【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可】 ■業務内容： ＴＲＩＤＲＵＧ ＧＯ 下関生野店のドラッグコーナーにて、医薬品販売、接客業務をお任せします。 ・接客販売 情報提供などの接客業務 ・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ・売場づくりなどの店舗管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて建築施工管理ポジションの採用／定年まで勤め上げる方多数！社員の平均勤続年数は17.8年＞ ＝求人のPOINT＝ 【就労環境抜群】パソコン、iPhone、iPadを貸与しており、VRを利用した現場シミュレーションを行うなど、最新鋭のIT機器を活用した業務効率化に取り組んでいます。残業は月間平均30時間程度です。 【山口で腰を据えて働ける】下関市のシンボルである関門橋の施工をはじめ、ダム・道路・橋梁・トンネル・宅地造成、また、住宅・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築事業も展開し、下関のまちづくりに貢献しています。案件は下関を中心とした山口県内です。 ●職務概要 施工管理として当社請負工事の監督業務全般を担当して頂きます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ●組織構成 ・建築施工管理技士（1級、2級の保有者）は16名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍しています。 ●業務詳細 ・市、県営住宅や学校などの公共施設からマンション、幼稚園などの民間施設まで幅広く担当していただきます。 ・年間の担当案件数は1〜2件であり、工期は6ヶ月〜3年程度となります。現場は下関市を中心とした山口県内が主体となります。 ・人事考課においては、明確な基準を設けており、設定項目に対して実践できているかを月に1回の面談と半期に1度の社長面談で評価し、年齢に関係なく昇進を決定しています。35歳で当社最年少の課長職に就いている方もいらっしゃいます。 ・建設業界は休みが少ない・残業が多いというイメージがつきものですが、県内建設企業ではいち早く社内のIT化を行い業務効率の改善を実現しています。日々の日報など、従来であれば現場が終わって事務所でまとめてしなければいけなかった作業を、日中の空いた時間でシステム上での申請ができるようにして早く帰れる仕組みができています。社内の体制としても遅くても19時以降の残業はしないように呼びかけています。年度末など以外は社員の多くは早い時間で帰っています。

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！/紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! 大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ★「大東建託グループ」という安定した基盤★/全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク 働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／家族手当あり／17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません】 ■メインミッション： 水産加工品、鮭、冷凍野菜3部門のいずれかにて仕入れ及び営業職を担っていただきます。輸入した原料を、それぞれのお客様のニーズに合わせて商品化する仕事です。 ※大手スーパー、生協、外食チェーン、旅館・ホテルなど、多岐にわたる顧客層に提案 ■営業の流れ： （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）商品企画 （3）エリアごとに担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年から1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業は平均10時間程となっておりますが、5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・イカやエビなど、多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・創業当初からの輸入枠や年間4000トンの取り扱い実績があり、業界内でも安定性抜群 ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【必要なのは免許のみ／リノベーションの企画にも携われる／業績右肩上がり／県外転勤無し／明瞭な人事制度／キャリアアップ可／資格取得支援あり／退職金制度あり】 住宅買取再販事業を展開する当社において、営業業務をお任せします。 ■職務内容： 【1】物件の仕入れ イチから発掘というわけではなく、不動産業者の方々を通じて情報をもらったり、家主さんから直接相談を受けたりして、仕入れの検討・準備を進めていきます。 【2】リノベーション企画 その地域において「どんな物件が必要とされるか」、「どうすればそこで豊かな生活を送れるか」、住む方々の笑顔を考えて企画します。 【3】施工 協力会社に施工発注します。 【4】販売 自分で企画したこだわりの物件を実際に販売します。 ※営業エリア：山口市／防府市／宇部市／下関市／山陽小野田市 ■ポイント： ・県外転勤はなく、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ・頑張りをきちんと評価する人事制度が整っています。 ・年齢や社歴に関係なくステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 最初に、当社の事業概要や業務の流れについて知っていただき、その後は、経験がある方であれば、即戦力として現場デビューいただきます。未経験の方・経験の浅い方であれば、先輩社員に同行して学び、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■資格取得をサポート： 仕事をする上で、宅建は必要不可欠です。資格をお持ちでない方も、勉強する時間をとれるようにフォローしたり、休みを調整したりしますので、ご安心ください。※取得した際には、取得にかかった費用の補助制度もあります。 ■チーム編成： 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。年齢の壁はなく、物件に関しての意見交換し合ったりと、コミュニケーションが盛んな職場です。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アルミ押出品の製造・加工工場において、自動車部材加工の工程設計と品質管理を担当します。 ・対象商材：アルミ押出品を素材とした自動車部品 ・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社 ・具体的な業務：加工品工場の生産技術スタッフとして、工程設計、品質管理、品質改善、生産性向上、設備投資企画に取り組みます。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：品質や生産性の改善業務を通じて、工場や外注先を理解します（OJT業務）。 ・半年〜1年後の業務イメージ：新規案件のプロジェクトメンバーとして立ち上げ業務に参加します。 ・ひとり立ちまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。 ■魅力・やりがい： ・自動車部品の製造ラインの工程設計（装置選定やレイアウトなど）に主体的に取り組むことができます。部品仕様の打ち合わせを通じて、自動車メーカーや外注先と連携を図りながらプロジェクトを進めます。この経験により、日本を代表する自動車産業で通用するエンジニアとして成長できます。 ・自分が企画・構想した加工ラインで製造された部品が、名だたる自動車に採用されることも大きな魅力です。また、製造、営業、製品設計、設備、品質保証などの各部門が密に協力してプロジェクトを進めるため、CFT（多機能協業チーム）に参加し、工程設計やプロジェクト調整能力を高めることが期待できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎社屋にパウダールーム完備！女性社員も活躍中です！ ■採用背景： 当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容： ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・工事・重機作業 ・測量・写真撮影など ■施工実績： ・長門市俵山道路大寧寺第1トンネル工事 ・山口市新本庁舎棟新築工事 等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 ■働き方について： ・案件により２週間〜2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成： 下関本社には土木施工管理40名程在籍しています。 ■当社の魅力： ・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！ ・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。 ・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。 営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

■業務内容： 銅板製造設備の操業管理や生産技術の改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：日常的な管理を通じて、製造設備の操業維持管理に必要な知識を習得し、各操業指標のモニタリングを行います。 ・半年〜1年後の業務：製造設備の品質・コスト・生産性改善業務や設備投資の企画推進を担当します。 ・ひとり立ちまでの期間：経歴に応じて約1年程度で一人前として業務を推進していただくことを期待します。 ■キャリアパス： ・3〜5年後には、銅板工場の製造技術者として重要な役割を果たすコア人材に成長していただくことを期待しています。また、将来的には銅板事業の製造工場のマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。 ・自らが作り上げた鋳塊が製品としてお客様に届けられる喜びは、上工程にいるからこそ経験できるものです。また、スクラップ（原料のリサイクル）の活用などを通じて社会貢献を実感しながら、自身の成長の幅を広げることができる環境です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アルミ押出材料の技術開発・生産性向上に向けた研究開発を担当します。 ・対象商材：自動車部品用アルミ押出材 ・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社 ・具体的な業務：アルミ押出材の研究開発（合金開発、既存合金の適用技術開発、工場の生産技術支援） ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：開発テーマの副担当として、主担当と共に開発業務 ・半年〜1年後の業務：お客様への合金提案やそれに関する開発業務 ・ひとり立ちするまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。 ■働き方： ・リモートワーク：業務特性上、原則は出社しての勤務となります。ただし、状況と業務内容に応じてリモートワークが可能です。 ・平均残業時間：20時間程度/月 ・出張頻度: 数回程度/月 ■魅力・やりがい： 当室では若手も裁量を持って材料開発や顧客対応を行っています。自動車メーカーとの直接のやり取りを通じて、新製品の受注に貢献するやりがいのある業務です。アルミ合金に関する研究開発経験があればベストですが、モノづくりに関わってきた方であれば、入社後にOJTを通じて必要な知識を習得できます。また、希望があれば社会人ドクター取得や学会発表の機会もあります。また、私たちのチームでは、お客様や営業、工場内（海外生産拠点を含む）との関わりが広く、様々な知識や経験を得ることができるため、スキルアップが期待できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得補助あり／現場の安全管理やシフト作成をお任せ／所長のサポートからお任せ／業界知識や経験は不問】 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管理する業務をお任せいたします。 ■職務内容： （1）現場の安全管理 ・お客様を安心安全に目的地にお送りするため、乗務員の事故がないよう乗務員の労務管理、車両管理、タクシー運行の安全を管理 （2）接遇品質の確認 ドラレコなどの確認により、当社が求める接遇が正しく行われているかどうかのチェック （3）乗務員の勤務シフト確認 お客様からの需要に合わせた勤務シフトを編成 （4）他、既存サービスの改善や企画提案　など ■業務のポイント： ◇乗務員さんとのコミュニケーションがカギ 20代から70代までのドライバーさんが在籍しており、各々のお人柄や得手不得手を把握することで、人員配置などがスムーズになります。だからこそ、まずは乗務員さんのことを知ることがポイントです。 ◇発想は自由。アイデア大歓迎 業務の改善案はもちろん、新しい提案などは、どんどん出してください。会議に出し、実現可能な形にして取り入れていきますので、一緒に会社をアップデートしていきましょう。 ◇幅広い活躍のチャンスあり さらに多くの場所で当社のサービスが提供できるように、新たな取り組みや、これまで出来なかったことも進めていく予定です。その分、あなたの経験が活かせる場も増えていきますので、のびのび活躍できます。 ■チーム構成： 20代~60代までのメンバーが活躍中です。（男女比1:2） ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社です。当社は、「移動で人々を幸せにする」というミッションの下、一般のタクシーサービスに加え、お客様および地域社会の幅広いニーズにお応えすべく、山口県内の自治体からの委託運用やVIP、企業役員向けハイヤー業務、「介護タクシー」、妊婦さん向けの「陣痛タクシー」、ガイド付きのオーダーメイド観光ができる「観光タクシー」などのサービスを提供しております。さらにはITを活用した自社オリジナルの配車アプリの運用、MaaSや自動運転の実証実験など、交通ビジネス業界に山口県内のイノベーションを起こすため奮闘する今まさに第二創業期にあたる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／UIターン歓迎／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／低い離職率／創業約80年地場老舗安定企業／アットホームな社風／決算好調〜 ■業務概要： ◎電気工事などを行う工務店や建設会社向けに、電設資材の提案や商品調達を行う仕事です。 ◎すでに取引、信頼関係のある既存顧客向けのルート営業がメインです。 （顧客紹介から新規対応するケースあり） ◎顧客との信頼関係を重視しているため、短期的な利益を追うことよりも長期的な利益や共存共栄を目指す営業スタイルです。 ■営業スタイル： ・担当エリア／所属する支店が担当地域にて、市町村単位で、担当エリアを割り振り ・入社後の流れ／先輩からOJTででフォローを受けながら、顔を覚えてもらい少しずつ顧客を引継ぎ ・担当社数／20〜30社（取引内容ににより多少前後） ■一日の流れ： ・電気工事会社へのルート営業 得意先を担当し、提案営業活動を行います。 ・商品配達、代金回収業務 社用車を利用して行います※（軽／AT、普通車／MT） ・商品の受注業務 ・各種受注対応を実施 ■研修もしっかり： パナソニックグループで実施する多様な研修を受講できます。別のグループ会社との交流も含めて幅広くスキルUPできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 ◎当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 ◎現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当あり／マイカー通勤OK／山口に根差して働けます！】 ■担当業務： 大手メーカー向けに、生産設備機械を設計製作している当社にて、ものづくりのエンジニアになりませんか？すべての製品が個別受注の特注品です。難しい事もありますが、ものづくりの面白さを仕事に出来る当社で一緒に働きませんか。 ■募集ポジション： ・機械設計：お客様からのニーズに基づいて、機械設計を行います。実績などを参考に計画図から部品図まで作成し、製品の完成までサポートします。 ・機械加工：旋盤や、横中ぐり盤、など加工機械を駆使して、部品製作を行います。図面に基づいて単品製作になりますので、量産には無い創意工夫の面白さがあります。 ・製品組立：機械装置の組み立てを行います。一点毎の部品を調整しながら、確実に動作する装置を組立します。試運転やお客様工場での設置工事などを担当する事もあります。 ・部品検査：マイクロメータやノギスのほか各種測定機器を使って、全ての部品が図面どおりに出来ている事を確認します。 ・生産管理：部品表作成、内外作、製作の指示、進捗状況の把握など、ものづくりにおける司令塔になって各部門の業務支援を行います。 ・調達購買：図面と部品表を元に、機械部品の購入と特注品の製作について注文します。特注品や長納期品など最適なタイミングで製品組立が出来るように仕入れます。 ・技術営業：お客様から技術的なニーズを聞き取り、提案・受注すると同時に、窓口として設計や製作の支援を行います。 ■就業環境： ・就業時間は8:00〜17:00、休憩時間は３回(9:50-10:00、12:00-12:45、14:50-15:00)です。 ・新工場（2026年5月完成予定）の建設を予定しており、業績拡大の見込みです。 ■業務の魅力： ・ベテランの丁寧な指導の下、若手もよりよいものを作るために、相互研鑽を日々取り組んでいます。 ・受注生産の特注品を製作していますので部品から製品まで自社で製作し、全部門が同じ敷地内にあるので、製品が完成するまで見届ける事が出来ます。 ■取引先：インフラから大手メーカーまで、幅広い取引があります。各種電力会社、電源開発、三菱パワー、日本製鉄、日本製紙、宇部興産、住友大阪セメント、三菱マテリアル 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日〜 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／地域トップ級の販売力あり／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分／退職金制度あり】 ■業務内容 ・協力会社様や顧客とのやり取り ・設計業務 ・現場管理 ■業務詳細 （1）まず初めに報告書や申請書などの事務処理や測量、現場撮影など簡単な業務から行います。 （2）専門的な知識は先輩社員との同行で現場や協力会社との打合せに参加し、その中で学んでいただきます。 （3）慣れてきたら、現場に足を運んで指示を出したり、進捗の管理業務などもお任せいたします。 ■社内環境・制度 資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、また 休みはシフトと当社定休日に従うため、土日休みなども定期的に取得可能で長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について 当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいています。 創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポート。 お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です・ ■事業内容 ・不動産の売買事業 ・不動産の売買仲介事業 ・不動産の管理事業 ・不動産の賃貸仲介事業 ・建設、造成、中高層建設事業 ・相続コンサルティング事業

<地域限定職のため転勤はございません＞ 〜★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社は主に県内の公共工事の電気設備工事を請け負う工事会社です。10期連続で増収増益しており、今回は将来事業規模を拡大するための計画的雇用を目的に採用を行う運びとなりました。 ■業務内容： 元請として工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事の施工管理をお任せします。協力会社と工事を構築していくため、顧客との打合せを行い、技術力を補完し合いながら現場の施工をしていきます。 請け負う案件は公共工事が8割程度で、工期は半年〜数年程度です。市内が多いものの、萩や岩国の案件もあるため、近場ですが短期出張や単身赴任をお願いする場合もあります（滞在先は会社が用意）。 ※市内での知名度が高く、１億円越えの物件に携わることもできます。 ※残業は月に10〜20時間、年度末の繁忙期でも〜40時間程度です。 ■入社後の流れ： ご経験次第ですが、まずは現場に慣れていただき、基本的にはペア制で徐々に業務を覚えて頂きます。いずれは一人で物件を請け負えるような一人前の技術者を目指し、ゆくゆくはマネジメントも担当頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属予定の部署は12名で構成されており、70代〜20代まで幅広いメンバーが活躍しています。面倒見のいいベテランが多くわからないことがあればすぐに相談ができます。 ■教育制度： 電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートを目指し、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を会社が負担します。また、資格取得時には手当や祝い金もあります。自分の実力を伸ばせる支援が整っており、成長を実感出来る環境です。 ■同社の特徴： 主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の技術力を誇る船舶及び産業用監視・制御システム／世界で8,000隻以上の船舶に搭載／土日祝休み／年間休日125日】 これまで世界の海洋事業で培ってきた強みをベースに、デジタル技術やノウハウを最大限活用し、お客様が求めているものは何かを常に探求し、ベストソリューションを提供する企業である当社にて、検査業務担当をお任せします。 ■業務内容： ・契約直後：配電盤、始動器盤、監視盤等の完成品検査（外観検査、通電検査等） ・変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について： JRCSは、船舶の航行を支える、多様な機器の開発、設計、製造、アフターサービスをはじめ、海事産業のDXを推進するデジタル製品の開発なども手掛けています。取引先となる造船所や船主の会社は世界中にあり、下関から世界を舞台にビジネスを行っています。 ■メッセージ： 地球の70%を占める海、その海を舞台に世界の物流を支えるJRCS。 ＜物流を止めないこと、世界の暮らしを止めないこと＞ だからこそ、私たちの未来は、海の未来であり、地球の未来、創造していくのは皆さんです。さあ、私たちと一緒に未来に向けてチャレンジしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実〜 ■募集背景：YMFGでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。 ○当社方針・取組事項については以下よりご確認ください。 　当社サステナビリティについて　https://www.ymfg.co.jp/sustainability/ 　統合報告書　https://www.ymfg.co.jp/finance/disclosure.html ■業務内容： 当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画2022−地域の豊かな未来を共創する−」の実現に向けた企画・実行を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）当社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括 ・グループ全体の戦略立案 ・個別施策の企画／立案／遂行 ・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析 ・サステナビリティに関する動向調査など （2）サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション ・ESG評価機関対応 ・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど） （3）サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動 ・セミナー ・研修の企画／実施　など （4）サステナビリティ推進委員会の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 「IT×福祉」をテーマとし障がいのある方々の活躍を後押しする事業の展開を行っております。この度下関に就労継続支援A型事業所を出す運びになり立ち上げする仲間を募集いたします。一緒に障がいがある方の雇用創出や企業の雇用へも大いに貢献できる仕事をしましょう！ ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ■魅力： ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。また、支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島） 、中国（広島 / 山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。 当社の障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように 独自の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OKの営業職／創業100年以上の安定性／船舶用部品のトップメーカー〜 ■業務内容： 大きくは西日本の窓口として、大手造船各社をはじめ、長年取引のある企業へ向けてのルート営業を行い、自社開発の船舶用照明器具の提案を行います。 ■業務の特徴： 提案先は大きくは西日本の造船会社となります。担当はエリア制となり、要望に応えていきます。 通常は社内での業務がメインとなります。取引先からの問合せや商品の注文、見積りや伝票など必要書類の作成、納期管理、生産管理部や製造部への指示出し等の業務を行います。 納期の調整の際は複数の部署と連携します。 ■働き方： 個人のノルマはなく、大阪本社を含む営業全体で目標達成を目指していきます。信頼度が高く、競合が少ないため、魅力を伝えることでスムーズに受注につなげることができます。 週1回程度の出張があります。（日帰りがメイン） 顧客の要望のヒアリングや打ち合わせ、造船計画の情報収集等を行います。専門知識が伴う打ち合わせの際は、技術部と一緒に訪問します。 ■研修：大阪本社にて約2か月間、製品や営業について学んでいただく研修を用意しております。※マンスリーマンションを会社が手配します。 その後、下関のオフィスで社内業務を習得しながら先輩の出張に同行し、仕事の流れを身につけながらより実践的な技術を学んでいただきます。 ■組織構成：営業2課では2名が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。高い技術力で今後も発展を続けて行く造船界に微力ながらでも寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実／2名体制で営業を行うため、フォロー体制も抜群！＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼ケコム工法とは／ 同社が生み出した世界に誇る「ケコム工法」という技術。 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透しています！ 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、 多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ

当社のスマホアプリプロジェクトマネージャー（係長〜次長クラス）として業務をお任せします。当社で雇用し、関連会社の株式会社イネサスへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・ベンダーマネジメント業務 ・既存システムの維持・管理業務 ・新サービス又は業務効率化に関するITツール導入の企画検討 開発のメインはベンダー側で行いますので、進捗管理や社内調整が主な業務となります。 ■募集背景： スマートフォンアプリを主体とする福利厚生サービスを提供する関連会社（株式会社イネサス）の業容拡大に向けた募集です。 新分野への進出のため、当社グループ外から幅広く人材を募集いたします。 ■株式会社イネサスについて： 地域で働く人と企業・地域との結びつきを高めることで、持続可能な地域社会実現に貢献する「地域循環型福利厚生サービス」を提供しています。 専用のプラットフォームに加盟店の割引クーポンなどのサービス内容を登録、イネサスの福利厚生サービスを導入された企業の従業員の皆様が福利厚生の一環としてお得なサービスを利用できるというビジネスモデルとなっています。 ■組織構成： 配属先は8名（代表取締役1名、上席部長1名、課長2名、係長1名、主任2名、一般社員1名）で構成されております。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ワイエムリース株式会社（事業内容：各種動産の賃貸並びに割賦販売に関する事業、勤務地：山口県下関市南部町19番7号 明治安田生命下関ビル7F）へ出向いただき、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・リース税務等の実務担当者（管理業務全般） ■募集背景： ・リース業務の内、税務に精通した実務担当者が不足しており、育成を図ったのち管理業務を担当して頂きます。 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務