境規制の強化を背景に、企業における省エネ対応・脱炭素対応は経営課題として重要性を増しており、補助金活用や設備改善を含めた実践的な支援ニーズが高まっています。 こうした環境の中で、制度活用から実行支援まで一貫して提供できる体制の構築が求められており、省エネ・カーボンニュートラル領域における伴走型支援を推進する人材を募集します。 ■（2） ミッション 省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。 補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理 ・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援 ・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析 ・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案 ・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援 ・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進 ・地域企業への情報発信・啓発活動の支援 ・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事 コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。 ◎ 補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる 制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。 障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞ 銀行サービスを提供する各種システムの安定運用 システム稼働状況の把握・監視および運用管理 障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応 ＜システム改善・機能改修の管理＞ 業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討 機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理 外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進 ＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞ システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上 運用ルール・管理体制の見直し・改善 将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画 ■（4） やりがい ◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション 金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。 ◎ 「守り」と「改善」を両立できる 単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進支援を強化しています。多くの企業において、業務の非効率や属人化といった課題に対し、SaaS導入を含めた業務改善ニーズが高まっている一方で、導入・定着を現場で支える人材の不足が課題となっています。こうした背景から、業務理解とIT活用の両面からDX推進を支援しながら、将来的に改善提案やプロジェクトを担う人材として育成前提で本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、実務面からの支援を通じて施策の確実な実行と定着を支えることがミッションです。顧客の業務内容や課題を理解しながら、SaaS導入・運用支援を着実に遂行し、最終的には改善提案やプロジェクト推進を担う人材へと成長していただくことを期待しています。 ■（3） 主な業務内容 ・顧客の業務内容・システム構成に関する情報収集および整理 ・業務上の課題整理や改善案検討に関する資料作成サポート ・SaaS導入時の要件把握・ヒアリング対応（補助的役割を含む） ・SaaSの初期設定、操作説明、マニュアル作成などの導入支援 ・導入後の定着支援（運用フォロー、問い合わせ対応 等） ・プロジェクト進行に伴うタスク対応・進捗フォロー ・上位メンバー（設計・改善リード）の指示のもとでの業務遂行 ■（4） やりがい ◎ DX・SaaS導入の実務を基礎から習得できる 業務改善・IT導入の実務に直接関わりながら、DX推進に必要な基礎スキルを体系的に身につけることができます。 ◎ 業務×IT双方のスキルを伸ばせる 業務理解とシステム活用の両面に関与することで、将来に活かせる汎用性の高いスキルを習得できます。 ◎ 段階的にステップアップできる環境 実務支援からスタートし、将来的には要件整理・改善提案・プロジェクト主担当へとステップアップできるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大およびキャッシュレス領域の強化を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量は増加しており、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に重要となっています。 また、顧客対応の品質や業務効率の向上に向けた取り組みも求められる中で、業務基盤を支える事務体制の強化が不可欠となっており、専門性と安定した業務遂行力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と顧客満足度向上を支えることがミッションです。 日々の業務処理において高い精度を維持するとともに、関係部署や委託先と連携しながら、継続的に業務品質の向上を図ることで、事業の信頼性を支えていただきます。 ■（3） 主な業務内容 クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。 ＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞ ・クレジットカードに関する各種事務手続き ・契約・登録情報の管理、各種データ処理 ・社内外からの照会対応および関連業務 ＜業務運営・品質管理＞ ・業務フローに沿った正確な事務処理の実施 ・業務品質の維持・向上に向けた対応 ・関係部署・委託先との連携対応 ※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。 ■（4） やりがい ◎ 事業基盤を支える重要な役割 営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性の確保に直接貢献できます。 ◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できる 業界経験を活かし、正確性・スピードが求められる業務において、専門性を発揮できます。 ◎ 業務品質を追求できる環境 正確さ・確実さが重視される業務であり、事務品質を高める仕事にやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、地域企業の持続的成長を支える中核機能として、戦略立案から実行支援までを一体で提供する伴走型コンサルティングを推進しています。中期経営計画においても、地域企業の売上拡大・競争力強化に直結する支援の重要性が高まっており、特にマーケティング領域においては「戦略」と「実行」をつなぐ支援ニーズが顕在化しています。 こうした背景のもと、顧客企業の事業成長を実現するためのマーケティング戦略の設計および実行支援を担う中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 顧客企業の売上拡大・事業成長に直結するマーケティング戦略を構築し、実行フェーズまで伴走することで、成果創出にコミットすることがミッションです。 市場・顧客・競争環境を踏まえた戦略設計に加え、実行可能な計画へと落とし込み、組織や体制を含めた実装支援を行うことで、持続的な成長を実現します。また、プロジェクトを通じた若手人材の育成や組織能力の底上げにも関与いただきます。 ■（3） 主な業務内容 顧客企業の売上拡大・事業成長を目的として、マーケティング戦略の構築から実行支援、人材育成までを一貫して担っていただきます。 ＜顧客の売上拡大に向けたマーケティング戦略の構築＞ ・顧客の事業内容・市場環境を踏まえたマーケティング戦略の立案 ・大市場（首都圏等）での経験を踏まえた成長戦略・市場開拓戦略の設計 ・顧客の売上拡大につながる施策全体像の整理・構築 ＜マーケティング戦略構築後の実行支援・計画支援＞ ・戦略を実行フェーズに落とし込むためのロードマップ策定 ・施策実行に向けた体制づくり、進捗管理、課題整理 ・顧客や関係者と伴走しながらの実行支援 ＜若手社員の育成・チーム力強化＞ ・若手社員への指導・育成、ノウハウ共有 ■（4） やりがい ◎ 戦略と実行を一体で扱う“本質的なマーケティング支援” 戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで踏み込み、顧客の売上向上に直結する支援に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支援を推進しています。その中でも、人材戦略・組織設計は経営戦略の実行力を左右する重要な要素であり、事業成長に直結する領域として支援ニーズが高まっています。 特に中小企業においては、成長フェーズに応じた組織体制や人事制度が整備されていないケースも多く、制度設計から運用・定着まで一貫して支援する体制の強化が求められています。こうした背景から、「人・組織」の観点で企業変革をリードできる専門人材を募集します。 ■（2） ミッション 経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、企業の成長を支える組織基盤を構築することがミッションです。 単なる制度設計にとどまらず、企業の成長フェーズや課題に応じた最適な組織設計・人材育成施策を構築し、実行・定着まで伴走することで、経営戦略の実現力を高めます。これにより、顧客企業の持続的成長と競争力向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた組織・人事課題の整理 ・等級・評価・報酬制度など人事制度の設計および見直し支援 ・企業の成長フェーズに応じた組織構造・役割設計の支援 ・人材育成方針の策定および育成施策（研修、OJT 等）の企画支援 ・制度導入・定着に向けた運用設計および実行支援 ・クライアント企業および社内関係者との調整・プロジェクト推進 ・制度・施策に関する資料作成および提案業務 ■（4） やりがい ◎ 経営に直結する「人・組織」領域を担える 人事制度や組織設計は経営戦略の実行力を左右する中核テーマであり、企業の成長を根本から支える役割を担えます。 ◎ テンプレートに依らない本質的なコンサルティング 企業ごとの事業特性や成長段階に応じたオーダーメイドの制度設計が求められ、柔軟かつ本質的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、地域企業の成長支援において、販路拡大や売上成長に直結する「マーケティング戦略」の重要性が急速に高まっています。従来の金融支援や経営支援に加え、顧客獲得・売上拡大といった“攻めの成長領域”への支援ニーズが拡大しており、戦略立案だけでなく実行支援まで一貫して担う体制の強化が求められています。こうした背景のもと、地域企業の売上成長を牽引するマーケティング戦略の設計および推進を担う中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。 単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理 ・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等） ・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定 ・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援 ・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保 ・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成 ■（4） やりがい ◎ 戦略から実行・成果まで一貫して関われる マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。 ◎ 地域企業の成長に直結する影響力 経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、金融分野に加え、証券・コンサル・人材・投資等の非金融領域へと事業領域を拡大し、「地域価値向上」を実現する総合金融グループへの進化を目指しています。こうした事業多角化の進展に伴い、従来以上に高度かつ横断的なコンプライアンス体制の構築が求められており、グループ全体での統制・管理の重要性が高まっています。特に、金融分野における厳格な内部統制だけでなく、多様化する非金融事業への対応力を兼ね備えたコンプライアンス機能の高度化が不可欠であり、その実現を担う人材を募集します。 ■（2） ミッション グループ全体のコンプライアンス体制を高度化し、健全かつ持続可能な事業運営を実現することがミッションです。 法令遵守の徹底にとどまらず、リスクを未然に防止する仕組みづくりや意識醸成を通じて、事業拡大とガバナンス強化の両立を実現し、企業価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 1）グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 2）営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 3）コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 4）コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備 ■（4） やりがい ◎ グループ全体に影響を与えるガバナンス機能 銀行・証券・コンサル・投資など多様な事業を横断し、グループ全体の健全性・信頼性を支える重要な役割を担えます。 ◎ 事業拡大とリスク管理を両立する挑戦的な環境 非金融分野への拡大という変革フェーズにおいて、新たなリスクに対応しながら最適な統制を設計・運用する経験が得られます。 ◎ 企画から運用まで一貫して関われる 制度設計・教育・モニタリングまで幅広く関与し、コンプライアンス機能そのものを進化させることができます。 ◎ 長期的に活かせるガバナンススキル 金融・非金融双方に通用するコンプライアンス・内部統制の専門性を高め、安定したキャリア形成につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

＜契約直後＞ ■職務内容： 船舶向け制御・監視システムのソフトウェアの設計・開発を行っていただくポジションとなります。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・船舶向け制御・監視システムの開発 ・制御系ソフトウェア、表示系ソフトウェアのいずれかの既存機能のバージョンアップ開発 ・システム開発における仕様策定、仕様に基づくプログラミング ・社内向け技術面の育成サポート ・将来的には希望により新規システム開発 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜契約直後＞ ■職務内容： Windows系業務アプリケーションなどの設計・開発を行っていただきます。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・Windows系業務アプリケーションの開発 ・社内業務管理アプリケーションの開発 ・アプリケーション開発における仕様策定、仕様に基づくプログラミング ・社内向け技術面の育成サポート ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※年間休日127日／経験者優遇／県内屈指の安定企業・住吉グループ企業〜 ■職務概要： 建築や施工管理の担当者として、下記のような工事に関する業務を能力や経験に応じてお任せいたします。 ・現場作業 ・見積り〜完了書類の作成 ・作業人員の確保、資材発注 ・施工管理（現場の安全管理、作業スケジュールや予算の管理） ※施工実績…関門トンネル、ブリヂストン工場、岩国飛行場、下関港海岸、山陽グリーンゴルフコース改修工事など ■職務の特徴： ・入社後は、補助的な作業からのスタートとなり、先輩の指導のもと、業務の流れは約3ヶ月でじっくりと身に付けていただきます。1〜2年経ち、慣れ次第、業務を自身のペースで進められるようになります。社員同士で助け合いながら業務に取り組める環境が整っており、質問も気軽にしていただくことが出来ます。 ・必要となる資格は随時取得していただくことが出来、希望次第では重機（杭打機、溶接、クレーンやユンボ等）の操作も可能となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は下関市に拠点を置く建設業者です。主に、建造物が建つ時には必ず必要となる基礎工事をメインに建設業に特化しており、また運送業やリサイクル業等も営んでいます。営業エリアは、地元山口県を中心に、中国一円、九州圏内も多くの実績があります。モノ造りのプロとして、安全安心を第一に、顧客に喜ばれる為、日々研鑚をつみ重ねています。また、地域貢献という基本理念をモットーとしながらも、更に広範囲での活躍の場を求めて、積極的に前進しています。 ・当社では社員の資格取得や技術向上を積極的にサポートしています。業務に応じて、研修会や講習会に率先して参加できる体制を整えており、資格を取得すれば、それに応じた活躍が出来る様になります。 ・完全週休2日制を採用し、年間休日は127日と、仕事とプライベートとのメリハリをしっかりとつけられる働きやすさがございます。今後も、社員の長期的なキャリア形成に向けて体制を整えていきます。

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて土木施工管理ポジションの採用／長期出張無し／定年まで勤め上げる方多数！＞ ■事業、サービス特徴 ・ケコム工法とは？ 業界内で高い知名度を誇り、大手ゼネコンを含む全国の工事で採用されています。さらに、日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など数多くの受賞実績を持つ高い技術力が強みです。そのため、営業としてもニーズも高く、提案しやすい環境です ・DX認定企業！ 経済産業省が定める「DX認定事業」に取得・認定されており、2025年には「DXセレクション2025」で全国2番目となる準グランプリ受賞。創業79年の歴史を持ちながら、BIM／CIMやドローンなどのデジタル技術を積極活用しており、社員3分の1が20代、異業界からの中途入社も多い為、新しい技術などには積極的な社員が多いです。業務効率化から残業月平均17H程度です。 ・山口県下関市のまちづくりに貢献！ 関門橋の施工や下関市中心のダム、道路、橋梁、トンネル、住宅など案件は下関を中心とした山口県内です。そのため、長期出張などは発生しません。 ■職務概要： 国土交通省発注の公共土木工事を中心に、道路改良工事やダム・トンネル工事などの施工管理業務を担当します。現場の工程・品質・安全管理をはじめ、資材手配や協力会社との調整、予算管理など幅広く携わり、地域インフラの整備を支えます。 ・工程管理、品質管理、安全管理の実施 ・資材や機材の発注、手配業務 ・協力会社との調整、交渉、施工管理 ・各種報告書や資料の作成 ・予算管理および原価管理 ・ICT・DXを活用した業務効率化の推進 ・技術レベルに応じた分業体制での業務遂行 ■組織構成： ・土木施工管理技士（1級、2級の保有者）は57名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍。 ■成長環境 独自の評価制度を導入しており、月1回の面談と半期ごとの社長面談を通じて成果や成長を公正に評価しています。年齢に関係なく昇進の機会があり、35歳で課長職に就任した実績もあります。また、技術レベルに応じた業務分担を行うことで成長しやすい環境を整備。公共・民間双方の案件を経験できるため、施工管理として幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20〜30代活躍中の職場です〜 ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業に興味あるけど、経験がない…そんな方でも大丈夫！営業には必ず2名体制で行います！／残業月15時間で少なめ／教育制度充実／建築業界の面白さにハマってみませんか？◇◆ ＼どんな仕事？／ 当社独自の「ケコム工法」を使った工事のご提案をお任せします。 まずは長くお付き合いのあるお客様を担当するため、飛び込み営業はほとんどありません★ ・既存のお客様（工務店や建設会社など）への定期訪問 ・工事に関するご相談やニーズのヒアリング ・当社の工事サービスのご提案 ・提案資料や見積書などの作成 ・紹介いただいた企業への営業活動 ※営業は2〜3名のチームで行い、社用車で訪問します。 営業マニュアルや提案資料も整っているため、営業経験がなくても安心です。 ＼提案しやすい商品・サービスなので営業のしやすさ抜群／ 当社の「ケコム工法」は、全国の工事現場で採用されている実績ある技術です。大手ゼネコンでも利用されており、多くの賞を受賞しているため、お客様にも認知されていて提案しやすいことが特徴です。 「売り込み」ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 ・先輩がマンツーマンでサポート ・営業マニュアル完備 ・独自の育成プログラムあり ・業界知識や商品知識も基礎から学べる。営業未経験や異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＼会社の特徴は？／ 創業79年の安定企業でありながら、ドローンやデジタル技術など新しい取り組みにも積極的です。経済産業省認定のDX認定企業で、若手社員も多く活躍中。社員の約3人に1人が20代です。 ＼働きやすい環境／ ・土日休み ・年間休日115日 ・残業は月平均15時間程度 ・賞与年2回 ・マイカー通勤OK ・福利厚生充実 ※仕事とプライベートの両立をしながら、営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！営業職にチャレンジしたい方大歓迎！ ◎年休120日・フレックス制・長期出張なしで長く働ける環境！ ■業務内容： オフィス・医療施設・商業施設など、あらゆる「働く・使う空間」に対して、デザイン＋家具・什器＋ICT をワンストップで提案する営業職です。 フレックス制度・直行直帰OK・教育体制充実の環境で、効率的にスキルを磨けます。 【具体的には…】 ●空間のトータルプロデュース提案 オフィス・医療機関・商業施設などの空間づくりを担当します。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内専門部署と協力して最適なプランを作成・提案します。 取扱領域： ・空間デザイン ・レイアウト設計 ・オフィス家具・什器 ・ICT機器（PC / ネットワーク機器 など） ●商談・提案資料作成 ・ヒアリング内容を社内に持ち帰り、提案書や見積書を作成 ・デザイン部門やメーカーと連携し、レイアウト提案を構築 ●プロジェクト推進 ・受注後は施工管理担当と現場へ同行　※常駐ではございません。 ・大型案件ではプロジェクトチームを組み、コンペに参加することも ・納期は数ヶ月〜数年まで、案件規模により多様 ■業務の魅力 ・中四国トップシェア×地域密着の安定基盤 ・小規模案件（椅子の入替えなど）から ビル1棟のプロデュース まで幅広く経験できる ・大型コンペ案件を勝ち取った際の達成感は非常に大きくやりがいを感じます。 ・平均勤続年数16.2年、長く働ける環境・福利厚生が充実 ・直行直帰OKで働き方の柔軟性が高い ■研修制度・キャリアパス ・階層別研修、メーカー研修、展示会参加など研修が豊富 ※研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担 ・ICT・建築・オフィスデザインなど専門知識を着実に習得可能 ・将来的には係長・管理職へとキャリアアップのチャンスあり ■当社について 株式会社フォーデックは、中四国トップシェアを誇るオフィス関連総合商社です。オフィス家具からICT機器、文具、空間デザイン、施工までワンストップで提供し、働く・学ぶ環境づくりを支える地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて建築施工管理ポジションの採用／長期出張無し／定年まで勤め上げる方多数！社員の平均勤続年数は17.8年＞ ■事業、サービス特徴 ・ケコム工法とは？ 業界内で高い知名度を誇り、大手ゼネコンを含む全国の工事で採用されています。さらに、日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など数多くの受賞実績を持つ高い技術力が強みです。そのため、営業としてもニーズも高く、提案しやすい環境です ・DX認定企業！ 経済産業省が定める「DX認定事業」に取得・認定されており、2025年には「DXセレクション2025」で全国2番目となる準グランプリ受賞。創業79年の歴史を持ちながら、BIM／CIMやドローンなどのデジタル技術を積極活用しており、社員3分の1が20代、異業界からの中途入社も多い為、新しい技術などには積極的な社員が多いです。業務効率化から残業月平均17H程度です。 ・山口県下関市のまちづくりに貢献！ 関門橋の施工や下関市中心のダム、道路、橋梁、トンネル、住宅など案件は下関を中心とした山口県内です。そのため、長期出張などは発生しません。 ■職務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務全般を担当します。工程・品質・安全管理をはじめ、資材手配や協力会社との調整、予算管理まで幅広く携わり、建築プロジェクトを完成へ導くポジションです。 ・見積・積算業務 ・施工計画の立案、図面作成 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・資材の発注・手配 ・協力会社との調整・交渉 ・予算管理 ・報告書・各種資料作成 ・年間1〜2案件を担当（工期6か月〜3年程度） ■組織構成 ・建築施工管理技士（1級、2級の保有者）は16名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍しています。 ■成長環境 独自の評価制度を導入しており、月1回の面談と半期ごとの社長面談を通じて成果や成長を公正に評価しています。年齢に関係なく昇進の機会があり、35歳で課長職に就任した実績もあります。また、技術レベルに応じた業務分担を行うことで成長しやすい環境を整備。公共・民間双方の案件を経験できるため、施工管理として幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「売る」だけじゃない。お店づくりまで関われる営業です。 中四国トップシェアの安定企業で、文房具・オフィス用品を通じて「売れる仕組み」を提案しませんか？ 既存のお客様とじっくり関係を築きながら、売り場づくりや商品提案を通じて店舗や企業の成長に貢献できるポジションです。 ■業務内容： 文房具店や企業に対して、「売れる商品」や「お店づくり」を提案する営業職です。 主な顧客は文房具等を販売している販売店と納品店、官公庁や一般企業になります。 ■具体的には… ・既存のお客様へ定期訪問（ルート営業） ・新商品のご案内 ・売り場づくりの提案 ・在庫や納期のサポート ※年2回程度、販売店向けの見本市イベント等も実施しております。 ◆取り扱い商材： 筆記用品、紙、ファイル、事務用品（例：はさみ、ホッチキス）、事務機器（例：プロジェクター）、学童用品（例：学習帳、絵の具）、ノベルティ商品 ◆取扱いメーカー コクヨ株式会社、ゼブラ株式会社、エレコム株式会社、サクラクレパス株式会社 等多数 ■入社後について： 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。その後、徐々に既存顧客を引き継ぎます。 ■研修体制： ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.2年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／UIターン歓迎／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／低い離職率／創業約80年地場老舗安定企業／アットホームな社風／決算好調〜 ■業務概要： ◎電気工事などを行う工務店や建設会社向けに、電設資材の提案や商品調達を行う仕事です。 ◎すでに取引、信頼関係のある既存顧客向けのルート営業がメインです。 （顧客紹介から新規対応するケースあり） ◎顧客との信頼関係を重視しているため、短期的な利益を追うことよりも長期的な利益や共存共栄を目指す営業スタイルです。 ■営業スタイル： ・担当エリア：所属する支店が担当地域にて、市町村単位で、担当エリアを割り振ります。 ・入社後の流れ：先輩からOJTででフォローを受けながら、顔を覚えてもらい少しずつ顧客を引き継ぎます。 ・担当社数：20〜30社（取引内容ににより多少前後） ■一日の流れ： ◇電気工事会社へのルート営業 得意先を担当し、提案営業活動を行います。 ◇商品配達、代金回収業務 社用車を利用して行います※（軽／AT、普通車／MT） ◇商品の受注業務 ◇各種受注対応を実施 ■研修もしっかり： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■当社の強み： ◎当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 ◎当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 ◎現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、持続的な企業価値向上を重要課題として位置付けています。その実現に向けては、株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を深化させ、当社の戦略や価値創造ストーリーを的確に発信していくことが不可欠です。IR／SR機能の強化を通じた企業理解の促進を目的に、専門性を有する人材を募集いたします。 ■（2） ミッション 投資家との建設的な対話を通じて、当社の経営戦略・財務状況・非財務情報に対する理解を促進し、中長期的な企業価値向上につなげることがミッションです。開示情報の充実や双方向コミュニケーションの強化を通じて、当社への信頼と評価の向上を担っていただきます。なお当社は、株主との長期的関係構築に向けた対話体制の整備を重視しています。 ■（3） 主な業務内容 ・IR／SR活動の企画および推進（説明会、面談等の企画・運営） ・決算資料、統合報告書、開示資料等の企画・作成 ・投資家、アナリストとのコミュニケーション対応 ・社内関係部門と連携した情報開示内容の高度化・整合性確保 ■（4） やりがい ・経営の最前線に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・財務情報のみならず、戦略・サステナビリティなど幅広い情報発信に関与できます。 ・地域金融グループとしての安定基盤のもと、長期的視点でIR機能の高度化に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務